班主任月考核办法(2018年)

叙永职高班主任月考核方案（试行）

为了激励我校班主任的工作热情，充分发挥班主任在班级管理中的积极性、主动性和创造性，使我校的教育教学工作更有成效，提高班级管理水平。现遵照按劳计酬，多劳多得的分配原则，结合我校具体情况，特制订本方案。

每月月末，各部门把班主任考核结果传至德育处，德育处负责班主任月考核计算。班主任月考核方案由学校各部门共同制定。整个方案分数没有上限分，也没有下限分，各部门每月将考核情况汇总于德育处。每月汇总每月考评，而且每月考评分数将计入年终绩效的班主任工作绩效考核中。

一、班主任月考核费用：由月基础考核+月绩效考核组成。

1、月基础考核=月班级人数*5元/生；（以德育处实际核实人数为准）

2、月绩效考核=班主任月考核总金额/班主任总分数*个人分数*专业系数。（总金额按照每位班主任￥200元的标准匹配至德育处）

二、各基础分及专业系数：

所有班级基础分为60分，所有月考核分数在此基础上加减。专业系数：学前高考班1.0；学前平行班1.05；旅游高考、计算机高考1.10；旅游平行班、计算机平行班、机电高考班1.15；机电平行班1.20。

三、班主任月量化考核细则：

德育处：

1、无正当理由不支持学校各部门工作的班主任扣30分，若部门领导无法沟通解决的由分管校级干部沟通解决，并取消班主任评优资格。

2、平行班：高一上期正常流失率为8%，下期为6%；高二上期为4%，下期为2%；高考班正常流失率以平行班的一半为标准。非正常处理造成学生流失扣50分/生；正常流失扣30分/生（每期期末参考人数为该期最后在读学生人数）。中途入班学生一月内流失不作考核；被学校开除或默退的学生已参与班级考核不作流失处理；经学校同意或服兵役，办理相关手续保留学籍的学生不作流失处理。超过正常流失率一倍的班主任当年评优一票否决，特别严重的学校将给予行政处罚。

3、每周被评为优秀班集体加5分（按照各专业班级数划分比例，但正常情况下考核分数低于80分的班级不能评优）；文明寝室加3分/间。

4、凡学校各大型检查卫生不符合标准班级扣4分，并要求班主任组织班上立刻整改，不配合者按不支持部门工作处理；卫生特别优秀的班级加4分，并在全校表扬。班主任平时要安排督促学生搞好教室工区卫生，每周考核分为5分，得分与每周卫生得分成正比。

5、当学生发生突发事件，班主任在接到通知后必须迅速赶到现场进行处理，若未按照合理程序处理造成严重后果者扣20分，并承担相应责任；若不接听电话，造成事件处理不力，影响严重，视情节扣20-50分；负责人员已通知到位但班主任拒不到岗的扣50分，并给予学校处罚。

6、班主任不得体罚和间接体罚学生，若有者扣30分/生，并承担相应的责任，评优一票否决。

7、班主任必须配合德育处进行违纪学生处理（有课的自行调整）不配合的扣20分/生，并要求立刻整改，否则按不支持部门工作处理。

8、大型活动或集会不假不到者扣5分；迟到或中途离场者扣2分；在活动过程中一直随班并且班级秩序良好者除班级加分外，班主任再加2分。

9、仪容仪表检查、校牌佩戴等检查中不合格学生人数为全校前五名且在规定时间内整改的班级扣班

主任10、8、7、6、5分；在规定时间内未督促学生整改，再扣班主任10分/生；检查全部合格的班级加5分。

10、凡班主任必须到位的早晚自习、班会等，未经学校同意私自调换的扣10分/次，并扣除有关待遇；未到者扣20分/次，并按照学校规定处理。

11、晚寝检查是班主任重要工作之一，每周班主任必须不少于三次的晚寝检查，差一次扣10分，检查满三次及以上的校外班主任加2分/次，校内班主任加1分/次。早操检查校外班主任加2分/次，校内班主任加1分/次，体育值周、值周教师是班主任的不计分。（以行政值周统计为准）

12、班主任例会、课间操（室内操），所有班主任必须按时按规定参加。按时到的加2分；迟到、病事假的0分（有代班主任参加的除外）；未到的扣5分。若按照安排积极参与班主任例会交流的加10分。

13、凡德育处规定要求上交的资料按时交的加2分；资料齐备优秀的再加2分；迟交者0分；未交者扣5分（超过规定时间1天）；需多次催交者扣10分并要求及时上交，否则按不支持部门工作处理；资料遗失扣20分。

14、学校临时安排的重要活动（重要检查）且班主任必须随班指导而未随班的扣10分/次，若因不随班造成严重后果的扣20分/次并承担相应责任；按规定随班者加5分。

15、学生离开教室必须随手关灯，学生午休、晚寝离开教室要关好门窗、电扇、电杠，每一项除扣班级目标分外，每月违规总次数为全校前5名的扣班主任10、8、7、6、5分。若各班阳台水龙头未关扣10分/次。

16、班主任要负责每个星期手机的收取和发放（具体要求见学校手机管理办法）。如果未按规定收取和发放，扣20分/次（以魏世乾登记为准）；因手机管理不善出现学生上课耍手机、违规充电等现象扣5分/生.次。

17、学生请假按照班级人数由德育处划定请假比例，超出人数扣0.5分/人，未超出加0.5分/人。

18、因班级管理不善，住校生上课期间无请假手续留寝，而班主任未督查到位的扣5分/生；寝室卫生、内务太差，扣5分/间，若教官、寝管人员多次联系班主任均不支持工作的按不支持部门工作处理。

19、班主任未按照学校安排组织学生认真填写周末外出登记表、留校单等、不审核签字或让学生代签字的扣5分/次；未注明处理意见的扣5分/次；学生未按时返校的按迟到时间段，在每周班级考核中体现。出现学生未返校等情况班主任必须按照突发事件处理流程及时处理，未处理的按第6条执行。

20、学生周末离校凡未按照学校规定到岗配合工作的扣5分/次，到岗的加5分/次，办理正常手续请假的而顶代班主任未到岗按照班主任本身未到处理。周末凡未按照德育处规定时间排队离校的每次扣5分（离校时间40分钟以内），法定假日（离校时间60分钟以内）或期末（离校时间80分钟以内）未在规定的时间内离校的班级每次扣10分，再三催促未离校的每次扣30分。

21、对学校单独安排或要求整改落实的工作，凡未落实到位者扣10分/次，造成严重影响和后果的再扣20分/次，并取消当年班主任评优选先资格。

22、大课间活动要求学生排队跑步至操场，凡未排队入场的班级扣2分/次，并还要纳入班级考核。若一个班一个星期都出现未排队出操的现象，将再扣10分。

23、学校组织的各类活动或比赛，班主任不服从学校管理或不按照正当途径处理事情，制造矛盾，给学校管理带来影响，甚至致使本班学生出现闹事、罢课、静坐等行为的每次扣30-50分，情节严重的给予一定的纪律处分，取消评优资格。

24、其他情况遵照相类似条款执行。

教务处：

1、学籍管理：按时提交班级学生注册信息，认真核对班级学生信息保证正确无误，期初建立班级学生学籍卡，每学期最后一月完善班级学生学籍卡并交教务处检查。按时上交者加2分；迟交者扣1分；未交扣5分，若再三催促都不上交者并按照不支持部门工作处理。

2、班级成绩管理：每期认真汇总班级各科成绩并按时交教务处。按时上缴加2分；迟交者扣1分；未交扣5分，若再三催促都不上交者并按照不支持部门工作处理。

3、班级教学日记：指导班级学习委员认真、如实填写教学日志，按时上交检查、领回（每周星期一第一节课前上交，第三节课前领回），期末交教务处。按时上缴加2分；迟交者扣1分；未交扣5分，若再三催促都不上交者并按照不支持部门工作处理。

4、各班主任在开学之初要按照教务处规定把课表、早晚自习安排表等及时上墙。凡按时上墙者加2分，迟上墙者扣5分，多次催促都未上墙者扣10分并及时上墙，仍不上墙的除按照不支持部门工作处理外，并给予学校处罚。

5、按时按要求完成教务处安排的其他工作，将按照对应条款给予处理。

信息中心：

1、教室电子白板系统是学校提供给教师进行正常教学使用的设备，各班不得在课余时间使用电子白板系统听音乐、看电影和玩游戏等，如有违规使用的每次扣班主任月考核5分，上不封顶；

2、若班主任对电子白板管理不善，造成人为损坏或设备丢失的除照价赔偿外，扣班主任月考核10分；

3、在电子白板机柜内私拉乱接，导致设备不能正常运行的发现一次扣5分；

4、在电子白板机柜内充电，查处一次扣5分（不包括德育、值周和学生会查处扣分）；

5、在每月的检查中对没有发生过违规使用电子白板的班级班主任加5分。

招就培：

1.资料上交、数据统计上报等工作，按单项或多次进行考核，基础考核为5分。按时上交记5分，推迟上交（在1天之内）的记3分；推迟1天后上交的记0分。造成严重后果的由班主任承担，并上报学校处理。

2.学生外出实践实习班主任到场接送，到场的加3分，未到到场的记0分。

3.学校在新生入班（每年的10月20日之后）或接收外来转学等学生插班安排时，一般按班级人数来确定，同专业一般安排到人数少的班级，班主任教师应该积极配合学校工作，接收学生并完成相关工作的，加5分/人；以各种理由拒绝接纳学生的，扣10分/人；造成不良影响者，全校通报批评。资助中心：

1、班主任是助学金管理第一责任人，班主任每月15号之前必须审核学生助学金信息并上报资助中心。按时上报的加5分，迟报的不加分，催促上报的扣5分并承担相应的经济责任。

2、班主任在每月15号前督促学生到指定位置打考勤，全班学生考勤率超过95%不扣分，考勤率100%加5分，考勤率低于95%差人扣1分。

3．每月助学金签字表，班主任要求学生认真核对自己各项信息并用黑色中性笔签字，出现涂改和其它颜色每次扣2分，并立即重签。凡出现给学生上账错误1人次扣2分，不及时配合更正扣10分，拒不配合更正交学校处理。

4.班主任应掌握班上建档立卡学生情况，协助建档立卡学生完成各项资助政策申请，如未按时上交各项建档立卡学生信息的每次扣5分，并及时补交相应材料。

5.建档立卡学生生活补助申请：班主任应协助学生按时建档立卡学生生活补助申请，如未来在规定时间内指导建档立卡学生申请生活补助的每人次扣5分，并由班主任及时指导学生完成申请，拒不指导的承担相应的责任。

6.建档立卡学生雨露计划申请及教育救助基金申请：班主任应指导学生完成两项资助申请，凡未按时完成相应工作的承担相应责任。

7.其它临时工作：班主任应配合资助中心完成各项临时工作按排：如朝阳工程、栋梁工程和一些临时工作，如拒不配合者交由学生处理。

安全办：

一、安全责任意识：

1、班主任与学校及学生分别签订《安全责任书》，并把各自应承担的安全责任及工作措施列入工作计划。未实施的扣10分。

2、认真做好班级安全记录，不按时上交或不认真填写者，每次扣2分，不填或不交，每次扣5分，并立刻整改。

二、安全教育教育

重视班级安全宣传教育工作：班主任要定期向学生开展预防流行性疾病教育及防溺水、防触电、防火、防灾害、防中毒、防止交通事故等知识的教育，要时时处处对学生进行安全知识的传授，及时纠正不安全行为，重视自护自救能力的培养，有关活动情况及开展安全教育的内容要及时记录在册。每缺少一次扣5分。

三、安全防范措施

1、学生上下学安全：班主任和值班教师要加强对学生进行交通法规教育，出现一次小事故每次扣5分，大事故扣10分，重大事故扣50分。

2、学生上课安全：班主任要经常性地检查班内教学设施是否完好，观察学生的健康状况，排除一切安全事故隐患，上课期间严禁学生私自走出课堂，防止意外事故的发生，对于有自残行为或攻击他人行为的学生要进行重点监护；未经学校领导允许，任何人不得随意调用学生参与校外活动或危险活动；未经班主任允许，外来人员不得私自带学生出校门；所有班主任均要仔细观察学生的情绪表现、身体状况等，如发现学生有异常表现要及时汇报学校领导；班内要经常教育学生合理使用有关器材及劳动工具；禁止学生携带管制刀具、火种等；如果学生发生意外事故时，必须及时汇报学校领导，并立即送医院救治。以上有一项出现问题扣5分/次。

3、学生课外活动安全：学生参加课外活动，必须跟班活动并进行指导；对学生参加力所能及的劳动时，要先检查好劳动工具，教会学生正确的使用方法，并现场看护，严禁学生在室外追逐打闹。以上有一项末落到位者扣5分/次。

4、饮食卫生安全：教育学生养成良好的个人卫生习惯和饮食习惯；做到不喝生水，不吃变质腐烂食物和“禁止食品”。以上有一项做不到者扣5分。

5、教学设备设施和校舍安全：班内有关设备和教学设施要定期检查，及时维修保养。如有损失或破坏每次扣5分，严重者扣10分。

6、学生课间活动安全：学生上下课要右侧单排通行，教师要按时就位监控学生的安全，禁止学生追逐、疯打、损坏公物。末按要求者每项扣5分/次。

7、班级财产安全：做到班内桌、凳、黑板、电灯、电源线路等设施设备，日常管理整洁有序，定期维护保养，电灯、电源线路等完好率达到98%以上，桌凳、黑板完好率达到95%以上，否则每次降低

1个百分点，扣2分。

8、交通安全：教育学生严格遵守交通规则，对学生进行交通安全知识讲座，教育学生不乘座三无、酒后、超员车辆，不在公路上并列骑车、玩耍等。教育不到位者扣2分。

四、安全事故报告

各班设立安全委员，建立班主任班级安全报告制度，班内发生安全隐患或事故必须立即报告学校安全工作委员会，同时采取应急有效措施，控制事态扩展，事后积极协助有关部门做好事件的调查，处理以及善后工作。对于发生事故隐瞒不报或歪曲事实的一次扣10分；事故处理措施不到位或故意不到场者，造成事故扩大者扣20分，影响严重者给予行政处分或一票否决。

五、安全事故责任：

按照上级有关要求，如出现安全事故，按以下情况处理：

1、细小事故：学生在校期间，因班主任疏于管理，造成学生伤害事故者，按2分/人。

2、轻微事故：学生在校期间，因班主任疏到管理，造成学生轻微伤害事故者，按5分/人，并追究班主任相应的责任。

3、一般事故：学生在校期间，因责任人疏于管理，造成学生一般伤害事故者，按10分/人，后果较重者给予行政处分，年度考核结论为不合格。

4、重特重大事故：学生在校期间，因班主任疏于管理，造成学生重大和特重大事故者，扣除当月所有津贴，直接责任人和相关责任人给予一票否决，年度考核结论为不合格，并追究班主任相关责任。后勤处：

1、严重损坏课桌椅的，每张扣8—10分（课桌椅自然损坏，并主动报告修理的不扣分）。损坏门、锁、开关、调速器、插座等的，每次扣3—5分

2、损坏窗轨、打碎玻璃每次扣2分。

3、课桌椅、讲台等班级设备上有用涂改液或笔涂写现象的，每次（张）扣1分。

4、损坏电视机、电子白板、广播设备，每次扣8—10分。

5、室外活动时间，如升旗、体育课等，教室内电器没关，或自然光线良好时，教室内电灯没关的，每次扣2分。

6、放学后，班级门、窗末关锁的每次扣1分。

7、损坏公物后不报、瞒报或被他人揭发后认错态度不诚恳的，经查实后每次扣10分。

8、班级自行换锁后，没有按时向后勤处上交钥匙的，每次扣3分。

9、班级内设备未指定专人负责，或在其它专用教室上课未按规定操作规程操作，造成人为损坏的，每次扣5分。

10、班级学生损坏学校其它财产的，每次视损坏严重程度分别扣8—10分。

11、在不定期检查巡视中，如发现学生无节约意识，浪费水、电等，每次扣1—3分。

12、墙壁上乱涂乱画，或有脚印、污渍的，每月扣10分。

其它

１、发现其它有损学校财产的行为（如破坏绿化、破坏应急照明灯、破坏安全通道指示牌、破坏楼梯过道开关、破坏消防设施、破坏自来水设施等），每次扣6—10分．

２、到功能室上课，破坏功能室设施（如实训楼楼梯、楼道、墙壁、墙壁开关、实训室设施设备、微机室设施设备等）的扣5-10分。

３、学期结束，不交还教室钥匙，电子白板钥匙等，每次扣10分。

４、损坏财产班级学生不及时赔偿维修或申报维修，每次扣10分。

5、检查真实无误，班主任老师要配合学校教育学生，做好学生的思想工作，负责财产的赔付。如不按规定赔付，每次扣40分。

备注:此考核办法为班主任月考核办法，若当月班主任考核为负分，则扣除当月考核金额，不计入下月考核中，但分数会计入绩效考核中的班主任工作绩效考核一栏；若班级出现重大安全责任事故、流失率超过正常规定两倍、重大违纪事件、不支持部门工作等的班主任、班级评优一票否决。

本考核细则为试行办法，是评优秀班主任的重要依据之一，各部门严加考核。未尽事宜在考核过程中加以完善。试行中若有更好的考核管理办法再改进。此方案从2015年6月1日起开始试行实施，本次修改时间为2018年6月10日，修改通过后将按照此方案试行实施。

叙永职高

2018年6月10日