公司卫生管理制度样本
公司女员工卫生用品管理制度
一、总则
为保障公司女员工的基本生活需求，提高员工的生活质量，营造和谐、温馨的工作环境，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体女员工。
三、卫生用品种类及发放标准
1. 卫生巾：每月发放免费卫生巾一盒，每盒不少于20片。
2. 卫生纸：每月发放免费卫生纸一提，每提不少于10卷。
3. 洗手液：每间卫生间配备洗手液，员工可自由使用。
4. 女性护理液：每月发放免费女性护理液一瓶。
四、卫生用品领取及使用规定
1. 卫生用品由人力资源部统一采购、发放，各部门负责人负责监督本部门女员工的使用情况。
2. 女员工需凭本人身份证领取卫生用品，不得代领。
3. 领取卫生用品时，需在发放登记表上签字确认。
4. 女员工应妥善保管卫生用品，不得随意丢弃或损坏。
5. 卫生用品使用完毕后，请将空包装袋放入指定的垃圾桶内。
五、卫生用品的补充及更换
1. 人力资源部定期检查卫生用品的库存情况，如有不足，及时补充。
2. 卫生用品的更换频率根据实际情况进行调整，确保女员工能够及时更换。
六、违规处理
1. 女员工未经批准擅自领取卫生用品，一经发现，取消其领取资格，并视情节轻重给予警告或罚款。
2. 女员工损坏或随意丢弃卫生用品，一经发现，给予警告或罚款。
3. 各部门负责人未履行监督职责，导致卫生用品浪费或丢失，给予警告或罚款。
七、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行规定。
3. 公司有权根据实际情况对卫生用品管理制度进行修订和调整。
公司卫生分担区管理制度
第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，提高员工环境卫生意识，确保公司工作环境的整洁、卫生、安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司卫生分担区管理制度遵循“分工明确、责任到人、定期检查、奖惩分明”的原则。
第二章分担区划分与责任第四条公司卫生分担区分为以下几类：1. 办公区域：包括办公室、会议室、走廊、楼梯等。
2. 休息区域：包括休息室、茶水间、吸烟区等。
3. 卫生间：包括男卫生间、女卫生间、洗手间等。
4. 食堂：包括食堂内部、厨房、餐具存放区等。
5. 储藏室：包括办公用品储藏室、物料储藏室等。
第五条各分担区的卫生责任分配如下：1. 办公区域：由各部门负责人负责，负责本部门办公区域的日常清洁和卫生。
2. 休息区域：由人力资源部门负责，负责休息区域的日常清洁和卫生。
3. 卫生间：由行政部负责，负责卫生间设施的清洁和维护，以及卫生纸、洗手液等用品的补充。
4. 食堂：由后勤部门负责，负责食堂及厨房的日常清洁和卫生，以及餐具的清洗和消毒。
5. 储藏室：由行政部负责，负责储藏室的日常清洁和卫生，以及物品的整齐摆放。
第三章清洁与维护第六条各分担区的卫生清洁与维护工作应遵循以下要求：1. 每日进行一次日常清洁，保持分担区内的整洁、卫生。
2. 每周进行一次全面清洁，对分担区内的卫生死角进行彻底清理。
3. 定期检查分担区的卫生状况，发现问题及时整改。
4. 保持分担区内的设施完好，如有损坏及时报修。
第四章检查与考核第七条公司设立卫生检查小组，负责对分担区的卫生情况进行定期检查。
第八条检查内容包括：1. 分担区的卫生状况是否达到本制度的要求。
2. 各分担区的卫生责任是否落实到位。
3. 清洁工具、用品的配备和使用情况。
第九条检查结果作为各部门、各员工的绩效考核依据，对表现优异的部门和个人给予奖励，对表现较差的部门和个人进行处罚。
第五章附则第十条本制度由公司行政部负责解释。
2024年供水厂卫生管理制度样本（3篇）
2024年供水厂卫生管理制度样本一、环境卫生与安全管理1、每日需对各个生产车间进行清洁，确保工作环境的整洁。
2、应定期检查供水设施周边的卫生状况，一旦发现污染物，应立即清除并进行必要的消毒处理。
3、各车间内不得随意堆放非生产性杂物。
4、供水厂内禁止养宠物和种植植物。
5、非相关人员不得擅自进入供水厂的生产区域及供水车间。
二、供管水人员上岗规定1、供管水人员必须持有有效的《健康体检培训合格》证书才能上岗工作。
2、每年需进行一次健康检查和卫生知识培训，通过后更新《健康体检培训合格》证书，以保持上岗资格。
3、若在体检中发现患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病的，应立即调离相关岗位。
三、供水卫生管理规定1、严格遵守城市供水管理的法律法规。
2、严格执行供水卫生管理制度，每日清洁泵房及蓄水池周围环境，保持工作环境的清洁与有序。
3、供管水人员的健康证过期，需及时进行体检、培训并更新证书。
发现供管水人员患有特定疾病时，应立即调离其岗位。
4、严格执行蓄水池清洗管理制度，监督清洗过程，并确认清洗人员持有健康证明。
5、每日按时完成水质检测，定期检查加氯机运行状况，并做好消毒记录。
6、采购涉水材料时，需索取相关卫生许可文件。
7、维修供水设施时，禁止使用卫生不达标的产品，防止水污染，并做好维修记录。
8、定期检查水池通气孔网罩的完好性，如有损坏应及时修复。
9、遇到突发性水污染事件，应按照应急预案执行，及时上报并关闭相关供水阀门，配合卫生等相关部门进行调查、处理和其他相关工作。
四、蓄水池清洗规程1、蓄水池每年至少进行一次清洗、消毒和检修工作。
2、清洗蓄水池时必须使用指定的安全电压电源。
3、严格检查清洗人员的健康证明。
4、清洗过程中，清洗人员应注意个人安全。
5、确认所有环节正常后，蓄水池方可投入使用。
2024年供水厂卫生管理制度样本（二）一、环境卫生与安全管理1、每日需对各个生产车间进行清洁，确保工作环境的整洁。
食材配送公司卫生管理制度
第一章总则第一条为保障食材配送过程中的食品安全，预防食源性疾病的发生，确保顾客健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事食材配送业务的相关部门、岗位及人员。
第三条公司应严格遵守国家有关食品安全、卫生的法律法规，加强内部管理，提高食品安全意识。
第二章食材卫生保障第四条食材采购1. 采购部门应从合法、合规的供应商处采购食材，确保食材来源可靠、安全。
2. 采购人员应了解国家食品安全标准和相关法律法规，对食材质量进行严格审查。
第五条食材储存1. 食材应按照种类、规格、保质期等进行分类存放，避免交叉污染。
2. 易腐食品应储存于冷藏设施内，确保温度符合要求。
3. 食材储存区域应保持干燥、通风、清洁，定期检查，及时清除超过保质期、变质、发霉的食材。
第六条食材配送1. 配送人员应穿戴清洁的工作服、帽，保持个人卫生。
2. 配送车辆应定期清洗、消毒，保持车内卫生。
3. 食材在配送过程中应避免日晒、雨淋，确保食材新鲜。
第三章从业人员健康管理第七条从业人员应具备一定的食品卫生知识和相关法律法规知识。
第八条从业人员每年应进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。
第九条患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病及活动性肺结核等传染性疾病的人员，不得从事直接接触食品的工作。
第十条从业人员应保持良好的卫生习惯，如洗手、戴口罩、穿戴工作服等。
第四章管理与监督第十一条公司应设立食品安全管理部门，负责本制度的实施和监督。
第十二条食品安全管理部门应定期对食材采购、储存、配送等环节进行监督检查，发现问题及时整改。
第十三条对违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理。
第五章附则第十四条本制度由公司食品安全管理部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
（注：以上内容仅供参考，具体制度可根据公司实际情况进行调整。
）。
公司文明如厕管理制度
公司文明如厕管理制度第一章总则第一条为了维护公司卫生环境，提高员工的卫生意识和素质，保障员工的身体健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及访客，包括办公室、生产车间、会议室等各个场所。
第三条公司将加强文明如厕管理，严格执行制度，积极倡导文明如厕，推动卫生工作，保障员工的身体健康。
第二章文明如厕规范第四条员工在使用厕所时，应遵循以下规范：1. 保持厕所清洁卫生，不得随地吐痰、乱扔纸屑等；2. 使用厕纸后，应将其放入垃圾桶内，不得随意乱扔；3. 如有大便残留在马桶内，应及时冲水；4. 使用完毕后应将马桶盖盖上，保持清洁。
第五条遇到如厕设施损坏或者卫生情况较差时，应及时向相关部门汇报，等待维修或清洁。
第三章文明如厕管理第六条公司将定期对厕所进行清洁消毒，确保卫生干净。
第七条一旦发现有员工不文明行为或违规行为，相关部门将及时制止并进行教育。
第八条公司将给予文明如厕表现良好的员工奖励，激励员工养成良好的卫生习惯。
第九条公司将不定期组织员工参加文明如厕培训活动，提升员工的卫生意识。
第四章处罚措施第十条对违反本制度规定的员工，公司将按照情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面通报、扣除绩效工资等。
第十一条对多次违反本制度规定的员工，公司将根据情节给予相应的惩罚，包括停职、辞退等。
第五章附则第十二条本制度自颁布之日起开始执行。
第十三条公司保留对本制度进行修改的权利，并对修改后的版本进行通知。
以上为公司文明如厕管理制度，如有违反，公司将依法处理。
希望全体员工能共同遵守，保持环境卫生，共同营造一个健康文明的工作环境。
公司前台卫生管理管理制度
公司前台卫生管理管理制度一、目的和范围本管理制度的目的是为了保障公司前台卫生环境的整洁和员工健康，确保公司形象与工作效率的提升。
适用范围为公司所有前台接待区域及设施。
二、卫生责任1.公司前台负责人应当定期制定和更新卫生管理制度，并负责卫生工作的组织和督导。
2.公司全体前台员工都有义务遵守卫生管理制度，保持工作区域的整洁和环境卫生。
三、日常清洁1.前台工作人员应每天进行清洁工作，包括办公桌面、电脑键盘、电话机等设备的擦拭和清洁。
2.定期对办公桌、椅子以及地面进行清洁和消毒处理。
3.保持接待区域地面的干净和整洁，避免灰尘和杂物积聚。
四、垃圾管理1.前台工作人员应定期清空垃圾桶，确保垃圾不堆积。
2.垃圾桶应放置在指定的区域，避免影响办公区域的整洁度。
3.垃圾分类，将可回收垃圾与非可回收垃圾分开，减少对环境的污染。
五、卫生用品管理1.前台工作人员应及时补充洗手液、纸巾、卫生纸等卫生用品。
2.卫生用品应妥善存放，保持干燥和卫生。
3.定期检查卫生用品的使用情况，及时补充和更换。
六、消毒管理1.定期对前台办公用品进行消毒处理，包括办公桌、电脑、电话机等。
2.对接待区域表面进行定期消毒，保持整洁和卫生。
七、员工卫生意识培养1.公司应加强员工卫生意识的培养和教育，定期开展卫生知识的培训。
2.鼓励员工主动参与卫生管理工作，提高卫生意识和责任感。
八、违反管理制度的处理1.对于故意违反卫生管理制度的前台员工，将视情节轻重进行相应的处罚。
2.公司将建立违规记录，连续违规者将面临解雇处理。
九、制度的执行和监督1.公司应成立专门的卫生管理小组，负责制度的执行和监督。
2.监督人员应定期检查前台卫生环境，对不符合要求的进行指导和纠正。
3.员工和客户对前台卫生状况有意见和建议，可向卫生管理小组进行反馈。
十、附则1.本管理制度自发布之日起生效，并不时进行修订和完善。
2.制度修订应经公司主管部门审批和公告，员工知悉后方可执行。
本管理制度旨在规范公司前台卫生管理工作，确保前台接待区域的整洁和环境卫生，提升公司形象和工作效率。
公司门卫卫生管理制度
一、目的为加强公司门卫卫生管理，提高公司整体卫生水平，保障员工身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有门卫人员及相关部门。
三、卫生管理要求1.门卫人员应保持个人卫生，做到每天洗澡、换衣，保持身体清洁。
2.门卫室应保持整洁，地面、墙壁、门窗、桌面等应定期擦拭，保持干净、明亮。
3.门卫室内物品摆放整齐，不得乱堆乱放，确保通道畅通。
4.门卫室内垃圾要及时清理，做到日产日清，不得堆积。
5.门卫人员应保持环境卫生，不得随意丢弃垃圾、杂物。
6.门卫人员应遵守公司规章制度，不得在门卫室内吸烟、饮酒。
四、卫生检查与考核1.公司每月对门卫卫生进行一次全面检查，检查内容包括门卫室卫生、个人卫生等。
2.检查结果作为门卫人员绩效考核的重要依据，与工资、奖金挂钩。
3.对卫生检查不合格的门卫人员，责令其立即整改，并给予相应处罚。
五、卫生责任1.门卫人员为门卫室卫生第一责任人，负责门卫室日常卫生管理。
2.公司各部门应积极配合门卫人员做好门卫室卫生工作，共同维护公司环境卫生。
六、奖励与处罚1.对在卫生管理工作中表现突出的门卫人员，给予表彰和奖励。
2.对违反本制度，造成门卫室卫生严重污染的人员，给予警告、罚款等处罚。
3.对严重违反卫生制度，造成恶劣影响的，视情节轻重给予辞退。
七、附则1.本制度由公司行政部门负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
八、其他1.本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。
2.本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责补充完善。
通过以上制度，我们希望全体门卫人员能够严格遵守，共同维护公司环境卫生，为公司的发展创造良好的工作环境。
饲料公司清洁卫生管理制度
第一章总则第一条为加强饲料公司环境卫生管理，提高清洁卫生水平，确保生产环境整洁、安全、卫生，保障产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于饲料公司全体员工及生产、办公、生活等区域。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，确保清洁卫生工作落实到位。
第二章职责分工第四条饲料公司成立清洁卫生管理小组，负责制定、实施、监督和检查清洁卫生工作。
第五条各部门负责人对本部门区域内的清洁卫生工作负总责。
第六条员工应自觉遵守清洁卫生规定，保持工作区域整洁。
第三章清洁卫生要求第七条生产区域清洁卫生要求：1. 工作台面、设备、地面等应保持干净、整洁，无积水、油污、灰尘等；2. 严禁在车间内吸烟、吃零食，不得乱扔垃圾；3. 原料、半成品、成品等物料堆放整齐，标识清晰；4. 设备、管道等定期进行清洁、保养，确保正常运行。
第八条办公区域清洁卫生要求：1. 办公桌、椅子、文件柜等物品保持整洁，无灰尘、污渍；2. 地面、卫生间等区域保持干净，无积水、垃圾；3. 严禁在办公区域吸烟、吃零食，不得乱扔垃圾；4. 定期进行卫生消毒，防止病菌滋生。
第九条生活区域清洁卫生要求：1. 卫生间、洗漱间等区域保持干净、整洁，无异味；2. 垃圾桶及时清理，不得满溢；3. 定期进行卫生消毒，保持室内空气清新。
第四章清洁卫生工作流程第十条清洁卫生工作分为日常清洁和定期清洁。
第十一条日常清洁：1. 工作人员每日对生产、办公、生活区域进行清扫、擦拭、消毒；2. 员工自觉保持工作区域整洁，发现问题及时处理；3. 定期检查清洁卫生情况，对不合格区域进行整改。
第十二条定期清洁：1. 每月至少进行一次全面清洁，包括地面、设备、门窗、墙壁等；2. 对重点区域（如卫生间、垃圾桶等）进行定期消毒；3. 定期检查清洁卫生工作落实情况，对未按要求完成的工作进行通报批评。
第五章奖惩措施第十三条对认真执行清洁卫生制度，保持工作区域整洁的员工给予表扬和奖励。
第十四条对违反清洁卫生规定的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职等处分。
饲料公司卫生管理制度
一、总则为了保障饲料生产过程的卫生安全，预防食品污染，确保产品质量，维护员工健康，树立公司良好形象，特制定本制度。
二、卫生责任1. 公司全体员工应严格遵守本制度，共同维护生产环境的卫生。
2. 各部门负责人对本部门卫生工作负总责，负责本部门卫生制度的实施和监督检查。
三、卫生管理1. 生产区卫生管理（1）生产车间内不得存放与生产无关的物品，保持生产区整洁。
（2）生产区地面、设备、工具等应定期进行清洗、消毒，防止细菌滋生。
（3）生产区应保持通风良好，温度、湿度适宜，防止霉变。
（4）生产区不得有老鼠、蚊虫等害虫，定期进行灭鼠、灭虫工作。
2. 办公区卫生管理（1）办公室、会议室等公共区域应保持整洁，物品摆放有序。
（2）办公室内不得堆放垃圾、食品等易腐蚀物品。
（3）办公区应定期进行消毒，防止病毒传播。
3. 卫生设施管理（1）卫生间、洗手间等卫生设施应保持清洁，及时更换卫生纸、洗手液等用品。
（2）垃圾箱应定期清理，分类投放，不得乱扔垃圾。
四、卫生培训与检查1. 公司定期对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识。
2. 各部门负责人应定期检查本部门卫生情况，发现问题及时整改。
3. 公司不定期对卫生工作进行检查，对卫生工作做得好的部门和个人给予表彰，对卫生工作做得差的部门和个人进行批评。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度，积极维护卫生环境的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，造成卫生事故的员工，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
饲料公司卫生管理制度旨在为员工创造一个良好的工作环境，保障饲料产品质量，预防食品污染，提高公司整体形象。
请全体员工共同努力，共同维护公司卫生环境。
公司员工工位卫生管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工工位卫生管理，营造一个整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及工位，包括办公室、会议室、休息室等区域。
第三条公司员工应自觉遵守本制度，共同维护公司环境卫生。
第二章工位卫生标准第四条工位卫生应达到以下标准：1. 工位桌面整洁，无垃圾、杂物；2. 办公椅、办公桌椅下无灰尘、杂物；3. 地面干净，无痰迹、污渍；4. 电脑屏幕、键盘、鼠标等设备清洁；5. 门窗清洁，无灰尘、污渍；6. 植物摆放整齐，无枯叶、病叶；7. 卫生工具摆放整齐，无破损。
第三章工位卫生责任第五条各部门负责人为本部门工位卫生的第一责任人，负责监督本部门员工遵守本制度。
第六条员工应自觉保持工位卫生，具体责任如下：1. 每日下班前清理工位桌面、地面；2. 每周清洁一次电脑屏幕、键盘、鼠标等设备；3. 每月清理一次办公椅、办公桌椅下；4. 定期清理植物，去除枯叶、病叶；5. 使用卫生工具时，注意保持其清洁；6. 发生突发事件（如洒水、洒饮料等），应及时清理。
第四章工位卫生检查与考核第七条公司每月组织一次工位卫生检查，检查内容包括但不限于工位卫生标准、员工遵守情况等。
第八条检查结果纳入部门及个人绩效考核，具体如下：1. 工位卫生达标：给予表扬；2. 工位卫生不达标：给予批评，并要求整改；3. 工位卫生严重不达标：扣除相应绩效考核分数。
第五章奖励与处罚第九条对在工位卫生管理中表现突出的个人或部门，给予表扬和奖励。
第十条对违反本制度，造成工位卫生不达标的行为，将按照以下规定进行处罚：1. 第一次违规：警告；2. 第二次违规：罚款；3. 第三次违规：停职检查。
第六章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如与国家法律法规、政策相冲突，以国家法律法规、政策为准。
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公司卫生管理制度样本
为了保证办公场所的统一标准化、秩序化，对办公区域
的卫生标准统一如下：
一、 桌面：
1. 各自办公桌上物品，除工作必须品外，禁止杂乱摆
放。
2. 办公桌上设备保持清洁，每日至少清理一次。
3. 办公桌上禁止摆放二本书厚度以上的刊物。
4. 文件夹、档案袋，需放置入档案袋中，高低顺序放
好，有档案柜应全部放入档案柜中分类摆放。
二、 地面：
1. 办公室地面干净整洁，无尘土、水渍和杂物。
2. 清扫完成，垃圾一并收除，每日保持清理垃圾一次。
3. 清扫工具、笤帚、拖把打扫完成应保持清洁，打扫
完成后应和垃圾桶一并清洁，每日保持一次。
三、沙发、茶几、窗台等公共设施：
1、.沙发、茶几、窗台每日擦拭一次。
2.、沙发不得摆放任何无关的衣物、书籍等
3.、茶几要保持整洁，上下层面每日清扫，下层面维持
敞亮，应尽量不放置物品。如需要可适量放置少部分茶具，
但也要整齐摆放。
四、综合：
办公室是管理人员工作、学习的公共场所，舒适的环境
要靠全体人员的自觉维护，大家只有自觉遵守《卫生管理制
度》，严格按照员工员工日常行为规范管理制度办事，才能
得到每人所需的舒适工作环境，才能更好的保持清新的空
气、健康的身体。
五、处罚：
每发现在办公室随地吐痰一次罚款10元；乱扔烟蒂一个
罚款10元；随手乱扔纸屑等垃圾一次罚款10元。