安全防护用品购置计划
劳动防护用品发放、使用管理制度（5篇）
劳动防护用品发放、使用管理制度第一章总则第一条为保障企业员工的人身安全和健康，规范劳动防护用品的发放和使用管理，制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工及外来作业人员。
第二章劳动防护用品的发放第三条企业应根据各岗位的工作特点和防护需求，合理配置劳动防护用品，并确保防护用品的品质符合国家、行业标准要求。
第四条企业应通过以下途径发放劳动防护用品：1.定期为员工购置合格的标准防护用品；2.按照岗位需要，发放特殊防护用品；3.对于外来作业人员，按照合同约定发放劳动防护用品。
第三章劳动防护用品的使用第五条员工必须根据工作需要正确佩戴、使用劳动防护用品，并且需要定期进行维护、修理和更换。
第六条员工不得随意改变劳动防护用品的结构和功能，不得私自添加或移除任何部件。
第七条员工使用劳动防护用品时，要经过正规的培训并取得相应的合格证书，否则不得使用。
第八条员工使用劳动防护用品时应注意以下事项：1.佩戴适合自己的尺码、类型的劳动防护用品；2.正确佩戴、使用和调整劳动防护用品；3.严禁私自拆卸、更换、修理劳动防护用品。
第九条劳动防护用品的使用期限应根据其性能和使用频次确定，并在到期前进行检测，确保使用效果。
第十条劳动防护用品应存放在指定的地点，保持干燥、清洁、无污染，防止损坏和丢失。
第四章劳动防护用品的维护与检修第十一条企业应组织专人对劳动防护用品进行定期的检查、维护和修理，并建立相应的记录。
第十二条如果劳动防护用品出现损坏，员工应及时上报企业，并进行更换或修理操作。
第十三条企业应确保维修技术人员具备相关的技术能力和证书，对劳动防护用品进行专业的维修和检修。
第十四条经过检修的劳动防护用品必须符合国家和行业的标准要求，并经过合格检测才能再次使用。
第五章缺陷产品的处理第十五条如果员工发现使用的劳动防护用品存在缺陷，应立即上报企业，并停止使用。
第十六条企业应及时调查处理员工上报的缺陷产品情况，并采取相应的措施，包括停止使用缺陷产品、追溯产品来源、向供应商索赔等。
职业病防护用品管理制度
职业病防护用品管理制度（参照）为认真贯彻，实施《职业病防治法》、《劳动法》、《安全生产法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》和《个体防护装备选用规范》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护职工在生产过程中安全和健康，确保劳动者在生产过程中能正确使用个人防护用品，有效预防职业病，切实维护劳动者相关权益，制定本管理制度。
本制度适用于本企业个人劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放的部门和使用的劳动者及监督管理。
一、职业病防护用品种类(1)安全帽类。
(2)呼吸护具类：分为防尘、防毒、供氧三类。
(3)眼防护具。
(4)听力护具：听力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。
(5)防护鞋。
(6)防护手套：有耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。
(7)防护服。
防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。
(8)防坠落具。
用于防止坠落事故发生。
主要有安全带、安全绳和安全网。
(9)护肤用品。
用于外露皮肤的保护。
分为护肤膏和洗涤剂。
二、职业病防护用品计划（一）每年一月份由XXX(职业卫生管理部门)主管人员按表1向各车间进行调查，按照国家有关规定,根据本企业接触职业病危害因素和各车间调查情况共同确定各车间的实际工种和人数，提出采购计划，包括发放范围、品种、数量。
本单位所需的职业病防护用品计划见表2。
（二）根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划，XXX(职业卫生管理部门)负责人对主管人员提交的采购计划进行审核，经审核同意后报领导进行审批，经领导审批后，将计划交采购部门进行采购。
财务部门根据计划从安全费用中落实资金。
三、职业病防护用品采购（一）XXX(采购部门)负责采购职业病防护用品，要按照审批后的计划进行购置，所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，特种劳动防护用品还必须有“LA”安全标志，经XXX(职业卫生管理部门)、XXX(相关部门)和劳动者代表验收后入库，并做好交接记录，要连同“三证”复印件一并移交XXX(职业卫生管理部门)建立档案归档。
劳动防护用品专项经费管理制度（三篇）
劳动防护用品专项经费管理制度第一章总则第一条为加强劳动防护工作，保障员工的安全健康，提高劳动防护用品的使用效能，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有职工及外来劳动人员。
第三条劳动防护用品专项经费，是指为购买、更新公司所需的安全防护用品而设立的专项经费。
第四条劳动防护用品专项经费应由公司按照一定比例从全公司销售收入中划拨。
第五条劳动防护用品专项经费应按照合理、科学、公平的原则进行管理和使用。
第六条本制度由公司总经理负责解释。
第二章劳动防护用品专项经费的划拨第七条公司每月应按照销售收入的3%划拨劳动防护用品专项经费。
第八条劳动防护用品专项经费应及时划拨到指定账户，用于购买劳动防护用品。
第九条劳动防护用品专项经费的划拨应在当月底前完成。
第十条划拨劳动防护用品专项经费时，应制作划拨凭证并备案。
第三章劳动防护用品的管理和使用第十一条劳动防护用品专项经费应由公司设立专门的经费管理人员进行管理，并进行专项经费的核算。
第十二条劳动防护用品的购买应按照公司安全防护用品采购管理制度进行操作。
第十三条公司应定期进行劳动防护用品的库存盘点和清点，确保库存充足，并根据需要及时采购。
第十四条劳动防护用品的使用应符合公司规定，严禁私自转借或私自挪用。
第十五条员工在工作中应正确使用劳动防护用品，严禁私自拆卸或更改劳动防护用品。
第十六条劳动防护用品经过一定期限使用后，如有损坏或出现故障，应及时更换。
第十七条公司对劳动防护用品的使用情况应进行定期检查和评估，确保使用效果。
第四章监督检查和违规处理第十八条公司应设立劳动防护用品专项经费管理的监督机构，负责对劳动防护用品经费的管理和使用进行监督和检查。
第十九条如发现员工私自转借、挪用劳动防护用品的，应视情节轻重进行相应的违规处理。
第二十条对于使用劳动防护用品不当或私自拆卸更改的员工，应给予相应的纪律处分。
第二十一条对于未按规定进行劳动防护用品的库存盘点和清点的，应提醒并要求立即进行整改。
安全防护、文明施工措施费用使用计划
安全防护、文明施工措施费用使用计划背景为加强施工工地的安全管理，减少施工事故发生率，保障员工的人身安全和健康，同时也为了营造和谐、文明的工作环境，提升企业形象，本文档制定了一份安全防护、文明施工措施费用使用计划。
目的本计划的目的如下：1.合理安排施工费用，用于资助施工现场的安全防护、文明施工措施。
2.保障工人、居民和公共环境的健康安全，减少施工过程中发生的安全事故。
3.提高企业信誉度，塑造良好的企业形象。
内容经费来源经费来源主要有以下几个方面：1.工程施工预算：从工程施工预算中专门划拨一部分经费用于安全防护和文明施工措施，预算比例不得少于工程造价的1%。
2.奖励基金：对于现场安全生产优秀单位、优秀班组和优秀个人进行奖励，奖金来源于奖励基金。
3.相关政府部门补贴：申报相应政府部门的安全防护、文明施工等方面的专项补贴资金，包括各地建设委员会、安监局、环保局等。
经费用途安全防护、文明施工措施费用主要用于以下方面：1.工地安全防护：购置生产安全防护设备和个人防护用品，如安全帽、安全绳、安全鞋、护目镜等。
2.工地文明施工：购置文明施工用品，如围挡、路障、施工警示牌、看守亭等。
3.安全生产培训：组织开展施工作业人员的安全教育、安全培训和技能培训等，提升员工的安全意识和技能水平。
经费管理为确保经费使用合理、公正，需要制定以下管理办法：1.项目经理负责全面管理相关费用，按照计划用于施工安全防护、文明施工和技术培训等方面。
2.验收部门在每个月底对现场进行验收，并将验收情况报告项目经理和财务部门，证明经费使用情况。
3.财务部门对项目经理提出的费用使用计划进行审核和审批。
监督机制为了确保经费使用安全、透明、公正，需要建立监督机制，实现严格的监管和监督。
1.建立安全生产督查制度，组织有关部门对施工现场进行定期或不定期的检查和督查。
2.立即对违规现象进行通报并严肃处理。
3.维护施工现场的投诉电话专线，对公众投诉及时处理。
安全防护设备管理制度
安全防护设备管理制度安全防护设备管理制度在生活中，制度对人们来说越来越重要，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的安全防护设备管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
安全防护设备管理制度1一、安全防护用具及机械设备的采购以及管理和使用，必须遵守本制度。
二、本制度所指的安全防护用具及机械设备，是指在施工现场上使用的安全防护用品，安全防护设施、电气产品、架设机具和施工机械设备：（一）安全防护用具１．安全防护用品，包括安全帽、安全带、安全网、安全绳及其他个人防护用品等；２．安全防护设施，包括各种临边、洞口的防护用具等；３．电气产品，包括手持电动工具、木工机具、钢筋机械、振动机具、漏电保护器、电闸箱、电缆、电器开关、插座及电工元器件等。
４．架设机具，包括用竹、木、钢等材料组成的各类脚手架及其零部件、登高设施、简易起重吊装机具等。
（二）施工机械设备包括装载机、推土机、挖掘机、平地机、压路机、混凝土搅拌机、砂浆搅拌机等施工机械设备。
三、材设部负责对施工现场安全防护用具及施工机械设备的使用实施监督管理。
施工现场安全防护用具及机械设备使用的具体监督管理工作，材设部合理安排人员负责落实。
四、为我标段供应安全防护用具及机械设备的生产、销售商，必须遵守有关的法律、法规、规章和标准，设计、生产、销售符合施工安全要求的产品。
五、向我部销售安全防护用具及机械设备的单位，应当提供检测合格证明及下列资料：（一）产品的生产许可证（指实行生产许可证的产品）和出厂产品合格证；（二）产品的有关技术标准、规范；（三）产品的有关图纸及技术资料；（四）产品的技术性能、安全防护装置的说明。
六、材设部在发放安全防护用品的同时应教育使用者按照防护用品使用规则和防护要求正确使用防护用品。
七、材设部要对施工现场使用的安全防护用具及机械设备，进行定期或者不定期的抽检，发现不合格产品或者技术指标和安全性能不能满足施工安全需要的产品，必须立即停止使用，并清除出施工现场。
年度安全生产费用提取及使用计划(2篇)
年度安全生产费用提取及使用计划一.为了建立赵家庄煤矿安全生产投入长效机制，加强安全生产费用管理，保障矿井安全生产资金投入，维护煤矿、职工以及社会公共利益，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规和《国务院关于加强安全生产工作的决定》(国发〔xx〕2号)和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔xx〕23号)，《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔xx〕16号），特制定本计划。
二.xx年度安全生产费用提取计划依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔xx〕16号），以15元/吨为标准提取我矿安全费用，按月提取专款专用我矿安全费用应当按照以下范围使用：（一）煤矿安全生产改造和重大隐患治理支出，包括一通三防（通风，防瓦斯、防煤尘、防灭火）、防治水、供电、运输等系统设备改造和灾害治理工程，实施煤矿机械化改造，实施矿压（冲击地压）、热害、露天矿边坡治理、采空区治理等支出；（二）完善煤矿井下监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络安全避险六大系统支出，应急救援技术装备、设施配置和维护保养支出，事故逃生和紧急避难设施设备的配置和应急演练支出；（三）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；（四）安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询、标准化建设支出；（五）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；（六）安全生产宣传、教育、培训支出；（八）安全生产适用新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；（七）安全设施及特种设备检测检验支出；（八）其他与安全生产直接相关的支出。
三、安全费使用原则：（一）专款专用原则：安全费用必须用于煤矿企业安全生产的相关指出，做到专款专用，专户储存，年度结余资金，允许结转下年使用。
安全费用不得挤占和挪作他用。
（二）重点保证原则：安全费用要分轻重缓急，重点保证安全设备更新、风机改造、瓦斯治理、煤尘治理、防灭火等设施；瓦斯抽放和安全检测监控系统改造；一通三防等安全设施完善，其中一通三防安全费用使用金额不低于50%。
安全防护设施及用品使用管理制度范文(4篇)
安全防护设施及用品使用管理制度范文一、目的与意义为了保障员工的生命安全和身体健康，提高工作场所的安全生产水平，制定本《安全防护设施及用品使用管理制度》。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工和访客对安全防护设施及用品的使用管理。
三、基本要求1.所有员工在进入工作区域前必须佩戴符合规定的安全防护设施，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等，并正确佩戴。
2.员工离开工作区域时必须脱下安全防护设施并妥善存放，不得擅自携带离开。
3.所有安全防护设施及用品必须经过检查合格后方可投入使用，过期或损坏的设施及用品不得使用。
4.每日上班前，员工应自行检查所需的安全防护设施及用品是否存在问题，如有问题应及时报告上级并更换。
5.员工在使用安全防护设施及用品时，应按照操作要求正确、合理使用，不得私自更改或减少防护措施。
6.如发现安全防护设施及用品存在问题，应立即停止使用并报告上级。
四、管理措施1.每个岗位负责人负责对本岗位所需的安全防护设施及用品进行定期检查，确保其完好可用。
2.针对新员工，应进行专门的安全培训，告知其正确佩戴和使用安全防护设施及用品的方法。
3.每个员工在入职时，应签署安全防护设施及用品使用责任书，明确其对安全防护设施及用品的使用责任。
4.对于违反本制度的行为，将按照公司规定的处罚措施进行处理，情节严重者将追究其法律责任。
五、附则1.本制度自颁布之日起生效，将作为员工安全培训的一部分。
2.本制度的修订和解释权归公司所有。
3.本制度经公司相关部门审批后发布，并在工作场所显著位置公示。
4.各部门负责人应贯彻执行本制度，并对本部门的员工进行培训和管理。
安全防护设施及用品使用管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强对安全防护设施及用品的管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部工作场所、生产区域、办公区域等所有区域的安全防护设施及用品的管理。
第三条安全防护设施及用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、呼吸器、防护耳塞等。
2024年劳动防护用品采供、发放管理制度(三篇)
2024年劳动防护用品采供、发放管理制度1、根据《山东省职工劳动防护用品发放标准》发放范围、标准、品种、数量、制定采购计划。
2、劳动防护用品应定点采购，所购置的劳动防护用品必须具备“三证”，即产品合格证、安全鉴定证和劳动防护用品生产经营许可证。
3、保障劳动防护用品的采购资金，做到按时足额为职工免费提供符合国家或行业标准的劳动防护用品。
4、每个职工都应爱惜、保管好个人的劳动防护用品，并按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。
5、劳动防护用品使用期满后应及时更换。
对一些特殊劳动防护用品，应按照标准规定定期进行检测、检验，对检测、检验不符合要求的劳动防护用品，要及时更换和报废，不得继续使用。
6、安全科负责对劳动防护用品计划、采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废的监督检查，教育职工正确佩戴合理使用劳动防护用品，对不按规定佩戴、使用劳动防护用品的行为，除进行教育外，按本厂安全生产考核办法及有关规定进行处理。
2024年劳动防护用品采供、发放管理制度（二）一、引言劳动防护用品是维护职工生命安全和身体健康的重要保障，在工作中起到了至关重要的作用。
为了进一步加强对劳动防护用品的采购、供应和管理，提高职工的劳动安全保护水平，制定本制度。
二、采购责任1. 企业指定责任部门负责劳动防护用品的采购工作；2. 采购部门根据各部门的需求计划，制定年度采购计划，并提交企业管理层审批；3. 采购人员应对供应商进行评估，确保供应商具有相关产品的生产资质，并能提供符合国家标准和企业要求的产品；4. 采购人员应邀请多家供应商参与投标，确保采购过程公平、公正、公开；5. 采购人员应与供应商签订正式的采购合同，并明确交货时间、数量等具体要求。
三、供应管理1. 采购到的劳动防护用品应由仓库进行统一管理，建立完善的物资台账，记录每批次的编号、数量和质检情况；2. 采购到的劳动防护用品应按照不同种类分区存放，确保易于管理和取用；3. 劳动防护用品的库存应定期进行盘点，及时发现和解决库存不足或过剩的情况；4. 配发给职工的劳动防护用品应进行登记，确保每位职工都能获得合适的劳动防护用品；5. 劳动防护用品的配发和调拨应按照实际需要和合理要求进行，确保职工的劳动安全保护能力；四、发放管理1. 职工可以向企业申请劳动防护用品，填写详细的个人信息和需要的用品种类、规格等；2. 企业应根据职工的申请情况，审核并按照合理数量和质量发放劳动防护用品；3. 发放劳动防护用品时，企业应向职工进行相关培训，指导职工正确使用和保管劳动防护用品；4. 职工领取到的劳动防护用品应自行负责保管、使用，保证使用寿命，并应及时向企业报废和更换；5. 职工在离岗时或离职时，应将所领取的劳动防护用品归还给企业，不得私自带走或遗留在工作岗位；五、监督与检查1. 企业应设立专门的监督和检查机构，负责对劳动防护用品采购、供应和发放情况进行监督和检查；2. 监督和检查机构应定期对劳动防护用品的质量进行检测，确保符合国家标准和企业要求；3. 监督和检查机构应定期对劳动防护用品的使用情况进行检查，发现问题及时进行整改；4. 监督和检查机构应定期向企业管理层报告劳动防护用品的供应和使用情况，提出相关改进意见；六、违规处理1. 职工私自带走或遗留劳动防护用品的，将按照企业规定的违规处理程序进行处理；2. 采购部门违规采购劳动防护用品的，将追究采购人员的责任，并重新采购符合要求的产品；3. 各部门和人员违反本制度的其他条款，将按照企业相应的规定进行处理。
安全防护用品、用具管理及使用规定
安全防护用品、用具管理及使用规定为了保障工作场所的安全与健康，有效预防和控制事故的发生，公司特制定了安全防护用品、用具管理及使用规定，并对全体员工进行培训和指导。
一、安全防护用品、用具的分类按照功能和用途，安全防护用品、用具可分为以下几类：1. 头部防护用品：指安全帽、头盔等。
2. 眼部防护用品：指防护眼镜、防护面罩等。
3. 声音防护用品：指耳塞、耳罩等。
4. 呼吸防护用品：指防尘口罩、防毒面具等。
5. 手部防护用品：指手套、防护腕套等。
6. 脚部防护用品：指防静电鞋、防滑鞋等。
二、安全防护用品、用具的管理1. 购置管理（一）公司将根据工作场所的实际情况，制定明确的安全防护用品、用具的购置计划，并由负责安全管理的人员负责执行。
（二）购置的安全防护用品、用具必须符合国家相关标准，并经过合格检验。
（三）购置的安全防护用品、用具应保持品质完好，无任何损坏和缺陷。
2. 配发管理（一）公司将根据员工的工作需要，定期进行安全防护用品、用具的配发，并详细记录配发情况。
（二）配发的安全防护用品、用具必须适合员工的工作岗位和工作环境，并确保符合国家相关标准。
3. 使用管理（一）员工在工作过程中必须正确佩戴和使用安全防护用品、用具，严禁随意拆卸、遗失或私自更改。
（二）员工必须对配发给自己的安全防护用品、用具进行定期检查和维护，确保其正常使用。
（三）对于发现有损坏、缺陷或过期的安全防护用品、用具，员工应及时报告并更换。
三、安全防护用品、用具的使用规定1. 头部防护用品的使用规定（一）在需要佩戴头部防护用品的工作岗位上，员工必须正确佩戴安全帽或头盔。
（二）安全帽或头盔应调整合适，紧固可靠，不能歪斜或松动。
（三）安全帽或头盔破损、变形或过期时，应及时更换。
2. 眼部防护用品的使用规定（一）在需要佩戴眼部防护用品的工作岗位上，员工必须正确佩戴防护眼镜或面罩。
（二）防护眼镜或面罩应清洁透明，无划痕，不能有影响视线的污垢。
（三）防护眼镜或面罩破损或过期时，应及时更换。
个人安全防护用品管理制度(5篇)
个人安全防护用品管理制度1、安全部门负责____进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。
2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。
3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
4、各分公司负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的经行统计上报。
按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。
对员工佩戴个人防护用品经行指导、督促正确佩戴。
5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。
6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品经行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。
二、安全防护用品的采购1、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买，采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。
2、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。
采购____复印件应在安全部备案，加强安全部在采购过程中的监督作用。
3、采购的安全防护用品应是取得安全防护用品安全标志(“la”标识)的产品。
安全防护用品安全标志证书由国家安全生产监督管理____监制，加盖安全防护用品安全标志管理中心印章。
4、特种劳动防护用品的采购必须在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处采购，经营商家必须在市级以上工商行政管理部门备案，并办理正规合法的供购手续。
5、项目部租赁的旧安全防护用品必须是合格品，并具有齐全、合格的质量证明文件。
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博长花园住宅小区1#楼工程
安全防护用品购置计划表
序号 名称 单位 数量 备注
1 安全帽 顶 800
开工前购买300顶,主
体阶段购买500顶
2 安全带 条 100 开工前一次性购买
3 安全网 M2 50000 随进度购买
4 安全绳 条 50 开工前一次性购买
5 纱布口罩 个 300 开工前一次性购买
6 电焊面罩 副 10 开工前一次性购买
7 电焊眼镜 副 10 开工前一次性购买
8 绝缘手套 双 20 开工前一次性购买
9 绝缘鞋 双 10 开工前一次性购买
10 帆布手套 双 500 开工前一次性购买
11 纱布手套 双 500 开工前一次性购买
12 防水胶鞋 双 100 开工前一次性购买
13 其他 视情况需要时购买
湖南望城建设（集团）有限公司博长花园项目部
2010年5月
博长花园住宅小区 楼工程
安全防护用品购置计划表
序号 名称 单位 数量 备注
1 安全帽 顶
开工前购买 顶,主
体阶段购买 顶
2 安全带 条 开工前一次性购买
3 安全网 M2 随进度购买
4 安全绳 条 开工前一次性购买
5 纱布口罩 个 开工前一次性购买
6 电焊面罩 副 开工前一次性购买
7 电焊眼镜 副 开工前一次性购买
8 绝缘手套 双 开工前一次性购买
9 绝缘鞋 双 开工前一次性购买
10 帆布手套 双 开工前一次性购买
11 纱布手套 双 开工前一次性购买
12 防水胶鞋 双 开工前一次性购买
13 其他 视情况需要时购买
湖南望城建设（集团）有限公司博长花园项目部
2010年5月