职业健康安全管理手册编写工作程序

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2024年职业健康安全管理手册的主要内容（三篇）

2024年职业健康安全管理手册的主要内容建立0HSMS一般要经过0HSMS标准培训、制定计划、OSHM现状的评估(初始评审)、0HSMS设计、OHSMS文件编写、体系运行、内审、管理性复查(或称管理评审)、纠正不符合规定的情况、外部审核等基本步骤。

由于体系建立和实施将涉及用人单位的方方面面，最高管理者应任命0SHM代表，代表自己负责体系的管理工作，并至少赋予他(或他们)如下职权：按标准要求建立、实施和维护OHSMS；向最高管理层汇报体系的运行情况，供管理层评审，并为体系的改进提供依据；协调体系建立和运行过程中各部门间的关系。

最高管理者应授权OSHM代表组建一个精干的工作班子，以完成初始评审及建立0HSMS的工作。

工作班子成员应具备安全科学技术、管理科学和生产技术等方面的知识，对用人单位有较深的了解，并且来自用人单位的不同部门。

工作班子成员在全面开展工作之前，应接受OHSMS及相关知识培训。

最高管理者应为体系建立提供其他资源，如工作班子成员的时间、硬件及软件投入所需的资金、办公条件、配合部门、信息资源等。

在建立0HSMS的过程中，要特别注意以下几点。

(1)使0HSMS与用人单位现行的管理体系相结合。

作为从事某种活动、产品和服务的用人单位，根据其既定的任务、需求和特点，一般都已经建立和保持有一个管理制度。

而按标准要求所建立的OHSMS实际上是用人单位实施全面管理的一个部分，是加强用人单位针对OSHM的补充，是运用标准来规范用人单位原有的OSHM工作。

建立体系的过程就是按标准的要求来调整机构、明确职责、制定目标、加强控制、与国际上先进的管理模式接轨，将OHSMS与用人单位的全面管理体系融为一体，避免增加用人单位不必要的程序，使各级成员有章可循。

(2)OHSMS是一个动态发展，不断改进和不断完善的过程。

体系的运行过程，实际上是一个依据标准规定的方针、策划、实施与运行、检查与纠正措施及管理评审等环节的实施，并随着科学技术的进步、法律、法规的完善、客观情况的变化以及人们安全意识的提高，对体系不断改进、补充和完善的螺旋上升过程。

职业健康安全运行控制程序

xxxxxxxx职业健康安全运行控制程序1.目的对经风险评价认定的影响企业员工职业健康安全的危险因素需采取控制措施,策划其相应的过程和活动，依法规定运行程序和准则，消除或降低风险，保障员工健康，预防职业病，确保职业健康安全方针、目标和指标的实现。

2.适用范围本程序适用于职业健康安全管理体系运行中，对工作场所、过程、作业、安全设施、防护装置、机械设备、交通、消防和员工健康保障等方面的风险进行运行控制。

3.职责3.1管理者代表负责本程序的建立、实施、并推动体系实施的持续性；3.2 技术质量处负责组织对本程序运行策划、测量、检查；各单位负责对本单位人员业务活动过程中的健康及安全风险进行管理；3.3人力资源处负责公司全体员工有关职业健康方面的各项业务管理工作，包括职工体检、社会保险、事故报案、疾病处理、劳动保护等；执行《员工职业健康保护条例》MⅠ-2-22；3.4办公室负责机关重要危险源的安全管理，包括制定管理包括制定管理措施、管理方案或应急予案，并组织实施。

负责全公司有关职业健康安全的用品的采购、保管和发放；3.5监理部在搞好自身的职业健康安全管理的同时，还要加强对施工现场的安全监督检查，对施工活动中的重要危险源和安全风险实施有效控制。

4.工作程序4.1 职业健康安全管理策划4.1.1 技术质量处年初制定公司年度职业健康安全计划，根据危险源辨识和评价的结果，确定年度安全目标，各部门按照公司的安全目标，结合本部门的实际，确定本部门的目标，列入计划考核，公司与监理部签定安全责任书。

4.1.2职业健康安全风险应考虑以下方面：a机械性的；b化学性的；c电能、热能d放射性事故；e坠落及跌倒事故；f崩塌事故；g交通事故；h起重事故；i其它职业危害导致的职业病事故（粉尘、噪声、高温、灼烫等）。

4.2运行控制4.2.1公用场所风险控制确认在以下场所是否在可能导致危险发生的健康与安全隐患,这些场所主要有:办公室\物品存储室及业务活动区域.⑴办公场所控制要求:①通道清洁便于通行;②电梯运行正常;③存贮区整洁,火源附近未存放易燃品;④文件柜在不使用时关闭,以防发生落物伤害;⑤无障碍接近灭火器,有正确的标志批示灭火器的位置,灭口沿正常出口通道放置,灭火器处理完好状态,有正确的出口标志;⑥电源开关盒有标记,插座的状况完好;⑦电器设备接地良好,电源线状况良好;⑧电源线未超负荷(跳闸\保险丝烧断\线路发热等);⑨未使用不恰当的外接电线;⑩空调过滤器定期清洁.⑵存贮室控制要求①房屋管理、地面、通告、灭火器、电源开关盒、电器设备接地、电源线状况、电源线路负荷等符合安全要求。

2020年GBT45001 职业健康安全管理体系全套程序文件(含表格)

X X X 股份有限公司2020年职业健康安全管理体系全套程序文件根据GB/T 45001：2020 职业健康安全管理体系要求及使用指南编制而成说明：内含20个程序文件，WORD版，可编辑目录文件管理程序 (4)记录管理程序 (15)风险和机遇识别及应对管理程序 (23)危险源辨识及风险评价管理程序 (28)相关方的需求和期望管理程序 (37)参与和协商管理程序 (46)承包商管理程序 (52)外包管理程序 (61)应急准备与响应管理程序 (67)变更管理程序 (83)法律法规要求及其他要求确定管理程序 (87)内部审核管理程序 (93)管理评审管理程序 (105)合规性评价管理程序 (115)运行管理程序 (1223)能力提升管理程序 (128)绩效管理程序 (1356)目标指标策划及其实现管理程序 (149)沟通管理程序 (1523)改进管理程序 (160)文件管理程序1 目的为使公司职业健康安全管理体系有效运行，确保各相关场所及人员得到并使用职业健康安全管理体系文件的现行有效版本，特制定本程序。

2 适用范围本程序适用于公司职业健康安全管理体系文件的控制。

3 定义3.1文件：要求组织维持和控制的信息及其载体；3.2文件化信息：组织需要控制并保持的信息及其载体；3.3 受控文件：指受文件控制中心控制发行的内部和外来重要质量文件、管理文件、基础文件、项目文件和技术文件；3.3 非受控文件：除受控文件外之文件，如非工作类信件、传真、参考资料等。

4 职责和权限4.1 最高管理者4.1.1负责批准颁布职业健康安全管理体系手册。

4.2 总经理4.2.1负责批准颁布管理体系程序文件；4.2.2负责组织职业健康安全管理体系手册的审核。

4.3 文控中心4.3.1负责公司所有文件的收发、归档和文件格式的审批。

4.4 品管部4.4.1负责组织体系文件的编写，审核管理体系程序文件及支持性文件。

4.5 各相关部门4.5.1负责工作范围内有关程序文件及支持性文件的编写和所持文件的管理。

质量环境职业健康安全管理手册

A 有限公司KK-QES-01管理手册（根据GB/T 19001-2016；GB/T 24001-2016；GB/T45001-2020编写）版本号: A/0 受控状态：编制：审核：批准：2022年12月1日发布 2022年12月1日实施A 有限公司发布01前言（一）本《管理手册》依据GB/T 19001—2016 / ISO9001：2015《质量管理体系要求》、GB/T 14001—2016 / ISO14001：2015《环境管理体系-要求及使用指南》、GB/T45001－2020/ISO45001:2018 《职业健康安全管理体系要求》制定，是本公司质量/环境/职业健康安全管理体系法规性文件，是指导公司建立并实施质量/环境/职业健康安全管理体系的纲领和行动准则。

在策划和实施质量/环境/职业健康安全管理体系时，采用了过程方法，即：P－策划：根据顾客的要求和本公司的方针，为提供结果建立必要的目标和过程；D－实施：实施过程；C－检查：根据方针、目标和服务要求，对过程和服务进行监视和测量，并报告结果；A－处置：采取措施，以持续改进过程绩效。

（二）与其他管理体系的相容性本手册在适当的时候，能与相关的管理体系要求结合或整合。

02 目录01前言02目录03修改页04颁布令05任命书06公司简介1 范围2规范性引用文件3术语和定义4 组织的环境4.1 理解组织及其环境4.2 理解相关方的需求和期望4.3 质量/环境/职业健康安全管理体系范围的确定4.4 质量/环境/职业健康安全管理体系5 领导作用5.1 领导作用和承诺5.2 质量/环境/职业健康安全环境方针5.3 组织的作用、职责和权限5.4 工作人员的协商和参与6 策划6.1 风险和机遇的应对措施6.1.1 总则6.1.2 环境因素/危险源辨识及风险和机遇的评价6.1.3合规义务/法律法规要求和其他要求的确定6.1.4 措施的策划6.2 质量/环境/职业健康安全目标及其实施的策划6.3 变更的策划7 支持7.1 资源7.2 能力7.3 意识7.4 沟通7.5 形成文件的信息8 运行8.1 运行的策划和控制8.2 产品和服务的要求8.3 产品和服务的设计和开发8.4 外部提供过程、产品和服务的控制8.5 生产和服务提供8.6 产品和服务的放行8.7 不合格输出的控制8.8应急准备和响应(ISO14001/45001 8.2条款）9 绩效评价9.1 监视、测量、分析和评价9.1.1 总则9.1.2顾客满意9.1.3合规性评价 (ISO14001/45001 9.1.2条款）9.2 内部审核9.3 管理评审10 持续改进10.1 总则10.2 不合格和纠正措施10.3 持续改进附件1：职能分配表03修改页04 颁布令本《管理手册》经审定，符合国家有关政策、法律法规和本公司的实际情况，现正式批准发布。

环境与职业健康安全管理手册

环境与职业健康安全管理手册介绍环境与职业健康安全管理手册是一份指南，致力于帮助企业、组织及个人建立和维护良好的工作环境，并保障员工的健康和安全。

本手册提供了一系列策略、程序和准则，可帮助您：•识别和评估潜在的环境和职业健康安全风险；•制定和实施相应的管理措施和行动计划；•监测和评估环境和职业健康安全绩效；•减少事故和职业疾病发生的风险；•增强员工对环境和职业健康安全的意识和参与度。

目标本手册的目标是：1.保护员工的身体健康和心理健康；2.预防和减少事故、伤害和职业疾病；3.遵守适用的法律、法规和管理标准；4.促进可持续发展和社会责任。

环境与职业健康安全管理原则1. 义务和责任组织和个人应该认识到保护环境和职业健康安全的重要性，并确保其义务和责任。

•组织应该制定和执行相关政策和规程，确保符合适用的法律、法规和标准；•个人应该遵守组织的规定和程序，并积极参与相关培训和沟通活动。

2. 风险管理对于可能存在的环境和职业健康安全风险，组织应采取适当的措施进行评估、监测和管理。

•识别潜在的风险源和危险因素；•评估并优先处理高风险的问题；•制定和实施相应的风险管理措施；•定期监测和评估环境和职业健康安全绩效；•进行持续改进和更新。

3. 培训和意识组织应提供必要的培训和意识活动，以确保员工具备对环境和职业健康安全的认识和理解。

•提供针对不同职能和级别的员工的培训计划；•组织定期的沟通和学习活动；•促进员工对环境和职业健康安全的参与和反馈。

4. 应急管理组织应制定和实施应急管理计划，以应对突发事件和危机情况。

•确定可能发生的应急情况和对策；•训练和演练员工应急响应的能力；•建立有效的通信和协调机制。

5. 绩效评估组织应建立绩效评估体系，监测和评估环境和职业健康安全绩效。

•收集和分析相关数据，评估绩效；•确定和实施改进措施。

实施步骤本部分概述了实施环境和职业健康安全管理措施的一般步骤。

步骤1：识别和评估•识别潜在的环境和职业健康安全风险；•进行风险评估并确定优先处理的问题。

职业健康安全管理手册(DOC_47页)

职业健康安全管理手册
Ｏcｃｕpaｔｉoｎalhｅalthａndｓａｆetymanagｅmｅｎt maｎuａl
（依据GB/T２800０《职业健康安全管理体系》标准)
编号：Q/ＺS２02０１-2002
批准:
ﻩ
审核:
受控状态：
发放编号：
20０2年５月20日发布2０02年5月2０日实施
西北电力建设集团公司
ＮORTＨWESＴPOＷEＲCＯNＳＴRUCＴＩＯNＧROUP CＯ.
ﻬ目录
０．1发布令
0．2“管理者代表”任命书
0.3职业健康安全管理方针与目标
0.4前言
l目的和使用范围
２引用标准、定义、术语、名称及缩写
编写本手册,是为了阐明公司职业健康安全管理体系的构成，规定各项安全管理活动的内容和要求，明确各有关部门、单位和人员的职责、职权。本手册适用于本公司承建的火力发电、输/变电工程及其它工业、民用建筑和安装工程的建设管理、监理、施工总承包和电力建设工程启动调试以及公司多种经营、物业和交通车辆的安全管理工作。
修改履历
版/次
页号
修改内容摘要
修改人
审核人
实施日期
发布令
为提高公司的职业健康安全管理水平,更好地遵守国家有关职业健康安全的政策、法律、法规、标准及其他要求,与国际标准接轨,公司按照ＧB/T2800０《职业健康安全管理体系》建立本公司职业健康安全管理体系、确定职业健康安全管理方针和目标,并结合本公司实际编写《职业健康安全管理手册》。本手册适用于公司承建的火力发电、输/变电工程及其它工业、民用建筑和安装工程的建设管理、监理、施工总承包和电力建设工程启动调试以及公司多种经营、物业和交通车辆的安全管理工作，是指导本公司职业健康安全管理活动的纲领性文件,也用来向顾客和相关方展示本公司职业健康安全管理能力。

企业ISO45001职业健康安全管理体系 EHS管理手册

EHS管理手册目录1 目的与范围 (3)2 规范性引用文件 (3)3 术语和定义 (3)4 组织环境 (3)4.1公司及所处的环境概述 (3)4.2理解相关方的需求和期望 (4)4.3环境/职业健康安全管理体系范围 (4)4.4环境/职业健康安全管理体系 (4)5 领导作用和员工参与 (5)5.1领导作用与承诺 (5)5.2 EHS方针 (5)5.3 组织的岗位、职责和权限 (6)5.4员工的协商和参与 (6)5.5 各管理部门职责 (7)6 策划 (10)6.1应对风险和机遇的措施 (10)6.1.1 总则 (10)6.1.2 环境因素和危险源辨识、风险和机遇的评价 (10)6.1.3法律、法规与其他要求 (11)6.1.4措施的策划 (11)6.2 EHS目标及其实现的策划 (11)7 支持 (12)7.1资源 (12)7.2能力和意识 (12)7.3沟通 (12)7.4文件化信息 (13)8 运行 (13)8.1运行的策划和控制 (13)8.2应急准备和响应 (15)9 绩效评价 (15)9.1 监视、测量、分析和评价 (15)9.2内部审核 (15)9.3管理评审 (16)10 改进 (16)10.1 事件、不符合和纠正措施 (16)10.2 持续改进 (17)1 目的与范围本手册是依据GB/T24001-2016、GB/T45001-2020标准的要求，结合本公司的实际情况而编制的，描述了公司环境、职业健康安全管理体系（以下简称EHS）的覆盖范围，定义了XXX公司（以下简称公司）EHS方针、描述了EHS管理体系，明确了各基地及各过程之间的相互作用，是我公司EHS管理的指导性文件，是建立下层级文件的依据与方向，并且指导EHS管理体系的运作从而达到EHS目标和绩效。

2 规范性引用文件GB/T 24001-2016/ISO 14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》GB/T 45001-2020/ISO 45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》3 术语和定义本手册采用GB/T24001-2016、GB/T45001-2020标准中的术语和定义。

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职业健康安全管理手册编写工作程序
职业健康安全管理手册是在职业健康安全管理体系的设计阶段形成的文件，该文件应当按
照OHSMS体系分析的结果，对体系的构成、各要素的内容及其相互之间的联系作出系统、
明确和原则的规定，在初始评审和体系设计之后编制。

编制职业健康安全管理手册工作程序。
(1)资料收集与分析
①需要收集的主要资料包括：
a．用人单位机构现状：
b．各部门职责和权限现状(各部门确认的)；
C．各部门需要解决的工作接口问题和其他问题；
d．对现有各种管理制度和作业程序以及各有关部门的执行情况的说明；
e．对现有的各种技术标准、规范以及各部门执行情况的说明。
②资料分析
a．评价现有机构及职能是否完善，列出需完善的职能清单；
b．评价工作接口现状，列出需研究、解决的工作接口问题的清单；
C．评价现有的管理和作业文件的有效性，提出增加、调整或作废的文件方案。
(2)职能完善和职责、权限的确定
①现有部门的职责和权限调查；
②列出需要调整或补充的职责和权限的清单；
③提出调整或补充职责和权限的议案；
④有关部门讨论，提出修改意见；
⑤由用人单位最高管理层研究决定；
⑥发布有关明确职责和权限的文件；
⑦在编写文件和运行过程中发现需进一步明确或补充的问题应随时决定并补充发文。
(3)确定管理手册结构。
(4)落实手册编写的用人单位工作。
(5)制定编写手册的工作计划。