强化过程管理突出程序规范化

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公司部门工作流程管理制度的标准化与规范化

公司部门工作流程管理制度的标准化与规范化

公司部门工作流程管理制度的标准化与规范化随着现代企业的发展,公司各个部门的工作流程管理变得越来越重要。

为了确保工作的高效性和一致性,标准化与规范化的工作流程管理制度变得必不可少。

本文将探讨公司部门工作流程管理制度的标准化与规范化的重要性以及如何实施。

一、标准化的重要性标准化是指制定统一的标准和规范,使不同部门的工作流程能够得到一致地执行。

标准化具有以下几个重要性:1. 提高效率:标准化的工作流程能够降低重复劳动,避免资源的浪费。

同时,它可以提供一种优化的工作方式,使各个部门的工作能够高效地协同进行,从而提高整体的工作效率。

2. 提升质量:标准化的工作流程能够确保每个环节都按照既定标准进行操作,从而减少错误和差错。

这有助于提高产品和服务的质量,增强客户的满意度。

3. 降低风险:标准化的工作流程能够减少潜在的风险和安全隐患。

通过明确的规范和程序,可以避免不必要的风险和错误的发生,保护公司的利益和声誉。

二、规范化的重要性规范化是指制定一系列准则和规定,确保员工在工作中按照固定的流程进行操作。

规范化具有以下几个重要性:1. 统一标准:规范化的工作流程可以确保每个员工都遵守同样的标准和规定,避免因个人行为差异而引发的问题。

这有助于维护组织的一致性和形象。

2. 易于管理:规范化的工作流程可以使管理者更加容易进行资源调配和任务分配。

由于每个员工都按照同样的方式进行工作,管理者可以更好地掌握工作进展,及时进行调整和监控。

3. 提升员工能力:规范化的工作流程可以规范员工的行为和表现,使其更加专业和高效。

员工通过长期遵循规范化的工作流程,能够逐渐形成良好的工作习惯和技能,提升自身的能力水平。

三、实施标准化与规范化的步骤要实施公司部门工作流程管理制度的标准化与规范化,可以按照以下步骤进行:1. 确定优秀范例:首先,对于公司内已经存在的优秀工作流程进行调研和总结,形成一系列标准和规范。

这些范例可以来自于公司内外的成功案例,可以通过行业标准或专业协会的建议得出。

行政流程的规范化与规范

行政流程的规范化与规范

行政流程的规范化与规范行政流程的规范化与规范是指对行政工作的流程进行标准化、规范化处理,以提高行政工作的效率和公正性,并确保公民权益的保障。

规范化与规范的行政流程对于政府机构、企事业单位以及个人都具有重要意义。

行政流程的规范化与规范能够提高行政工作的效率。

一个良好的流程规范能够明确工作的步骤和环节,减少工作的重复和冗余,避免不必要的时间和资源浪费。

例如,对于公务车使用的审批流程,明确规定审批的时间和条件,可以避免审批的滞后和延误,提高公车使用的便捷性。

行政流程的规范化与规范有助于公正决策。

流程规范确保了决策者的公正性和透明度,减少了权力寻租和腐败行为的发生。

例如,在招标投标过程中,有明确的规定和程序,公正地确定中标者,避免了暗箱操作和不公平竞争的现象。

行政流程的规范化与规范对于公民权益的保障也至关重要。

规范化的流程能够确保公民在行政程序中的合法权益得到保护和维护。

例如,在行政处罚的程序中,要求公民享有辩护权、申辩权和上诉权,避免了滥用权力和不当执行的情况发生。

实现行政流程的规范化与规范需要政府机关、企事业单位和个人共同努力。

政府机关应该加强对行政流程的管理和监督,建立健全的制度和流程,保证流程的公开透明、公正公平。

企事业单位要根据规范化的要求,建立自己的行政程序和规范,确保内部工作的高效和有序进行。

个人也应该遵守规范化的行政程序,积极配合并且提出意见和建议,共同维护公共利益。

提升行政人员的素质和能力是实现行政流程规范化与规范的重要保障。

政府机关应该加强行政人员的培训和教育,提高他们的法律意识和职业道德,增强行政公正的执行能力。

同时,要建立激励机制,鼓励行政人员按照规范化的流程开展工作,并对违反规范的行为进行严肃处理。

总之,行政流程的规范化与规范对于提高行政工作效率、确保公正决策和保障公民权益具有重要意义。

只有各方共同努力,建立健全的制度和流程,加强行政人员的素质和能力,才能实现行政流程规范化与规范的目标,推动行政管理的现代化建设。

规范化 标准化 流程化

规范化 标准化 流程化

规范化标准化流程化
规范化,标准化和流程化是三种具有重大重要性和实用性的管理手段,它们能够在企
业管理中发挥重要作用,为企业的发展和经营提供基础支撑。

规范化是一种管理理念,它是以规范管理的原则为基础,它要求企业采用明确的规章
制度,将不同层次单位(部门)依照统一的侧重点,统一运行,完成企业管理标准化过程。

这样可以使企业的经营活动达到一个有序、制约化的效果,从而实现精细的管理,提高企
业的经营效率。

标准化是一种客观性的管理方法,它要求企业以精准的定义来衡量管理活动的进度与
标准.标准化能够有效的确保同类的管理活动都能以一定的规范和结构办好,使这些管理
活动到达同一的质量水平,保证企业管理活动的正确性,同时降低管理成本,提高管理效率。

流程化是指采用系统和方法,利用确定的流程和技术管理企业的经营,使各部门活动
协调一致。

流程化管理将企业分为不同的部门,每一部门建立起程序化的管理,对每一部
门建立明确的职责,它不仅可以促进企业机构的改革,有助于实现企业经营的可控化,而
且能够做到任务的高效分配和责任的严格落实,使企业牢牢把握发展的步伐。

以上三种管理方法的实施有助于企业更好的安排工作,降低管理成本,从而提高管理
效率,提升企业竞争力。

在今天面对激烈的市场竞争,企业应该加强管理,重视规范化、
标准化和流程化,努力实现管理机制的完善,拓宽企业发展的空间,达到质量和效益的双赢。

软件工程流程的规范化和管理

软件工程流程的规范化和管理

软件工程流程的规范化和管理随着信息技术的不断发展,软件工程在现代化生产中的作用越来越重要。

软件开发中的流程规范化和管理无疑成为了确保软件质量和项目进度的保障。

本文将从软件开发中的基本流程开始,详细介绍软件工程流程的规范化和管理。

一、软件开发流程软件开发流程可以概括为需求分析、设计、编码、测试、维护和升级。

每个阶段都有其独特的过程和工作重点,必须依次完成才能进入下一阶段。

且每个阶段的输出都要满足特定的标准和要求,以确保软件的质量和稳定性。

1. 需求分析需求分析是软件开发的第一步,通常是从用户需求出发,通过调研和分析,定义清楚软件的功能和性能需求。

在这个阶段,需要有详细的需求文档用于记录和确认需求,包括用户需求、功能需求、性能需求等。

2. 设计基于需求分析的结果,软件设计负责将需求转化为特定的软件结构和总体设计,包括业务逻辑、界面设计、数据库设计等。

设计输出的文档包括软件总体设计文档、详细设计文档等,用于说明功能和性能的实现方式。

3. 编码在设计阶段完成后,便进入到实现阶段。

编码是软件开发中的核心阶段,确保软件以正确的方式实现设计并正常运行。

编码负责编写代码、完成以下过程:单元测试、集成测试等环节使得代码符合文档的规范。

4. 测试在编码完成后,软件进入测试阶段。

测试阶段对软件实现的功能和性能进行验证,确保软件可以正常使用,并满足用户需求。

测试包括功能测试、性能测试、适应性测试、兼容性测试等。

5. 维护和升级软件的使用是一个不断变化的过程,不断有新需求的提出。

维护阶段将保证软件的稳定性,及时修复软件中的bug,避免新问题的产生。

升级阶段则可以根据用户的反馈和需求,提供新的功能和性能升级。

二、软件开发流程的规范化规范化是指按照一定的标准和流程进行操作,规范化的目的是为了提高软件开发过程中的效率和质量。

在软件开发中,规范化可以体现在设计、编码、测试等多个环节。

1. 设计规范化在设计阶段,早期的设计文档未能充分的约束程序员编写代码,因此需要引入"面向对象分析设计"等方法来进行必要的约束。

办公室 强化程序意识 -回复

办公室 强化程序意识 -回复

办公室强化程序意识-回复【办公室强化程序意识】在当今精细化、规范化的现代企业管理中,强化办公室工作人员的程序意识显得尤为重要。

程序意识不仅关乎工作效率的提升,更是保障工作流程顺畅、决策科学合理以及企业法治建设的重要基石。

以下将从程序意识的重要性、具体表现、培养路径及实施策略四个方面逐步展开论述。

一、程序意识的重要性程序意识,是指在执行工作任务过程中,严格遵循既定规则、制度和流程的一种自觉性行为准则。

在办公室工作中,强化程序意识有助于:1. 规范运作:按照既定程序开展工作,可以确保每项任务都有据可循,避免因个人主观臆断带来的混乱与冲突,从而保障办公活动的规范性和稳定性。

2. 提升效率:明确的工作流程能够减少不必要的环节,节省时间成本,提高工作效率。

同时,程序的标准化也有利于资源的合理配置,防止工作的重复与遗漏。

3. 防控风险:遵守程序规定,能有效预防和控制潜在的业务风险,如法律风险、操作风险等,有利于保护企业和员工的合法权益。

4. 塑造企业文化:良好的程序意识是构建严谨、公正、透明的企业文化的基础,对于塑造企业的整体形象和社会信誉具有深远意义。

二、程序意识的具体表现在办公室日常工作中,体现程序意识的行为包括但不限于:1. 严格遵守公司的各项规章制度,如考勤、请休假、报销审批等制度。

2. 在处理公文、会议组织、信息传递等事务时,按照规定的流程进行操作,不擅自简化或更改步骤。

3. 对于需要集体讨论、上级审批的重大事项,坚持先提交、后决定的原则,尊重决策程序。

4. 积极参与并主动适应各种新的工作流程和业务系统,不断提升自身对程序的理解和执行力。

三、程序意识的培养路径1. 加强培训教育:通过定期举办内部培训、研讨会等方式,普及程序知识,使员工深入理解遵守程序的意义和价值,树立正确的程序观念。

2. 制度引导:建立健全完善的规章制度,并确保其公开透明,让员工清楚了解各项工作的具体程序要求,使其在实际操作中有章可循。

规范化管理制度

规范化管理制度

规范化管理制度随着社会不断进步,各行各业也不断地发展,为了更好地管理企业和组织,规范化管理制度逐渐成为了一个重要的管理手段。

本文将从规范化管理的定义,实现步骤和提高管理效率三个方面来探讨规范化管理制度。

一、规范化管理的定义规范化管理强调标准化、规范化和程序化,通过制定系统化、科学化的管理方针、制度及规则来保障组织内部管理的正确性、有效性和效率性,减少管理目标的风险和不确定性。

同时,规范化管理还依靠标准规范来保证海量数据信息的有效获取和传递,使得管理能够更加直接与自然、共性、等级性和系统性相结合,进而形成一种有效的管理形式和管理机制。

二、实现步骤要想规范化管理体现出其管理水平,需要经过以下步骤:1.制定规范首先,需要对企业或组织的管理进行全面的规范制定,通过从企业内部规章制度和公司经营的各个方面进行了解,结合市场营销、管理流程进行统计分析,为人员管理提供基础性依据。

2.管理流程再设计其次,制定管理流程和操作规程以实现管理科学化。

企业需要采用先进的管理方法和思想,对企业管理的各个环节和流程进行设计以实现最优化管理制度格局。

依据管理流程生成标准文档,加以描述事务的各部分,规范和规定每项流程的细节操作,努力保证标准化及体系思想的成功推行。

3.系统培训成功的规范化管理不仅是管理制度和流程的设立,更重要的还包括员工的培训,通过系统化的培训让员工深入理解并掌握制定的规定与流程,特别是针对操作人员之间的联动协调,推行内部员工技能培训等,使整个管理体系更加科学,规范,从而提高员工的提案率和科技含量,使得员工整体业务水平得到提升,更加倍感自豪。

三、提高管理效率规范化管理体系的建立,在日常管理中通常可以分为开展规范化管理、推广学习规范化管理和资料整理、汇总与及时总结,严格加强与及时进行管理结果的监督和反馈等四个方面。

在开展规范化管理的过程中,对于工作岗位以及业务等方面的所有内容,都需要深入掌握,理解其操作流程,从中可以得到明确的管理标准依据,这也是未来推行规范化管理的基础。

强化财务过程管理制度

强化财务过程管理制度

强化财务过程管理制度一、引言财务过程管理制度是指企业为保障财务管理的顺利运转,规范经济活动、监督资金运作等相关制度的规范性文件。

它是企业经营管理的重要组成部分,对于保障企业的财务安全、提高运营效率、规范企业经济活动具有十分重要的作用。

本文将从强化财务过程管理制度的必要性、制度的内容设置、贯彻执行、监督考核等方面展开阐述。

二、强化财务过程管理制度的必要性1、维护企业财务安全财务过程是企业运作的重要环节,它的安全性对于整个企业的稳定经营具有至关重要的作用。

强化财务过程管理制度,可以规范企业内部的资金流动,有效防止资金的挪用、贪污等行为,保护企业财产安全。

2、提高经营效率良好的财务过程管理制度可以帮助企业明确经济活动的程序和要求,提高信息的透明度和有效性,降低经营成本,提高企业的经营效率和效益。

3、规范企业经济活动财务过程管理制度可以规范企业内部的经济活动,规范各项经济活动的程序和要求,保障企业的经济活动合法合规进行,避免因管理不规范而引发的各种经济纠纷。

4、促进企业可持续发展强化财务过程管理制度将有助于企业建立规范高效的财务管理体系,提高企业的经营风险抵御能力,保障企业良好的经营环境和可持续发展。

三、财务过程管理制度的内容设置1、财务管理的基本原则明确企业财务管理的基本原则,包括合法合规、规范有序、责任明确、风险可控等。

2、财务管理职责明确各级财务管理人员的职责和权限,包括财务主管、出纳员、会计等,确保各部门和人员之间的职责清晰分工,实行相互监督。

3、资金运作制度规定资金的筹集、使用、监督、管理等具体措施和要求,确保企业资金的安全和有效利用。

4、会计核算制度规定企业的会计核算流程、会计凭证、账簿、财务报表等内容,确保财务数据的真实、准确和完整。

5、审计监督制度建立内部审计制度和外部审计,定期对企业的财务活动进行审计和监督,确保财务活动的合法合规进行。

6、风险控制制度建立风险识别、评估、控制和处理机制,及时发现、排除和应对各种经济活动风险。

公司部门工作流程的规范化管理

公司部门工作流程的规范化管理

公司部门工作流程的规范化管理随着企业的不断发展壮大,公司部门日益繁多,各个部门之间的协作与沟通变得尤为重要。

为了提高工作效率、确保工作质量,规范化管理逐渐被企业引入部门工作流程中。

本文将探讨公司部门工作流程的规范化管理,并提出相应建议。

一、工作流程的规范化管理概述工作流程的规范化管理是指在公司部门内部,通过制定明确的工作流程和相应的操作规范,以确保各项工作有条不紊地进行。

这一管理模式可以提高效率、降低错误率,并且便于新员工快速适应工作环境。

二、制定工作流程在制定公司部门的工作流程时,需要考虑以下几个方面:1.明确工作目标:明确每个部门的工作目标,确保员工明确工作重点,避免工作内容的偏差或冲突。

2.划定工作流程:具体规定每个工作环节的步骤和时间节点,确保每个员工都了解岗位职责,明确各自在工作流程中的角色。

3.核定工作权限:设定不同岗位的工作权限,确保每个员工只能访问和处理与其工作相关的内容,防止信息泄露和错误操作。

4.制定沟通渠道:明确部门内外各个层级的沟通渠道,确保信息畅通,问题及时解决。

三、操作规范的制定工作流程制定完成后,还需制定相应的操作规范,确保工作流程的顺利实施。

1.明确工作要求:清晰明确每个环节的工作要求,包括标准、指标、时限等,以保证工作质量与效率。

2.提供操作手册:为每个部门制定操作手册,详细介绍各项工作的具体步骤和操作方法,新员工可依据手册进行学习和实践。

3.培训与考核:定期组织相关培训,确保员工理解并熟练掌握工作流程和操作规范。

同时,建立相应的考核机制来评估员工的工作绩效。

四、利用技术手段提升管理效率在公司部门工作流程的规范化管理中,可以借助技术手段提升管理效率。

1.引入信息系统:利用信息系统来管理工作流程和操作规范,实现自动化、数字化管理,并提供数据报表和分析,方便管理者监控和评估工作进展。

2.使用协同工具:利用协同工具实现信息共享、任务分配和协作沟通,提高工作效率和协同能力。

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强化过程管理突出程序规范化篇一:“规范化、程序化”是精细化管理的本质要求“规范化、程序化”是精细化管理的本质要求精细化管理就是落实管理责任,将管理责任具体化、明确化。

它的本质意义就在于它是一种对战略和目标分解细化和落实的过程,是让企业的战略规划能有效贯彻到每个环节并发挥作用的过程,同时也是提升企业整体执行能力的一个重要途径。

其中在实施精细化管理的过程中最为核心的要求是将工作中的每一环节进行规范化、程序化的管理,落实到每一处的细节。

规范化管理是实现精益管理的有力措施和手段。

在管理学意义上,规范化的管理是对管理行为和标准进行统一的过程,是对企业组织运行的活动和过程制定具体行为标准的过程。

就装饰公司目前的现状而言,规范化管理是公司目标得以实现的手段。

首先,建立一套符合装饰公司实际的制度体系,并在执行过程中加以保障,建立流程程序,强化规范意识。

其次,明确岗位职责,合理设置工作中的衔接,避免过度的岗位浪费以及不必要的审批,形成一套系统完善的体制,使公司可以利用起步晚,阻碍小的优势一步到位,具备自我免疫和自动修复的机能,实现持续稳定的发展。

最后,要把经验整理成规则,进而通过训练变成员工的习惯。

这样不仅简化了公司的管理,而且新进员工的培训以及公司发展扩张后的管理复制相继简化了。

公司现阶段精细化管理的关键在于打好基础,建立企业管理规范,形成全员规范意识。

程序化的执行和贯彻是精细化管理的保障。

看多数企业的精细化管理之路,即使规范覆盖面再广阔,不按照程序执行和落实,最终还是徒劳,这给了我们很大的警示作用。

装饰公司的精细化管理之路,一定要从重视程序化开始,从构建一套完整、极具可操作性的程序开始。

除此之外,要重视数据库的建立和信息化的操作流程的建立。

数据库和信息化的运用在无形中规范了工作中的流程,并会逐步取代工作中中纸质版的办公方式,及时分析掌握工作中的动态,将一切可变的因素控制在范围内,达到了工作与数据间的平衡。

同时,规范化管理必须有一套公司内部一致认同的价值观念体系作为指导思想来协调企业组织运行和管理的行为,使公司的管理方法和技术,融合为一个整体,并彼此协调照应。

“程序化、规范化”是精益管理战略理念落地的有力工具。

无论是精益生产方式,精益管理,精益质量控制,应用到工程项目施工当中都可以理解为是对施工成本的一种降低和控制。

针对工程项目施工阶段的特点,可以运用程序化、规范化的运作流程降低施工成本,严把质量管控。

在施工成本的控制方面主要体现在对人员管理、材料管理、机械管理的控制。

最终,通过企业各个运行环节之间和谐、密切的相互协作,使每个工程都减少库存,提高资金效率,大大减少了企业资源的浪费,提高了企业的整体效益,最终增强了企业的整体竞争力。

就我们公司而言,要为甲方提供高质量的工程和及时的服务,将精益管理上升为企业战略,首先需要我们革新观念,树立精益意识;其次就是要加强对精益思维的学习和研究;最终,实施的过程中要求我们不半途而废,能循序渐进的推行精益管理模式。

精益管理不是企业管理活动的全部,它应与企业的其它管理活动相协调,同时,不同行业不同企业的客观环境不一样,企业管理适宜方法也不一致。

“规范化、标准化”为公司的精细化管理提供了这样一种可能,就是通过更加高效的运做系统来不断提高自身的应变能力和适应能力,便于员工迅速掌握本岗位的工作技能,便于部门与部门之间,员工与员工之间及上下级之间的沟通,使员工最大程度地减少工作失误。

我们要借助总公司开展精益管理专项活动的契机,持续学习精益管理,大力推行,并在具体实施中因地制宜,确立适宜自己公司的“精益原则”,真正领悟和运用精益管理的精髓。

篇二:狠抓施工过程控制确保施工质量狠抓施工过程控制确保施工质量杨正琨摘要:铁路新线建设、既有线扩建、大型站场改造等铁路建设项目的建设、开通、运营,是构建国家铁路网的重要组成。

面对新形势、新挑战,如何安全、优质、高效的完成施工任务是摆在电务部门面前的一个重要课题。

通过深刻思考施工关键点,建立科学、合理、可行的施工管理模式,是新形势下做好铁路建设工作的重中之重。

狠抓施工过程,确保施工质量,通过严把施工审核关,强化施工过程控制,完善规章制度、优化管理职能、规范基础建设、完善培训办法、健全考核机制、强化安全风险管理等手段,全方位、全方面的控制施工过程,彻底解决施工中存在的质量问题,确保施工在铁路发展过程中有效的实现安全与质量双赢。

关键词:施工过程控制、铁路建设、施工质量一、强化施工管理,优化管理机制无规矩不成方圆,不光施工的管理需要有法可依,现场施工工作亦是。

通过采取多项措施,下大决心、花大力气,狠抓现场施工质量,强化质量管理全过程、全方位、全方面的控制,自上而下健全完善管理体系,彻底解决施工中存在的质量问题。

只有建立出一套切实可行、科学优化的制度措施,并在施工中的得到贯彻执行,才能真正形成“用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人”的机制。

1、细化干部履职说明书,优化管理职能职责,提高生产管控能力。

从管理标准化、作业规范化、整治常态化入手,进一步提高干部管理的执行力,切实提高安全管理效能,规范干部行为。

按照“逐级负责、专业负责、分工负责、岗位负责”的要求,制定方便、直观、实用、易于使用的干部履职说明书,做到定岗定责、职责完善、科学规范、全面覆盖,确保干部履责有据可依。

明确每一项工作的工作项点和工作标准,使各项职责清晰,使每个干部都明白干什么工作,程序是什么,标准是什么,解决工作内容不清、工作标准低的问题。

2、全面推行质量管理实名制,按照“谁施工谁负责、谁管理谁负责”的原则进行划块管理,杜绝在工期紧张,人员分散的情况下,出现管理人员失职、组织调度失误、施工过程失控、质量问题失察等问题的发生。

建立健全从领导班子、主管科室、技术负责人、现场施工负责人,到分项作业人员在内的全覆盖式施工质量管理体系。

按照实名制规定,将各质量管理第一责任人进行公示,把每一个施工、每一道工序、每一个环节的质量责任按岗位和分工落实到每个人,建立质量责任界定和追溯体系,一旦发现问题,便可立即找到责任人,确保施工质量处于可控状态。

3、量化干部检查指标,实现干部管理规范化。

根据施工项目、安全风险点,细化干部量化指标,明确参加安全监督检查的人员范围、每月下现场检查作业项目、检查次数、检查内容、检查(转载于: 小龙文档网:强化过程管理,突出程序规范化)方式,明确夜间、节假日、交接班、不良天气变化等关键时段的检查频次,围绕路局安全关键项目、安全关键点,按照“突出重点,全面覆盖”的原则,确定不同时期的安全检查项目及重点,制定专项整治计划,合理安排现场检查,加大全过程盯控、全方位均衡力度,提高各级干部安全盯控的责任意识。

4、细化作业指导书,实现职工作业标准化。

针对每个岗位逐岗位制定作业指导书,作为自我控制、自我指导的行为准则。

作业指导书明确作业程序、质量标准、安全重点,从作业负责人到普通职工,每一项作业清楚注明作业标准是什么,做到什么程度,安全重点是什么,应该如何做,使每一名到现场作业职工都非常清楚地知道自己该干什么,怎么干好工作,有效解决职工不会干、干不好的问题。

二、盯住关键环节,狠抓过程控制作为铁路建设关键环节的电务系统,在施工过程中要追求更高的标准与要求。

加强施工过程管理、狠抓施工过程控制,是确保施工完成情况,提升施工质量的重点。

施工管理重在现场组织,成在过程控制,要把施工现场组织和过程控制作为施工管理的重中之重,采取多种措施严加卡控,确保施工过程中万无一失。

1、突出源头治理,实行逐级审核。

严把施工计划审核关,施工期间必须严格落实“天窗”修制度。

必须统一认识,下定决心坚决杜绝违章上道问题。

继续推行施工作业“红线”管理,对“撞线”行为严肃追责,杜绝无计划施工。

施工方案下达后,主管部门应亲自组织有关车间班组负责人召开施工计划落实会议,对施工计划逐项研究,逐项核定。

审查工作内容及影响范围,确定控制重点,对发现的问题及时制定整改措施,堵塞漏洞。

根据施工等级和施工范围制定详细、具体、有针对性的安全措施。

2、加强关键环节过程控制和阶段性质量控制。

施工过程的控制,是施工质量展现的关键,要对关键施工和关键过程制定专项施工方案,进行质量技术交底,审查作业人员资格和机具设备能力。

施工中全过程跟踪控制,确保施工质量始终受控。

参加施工人员必须达到任务明确、程序清楚、范围确定、通讯良好等要求。

制定道岔,信号机,轨道电路,电缆线路,室内外配线等单项设备控制重点。

针对高铁特殊的作业环境和严格的工作标准,明确提出“五不”的作业要求,即:作业程序一项不简、质量标准一点不降、紧固加盖一个不漏、清点工具一件不少、微机查看一项不忘。

3、参加施工人员,应提前到施工现场熟悉现场设备状况,要对既有设备进行全面的摸底。

施工人员应严格按图纸、规范和规划文件组织施工,对完成的阶段性施工按相应的质量验收标准检查验收。

施工完成后,要卡控好开通前的联锁试验风险关,联锁试验是确保电务设备正常运行的灵魂,必须严防死守,不出疏漏。

明确各类施工的注意事项和试验项目,将重点试验项目一一罗列出来,明确试验方法和标准,明确现场如何操作和使用。

在施工前制定好严谨的联锁试验表,逐项打钩,同时派人对联锁试验全过程进行监护。

施工前,准备工作不得影响设备的机械强度,保证联锁关系不变。

施工后,收尾工作要彻底,联锁试验不完毕,宁可延长施工时间也不开通设备,确保联锁关系百分之百正确,防止发生意外事故。

4、严查施工合格性,按规按章施工。

各级施工必须明确施工负责人,施工负责人必须经过路局资格培训并取得施工负责人资格证书,持证上岗。

施工负责人必须全面掌握施工的全过程,对施工项目的安全工作全面负责。

施工安全负责人要全面负责施工全过程的安全工作,关键岗位、处所必须设专人负责人身和行车安全。

5、坚持施工三级包保制度,段一级以上施工由段领导进行包保;段二级施工由安全、技术部门相应包保干部进行包保;三级施工由车间派员包保。

包保人员对施工过程进行全面监控,并对施工安全违章行为进行制止,对发现的问题督促整改。

实行发生事故负连带责任制度,以此提高施工包保质量,共同确保施工安全。

三、夯实基础,扎稳根须篇三:府谷县教师进修学校2013年工作要点府谷县教师进修学校2013年工作要点一、指导思想2013年,县教师进修学校要紧紧围绕全县教育中心工作,以党的十八大精神为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻落实国家教育方针和省、市、县教育行政部门提出的各项工作任务,正确把握我县教育改革与发展的方向,以加强学校管理为基础,推进素质教育为重点,创新研培工作为特色,全面打造高素质教师队伍为保障,充分发挥教师进修学校的职能作用,全力做好服务学校、服务教师、服务学生的工作。

创造性地开展各项工作,为我县教育的发展贡献力量。

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