公司食堂员工聘用合同
食堂人员聘任协议书范本5篇
食堂人员聘任协议书范本5篇篇1食堂人员聘任协议书范本甲方（单位名称）：____________（以下简称“甲方”）法定代表人：____________，职务：____________乙方（员工姓名）：____________（以下简称“乙方”）性别：____________，年龄：____________，籍贯：____________鉴于甲方需要招聘食堂人员，乙方自愿应聘并通过面试，双方经友好协商一致，就乙方加入甲方工作岗位一事达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方应聘职位为食堂人员，主要负责食堂餐点的制作、清洁、结账等工作；2.乙方应认真履行工作职责，服从安排，提高工作质量和效率，维护甲方单位形象。
二、工作时间和地点1.工作时间：根据甲方的班制安排工作时间，乙方不得擅自请假、迟到或早退；2.工作地点：__________（填写具体地址），乙方需按时到岗。
三、工资及福利1.乙方工资待遇为__________元/月，具体发放时间为每月底；2.乙方可享受甲方规定的社会保险、带薪年假等福利待遇；3.乙方需服从甲方的管理制度，不得私自接受他人礼物或贿赂。
四、保密义务1.乙方应妥善保管公司资料和商业秘密，不得泄露给任何第三方；2.乙方应对所知悉的公司机密进行保密，不得利用企业机密谋取个人利益。
五、解聘及违约责任1.如乙方在工作期间有违纪行为，经甲方调查属实后，甲方有权解除乙方的劳动合同；2.如乙方私自请假、早退、擅自离岗，经甲方警告多次仍未改正的，甲方有权解除乙方的劳动合同，乙方需承担相应的违约责任。
六、其他约定1.甲乙双方如有其他约定，可另行签订补充协议；2.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，到期后双方可协商续约或解除。
甲方（盖章）：__________ 乙方签字：__________ 日期：__________本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
【完】篇2食堂人员聘任协议书范本甲方：（雇主单位全称）乙方：（受雇人员姓名）为了明确甲、乙双方在工作期间的权利和义务，根据相关法律法规，甲、乙双方达成以下协议：一、工作岗位及职责1. 乙方将被聘为甲方食堂的工作人员，岗位为（具体岗位），具体工作与职责如下：（详细说明）二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周（工作时间），具体工作安排由甲方安排。
食堂服务员劳动合同5篇
食堂服务员劳动合同5篇篇1甲方（聘用单位）：___________单位性质：____________法定代表人：___________单位地址：___________乙方（受聘人）：___________性别：____________民族：____________居民身份证号码：___________文化程度：____________住址：____________联系方式：___________（请确保联系方式畅通有效）根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商，共同确立如下劳动合同关系，双方共同遵守执行。
本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
在合同期内乙方担任食堂服务工作。
工作地点：_______________。
甲方支付给乙方的工资为_____元/月（大写：____万____仟____佰____拾____元）。
双方就相关约定事项签订以下合同协议。
一、岗位职责及要求：乙方按照甲方规定工作岗位和内容，认真负责完成工作任务。
主要包括但不限于以下内容：遵守食堂各项规定和操作规范，保证食品卫生安全；负责餐具清洁和消毒；为用餐人员提供优质的服务等。
具体要求参照食堂相关规定执行。
乙方必须服从甲方的工作安排和管理。
如有违规操作或不履行职责，甲方有权依规章制度进行处罚。
二、工作待遇与要求：三、劳动合同变更、解除和终止事项：篇2甲方（聘用单位）：___________单位性质：___________法定代表人：___________单位地址：___________乙方（受聘人）：___________性别：___________民族：___________文化程度：___________居民身份证号码：___________家庭住址：___________联系方式：___________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
食堂用工合同范本4篇
食堂用工合同范本4篇篇1食堂用工合同范本一、甲方（雇主）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：二、乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：地址：三、工作内容：乙方同意接受甲方安排的食堂工作，包括但不限于食堂服务员、厨师助手等工作内容。
四、工作时间：1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方需严格遵守工作时间，不得擅自请假或早退，如确有特殊情况需请假，需提前向甲方请假并获得书面批准。
五、工资待遇：1. 乙方月工资为人民币（大写）___元整，发放时间为每月25日。
2. 乙方需按规定完成工作任务，如有加班或其他特殊情况需额外支付工资，具体细则由甲方制定。
六、社会保险：乙方在合同期内享受甲方提供的社会保险，具体包括工伤保险、医疗保险、养老金等，保险费用由甲方承担。
七、劳动保护：1. 甲方保证提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的生命安全和身体健康。
2. 乙方需遵守甲方的劳动纪律和安全规定，如有违反造成损失的，应承担相应的法律责任。
八、保密义务：乙方在工作期间或工作完成后，不得泄露甲方的商业秘密，如有违反将承担相应的法律责任。
九、解除合同：1. 若乙方违反本合同规定或不履行合同义务，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若甲方变更经营性质或因其他原因需要解除合同的，应提前30天书面通知乙方，并支付相应的补偿费用。
十、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同内容如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向有关部门申请仲裁或诉诸法律途径解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：篇2食堂用工合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方拟聘请乙方为其食堂工作人员，甲乙双方本着平等自愿、遵纪守法的原则，经协商一致，达成以下合同：一、工作内容乙方担任甲方食堂工作人员，负责食堂内的清洁、膳食的准备和加工等工作。
食堂聘用合同5篇
食堂聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘用乙方在甲方食堂工作，担任食堂岗位。
乙方应积极履行食堂工作职责，遵守甲方制定的相关规章制度。
本合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
工作地点为甲方食堂所在地。
二、工作内容及要求乙方的工作职责包括但不限于以下内容：负责食堂清洁卫生工作，确保食品卫生安全；严格执行食品安全法律法规，保证食品质量安全；合理安排膳食，提高饭菜质量；按时开餐，确保员工用餐需求等。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理安排。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质特殊需调整工作时间或加班的，应按照国家法律法规的规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或安排调休。
四、薪酬与福利待遇乙方的薪酬根据甲方的薪酬制度确定，具体数额在双方签订的劳动合同中约定。
甲方应按照合同约定准时支付乙方工资，不得拖欠。
乙方享受国家法律法规规定的福利待遇，甲方根据企业实际情况为乙方提供相应的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。
甲方应严格执行劳动安全卫生制度，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查。
六、社会保险与福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等险种）。
乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
七、合同解除与终止本合同期满后，经双方协商一致可续签合同。
食堂工人聘用合同范本5篇
食堂工人聘用合同范本5篇篇1食堂工人聘用合同范本甲方（用人单位）：______________（单位名称）法定代表人：______________（现任法定代表人）地址：______________（单位地址）联系电话：______________乙方（聘用人员）：______________（姓名）性别：______________身份证号：______________居住地址：______________联系电话：______________鉴于甲方需要聘用乙方从事食堂工作，经双方友好协商，达成以下协议：一、聘用事由甲方聘用乙方担任食堂工人，工作地点为______________（具体地址），工作内容包括但不限于食堂清洁、餐具分发、食品加工等相关工作。
二、聘用期限本次聘用期限为______________年/月/日至______________年/月/日。
双方协商一致可延长或终止合同。
三、工作时间和工资待遇1. 工作时间：乙方每周工作______________小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
2. 工资待遇：乙方的工资为每月______________元（大写：______________元整），结算时间为每月______________日（或其他时间），支付方式为______________。
四、职责和权利1. 乙方需恪尽职守，认真履行岗位职责，服从甲方工作安排。
2. 乙方有权要求甲方提供必要的工作保障和安全设施，确保工作环境安全。
3. 甲方有权对乙方的工作进行考核，根据工作表现调整工资待遇或提前终止合同。
4. 双方应互相尊重，保持良好的工作沟通和合作关系，共同营造和谐的工作氛围。
五、福利待遇1. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于工伤保险、医疗保险、养老保险等。
2. 乙方享有带薪年假待遇，具体天数根据国家相关规定执行。
3. 甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，具体细则由甲方制定。
食堂用工合同协议6篇
食堂用工合同协议6篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：____________________根据中华人民共和国有关劳动法律、法规和相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方在食堂工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的食堂工作，具体岗位和工作内容按照甲方的岗位设置和要求执行。
2. 乙方应按时按质完成甲方分配的任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，甲方会提前通知乙方。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、薪酬待遇1. 乙方的工资标准按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方按月支付乙方工资，如遇特殊情况需调整工资支付时间，甲方会提前通知乙方。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格遵守安全操作规程，禁止违章作业。
3. 甲方对乙方进行必要的职业安全卫生教育和劳动安全卫生培训。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可根据法律法规和本单位的规章制度进行处分。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供食堂劳务一事达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
食堂人员聘用合同5篇
食堂人员聘用合同5篇篇1食堂人员聘用合同甲方：（雇主）乙方：（员工）鉴于甲方为其食堂经营需要，拟聘用乙方为食堂人员，就双方权利义务问题经过充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方安排的工作时间和工作内容认真履行职责，保证食堂经营的正常运转。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于：（1）协助厨师进行食品加工和制作；（2）保持食堂环境的清洁卫生；（3）协助进行原材料的采购和管理；（4）协助管理食堂内的人员秩序等。
第二条服务期限2.1 本合同自（日期）起生效，服务期限为______年。
2.2 乙方应在服务期内认真履行职责，否则甲方有权单方终止合同。
第三条待遇待遇3.1 甲方保证按照劳动法规定支付乙方工资，工资支付方式为（月薪/日薪/时薪等）______元。
3.2 甲方保证提供完善的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补助等。
3.3 乙方如有特殊情况需请假，应提前（时间）______通知甲方，并经过甲方同意。
第四条保密条款4.1 乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密，包括但不限于经营模式、客户资料等，应承担保密责任。
4.2 乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 乙方在服务期内有下列情形之一的，视为违约：（1）擅自请假或旷工影响食堂正常运转的；（2）私自向外透露甲方的商业秘密的；（3）其他严重违反合同约定的行为。
5.2 对于乙方的违约行为，甲方有权依法追究其责任，并有权单方解除合同。
第六条合同变更6.1 合同如需变更，应经双方协商一致，书面确认后生效。
6.2 合同变更如需甲方提前解除，应提前（时间）______通知，支付乙方相应的赔偿。
第七条争议解决7.1 本合同的解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
7.2 若发生争议，双方应通过友好协商方式解决，协商不成的，应提交______仲裁/法院解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
2024年食堂人员聘任协议3篇
2024年食堂人员聘任协议3篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在XXX地点由以下双方签订：甲方：[单位名称]（以下简称“学校”）乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]鉴于甲方需要聘请食堂工作人员，乙方具备从事食堂工作的能力和意愿，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就乙方在甲方从事食堂工作事项达成以下协议：一、聘用事项1. 乙方同意接受甲方的聘用，担任食堂[具体职位名称]（如厨师、帮厨等）。
聘用期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
2. 乙方的工作内容、职责等详见附件《岗位职责说明书》。
二、工作时间与地点1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间及休息制度按照学校的相关规章制度进行安排。
2. 工作地点在甲方的食堂及相关指定区域。
三、薪酬待遇与福利1. 乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额及支付方式详见附件《薪酬标准》。
甲方按约定时间足额支付乙方工资，不得无故拖欠。
2. 乙方享有与学校正式职工相同的福利及待遇。
包括但不限于年度带薪休假、节日福利等。
具体福利政策按照学校规定执行。
四、保密义务与责任承担1. 乙方在工作期间接触到的学校及食堂的商业秘密、客户信息等敏感信息应严格保密，不得泄露给外部人员。
2. 若因乙方原因泄露甲方机密造成损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
培训期间，乙方应遵守相关规定，认真参与。
培训后需按照甲方要求完成相应的工作任务。
篇2食堂工作人员聘任协议鉴于甲乙双方均本着对食堂服务工作的热爱和尊重，经友好协商，甲方同意聘请乙方为食堂工作人员，并依据相关法律法规和食堂管理的相关规定，达成以下协议条款：一、协议目的为确保食堂的正常运营和提供优质的服务，甲方聘请乙方担任食堂特定岗位的工作，共同遵守本协议的各项条款。
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公司食堂员工聘用合同篇一：食堂工作人员聘用合同书食堂工作人员聘用合同书甲方单位：宁化完全小学乙方（签字）：岗位：甲方因工作需要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自XX年9月1日至XX年 2月 29日止。
共年6月，二、工作任务及要求1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养早餐。
2、乙方确保身体健康以后方可上岗。
工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次。
要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。
患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。
3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。
餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；操作间每周彻底清理擦洗1次；餐具厨具不得外借；严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。
4、乙方必须保证供餐服务时间。
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行每周五个半天工作制。
2、劳动报酬劳动报酬采取月包干工资形式。
每月包干工资800元。
说明：学校开给应聘食堂工作人员的“劳动报酬”，已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险等一切费用，也包含用人单位应该为劳动者支付的一切补偿。
3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，聘期满结算并一次性支付。
五、合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。
2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。
(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。
(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。
(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。
(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。
(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。
六、安全责任1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。
2、乙方必须严格遵守《学校食堂安全管理制度》，接受学校的安全检查与监督。
3、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。
七、合同解除和终止后的处理1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前5日书面通知对方。
2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究己方相关责任。
3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。
八、违约责任合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。
任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按30元支付。
给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
九、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。
十、合同效力1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
单位（盖章）：宁化完全小学乙方（签字）：校长（签字）：签订日期：年月日篇二：食堂员工聘用合同书食堂员工聘用合同书甲方：乙方：身份证号码：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限：合同期限为年，年月日起至年月日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。
二、工作待遇：1、甲方每月按时支付乙方工资肆仟元整（厨师和面案合计工资），甲方不再支付其它任何费用。
2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。
3、甲方需扣押乙方一个月工资作为保证金，如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。
三、乙方工作责任及要求：1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按牡丹江收费站制度处罚；2、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。
如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任；3、乙方必须保证一日三餐准时开饭；4、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。
如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。
乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%～100%。
5、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。
四、乙方有一列情况甲方可解除合同：1、试用期内证明不符合录用条件的；2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者；5、占小便宜、有偷窃行为。
五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。
六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。
甲方：乙方：年月日年月日篇三：食堂工人聘用合同常州市青龙中心小学食堂员工聘用合同书甲方：常州市青龙中心小学乙方：为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广大师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。
一、食堂员工职责：1、全体工作人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明，饭菜味美可口，师生满意。
2、按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。
上班时间不窜室，不做其他与工作无关的事。
3、执行《食品卫生法》和《五四卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。
（1）各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。
（2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。
（3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。
做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。
上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。
（4）阻止无关人员进入操作间。
4、严格遵守采购制度和财务制度。
采购员采购回的物品，需经验收员验收，采购员、验收员签字后交总务处签字认可，校长签字后入帐。
5、配合食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，营养结构合理。
协助管理员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。
6、爱护公物，严格执行安全操作规程。
正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。
7、配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。
8、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发现坚决予以辞退。
9、服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。
完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。
10、完成学校交给的其他工作，如：来宾来客用餐和学校组织的教师用餐等。
11、遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。
12、有事必须请假，不无故旷工。
凡请假一天扣30元，依次类推。
二、食堂员工待遇：食堂人员实行聘任制，合同每年签订一次。
工资实行按岗按月计算。
食堂聘用人员不享受医疗、劳动保险等福利待遇,其他福利应根据学校财力酌情考虑。
生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管领导请假。
因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。
对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。
如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况综合考虑，确定是否继续聘用。
三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
合同有效期限：二0一0年一月一日至二○一一年一月一日。
甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：签订日期:用人单位（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止。
二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。
3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。
4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。
五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
六、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。
有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：1）试用期间被证明不符合聘用条件的；2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；4）无理取闹，打架斗殴者；5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；8）被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。
七、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。