各项规章制度
公司全套规章制度
公司全套规章制度公司全套规章制度（通用8篇）在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
一般制度是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的公司全套规章制度（通用8篇），欢迎大家分享。
公司全套规章制度1第一章、员工守则一、标准：一切以公司利益为重，团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高服务意识，以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密，为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有的贡献。
二、仪容仪表员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管理水平的具体体现：1、员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端庄。
2、上岗时员工须保持良好的个人卫生，不得留过长的指甲，身体及口腔不得有异味（上班前不得饮酒及使用刺激性气味食品）。
3、员工工作时间必须讲普通话；服装要时刻保持清洁平整，男员工不得穿拖鞋、布鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区。
4、员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，不得留怪异发型。
三、行为规范为保证工作秩序，员工应遵守下列行为规范1、员工按照公司规定的时间上下班，不迟到、不早退。
2、接听工作电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位规范，对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知。
3、员工在岗期间，不准看非工作性的报纸和杂志；不得使用公司电脑做其他与工作无关的活动（例如：聊天，网络游戏等）。
4、员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串岗、脱岗；严禁长时间打私人电话，严禁因私打长途电话。
除规定人员外，其他人不得轻易在公司上网，如特殊需要，需经经理或主管同意方可。
5、员工须按规定及时上交在公司内拾到的任何物品；爱护办公设备，节约办公耗材、下班之前应及时关闭电源（包括电脑、电灯等），关好门窗，以免造成不必要的损失，严禁用公司的电脑等设备进行私人图片、文件、照片等的处理或打印之类与工作无关的活动，违反此规定的，将处以50-100元的罚款。
部门规章制度（精选6篇）
部门规章制度部门规章制度（精选6篇）在充满活力，日益开放的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的部门规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
部门规章制度篇1第一节餐厅日常工作制度一、遵守工作纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退。
二、按规定着装，保持良好形象。
三、工作中不准嬉笑打闹，不准聊天、干私活、吃零食、看电视、打手机。
四、不准与顾客发生纠纷。
五、工作中做到“三轻”(动作轻、说话轻、走路轻)、“四勤”(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)。
六、工作中按规定用餐，不准吃、拿出售的成品。
七、休事假或公休要提前请假，按服务区《考勤和请销假制度》执行。
八、爱护设施、设备，人为损坏，照价赔偿。
九、落实例会制度，对工作进行讲评。
第二节餐具卫生管理制度一、餐具经消毒后必须存放在保洁柜内。
二、员工不准私自使用餐厅各种餐具。
三、保洁柜内不得存放个人餐具和物品。
四、餐具要干净、卫生，无手印、水迹、菜渍、灰尘。
五、经常检查餐具的完好状况，对残损餐具要及时更换。
第三节餐厅个人卫生管理制度一、服务人员必须有本人健康证明，持证上岗。
二、按规定着装，工作服必须干净，无污渍。
三、工作时不许戴首饰和各种饰品。
四、工作前按要求洗手，始终保持手部清洁。
五、不准在食品区或客人面前打喷嚏、抠鼻子等。
六、上班前不准吃异味食品，不准喝含酒精饮料。
第四节餐厅设施设备保养制度一、餐厅的设施、设备按规定要求定期进行保养。
二、保温台每班要及时加水，避免干烧情况发生。
三、定时清洗空调虑网。
四、调整保温台温度要轻扭开关，避免用力太猛，造成损坏。
五、保温台换水要先关电源，后放水，再清除污垢。
六、对设施、设备出现异常情况及时报告餐厅主管。
第五节后厨日常工作制度一、检查工具、用具情况，发现异常情况及时汇报。
二、按岗位要求规范操作，保证质量。
规章制度范本（精选14篇）
规章制度规章制度范本（精选14篇）在现在的社会生活中，制度对人们来说越来越重要，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的规章制度范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
规章制度篇1一、仪容仪表员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管理水平的具体体现。
（一）员工应以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端庄；服装要时刻保持清洁平整，发型要大方端庄并梳理整齐，头发保持清洁。
二、行为规范（一）员工按照公司规定的时间上下班并签到；（二）员工在岗期间，不准在办公区域抽烟，喝酒；（三）爱护办公设备，节约办公耗材、下班之前应及时关闭电源（包括电脑、电灯等），关好门窗，以免造成不必要的损失，违反此规定的，酌情罚款；（四）员工应绝对遵循公司的保密制度，未经经理批准，不得将公司的技术、资料、计划、决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或者发送，一经发现，严肃处理，对于情节和后果严重者，公司将保留进一步追究其法律责任的权利。
（五）员工如遇特殊情况不能到岗上班，须提前按公司规定的请假程序办理请假手续。
（六）员工个人联系信息变更时，应及时通知其他人员；（七）中午在公司用餐者，餐后应第一时间处理好就餐后留下的饭盒及杂物；积极参加公司的每一次大扫除，平时要保持个人办公台和电脑桌的干净整洁，严格杜绝纸张、杂志、工具书等物品乱堆乱扔；、公司内严禁随地吐痰，乱丢垃圾。
三．考勤规定：（一）、每周工作时间为：星期一至星期五。
（二）、上下班时间规定：夏季（上午：8:00—12：00，下午：14:00—18:00），冬季（上午8:00—12：00，下午13：30—17:30）八小时工作日，每周六，周日休息。
本公司所有人员均按规定签到。
（三）、员工请假须提前一天申请，事假属无薪假，即员工请假期间，不计工资；（四）、员工不得无故旷工，一次扣人民币50元，两次扣人民币200元，连续矿工两日，或一月旷工累计三日者，公司将予以处分。
公司完整的规章制度(精选6篇)
公司完整的规章制度（精选6篇）公司完整的规章制度1前言本着为了企业创建志向效益，增加员工的责任感，培育其主动性和创建性，不断提高工作效率，促进员工和企业共同进步和发展的原则，特制定本“魅力珍宝公司规章制度”。
总则凡本公司员工须本着团结友爱，互帮互助，相互监督，共同进步的精神努力工作，将公司的文化和精神发扬光大。
凡本公司员工应遵守公司一切规章制度，接受上级主管的指挥与管理，维护公司形象及信誉。
如公司利益与员工个人利益相冲突时，一切须以公司为重，不得擅用公司之名违反或侵害公司权益及损害公司形象。
守则1、本公司员工绝不允许擅自经营或投资与公司申请营业项目类似项目。
2、本公司员工须爱惜公司财物，犹如已物，如有损坏，根据原价赔偿或者修理费。
3、听从公司调遣，并在规定期限内办好交接手续，不得借故拖延。
4、上班时间要求衣服整齐清洁，装扮得体，统一穿着公司规定服饰。
5、上班时间不得窜岗，影响他人工作。
6、不得无故旷工，聚众闹事、斗殴、打架，或者煽动集体怠工、罢工。
7、上班时间不得睡觉、赌博或者喝酒。
8、上班时间不得拒绝执行公司确定，坚决听从上级的吩咐和指导。
员工任用制度1、新进入员录用报到时，验对居民身份证，登记通讯住址、联系电话，并缴交以下资料：1）身份证影印文件一份2）最高学历影印文件一份3）半身相片二张2、签订合同，试用三个月，如表现突出可适当削减试用期3、试用期：事假达七天者，即予辞退，病假达七天者延长试用期。
有旷工记录，即予辞退4、试用期满后，签订正式合同员工离职制度1、离职区分：a、自请离职在合同期内由于员工自身缘由单方面对公司提出辞呈，需提前1个月，主管则提前3个月。
b、解雇离职在合同期内由于员工严峻违规，或屡次相同违规经过相应惩罚后，屡教不改（见员工条例），解雇离职员工若由于员工的过失造成公司损失均不c、合约期满离职合约期满离职影楼在员工合同期满前一个月时间，和员工协商续签，或不再续签的事宜。
如需续签将在合同期满前一个月的其次个周末前续签。
各项规章制度,坚决贯彻落实各项工作要求,
各项规章制度,坚决贯彻落实各项工作要求
制定和实施各项规章制度是组织管理的重要环节，对于保证工作顺利进行、提高工作效率和管理水平具有重要意义。
在坚决贯彻落实各项工作要求方面，以下几点值得注意:
1.规章制度应符合法律法规和职业道德规范。
各项规章制度必须符合国家法律法规和职业道德规范的要求,不得与法律法规和职业道德规范相抵触。
2.规章制度应明确、具体、可行。
各项规章制度必须明确、具体、可行，具有可操作性和可执行性，以便于员工理解和遵守。
3.加强规章制度的宣传和培训。
组织应加强规章制度的宣传和培训，让员工充分了解和学握各项规章制度,增强员工的法制观念和自律意识。
4.强化规章制度的执行力度。
组织应建立健全规章制度执行机制，明确责任分工,加强监督检查,强化规章制度的执行力度，确保各项规章制度得到有效执行。
5.建立规章制度评估和反馈机制。
组织应建立规章制度评估和反馈机制，对各项规章制度进行定期评估和反馈，及时发现问题和不足并进行修订和完善，不断提高规章制度的质量和执行力。
总之，坚决贯彻落实各项工作要求，需要组织在制定规章制度时注重合法性、明确性、可行性和可操作性，加强宣传培训和执行力度，同时建立评估和反馈机制，不断提高规章制度的质量和执行力。
制定：审核：批准：。
严格遵守公司各项规章制度7篇
严格遵守公司各项规章制度7篇严格遵守公司各项规章制度精选篇1一、每月生产工作例会：每月上旬召开，由公司全体人员参加。
会议内容：传达、贯彻上级有关安全生产工作的方针，文件精神和会议要求，对公司重大安全决策进行具体落实，总结安全工作经验和教训，针对性地分析近期的安全势态，研究决定对策，部署本月或下阶段的安全工作重点。
二、年度安全生产工作会议：每年年初召开，由公司安全生产领导小组人员和全体职工参加，会议内容：总结上年度安全生产存在的薄弱环节和问题，签订新一年的安全生产责任书。
三、安全生产紧急会议：根据政府及其有关部门召开的安全生产会议精神或针对发生重特大恶性事故而召开的临时安全生产紧急会议，由公司安全生产领导小组人员及确定的.其他对象参加。
会议内容：传达贯彻上级安全会议精神或安全事故情况，针对情况部署，阶段性的安全生产任务。
四、会议由公司安全副主管主持。
五、会议内容应做出会议记录，形成会议记录材料存档，到会人员必须进行签到登记。
六、参加会议的对象无特殊情况下不得请假，不得迟到、早退。
因故无法参加会议的，应向公司经理请假，对无故不参加或迟到、早退的人员，将给予批评教育和经济处置，并计入会议记录材料内。
严格遵守公司各项规章制度精选篇2第一章安全管理、培训、考核制度一、建立安全领导小组，定期对从业人员进行安全培训和考核，落实安全生产责任书。
二、认真贯彻、落实安全监督、公安、消防和交通运管部门有关的政策、法规，经常分析企业安全状况，及时制定相应的方案和措施。
三、定期对车主和司机进行安全教育培训，严格把关，做到从业人员持证上岗，规范操作，安全驾驶。
四、健全车主和驾驶员档案，健全培训档案。
五、及时办理车辆年审，车辆保险手续，严禁未审车辆和脱保车辆营运。
六、坚持车辆“三检”制度，定期对车辆保养和维修，保证车辆技术性能良好。
七、危险货物运输车辆必须严格按照操作规程作业，必须派押运员押运，使安全工作做到万无一失。
八、及时参与事故处理，并协助有关部门落实责任。
怎么遵守好各项规章制度
怎么遵守好各项规章制度一、了解各项规章制度的内容和意义首先，要遵守好各项规章制度，就要了解这些规章制度的内容和意义。
只有了解了规章制度的内容，才能清楚自己应该做什么、不应该做什么；只有了解了规章制度的意义，才能明白这些规章制度的来由和目的，从而更好地遵循。
在日常生活和工作中，我们要多读宪法、法律、规章制度等相关文件，不断提高自己的法律意识和规章意识，做到心中有法，行动有据。
只有这样，才能更加自觉地遵守好各项规章制度。
二、坚持自觉遵守规章制度，严格要求自己遵守规章制度需要具备高度的自觉性和严格的要求。
在生活和工作中，我们要严格要求自己，不做违法违规的事情，做到遵纪守法。
要从小事做起，注重细节，培养良好习惯，如守时守诚信、守规矩、守礼仪等。
只有这样，才能树立正确的法治观念，不偏离法律和规章制度的正确方向，自觉遵守好各项规章制度。
三、认真履行公民义务，积极参与社会管理公民权利与义务是相互对应的，只有认真履行公民义务，才能享受相应的权利。
在日常生活中，我们要积极参与社会事务，关心社会大事，爱护社会环境，守护社会治安，维护社会稳定。
同时，还要积极参与公民学习和教育，提高自己的政治素养和文明素质，不断增强国家责任感、社会责任感和公民意识。
只有这样，才能更好地履行公民义务，促进社会和谐发展。
四、自觉遵守各项规章制度，共同维护社会公平最后，要遵守好各项规章制度，就要积极参与社会公平维护。
在日常生活中，我们要注重个人行为对社会规则的影响，不宣扬、传播违法行为，不做恶搞、恶意等不良社会行为，建设文明和谐社会。
同时，要本着公平公正的原则，尊重他人的利益和权利，不侵犯他人的合法权益，共同维护社会公平。
只有这样，才能构建一个和谐、稳定、进步的社会环境。
总之，遵守各项规章制度是每个公民都应该具备的基本素质。
只有遵守好各项规章制度，才能维护社会秩序、保障个人权益，实现国家长治久安、社会和谐稳定。
让我们共同努力，自觉遵守规章制度，共同建设一个更加美好的社会！（以上内容仅为参考，具体以实践操作为准）。
严格执行各项规章制度（精选16篇）
严格执行各项规章制度（精选16篇）严格执行各项规章制度（精选16篇）在现在社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编为大家收集的严格执行各项规章制度，希望能够帮助到大家。
严格执行各项规章制度篇1一、就餐：１、所有就餐人员一律凭饭菜票就餐，一律不欠款，不赊账。
２、食堂工作人员除杀猪共同就餐外，不准另开小灶。
为确保饭菜的安全，值周班级组长要对食堂负责。
３、食堂工作人员的亲属一律不准在食堂就餐。
４、不准以现金或其他形式出售食品和未加工物品。
二、工作纪律规定１、售饭菜时对老师、学生一视同仁，认真收票。
２、行为举止语言文明、态度和蔼，严禁与学生争吵。
３、有问题及时向食堂负责人反映，不准翻弄事非，制造矛盾，影响团结。
４、保管、采购要坚持原则，坚持物品领用和采购制度，遵守财经纪律。
５、严格遵守劳动纪律，严格按规定的时间作息。
６、有下列情行之一者，除处以经济处罚外，一律下岗或解聘。
①故意损坏公物的。
②故意不收或少收饭菜票的。
③造成严重浪费的。
④工作严重失职，造成重大损失的。
⑤私分偷拿食堂物品的。
严格执行各项规章制度篇2一、食堂收支统一由学校总务处单独建帐核算管理。
二、饭菜票价的定价或调整，由学生食堂管理员召集有关人员参照市场物价商定。
三、支出票据核销，必须是售主出据的并有售主签章的购物依据，经食堂保管核实验收物品后签章，再由食堂管理员审检签字报销。
否则不予报销。
四、大额购置，需由组长拟计划，食堂管理员批准后再行采购。
五、饭菜票由伙食总务主任统管，根据销售量清点加盖印件后交食堂卖票员每月核实一次。
六、伙食帐务每期末结算，作出结算报告并公布。
严格执行各项规章制度篇3一、全心全意为师生服务，全力做好炊事工作。
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一、负责召集支委会、党建协调委员会分会和党员大会，结合社区的具体情况，认真传达贯彻党的路线、方针、政策和街道工委的决议、指示，保证本社区各项工作任务的完成。
二、制定社区党支部工作计划并组织实施。
将支部重大问题及时提交支委会和党员大会讨论。
检查支部工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问题，及时向支委会、支部大会及街道工委汇报工作。
三、抓好社区党员的教育、管理和监督，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，调动党员的积极性。
重视和加强社区入党积极分子的培养、教育和考察工作，做好经常性的党员发展工作，不断壮大党的队伍。
四、经常与支委和辖区单位负责人保持密切联系，互相配合、支持他们的工作。
协调好本社区内部群众组织的关系，支持他们独立负责的开展工作。
五、做好经常性的思想政治工作，发现问题及时解决。
抓好辖区的精神文明建设，坚持对居民群众进行爱国主义、社会主义和集体主义教育。
六、抓好支委会的学习，按时召开民主生活会，加强团结，充分发挥集体领导作用。
一、了解和掌握本支部的组织状况，根据社区实际情况，提出党小组的划分或调整意见，检查督促党小组过好组织生活，按党章规定做好党支部改选的准备工作。
二、了解和掌握党员的思想状况，配合宣传委员对党员进行教育和培训。
搜集和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬和鼓励的建议。
三、正确掌握党的发展方针、政策，了解入党积极分子的情况，有针对性地进行培养、教育和考察工作，制定切实可行的发展党员的工作计划，按党章规定办理吸收党员的各项工作；认真负责的做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员的转正手续。
四、做好党员的管理工作，评选优秀党员，做好党员鉴定，接转组织关系，收缴党费和定期公布党费收缴情况。
一、提出宣传教育工作计划和意见并组织实施。
根据不同时期的工作任务和街道工委的指示，结合党员、群众的思想状况，宣传党的路线、方针、政策。
二、结合社区实际情况，提出加强党员工作的计划和意见。
组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党的基本路线、党的基本知识和党的优良传统，学习时事政策，完成上级布置的学习任务。
组织党课学习，做好思想政治工作。
三、围绕本社区的中心工作，开展多种形式的宣传活动，指导本社区群众组织开展群众性的文化体育活动，活跃社区文化体育生活。
四、指导和推动有关社区开展科技学习和文体活动。
办好橱窗，占领社区思想文化阵地。
五、搞好社区通讯报道工作。
1、社区党支部在街道工委的领导下开展工作，是社区各种组织、各项工作的领导核心。
2、宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，贯彻街道工委的指示、决定，团结、组织党员和群众，保证党和政府各项任务顺利完成。
3、保证社区居委会依照法律和章程开展工作。
4、加强自身建设，建立健全各项规章制度，搞好所属党支部的建设和党员的教育管理和发展工作，配合街道工委做好社区干部的教育、培养、考核和监督工作。
5、组织、协调社区单位党组织积极支持并参与到社区党建工作中来，协助工委开展各种社区党建活动。
6、做好社区非公经济组织党的建设工作，对社区中非公经济组织加强管理，选派党建工作联络员，加强沟通，掌握情况。
7、搞好精神文明建设，教育居民遵纪守法，确保社区的政治稳定和社区安定。
社区党支部学习制度
一、社区党支部学习人员范围包括支部委员和党小组长。
社区党支部书记负责组织学习。
二、社区党支部书记要认真贯彻区委、街道工委有关理论学习的意见，联系本社区实际，主持制定并落实学习计划和安排，提出学习要求，主持集中研讨活动，搞好学习成果的总结和交流，指导和检查支部成员的学习成果。
三、社区党支部学习内容，根据区委年度理论学习的总体安排和实际情况确定。
主要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党的路线、方针、政策和区委、街道工委的指示精神，学习法律知识、科技知识和业务知识。
四、社区党支部理论学习力求形式生动多样。
可采用重点发言和集体讨论、集中学习和自学、看录像等形式。
力求做到学习理论与应用理论指导实践相结合。
五、社区党支部每月集中组织学习1—2次，每次时间不少于2小时。
六、社区党支部学习做到有计划、有考勤、有讨论记录、有读书笔记、有总结，做到时间、人员、内容三落实。
发展党员工作制度
发展党员工作是党的建设的组成部分，也是党员队伍建设的重要内容之一。
为了保证把我们的党建设成为工人阶级先锋队，成为领导建设有中国特色的社会主义伟大事业的坚强核心，我们本着坚持标准、保证质量的原则，使发展党员工作有领导、有计划地进行，特制定如下工作制度：
1、为扩大党申请人队伍，对社区骨干定期进行教育，以学习辅导党的基本知识为主要内容进行培训，一年一次。
2、为扩大入党积极分子队伍，对入党申请人培训一年一次。
3、坚持对入党申请人、入党积极分子谈话制度，半年一次。
4、坚持入党申请人、入党积极分子汇报思想工作制度，每季度一次。
5、坚持培养人、培养联系人定期汇报培养、考察情况制度，半年汇报一次。
6、为保证发展党员工作质量，定期召开有关人员座谈会，一年一次。
7、坚持培养联系人定期培养考察记实制度，一季度一次。
8、坚持对预备党员定期考察并如实记载，一季度一次。
新转入党员登记谈话制度
为了加强社区党员管理，对新转入的党员建立登记谈话制度，便于互相了解、相互促进，顺利开展社区组织工作。
一、街道工委、社区党组织要对党员本人的基本情况了解清楚，并对姓名、性别、年龄、入党时间、文化程度以及在原单位的任职情况、家庭住址、电话等项进行登记并备案。
二、社区党组织要向党员本人介绍本社区党建工作概况，基层支部活动基本内容，活动要求，党员交纳党费的相关规定。
三、基层党组织向党员提出要求
1、要遵守各项规章制度，认真参加支部各项活动，按时交纳党费。
2、有病有事不能参加支部活动，要做到提前请假。
3、外出务工、探亲或出差要到支部登记。