施工现场“七成多、八成少,九成就能当领导”

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建筑工地施工员学习什么?

建筑工地施工员学习什么?

建筑工地施工员学习什么?1、能够看透图纸,看图要有深度。

2、学会基本的仪器操作,能够做到按图测量放线。

3、熟悉各种规范要求、图集等4、跟施工员学习整个施工的组织与管理方法、经验,特别是工程中劳务分包专业特别多(钢筋工、模板工、砼工、瓦工、架子工、塔吊工、电工、水工、普通小工等等),工程中的组织管理比较重要,要控制好进度、质量、安全、投资等,要定期不定期的组织开会、协调、检查。

要组织人力、物力、财力,做好事前、事中、事后控制..。

..5、能够成为一名优秀的施工员需要有吃苦的精神,性格外向,考虑问题全面等放线、提材料计划、写技术交底、进场原材料取样送检、现场质量检查、隐蔽资料的填写、钢筋下料单的审核、模板尺寸标高的检查等等施工技术员体会(刚毕业的学生必看)施工现场“七成多、八成少,九成就能当领导"的话,其实颇有点自嘲的意思。

干了几年施工,还是很有些体会,当是抛砖引玉吧。

谈我的一些施工体会与大家共同学习。

技术员在工地该干些啥?前一段有四个学工民建的大学生应聘到我们单位,他们信心很大同时又很实际,跟我说了许多远大理想和抱负也委婉讲了对薪酬的稍稍不满,我告诉他们:干好自己的工作,如果想吃这一碗饭,就要静下心来,多看、多问、多长个心眼,你可以把这一段经历当作跳板,但不能把工作不当回事。

允许你不懂,但不允许你不懂时不问,自做主张。

问我技术员在工地该干些啥时,我告诉他:放线、提材料计划、写技术交底、进场原材料取样送检、现场质量检查、隐蔽资料的填写、钢筋下料单的审核、模板尺寸标高的检查等等,但一开始只要跟着工长完成工长交办的任务就行了。

先说放线,专职测量员把主轴线定好、标高控制点做好后,技术员要掌握吊线坠的基本功,不能老依靠经纬仪,不可能也不现实,再一个住宅和办公楼建筑定位放线简单的多,工业厂房就要复杂的多了。

放线量尺寸时一定要杜绝用小尺一尺一尺(工地上常用3米尺、5米尺)的量下去,免得误差累积。

另外,两点高差较大时,一般量斜距、测两点高差用勾股弦定理计算求的通常误差小的多。

质量员安全生产责任制安全生产

质量员安全生产责任制安全生产

质量员安全生产责任制1、急需项目经理、技术负责人、施工员,质量员、安全员、材料员、资料员安全责任制项目经理安全生产责任制1、对所负责的施工项目安全生产负责,不违章指挥,阻止违章冒险作业。

2、对所管的施工现场环境安全和一切安全防护设施(机、电、架、"四口"等)的完整齐全、有效,是否符合安全要求责任。

3、认真执行国家安全生产方针、政策、法令、规程制度和上级批准的施工组织设计、施工方案。

4、计划、布置、检查、总结、评比生产的活动中必须同时把安全工作贯穿到每个环节中去,特别要做好有针对性的书面安全技术交底。

遇到生产安全发生矛盾时,生产必须服从安全。

5、领导所属班组搞好安全生产活动。

组织班组学习安全操作规程,并检查执行情况,教育工人正确使用防护用品。

6、发生重大伤亡事故、重大未遂事故要保护好现场立即上报。

7、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。

8、负责脚手架、吊篮、井字架、门式架、电气设备、机械设备的验收工作,合格后方可交工人使用。

9、对管理人员要进行安全教育,布置上级的安全指示,组织好现场的安全检查,做好安全台帐的整改记录工作。

10、与班组要订安全责任书。

施工员安全生产责任制1、对木工程的安全生产负直接责任,不违章指挥,禁止冒险作业,在项目经理的领导下,下达安全生产任务。

2、对所管的施工现场环境安全和一切安全防护设施(机、电、架、"四口")的完整、齐全、有效,是否符合安全要求的责任。

3、认真执行各项安全规程制度和上级批准的施工组织设计方案,同时把安全工作贯穿到每个具体环节中去,做好书面安全交底,遇到生产与安全相矛盾时,生产必须服从安全。

4、领导所属班组搞好安全活动,组织班组学习安全操作规程,并检查执行情况,教育工人正确使用防护用品。

5、发生重大伤亡事故,重大未遂事故要保护现场并立即上报。

6、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。

[建筑工程施工管理]施工放线的步骤精编

[建筑工程施工管理]施工放线的步骤精编

(建筑工程管理)施工放线的步骤施工放线的步骤首次分享者:◣自由主义◥已被分享6次评论(0)复制链接分享转载删除施工现场“七成多、八成少,九成就能当领导”的话,其实颇有点自嘲的意思。

干了几年施工,仍是很有些体会,当是抛砖引玉吧。

谈我的壹些施工体会共同学习。

技术员在工地该干些啥?前壹段有四个学工民建的大学生应聘到我们单位,他们信心很大同时又很实际,跟我说了许多远大理想和抱负也委婉讲了对薪酬的稍稍不满,我告诉他们:干好自己的工作,如果想吃这壹碗饭,就要静下心来,多见、多问、多长个心眼,你能够把这壹段经历当作跳板,但不能把工作不当回事。

允许你不懂,但不允许你不懂时不问,自做主张。

问我技术员在工地该干些啥时,我告诉他:放线、提材料计划、写技术交底、进场原材料取样送检、现场质量检查、隐蔽资料的填写、钢筋下料单的审核、模板尺寸标高的检查等等,但壹开始只要跟着工长完成工长交办的任务就行了。

先说放线,专职测量员把主轴线定好、标高控制点做好后,技术员要掌握吊线坠的基本功,不能老依靠经纬仪,不可能也不现实,再壹个住宅和办公楼建筑定位放线简单的多,工业厂房就要复杂的多了。

放线量尺寸时壹定要杜绝用小尺壹尺壹尺(工地上常用3米尺、5米尺)的量下去,免得误差累积。

另外,俩点高差较大时,壹般量斜距、测俩点高差用勾股弦定理计算求的通常误差小的多。

记住学测量时老师讲的几个要点:先整体、后碎部;常复核,前壹步工作没做复查下壹步工作不能进行;测量步步要经过检核。

测量放线在施工时尤其重要,你的壹点疏忽可能造成非常大的经济损失。

当下在施工现场的测量放线,且不象在学校测量实习时量距有前尺、有后尺、有读数、有记录那么正规,往往是工长和技术员俩人就去放线,再就是现场随手喊个工人来帮忙,这实在是不合适,你不能要求项目经理配备足够的专业人员陪你定位,但你必须做到慎之又慎,尺前尺后来回跑。

工地上给标高壹般也是技术员的事,你见水准仪,扶尺可就不壹定是谁了,要注意塔尺前后俯仰对观测结果影响很大,再壹个就是塔尺下对点时非专业人也是不好掌握的,如果你不反复叮咛,差个3~5毫米壹点也不奇怪。

中建五局鲁贵卿董事长总结的“七成定律”用人

中建五局鲁贵卿董事长总结的“七成定律”用人

中建五局鲁贵卿董事长“七成定律”用人企业发展,尤其是规模急剧扩大以后,人才缺乏、人才素质难以匹配的矛盾就会逐渐突显。

解决人才问题是关系到企业可持续发展的大问题。

虽然现实情况是,一方面大量的人寻求就业,另一方面企业没有人才可用。

正如茅于轼先生所言,不论是国企、民企还是外企,真正的人才都是稀缺资源。

中建五局从2003年20多亿元的经营规模,发展到2010年700多亿元,每年以50%以上的速度增长,就不可避免地出现了人才短缺的矛盾。

这种情况在各个以生产性为主的公司尤为突出。

每接一个工程,公司经理最挠头的事情莫过于找不到合适的项目经理,即使找到了项目经理,也找不到匹配的各线条管理人员。

应对人才短缺、人才素质不匹配的矛盾,常规性的做法是引进和培养。

引进是最便捷的方式,但不能从根本上解决问题。

引进的渠道主要有两个,一是集团内部各兄弟单位,二是社会上。

就集团内部而言,一个公司发展了,其他兄弟公司也在发展,都需要大量的人才,因此彼此之间的人力支持非常有限;从社会上引进人才成本很高,引进的人才以收入为导向,对引进单位的企业文化很难一下子就能了解透彻从而认同,因此,对引进企业短时间没有什么感情,干一天算一天,如果一旦别的单位出价更高,他就很有可能远走高飞。

企业自身培养是最好的选择,但培养需要时间,以往的经验是一个合格的项目经理,通过在各种岗位历练,能够独立管理工程,最快也得要五六年的时间。

如此一来,当公司规模连续多年高速增长以后,人才就难以为继了。

2005年,中建五局董事长鲁贵卿到当时经营非常困难的武汉公司检查指导工作。

公司经理见董事长难得来一次,就请求他给武汉公司全体员工上一课。

鲁董事长问他:你们现在最困难的事是什么?经理答曰:“没有人,没有钱。

”鲁董事长要他把公司的花名册拿来。

在对照花名册,了解所有员工的情况后,鲁董事长对武汉公司经理说:“你这里有不少人才可以用啊!至少有70%的人可以用。

”看到经理疑惑的眼神,鲁董事长就给他解释为什么有70%的人可用。

工程施工推进金句大全

工程施工推进金句大全

工程施工推进金句大全一、施工前期准备1. “落实前期工作,确保施工顺利进行。

”2. “精心规划,确保施工高效顺利。

”3. “前期调研决定工程成败,细节把控成就工程品质。

”4. “前期准备工作决定了后期施工的成败,因此务必慎之又慎。

”二、项目管理1. “项目管理是保障工程推进的重要环节。

”2. “科学管理,提高工程效率。

”3. “多沟通,少纠纷,项目推进更加顺畅。

”4. “严格执行管理制度,保障工程质量和安全。

”三、工程质量1. “质量是生命线,决不能马虎对待。

”2. “细心施工,塑造精品工程。

”3. “品质工程,传承经典。

”4. “工程质量关乎民生,绝不能马虎对待。

”四、安全施工1. “安全第一,责任至上。

”2. “文明施工,平安建设。

”3. “安全施工,人人有责。

”4. “安全生产,全员参与。

”五、设备管理1. “设备养护,保障施工质量。

”2. “设备保养,风险排除。

”3. “设备管理,施工保障。

”4. “设备调试,确保施工无忧。

”六、现场施工1. “现场施工,团结协作。

”2. “现场管理,执行严谨。

”3. “坚守岗位,共同致力施工。

”4. “现场纪律,施工有序。

”七、施工效率1. “提高效率,加快工程进度。

”2. “高效施工,节约成本。

”3. “时间就是效率,推进施工应高效有序。

”4. “施工效率决定了工程质量。

”八、沟通协调1. “沟通顺畅,问题迎刃而解。

”2. “协调一致,施工无忧。

”3. “多沟通、少纠纷,推进工程更加顺畅。

”4. “团结一心,共创佳绩。

”九、进度管控1. “科学规划,严格把控进度。

”2. “时间就是金钱,严控工程进度。

”3. “施工进度决定了工程质量。

”4. “把控进度,确保工程质量。

”十、成本控制1. “严格控制成本,保障施工质量。

”2. “合理预算,节约成本。

”3. “节约每一分成本,创造更高价值。

”4. “精打细算,成本控制到位。

”十一、风险防范1. “风险防范,施工无隐患。

项目施工员岗位职责

项目施工员岗位职责

项目施工员岗位职责1、负责施工现场的总体布署、总平面布置。

2、协调劳务层的施工进度、质量、安全.执行总的施工方案。

3、对劳务层进行考核、评价。

4、监督劳务层按规范施工,确保安全生产,文明施工。

全面合理、有效实施方案,保持施工现场安全有效.5、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施.6、督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行。

7、参加工程竣工交验,负责工程完好保护.8、按时准确记录施工日志。

9、合理调配生产要素,严密组织施工确保工程进度和质量.10、组织隐蔽工程验收,参加分部分项工程的质量评定。

11、参加图纸会审和工程进度计划的编制.项目施工员职责一、贯彻上级有关质量管理的规章制度,落实项目管理组织中技术人员提出的各项有关技术文件、技术要求。

二、学习熟悉图纸(必要时参加图纸会审),负责向班组技术交底,并保证按图施工。

三、参加编制一般工程施工组织设计,认真贯彻已经批准的施工组织设计。

四、负责测量、大样。

五、检查新用材料,半成品和产品的质量,并按规定负责材料、试件检验的准备工作。

六、填写检隐、预检单,并参加检验。

七、填写施工日记和其他原始记录。

八、组织班组认真进行自检,互检和交接检.九、组织班组开展质量管理活动和上报组织质量问题攻关,提高操作技术水平,组织做出分项工程样板,样板间.组织班组加强工序管理,提高一次性和合格率和优良率。

十、严格遵守安全施工规程,阻止违章作业。

十一、负责积累资料和提高施工技术。

施工员岗位职责现场施工员是一名受项目经理委任由具有相应资质的管理人员担任的工程项目施工负责人,是负责对工程项目进行全面管理的项目部重要管理人员。

应保证工程的顺利完成,现场施工员岗位职责如下:一、贯彻执行国家和上级主管部门关于建筑业的政策、法规、条例及公司有关规章制度.熟悉国家颁布的《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术标准。

负责本工程项目的施工质量,对工程技术质量、安全工作负责。

(精编)老施工员经验之谈

(精编)老施工员经验之谈

(精编)老施工员经验之谈老施工人员经验之谈对一个施工的素质程度讲:七成多、八成少,九成就能当领导”了,其实颇有点自嘲的意思。

干了这么多年施工,还是很有些体会,当是抛砖引玉吧。

看了许多朋友的帖子,感觉论坛里年轻人多,可能有人要问了:你在倚老卖老吧,你有多大?我没有多大,但我在施工单位干了二十年,有些朋友干建筑这行刚两三年,所谈的施工经验实在不敢苟同。

我参加工作的时候,因为我们单位是部属企业,那时还有点计划经济的味道,当时正干一国家重点工程,工程任务是上级指派的,没有监理,有的只是甲方基建指挥部,当时大学生到单位先得下班组劳动一年,叫见习期,一年期满单位才算正式接收,听说老大学生(大约六几年毕业的)当初在班组要干三五年,那时单位的工人全是职工,没有农民工,技术力量也很强。

再后来系统内工程少了,大约90年吧,企业开始走向市场,从原来的“皇帝的女儿不愁嫁”到现在“僧多粥少”的建筑市场大形势。

象99%的施工企业一样经历了低谷,由于国营老企业共同的包袱重、体制老化等原因,几近宣告破产,近几年通过改制又逐步向好的趋势发展。

好了。

不罗嗦了,谈我的一些施工体会与大家共同学习。

技术员(施工员)在工地该干些啥?对于技术员来说,起码要求三勤:手勤、腿勤、嘴勤手勤就是养成勤动笔的习惯,做好记录腿勤就是多跑路,现场,监理,还有就是领导那里,首先做好传话筒,然后再谈干工作。

嘴勤就是多说,跟下边交底,向领导汇报。

前一段有两个学工民建的大学生应聘(我们那时国家包分配,你别无选择,现在得自己找单位,不过有利也有弊),他们信心很大同时又很实际,跟我说了许多远大理想和抱负也委婉讲了对薪酬的稍稍不满,我告诉他们:干好自己的工作,如果想吃这一碗饭,就要静下心来,多看、多问、多长个心眼,你可以把这一段经历当作跳板,但不能把工作不当回事。

允许你不懂,但不允许你不懂时不问,自做主张。

问我技术员在工地该干些啥时,我告诉他:放线、提材料计划、写技术交底、进场原材料取样送检、现场质量检查、隐蔽资料的填写、钢筋下料单的审核、模板尺寸标高的检查等等,但一开始只要跟着工长完成工长交办的任务就行了。

领导升迁的祝福语

领导升迁的祝福语

领导升迁的祝福语导读:1、一步高升,两心欢悦,三生有幸,四平八稳,五福临门,六六大顺,七彩人生,八面玲珑,九九归一,十分快乐的升职,祝你身体健康,万事如意!2、春风得意步步高,高瞻远瞩青云升,鸿运通天英才展,否极泰来福运到,真心真意祝福朋友高升,愿在新的岗位如鱼得水,事业成功,来日再把凯歌奏!3、升职是今天!把酒只为言欢,不知如何表达,心中无比舒坦,压力烦恼全完蛋,轻松快乐与你共同承担,升职祝福与你相伴,祝你生活乐逍遥,幸福把你缠绕。

4、乐观升职成快乐,开朗升职为积极,运气升职为实力,努力升职为成功,赞许升职为升职,祝你升职快乐,生活幸福,家庭美满和睦。

5、你高升了,快乐在升腾,愉悦你心,开心无限;幸福在升华,包裹你心,美好无限;吉祥在升起,缠绕你心,好运连连;祝福在升温,温暖你心,喜上眉梢:祝你前程似锦,步步精彩!6、听说你升职了,祝你好运升腾祥云罩,幸福升起欢乐绕,财气升级开口笑,职位提升士气高,旭日初升不停滞,步步高升向前跑!7、升职喜讯传到耳边,短信祝福送君关怀:诚心信心牢记心间,谦虚好学勇往直前,前途似锦财源滚滚,万事如意合家欢颜。

恭贺升迁,未来更圆满!8、夏日清风送凉爽,事业腾飞降吉祥,告别昨日小员工,今日升职把官当,祝君青云高楼上,更进一步层层登!英才大现鸿图展,高瞻远瞩步步攀。

9、紫气东来,喜气西来,财气南来,福气北来,四面八方,鸿运通天!天道酬勤,鲲鹏展翅,为你道贺,把你恭喜,祝你升职步步高!10、勤勤恳恳终获收获,才华横溢方得展现,升迁之际祝愿我的领导,从此健康快乐常相伴,财源滚滚用不完,爱情亲情双美满,芝麻开花节节高。

11、福气东来,鸿运通天!否极泰来时,重伸鲲鹏之志,惜时勤业中,展君无限风采。

恭祝你步步高升,事业更辉煌!12、祝领导高升运气好,紫气缭绕喜事来到,年轻有为志气高,前途似锦吉光照,宏图大展万事妙,顺风顺水行到老,人旺财旺伴着宝,快乐幸福少不了。

13、假期匆匆就过完,调整心态去上班;交通拥挤要小心,掌握时间是关键;上班期间重表现,努力工作好赚钱;升职加薪在眼前,大把票子发不完!14、职位升了一截子,开心聚会铁杆子,激动起来光膀子;欣慰辛苦一家子,幸福相伴一辈子。

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施工现场“七成多、八成少,九成就能当领导”的话,其实颇有点自嘲的意思。

干了几年施工,还是很有些体会,当是抛砖引玉吧。

谈我的一些施工体会与大家共同学习。

技术员在工地该干些啥?前一段有四个学工民建的大学生应聘到我们单位,他们信心很大同时又很实际,跟我说了许多远大理想和抱负也委婉讲了对薪酬的稍稍不满,我告诉他们:干好自己的工作,如果想吃这一碗饭,就要静下心来,多看、多问、多长个心眼,你可以把这一段经历当作跳板,但不能把工作不当回事。

允许你不懂,但不允许你不懂时不问,自做主张。

问我技术员在工地该干些啥时,我告诉他:放线、提材料计划、写技术交底、进场原材料取样送检、现场质量检查、隐蔽资料的填写、钢筋下料单的审核、模板尺寸标高的检查等等,但一开始只要跟着工长完成工长交办的任务就行了。

先说放线,专职测量员把主轴线定好、标高控制点做好后,技术员要掌握吊线坠的基本功,不能老依靠经纬仪,不可能也不现实,再一个住宅和办公楼建筑定位放线简单的多,工业厂房就要复杂的多了。

放线量尺寸时一定要杜绝用小尺一尺一尺(工地上常用3米尺、5米尺)的量下去,免得误差累积。

另外,两点高差较大时,一般量斜距、测两点高差用勾股弦定理计算求的通常误差小的多。

记住学测量时老师讲的几个要点:先整体、后碎部;常复核,前一步工作没做复查下一步工作不能进行;测量步步要经过检核。

测量放线在施工时尤其重要,你的一点疏忽可能造成非常大的经济损失。

现在在施工现场的测量放线,并不象在学校测量实习时量距有前尺、有后尺、有读数、有记录那么正规,往往是工长和技术员两人就去放线,再就是现场随手喊个工人来帮忙,这实在是不合适,你不能要求项目经理配备足够的专业人员陪你定位,但你必须做到慎之又慎,尺前尺后来回跑。

工地上给标高一般也是技术员的事,你看水准仪,扶尺可就不一定是谁了,要注意塔尺前后俯仰对观测结果影响很大,再一个就是塔尺下对点时非专业人也是不好掌握的,如果你不反复叮咛,差个3~5毫米一点也不奇怪。

还有一句话是工地上流传的,虽然不完全对,但可以算是搞测量人自我保护的法宝:“三角要小、线要粗”,意思是给完标高描红三角时不要描的太大,弹墨线时墨线要粗一点。

呵呵,什么意思自己琢磨去吧。

作为工地技术员,水准仪、经纬仪、墨斗、线坠的使用操作是一定要熟练的。

再说材料计划,不管预算员是否提了,作为技术员你必须自己动手再算一遍,你算实际用量,不要看预算定额的含量,定额是综合各种工程类别编制的,有些定额子目中的含量实际施工用不了,有些反而不够,比如瓷砖大理石,设计已经给定尺寸规格,你可以实际排一下包括需要切砖的半块砖的数量,只要你用心了,你就可以把数量提的很准确。

这样施工时你到现场检查时就会胸有成竹,就可以一下发现问题。

现在钢筋设计一般都采用03G101图集,刚刚学过钢筋混凝土的课程,应该比别人熟悉的快吧,提钢筋用料时,要注意钢筋接头的量。

如果自己设混凝土搅拌机时,水泥一般按预算预提,待混凝土配合比单出来后,按实际每立方用量调整,沙子一般按每立方0.5立方、石子可以按每立方1立方提计划。

说说写技术交底,一般来说,技术交底的通病就是抄书多、抄规范多,能指导施工的不多。

我的经验是对施工工艺、施工步骤不清楚时还是多抄些规范要求,可以让别人说你的交底是死搬硬套,指导不了具体施工,但总比让别人看了说你不懂、说你讲外行话要强。

再一个原因就是技术交底是要进交工资料的,所以绝对不允许有违背规范的话。

毕竟有些是可以去做但不可以写出来的。

想提高的话,你应该多看看工人的操作,看看有哪些没按书上的去做,对质量有什么不好的影响,自己一定要记下来做个总结。

进场原材料取样送检在一些正规的单位是取样见证人、材料员会同监理共同完成的,作为技术员也应该参与,在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际经历过的记得牢,比如钢筋机械性能试验试件的选取,不能图简单从钢筋端头截取,一般要截去1米左右后再取样,是因为要消除钢筋生产热轧时对端头的影响,要注意现场取样复检的宗旨是随机取样,使每组试件能真正有普遍性,代表性。

如果钢材供应渠道有可靠的保证,并且是长期合作信誉度很高,也可以在1根钢筋上把该规格的钢筋试件一次取完,毕竟省得钢筋配料时人为增加接头,造成材料的浪费。

但要记住合乎标准规范的做法应该是什么,在业主和监理面前不管你自己觉得关系处得多么融洽,你永远不能在你没有按章行事时说实话。

当然,对于新技术员来说,最好还是严格遵照规范要求去办,第一好处是自己心里塌实,第二给别人一个做事认真的印象总是不错的。

水泥取样一定要按规范要求从任意10袋中各取一点混合后送检。

好处是给试验室提供最接近真实情况的数据,使出具的配合比单更经济,更科学。

现场质量检查、模板尺寸标高的检查等等的是看起来简单,其实经验的积累也很重要。

在现场呆时间长了,就可以哪些地方是关键,重要的是提前预控,既成事实后拿着仪器挑毛病是项目经理和操作工人最反感的。

你辛苦了半天,把检查结果汇报给主管领导和项目经理时,往往是没有好脸色的,客气一点哼一声说知道了,不客气马上给你噎个半死:“原来你干啥去了?”隐蔽资料的填写、包括施工日记写写划划的事,那就是你秀才份内的事,不要跟某某说这该谁来做、那不应该是技术员的事,要把每天别人休息、喝酒时你还得写一天来的进度、机械运转情况、人员安排情况等等当作是一次免费学习的机会。

看看别人是怎么安排的,想想某某事是如何处理的,少发表言论,多揣摩人家调配人员的技巧、跟监理周旋的结果。

要树立是为自己独立干工程打基础的志向。

牢骚于事无补,你的辛苦和付出会有人看到的,得到领导的认可和工人的尊重是你干好技术员工作的第一步。

有句话我常给下边人讲:不要急于出成绩,埋下头来干工作。

钢筋下料单的审核你必须要参与,如果你所在的单位习惯做法是钢筋料单由钢筋工长负责,你要一份自己核对一下,主要是钢筋接头的位置是否合理,在脑子里把他料单上的钢筋排一下,对照设计图纸,看看有没有遗漏,看不明白就去问他,这没有什么丢不丢人的。

要想干好技术工作,就首先要自我营造一个良好的工作氛围。

让周围的人认同你,必要时可以倚小卖小。

干技术员的阶段是搞施工打基础的阶段。

施工现场的实际经验的获取和累积,人际关系的基本架构的形成,包括自身处事做事的风格的确立,都是在这一阶段。

施工现场免不了喝酒,内部沟通需要喝、请甲方监理也要喝,如果你能喝1斤你只说喝半斤,如果你喝不了半斤干脆就说滴酒不沾,不管你的领导还是同事,说成天花也不喝,因为施工方是逢酒必醉啊.在施工管理中设计变更和工程签证工作是很重要的一项内容,因为它内容广泛,构成原因复杂,规律性较差,发生的时间长,难以确定其造价。

一般由于设计变更和工程签证而调整的工程造价占整个单位工程竣工结算的比例,多则接近20%,少则也在6%左右,尤其在技改、技措工程中所占比例更大,大都在20%以上,有时甚至达到了40%。

因此,重视和搞好这项工作是施工单位的一项大事,我认为认识和理解设计变更和工程签证的含义及内容是第一大事,才不至于帮倒忙。

设计变更的含义及内容设计变更是工程施工过程中保证设计和施工质量,完善工程设计。

纠正设计错误以及满足现场条件变化而进行的设计修改工作。

一般包括由原设计单位出具的设计变更通知单和由施工单位征得由原设计单位同意的设计变更联络单两种。

在建设单位组织的有设计单位和施工企业参加的设计交底会上,经施工企业和建设单位提出,各方研究同意而改变施工图的做法,都属于设计变更,为此而增加新的图纸或设计变更说明都由设计单位或建设单位负责。

施工企业在施工过程中,遇到一些原设计未预料到的具体情况,需要进行处理;因而发生的设计变更。

如工程的管道安装过程中遇到原设计未考虑到的设备和管墩、在原设计标高处无安装位置等等,需改变原设计管道的走向或标高,,经设计单位和建设单位同意,办理设计变更或设计变更联络单。

这类设计变更应注明工程项目、位置、变更的原因、做法、规格和数量,以及变更后的施工图,经方签字确认后即为设计变更。

工程开工后,由于某些方面的需要,建设单位提出要求改变某些施工方法,或增减某些具体工程项目等,如在一些工程中由于建设单位要求增加的管线,再征得设计单位的同意后出设计变更。

施工企业在施工过程中,由于施工方面、资源市场的原因,如材料供应或者施工条件不成熟,认为需改用其他材料代替,或者需要改变某些工程项目的具体设计等引起的设计变更,经双方或三方签字同意可作为设计变更。

工程签证的涵义及内容施工过程中的工程签证,主要是指施工企业就施工图纸、设计变更所确定的工程内容以外,施工图预算或预算定额取费中未含有而施工中又实际发生费用的施工内容所办理的签证,如由于施工条件的变化或无法遇见的情况所引起工程量的变化。

由于建设单位原因,未按合同规定的时间和要求提供材料、场地、设备资料等造成施工企业的停工、窝工损失。

由于建设单位原因决定工程中途停建、缓建或由于设计变更以及设计错误等造成施工企业的停工、窝工、返工而发生的倒运、人员和机具的调迁等损失。

在施工过程中发生的由建设单位造成的停水停电,造成工程不能顺利进行,且时间较长,施工企业又无法安排停工而造成的经济损失。

在技措技改工程中,常遇到在施工过程中由于工作面过于狭小、作业超过一定高度,造成需要使用大型机具方可保证工程的顺利进行,施工企业在发生时应及时将现场实际条件和施工方案通告建设单位,并在征得建设单位同意后实施,此时施工企业应办理工程签证。

对于大检修工程、零星维修项目大都没有正规的施工图纸,往往在检修前由施工企业提出一套检修方案,检修完毕后办理工程签证,然后依据工程签证办理工程结算。

此时工程签证工作尤其重要,直接关系到检修结算工作的顺利进行办理设计变更洽商的原则及注意事项设计变更洽商由施工方提出,经建设单位、设计单位确认后由设计部门发出相应图纸或说明,下发到有关部门付诸实施。

但在提交洽商时应注意以下原则:①改了后施工方便了吗?②增加的造价是不是建设单位能接受的?③为了办理结算时免除不必要的麻烦,尽可能以工程变更形式替代材料代用单、与设计沾边儿的可办签证可办变更的一些引起造价增减的结算依据。

呵呵,太难了!一般设计变更的原因有:①若由于设计部门的错误或缺陷造成的。

②若由于监理单位的失职或错误指挥造成的。

③由于设备、材料供应单位供应的材料质量不合格造成的。

④由于施工单位的原因、施工不当或施工错误造成的。

办理工程签证的注意事项及时办理现场签证。

凡涉及经济费用支出的停工、窝工、用工签证、机械台班签证等,一定要在第一时间找现场代表核实后签证,如果现场代表拒签,可退一步请他签认事实情况,及工期顺延。

并且要马上向你的领导汇报办理情况。

不适合以签证形式出现的如议价项目、材料价格等,应在合同中约定而合同中没约定的,应由有关管理人员以补充协议的形式约定。

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