毕业回国“北上广”还是回家乡 海归回国就业有望告别选择的烦恼
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哎呀呀，毕业后到底是去大城市还是回家乡小县城呢？这可真是个让人头疼的问题呀！
嘿嘿，如果去大城市，就可以看到高楼大厦、车水马龙，还能接触到各种各样的人和事，感觉好刺激啊！
哈哈，说不定还能找到一份高薪的工作，实现自己的梦想呢！
哎呀，但是大城市的生活压力也很大呀，房租、物价都很高，每天都要忙碌地工作，可能没有时间享受生活。
嘿呀，如果回家乡小县城，就可以和家人朋友在一起，生活也会比较轻松自在。
哈哈，而且现在家乡的发展也很快，说不定也能找到适合自己的工作机会呢！
哎呀，但是又觉得小县城的生活有点单调，没有大城市那么丰富多彩。
嘿呀，真是好纠结啊！
哈哈，不过我觉得无论选择去哪里，都要听从自己内心的声音。
哎呀，如果想去大城市，就要勇敢地面对挑战，努力拼搏；
嘿呀，如果想回家乡，就要珍惜和家人在一起的时光，为家乡的发展贡献自己的力量。
哈哈，不管怎样，只要自己开心就好啦！
哎呀呀，希望我能做出一个让自己不后悔的选择！。
毕业后到底是去大城市还是回家乡小县城作文
毕业后到底是去大城市还是回家乡小县城作文很多人都在这个问题上纠结过。
有人认为，大城市机会多，机会多的人就会多，大城市的成功概率就会高。
有人说，家乡小县城工资低、环境差，根本不适合生活。
甚至有人认为，大城市是年轻人的天堂，小县城是老年人的乐土。
在我看来，去哪里、选择什么样的生活方式都没有错。
但是在做出选择之前，我们首先要对自己有一个清楚地认识。
正如大家都知道的那句话：选择比努力更重要。
1.大城市的优势我们都知道，大城市拥有更多的资源、更好的条件、更多的机会、更广阔的平台。
所以很多人向往大城市。
但是你是否想过，大城市给我们带来了什么？它可以带给我们许多东西。
比如：更开阔的视野、更多的人脉资源……但是这些东西都是需要代价的，甚至需要牺牲一些东西才能得到。
比如：你要离开自己生活了20年或者30年的城市去一个新的地方重新开始生活，你会发现：除了工作和家庭之外，你一无所有。
所以有人说，如果你决定在大城市发展，那么你必须接受孤独。
这意味着你必须放弃一些东西去获得另外一些东西。
但是有多少人能接受得了孤独呢？我以— 1 —前写过一篇文章《为什么越来越多年轻人放弃北上广选择回县城》，里面提到了以下几个原因：2.大城市是一张文凭。
在大城市里你可能会发现自己跟周围人所拥有的学历差距并不大。
而在小县城里则是截然不同，因为大城市里教育资源、就业机会更多。
很多人都想着“知识改变命运”，所以很多人宁愿去大城市打拼也不愿回到家乡发展。
3.大城市更包容、更自由、更包容。
在大城市里人们可以做很多事情，比如：你想做什么就做什么；你想去哪里工作；你想旅游就旅游；你想和谁谈恋爱……而在小县城里这些东西都不存在，在大城市里你可能会被各种各样的条条框框束缚住了手脚；在小县城里你可能会受到各种规章制度、人情世故的束缚……— 2 —。
大学毕业在本地找工作好还是北上广找工作好？
大学毕业在本地找工作好还是北上广找工作好？
我们经常听到现在工作不好找啊，同时又能听到珠江三角洲每年上百万的就业缺口。
这种现象的根源就是我们没有专业技术的普通工人工作不好找，然而专业技术人才国家十分紧缺。
很多人误认为学IT十分困难，只能男生才能学好IT。
然而殊不知很多实力不俗的程序师都是女生。
随着电脑行业如火如荼的发展，越来越多的女生进入这个行业，他们用行动来证明“谁说女子不如男”。
我们通常所说的“3+2”指的是“3+2”高职院校。
是应届初中毕业生，中考成绩达到录取分数线的可以直接报读3+2，毕业取得大专学历。
它具体来说是中等或者是高等职业专科学校三二分段制。
沈阳北大青鸟老师分析认为，北大青鸟的就业率之所以高，原因就是北大青鸟课程和市场更紧密、针对性更强。
而且北大青鸟沈阳校区不仅课程内容与企业需求零距离，学员入学就签订就业协议书，毕业后直接推荐到企业工作，还有长达一年以上的就业跟踪反馈！
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大学生毕业是回乡就业还是到外企工作好的文章
大学生毕业是回乡就业还是到外企工作好的文章大学读完，去大城市打拼还是回老家，又或者选择二三线有潜力的城市，无论是何种选择都不可一概而论。
结合我自己的职场经验，下面我说说对这个话题的一些看法。
一、首先要看你的职业定位是什么职场人不同的职业定位，会影响工作地点的选择。
举几个例子：朋友A，毕业后打算做公务员，所以一毕业就积极备考，也没有去哪里应聘找工作，更不用说到一线大城市去了。
其实公务员这样的职业定位，就比较符合留在家乡的，因为很多公务员岗位都有户籍要求，脱离了家乡直接去考大城市的公务员就很困难了，除非后期进行调动。
朋友B，学的是金融专业，毕业后也到当地的农村信用社去上班了，我想她也非常务实。
有人觉得她这样的学霸，为何不去北上广闯一闯呢？我觉得这其实是一种个人志向的问题，你如果想要到银行去工作，那么留在家乡是最好的，因为银行的招聘导向就是优先本地人，本地人的人脉资源往往更广。
朋友C，学的是国际贸易专业，毕业后从河南老家来到浙江杭州某大型外贸公司上班，我想这也非常可以理解。
因为与河南相比，浙江的外贸做得更好，外贸企业的规模或者前景也更优，因此选择到大城市是很正常的。
以上三个案例，说明不同的职业定位，其实很大程度上会影响毕业生的地点选择，这也是符合市场经济的“流动性”规律。
二、没背景和实力，去大城市打拼可以，但也不是非要留在大城市生活如果你没有背景和实力，想改变自己的人生命运，那么到大城市打拼下，我认为也是好事。
大城市相比家乡的小城市，确实有很多方面的优势：1、资源集中，你有更大的平台大城市里面，热门的产业集中，大公司总部也多。
比如上海，就已经是国际500强许多公司的总部。
你毕业后去大城市发展，也许起点就比较高，对你未来长远的职业发展来说会有好处，例如增长了见识、认识更多优秀的人等等。
2、赚钱效应更强在大城市上班，最直接的也许就是收入了，如果你有能力，年入百万都有可能，而在小城市或农村里，基本上很难有机会实现得了。
海归回国就业的薪水降级
海归回国就业的薪水降级1.海归爱外企青睐“北上广”结合海归在国外所学的专业以及国内就业热门专业来看，所学专业以金融、经济、管理、工程学等为主，而这些专业在国内是比较热门的专业，用人需求量大，就业难度较低。
报告显示，金融及相关服务业是海归就业最多的行业，有48.5%的海归进入金融及相关服务业工作，其他吸纳海归就业较多的行业包括教育、科研（9.1%），新一代电子信息技术（8.7%），文化创意产业（7.4%），生物工程或医药（7.4%），新能源、新材料（7.0%），政府和公共事业（6.9%）。
“外资企业是海归回国就业的首选，超过1/4的海归选择进入外企就业。
”据智联招聘相关负责人介绍，对海归来说，因为教育环境、国外的工作环境与外企的工作环境更接近，所以他们更青睐管理制度更加完善的外企，薪酬、职业发展和福利已成为影响高端人才流动最重要的3个因素。
其他吸纳海归就业较多的单位类型包括本土创办的民营企业（22.8%）、事业单位（15.1%）、国有企业（9.9%）、海归创办的民营企业（5.0%）及政府部门（3.0%）。
此外，报告显示海归回国就业地区覆盖了15个省市，主要集中在北京、上海、广东、江苏、浙江、山东等发达省市。
其中，有41.6%的海归在北京就业，14.2%的海归在上海就业，8.7%的海归在广东就业，分别有6.4%、5.3%、5.2%的海归在江苏、浙江和山东就业，这6个省市集聚了81.4%的海归。
从现在情况来看海归就业还是相对“拥挤”，选择工作时可能会根据以往选择习惯集中在特殊城市、企业和行业，但是随着近年来中国经济的发展，有更多不错的平台也需要他们，比如中小企业，二三线城市。
所以，海归就业还理应更加客观理性。
2.就业较容易薪水难满意毕晓燕为了不成为“海带”，只能降低对薪水的期望值。
“除了语言有优势外，其他方面我并没有太大优势，尤其是对国内和行业发展的了解，国内的毕业生肯定比我们有优势，甚至他们连实习的机会都多过我。
【毕业季】找工作：北上广,坚守还是逃离？
【毕业季】找工作：北上广，坚守还是逃离？又到毕业季，越来越多的大学毕业生将地域选择作为自己职业生涯定位的首要考虑问题。
留在北上广？还是回老家发展？这几乎是每个毕业生都曾面临过的两难选择就业机会和前景、薪酬福利、生活成本、交通和环境都已经成为他们综合考虑的因素有些人选择留在北上广深等一线城市，有些人却选择去内地城市或回老家。
选择不同，走的路不同，最后的结果也将不同。
那么，对于北上广，我们是坚守还是逃离呢？让我们一起来聊聊这个颇让人纠结又不得不谈的问题吧。
首先，我们来看看北上广有什么？这里有好的工作机会，先进的商业模式、教育资源、创业氛围、行业交流等各种机会；当然，北上广还有高房价、生活压力大，竞争压力大……但当你从另一个角度来看，就会发现：大城市的机会更多。
这里不但有丰富的公共文化资源、教育医疗资源，更有相对更为成熟的城市秩序与体系、更加接近世界心脏的国际化舞台，而且激烈的竞争某种程度上也更能够激发个人潜能，更容易提升个人的职业高度。
这或许也就是为什么在二三线城市能买一套别墅，在一线城市只能买个小套房，可是现实生活中，还有那么多人涌现北上广的一个重要原因了。
此外，当你在二三线城市达到二三十万的年薪之后，就已成人中龙凤了，但也很难再有继续上升的空间；但在北京、上海这样的特大城市，只要你有梦想，有能力，这个舞台和空间将是无限宽广。
小编我还发现一个有意思的现象：在我们国家，很多境内外的大中型企业在设立总部时，大多优先将地点选择在了北京、上海、广州和深圳。
毫无疑问，因为在这些超大型城市，更容易获得丰富的机会。
北上广深可以让你拥有很好竞争性与资源和人才。
因此，我的首要建议是：如果你想获得上述这些能力与资源，那么你应该优先选择有利于你职业发展的一线城市，当你的职业发展达到相当的程度后，再去考虑生活角度上更能接受的城市，会比较适宜。
同时，如果你有在职业领域大展宏图的志向的话，我也不建议你在职业发展过程中频繁的更换城市，因为你在某个城市积累的资源将随着地域的变动而在某种程度上大大贬值，这将会在无形之中上升你的个人发展成本。
不吃香海归如何就业 国内求职谨记五原则
不吃香海归如何就业国内求职谨记五原则导读：本文是关于不吃香海归如何就业国内求职谨记五原则，希望能帮助到您！今年年中，世界HR实验室发布了题为《职业测评成为“海归”求职第一关》的调查报告，文中提到，对随机抽取的1500多个“海归”样本进行统计的结果显示，35%以上的“海归”就业困难，40%的“海归”感觉职业方向出错，不知道自己适合从事什么职业、薪酬究竟应该是多少。
在犹豫、徘徊中，有“海归”沦为了“海待”。
11月，又到了“海归”入市求职的高峰期，近日，记者就这一特殊群体的就业状况作了一番探访。
定位模糊影响就业据上海外服新通教育咨询有限公司负责人麻亚炜介绍，“海归”沦为“海待”，缘于对自己的求职定位不清晰，其中有两方面的原因：一是出国时期望值很高，认为花了那么多钱，吃了那么多苦，回来一定要“物有所值”；二是他们对国内的形势不是很了解。
国内变化太快，国内外的环境差异又很大，别看只是出去短短几年，“海归”回国后往往需要半年时间来适应，在这段时间里不太容易找准定位。
对“海归”来说，求职心态非常重要。
一些“海归”能力不佳，在待遇上却互相攀比，开口就是月薪过万，一不乐意就跳槽走人，丝毫不考虑用人单位的感受，这使得本来需要“海归”的企业望而却步；有的“海归”盲目自大，不把本土人才放在眼里，企业担心“招来女婿气走儿”，在本土人才与“海归”出现激烈矛盾时，一般也会选择放弃“海归”。
职业规划与人生发展专家徐小平认为，“海归”在求职时自身定位较为模糊，主要体现在两个方面：就中国职场整体而言，现在的“海归”不是过剩了，而是远远不够，但很多“海归”都盯住了北京、上海等几个大城市，又“一窝蜂”地往为数不多的几个大公司里挤，求职又怎么会不难？因此，“海归”不要紧盯大城市不放。
广大的中西部地区，往往更能让“海归”一展身手。
在大河里做一条小鱼，还是在小河里做一条大鱼，这也是很多“海归”经常要面临的选择。
不要一味追求高职、名企，相对合理的企业和职位能提供更宽广的舞台，让“海归”充分发挥自己的才干。
海龟毕业去向 移民定居还是回归祖国？
海龟毕业去向移民定居还是回归祖国？作为斯坦福大学硕士毕业生，已经前后在美国硅谷待了将近7个年头。
然而，思乡恐怕是每个海外留学、漂泊在外的人都无法避免的情愫。
时隔7年后，再也按捺不住这般苦楚，最终决定归国。
然而7年的异国生活，已经在悄然之间改变了太多，从生活方式到思维方式。
在中西方文化猛烈撞击的一个个瞬间，恐怕心中的那段归国情在现实中渐渐磨灭。
我们不禁要问，海外留学、学业有成后是应该留着海外发展，还是应该归国创业？从斯坦福大学工商管理硕士毕业后，没有想那么多，毅然决定回国，加盟麦肯锡大中华区北京公司做企业战略咨询顾问。
又回故土，走在街上都感觉非常激动，像做梦一样，不敢相信自己真的回到了阔别七年的祖国。
还记得回国后第一次去吃北京菜，特别高兴，只因为在美国可吃不到这么地道、又这么便宜的中餐。
回国的前四个月像蜜月一般，觉得中国处处都好，心想这辈子不要回美国去了。
但是蜜月总有结束的时候，四个月之后，开始怀念美国，同时渐渐发现自己和中国文化之间的差异。
记得回国之前，好友曾警告我说，当心回国后有“Reverse Cultural Shock”逆向文化冲突，意思是说我需要重新适应中国的文化。
当时不信，心想我是从中国来的，回国后定能和本土派打成一片，难道还需要适应我自己国家的文化不成么？结果不幸被好友言中，发现潜移默化中自己已经吸收了美国文化的很多东西，反而对中国文化不习惯。
语言方面的逆文化适应常年生活在国外的英语环境，久而久之，语言上习惯了英语的思维方式，说中文时也难免会夹杂着写英文单词，一时间还真是翻译不好。
这绝非是炫耀，只是习惯了就会脱口而出，一时还难以适应全中文的交际。
但是正因为如此，恐怕要想真正的和本地人打成一派，还真不是意见容易事。
生活文化震惊的适应就好比，在美国的时候，即使有朋友从其他城市过来旅行，如果没有特殊安排，基本上也不会特意招待，各自来去自如，互不影响日常行程，也不会感到有什么冒犯或者不妥。
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毕业回国“北上广”还是回家乡海归回国就业有望告别选择的烦恼海外学成毕业回国，是去“北上广”，还是回家乡?这是许多中国留学生纠结的问题。
当地时间凌晨两点，人在加拿大的章远浩结束与父母的微信通话。
他上月从渥太华蓝带厨艺学校毕业，再有几天就将回到中国。
老家在浙江，但他想来北京发展;父母则想让他回老家，因为“北京户口太难搞”。
这次视频聊天，双方仍然没“谈拢”。
在中国重庆工作的黄思乔半年前也经历过这样的纠结。
去年12月，她从英国东安格利亚大学毕业回国，一度想“非留在北京不可”。
除了男朋友在北京外，更因为“北京有最好的资源”。
但经过种种尝试，她没能拿到户口，最终“很不舍”地选择回家乡重庆工作。
现实生活中，北京、上海、广州等中国特大城市在资源配置和落户(即获得当地户籍)政策上与其他城市的差别，成为“海归”回国后在落脚点选择上纠结的重要原因。
一方面，这些城市资源丰富，但另一方面，想实现传统的“落户”却难上加难，因为在享受公共服务方面，有没有当地户籍仍然意味着不小的差异。
事实上，中国官方早已注意到了这样的差距，并设法使之缩小，“十三五”期间加紧推进的新型城镇化就是努力的方向之一。
中国国家发改委发展规划司司长徐林近日坦言，很多中小城市在公共服务设施、公共服务水平等方面和大城市还有较大差距，对人才的吸引力确实不如大城市，“下
一步必须改善公共资源配置方向，使中小城市在公共服务水平、公共设施保障能力方面缩小与大城市、特大城市的差距，增强吸引力。
”
“十三五”规划提出，统筹推进户籍制度改革和基本公共服务均等化，健全常住人口市民化激励机制，推动更多人口融入城镇。
规划对提升二三线城市的“吸引力”有所着墨，其中就包括：未来5年省会及以下城市要全面放开对高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生、留学归国人员的落户限制，推广专业技术职称、技能等级等同大城市落户挂钩做法，超大城市和特大城市要以具有合法稳定就业和合法稳定住所(含租赁)、参加城镇社会保险年限、连续居住年限等为主要条件，实行差异化的落户政策等措施。
显然，这将吸引更多人才资源流向二三线城市，并为海归们回国后的发展创造有利条件。
同时，积分落户政策和居住证制度的普及和实施，也将为“十三五”期间包括海归在内的各类人才落户提供便利。
“十三五”规划中提出，推进居住证制度覆盖全部未落户城镇常住人口。
保障居住证持有人在居住地享有义务教育、公共就业服务、公共卫生服务等国家规定的基本公共服务。
鼓励各级政府不断扩大对居住证持有人的公共服务范围并提高服务标准，缩小与户籍人口的差距。
到目前为止，北京、上海、广州、深圳等城市，已提出或实施适合本地情况的积分落户指标体系。
其中，创新创业成为落户的“金钥匙”。
如北京去年底公布的《北京市积分落户管理办法(征求意见稿)》中提到，“在经认定的科技孵化器及众创空间中的创业企业就业，且符合一定条件的申请人，工作每满一年加2分，最高加6分”。
章远浩最终决定要到北京闯一闯，“没有户口也无所谓”;黄思乔已经习惯了在重庆的安逸生活，觉得“日子过得很巴适”;张伟则继续在北京创业，“希望落户成功”。
他们都认为，落户“北上广”还是回家乡其实就像结婚、谈恋爱一样，说到底都是个人的选择，“没有不纠结的”。
随着中国“十三五”规划相关政策的逐步落实，对于未来的海归而言，人尽其才的空间会越来越大，落户的纠结将越来越少。
文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。