公司知识产权管理办法
知识产权管理办法
知识产权管理办法一、总则第一条为加强公司知识产权的管理，有效保护公司知识产权，鼓励发明创造，提升公司核心竞争力，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司及其下属各分支机构在知识产权的申请、维护、保密、使用、转让、侵权处理等方面的管理。
第三条公司知识产权管理遵循“统一管理、分类实施、鼓励创新、保护成果”的原则。
二、知识产权范围第四条本办法所指的知识产权包括但不限于：1. 专利权（发明、实用新型、外观设计）；2. 商标权；3. 著作权（含计算机软件著作权）；4. 商业秘密（含技术秘密和经营秘密）；5. 其他依法取得的知识产权。
三、权利申请与维护第五条公司各部门和员工在工作中完成的知识产权成果，应及时向公司知识产权管理部门申报，并按程序办理知识产权申请手续。
第六条公司应建立知识产权台账，对各类知识产权进行登记管理，确保知识产权的权属清晰、完整。
第七条公司应定期对知识产权的维护情况进行检查，及时缴纳年费、续展费用等，确保知识产权的有效性。
四、保密与风险防范第八条公司应建立知识产权保密制度，对涉及商业秘密等敏感信息的载体进行严格控制，防止信息泄露。
第九条在对外合作、技术交流等活动中，涉及公司知识产权的，应签订保密协议，明确保密义务和违约责任。
第十条公司应定期进行知识产权风险评估，及时识别潜在的知识产权风险，并采取相应措施进行防范。
五、使用与转让第十一条公司知识产权的使用应遵循合法、规范、合理的原则，不得侵犯他人知识产权。
第十二条公司知识产权的转让应经过充分评估，并按照相关法律法规和公司规定进行。
第十三条在使用或转让公司知识产权时，应签订书面合同，明确权利义务、使用范围、转让条件等事项。
六、侵权处理第十四条公司发现他人侵犯其知识产权的，应及时向知识产权管理部门报告，并采取必要的法律手段维护公司权益。
知识产权管理制度范本(五篇)
知识产权管理制度范本第一章总则第一条为了加强对本单位知识产权的创造、管理、实施和保护，规范知识产权工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进和规范与外单位合作研究，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，结合本单位实际，特制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，是指本单位职工在执行本单位的任务或主要是利用本单位的物质技术条件完成的职务智力劳动成果及根据国家法律规定取得或享有的权利。
离退休、停薪留职、辞职或调离的职工以及离开单位的工作人员____年内完成的与其在单位承担的本职工作或分配任务有关的智力成果而产生的知识产权也适用于本《办法》。
第三条本办法所称的知识产权，包括：(一)专利权；(二)商标权；(三)著作权(含计算机软件)；(四)商业____(技术____和经营____)；(五)集成电路布图设计权；(六)植物新品种权；(七)知名商品特有的名称、包装和装潢；(八)单位名称(商号)、网站域名等法律法规规定保护的其它知识产权。
第四条知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
第二章知识产权的归属第五条本单位员工执行本单位工作任务或利用单位名义、利用单位物质条件和未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果而产生的知识产权，所有权归本单位所有。
(一)执行本单位工作任务产生的知识产权是指：1.执行本单位工作任务所完成的智力劳动成果获得的知识产权；2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果获得的知识产权；3.完成的智力劳动成果取得的知识产权属于所在单位的业务范围；4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原单位____年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果产生的知识产权。
(二)利用本单位的名义完成的知识产权是指利用本单位的名誉、名称或社会地位进行的各种活动产生的知识产权。
(三)利用本单位的物质条件主要指资金、设备、仪器、器材、零部件以及原材料等。
第六条凡属单位员工职务发明创造，单位依法享有知识产权申请(登记)权，未经单位书面许可，下级部门和个人不得提出知识产权申请(登记)。
知识产权管理办法
知识产权管理办法目录一、知识产权管理办法1.1 定义和范围1.2 知识产权的种类1.3 知识产权的申请与注册1.4 知识产权的保护与维权1.5 知识产权的许可与转让1.6 知识产权的保密1.7 知识产权的培训与宣传1.8 知识产权的评估与监督1.9 违反知识产权管理办法的处理二、知识产权管理办法的实施2.1 知识产权管理体系的建立2.2 知识产权管理制度的制定2.3 知识产权管理人员的职责2.4 知识产权管理流程的执行2.5 知识产权管理记录的保存三、知识产权管理办法的修订与废止3.1 修订的条件与程序3.2 废止的条件与程序四、知识产权管理办法的附件4.1 附件一：知识产权申请与注册指南4.2 附件二：知识产权保护与维权指南4.3 附件三：知识产权许可与转让指南4.4 附件四：知识产权保密指南4.5 附件五：知识产权培训与宣传指南4.6 附件六：知识产权评估与监督指南4.7 附件七：违反知识产权管理办法的处理细则五、知识产权管理办法的实施日期与解释权5.1 实施日期5.2 解释权六、签署页知识产权管理办法一、知识产权管理办法1.1 定义和范围本知识产权管理办法（以下简称“办法”）旨在规范公司内部对知识产权的管理与保护，明确知识产权的种类、申请与注册、保护与维权、许可与转让、保密、培训与宣传、评估与监督等方面的管理要求，以促进公司知识产权的合理运用和保护。
1.2 知识产权的种类本办法所指的知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
1.3 知识产权的申请与注册公司应根据实际情况，制定知识产权申请与注册指南（见附件一），明确申请与注册的流程、条件和费用等相关事项。
1.4 知识产权的保护与维权公司应制定知识产权保护与维权指南（见附件二），明确知识产权的保护措施、维权途径和程序等相关事项。
1.5 知识产权的许可与转让公司应制定知识产权许可与转让指南（见附件三），明确许可与转让的条件、程序和费用等相关事项。
企业知识产权管理办法
企业知识产权管理办法企业知识产权管理办法第一章总则第一条为规范企业知识产权的管理，保护企业的知识产权，促进企业创新能力和竞争力的提升，根据相关法律法规，制定本办法。
第二章知识产权保护体系第二条企业应建立健全知识产权保护体系，包括但不限于以下内容：（一）设立知识产权保护部门，负责企业知识产权的保护和管理工作；（二）制定完善企业内部知识产权保护规章制度，并加强员工的培训和教育，确保每个员工了解和遵守相关知识产权法律法规；（三）加强与外部专业机构的合作，及时获得权威的知识产权保护咨询和服务；（四）建立内外部举报机制，及时发现和处理知识产权侵权行为。
第三章知识产权申请管理第三条根据企业的研发和创新项目，企业应制定知识产权申请管理制度，明确申请流程和责任人，并加强对已申请知识产权的管理和维护。
第四章知识产权权利保护第四条企业应积极采取合法措施保护自己的知识产权权益，包括但不限于以下方面：（一）及时申请和注册相关知识产权，确保自己享有合法的权利；（二）加强对外部合作伙伴的知识产权保密管理，签订保密协议等；（三）加强对市场和竞争对手的监测，及时发现和应对侵权行为；（四）加强对员工的知识产权保密教育，明确知识产权条款。
第五章知识产权维权第五条企业发现他人侵犯自己的知识产权权益时，应及时采取维权措施，包括但不限于以下方式：（一）与侵权方协商解决；（二）依法向司法机关提起知识产权侵权诉讼；（三）寻求相关专业机构的帮助和支持。
附件：1. 知识产权保护规章制度2. 知识产权保密协议模板3. 知识产权侵权行为举报流程法律名词及注释：1. 知识产权：指人们在科学、文学、艺术、社会管理等各个领域中创造的智力成果所享有的权利。
2. 知识产权侵权：指他人未经许可，对他人享有的知识产权进行侵害、使用、复制或传播的行为。
3. 司法机关：指依法行使审判权、审判职权的机关，包括法院、检察院等。
公司集团知识产权管理办法
公司集团知识产权管理办法公司集团知识产权管理办法第一章总则第一条目的与依据为规范公司集团知识产权的管理，保障公司集团知识产权的合法权益，促进科技创新与发展，制定本办法。
本办法的制定依据包括《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国专利法》等相关法律法规，并结合公司集团的实际情况进行制定。
第二条适合范围本办法适合于公司及其所有子公司的知识产权管理。
第二章机构设置与职责第三条知识产权管理部门公司设立知识产权管理部门，负责全面统筹公司集团的知识产权管理工作，具体职责包括但不限于：1. 制定公司集团的知识产权管理制度和规范；2. 负责知识产权的申请、登记、维护和保护工作；3. 组织开展知识产权宣传教育，提高全员的知识产权意识；4. 协调处理知识产权纠纷，维护公司集团的合法权益；5. 监督检查公司集团各部门的知识产权管理情况。
第四条部门协作公司各部门应积极配合知识产权管理部门的工作，提供相关信息和资料，并协助处理知识产权相关事务。
第三章知识产权保护第五条保密工作保护公司集团的商业机密是知识产权保护的重要内容之一。
公司各部门应加强保密意识，制定严格的保密制度，确保商业机密不被泄露。
第六条著作权保护公司集团所有的著作权归公司集团所有，未经授权，任何人不得擅自复制、传播、展示或者利用公司集团的著作权作品。
第七条商标权保护公司集团的商标权是重要的知识产权之一，所有商标注册权归公司集团所有。
公司各部门应对商标进行合理使用和保护，及时更新商标注册信息。
第八条专利权保护公司集团的发明专利、实用新型专利和外观设计专利的申请权和注册权归公司集团所有。
公司各部门应鼓励和支持科技创新，并及时申请专利保护。
第四章知识产权管理流程第九条知识产权申报流程公司员工在、发明或者设计出具有知识产权的作品时，应按照公司的规定进行申报流程，包括但不限于填写申报表、提交申报材料等。
第十条知识产权登记流程公司集团的知识产权登记工作由知识产权管理部门负责。
知识产权管理办法和流程
知识产权管理办法和流程知识产权管理办法和流程概述知识产权管理是企业保护自身品牌和商标权益的一项重要工作。
随着互联网的发展，知识产权管理越来越受到企业的重视。
本文将介绍知识产权管理的办法和流程，帮助企业了解如何保护自己的品牌。
知识产权管理办法1. 商标注册商标注册是保护权益的第一步。
企业应及时申请商标注册，确保自己的得到合法保护。
2. 检索在投放广告和推广活动之前，企业应该进行的检索，查看是否有其他企业或个人已经注册了相同或相似的。
3. 侵权监测企业应建立有效的侵权监测机制，及时发现侵权行为，并采取相应的法律措施来维护自己的权益。
4. 法律咨询如果企业发现有侵权行为，应及时咨询知识产权律师，寻求专业的法律意见和支持。
知识产权管理流程1. 制定管理方案企业应根据自身的业务需求，制定管理的方案，明确的使用范围、管理责任等。
2. 注册企业应及时申请商标注册，并将注册证书备案。
3. 使用授权企业内部各部门使用时应严格授权，确保的合法使用。
4. 使用监控企业应定期对的使用情况进行监控，防止未经授权的使用。
5. 侵权行为处理一旦企业发现有侵权行为，应立即采取法律措施，通过投诉、诉讼等方式来维护自己的权益。
6. 定期评估企业应定期评估管理的效果，及时进行调整和优化。
结论知识产权管理是企业保护自身品牌和商标权益的重要工作。
通过商标注册、的检索和侵权监测等措施，企业可以有效地保护自己的权益。
同时，企业应制定管理方案，建立的使用授权和监控机制，及时处理侵权行为，并定期评估管理效果，不断优化知识产权管理的流程。
只有做好知识产权管理，企业才能更好地维护自身的品牌形象和商标权益。
公司集团知识产权管理办法
公司集团知识产权管理办法公司集团知识产权管理办法第一章总则第一条为加强对公司集团知识产权的保护和管理，促进创新和科技进步，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司集团内所有知识产权的保护和管理，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
第三条公司集团内每个成员单位应设立知识产权管理部门或委派专人负责知识产权的管理工作，确保知识产权工作的专业性和高效性。
第四条公司集团应建立健全知识产权管理制度，明确知识产权的归属、使用、保护等事项，并进行必要的监督和评估。
第五条公司集团应高度重视知识产权保护和运用的培训教育工作，提高员工对知识产权的认识和意识，促进知识产权的创造、运用和保护能力。
第二章知识产权的获取和保护第六条公司集团应鼓励员工进行创新，并对其提供相应的激励措施，鼓励申请专利和著作权等知识产权。
第七条公司集团应制定专利申请和商标注册的管理程序，确保申请程序的合规性和及时性。
第八条公司集团应加强商业秘密的保护，建立保密制度，明确保密范围和保密责任，防止商业秘密泄露。
第九条公司集团应加强对外资讯和技术成果的保护，签订保密协议，明确双方的权利和义务，避免知识产权纠纷的发生。
第三章知识产权的合作和运用第十条公司集团应积极与国内外的科研机构、高校等进行知识产权合作，共同推进科技进步和创新能力。
第十一条公司集团应合理利用知识产权，实施专利授权、技术转让、许可使用等商业化运作，增加企业收入。
第十二条公司集团应加强对外商标的管理和使用，确保商标权益的合法性和权威性。
第十三条公司集团应积极开展知识产权保护宣传，提高公众对知识产权保护的认知和重视程度，营造良好的知识产权保护氛围。
第四章知识产权的维权和纠纷解决第十四条公司集团应成立知识产权维权团队，负责处理公司集团内部和外部的知识产权纠纷。
第十五条公司集团应加强与法律、知识产权部门的合作，及时咨询相关法律问题，保护知识产权的合法权益。
第十六条公司集团应建立知识产权纠纷解决机制，采取调解、仲裁或法律诉讼等方式解决知识产权纠纷。
2024年知识产权管理制度范文(3篇)
2024年知识产权管理制度范文第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。
鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：(一)专利权。
主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
(二)商标权。
本企业拥有的注册商标专用权。
(三)著作权。
主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权；有本企业提供资金或资料等为创作条件，____人员进行创作的作品所享有的著作权。
(四)商业____(含技术和经营____)。
主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市场、租赁、服务信息等。
(五)其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
(六)本企业引进的专利。
商标、著作、计算机软件等知识权。
(七)《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。
第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。
第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何____、个人不得侵犯。
凡本企业(包括企业总部。
分公司及各地的分支机构，下同)的员工(包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同)，或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第二章管理机构和责任第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、____、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。
知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是：(一)制定本企业知识产权工作发展的策略及规定；(二)____本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划：(三)指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况；(四)规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权；(五)其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第二十一条 侵害人为司 F 本单位员工的，应要求其停止侵害，承担责任； 造成损失的，应当赔偿损失。必要时，提请政府机关处理或遵循法律途径解决。 触犯刑法的要依法追究刑事责任。
第二十二条 本办法在执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的，以国 家法律、法规为准。
第十六条 订立技术合同(包括技术开发、技术转让、技术咨询、技术服 务等合同)必须严格遵守国家和本单位关于技术合同管理的相关规定，明确约 定科技成果有关权益的分配等。任何个人未经同意，不得以单位的名义对外签 定技术合同。
第十七条 对于在知识产权形成、保护、管理及科技成果转化工作中有突 出贡献的，或有效制止侵权、维护公司知识产权合法权益成绩显着的人员，将 依据国家和本单位的具体规定，给予包括发放奖酬金、提职、提级、职称评定 等物质和精神方面的奖励。
企事业单位知识产权管理制度 目录
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.
知识产权管理办法
第一条 为了加强对本单位知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓 励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规 规定，制定本办法。
第二条 本办法所称的知识产权，包括： (一)专利权和技术秘密。主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材 料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密； (二)商标权和商业秘密。主要是指本单位的注册商标、商号等，以及所拥 有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息； (三)着作权(含计算机软件)。主要指本单位的产品设计图纸及其说明、计 算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教 材、辞书、规范汇编等； (四)国家法律规定保护的其它知识产权。 第三条 本单位知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。 第四条 本单位设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。下设专 利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产 权的管理和具体工作。其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作 的兼职人员。 第五条 知识产权管理部的主要职责： (一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的 管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作； (二)审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案管理； (三)代表本单位负责知识产权的申请等对外工作； (四)代表本单位负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作； (五)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知 识产权合同档案； (六)组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。 第六条 本单位员工完成单位工作任务、利用单位名义、利用单位物质条 件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本单位。 (一)完成本单位工作产生的智力劳动成果是指： 1.执行本单位工作任务所完成的智力劳动成果： 2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果； 3.完成的智力劳动成果属于所在单位的业务范围； 4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原单位二年内完成的
第二十三条 本办法由知识产权管理部负责解释。 第二十四条 本办法自下发之日起执行。原办法同时废止。 点评： 《知识产权管理办法》从其在企业管理规范中的地位上来说，应当是一个 企事业单位管理知识产权事项的核心．该规范可以有两种方案来确定其内容， 一种方案是仅仅在该管理办法中规定一些与知识产权管理相关的原则性规范， 另一种方案则是在该文件中将所有与知识广权相关的事项确定下来。一个企事 业单位的规章制度也要求保持一定的稳定性． 这里所列举的《知识产权管理办法》(下称“办法”)是从企业当中实际使 用的管理规范中挑选出来的．该管理规范遵循了第一种方案，规定了知识产权 管理制度中一些总则性的内容，对知识产权工作涉及到的大体内容和不同种类 知识产权包括的共性问题作了概括规定，在整个企事业单位知识产权管理制度 体系中起到统领的作用．应在谊管理办法之下再制订与知识产权相关的比如专 利，商标、着作权等规范文件，而这些文件的可操作性就应当相应地提高。 但是，本办法在其所需要实现的目的上不是很清楚．这里我们需要注意区 分在制订规范中两个不同层次的目的，一个是指实施知识产权管理所需要达到 的目的，另一个则是指制订管理规范需要达到的目的，这是两个不同的概念． 另外，本“办法”在某些具体条文的规定方面也存在一些问题，尚需斟酌， 如： 第二条，在企业的管理规范中，没有必要对知识产权其外延进行规范，这 也不是一个企业的管理规范能够做得到的．而且在这里的列举中还出现了与国 家法律、国际公约等不一致的地方。 第七、八条，这里实际上需要规范定义的是职务作品、职务发明等内容， 因这方面的内容在法律上已经有规定，所以定义的内容可以省略，而关于权益
第十三条 严格执行科技档案的相关制度规定，包括档案密级制定、借阅 程序等，对涉及本单位技术秘密和商业秘密的科技档案应采取限制阅读措施。
第十四条 对本单位的技术秘密和商业秘密，应严格执行国家和本单位的 有关规定，签定保密协议。
第十五条 在与其他单位进行委托研究、委托开发或合作研究、ห้องสมุดไป่ตู้作开发 时，必须订立书面合同，合同中必须有关于知识产权保护的条款。
及个人未经允许不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本单位持有(所有) 的职务智力劳动成果。
第八条 职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和取得 相应荣誉、奖励及获得报酬的权利。
第九条 本单位的注册商标、商号等管理工作由专业管理部门依据国家和 本单位的规定执行。
第十条 技术项目完成后，项目负责人须及时向研究项目下达的主管部门 报告，按本单位的规定提交全部科技档案文件，并提出申请专利的必要性和可 行性，对可申请专利的项目及时办理申请事项，不宜申请专利的技术秘密，应 采取相应保密措施。应申请专利而未申请造成本单位经济损失者，要追究直接 责任者和单位有关责任人的责任，包括在研究过程中已具备申请专利条件者。
与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。 (二)利用本单位的名义完成的智力劳动成果是指： 1．利用本单位的名誉、名称或社会地位进行的各种行为； 2．利用本单位的人力及未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果； 3．工作时间内完成的智力劳动成果。 第七条 一切职务智力劳动成果的持有(所有)权归本单位，任何其他单位
第十一条 专利是知识产权中的重要内容，在专利管理中涉及的具体问 题，根据国家和本单位的有关规定执行。
第十二条 完成科技项目合同约定或计划任务书的规定任务后，研究人员 须将全部实验报告、实验记录、图纸、声像、手稿等原始技术资料收集整理交 本单位知识产权档案管理部门归档并填写鉴定申请书，要按照国家和本单位的 有关规定及时组织鉴定。
第十八条 属于本单位的技术成果在实施或转让后的收益，按国家和本单 位的有关规定进行分配。该项职务科技成果的发明人、设计人可按规定提取酬 金。
第十九条 违反本办法，剽窃、窃取、篡改、非法占有或者以其他方式侵 犯本单位知识产权的，或造成单位知识产权被侵犯的，由知识产权管理部依据 规定追究经济责任。构成犯罪的，及时向司法机关举报。