知识产权管理办法
知识产权管理办法
知识产权管理办法一、总则第一条为加强公司知识产权的管理，有效保护公司知识产权，鼓励发明创造，提升公司核心竞争力，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司及其下属各分支机构在知识产权的申请、维护、保密、使用、转让、侵权处理等方面的管理。
第三条公司知识产权管理遵循“统一管理、分类实施、鼓励创新、保护成果”的原则。
二、知识产权范围第四条本办法所指的知识产权包括但不限于：1. 专利权（发明、实用新型、外观设计）；2. 商标权；3. 著作权（含计算机软件著作权）；4. 商业秘密（含技术秘密和经营秘密）；5. 其他依法取得的知识产权。
三、权利申请与维护第五条公司各部门和员工在工作中完成的知识产权成果，应及时向公司知识产权管理部门申报，并按程序办理知识产权申请手续。
第六条公司应建立知识产权台账，对各类知识产权进行登记管理，确保知识产权的权属清晰、完整。
第七条公司应定期对知识产权的维护情况进行检查，及时缴纳年费、续展费用等，确保知识产权的有效性。
四、保密与风险防范第八条公司应建立知识产权保密制度，对涉及商业秘密等敏感信息的载体进行严格控制，防止信息泄露。
第九条在对外合作、技术交流等活动中，涉及公司知识产权的，应签订保密协议，明确保密义务和违约责任。
第十条公司应定期进行知识产权风险评估，及时识别潜在的知识产权风险，并采取相应措施进行防范。
五、使用与转让第十一条公司知识产权的使用应遵循合法、规范、合理的原则，不得侵犯他人知识产权。
第十二条公司知识产权的转让应经过充分评估，并按照相关法律法规和公司规定进行。
第十三条在使用或转让公司知识产权时，应签订书面合同，明确权利义务、使用范围、转让条件等事项。
六、侵权处理第十四条公司发现他人侵犯其知识产权的，应及时向知识产权管理部门报告，并采取必要的法律手段维护公司权益。
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知识产权管理办法.doc免费完整版知识产权管理办法第一章总则第一节试行期限根据《中华人民共和国知识产权法》第六十五条的规定，本办法自（起始日期）起试行，有效期为（有效期限）。
在试行期限届满前，需要进行修订的，应当提前（提前时间）向主管部门报送。
第二节适用范围本办法适用于（适用范围），包括但不限于〔具体范围〕。
第二章知识产权的管理第一节知识产权的定义根据《中华人民共和国知识产权法》第二条的规定，知识产权是指人们从参加社会实践中创造出来的智力成果，包括专利权、著作权、商标权、商业秘密等。
第二节知识产权的划分知识产权根据其性质可分为（分类1）、（分类2）等。
根据其所属领域可分为（领域1）、（领域2）等。
第三节知识产权的获取知识产权的获取有多种途径，包括但不限于（途径1）、（途径2）、（途径3）等。
根据不同的知识产权类型，获取的条件和程序也会有所不同。
第三章知识产权的保护第一节知识产权的保护范围根据《中华人民共和国知识产权法》第十条的规定，知识产权的保护范围包括以下几个方面：1. 专利权保护的范围2. 著作权保护的范围3. 商标权保护的范围4. 商业秘密保护的范围第二节知识产权的维权在发生知识产权侵权行为时，权利人可以采取以下措施进行维权：1. 发出警告信2. 提起诉讼3. 请求行政主管部门介入调解第四章知识产权的运营与转让第一节知识产权的运营知识产权运营是指将知识产权作为一种资产进行市场化运作，以获取经济利益。
具体的运营方式包括但不限于（运营方式1）、（运营方式2）、（运营方式3）等。
第二节知识产权的转让知识产权转让是指权利人将其享有的知识产权全部或部分转让给他人。
转让方式有（转让方式1）、（转让方式2）等。
在转让过程中，应当确保符合相关法律法规的规定，并办理相应的手续。
第五章知识产权的合作与交流第一节知识产权的合作知识产权合作是指权利人之间为了实现共同利益，通过合作创造、运用和保护知识产权的行为。
合作形式有（合作形式1）、（合作形式2）等。
知识产权管理制度范本(五篇)
知识产权管理制度范本第一章总则第一条为了加强对本单位知识产权的创造、管理、实施和保护，规范知识产权工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进和规范与外单位合作研究，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，结合本单位实际，特制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，是指本单位职工在执行本单位的任务或主要是利用本单位的物质技术条件完成的职务智力劳动成果及根据国家法律规定取得或享有的权利。
离退休、停薪留职、辞职或调离的职工以及离开单位的工作人员____年内完成的与其在单位承担的本职工作或分配任务有关的智力成果而产生的知识产权也适用于本《办法》。
第三条本办法所称的知识产权，包括：(一)专利权；(二)商标权；(三)著作权(含计算机软件)；(四)商业____(技术____和经营____)；(五)集成电路布图设计权；(六)植物新品种权；(七)知名商品特有的名称、包装和装潢；(八)单位名称(商号)、网站域名等法律法规规定保护的其它知识产权。
第四条知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
第二章知识产权的归属第五条本单位员工执行本单位工作任务或利用单位名义、利用单位物质条件和未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果而产生的知识产权，所有权归本单位所有。
(一)执行本单位工作任务产生的知识产权是指：1.执行本单位工作任务所完成的智力劳动成果获得的知识产权；2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果获得的知识产权；3.完成的智力劳动成果取得的知识产权属于所在单位的业务范围；4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原单位____年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果产生的知识产权。
(二)利用本单位的名义完成的知识产权是指利用本单位的名誉、名称或社会地位进行的各种活动产生的知识产权。
(三)利用本单位的物质条件主要指资金、设备、仪器、器材、零部件以及原材料等。
第六条凡属单位员工职务发明创造，单位依法享有知识产权申请(登记)权，未经单位书面许可，下级部门和个人不得提出知识产权申请(登记)。
知识产权管理办法
知识产权管理办法知识产权管理办法第一章总则第一条为了加强对知识产权的保护和管理，维护创新主体的合法权益，促进创新发展，根据相关法律法规，制定本管理办法。
第二条知识产权管理办法（以下简称管理办法）适用于国内各类企事业单位及个人在中国境内开展的与知识产权相关的活动。
第三条知识产权管理办法的目标是明确知识产权的权利归属、保护措施和违法行为处理方式，规范知识产权的管理和运营。
第二章知识产权的权利归属第四条知识产权的权利归属包括著作权、专利权、商标权等各类知识产权的归属问题。
第五条著作权的权利归属原则上由作品的创作者享有，但在特定情况下，对于由个人创作的作品，其著作权归属可以由与其有关的工作单位或雇主享有。
第六条专利权的权利归属原则上由发明人或设计人享有，但在特定情况下，对于由个人发明的专利，其权利归属可以由与其有关的工作单位或雇主享有。
第七条商标权的权利归属原则上由商标注册人享有，但在特定情况下，对于由个人创立的商标，其权利归属可以由与其有关的工作单位或雇主享有。
第三章知识产权的保护措施第八条知识产权的保护措施包括宣传教育、技术手段、法律保护等方面的措施。
第九条国家和地方应当加大宣传教育力度，提高公众对于知识产权的意识和保护意识。
第十条企事业单位和个人应当采取技术手段，包括加密技术、数字水印等，保护自己的知识产权。
第十一条违反知识产权的行为应当依法追究法律责任，对于侵犯知识产权的行为，应当加大处罚力度，保护知识产权的合法权益。
第四章知识产权的违法行为处理方式第十二条知识产权的违法行为包括侵犯著作权、侵犯专利权、侵犯商标权等各类行为。
第十三条对于侵犯著作权的行为，权利人可以通过诉讼、调解等方式维权。
第十四条对于侵犯专利权的行为，权利人可以申请行政执法、提起诉讼等方式维权。
第十五条对于侵犯商标权的行为，权利人可以申请行政执法机关进行查处，也可以通过诉讼等方式维权。
第五章附件本文档所涉及附件如下：1. 知识产权管理登记表格2. 知识产权保护申请书样例3. 知识产权违法行为调查报告模板第六章法律名词及注释本文档所涉及的法律名词及注释如下：1. 著作权：指作品创作者对其创作的作品享有的权利。
知识产权管理办法
知识产权管理办法目录一、知识产权管理办法1.1 定义和范围1.2 知识产权的种类1.3 知识产权的申请与注册1.4 知识产权的保护与维权1.5 知识产权的许可与转让1.6 知识产权的保密1.7 知识产权的培训与宣传1.8 知识产权的评估与监督1.9 违反知识产权管理办法的处理二、知识产权管理办法的实施2.1 知识产权管理体系的建立2.2 知识产权管理制度的制定2.3 知识产权管理人员的职责2.4 知识产权管理流程的执行2.5 知识产权管理记录的保存三、知识产权管理办法的修订与废止3.1 修订的条件与程序3.2 废止的条件与程序四、知识产权管理办法的附件4.1 附件一：知识产权申请与注册指南4.2 附件二：知识产权保护与维权指南4.3 附件三：知识产权许可与转让指南4.4 附件四：知识产权保密指南4.5 附件五：知识产权培训与宣传指南4.6 附件六：知识产权评估与监督指南4.7 附件七：违反知识产权管理办法的处理细则五、知识产权管理办法的实施日期与解释权5.1 实施日期5.2 解释权六、签署页知识产权管理办法一、知识产权管理办法1.1 定义和范围本知识产权管理办法（以下简称“办法”）旨在规范公司内部对知识产权的管理与保护，明确知识产权的种类、申请与注册、保护与维权、许可与转让、保密、培训与宣传、评估与监督等方面的管理要求，以促进公司知识产权的合理运用和保护。
1.2 知识产权的种类本办法所指的知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
1.3 知识产权的申请与注册公司应根据实际情况，制定知识产权申请与注册指南（见附件一），明确申请与注册的流程、条件和费用等相关事项。
1.4 知识产权的保护与维权公司应制定知识产权保护与维权指南（见附件二），明确知识产权的保护措施、维权途径和程序等相关事项。
1.5 知识产权的许可与转让公司应制定知识产权许可与转让指南（见附件三），明确许可与转让的条件、程序和费用等相关事项。
知识产权管理办法
知识产权管理办法第一章总则第一条为了加强本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《着作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：（一）专利权和技术秘密。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新配方、新品种、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权以及技术秘密；（二）商标权：主要是指本公司拥有的注册商标、商号等专用权；（三）着作权（含计算机软件）：主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、地图、摄影、录像、教材、辞书、规范汇编等；（四）商业秘密（含技术秘密）：主要是不为公众所知悉，只属本公司拥有的经营管理、工程、设计、市场、租赁、服务信息等；（五）其他单位委托本公司承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权；（六）本公司引进的专利、商标、着作、计算机软件等知识产权；（七）《反不正当竞争法》所赋予的权利，如商号、域名、网络地址专用权等。
第三条公司各级领导、各部门应当采取切实措施加强对公司知识产权工作的管理，增强员工知识产权保护意识，维护公司无形资产的合法权益。
公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
第四条本公司设立知识产权部，负责知识产权的管理工作。
下设专利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。
其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。
知识产权部的主要职责：（一）制定知识产权各类管理规定协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；（二）审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案管理；（三）代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；（四）代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；（五）参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；（六）配合组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。
知识产权管理办法
知识产权管理办法知识产权管理办法第一章概述第一条为了规范知识产权管理活动，保护和有效利用知识产权，促进科技创新和经济发展，根据《中华人民共和国知识产权法》及其他相关法律法规，在企业内部建立知识产权管理体系，制定本办法。
第二条本办法合用于国有企业、民营企业、外资企业等所有企业内部知识产权管理活动。
第三条企业应当根据本办法制定相应的知识产权管理制度，建立健全维护知识产权的管理流程，明确各职能部门的职责和权利，进一步明确知识产权从申请、运营到维权的全过程，减轻企业对知识产权的运营成本支出和维权成本支出。
第二章知识产权的保护第四条企业应当建立健全知识产权谨防制度，制定合适的保密措施和内部控制措施，防止知识产权泄漏，确保知识产权安全。
第五条企业应当认真保护自己的知识产权和他人的知识产权，尊重知识产权所有人的公平竞争权和商业利益，坚决打击侵犯知识产权行为。
第六条企业应当制定妥善保管知识产权证书和文件的制度，确保知识产权证书不丢失、不损毁，并及时更新。
第七条企业应当依法取得、维持和更新知识产权，及时行使知识产权，并合理利用知识产权的价值，加强对知识产权的管理和运营。
第三章知识产权的运用第八条企业应当根据市场需求和企业发展情况，灵便运用知识产权，制定具有市场竞争力和行业影响力的产品和服务，提高市场占有率和竞争力，增加企业知识产权的价值。
第九条企业应当加强对知识产权进行评估，研究知识产权管理的最佳实践，不断提高知识产权的价值和管理水平。
第四章知识产权的维权第十条企业应当依法行使知识产权，采取适当的维权措施，保护知识产权的安全和权益。
第十一条企业应当建立健全知识产权维权制度，及时了解和掌握侵权情况，果断采取维权行动，维护自身和他人的知识产权。
第十二条企业应当积极开展知识产权诉讼和调解工作，遵守有关法律法规和司法解释，捍卫知识产权所有人的合法权益。
第五章附件本文所涉及的附件如下：1. 知识产权管理制度2. 保密措施和内部控制措施3. 知识产权证书和文件管理制度4. 知识产权维权制度5. 知识产权评估制度第六章法律名词及注释1. 知识产权：包括专利权、著作权、商标权、植物新品种权、集成电路布图设计权、商业秘密等在内的权利2. 专利权：是指专利法所规定的就本发明创造所授予的权利3. 著作权：是指著作权法所规定的对原创的文学、艺术和科学作品享有的权利4. 商标权：是指商标法所规定的对商标享有的权利5. 植物新品种权：是指植物新品种保护条例所规定的对植物新品种享有的权利6. 集成电路布图设计权：是指集成电路布图设计保护条例所规定的对集成电路布图设计享有的权利7. 商业秘密：是指商业秘密保护条例所规定的关于商业活动中的技术、业务、财务、营销、管理、组织等方面的秘密第七章可能遇到的艰难及解决办法1. 遇到不同法域的知识产权审批：应当及时咨询专业律师，了解各个国家在知识产权方面的法律规定，积极采取措施，避免侵权纠纷的发生。
知识产权管理办法
知识产权管理办法知识产权管理办法第一章总则第一条为了保护和管理知识产权，促进创新与发展，维护社会公平正义，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于所有在境内从事知识产权相关活动的组织和个人。
第三条本办法所称知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
第四条知识产权管理应遵循依法保护、创新驱动、开放合作、公正监管的原则。
第五条知识产权管理应坚持分类管理、分级管理、综合管理的原则。
第六条知识产权管理应积极引导创新，推动知识产权保护与创新发展相适应。
第七条知识产权管理应建立健全知识产权保护的法律制度和执法机构。
第二章知识产权保护第八条国家应建立知识产权保护的法律制度，完善知识产权保护的各项规定。
第九条综合施策，加强知识产权保护的宣传教育工作，提高社会对知识产权保护的意识和重视程度。
第十条加强对知识产权侵权行为的打击力度，加大处罚力度，切实维护知识产权权益。
第十一条探索建立知识产权纠纷解决机制，加强知识产权争议解决的调处和仲裁工作。
第十二条加强与国际知识产权组织和其他国家的合作，推动知识产权保护工作国际化。
第三章知识产权创造和运用第十三条鼓励创新，激发创造活力，加强科研机构的知识产权创造和运用能力。
第十四条鼓励企业进行技术创新，提高自主研发能力，减少对外技术依赖。
第十五条推动科研成果转化和技术转让，加强知识产权的开放和交流。
第十六条加强对知识产权的运营和管理，提高知识产权的商业价值和竞争力。
第四章知识产权监管第十七条设立知识产权管理机构，负责知识产权的监管和执法工作。
第十八条建立健全知识产权监管的制度和机制，加强对知识产权侵权行为的监测和检查。
第十九条加强知识产权违法行为的打击，追究相关责任人的法律责任。
第二十条建立举报机制，鼓励公众参与知识产权监管工作，发现并揭示知识产权违法行为。
第五章附件本文档附有以下附件：附件一：知识产权保护法律法规汇编附件二：知识产权保护案例分析第六章法律名词及注释1.专利权：指依法对新颖性、创造性的技术解决方案给予的独占权。
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知识产权管理办法
第一条制定目的
为加强公司知识产权保护力度，充分保障公司的合法权益，根据有关法律法规的规定，特置顶本办法，以供公司全体员工及相关人员遵守执行。
第二条适用范围
1．本办法适用于公司全体员工，此外，公司以外的相关人员亦不得侵犯公司知识产权。
2．本办法所称知识产权，包括但不限于以下内容：
（1）发明创造：包括新产品、新配方、新工艺、新材料、新设计及其改进；
（2）科学作品：包括科学著作、研究报告、录音制品、录像制品、摄影作品等；
（3）科学发现和新实验方法；
（4）计算机软件；
（5）集成电路布图设计及工程设计、产品设计及其说明书；（6）科学数据：包括科学实验数据、地质资源勘探数据、大气与海洋测量数据等，以及各类项目的立项报告和总结，各类项目的可行性分析；
（7）植物新品种、菌种及基因；
（8）______公司名称和所属单位所拥有的注册商标、徽标等，以及不为公众所知的、公司所拥有的经营、技术、管理、市场及资金等商业秘密。
第三条主管部门
公司______部负责公司所有知识产权的管理工作，对有自主产权及有协议的科技成果具有管理、监督、实施、转化及宣传、收费等权力，具体职责包括：
1．草拟公司知识产权管理有关办法、工作规划、计划；
2．宣传、普及知识产权知识及有关法律、法规和管理办法；3．接受员工有关知识产权法律和专利事务方面的咨询；
4．负责代理公司的专利申请、新品种保护申请、商标注册和计算机软件登记等产权确认工作；
5．负责公司以知识产权为主要内容的无形资产评估管理工作；6．调解、处理有关公司知识产权争议；
7．审查有关公司知识产权合同；
8．负责公司科技合同的登记、整理和归档；
9．负责公司知识产权方面的收入入账、分配及奖励和处罚等事务；
10．其它有关知识产权的日常管理事务。
第四条知识产权归属
1．公司对以下商标依法拥有商标权：
（1）以公司名义申请注册的商标；
（2）已依法注册之公司名称、标志；
（3）商标权归属于公司的其他服务商标及标记。
2．公司对其依法注册的互联网域名享有知识产权。
3．由公司主持、代表公司意志创作、并由公司承担责任的作品为公司作品，其著作权由公司拥有。
4．主要利用公司的物质、条件创作，并由公司承担责任的工程设计、产品设计图纸、计算机软件、地图等职务作品以及法律、行政法规规定的或者合同约定著作权由公司拥有的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由公司拥有。
计算机软件应办理登记。
5．为完成公司的工作任务所创作的作品是职务作品，除前款规定情况外，著作权由完成者享有。
公司在其业务范围内对．
职务作品拥有优先使用权。
作品完成两年内，未经公司同意，作者不得许可第三人以与公司相同的方式使用该作品。
6．执行公司及其所属单位任务，或主要利用公司及其所属单位的物质、条件所完成的发明创造或者其他技术成果，是公司职务发明创造或职务技术成果。
职务发明创造的专利申请权属于公司。
专利权被依法授予后归公司所有。
职务技术成果的使用权、转让权由公司拥有。
利用公司及其所属单位的物质、技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
7．上述“执行公司及其所属单位任务完成的职务发明创造”是指：
（1）在本职工作中完成的发明创造。
包括在完成科研计划项目
或合同项目时所完成的发明创造，自选项目、自筹经费完成的与本职工作有关的发明创造；
（2）离休、退休、停薪留职、辞退或调离工作后一年内做出的
与其在原单位承担的本职工作或原单位分配的任务有关的发明
创造。
8．在执行公司科研、经营、管理等工作任务过程中所形成的信息、资料、程序等技术秘密、营业秘密、管理秘密属于公司所有。
9．来公司及其所属单位工作或合作研究的客座研究人员、临时
聘用人员在公司工作期间完成的智力劳动成果，应归公司所有或者双方共有。
上述人员在离开公司及其所属单位前，须将在公司及其所属单位从事工作期间的全部管理资料、经营资料及技术资料、实验材料、实施设备、产品、计算机软件等交回公司，下属单位有责任保护公司的知识产权，并不得允许上述人员擅自复制、发表、泄漏、使用、许可或转让。
10．公司派遣出国访问、进修、留学及开展合作项目研究的人员，对其在公司已进行的研究，而在国外可能完成的发明
创造、获得的知识产权，应当与对方单位签订协议，确定该知识产权的归属。
第五条日常管理
1．公司员工在申请科研立项或签订技术合同时必须对专利文献
进行详细的检索，以避免重复研究和开发，避免产生专利纠纷。
2．公司健全科技档案管理制度。
公司所有研究项目，从立项起
到结题止，各级主管部门应对项目全程跟踪。
在项目结题前，项目负责人必须在研究项目完成后的_____个月内向公司_____部
提交全部各种载体的完整资料，按照要求完成归档手续后方可结题。
如文件资料没有归档，或归档不完备，管理部门有权不予验收，公司不予办理成果鉴定与奖励申报或取消作为业绩考核的依据。
前款所述文件资料，包括计划任务书、技术合同书、实验记录、实验报告、图纸、声像制品、论文、手稿原始资料等。
3．项目完成者认为研究成果需要申请专利，应向公司_____部提交申请报告、申请专利的可能性和必要性的分析报告及专利申请所需的有关技术资料，_____部收到申请报告后_____天内进行审查，并做出是否申请专利的处理意见。
对于同意申请专利的成果，应当尽快办理有关专利申请手续；如不同意申请（不含技术秘密），则可按非职务发明办理。
4．拟申报专利权的研究成果在申请专利前不得发表可能导致有
关技术内容公开的论文或进行成果鉴定；对不宜申请专利但有商
业价值的智力劳动成果（技术秘密），必须采取必要的保密措施，例如：订立保密协议，建立保密制度等。
5．经公司_____部认定具备申请专利条件的科技成果，其项目负责人及项目组成员应积极配合，及时向_____部提交专利申请的有关书面材料，办理专利申请手续，使公司知识产权及时地取得国家法律保护；项目项目负责人及项目组成员如无正部将提请公司对该成果实施不予_____当理由而拒绝申请专利，
验收、鉴定与奖励申报，甚至暂停该研究项目的经费使用权或取消作为业绩考核的依据等处理措施。
6．公司及其所属单位派出人员应遵守公司的知识产权管理及保护规定，不得擅自将公司的知识产权及其它智力劳动成果权无偿让对方单位享有、享用或者双方共有、共用。
7．离休、退休、停薪留职、辞职、辞退及调离的职工，在离开原单位前，必须将其在原单位所从事工作的全部技术资料、实验材料、实验设备、产品、计算机软件等交回原单位。
8．任何人不得采用不正当手段擅自将公司及其所属单位的知识产权泄漏、使用、许可或转让。
9．公司员工凡进行非职务性知识产权之申请、注册、转让、使用许可的，应当向公司_____部申报，接受审核。
对于符合非职务性条件的，公司应当具相应证明。
10．有以下情况之一的科技成果的实施或转让、使用，应由_____部及有关部门组织，并经公司_____批准：
（1）转让专利权或使用权及其他知识产权；
（2）许可企业、其他组织或个人实施的；
（3）与企业或其他组织及个人合资、合作实施的；
（4）以技术入股的形式使用、开发、投资的。
11．公司所有或持有的具有专利权的成果，在实施、转让、开发过程中，为保护各方利益，应作出合理性评估，并由_____部门出具整套证明材料。
第六条监督
公司各部门及个人都有权监督本办法的实施，有权劝阻、制止和举报违反本办法的人员和行为。
第七条奖惩
对公司知识产权保护有功人员，公司将给予嘉奖，具体奖。
_________________励办法为：
对于违反本办法者，将视情节轻重给予批评教育、处分直至追究法律责任。
第八条附则
部负责解释。
_____本办法自颁布之日起执行，由．。