强化企业档案管理要求和措施
企业档案工作建议与意见范文
企业档案工作建议与意见范文企业档案工作是企业运营管理的重要组成部分，对企业的长期发展具有重要意义。
然而，在实际工作中，企业档案工作往往被忽视，存在诸多问题。
为了提高企业档案工作的质量和效率，本文提出以下几点建议和意见。
一、提高企业档案工作的重要性认识企业档案是企业历史的见证，是企业文化的传承，是企业合法权益的保障，更是企业决策的参考。
企业应从战略高度认识到档案工作的重要性，将其纳入企业整体发展规划，确保档案工作与企业发展同步进行。
二、建立健全企业档案管理制度企业档案管理制度是保障档案工作有序开展的基础。
企业应根据国家档案法律法规和行业标准，结合自身实际，制定完善的档案管理制度，明确档案的收集、整理、保管、利用和销毁等环节的责任和要求，确保档案工作有章可循。
三、加强企业档案资源建设企业档案资源是企业档案工作的核心。
企业应全面梳理内部档案资料，确保档案的完整性、准确性和系统性。
重点加强以下几方面档案资源的建设：1.加强企业内部文件归档工作，确保文件材料齐全、完整。
2.重视企业重大活动、重要会议、重大项目的档案收集，确保企业重要历史记录得以保存。
3.加强企业科研、生产、经营等环节的档案收集，为企业的科技创新、市场开拓和持续发展提供支持。
4.注重企业员工个人档案的建立和完善，反映员工在企业的发展历程。
四、提高企业档案工作人员素质企业档案工作人员素质直接影响到档案工作的质量。
企业应选拔具有一定专业知识和技能的人员从事档案工作，并定期组织培训，提高档案工作人员的业务水平和工作能力。
同时，加强档案工作人员的职业道德教育，确保档案工作的真实性和保密性。
五、推进企业档案信息化建设随着信息技术的快速发展，企业档案信息化已成为必然趋势。
企业应加大投入，推进档案信息化建设，实现档案的电子化、网络化和智能化。
重点做好以下几方面工作：1.建立企业档案信息管理系统，实现档案的在线收集、整理、保管和利用。
2.加强档案信息安全保障，确保档案信息的安全性和可靠性。
企业如何做好档案管理
企业如何做好档案管理企业档案是企业在各项活动中形成的全部档案的总和，真实地记录着企业的生产、经济和企业发展的全过程。
借助档案资料，能够更好地了解企业的过去，把握现在，规划未来。
因此，企业做好档案管理对企业的长远发展和人员调整具有重要作用。
企业如何做好档案管理1、建立健全档案管理制度。
按照《企业档案管理标准》的要求，依据《档案法》有关规定，结合本企业实际编制各种规章制度，并在实际工作中不断进行完善，对档案的形成、收集、整理要严格按照档案管理的有关要求，加强对归档范围、保存期限，保密文件收发、存档、销毁等各个环节工作程序要做出明确规定，保证档案管理沿着制度化、规范化的轨道运行。
2、档案管理人员的业务素质直接影响档案管理的质量，提高档案管理人员的业务水平是档案管理工作的重要保证。
我们要把提高档案人员业务素质作为搞好档案工作重要环节来常抓不懈，要提高档案人员对搞好档案：工作重要意义的认识，增强档案人员的责任心，责任感，为搞好档案工作打下坚实基础。
3、提高档案管理水平，强化服务。
要进一步提高档案管理水平，必须贯彻档案的集中统一管理的原则，即要注意所藏档案门类齐全，又要注意档案的重要程度，使那些反映本部门主要职能活动的业务档案及反映重要活动的照片、录音带不同载体的档案，也能向本部门归档，实现集中统一管理。
要强化服务意识，档案的收集、整理、抢救、保存这些基础工作是必要的，但目的是用档案为现代化建设服务，把死的东西变活，这也是档案工作的一项重要任务。
例如：我公司在1990年成立了档案室.所有的档案都进行了集中统一管理，在1991年IO月被评为省级先进档案室，但我们并没有满足于现状，而是向更高的标准迈进。
针对我公司在档案利用开发管理不够完善的方而，从提高思想认识入手，进一步学习《档案法》、《国有企业档案管理暂行规定》。
公司领导班子对此项工作给予高度重视，纳入领导议事日程，多次召开专门会议讨论档案管理工作，及时解决档案工作中存在的问题。
提高企业档案管理水平的对策
提高企业档案管理水平的对策【摘要】企业档案管理是企业运营的基础，影响着企业的效率和管理水平。
目前许多企业在档案管理方面存在着诸多问题，如档案管理制度不健全、人员培训不足等。
为了提高企业档案管理水平，可以采取一系列对策。
建立完善的档案管理制度，规范档案存储和归档流程。
加强档案管理人员的培训，提升他们的专业水平和意识。
利用信息技术来提升管理效率，实现档案数字化和智能化管理。
定期进行档案审计，确保档案质量和完整性。
建立档案管理绩效评估机制，激励和监督档案管理工作的开展。
这些措施的实施将有助于提高企业档案管理水平，提升企业管理效率和竞争力。
未来发展方向是不断优化档案管理制度和技术手段，适应信息化时代的要求。
提高企业档案管理水平是至关重要的，需要引起企业的高度重视和持续投入。
【关键词】提高企业档案管理水平，建立档案管理制度，档案管理人员培训，信息技术，档案审计，档案管理绩效评估机制，提高企业档案管理水平的必要性，未来发展方向。
1. 引言1.1 背景介绍企业档案管理是企业管理中不可或缺的重要环节，它涉及到企业的发展历程、经营活动、财务状况等重要信息的记录和保存。
随着企业规模的扩大和业务范围的增加，企业档案管理面临着日益严峻的挑战。
传统的手工管理方式已经无法满足企业对档案管理的要求，因此需要引入现代化的管理方法和技术手段，提高企业档案管理水平。
企业档案管理不仅关乎企业管理效率和决策的准确性，更直接影响到企业的稳定发展和可持续经营。
一个良好的档案管理制度可以帮助企业合理规划、科学管理，提高工作效率和服务质量，降低管理成本和风险。
加强企业档案管理水平已经成为企业管理者不可回避的重要课题。
随着信息化技术的普及和应用，企业档案管理将迎来新的发展机遇和挑战。
为了适应时代发展的需要，提升企业档案管理水平已成为企业管理者必须面对和解决的问题。
1.2 问题意识企业档案管理是企业管理中至关重要的一环，对于企业的长期发展起着至关重要的作用。
企业档案管理的重要性及强化措施
Archives Management 相案管理企业裆案管理的重要性及强化措施■于文倩 佳木斯市物业管理办公室摘要：档案保存了社会发展进程的主要资料，记载了企业、地方的发展历程及历史文明，可以说，对挡案进行管理具有重要意义。
本文即从档案管理的重要性出发，探讨了档案管理中存在的不足，并提出相应的强化措施。
关键词：档案管理；重要性；强化措施社会的发展进步促使人们愈发重视档案管理的重 要性，人们可以从档案中窥见历史发展的痕迹，并从 中获取前进的经验，从而获得更好地发展。
因此，需 要重视档案管理的重要性，并不断探宄强化档案管理 的措施。
一、档案管理的重要性在信息化时代，进行档案管理的主要目的是将重 要的资料、文件等转化为电子文档，从而使档案管理 更为有效，人们也可以从档案中获取自己所需的信息，并通过档案获取发展的经验。
与此同时，在对档案进 行管理时，主要是利用计算机技术对档案进行编撰、整理以及保护，在这一过程中不仅方便查阅者寻找自 己所需的资料，人力和物力也能得到有效地节省，而 且实体档案的生命也能得到有效地延长，从而提高档 案的安全性[11。
档案记录了一个企业的改革发展历程，其记载的 历史发展事件可为企业进行决策、管理提供相关的依 据。
对档案进行管理不仅符合社会发展的需要，而且 企业以此为依据制定的改革策略可以减少“走弯路”的几率，从而节约企业的人力资源费用，减少企业财 务不必要的支出，企业的资金使用率也将会得到提高。
信息化时代，将现代技术运用于企业档案管理的主要 目的在于对重要的资料、文件等进行数字化管理，从 而更加有效地对档案进行管理且能够有效地延长实体 档案的寿命，具有十分重大的现实意义和历史意义。
二、档案管理中存在的不足(一） 没有正视档案管理的重要性档案是企业在发展过程中的一笔重要财富，其中 包含了企业的发展历程和日常生产活动情况，涵盖了 人力资源、企业管理等方方面面的内容，并具有文书 档案、技术档案等多种形式，在企业的发展过程中起 了重要作用。
2024年企业档案管理工作计划(3篇)
2024年企业档案管理工作计划一、背景企业档案是企业管理的重要基础，涉及到企业的法律合规、知识产权保护、经营决策等方面。
因此，做好企业档案的管理工作对于企业的发展至关重要。
为此，制定2024年企业档案管理工作计划，以确保企业档案管理工作能够有序进行，提高档案管理的效率和质量。
二、目标1.建立健全企业档案管理制度，明确档案管理的流程、责任和权限，确保档案工作的规范化和规范性。
2.完善企业档案管理的信息化建设，提高档案管理的效率和便捷性，实现档案信息的准确和快速检索。
3.提升企业档案管理人员的专业素养和档案管理能力，培养一支高素质的档案管理队伍。
4.加强企业档案的安全保护，防止档案信息的泄露和损失，确保企业的合法权益。
三、具体计划1.建立健全企业档案管理制度（1）制定档案管理相关的政策和规章制度，明确档案的分类、整理、保存和利用的具体标准和要求。
（2）建立档案管理的工作流程和责任制，明确各相关部门和人员在档案管理中的职责和权限。
（3）完善档案管理的文件和表格，并建立档案管理档案，规范档案的存储和利用。
（4）定期开展档案管理相关的培训和宣传工作，提高员工对档案管理的认识和重视程度。
2.完善企业档案管理的信息化建设（1）建设档案管理系统，实现档案信息的数字化管理和在线检索。
（2）推行电子档案的建设和使用，减少纸质档案的使用，提高档案管理的效率和便捷性。
（3）加强档案信息的备份和恢复工作，确保档案信息的安全和完整性。
（4）推广使用档案管理的移动设备和应用程序，方便员工进行档案管理的实时操作和查询。
3.提升档案管理人员的专业素养和能力（1）组织档案管理培训班，提高档案管理人员的专业知识和技能水平。
（2）组织档案管理人员参加行业内的培训和学术交流活动，了解行业最新的档案管理理论和实践。
（3）建立档案管理人员的绩效考核制度，激励档案管理人员的工作积极性和创造性。
4.加强档案的安全保护（1）建立档案安全管理制度，加强对档案信息的密级和访问权限的管理。
强化企业档案管理要求和措施
强化企业档案管理要求和措施摘要：结合实际，强化科研档案归档要求和措施，在维护档案资源上抓安全管理，建立适应新形势要求的档案管理体制和运行机制，强化措施，提高认识，扎实细致地做好档案安全保密工作。
认真贯彻执行档案工作要求，完善工作机制建设，强化基础工作，创新意识，积极探索，提高档案管理水平。
关键词：档案工作；措施与新形势、新要求相比，档案工作还有不小的差距。
一是个别单位重视程度还不够，在机构设置、人员配备、工作机制等方面不能满足档案工作实际需要；二是基础业务发展不平衡，仍有部分的单位档案工作基础较差，一些单位档案没有做到统一管理、及时归档，一些重大活动、重大项目、重要科研项目的档案管理工作没有同步开展；三是硬件设施落后面貌没有根本改观，存在较大的安全隐患。
为了做到科学、全面、细致，专门成立了档案工作评价领导小组，制定了《档案工作评价办法》，找出了主要问题，提出了整改措施，达到了预期效果，为我们指明了努力方向。
一、抓安全管理，为维护档案资源尽职尽责抓归档管理，为档案信息资源建设打牢基础，强化科研档案归档要求和措施，并对档案管理人员及资料员进行系统培训。
确保了归档工作顺利开展，全面实现了纸质档案与电子档案同步归档，归档率100％，为档案管理网络化、现代化创造条件。
档案资料室是公司安全消防重点单位之一，我们视安全为第一要务，始终把安全工作放在首位。
（1）坚决贯彻“防治结合，以防为主，标本兼治”的要求，坚持每日消防安全检查记录登记和每月安全工作会议制度，定期对室内所有电器开关、照明线路和防盗门窗等部位重点检查，发现问题及时整改解决。
因此，从未发生任何安全消防隐患和事故，确保了库存档案的完整与安全。
（2）坚决执行档案借阅制度，严把档案资料借阅关。
我们制定了严格的外协借阅资料管理办法，实行三级审批制度，领导把关，层层负责，从源头上遏制泄密事件的发生。
几年来，对外借阅档案资料，从未发生丢失、破损和泄密事件，为维护公司利益，保障档案信息资源的安全做出了不懈的努力。
公司档案管理的措施
公司档案管理的措施加强档案管理、实现档案管理的达标升级正处于必然。
结合公司实际，我以为加强档案管理应从以下四个方面入手：（1）加强档案室硬件建设。
从企业长远目标考虑，宜建立馆藏面积达150m2以上、具有一定承压能力的专业化档案室，配备专业性强、自动化程度高的手摇式档案柜组。
从短期目标考虑，应将现有档案室里的档案和文印分墙隔开，清除非档案物品，做到档案室专用；购买必要的书柜书架，专存图书，实行档案、图书一体化管理；购买一批档案柜、照片档案盒、卷皮、全引目录皮表、案卷目录皮表、案卷题名皮表，为整理档案提供方便；还要购买必要的防暑、防湿、防鼠、防盗设备，确保档案安全。
（2）建立合理的档案管理模式。
根据公司目前工种多、服务时间长、项目多的实际，要建立“统一管理、分级负责”的管理模式，实行集中式管理和网点式管理相结合。
总部对总部各部门档案集中管理，总部各部门所存档案定期向档案室移交，未移交前，档案柜统一存放档案室，由各部门掌管档案柜钥匙，并将档案柜内资料列出清单报档案室汇总备查，档案室钥匙只保留在档案员一人手中。
总公司对各项目档案实行指导和监督。
（3）明确归档制度。
企业的档案属于企业所有，企业工作人员都有建立档案、保护档案的义务，不得裁留档案。
行政管理、劳动人事、经营管理、生产技术管理类文件按年度一年归档一次，要在次年的第一季度前归档。
产品开发、设备仪器、基本建设、科学研究类文件材料应在项目完成后15日内归档。
会计核算类文件由财会部门整理归档，保管一年后向档案室移交。
企业人员因公外出学习、考察、开会获得的文件材料，要在会议结束后10天内向档案室移交。
对制度的执行情况，档案员要跟踪督办，相关部门和人员要积极配合。
（4）不断丰富档案内容。
在规范行政档案、人事档案、财务档案的基础上，要不断丰富新的档案内容，逐步建立起经营客户档案、科研技术档案、知识产权档案等涉及企业生存和发展的核心信息资源，使档案工作范围不断拓宽。
公司档案管理的措施
公司档案管理的措施1.确立档案管理政策和流程：公司应该制定明确的档案管理政策和流程，并确保全体员工都清楚理解和遵守这些政策和流程。
这包括规定档案的分类、标识、存储、保护、销毁等方面的具体要求。
2.建立档案管理团队：公司应该成立专门的档案管理团队，负责档案的管理、维护和监督。
这个团队可以由专职员工或者兼职员工组成，他们需要具备相关的档案管理知识和技能，能够有效地处理档案的各项工作。
3.设立专门的档案管理系统：公司可以投资建立专门的档案管理系统，用于管理和维护公司的各类档案。
这个系统可以提供档案的分类、检索、更新、备份等功能，能够提高档案管理的效率和准确性。
4.制定档案保护措施：为了保护公司的档案安全，公司需要采取一系列的保护措施，包括加密、备份、灾备等。
重要的档案可以设置访问权限，只有授权人员才能查看和修改档案内容。
此外，公司应该定期进行档案备份，以防止档案的丢失或损坏。
5.建立档案存储区域：公司应该为档案设置专门的存储区域，确保档案能够有序地存放和管理。
这个存储区域需要满足一定的环境要求，如温度、湿度、光照度等。
同时，公司应该配备必要的防火、防水、防盗设备，以确保档案的安全性。
6.实施档案定期归档和销毁：公司需要制定档案归档和销毁的具体规范和步骤。
对于不再需要保留的档案，公司应该按照规定的程序和要求进行销毁，以保护公司的隐私和商业机密。
7.开展档案管理培训：公司应该为员工提供相关的档案管理培训，提高他们档案管理的意识和能力。
这可以包括档案管理流程的培训、档案管理系统的培训、档案保护知识的培训等。
通过培训，员工能够更好地理解档案管理的重要性，并学会正确地处理档案工作。
综上所述，公司档案管理是一项复杂的工作，需要公司全体员工的共同努力。
通过正确的档案管理措施，公司可以提高运营效率，提升信息安全，并有效地管理风险。
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强化企业档案管理要求和措施
摘要：结合实际，强化科研档案归档要求和措施，在维护档案资源上抓安全管理，建立适应新形势要求的档案管理体制和运行机制，强化措施，提高认识，扎实细致地做好档案安全保密工作。
认真贯彻执行档案工作要求，完善工作机制建设，强化基础工作，创新意识，积极探索，提高档案管理水平。
关键词：档案工作；措施
与新形势、新要求相比，档案工作还有不小的差距。
一是个别单位重视程度还不够，在机构设置、人员配备、工作机制等方面不能满足档案工作实际需要；二是基础业务发展不平衡，仍有部分的单位档案工作基础较差，一些单位档案没有做到统一管理、及时归档，一些重大活动、重大项目、重要科研项目的档案管理工作没有同步开展；三是硬件设施落后面貌没有根本改观，存在较大的安全隐患。
为了做到科学、全面、细致，专门成立了档案工作评价领导小组，制定了《档案工作评价办法》，找出了主要问题，提出了整改措施，达到了预期效果，为我们指明了努力方向。
一、抓安全管理，为维护档案资源尽职尽责
抓归档管理，为档案信息资源建设打牢基础，强化科研档案归档要求和措施，并对档案管理人员及资料员进行系统培训。
确保了归档工作顺利开展，全面实现了纸质档案与电子档案同步归档，归档率100％，为档案管理网络化、现代化创造条件。
档案资料室是公司安全消防重点单位之一，我们视安全为第一要务，始终把安全工作放在首位。
（1）坚决贯彻“防治结合，以防为主，标本兼治”的要求，坚持每日消防安全检查记录登记和每月安全工作会议制度，定期对室内所有电器开关、照明线路和防盗门窗等部位重点检查，发现问题及时整改解决。
因此，从未发生任何安全消防隐患和事故，确保了库存档案的完整与安全。
（2）坚决执行档案借阅制度，严把档案资料借阅关。
我们制定了严格的外协借阅资料管理办法，实行三级审批制度，领导把关，层层负责，从源头上遏制泄密事件的发生。
几年来，对外借阅档案资料，从未发生丢失、破损和泄密事件，为维护公司利益，保障档案信息资源的安全做出了不懈的努力。
二、建立适应新形势要求的档案管理体制和运行机制
档案工作逐步形成了“统一领导，分级管理，横向密切联系，纵向逐级负责”的局面。
但随着公司形势的发展，特别是电子信息传播技术的广泛应用，档案管理也暴露一些问题，一是档案布局过于分散，资源利用率不高；二是管理队伍结构不合理，比较松散，个别单位档案管理组织体系还不健全；三是档案向信息和知识转化的程度比较低，档案工作还处于高成本，低效率的管理状况。
搞好档案工作，体制是根本，机制是保障。
在新时期，如何建立良好的档案工作管理体制，
形成有效的运行机制，是档案人员要认真思考，深入研究，并着力解决的问题。
对体制和机制进行调整，要注意把握以下两点：
2.1必须符合实际，以满足档案工作自身需求为出发点
（1）通过对档案资源进行整合，进一步调整档案管理布局，提高档案资源的利用效率。
要对档案信息进行优化，合理配置档案资源，提高档案的信息和知识含量，为用户提供精品信息；要加强学习，努力运用先进的理论和思想开展工作，不断实现档案管理创新发展。
（2）搞好档案系统队伍建设。
要逐步调整档案管理队伍结构，积极培养既懂档案管理，又掌握计算机和网络知识，同时，对公司主营业务有一定了解的复合型人才。
档案工作领导要在工作、学习、生活等方面关心支持档案人员，特别是要注意在政治方面的培养。
要为档案人员创造条件，帮助解决实际问题，在改善工作环境，改进管理手段，提高服务质量等方面的投入必须给予保证。
（3）采取必要措施，强化归档制度落实。
一是各单位档案管理部门要做好对公司和本单位制发的公文，包括纸质和电子文件的归档保管工作。
这是记录历史，对历史负责、对未来负责的一件大事。
二是要切实做好对工程、经济等资料的收集、整理、保管工作；同时，做好资料的开发应用工作。
2.2必须尊重客观规律，以适应公司未来发展为落脚点
主要是强调进一步转变思想转念，完善服务机制。
随着公司管理职能和业务范围拓宽，档案服务领域也将不断伸展。
既要服务于科研生产一线，还要服务于矿区建设；不仅要服务于公司经济增长，还要服务于油田稳定与和谐发展。
因此，档案工作要承担起相应的社会责任，体现经济效益和社会效益的双重价值，这是新时期公司档案工作必须把握的一个重要的现实和客观规律。
三、要提高认识，强化措施，扎实细致地做好档案安全保密工作
认真贯彻执行国家《档案法》和《保密法》，建立了比较完善的档案资料安全保密管理制度，形成了比较严密的组织管理体系，取得了较好的实际效果。
3.1切实加强涉密资料的安全保密管理
（1）公司下发的一些涉密文件资料，要加强机要文件的管理。
对于保存在档案部门的机要文件，档案管理人员要格外引起重视，绝对不可随意外借，泄露机密内容。
机要文件的学习、传达、阅读和销毁都有专门的规定和要求，原则上，这些文件由机要部门处置。
（2）涉密工程资料。
涉密工程资料管理是档案部门一项非常重要的工作，各单位要高度重视，清醒认识工程资料安全保密工作的必要性。
进一步强化保密措施，落实安全责任，处理好保密与利用的关系，切实体现和维护工程资料的严
肃性与时效性。
3.2严格执行档案安全保管及销毁制度
对档案安全保密工作，要在思想上要警钟长鸣，在工作上要贯穿始终。
要切实履行安全保管和销毁制度。
（1）防火。
除不可抗拒的因素以外，人为的原因：如管理不到位，保管条件不到位等，都是档案防火要求所不允许的，必须加以克服和改进。
（2）防潮、防霉变。
有些资料已经保管几十年了，这些资料还要长期保管下去。
所以，从事档案管理的同志们要负起这个责任，认真开展档案维护工作。
（3）防止丢失。
要避免因借阅管理不善或制度不健全，造成资料丢失现象的发生。
（4）防止涉密资料在借阅、使用、销毁过程中泄密。
重点说一下涉密资料的销毁。
首先是不能随意将涉密资料处置给废品收购人员。
其次，不能采用不具备保密功能的设备销毁机密资料。
要严格执行档案销毁制度，对保管到期的档案，档案工作领导小组要组织专业部门，认真进行鉴定，提出实施方案，并报公司档案馆，最后提交公司审批。
（5）各级档案部门领导和工作人员，禁止用手机或非机要电话谈论涉密资料内容。
四、档案管理成效
着力健全档案组织体系，大力推进信息化建设，不断提升基础业务水平，持续推进档案信息资源开发利用，开创了工作新局面。
（1）思想认识实现新提升。
主要领导更加重视档案工作，普遍认识到档案在服务企业发展、服务企业中心工作中的重要地位和作用，把档案工作纳入部门绩效考核体系，充分调动积极性。
对项目文件与档案实行专业化管理。
（2）组织体系建设取得新进展。
按照《档案法》和《档案工作规定》要求，设立了相应档案机构，配备档案人员，形成了统一领导、分级管理的组织体系。
（3）基础业务发展见到新成效。
制定了《公司档案管理手册》，宏观上提升了档案工作制度化、规范化和科学化水平。
实施归档范围确认制与备案审批制，为收集齐全档案提供了实践经验。
（4）馆库设施建设实现新突破。
广泛开展标准化库房创建工作，建立健全档案安全管理制度，改进硬件设施，改善了档案保存条件和安全水平。
（5）档案开发利用实现新进步。
把服务科学发展作为档案工作的出发点和落脚点，为公司生产经营和业务发展提供了有力的信息支持。
五、结束语
目前公司正处于深化改革，谋求更大发展的关键时期，档案工作理应承担起相应的责任，档案人员肩负重要的历史使命。
在信息化知识经济背景下，档案的信息和知识属性将更加突出，档案服务于企业发展的作用也将更加显著。
未来档案工作发展，有赖各级领导的理解与支持，有赖广大档案员工的辛勤和奉献。
只要我们齐心协力，真抓实干，就一定能够实现公司档案工作整体、协调、健康发展的目标。
参考文献：
[1]武欣.绩效管理实务手册[M].机械工业出版社，2003.。