学校考勤制度
叶城县职业高中考勤制度
考勤制度是学校管理制度的基础。
为提高教师工作的积极性和学校整体工作的效率，根据本校实际，特制定本制度。
全体教职工务必遵照执行。
一、基本要求：
1、全体教职工要按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷工。
2、严格执行上下班点名签到制度。
中途离校须向校长请假并持有《出入证》。
二、请假程序：
1、病、事假三天以内的，须书面请假。
由教务处通知年级组长安排好代课后报校长批准。
2、病、事假三天以上，十五天以内的，须书面请假由教务处通知年级组长安排好代课后报校长批准。
报县教育局批准。
3、病、事假十五天以上的，按以上程序，由校长签署意见后报县教育局审批。
（三天以上的病假，必须持续有县级以上医院的病例和出院结算手续。
）
三、处罚办法：
1、病假一天扣10元，以此类推，三天以上请病假需持相关的医院证明和治疗结算单据；
2、事假一天扣20元，以此类推。
事假必须事先请假，未准先休视为旷工。
病假或事假年累计超过30天（含30天）者，取消当年评优选先资格同时不得晋升职称。
3、旷工一天扣300元，以此类推；旷工一节扣40元，以此类推；迟到或早退一次扣款5元。
旷工连续超过十天或者一年内累计超过20天的定位不称职；旷工连续超过十五天，或者一年内累计超过30天，上报县教育局并核实情况后，报请组织或人事部门依照《国家公务员法》、《自治区事业单位人员聘用制试行办法》等法律法规之规定，予以辞退或予以处理。
学期旷工累计2次者取消当年评优选先资格同时不得晋升职称。
4、日常坐班抽查、检查：脱岗一次扣10元。
5、学校统一安排的值班：空岗一次扣50元。
迟到或早退一次扣5
元。
学期未参加学校统一安排的值班达2次者取消当年评优选先资格同时不得晋升职称。
6、凡因旷会、旷工、脱岗等完不成工作任务或造成责任事故的，由校委会研究决定扣款数额同时视情节予以调整岗位。
7、一学期迟到或早退累计5次（或5次）以上或请假未工作的，均不参评各类优秀和先进。
四、公假说明
1、婚假：教职工正常婚假3天（包括再次婚姻），大龄婚假一般
为7天（包括节假日）。
逾期按事假处理。
2、产假：计划内正常生育，女职工产假为90天，晚婚晚育并取得《独生子女证》的职工，可增加30天。
逾期按事假处理。
（女职工产假期间满后至孩子一周岁期间，可享受每天一小时的哺育时间。
孩子满一周岁后，学校不再安排哺育时间。
）
3、丧假：教职工的配偶、直系亲属和生活在一起的岳父母、公婆亡故，可请丧假，假期不得超过3天（丧假不扣费）。
超过3天按事假对待。
4、探亲假：结合学校实际，职工需要探亲者，原则上安排在寒暑假进行，否则一律按事假处理。
5、公差、学习经学校同意派往的函授、进修等，按有关文号通知时间，一般要在离校前两天向学校请假，并填写请假条，并按时往返。
提前离校或逾期不归者，视为旷工。
如遇特殊情况需延长假期的，应重新办理请假手续。
五、其它规定：
1、全体教职工在校内不得与他人吵闹，一经发现扣款100元；全体教职工必须尊重领导，不得顶撞或辱骂，一经核实扣款150元；全体教职工及其家属不得与学生家长吵闹，一经发现扣款200元。
2、任何教职工不得利用空堂时间回宿舍或家做饭、洗衣、待客、干私事。
一经发现，扣款50元。
3、任课教师在上课铃响前必须进教室，不准提前下课。
未经批准，空堂或私自调换课，视为旷工。
4、严禁在上班期间打扑克、下棋或聊天、上网，违者扣款20元。
5、外派参加考务，学术交流等活动迟到的或不服从的，一次扣款50元。
6、各负责处室部门都要建立日常考勤签到簿、请假记录簿。
由各处室负责本处室工作人员的考勤，并于每月5日前把上月的考勤情况送分管校领导审查后交学校办公室。
学校办公室根据各科室的考勤情况核算扣款额，汇总后报校长审批，然后送交学校财务室执行扣款。
7、各科室对考勤工作必须严肃认真，特别是对半天内的请假必须填写请假记录。
上报考勤要实事求是，如弄虚作假，学校将追究相关科室负责任的责任。
六、本规定适应于学校的津补贴工资考核奖、福利等考核发放，并于职称考核挂钩。
若因扣款数额过大，超过紧贴工资奖的数额，超出部分的扣款数额从个人工资中扣除
七、请假期满后，应立即向校领导销假。
否则视延期为旷工。
叶城县职业高中
2012年2月20日。
在学校考勤制度
一、制度目的为了加强学校管理，维护正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，保障学生的合法权益，特制定本考勤制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体在校学生、教职工。
三、考勤内容1. 学生考勤（1）学生每日上课、自习、晚自习、晚点名等均需按时参加，不得无故迟到、早退、旷课。
（2）学生请假需提前向班主任提出申请，经批准后方可离校。
请假手续不全或未经批准擅自离校者，按旷课处理。
（3）学生因病、因事需请假，需提供相关证明材料，由班主任审核后报学校审批。
（4）学生请假时间超过一天者，需办理离校手续，返回后及时办理复学手续。
2. 教职工考勤（1）教职工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）教职工因公出差、请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离校。
请假手续不全或未经批准擅自离校者，按旷工处理。
（3）教职工因病、因事需请假，需提供相关证明材料，由部门负责人审核后报学校审批。
（4）教职工请假时间超过一天者，需办理离校手续，返回后及时办理复学手续。
四、考勤管理1. 学校设立考勤办公室，负责全校考勤管理工作。
2. 班主任、辅导员负责本班学生的考勤工作，部门负责人负责本部门教职工的考勤工作。
3. 考勤办公室定期汇总考勤情况，对考勤数据进行统计分析，及时向学校领导汇报。
4. 学校对考勤情况进行公示，接受全校师生监督。
五、考勤结果处理1. 学生考勤结果纳入学生综合素质评价体系，作为评优评先、奖学金评定的重要依据。
2. 教职工考勤结果作为年度考核、职称评定的重要依据。
3. 对违反考勤制度的学生和教职工，学校将根据情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分。
六、附则1. 本制度由学校办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上考勤制度的实施，我校将进一步加强管理，确保教育教学秩序井然，为师生创造一个良好的学习、工作环境。
同时，也希望全体师生严格遵守考勤制度，共同维护学校的荣誉和形象。
学校考勤管理制度
学校考勤管理制度•相关推荐学校考勤管理制度（通用12篇）在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度具有合理性和合法性分配功能。
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学校考勤管理制度篇1为严肃工作纪律，建立良好的工作秩序，提高工作效率，特制定教职工考勤及请假制度。
一、考勤制度教学人员与教辅及管理人员的工作性质和岗位职责各有特点，考勤要求各不相同，但都必须按照学校的规定上下班，履行岗位责任制，接受学校考勤。
1.出勤要求(1)各处室、部门员工实行坐班制时间为上午7：45—12：05，下午14：30—17：30；教学人员坐班制时间为上午9：00——12：05，下午14：30——17：30，并按学校作息时间表和周程表安排，参加各种活动，不得迟到、早退；校医室、生活部等岗位的工作时间，根据实际需要另行规定。
(2)教师要严格按课程表上下课及下班辅导、开展课外活动，不迟到，不拖堂；按周程表依时参加业务学习，参加教研活动以及学校、处室、年级组、科组会议；(3)级组长、班主任按职责要求检查学生出勤两操和其他情况，以及负责周日晚修等，特殊情况不能按时回校，必须经主管领导批准；(4)教师及教辅助人员都要依时参加值周工作(进行早读、午休、晚上巡校等)和假日值班，除特殊情况经学校批准外，一律参加周一(早7：30)的周会(升旗仪式)；教学和管理人员按规定依时参加晚自修值班和双休日留校生管理工作；(5)鉴于学校有寒暑假，教职员工的探亲和结婚应尽量结合寒暑假妥善安排，因特殊原因必须在工作期间结婚的，原则上只准假三天；产假期满的女教职员工应按时回校上班；(6)无特殊原因，不得利用学期内的工作时间赴外地旅游探亲；(7)学期末由学校安排提前考试的科目，考试后该科教师按坐班要求回校上班，具体工作由科组长事先提出计划，作好安排。
2.考勤管理(1)全体教职员工上下班，一律按规定进行考勤，每月底各处室负责人及各年级组长将教职工考勤表报办公室；(2)教师上下课、下班辅导、级组会议、业务学习等由级组长考勤；(3)教师的集体备课、教研活动、课外活动辅导、科组会议、升旗仪式由科组长协助年级长考勤；(4)值周值日、假期值班及双休日留校生管理工作分别由总值和学生处、办公室考勤；(5)教辅人员分别由办公室及处室的主管考勤；(6)考勤人员要认真负责，秉公办理，如不负责任者给予批评，因考勤不严出现责任事故，对当事人和考勤人各罚款50-200元；(7)造成责任事故的，对当事人罚款200元--500元，不计发第十三个月的奖励工资，情节严重的作辞退处理，当事人还需承担相应的法律责任。
学校考勤管理制度(优秀5篇)
学校考勤管理制度（优秀5篇）学校考勤管理制度篇一为了加强学校教职工的考勤管理，严肃学校的工作纪律，确保学校各项工作的正常开展，参照《新疆维吾尔自治区国家机关工作人员病、事假管理的暂行规定》（新政办[1993]97号）以及国家、自治区有关规定，结合我校实际，特制定学校考勤制度。
一、考勤办法（一）考勤按出勤、旷工、迟到、早退、病事假等项目逐人逐日记录。
（二）学校实行坐班制，坚持上下班制度，实行签到签退制度。
（三）办公室负责考勤，当天带班领导负责当日考勤。
二、考勤要求（一）请假要事先履行请假手续，报主管领导签字批准，未及时履行的要在当天补上。
（二）请假人要提前一天把教案和课本交教务处。
（三）不允许酒后上班，发现一次扣一天工资，点名批评；发现三次，并造成不良影响的，进行诫免，年终考核不称职，并上报教育局。
（四）上班时间，不允许干私事，不许到校外饭馆喝茶，特殊情况经主管领导批准。
（五）假满或假未满上班应及时销假，假满仍不能上班者，应事先续假，否则按旷工计算。
三、请假办法（一）工作时间（空课）短时外出（半天以内），必须履行请假手续，填写《教职工外出请假条》，由主管领导签字批准。
后勤人员向总务主任请假，月末并汇总报办公室。
保安须做好有“外出原因、离返时间”等内容的登记，每月统计一次，报校办。
（二）无课临时外出（半天内）由办公室主任批。
有课请假或半天至一天（含1天），教师向教务主任请假，后勤人员向总务主任请假。
请假在1天以上向校长提出申请，须由教务主任确定课程调整签字后，提交校长签字，最后送办公室留存。
（三）请假均需出具书面申请，因故不能事先出具，事后必须补办，否则按旷工处理。
四、病假（一）病假的认定：1、家休病假：家休病假需出具县医院医生证明书。
2、住院治疗出具住院证、出院证等证明。
3、凡小病大看、弄虚作假取得证明休病假的，或利用病假干私活的，一经查明按旷工处理，情节严惩的给予行政处分。
（二）对病假的处理1、按照每日事假标准的50%扣发计算。
学校考勤管理制度（十篇）
学校考勤管理制度一、请假制度1、请假____周以内由学校审批，____周以上报教育局审批。
2、病假不超过____周，____周以上送教育局审批，事假每学期不超过____天，婚假____天，（晚婚的____天，要到教育局办理请假手续），丧假____天（指直系亲属死亡），产假____天，晚婚加____天，到教育局请假，护理假7--____天。
3、请假人必须到教务处领取学校专用请假条办理请假手续。
4、有急事或疾病不能到校的应托人请假，来校后及时销假并补办请假手续。
二、考勤制度1.坚守岗位，不得随意离校，正常上班时间，无课时有事需离开，必须向学校打招呼，否则视为旷工。
周五需乘早车者，必须经过学校批准后方可离开。
2.有事先请假再离开，拒绝口头请假，否则按旷工对待。
假满不销假、续假的按旷工对待，外出考试、开会、出差、学习等超过规定时间不请假的按旷工对待。
3.按时上下班，不迟到、早退，特殊情况需晚来、早走或中途离开，需口头请假，否则按迟到、早退处理。
4.严格遵守上下课时间，上课铃声落必须进教室，中途不得随意离开课堂，不得提前下课，教室内不准打电话、玩手机。
不得私自调课、换课。
5.教师考勤情况按周汇报并公示。
三、考核办法1、上课迟到、课中随意离开教室或提前下课，发现一次扣除____元。
2、无课时有事需离开不口头请假的一次扣____元。
3、因特殊原因迟到者，需向学校领导说明情况，不提前说明的一次扣____元。
4、私自调课一节扣____元，缺会一次扣____元。
5、无故缺课一节扣____元，____次迟到或早退按旷课一节计算，上课迟到____分钟或早退____分钟按旷课对待。
6旷工一天扣____元。
7、事假超过____天的每天扣除____元。
8、所有考核均从绩效工资或奖金中扣取。
四、检查、统计1、教师考勤由教务处统一管理，每周汇总并公示，学期末统计。
2、上课情况由值周教师每天如实检查登记，校领导监督并每天抽查三次，发现未如实检查登记的，一次扣除值周教师日均绩效工资的2倍。
学校制定考勤制度
学校制定考勤制度考勤制度是学校管理的重要组成部分，对于维护学校的正常教育教学秩序，保障学生的身心健康和学业进步具有重要意义。
为此，我校经过深入研究和广泛征求意见，特制定如下考勤制度。
一、考勤范围本制度适用于我校全体师生员工。
其中，学生考勤主要包括课堂考勤、早晚自习考勤、请假制度等；教职工考勤主要包括上班考勤、请假制度等。
二、学生考勤1. 课堂考勤：教师应在每节课前对学生进行点名，核实出勤情况。
学生应按时到达教室，提前做好上课准备。
对于迟到、早退、请假等情况，教师应及时记录，并按照学校规定进行处理。
2. 早晚自习考勤：学生应按时参加早晚自习，自觉遵守纪律，不做与学习无关的事情。
自习课教师应加强对自习课的监管，确保学生养成良好的学习习惯。
3. 请假制度：学生因事、因病需要请假时，应提前向班主任或任课教师提出申请，并填写请假条。
请假条需经班主任或任课教师同意，并报学校教务处备案。
请假期间，学生应按时补课，确保学业不受影响。
4. 考勤记录：教师应将学生的考勤情况记录在教案中，每学期末交教务处备案。
学校定期对学生的考勤情况进行汇总，作为学生评优评先、奖惩的依据。
三、教职工考勤1. 上班考勤：教职工应按时上下班，刷卡签到。
不得迟到、早退，不得擅自离岗。
如有特殊情况，需提前向上级领导请假。
2. 请假制度：教职工因事、因病需要请假时，应提前向单位领导提出申请，并填写请假条。
请假条需经领导同意，并报学校人事处备案。
请假期间，教职工的工资、福利等按学校规定执行。
3. 考勤记录：学校人事处应将教职工的考勤情况记录在人事档案中，定期对考勤情况进行汇总，作为教职工评优评先、奖惩的依据。
四、考勤奖惩1. 对于违反考勤制度的学生，学校将根据具体情况给予批评教育、警告、严重警告、记过等处分。
对于屡教不改的学生，学校将给予开除学籍处分。
2. 对于违反考勤制度的教职工，学校将根据具体情况给予批评教育、警告、严重警告、记过等处分。
对于严重违反考勤制度的教职工，学校将给予降低岗位等级、解除劳动合同等处理。
学校的考勤管理制度(精选4篇)
学校的考勤管理制度（精选4篇）学校的考勤管理制度篇1为实现学校规范化管理, 保证学校一切工作正常运行, 根据上级文件的有关规定, 制定教职工考勤制度如下。
考勤办法1.学校实行全员坐班制。
2.教职工每天按时到岗, 必须本人用企业微信签到打卡。
3、上班用手机打卡, 下班用指纹机打卡, 每日共打卡4次。
上班前60分钟内打卡和下班后60分钟内打卡, 为正常工作出勤。
对于当天打卡记录不全的, 必须填写补卡审批单或者在企业微信申请补卡, 否则按旷工处理。
4、考勤统计按照学部、行政后勤分别统计, 每周分别公示、月底汇总, 公示无异议后, 打印纸质档分管校长签字并加盖学部教导处公章, 于次月2号前交校办存档, 同时报电子档。
学校办公室汇总后全校公示, 经校长批准后按规定办理。
请假手续和审批请假在1天以内（含1天）报分管校长审批, 前勤人员抄送到学部教导主任、考勤管理员, 也可以写请假单。
校办、后勤人员抄送到学校办公室主任及后勤主任, 也可以写请假单。
请假单须写明外出时间与回校时间, 40分钟为一节, 8节为1天, 一月一累计, 任课人员同时告知级部主任；超过1天少于7天必须向校长请假, 且告知分管校长和主任；7天以上经校长同意后到教育局请假。
中层以上领导干部一律报校长审批, 并抄送到办公室主任及考勤管理员。
请假结束, 要及时销假。
各学部每月公示考勤统计表, 无误后交学校办公室, 学校办公室汇总后全校公示, 经校长批准后按规定办理。
请假类别1.事假: 本人有重要事情, 确需离岗者, 须请事假。
2.病假: 本人因病不能坚持工作, 须请病假。
请病假3天以上（含3天）需市（县）以上医院的医疗证明, 请长期病假者, 需出具医院住院治疗证明, 且经核实属实的, 方能准假。
3.婚假、丧假、产假、函授学习等按上级规定给予假期, 不得超假, 因故不能到校者, 须续请事假。
（1）婚假：本人结婚给予3天以内婚假, 节假日含在假期内, 不补休。
学校考勤制度(7篇)
走、出现交通事故、出现意外损害)负法律责任并赔偿经济损失(医疗
交到教务主任处。后勤人员考勤表当晚 12:00 前交到总务主任处。
费、赔偿费)，并上报教育行政部门处理。(3)因工作失误造成严峻事故出
2、考勤人员不得违背考勤制度，发觉一次按旷工 1 天记录，扣考核 现人员伤亡者负法律责任并上报教育行政部门处理。
3、任课教师上下课期间，迟到、早退 5 分钟，按一小时旷工记录， 迟到、早退 10 分钟，按旷工半天记录，无故不上一节课，按一天旷工记 录。教案未超一周备课，缺一节扣当日工资(累计计算)。未完成进度打算、 缺一节课扣当日工资(累计计算)。作业量缺一次，不按时批改作业一次， 扣半天工资(累计计算)。听课记录缺一节，按半天旷工记录(累计计算)。 不服从组织支配、无理取闹、影响恶劣者，上报教育行政部门处理。
(三)
对待)。
1、住院治疗——需要住院治疗必需出示区级以上人民医院住院单方
2、参与大、中专、本科函数班的学员参与考试、论文辩论，按培训
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学习对待(按常常上任意编辑，页眉双击删除即可。
上报教育行政部门处理。
3、参与自考、成人高考等打算外脱产学习者扣全额工资 30%，发放
日期为准，如孕妇要求提前休息或住院，新生儿出生前 15 天列入产假， 以入院至出院日期为准(不扣工资)。重大疾病出院后，需要疗养必需出示
其余提前休息的时间一律按事假计算，包括住院)，丈夫护理假为 15 天。 所住医院住院部证明，修养期间为按医院批假天数为准。
生育第二胎产假为 90 天(产假以新生儿出生证明的出生日期为准，如孕妇
分 5 分并在校委会上做检讨。
批假权限:
3、教务主任负责统计专任教师考勤，总务主任负责统计后勤人员考
学校考勤制度
学校考勤制度学校考勤制度「篇一」为了加强学校的管理，规范教职工的教育教学行为，增强教师遵守纪律的自觉性，提高工作效率。
根据我校实际，特制定本制度。
一、请假及其处理㈠、请假类别1、事假：因事必须由教职工本人亲自处理者，可请事假。
2、病假：因病不能坚持正常上班者，可请病假。
3、公假：因公外出办事、开会或培训等，可请公假。
4、产假：持有生育卡的女职工，产假为90天；符合计划生育政策规定，怀孕在四个月以上七个月以骨流产的给假四周，七个月以上者给假六周；产假期满因病需继续治疗且有医院证明者，按病假休息，做人流术的给假两周。
5、婚假：教职工结婚给假一周。
6、丧假：父母或配偶亡故给假一周，如假期满需继续请假者，按事假处理。
㈡、批假权限1、两天以上（包括两天）请假由校长批准。
连续请两天假的第二天也要由校长批准。
2、一天假由主管副校长批准。
3、临时假由教导主任批准。
4、会议请假由主持会议的相关领导批准。
㈢、请假手续1、凡请假者必须填写请假条，并按请假类别交验相关证明，经批准后生效。
2、有事必须提前履行请假手续，不许他人代为请假，因病或因紧急事故确属来不及提前办理请假手续者，可托亲属代为履行请假手续（电话，过后补办手续）。
3、除紧急事故或不得己情况外，各类会议原则上不予请假。
如确需请假，按事假半天对待。
4、事假必须提前一天请假。
5、请假批准后，必须将请假条交教导处，请假期间内工作任务或内容安排告知相关领导。
假期期满后，须及时返校销假。
临时假销假不及时按告知销假的时间为准。
6、学校根据需要可查阅请假者病历、检验相关证明，如发现弄虚作假等情况，取消准假，并视其情节轻重进行批评教育或纪律处份，误工时间按旷职处理。
㈣、假期待遇1、事假一天，扣20元，在教育教学过程考核中扣1分。
2、病假一天，扣10元，在教育教学过程考核中扣0.5分。
3、产假、婚假、丧假，不扣款。
4、迟到、早退一次（以签到、会议点名为准），在教育教学过程考核中扣0.5分；代替签到者；每次双方各扣0.5分。
学校考勤制度
学校考勤制度一、背景介绍学校考勤制度是为了有效管理学校师生的出勤情况，确保教学秩序和学生学习效果的一项重要管理制度。
通过规范学生的出勤行为，可以提高学生的纪律意识和责任感，促进学生的学习和发展。
二、考勤方式1. 学生考勤学生考勤主要通过以下方式进行：（1）签到表：每天上课前，学生需要在指定的签到表上签到，记录学生的出勤情况。
（2）刷卡考勤：学校配备了刷卡设备，学生需要将自己的学生卡刷卡记录考勤情况。
（3）指纹识别：学校部分教室配备了指纹识别设备，学生可以通过指纹识别系统进行考勤。
2. 教师考勤教师考勤主要通过以下方式进行：（1）签到表：每天上课前，教师需要在指定的签到表上签到，记录教师的出勤情况。
（2）刷卡考勤：学校配备了刷卡设备，教师需要将自己的工作卡刷卡记录考勤情况。
（3）指纹识别：学校办公区域配备了指纹识别设备，教师可以通过指纹识别系统进行考勤。
三、考勤规定1. 学生考勤规定（1）学生应按时到校，并在上课前完成签到或刷卡考勤。
（2）学生请假：如有特殊情况无法按时到校，学生需要提前向班主任请假，并提供请假理由和相关证明材料。
（3）迟到：学生迟到超过规定时间，将被视为旷课处理，需要向班主任进行解释和补课。
（4）旷课：学生未经请假缺勤，将被视为旷课，需要向班主任进行解释和补课。
2. 教师考勤规定（1）教师应按时到校，并在上课前完成签到或刷卡考勤。
（2）请假：如有特殊情况无法按时到校，教师需要提前向学校请假，并提供请假理由和相关证明材料。
（3）迟到：教师迟到超过规定时间，将被视为缺勤处理，需要向学校进行解释和补课。
（4）缺勤：教师未经请假缺勤，将被视为缺勤，需要向学校进行解释和补课。
四、考勤管理1. 数据统计与分析学校将定期对学生和教师的考勤情况进行统计和分析，以便及时发现问题并采取相应措施。
2. 处理措施对于学生和教师的迟到、旷课、缺勤等情况，学校将采取以下处理措施：（1）警告：对于轻微的迟到、旷课、缺勤情况，学校将给予警告，并要求补课。
学生考勤制度
学生考勤制度一、背景介绍：学生考勤制度是学校管理学生出勤情况的重要手段之一。
通过建立科学、规范的考勤制度，可以有效监督学生的出勤情况，提高学生的学习积极性和纪律意识，保障教学质量和学生的全面发展。
二、考勤方式：1. 签到考勤：学生每天上课前需在指定地点签到，记录学生的到校时间。
2. 课堂考勤：教师在每节课开始时进行考勤，记录学生的出勤情况。
3. 请假制度：学生如需请假，需提前向班主任或者学校相关部门提出申请，并提交请假条或者家长书面允许。
三、考勤规定：1. 准时到校：学生应按时到校，迟到、早退或者缺席均会影响考勤记录。
2. 出勤要求：学生应按时参加所有课程和活动，确保全勤。
如因特殊原因无法参加，需提前请假并获得批准。
3. 请假规定：学生请假应提前向班主任或者学校相关部门提出申请，说明请假事由和时间，并经家长书面允许。
请假时间不得超过3天，超过3天需提供相关证明材料。
4. 迟到早退：学生迟到或者早退应向班主任或者教师说明原因，并填写迟到早退记录表。
连续迟到3次或者早退3次将被视为旷课。
5. 旷课处理：学生旷课将面临相应的纪律处分，包括但不限于警告、批评教育、补课等。
四、考勤管理：1. 班级考勤：班主任负责班级的考勤管理工作，每天汇总学生的考勤情况，并及时通知学校相关部门。
2. 学校考勤：学校相关部门负责学校范围内的考勤管理工作，定期对学生的考勤情况进行统计和分析，并及时向班主任、教师和家长反馈。
3. 考勤记录：学校将建立学生考勤记录系统，记录学生的签到、请假、迟到早退和旷课情况，并保留相关证明材料。
4. 考勤奖惩：学校将根据学生的出勤情况进行奖惩，出勤良好的学生将获得表扬和奖励，出勤不良的学生将受到纪律处分。
五、家校合作：1. 家长责任：家长应积极配合学校的考勤管理工作，关注学生的出勤情况，及时与学校沟通请假事宜，并参预学校组织的家长会议。
2. 学校通知：学校将定期向家长发布学生的考勤情况通知，提醒家长关注学生的出勤情况，并与家长共同关注学生的学习和成长。