职场办公室里的阴险女人有哪些共同点
办公室十大“恶女”
办公室十大“恶女”搔首弄姿倘若只以美色换取爱情，娇媚只是一片天真，自然是最好的女人，但倘若时时不忘美色可沽，比奸商更让人反感。
公司新来一名文员，腰圆腿粗，却喜欢穿热裤，她的处境自然好不到哪儿去，女职员几乎没人理她；还有个同事，特别喜欢用若隐若现的吊袜带吸引男人，可她根本不知道男男女女都把她当笑柄！其实，在公务的外壳下完全能巧妙地展示感性迷人的一面，大可不必力求以颠倒众生的美人形象出现。
攀比几个女同事一起给男人下定义：优秀男人就是要有社会地位、有钱、有房有车；钓到“金龟婿”的则大谈自己的男朋友或者丈夫怎么样关心她，怎样舍得为她花钱……她们无所谓卖隐私，但未免让旁人听了不舒服，特别是伤那些既没房也没车的男同事的心，弄得他们加倍自卑，挫伤士气。
拍马屁亏得有这个本事，她这么个什么活都干不好的人才能在公司呆这么久--一见上司来，就让座、倒茶，极尽吹捧之能事；上司到我们这桌来吃午饭，她飞也似地挤到我们身边来，和上司套近乎。
这种人还有一个特点，自己对老板献了殷勤也就算了，还想要男同事对她献殷勤，霸气十足。
人往高处走是一种普遍心态，但倘若做得太过火，未免令人厌恶。
嫉妒办公室有两个女人，主任有时会和年轻些的女同事打情骂俏，那位老一些的女同事就常常表示反感和义愤。
开始以为她是确实看不惯，猜想要是主任拍拍她的臂膀她定会大发雷霆，但当年轻女同事离开，主任没事也和她开开玩笑时，她比那位年轻女同事还要兴奋，还要过分--她的深恶痛绝其实来自女人对女人的嫉妒。
八卦有种人不知道什么话该说，什么话不该说。
开口便千篇一律，无非是谁跟谁上床啦、谁说谁的坏话啦，讲起这些跟她一点也没有关系的人和事，总是两眼发光。
八卦的女人如果没多少文化，大家倒能谅解--她实在不爱读书，找不到什么可娱乐的节目。
如果八卦的女人是研究生毕业，则绝不可恕--读了许多书仍没有一点修养的女人，是天底下品性最低劣的人。
耍心眼和城府很深的女人共事得十分小心，否则她把你卖了你还傻乎乎地帮她数钱。
职场“心机婊”特征？
职场“心机婊”特征？人在江湖漂，哪能不挨刀，说起职场上的明枪暗箭，勾心斗角，大家可能会想到职场心机婊。
面对职场心机婊，有时可能没有睁大眼，一不留神就掉进职场心机婊的坑里。
到底职场心机婊有多厉害呢？职场心机婊都有哪些特质症呢？1、以同类姿态拉拢关系在社交范畴内建立起自己的小群体，迅速拉拢对自己可能有用的人，并通过群体成员对社交团体持续施加影响，是心机婊的一个重要特征。
而在这种时候，粗枝大叶、大大咧咧比丽妆华服更管用，女汉子那种直爽外表的伪装，会让所有人都失去戒心。
2、隐藏控制一个合格的心机婊，永远不会将自己推到权力的最前台，置于危险的位置上，相反，精准的角色定位和形势分析，以及个人能力的有效展示，能帮助她们在最大程度上获取对于实权的控制。
3、会在暗地里插刀子心机婊的另一技能是吐槽。
吐谁和怎么吐，吐完了要取得什么效果，其实不是一件容易的事。
她可能明明讨厌你，却还装着和你玩得很要好。
暗地里讨论你的坏事，总要情不自禁地补上一刀。
4、善于在适当时候向别人示弱职场心机婊懂得适时适当展现自己柔弱的一面，赚取更多同情分，会帮助她达成原本凭借强力难以达到的目标。
5、总是抱怨他人自己比他人更好、想大家都偏袒自己的想法每个人都能理解，但若抱着这种想法怪罪他人，很多时候当最后一切情况明了时，自己的情况反而会更糟。
就算自己没有被那种人冤过，但周围只要有人中过招，终有一天自己也会成为她的目标。
6、自己不在话题中心就无趣大家一起聊天时，当特别起劲得聊到某人时就一副兴趣索然的样子，闭口不谈。
聊到自己时就“口齿伶俐”，可见这种人的素质真是“太好”。
心思细腻的女性会专心听人讲话，不断提问并继续制造话题。
而把话题中心转向自己的人是多以自我为中心，很难顾虑到他人心情及为他人着想。
所以和职场这类心机婊做事，可能会很累。
职场中真正的“阴险小人”，往往善于用这7种阴谋诡计，遇到要小心
职场中真正的“阴险小人”，往往善于用这7种阴谋诡计，遇到要小心真正阴险的小人，对于普通人来说是很难分辨出来的，因为他们往往都是多面体，至少都是有两面用来伪装的，所有有的人表面看起来是正人君子，其实他就是个伪善小人，那么我们应该如何分辨那些真正阴险的小人呢？其实他们都善于用这7种计谋来伪装自己，只要你细心观察就能发现。
第一个：伪善真正阴险的人，看上去反而不那么阴险，他们特别会装也特别会演，常常都会表现出一幅人畜无害的样子，但善良的外表却有一颗黑透了的心，就比如那种，背后找人打折你的腿，然后当面却能一脸笑意地送你一副拐杖，让你对他感激到痛哭流涕，这种人非常可怕常常都是你被人家坑了，你还帮人家数钱。
第二个：捧杀真正的阴险小人，他想要坑人绝对不会和你正面交锋，甚至不用自己出手，他反而会不停地夸你、捧你，原本只是一件平平无奇的小事，在他嘴里你却变成了一个大善人，很多人都会中招，毕竟谁都喜欢被赞美的感觉，如果这时候你开始自我膨胀，开始飘，那么这时候你飘得有多高，摔得就会有多狠。
第三个：孤立阴险小人他想要搞你，绝对不会一个人单独的搞你，他非常懂得人多力量大这个道理，他会结合周围你，散布一些你的谣言，让大家孤立你，让大家讨厌你，让你成为众矢之的，一旦中招，你自己就会感到心情烦闷乃至抑郁焦虑。
第四个：抢功小人大多数都是唯利是图的人，他们只追求如何快速获取利益，而不讲底线和道德，所以对于他们来说，自己的利益是自己的，别人的利益也是自己的，无论这个功劳是不是自己的，他都想要据为己有，而为了得到这些利益，他就会耍一些见不得人的手段。
第五个：挑拨离间真正的阴险小人，都特别善于借刀杀人，他们会通过挑拨各种和你有矛盾的人，让这些人和你的矛盾加大，以此来给你树立多个敌人，最后他从中获取最大的利益。
第六个：造谣生事真正的阴险小人，他们都非常善于阴谋诡计，要不也不能称之为阴险小人了，他们的诡计很多，其中最常用的一种就是造谣生事，他们为了搞你会传播各种对你不利的谣言乃至夸大一些谣言，就比如你的领导顺路送你回家，就比如你逛商场遇到了领导被他看见，他都会传谣说你和领导去逛商场，这些谣言肯定会对你有很大的影响。
职场女人的办公室潜规则解析.doc
职场女人的办公室潜规则解析职场女人办公室潜规则1. 你的老板，肯定不是因为他会打扮的原因而坐到现在的位置。
因此，你不要比你的老板穿的更好。
如果你遇见一个极其没有品味的老板，喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时，我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。
忠告你，不要试图用你自己的现身说法去影响你老板的品位，你应该明白这个看上去像个土老冒的家伙。
也许，他最讨厌的就是奶油小生似的男人。
2. 即使你的老板和他的秘书之间的关系像纯净水一样清澈透明，你也不要试图与老板的女秘书调情。
不要忽略一个正常男人对异性的占有欲和对同性的嫉妒与敌意，你这样在老板眼皮下面轻举妄动简直无异于自寻死路。
就像你在大街上看见一个超级美女被一个臭男人拥抱着的时候，你一样也会感到不服气!3、你也许想给你的老板留下一个深刻的演说家的形象，但遗憾的是，几乎所有的老板都讨厌看见一个喋喋不休的，像一只刚下完蛋的母鸡那样的罗嗦人。
记住，能用三分钟表达完的事情千万别说上三个小时。
不要在办公室到处施展你的超人口才。
惜言如金是你应该恪守的最基本的职业素养之一，用最短的句子把你的观点非常职业地表达出来。
还有，在别人，尤其是老板讲话时，别随便打断。
4. 由于你只是个正常的人，所以你就很难做到对你所爱慕的人视而不见，这造成的直接后果就是：即使你工作勤勤恳恳得像只老黄牛，你的老板也会怀疑你的上班时间是不是都在谈恋爱了。
别抱怨老板的胡乱猜疑，如果你站在他的位置上，一样也会这么想。
如果你真的与你的某位同事陷入爱河，那你们最终只有两条路可走，要么你离开公司，要么你的爱人离开公司。
5.不要说带颜色的话。
你要明白爱好与幽默无关。
虽然有些男士把女同事逗得喜笑颜开，但人家极有可能在心中责骂你是个无耻的家伙!6. 虽然把同事想象成你的敌人的做法确实有些过分，但至少能使你防止某些糟糕的职场纠纷发生，因此，不要跟同事交朋友。
就把他们当成一群你可以叫得出名字的陌生人好了。
永远永远都不要推心置腹地把你的隐私告诉同事，这就好像在你身边理了一颗随时可能爆炸的地雷一样，假如有一天爆炸了，你就彻底死定了。
职场小人的六大典型特征,你身边有这样的人么？
职场小人的六大典型特征，你身边有这样的人么？谁的职场上不遇到过几个小人呢，自然也吃过亏。
小人之所以为小人，就是因为他们是典型的利己主义者，十分自私。
可他们不会说自己是小人，我们也无法从他们的脸上看出他们是小人，但是职场小人却有六大典型特征，基本可以判断。
如果你遇到了，小心为好，否则还是会继续吃亏。
一、遇事斤斤计较斤斤计较是阴险小人的核心特征，他是阴险小人一切消极行为的根本来源。
因为斤斤计较的人不会有宽宏大量，他们往往为了一些细枝末节的事情和他人纠缠不清。
他们往往放大别人的问题和缺点，鸡蛋里面挑骨头，带有色眼镜看问题，没有什么能让他们完全满意，一点点不称心、不顺眼的地方，都会让他们喋喋不休、抱怨不止、冷嘲热讽、心生怨气。
虽然斤斤计较的事情都是一些芝麻绿豆大的小事，但是斤斤计较的情形在不熟悉情况的人眼中，就会认为你们工作没做好，能力有问题，是很容易让领导怀疑你的能力的。
所以，切不可与斤斤计较的小人纠缠不休。
二、遇事情往后躲，遇好处往前冲当我大学毕业进入单位后，就遇到过这样的一个小人。
小林比我早来半年，虽然他比我早也比我更熟悉工作环境，但他工作能力并不如我。
领导分配任务的时候，小林总是往后躲，并且经常把领导分配给他的任务甩给我，我是新人，理应多做一些，于是也没拒绝。
由于我能力不错，很出色的完成了工作人员。
领导论功行赏，自然我分到的比较多。
小林不高兴了，去找领导闹。
被领导一顿批，就在背后说坏话，说我拿得多，是因为关系好，会送礼。
弄得大家看我的延伸也快怪怪的。
职场上，碰到小林这种遇事情往后躲，遇好处往前冲的人，最好小心为好。
因为比起老实人来说，他们做的更少，却想得到更多，但无法达到目的时，会在背后搞小动作，典型的职场小人。
三、凡事睚眦必报睚眦必报是阴险小人最令人厌恶和忌惮的又一特征。
没有人愿意与睚眦必报的人共事。
人们常说，宁可得罪君子，切勿得罪小人。
因为君子有容人之量，就算当时生气发怒，事后往往也会自我反思，不会记恨他人；但小人不同，他们往往怨天尤人，把一切过错归结为他人和社会，一些零零星星的小事就能让他们形成积怨，无缘无故就可能对周围的人产生敌意，心生仇恨。
怎样分辨职场上的小人
职场好人多小人也不少，常常有很多单纯的职场人士初入职场就会接二连三的受到小人的迫害。
怎样分辨职场上的小人呢?下面是有分辨职场上的小人技巧，欢迎参阅。
如何分辨职场上的小人1、职场小人有什么特点1.1、他们总喜欢跟你保持一致他(她)常常自称跟你的经历出奇地“相似”，每当你说到一件事他(她)就会应和说“我也是”，总是给你造成“同是天涯沦落人”的感觉。
1.2、他们总是表现得过分热心他(她)表现出过分的热情，总喜欢给你一些小好处，当你遇到什么事情，他(她)会不顾你需不需要地提出帮助，却从没付诸实现过。
2、职场小人有哪些表现2.1、善于撇清责任明明是自己工作中出现了差错和问题，或是在工作中出现了瑕疵需要厘清责任，当别人都在第一时间想方设法补救的时候，有一种人总是会抢在第一时间到领导那里去闪烁其词，甚至是昧着良心胡说八道。
2.2、表里不一其实表面上不好接近的人，倒未必是真的不好打交道，最可怕的则是表里不一，看不透他心里究竟在想什么的那一类人。
如果这类人还有着亲切又有耐心的外表，那么你很有可能没法在短时间内看出他的真面目，只有经过长期的观察和了解，才能最终分辨。
2.3、除了挑剔啥都不会让他自己干，他什么都不行，但看着别人干的活，他却处处都能挑出刺来。
抱怨这个同事不好，那个同事有问题，问问他有什么建设性意见呢，他要么一问三不知，要么摇头摆手说这不是我的职责。
2.4、喜欢搬弄是非喜欢搬弄是非者或是喜欢造谣生事的人，通常都会是另有目的另有阴谋的，这种人习惯于用这种贬低别人和污水化别人的手段来衬托出自己的优秀，或是设计好让比自己优秀的竞争对手陷入困境，失去领导或同事们的信任。
2.5、拍马屁赞美鼓励和奉承拍马不同，后者舌灿莲花有心机，热情又嘴巴甜，让人晕乎乎而迷失方向。
他们更刻意接近上司，伺机打小报告，备受宠爱。
2.6、见风使舵职场“小人”最大的特点是做最艰苦的工作时不太容易见到他，或者是言行不一致，善于做表面功夫给领导看，善于投领导所好，奉承拍领导马屁，整天嘴甜的如同涂了蜂蜜，有亲近领导的特长，有邀功抢功的特长，有善打小报告的特长，有在夸奖你的时候套出你心中的秘密然后背过身去陷害你出卖你的特长。
办公室四大毒人
办公室四大毒人办公室里忙忙碌碌，职场男女形形色色，总会有那么几种人，他们不必然非跟你过不去，但却成心无心地伤害到你。
下面就为你列出办公室“四大毒人”及应对招式来帮忙解毒。
【毒人：祥林嫂】[警示性特征]服装色调繁重单一，以黑灰蓝为主；少年老成，饱尝人世的沧桑，眉头老是拧着；在他眼中，公司的一切待遇都是不公平的，公司的一切领导都是该杀的，工作中的一切同事都是愚蠢无能的。
每当旁人问到他的现状，都会适应性的回答：“不太好。
”他们对快乐嗤之以鼻，却从不吝啬利用尖酸刻薄的词语来指责他人。
怨言满腹、怒气冲天，是“祥林嫂”最显著的特征。
[辣手对策]大多数如此怨气冲天的人，骨子里都有“心比天高，命比纸薄”的基因，即便知足了他所有的要求，他也会挑剔不已。
所以，你最好不要对他的话题表示出热情。
倾听--注意，只是倾听，连头都不要点，半点认同都可能让他的唠叨变得没完没了；若是你和他过于“心心相印”，无形中便扩大了消极情绪，成了病毒的传播者。
你能够试着给予他冲击，质问他：“既然你对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞呢？”固然，若是他真的是碰到了困难，你必然要及时提供力所能及的帮忙。
[自救方案]心中如何恨比天高，你须牢记一句箴言：沉默是金。
若是再有满腹的怨言等待宣泄，不妨试着把所有的不快诉诸文字，以E-mail的形式发给一名并无工作关系的亲友老友，他自会替你解难分忧。
如此做最主要的益处是，你满腔的怨怒已在不知不觉中以最低调的方式取得了痛快的渲泄。
【毒人：小喇叭】[警示性特征]“嗒嘀嗒，小喇叭开始广播了。
”不要以为小喇叭这么好当。
他第一要具有做间谍的本领，有捕风捉影洞察力和锲而不舍、不怕白眼的决心；还要兼具做主播的天分，能把看来的、听来的，乃至编来的故事讲得井井有条，惟妙惟肖。
这种人是办公室传言的集散地，是茶水房里的大红人，以制造、传播传言为乐。
在那个信息的社会，你可万万不能小看他的功用，有了他，你就可以够随时把握公司的动向，站在公司“小道消息”的前沿，可万一你招惹了那个口无遮拦的嚼舌者，很有可能就被他弄得名声扫地。
职场“阴险小人“的6个特征你身边有没有
职场“阴险小人“的6个特征你身边有没有职场中的“阴险小人”指的是那些心机深重、善于利用他人、不择手段达到个人目的的人。
他们常常与别人装作表面友好，但在背后却进行暗中算计和挑拨离间，给工作环境带来很不好的影响。
以下是职场“阴险小人”的六个特征：1.缺乏诚信2.善于操控他人3.缺乏同理心4.喜欢挑拨离间这些人喜欢制造矛盾和争端，在同事之间播下种子，激起争吵和敌对情绪。
他们会传播谣言和不实信息，通过制造混乱来破坏团队的凝聚力和合作精神。
5.对他人心机深重6.擅长掌握机会身边是否存在职场“阴险小人”，往往可以从以上特征中进行判断。
如果与身边的同事交集较多，就容易发现这些人的真实面目。
他们常常会在言谈举止中露出马脚，暴露他们阴险的一面。
同时，他们也常常与他人发生冲突和争议，使工作环境变得紧张和不和谐。
识别职场“阴险小人”的重要性在于保护自己不受其伤害，并提醒自己和他人时刻保持警惕。
1.保持警惕尽管职场“阴险小人”表面上可能与你友好相处，但你应该保持警惕，不要轻易相信他们所说的话。
多观察他们的行为和表现，以便及时发现他们的真实动机和利益。
2.保持清晰的界限与职场“阴险小人”打交道时，要时刻保持自己的底线和原则。
不要轻易相信他们的话，更不要被他们的算计所迷惑。
确保自己的利益和权益不受到损害。
3.不要卷入争端和矛盾为了避免被职场“阴险小人”挑拨离间，我们应该尽量避免与他们发生冲突和争议。
不要相信他们所传播的谣言和不实信息，尽量保持冷静和客观的态度。
4.保护自己的利益在与职场“阴险小人”打交道时，要时刻保护自己的个人和职业利益。
不要被他们利用和操纵，要明确自己的底线和目标，坚持自己的立场和原则。
在职场上，与职场“阴险小人”打交道是一项具有挑战性的任务。
正确识别和应对职场“阴险小人”的能力，对于保护个人利益和维护工作环境的和谐都非常重要。
最重要的是时刻保持警惕，不让他们的心机和阴险伤害到自己和团队。
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职场办公室里的阴险女人有哪些共同点
这是一篇由网络搜集整理的关于职场办公室里的阴险女人有哪些共同点的文档，希望对你能有帮助。
●很理性
因为她总是想的太多所以是个很有理性的人不过真正阴险的她是不会让你知道她的理性的除非你们经常泡在一起聊天办事这样在长期磨合中发现端倪!
●内敛
真正阴险的女人从外表上看都很大众化甚至是很内敛的哦!而且性格上绝对不会有张扬的个性，因为她们的伪装心理使她们逐渐适应了不外露的习惯。
●说话总是明修栈道，暗度陈仓
她们说话时听上去跟一般人没啥两样可实际上是在暗度陈仓呢，比如她会在一个话题的适当时机提醒你她曾对你怎样怎样的好，对办公室怎样的'有责任心。
●没有满足心
她之所以总处在暗处窥视办公室里的小漏洞，是因为她那颗不能安分守己的心在作怪，总想得到更多就只能从别人看不见的地方伸出魔爪咯!
●自负
她也晓得自己在暗大家在明久而久之使她觉得自己很了不起，尤其是认为自己很聪明不过在全民表决的大事记中她却最爱装傻。
●不容易相信感情
跟她相处总感觉有隔膜，而且这隔膜是你无法透析的!结过婚的她对老公很敏感没结婚的她不相信跟现在的男朋友能长久相处。
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