2014辽宁公务员面试热点：六项新政助跑大学生就业
2014辽宁省考面试考情汇总
辽宁省历年面试考情汇总（2014版）一、面试形式公务员面试有结构化面试和无领导小组讨论两种面试形式，辽宁省一直以来都采用的是结构化面试的形式，今年的公务员面试在辽宁省依然采用结构化面试的形式。
而且面试题目除了公安系统外，其他所有岗位不区分题目，也没有专业性的题目。
同一时间段面试的各个岗位的考生，题目完全一致。
并且竞争同一岗位的考生一定在同一考场。
二、考试题目辽宁省近几年来一直采取15分钟3道题的模式。
即使在2012年创新性的采用了“材料题”，但也是15分钟3道题目。
具体题型以综合分析类、处理问题类、人际关系类、应急类、情景模拟类为主。
题型跟其他省份相比比较固定，这是辽宁公务员面试的一大特色。
考生复习时，千万不要看其他省份的面试题目，容易“走偏”。
三、面试考官构成每考场分配9位考官，但只有7位考官可以进考场，2名为备选考官。
增加考官的随机性。
全省统一取消本单位考官，主要由“公共考官”如高校教师、教授等，和“专业考官”如人事部门、组织部门工作人员、各个机关中层以上干部等两部分组成；2012年开始加大公共考官的比例。
所有考官继续采用异地交换制，这样也大大增加了面试的公平性。
四、面试成绩计算辽宁省公务员面试采取的是“隔位亮分”。
面试成绩是7位评委的评分，去掉一个最高分和最低分，取5位评委的平均分。
总成绩计算：总成绩=面试成绩X50%+笔试加权分X50%。
考生面试结束后能知道自己的成绩。
历年考情全知道年 份 笔试 时间 招考 人数 出成绩 时间 资格审查 时间面试日期体检时间 拟录用公示时间2009 9月13 5721 10月1110月20日 开始 11月20-22日 12月4-7日12月24日陆续开始2010 4月25 2286 5月20日 5月25-27日 6月25-27日 7月15-18日 8月27日9月18 4391 10月18 10月22日 开始 11月20-21日 12月1-3日12月22日陆续开始 2011 4月24 8434 5月20日 5月25日 开始 7月8-11日 7月25-29日8月12日陆续开始 2012 4月21 6900 5月18日 5月28日 开始 6月30-7月3 7月10-18日8月中旬陆续开始 2013 4月13 7483 5月6日5月15日开始6月29-7月2 7月中旬8月底至 9月中旬辽宁面试题量汇总年份面试题量规定答题时间总共面试题量题型分布2009年 3 15分钟6套（18道）综合分析12道问题处理6道2010年上半年3 15分钟5套（15道）综合分析8道问题处理6道人际关系1道2010年下半年3 15分钟4套（12道）综合分析5道应急应变2道问题处理3道情景模拟1道人际关系1道2011年 3 15分钟8套（24道）综合分析14道问题处理6道情景模拟2道人际关系2道2012年3(材料类)15分钟8套（24道）综合分析8道问题处理8道人际关系5道对策分析3道2013年 3 15分钟7套（21道）综合分析8道问题处理7道组织管理类4道创新类2道。
2014年国家鼓励高校毕业生就业创业新政策
2014年国家鼓励高校毕业生就业创业新政策一、鼓励高校毕业生到城乡基层就业的政策1.各地区要结合城镇化进程和公共服务均等化要求，充分挖掘教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生、住房保障、社会工作、文化体育及残疾人服务、农技推广等基层公共管理和服务领域的就业潜力，吸纳高校毕业生就业。
2.各地区要结合推进农业科技创新、健全农业社会化服务体系等，引导更多高校毕业生投身现代农业。
3. 继续统筹实施好大学生村官、“三支一扶”等各类基层服务项目，健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制。
高校毕业生到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业的,实行学费补偿和助学贷款代偿政策。
4.高校毕业生在中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位从事专业技术工作，申报相应职称时，可不参加职称外语考试或放宽外语成绩要求。
5.充分挖掘社会组织吸纳高校毕业生就业潜力，对到省会及省会以下城市的社会团体、基金会、民办非企业单位就业的高校毕业生，所在地的公共就业人才服务机构要协助办理落户手续，在专业技术职称评定方面享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。
二、鼓励小型微型企业吸纳高校毕业生就业的政策1.各地区、各有关部门要认真落实《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》（国发〔2012〕14号），为小型微型企业发展创造良好环境，推动小型微型企业在转型升级过程中创造更多岗位吸纳高校毕业生就业。
2.对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴，政策执行期限截至2015年年底。
3.科技型小型微型企业招收毕业年度高校毕业生达到一定比例的，可申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。
4.对小型微型企业新招用高校毕业生按规定开展岗前培训的，要求各地根据当地物价水平，适当提高培训费补贴标准。
三、激励高校毕业生自主创业的政策1.2014年至2017年，在全国范围内实施大学生创业引领计划。
2014年6月24日上午辽宁省公务员面试真题(题后含答案及解析)
2014年6月24日上午辽宁省公务员面试真题(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．现在有的医院要求护士穿空姐装，要求护士身高达到1．63米，有的人赞同，有的人不赞同。
你怎么看？正确答案：空姐是许多年轻女孩的职业梦想，这样一个看似遥不可及的梦想，却在有些医院的护士身上成真了。
因为她们每天上班都要穿空姐制服，上岗前还要经过身高筛选。
对于这一事件，我们不能简单地给予肯定或者否定，而应该全面地看待。
一方面，这是在医患关系相对紧张的背景下，医院对诊疗服务的大胆创新，其初衷是进一步提升医院诊疗的服务质量。
但是，穿上空姐制服并不能代表服务时的礼仪水平，所以后续的礼仪培训是否跟得上，这样的穿着是否能调动护士的工作热情，患者又是否满意就是我们要考虑的问题。
另一方面，毕竟空姐制服的裙装相对较短，在医院，这样的穿着可能有碍严肃性；另外，让所有患者都能享受到空姐护士的服务，才能促进医疗公平。
空姐护士的效果究竟如何，可能需要时间的进一步检验。
但目前，为使其积极效应进一步显现，我们需要注意如下内容。
首先，我们的服务提升不能走形式主义。
要安排护士们进行礼仪培训；着装也建议根据护士职业需求适度修改，比如裙子可以略长一些；另外还可以组织“微笑之星”——最美护士的评选活动，来调动护士的工作热情。
其次，空姐制服固然让人眼前一亮，但要把这样的优势资源均匀分配，使服务被所有患者共享。
同时要引入患者满意度评价体系，检验我们的改革成果，进一步提升诊疗服务质量。
再次，医院是一个救死扶伤的场所，患者真正需要的还是护士们的技术和服务。
技术需要扎实的功底，去医院谁都希望能药到病除，护士能“一针扎准”，但这绝不是朝夕就能练就的。
而服务意识却能通过创新、训练来培养。
时下医患矛盾突出，医院也各有各招，有的加强安保，有的请武术教练，但这些都非治本之道。
要从根本上改善医患关系，从医院的角度来看，还是需要服务和技术，从这个意义上说，涟水县中医院这次做了一次有益的尝试，我们乐见其成。
2014年辽宁省公务员《申论》预测试卷(2)(考生版)
2014年辽宁省公务员《申论》预测试卷(2)（考生版）试卷题量：1题试卷总分：100分试卷限时：150分钟测评/引用码：NIghfU3一、申论试卷1、1．高校毕业生是宝贵的人才资源。
是现代化建设的重要生力军。
当前，我国正处在加快建设小康社会、促进经济结构调整和增长方式转变的关键时期，迫切需要大量高素质的劳动者。
采取积极有效的措施促使广大高校毕业生及时就业，改善从业人员素质和结构，对于落实科学发展观，保持经济又好又快发展，实现城乡和区域协调发展至关重要。
就业是民生之本、安国之策。
积极促进高校毕业生充分就业，是党和政府执政为民、解决民生问题的重要举措，可以解决广大毕业生个人的长远发展问题，解除千千万万个家庭的后顾之忧，对于保持社会的长治久安、加快构建社会主义和谐社会具有极其重要的意义。
2．当前，正值2012年大学毕业生就业关键时期。
人力资源和社会保障部副部长信长星在“2012年全国高校毕业生就业工作经验交流现场会”上透露，2012年全国普通高校毕业生约为680万人，总数比去年增加20万人，就业工作任务十分艰巨。
另一方面，好工作挤破头，不好的单位看不上，又加剧了大学生就业难的现状。
信长星透露，目前，经济下行对就业的影响在部分地区已有所显现。
东部沿海部分企业用人需求有所下降，招聘规模缩减。
人力资源市场一线观察数据显示，2012年一季度招聘毕业生的企业同比下降12．3%，二季度企业招工趋于谨慎。
1至4月，东部地区城镇新增就业人数增速趋缓。
占全国的比例也有所下降，而计划招聘毕业生的企业也有所下降。
信长星指出，结构性矛盾是当前大学生就业的主要难题。
一方面，专业结构与市场需求不适应，部分工科类专业、技术类专业毕业生供不应求，而一些文科类专业、部分师范类专业供过于求。
另一方面，知识能力结构与市场需求不相适应，部分毕业生专业知识不够扎实，实践动手能力较弱，且就业期望与现实也有一定差距。
从整个就业市场来看，2012年城镇需就业的劳动力达2500万人，而近年来每年城镇的新增岗位只有1200万个。
2014年国家公务员面试六大热点
2014年国家公务员面试六大热点热点一：“辛苦几十年，不如一套房”1.新闻背景据5月31日《人民日报》，“辛辛苦苦几十年，不如单位一套房”。
6年前，大学毕业的周妍与北京望京一家外企签订了工作合同，虽然工资不低，但没有住房，一直租住单位附近的一套小居室。
同学王姝进入了一家国有单位，工资比周妍低一些，但王姝一上班，就以低于市场1/3左右的价格，分到了单位“团购”来的一套100多平方米的商品房。
几年下来，虽然周妍的月薪还是比王姝高一些，但由于房价上涨，王姝的家庭财富已相当于周妍的两三倍。
2.观点看法“周妍”们所面临的难题，也正是当下中国所面临的一道难题：收入分配不公。
当前，中国经济快速增长，大量社会财富不断被创造出来，但令人遗憾的是，其中有相当一部分社会财富以不公平的方式被分配，这不仅加大了收入差距和贫富差距，而且也是制造社会裂痕的重要根源，成为威胁社会稳定的因素。
“辛辛苦苦几十年，不如单位一套房”，其实就是这种收入分配不公的绝佳说明。
在房改前，市民住的多是公房;自计划经济转入市场经济后，我国逐渐取消了福利分房，这些公房通过货币化改革的方式变成私房。
但近年来“福利房”又风生水起，这些或属单位集资建房，也有大型央企国企“团购”住房，然后用远低于市场价格的房价卖给员工，再有就是一些地方的公务员享受的“福利分房”。
这种收入分配不公，牵涉到利益格局调整、制度法规建设和执行问题，它并不会随着市场经济的发育而自动消解，而需要在深化改革中逐步矫正。
从2004年以来，有关收入分配改革方案即将出台的消息几乎每年都会出现，但每次都是“只闻楼梯响，不见人下来”，其实就是因为改革受制于目前的利益格局。
如果不能打破当前的利益格局，从根本上遏制腐败收入、寻租收入和垄断性收入带来的收入分配不公，只怕收入分配改革还会继续原地踏步下去，让国家付出更大的社会代价。
热点二：青年要拒绝变成“空心人”1.新闻背景北京大学钱理群教授在武汉大学前校长刘道玉召集的“《理想大学》专题研讨会”上语惊四座，他说：“我们的一些大学，包括北京大学，正在培养一些‘精致的利己主义者’，他们高智商，世俗，老到，善于表演，懂得配合，更善于利用体制达到自己的目的。
2014国家公务员面试热点就业难题搅动2014
2014国家公务员面试热点就业难题搅动2014 如何找到一份称心如意的工作?这是求职者面临的共同烦恼。
图为去年10月，在山西太原市举办的招聘会现场。
记者詹彦/摄2013年曾被冠以“最难就业季”，但2014新年伊始，“更难就业季”的说法即如约而来。
面对近年来因高校扩招而数量不断翻番的求职者大军，已经有人甚至为未来几年的就业市场想好了抬头：“更更难”、“更更更难”……就业难的背后，既有求职者深深的无奈，也体现出就业市场一些难除的问题与痼疾，如用人单位的就业歧视，如求职者的眼高手低。
难题未解，未来已来。
解决就业困扰，不仅事关经济结构调整，显然也需要政策的扶持，观念的改变，个人的努力。
“马上”有工作?难!“白领”让人趋之若鹜，而从事一线基础工作的“蓝领”职位却备受冷落;大型国企、事业单位等部门招聘门庭若市，而急需人才支撑的中小企业招聘却门可罗雀就业难，老生常谈，但谁也没想到，这一“难”在如今的中国就业市场会具有如此持久的生命力。
让699万名2013届毕业生为之拼搏的“最难就业季”落幕不久，“更难就业季”令727万名2014届毕业生压力更大。
如何面对并化解就业市场上的痼疾?如何甩掉包袱迎难而上?所有人都在探寻着答案。
“冷热”专业冰火两重天今年春节，就读于北京某著名高校国际新闻专业的周雷(化名)笑称自己会过得比较“闹心”。
为了能逃过去年的就业寒潮，他已经把自己的硕士毕业时间延后了一年。
但参加了大小几十场面试笔试后，offer杳无音讯，他那堆制作精良的简历不得不留到春节后。
面对学校就业网上更新速度越来越慢的就业信息，周雷愈发难安。
像周雷一样挣扎在就业大潮中的求职者还有数百万，对他们而言，一个个就业“门槛”是他们要面对的第一道难关。
虽然相关部门已经着手消除“门槛”，但掌握着招聘主动权的用人单位却并未妥协。
“门槛”的设置可谓五花八门：非“985”、“211”高校不招，性别、户口所在地、英语水平、工作经验、家庭背景、博士学历详情等已经成为常态，学习成绩排名、研究生的本科出身等也成了“刷人”的标准。
2014辽宁省公开选拔领导干部面试考试重点和考试技巧
59、提出“没有调查就没有发言权”著名论断的领导人是( )。
A．毛泽东 B．刘少奇
C．周恩来 D．邓小平
A．社会主义法制 B．依法治国
C．以德治国 D．社会主义民主政治
38、十六大指出，必须把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、( )作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。
A．尊重规律 B．尊重知识分子
C．尊重实践 D．尊重创造
39、我国实行的个人收入所得税税率类型是( )。
A．固定比例税率 B．固定数额税率
A．应当从轻或减轻处罚 B．应当减轻或免除处罚
C．可以减轻或免除处罚 D．可以从轻或减轻处罚
36、邓小平根据世界形势的变化提出，当今时代的主题是( )。
A．战争与革命 B．和平与发展
C．贫穷与富裕 D．改革与创新
37、江泽民同志“5?31"重要讲话，明确提出了建设社会主义政治文明这一命题，而且把社会主义政治文明与( )紧密联系在一起，为我国政治文明的建设指明了方向。
27、贯彻党的十三大精神，突出体现邓小平“科学技术是第一生产力”思想的重要科技发展纲要是( )。
A．((1956—1967年全国科学技术发展远景规划》
B．((1963—1972年科学技术发展规划》
C．{1978—1985年全国科学技术发展规划纲要》
D．((1991—2020年国家中长期科学技术发展纲要)
C．可以减轻或免除处罚 D．可以从轻或减轻处罚
22、（ ）具有国际金融合作的性质，条件比较优惠，如利率较低，期限较长，含有宽限期等。
A．国际金融组织贷款 B．政府贷款
C．民间贷款 D．出口贷款
23、提出“没有调查就没有发言权”著名论断的领导人是( )。
2014辽宁申论大作文
2014辽宁申论大作文替代标题：探讨辽宁省就业形势及对策近年来，辽宁省就业形势持续严峻，给广大毕业生和农民工带来了许多困扰。
如何解决辽宁省的就业问题成为了摆在我们面前的一道难题。
本文将探讨该问题，并提出相应对策。
首先，辽宁省的经济发展缓慢，产业结构不够优化是当前就业难以得到有效解决的主要原因之一。
传统的重工业对劳动力需求较少，而高新技术产业、服务业等新兴产业则对技术水平和服务能力较高的人才有较高要求。
因此，辽宁省需要加大新兴产业的发展力度，引进高新企业和技术，培育相关人才，以增加就业机会。
其次，辽宁省就业市场内的结构矛盾也是就业问题的主要来源。
许多大学毕业生往往希望选择就业较为稳定、薪资较高的单位，而农民工则主要从事劳动密集型行业，工作环境和待遇较差。
为了解决这一问题，我们应该加强职业教育，提高农民工的技能水平，使其能够胜任更多的岗位，提高自身的就业竞争力。
同时，政府也应该鼓励企业提供更加优厚的福利待遇和良好的工作环境，吸引大学毕业生更加主动地选择就业市场中的艰辛岗位。
此外，创业也是解决就业问题的重要途径之一。
辽宁省应该鼓励创业，提供良好的创业环境和政策支持。
大学生创业者可以享受一定的贷款利息减免、税收优惠等政策，同时相关创业园区的建设也需要加强，提供更多的创业资源，为创业者提供平台。
最后，我们还应该注重就业培训和职业规划的引导。
辽宁省政府可以开展职业技能培训，提供就业指导咨询服务，帮助求职者更好地了解就业市场的需求和趋势，并根据自身的兴趣和特长做出职业规划，提高就业成功率。
总之，要解决辽宁省的就业问题，需要政府、企业和个人共同努力。
政府应大力推动产业结构调整和创业发展，同时提供更多的政策和资源支持；企业应提供更好的福利待遇和工作环境；个人则应通过提高自身素质和培养专业技能，积极适应就业市场的需求。
只有这样，才能够从根本上解决辽宁省的就业问题，实现社会的稳定和经济的发展。
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2014辽宁公务员面试热点：六项新政助跑大学生就业
热点概述
为进一步促进高校毕业生就业创业，今年国家推出了6项措施推进高校毕业生就业，其中包括高校毕业生开网店，可享小额担保贷款及财政贴息等。
大学生就业六项新政
小微企业招用高校毕业生享受社会保险补贴政策延长至2015年底。
科技型小微企业招收高校毕业生达到一定比例的，可申请不超过200万元的小额贷款，并享受财政贴息。
启动实施“大学生创业引领计划”，落实和完善创业扶持政策。
在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生，可享受小额担保贷款和财政贴息政策。
对离校未就业高校毕业生实现灵活就业并办理实名登记、缴纳社会保险费的，2年内给予一定数额的社会保险补贴。
加大就业困难高校毕业生帮扶，将现行只限于城乡低保家庭毕业生的求职补贴扩大到残疾毕业生。
目前，北京市一次性求职补贴的标准为每人1000元，目前各高校已经在做统计工作，下一步残疾学生也会纳入。
国有企业招聘应届高校毕业生，要在政府网站发布信息，对拟聘人员进行公示。
模拟题
大学生就业新政发布后，有专家认为，“大学生难舍大城市，就业新政效果有限”。
对此你怎么看?
参考解析
大学生就业新政的发布体现了国家对大学生就业的关注和重视，一定程度上可以推进就业，针对专家的观点，认为大学生就业新政的效果有限，有一定的道理，但是也有失偏颇，太过片面。
虽然，就业新政由于受到思想观念等因素的影响，效果有一定的限制。
但是总体来说，大学生就业新政的实施，带来一系列的正面作用，更好地推进了大学生就业和创业。
主要体现在以下几个方面：
第一，这一政策旨在鼓励小微企业、尤其是科技型小微企业招收高校毕业生，加大创新力度。
“许多大学生都瞄准公务员、事业单位和大型国企。
事实上，从发达国家经验来看，小微企业是创造力最强的，而大学生又是创造力最强的群体。
”因此，该政策可以为大学生预留一段自由创造、发挥、规划职业的时间和空间，也缓解了大学生的就业压力。
第二，近年来大学毕业生跨地域、跨单位流动日益加剧，导致大学生就业稳定性差。
新措施要求，简化高校毕业生在不同地域和所有制单位流动就业的落户等手续，这在一定程度
上将进一步激发就业市场的活力，为大学生的职业发展提供更多便利、更加广阔的空间。
第三，在中国，很多家庭都把希望寄托在孩子的教育上，大学生如果找不到工作，将是社会的不稳定因素。
因此，面对扩招之后连年增加的毕业生人数和就业压力，国家高度关注。
”
第四，深层次而言，新政鼓励大学生创业，意味着政府瞄准了增加经济活力、激发市场潜能的大方向，长远来看可以促进生产力发展。
对于大学生就业的新政，关键是将政策得到贯彻和落实，更好地服务于大学毕业生，因此可以多措并举，保证新政的实施。
首先，让政策真正落地并发挥最大效果，需人社、工商、税务等各部门加强合作，着重提升就业服务的效率，多部门应密切加强沟通，做好分工工作，实现无缝衔接，保证政策的贯彻和落实。
其次，同时还要加大对帮扶和利好政策的宣传力度，让毕业生真正了解，国家到底会给每一个个体什么样的帮助和利好，从而使得就业新政真正发挥作用。
最后，大学生就业新政的实施还需要有效的监督，以防出现落实不到位，可以设立监督电话、信箱等鼓励群众监督新政的落实，以便就业政策能够真正的贯彻到位。
总之，面对当前大学生就业难的困境，国家推行各种政策，缓解了大学生就业的压力，同时也促进教育的发展和社会的和谐。