大学毕业去向文献综述
大学毕业论文的文献综述与研究方法
大学毕业论文的文献综述与研究方法在完成大学毕业论文时，文献综述和研究方法是不可或缺的重要部分。
文献综述是对相关研究文献的系统整理和概括，而研究方法则是指研究者在进行毕业论文研究时所采取的具体研究方法和技术。
本文将对大学毕业论文的文献综述与研究方法进行探讨，并给出一些建议。
一、文献综述文献综述是毕业论文的起点，其目的在于梳理研究领域的相关研究成果，为研究问题的提出和解决提供理论依据。
在写作文献综述时，可以按照以下三个步骤进行：1. 搜集相关文献：首先，需要通过图书馆、数据库或互联网等途径搜集与研究课题相关的学术文献。
选择高质量的文献来源可以保证文献综述的可靠性和权威性。
2. 审读和筛选文献：在获得一系列相关文献后，需要仔细阅读和筛选，选择与研究课题最相关、有代表性和最先进的研究成果。
可以依据不同的研究方法、理论框架或研究对象等不同条件进行筛选。
3. 撰写文献综述：在撰写文献综述时，可按照时间顺序或主题进行组织，逐步展开对已有研究的介绍和评述。
可以分段落进行，每段陈述一个相关研究的核心内容，并与其他研究进行比较、联系和批判。
需要注意的是，文献综述不是简单地复述已有研究，而是要结合自身研究目的和问题，提出论文研究的新切入点和贡献。
二、研究方法研究方法是指在进行毕业论文研究时所采用的具体方法和技术。
选择合适的研究方法可以保证研究的准确性和可信度。
以下是一些常用的研究方法：1.实证研究方法：适用于解决具体问题，通过系统收集和分析数据来验证假设或检验理论的有效性。
常用的实证研究方法包括问卷调查、实验研究、案例分析等。
2.质性研究方法：适用于深入了解研究对象的背景、态度和观点。
质性研究方法包括访谈、观察、内容分析等。
3.文献研究方法：适用于分析已有文献，梳理研究领域的发展脉络、理论框架和学术观点。
通过文献研究，可以获得对研究问题的深入理解。
在选择研究方法时，需要结合研究问题和研究对象的特点来进行判断。
同时，还需要考虑数据收集和分析的可行性、可靠性以及研究所需的时间和资源等方面的因素。
女大学生就业相关研究文献综述
女大学生就业相关研究文献综述女大学生就业相关研究文献综述的论文报告一、题目：性别歧视在女性大学生求职中存在的问题和原因女性大学生是当前求职市场中充满活力的一群，但在求职过程中，面对职场中的性别歧视，不同程度地影响了女性的职业发展。
本文通过分析国内外相关文献，得出以下结论：性别歧视在女性大学生求职中存在，原因主要包括传统文化、就业歧视和女性自身条件差异等。
建议提高性别平等意识，创造开放的就业环境，提高女性自身素质。
二、题目：女性大学生职业偏好及其影响因素研究女性大学生职业偏好的研究对于其职业发展有重要的意义。
本文综述了国内外相关文献，发现女性大学生在职业选择上有一定的偏好，挑选职位时更看重社交价值、工作环境和薪资待遇等因素。
影响因素主要包括性别角色、文化背景和就业环境等因素。
针对这些影响因素，提出为女性大学生创造具有吸引力的职业环境，同时加强女性的教育和培训等建议。
三、题目：女性大学生就业状况及其对家庭的影响女性大学生的就业有利于家庭的经济稳定，同时也对家庭产生重要影响。
本文综述了国内外相关文献，得出以下结论：女性大学生在就业中具有一定的优势，但职场中的性别歧视和工作压力等因素对她们的职业发展产生重要影响。
女性大学生的就业也会对家庭产生一定的影响，如增加家庭经济收入和改变家庭生活方式等。
建议在职场中建立性别平等制度，同时提高女性大学生的自信心和专业技能，实现家庭和职业的平衡。
四、题目：女性大学生的创业意愿及其影响因素女性大学生的创业意愿越来越受到关注。
本文通过综述国内外相关文献，得出以下结论：女性大学生的创业意愿在不断提高，主要影响因素包括个人性格特质、社会支持和就业环境等。
建议提高女性大学生的创业意识和能力素质，同时优化就业环境，吸引更多女性大学生参与创业。
五、题目：女性大学生职业心理健康问题的研究女性大学生职业心理健康问题的研究对于提高女性大学生的职业发展水平和减轻职场压力具有重要意义。
本文综述了国内外相关文献，发现女性大学生在职场压力、性别歧视、职业身份认同等方面存在着一定的心理健康问题。
大学生就业文献综述
大学生就业相关研究大学生的择业观与职业价值观既有联系又有区别，职业价值观是大学生对职业社会功能的认识及职业地位的的态度的总和；而择业观是大学生选择职业及所把握原则的综合反映。
相较而言，大学生择业观更突出大学生的个体性和自我主体性。
随着社会的不断发展与政策的不断改变，大学生的择业观一直随着时间的推移而不断改变。
自新中国成立以来，许多专家学者针对大学生择业观进行了多方面的研究。
而目前，当代大学生的择业观念正处在一个新旧交替的转折时期，旧的择业观念面临崩溃，新的成熟的择业观念尚未真正确立。
然而，大学生对择业的评价和选择却比任何时候都复杂多变，对整个社会起着举则轻重的作用，因此，对当代大学生择业观的探索分析愈发成为时下一个热门的研究课题。
纵观当前对大学生择业观的研究成果，我国关于大学生择业观教育研究的文献数量较多，资料丰富。
数据显示，从79年至上个世纪末，一大学生择业观为题的论文数量很少，而到了本世纪，以大学生择业观为题的论文数量剧增，截至目前为止，论文数已突破百篇。
而国外目前对中国大学生择业观的研究较少，因而以下国外部分主要针对国外对本国大学生择业观的研究。
一、国内相关研究1、大学生择业观研究概况我国对大学生择业观的研究是从对青年职业价值观的研究开始的，研究开始较早，进入改革开放时期以后的研究逐渐增多。
韩进之等（1979）对我国青少年的职业理想进行了调查。
天津市劳动局技工培训处和天津是技工师范学院联合调查组（1982）发表了《天晶石技工学校学生的职业观、学习动机和学习兴趣的心理调查分析》，从心理学角度对我国青少年职业价值观问题进行了初步探索。
其后，黄希庭等（1994）的著作《当代中国青年价值观与教育》对职业价值观的结构、类型、特点、影响因素进行了系统分析研究，并提出了对青年职业价值观的教育建议。
20世纪90年代以来，我国大学生就业制度改革，原来“计划分配”的模式逐渐被“供需见面”“双向选择”“自主择业”的就业模式所取代。
关于高校毕业生就业的文献综述
职业教育关于高校毕业生就业的文献综述许金龙（柳州师范高等专科学校 广西 545004）摘 要 文章分析了国内外关于高校毕业生就业的相关理论和文献，并展开了文献述评。
关键词 高校毕业生 就业 文献综述一、国外关于高校毕业生就业的理论和实践研究古典学派的传统就业观点。
根据古典学派的观点，货币供给、财政政策或者其他支出的变化不会对产出和就业产生持久的影响。
价格和工资的灵活变动能够维持充分就业。
凯恩斯学派的就业理论。
凯恩斯指出通过货币政策和财政政策，政府能够刺激经济，并有助于保持一个较高的产出和就业水平。
凯恩斯提出了相应的就业改善理论与政策。
凯恩斯主义者坚信，政府能够通过货币政策和财政政策改变总需求，进而影响实际经济活动，改善就业。
马克思的就业理论。
马克思的就业理论，以劳动价值论为基础，运用劳动力的二重性来深刻剖析资本主义制度下的失业问题，马克思把就业与失业看作市场经济条件下的必然矛盾，同时揭示了其剥夺人性之本质，科学展现了劳动力市场中形成的人和人之间的经济与社会关系。
另外，在长期的社会实践中形成了一些比较值得借鉴的毕业生就业经验，如美、日、德、法四国对高校毕业生就业工作的主要做法和模式。
美国的模式可以归纳为：在国家不包分配的情况下，学校提供对毕业生就业的指导服务，毕业生通过人才市场实现自主择业。
日本的模式和做法是采取巨资投资优先发展教育的明智策略将发展教育作为一项重要的基本国策，同时，非常重视教育立法也是日本政府对教育重视的一个重要方面。
德国的模式是一方面政府加快对就业制度的改革，另一方面政府加大资金投入毕业生就业，再一方面就是政府提供就业服务培训。
法国的模式是主要通过刺激企业投资，增加工作岗位；采取就业灵活的方式，工人的工作时间缩短，并对其提供鼓励性补贴，从而毕业生获得就业机会。
二、国内关于高校毕业生就业的相关研究（一）关于高校毕业生就业影响的因素探讨。
文东茅（2005）以全国性高校毕业生调查为基础，以父亲的职业地位和受教育程度作为衡量家庭背景的指标，分析了家庭背景对子女高考成绩、就读院校、毕业去向、就业收入等的影响，发现我国不同家庭背景子女接受高等教育的机会及受教育结果均有明显差异。
大学生就业目标研究文献综述
大学生就业目标研究文献综述随着社会的不断发展和经济的快速增长，大学生就业问题一直备受关注。
大学生作为社会的中坚力量，其就业状况直接关系到国家的发展和社会的稳定。
因此，大学生就业目标的研究显得尤为重要。
本文将通过对相关文献的综述，探讨大学生就业目标的研究现状、影响因素以及发展趋势，以期为大学生就业提供一定的参考和借鉴。
一、大学生就业目标的定义及研究现状大学生就业目标是指大学生在毕业后所期望达到的就业状态和职业发展方向。
在过去的研究中，学者们对大学生就业目标进行了广泛的探讨和研究。
他们认为，大学生就业目标的设定与实现对于个人的职业发展和社会的稳定都具有重要意义。
在不同的社会背景和文化环境下，大学生就业目标也呈现出多样化和复杂化的特点。
在国内外的研究中，大学生就业目标的内容主要包括就业意向、职业规划、职业发展等方面。
研究表明，大学生的就业目标受到个人因素、家庭背景、教育背景、社会环境等多方面因素的影响。
不同的因素会对大学生就业目标的设定和实现产生不同程度的影响。
二、大学生就业目标的影响因素1. 个人因素：个人的性格特点、职业兴趣、职业能力等因素会直接影响大学生就业目标的设定和实现。
个人对于职业的认知和期望会在一定程度上决定其就业目标的选择。
2. 家庭背景：家庭对于大学生就业目标的影响也是不可忽视的。
家庭的经济状况、教育背景、职业观念等因素会对大学生的就业目标产生重要影响。
3. 教育背景：大学生的教育背景也是影响其就业目标的重要因素。
不同专业的学生在就业目标的选择上会存在差异，教育水平和学习经历也会对就业目标的实现产生影响。
4. 社会环境：社会的发展水平、就业政策、行业需求等因素都会对大学生就业目标的设定和实现产生影响。
社会环境的变化也会引起大学生就业观念的变化。
三、大学生就业目标的发展趋势随着社会的不断发展和经济的快速增长，大学生就业目标也在不断发生变化。
未来，大学生就业目标的发展趋势可能表现在以下几个方面：1. 多元化：随着社会的多元化发展，大学生对于就业的选择也会更加多元化。
大学生毕业论文的文献综述与文献评价
大学生毕业论文的文献综述与文献评价【大学生毕业论文的文献综述与文献评价】一、引言大学生毕业论文作为学业的重要组成部分，在研究某一特定课题时，文献综述和文献评价起到了至关重要的作用。
本文将对大学生毕业论文中的文献综述与文献评价进行探讨和分析。
二、文献综述的作用文献综述是指在撰写论文之前，通过查阅和分析已有的文献，对相关研究领域的理论、研究现状、研究方法等进行概述。
其作用主要体现在以下几个方面：1.了解研究背景和现状通过文献综述，可以对研究领域的背景和现状有一个全面的了解。
在撰写毕业论文前，了解已有研究的成果和存在的问题，有助于明确研究目标和科学性。
2.确定研究问题和方法通过文献综述，可以发现已有的研究中存在的问题，从而为自己的论文确定研究问题和研究方法提供参考。
这有助于避免重复性研究，提高研究的针对性和实用性。
三、文献综述的撰写方法进行文献综述时，需要遵循一定的方法和步骤，以确保综述的完整性和准确性。
下面介绍一种常用的撰写方法：1.确定文献范围首先需要确定综述的文献范围，即要查阅哪些文献。
一般来说，可以选择近几年的相关文献，或者是具有代表性的经典文献。
2.收集文献资料在确定文献范围后，进行文献检索和查阅，收集相关的文献资料。
可以利用图书馆的资源或者在线数据库进行检索，确保获得的文献与研究领域紧密相关。
3.文献筛选和整理在收集文献资料后，对文献进行筛选和整理。
可以根据文献题目、摘要等信息，初步判断文献与研究课题的关联性和质量，去除不相关或次要的文献。
4.文献分析和整合在筛选和整理完毕后，对筛选出的文献进行进一步的分析和整合。
可以将文献按照主题或研究方向进行分类，整合相关的内容，形成文献综述的框架和内容。
四、文献评价的意义文献评价是对已有文献进行评价和分析，评估文献质量和价值，并给出自己的观点和见解。
文献评价的意义主要体现在以下几个方面：1.减少信息误差通过文献评价，可以对已有文献的科学性和可信度进行评估，减少信息误差和引用错误。
大学生毕业去向分析文献综述 (2)
影响大学生毕业去向因素分析文献综述每年的毕业季都是一个面临选择的季节，有人会选择继续读书深造，有人会选择开始就业，也有人选择待业在家。
每个不同的选择，都有影响它的因素，通过分析这些因素，我们可以知道哪些是我们能改变的，并通过自己的努力，站在更好的位置。
关键词：毕业去向因素分析不同选择的原因1、历年大学生毕业数量数据图：数据显示：从2004年开始我国的毕业生数量呈直线上升趋势，从280万一直跃升到2010年的631万，因此我国毕业生面临着严峻的就业形势。
2、历年高校毕业生招生就业统计表：2006-2009年高校毕业生就业率逐渐下降，而高校生毕业人数在不断增加，有数据也可以了解到，大学生毕业后不同选择的原因。
3、与来自经济地位较高的家庭的学生相比，来自弱势家庭的学生在家庭社会资本与个人社会资本上都比较缺乏。
4、大学生毕业选择就业或升学时，家庭社会交往广泛度对升学选择产生显著的正面影响,而选择个人社会交往广泛度对就业产生了显著的正面影响。
5、社会资本对大专生和本科生就业落实率有较为显著的正的影响,但是对硕士和博士的就业落实率没有显著影响。
还有其他各种因素影响着大学生毕业后的去向，而以上几点则是在众多因素中比较突出的原因。
我们可以通过对大学生毕业后的去向进行总结及对造成这种去向的因素进行分析。
大学生毕业后的去向总结及分析：1、考研近年考研状况表：从2002年到2010年，我国大学生报考研究生的人数和研究生的录取人数在不断地上升。
从历年研究生考试的报名情况来看，考研热持续不减。
一些人因为就业压力大而考研，高校考研率和扩招幅度在增长，找不到合适工作的毕业生就开始考研；而有些人则一开始就选择考研，希望借此提高自身知识水平，满足社会对高素质人才的要求。
2，就业选择就业的原因：1.更早积累工作经验2、家庭社会经济地位较高，已为毕业后工作做好准备3.进入实践状态，为考研做准备。
4、能力比较突出，刚毕业就被企业录用。
毕业论文文献综述要求
毕业论文文献综述要求一、文献综述的内容文献综述是大学生在毕业论文（设计）开题前阅读过某一主题的文献后,经过理解、整理、融会贯通,综合分析和评价而组成的一种文体。
综述的目的是反映某一课题的目前的研究或设计水平,特别是一些新动态、新技术和新发现。
从其历史到现状，存在问题以及发展趋势等,进行全面的介绍和评论.在此基础上提出自己的见解，预测未来的发展趋势,为选题和开题奠定良好的基础。
文献综述是在对搜集了某一研究领域或专题的大量文献和参考资料的基础上，进行综合归纳和分析而写成的。
“综”，就是要求对文献资料进行综合分析、归纳整理，使材料更精练明确、更有逻辑层次;“述”就是要求对综合整理后的文献进行比较专门的、全面的、深入的、系统的评述。
二、文献综述的格式文献综述的格式与一般论文的格式有所不同.这是因为一般论文注重研究的方法和结果，而文献综述主要是介绍与主题有关的详细资料、动态、进展、展望以及对以上诸方面的评述。
因此文献综述的格式相对多样，但总的来说，一般应包含以下四部分:概述、主题、总结和参考文献。
撰写文献综述时可按这四部分先拟写提纲,再根据提纲进行撰写。
概述部分：主要是说明写作的目的，介绍有关的概念、综述的范围,扼要说明有关主题的现状或争论焦点，使读者对全文要叙述的问题有一个初步的轮廓. 正文部分：是综述的主体，其写法多样，没有固定的格式.可按年代顺序综述，也可按不同的问题进行综述，还可按不同的观点进行比较综述，不管用那一种格式综述，都要将所搜集到的文献资料归纳、整理、进行分析比较，阐明有关主题的历史背景、现状和发展方向，以及对这些问题的评述，主题部分应特别注意代表性强、具有科学性和创造性的文献引用和评述。
总结部分：与一般论文的小结有些类似，将全文主题进行扼要总结，提出自己的见解并对进一步的发展方向做出预测。
参考文献：是进行毕业设计和研究的基础，撰写文献综述的依据，列出这些参考文献不仅表示对被引用文献作者的尊重及引用文献的依据，而且也为评审者提供查找线索。
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大学生毕业去向分析文献综述
临近毕业，身边每天能见到的熟悉面孔渐渐也都不多了，有的人已经找到了工作，有的人已经考上了研究生，也有的人被我们打上了“失踪人口”的标签从此渺无音信。
大学毕业以后，我们这些应届生主要分为三种：
1，找工作一族；2，考研一族；3；创业一族。
研究我国当前大学生就业难的现实困境，究其原因须先分析当前日益复杂的就业因素。
回顾已有的研究成果，影响大学生就业因素有内部因素和外部因素、单因素和多因素之分，具体包括个人因素、学校因素、社会因素和家庭因素等方面。
这些因素概括而言，可分为内部因素和外部因素。
（一）内部因素
1.个人因素
个人因素是从自身专业知识、学历层次、工作经历等方面分析，根据影响因素的重要程度可分为八个方面。
专业知识。
在被调研的学生中，有63.7%的人认为专业、所学的知识、所受教育对就业产生一定影响。
在被调研的用人单位中，有86.6%在录用大学毕业生时比较着重其所学专业。
高校就业指导部门管理人员中有79.3%的人认为用人单位录用大学毕业生时比较看重所
学专业；有67.2%的人认为是看中其所掌握的专业知识和技能。
学历层次。
学历层次高的学生在市场有比较强的竞争力，对个人就业有一定的推进作用。
工作经历。
陈成文、谭日辉认为了解其是否有过工作经历就是首选，在今后的就业竞争中，有过工作经历的求职者，获得职业地位的机会会明显增加。
在校学习情况。
包括学习成绩、是否获双学位、奖学金英语四六级证书和计算机等级证书、论文发表数量等。
大学综合素质、就业意愿和就业行为直接影响大学生就业与否，即大学生自身因素对于就业结果起着决定性的作用。
就业观念。
包括个人价值观、对就业的期望心理、工作偏好、负面心理等。
傅新华认为，大学生在择业过程中存在着种种心理困惑和不良就业心理。
如认知不准确、自卑心理、自负心理和焦虑心理都会对大学生就业产生一定影响。
就业能力。
胡尊利等指大学生成功就业所需的知识、技能和个性品质等就业能力对就业有巨大作用。
张进认为提升大学生的就业能力，是缓解大学生就业难的重要环节。
身份。
学生是否为党员、在校期间是否担任学生会干部对大学生就业有微弱影响。
性别和生源地。
大学生性别和生源地对就业有一定影响，但是影响不是很显著。
就业信息的掌握。
魏有兴等人认为，大学生对就业信息的处理时
职业选择的基本前提，是毕业生顺利就业的可靠保证。
2学校因素
学校因素是从自身学科专业设置、教学内容与教学组织、学校层次和地理位置、学校就业指导工作对大学生就业产生一定影响等方面进行研究。
学科专业。
包括所学专业是否为热门专业，专业设置、课程目标与社会需求是否相适应。
学校层次和地理位置。
高层次学校的社会地位和影响力决定了它们的学生能有更高的就业七点。
学校就业指导工作。
针对社会就业环境、学校教育现状和大学生就业实际，建立一套包括职业指导、学业指导、择业指导、就业指导和创业指导的大学生就业全程指导，这将对学生就业有一定的积极作用。
（二）外部因素
1.社会因素
社会因素对大学生就业产生的影响不容忽视。
根据影响因素的重要程度可分为五个方面。
经济发展状况。
包括经济发展水平、经济发展结构和劳动力市场需求。
高慧娟认为，一个社会的经济状况无疑是影响高校毕业生就业的重要因素。
社会资本。
毛丹认为，社会资本中的家庭社会关系对大学毕业生的就业落实、起薪、工作满意程度存在着显著的正面影响，家庭社会
交往广泛度和个人社会交往的广泛度对就业也产生显著的正面影响。
人力资本。
认为人力资本一般性强的劳动力比人力资本特殊性强的劳动力更容易就业。
政策、法律法规。
社会法律缺陷及社会保障制度不健全对大学生就业产生一定的负面影响。
市场需求。
市场主体、市场规则、市场效影响大学生就业。
毕业生就业人数激增与人才市场需求疲软是造成大学生就业难的直接因素。
2.家庭因素
家庭因素对大学生就业的影响相对次要。
钱明霞等人通过研究发现家庭背景是大学生就业的局限因素。
家庭经济因素的和家庭择业观念会对大学生就业产生一定的影响。
参考文献：
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