大学生就业文献综述讲课讲稿
大学生就业能力培养文献综述
大学生就业能力培养文献综述随着社会的不断发展，大学生就业问题一直备受关注。
大学生就业能力培养成为当前教育领域的热点话题之一。
本文将从相关文献中综述大学生就业能力培养的现状、存在的问题以及提升途径，以期为大学生就业能力培养提供一定的参考和借鉴。
一、大学生就业能力培养现状大学生就业能力培养是指高校在学生学习期间，通过一系列的教育教学活动，培养学生适应社会需求的能力，提高其就业竞争力。
目前，大学生就业能力培养已经成为高校教育的重要任务之一。
在相关文献中，研究者们对大学生就业能力培养现状进行了深入的探讨。
首先，大学生就业能力培养已经成为高校教育改革的重要内容。
随着社会对人才需求的不断变化，高校开始重视培养学生的综合能力，而不仅仅是传授知识。
大学生就业能力培养已经逐渐成为高校教育的核心任务之一。
其次，大学生就业能力培养的方式和方法也在不断创新。
传统的课堂教学已经不能满足学生的需求，高校开始注重实践教学和能力培养。
通过实习、社会实践等活动，学生的就业能力得到了有效提升。
再次，大学生就业能力培养已经形成了一套完整的体系。
从课程设置到实践活动，从导师指导到学生自主发展，大学生就业能力培养已经形成了一条完整的路径。
这为学生顺利就业提供了有力支持。
二、大学生就业能力培养存在的问题尽管大学生就业能力培养取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题亟待解决。
在相关文献中，研究者们对大学生就业能力培养存在的问题进行了深入的分析。
首先，大学生就业能力培养与社会需求之间存在脱节。
随着社会的快速发展，人才需求也在不断变化，但是一些高校的就业能力培养仍然停留在过去。
学生所学的知识和技能与社会需求之间存在一定的鸿沟。
其次，大学生就业能力培养缺乏个性化和差异化。
每个学生的兴趣爱好、特长能力都不尽相同，但是目前的就业能力培养往往是“一刀切”，缺乏针对性和差异化，导致一些学生的就业能力得不到有效提升。
再次，大学生就业能力培养缺乏有效的评估机制。
大学就业讲座发言稿范文
大学就业讲座发言稿范文各位同学、老师们：大家好！我很荣幸能在这里为大家分享一些有关大学就业的经验和建议。
就业是每位大学生毕业后最为关注的问题，因此，我们要对此有一个清晰地认识，从而为成功就业打下良好的基础。
首先，我想强调的是大学生要提前规划好自己的就业方向。
虽然有些同学进入大学的时候并没有明确自己的职业目标，但是在大学期间，我们要积极参加各类实习、社会实践等活动，不仅可以锻炼自己的各项能力，还可以逐渐了解自己的兴趣和适合的职业。
此外，还可以通过与老师、同学们的交流，向身边的行业人士请教，从而更好地熟悉就业市场，为自己的就业方向确定一个合理的目标。
其次，我们要注重培养自己的专业技能和综合素质。
在大学期间，我们有充足的时间来学习专业知识和技能，因此，我们要努力提升自己的专业水平，使自己在同行业中具备竞争力。
同时，大学也是我们提升综合素质的重要阶段，我们要积极参加各类社团、实践活动、志愿者工作等，培养自己的组织能力、沟通能力和团队协作精神，这些能力在就业过程中十分重要。
最后，我想强调的是积极拓宽自己的人脉关系。
一个人的成功很大程度上取决于他的人脉资源，因此，我们要在大学期间主动与各行各业的人士建立联系，参加各类职业交流会议、招聘会等，了解行业动态以及企业需求。
同时，我们要主动加入校内外的社团组织，利用社交媒体平台与各行各业的人士进行交流，扩大自己的人脉关系，为将来的就业创造更多机会。
总而言之，大学生就业不仅仅是毕业前的一道坎，更是我们进入社会后的一个重要转折点。
我们要提前规划好自己的就业方向，注重专业技能和综合素质的培养，积极拓宽人脉关系。
相信只要我们认真对待就业问题，不断提升自己的实力和竞争力，就一定能够在激烈的就业市场中找到一份满意的工作。
谢谢大家！。
大学生就业问题研究文献综述
大学生就业问题研究文献综述作者：XXX摘要：大学生作为国家新建设的工程师和新动力来源，曾经是高学历，高薪水，高能力的代名词，然后近年来，大学生就业一直面临着巨大的困难。
近年来，教育界和人力资源专家对大学生就业进行了一定研究，本文在对这些成果进行系统总结的基础上, 简要评析了总体研究现状, 并指出当前亟待进行深入研究的问题, 以期为大学生就业指引方向。
关键词：教育就业经济人才需求。
一．前言：随着高校的扩招,大学生的规模不断上升,大学教育从精英教育转向了大众化教育,大学生就业问题一直是社会关注的热点话题。
金融危机以后,大学生就业形势依然非常严峻,就业结构性矛盾更加突出,大学生就业难问题更加凸显。
本文从劳动力市场分割、经济发展模式、大学教育质量和大学生的就业心理等角度深入地分析了大学生就业难的原因。
从政府、高校、企业和大学生四个角度提出切实可行的对策建议。
二．正文【存在的主要问题】1、由于普通高等学校和成人高等人学校的迅速扩张，近年来高校毕业生数连续快速增长，给就业形势带来极大压力，使正处于经济转型期的中国就业市场呈现出一种矛盾现象。
【3】2、城乡新增劳动力、下岗失业人员和农村富余劳动力的就业压力增大，这种情况也直接影响高校毕业生就业。
虽然国家和各省近年来出台了一些就业新政策，但有些政策缺乏操作性，执行起来比较困难，高校毕业生就业工作还没有与全社会的就业以及社会保障体系很好的衔接。
【3】3、人才需求信息难以整合。
高校毕业生就业工作社会化、市场化和信息化水平高。
网络资源开发不够，投入不足一些地方高校毕业生就业服务体系还远未完善。
【4】4、许多学生在大三就开始为工作做准备，到处联系工作单位，而理论上这一年应该是学生专业知识的强化阶段，对于学生的学业至关重要。
学生不能很好利用这段时间可能会因为专业知识不牢靠而对以后的就业再成障碍。
【4】5、一些高校对毕业生就业重视不够，在专业设置、人才培养模式等方面还不能适应经济社会发展和人才与劳动力市场变化的需求，毕业生与市场需求存在结构性矛盾。
关于大学生就业演讲稿范文（二篇）
关于大学生就业演讲稿范文尊敬的领导，亲爱的老师，亲爱的同学们：大家好！我是一名即将走出校园、面临就业压力的大学生。
在这个特殊的节骨眼上，我很荣幸有机会在这里和大家分享一些关于大学生就业的观点和思考。
就业问题是每一个大学生都会面临的一道难题。
如今，随着国家经济的发展和高等教育的普及，大学生人数不断增加，与此同时，就业形势也变得前所未有的严峻。
据统计，每年超过800万名大学生涌入就业市场，而仅有不到一半的毕业生能够在短时间内找到满意的工作。
这个数字背后所蕴含的压力，使得大学生就业问题成为了一个热门话题，备受社会关注。
那么，作为大学生，我们应该如何在就业市场找到自己的位置呢？首先，我认为，大学生应该树立正确的就业观念。
就业观念不仅仅是对工作稳定与收入高低的认知，更是对个人价值的认可和对社会责任的呼唤。
许多人都满怀对高薪、名牌企业的向往，希望能够一毕业就拿到一份上市公司的工作，然而，我们不应将眼光过于狭隘地局限在这些明星企业上。
毕业时的第一份工作并不是我们一生的定局，而是我们成长的起点。
当我们怀着执着的态度和愿望投入到工作中，我们就会为自己创造更广阔的发展空间。
此外，我们还应该树立起一种包容的就业观念，不论是体面的白领工作还是普通的蓝领工作，都是社会发展的有机组成部分，都应该受到尊重和肯定。
只有明白这一点，我们才能建立起正确的价值观和职业道德，真正找到适合自己的职业道路。
其次，大学生应该全面提升自己的综合素质和竞争力。
面对就业市场的激烈竞争，凭借单一的专业知识或技能已经无法满足用人单位的需求。
相反，那些具有广泛知识储备和多元素养的人才更受欢迎。
因此，我们应该主动加强自身的综合素质培养，努力提高自己的综合能力。
首先，我们应该注重专业知识的学习，不断充实自己，增强自己专业领域的竞争力。
与此同时，我们也不能疏忽其他方面的发展。
比如，我们应该提高自己的英语水平，因为在全球化的背景下，良好的外语能力已经成为了竞争力的重要因素。
大学就业讲座发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家分享一些关于大学就业的思考和经验。
随着毕业季的临近，就业问题成为了我们每个人心中关注的焦点。
大学是人生的一个重要阶段，如何在这个阶段为未来的就业打下坚实的基础，是我们每个人都应该认真思考的问题。
首先，我想谈谈大学期间我们应该如何规划自己的学习和生活。
一、明确职业目标同学们，大学不仅是学习专业知识的地方，更是培养职业素养、规划未来职业的起点。
在大学期间，我们要明确自己的职业目标，这样才能有的放矢地学习和积累经验。
可以通过以下几种方式来确定自己的职业目标：1. 调研行业现状：了解自己感兴趣的行业发展趋势、市场需求和就业前景。
2. 分析自身优势：结合自己的兴趣、特长和性格特点，找到适合自己的职业方向。
3. 咨询专业人士：与行业内的前辈或导师交流，获取他们对职业发展的建议。
二、提升专业技能专业技能是就业的核心竞争力。
在大学期间，我们要努力提升自己的专业技能，为未来的就业打下坚实的基础。
以下是一些建议：1. 认真学习专业课程：掌握扎实的理论基础，为实践操作打下基础。
2. 参加实践活动：通过实习、兼职、项目研究等方式，积累实践经验。
3. 学习相关技能：根据职业需求，学习计算机、外语、沟通技巧等辅助技能。
三、拓展人际网络人际网络在就业过程中起着至关重要的作用。
在大学期间，我们要积极拓展人际网络，为未来的就业创造更多机会。
以下是一些建议：1. 参加社团活动：结识志同道合的朋友，拓展人际交往能力。
2. 参加学术交流：与业界专家、学者交流，了解行业动态。
3. 建立导师关系：与导师保持良好的沟通，寻求他们的指导和支持。
四、注重综合素质除了专业技能和人际网络，综合素质也是影响就业的重要因素。
以下是一些建议：1. 培养良好的沟通能力：学会倾听、表达和协调，提高团队协作能力。
2. 提升心理素质：学会面对压力和挑战，保持积极的心态。
3. 培养创新思维：敢于尝试新事物，勇于挑战自我。
同学们，大学就业是一个系统工程，需要我们提前规划、努力奋斗。
高校毕业生就业形势讲座稿
高校毕业生就业形势讲座稿尊敬的各位领导、老师和亲爱的同学们：大家好！我很荣幸能够在这里为大家做一场关于高校毕业生就业形势的讲座。
当今社会，高校毕业生就业形势备受关注，大家对自己的未来充满了期待和担忧。
在这里，我将就目前的就业形势进行一些分析和探讨，同时给大家一些建议。
首先，让我们来看看目前的就业形势。
随着中国经济的发展和高等教育的普及，高校毕业生数量逐年增加，与此相应的就业压力也在不断加大。
许多大学生面临找不到工作或工资低廉等困境。
根据统计数据显示，每年的高校毕业生就业率大约在70%左右，其中一部分学生选择继续深造，一部分学生选择出国留学，但相对来说，大部分学生还是需要通过就业来实现自己的社会价值。
然而，就业形势虽然严峻，但并非没有希望。
近年来，我国鼓励创业政策的推出，为大学生提供了更多创业机会和平台，这也成为一种就业的新途径。
同时，科技创新等新兴领域的发展也给毕业生创造了更多就业机会。
另外，企业和用人单位在招聘过程中也更加注重学生的综合素质和实践能力，所以我们有理由相信，只要我们提升自己的能力和素质，就能够有更多的就业机会。
那么，作为高校毕业生，我们应该如何应对这样的就业形势呢？首先，我们要树立正确的就业观。
就业不仅仅是为了谋求生活的保障，也是实现自己人生价值的一种方式。
我们要摒弃功利心态，认清就业的本质，使之成为人生道路上的一段经历。
其次，我们要努力提升自己的综合素质。
除了专业知识外，我们还要注重培养实践能力、创新思维和团队合作精神等。
这些能力的提升不仅有利于找到一份好工作，更能够让我们在工作中有更大的发展空间。
最后，我们要积极拓宽就业渠道。
除了传统的招聘渠道外，我们还可以利用互联网、社交媒体等新兴渠道来寻找就业机会，提高自己的竞争力。
亲爱的同学们，只有拥有正确的就业观念、积极进取的精神和扎实的基础知识，我们才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，实现自己的人生理想。
相信我国的就业形势一定会越来越好，我们一定能够找到属于自己的一片天地。
大学生就业观念研究文献综述
大学生就业观念研究文献综述随着社会的不断发展和经济的持续增长，大学生就业问题一直备受关注。
大学生作为社会的中坚力量，其就业观念对于个人的职业发展和社会的稳定发展都具有重要意义。
本文将通过对相关文献的综述，探讨大学生就业观念的研究现状、存在的问题以及未来的发展趋势。
一、大学生就业观念的内涵和重要性大学生就业观念是指大学生对就业的认识、态度和价值取向。
它涵盖了对职业选择、就业机会、职业规划、职业发展等方面的认知和看法。
大学生就业观念的形成受到多种因素的影响，包括家庭背景、学校教育、社会环境等。
良好的就业观念有助于大学生树立正确的就业导向，增强就业竞争力，实现自身的职业发展目标，同时也有利于社会的稳定和繁荣。
二、大学生就业观念的研究现状近年来，关于大学生就业观念的研究逐渐增多，学者们从不同角度对这一问题进行了深入探讨。
一方面，有研究聚焦于大学生就业观念的形成机制，探讨了家庭、学校、社会等因素对大学生就业观念的影响。
另一方面，也有研究关注大学生就业观念的特点和变化趋势，分析了不同年代、不同群体大学生就业观念的差异和共性。
三、大学生就业观念存在的问题尽管大学生就业观念的研究取得了一定进展，但也存在一些问题亟待解决。
首先，部分大学生就业观念较为功利化，过分追求高薪、高职位，忽视了职业发展的长远规划和个人兴趣爱好。
其次，一些大学生对就业市场了解不足，缺乏对职业前景的清晰认识，导致就业选择盲目和不理性。
此外，部分大学生缺乏创业意识，过分依赖传统就业模式，缺乏创新精神和创业能力。
四、大学生就业观念的未来发展趋势随着社会经济的不断发展和就业形势的变化，大学生就业观念也将面临新的挑战和机遇。
未来，大学生应树立正确的就业观念，注重个人职业规划和发展，培养创新精神和实践能力，提升综合竞争力。
同时，学校和社会也应加强对大学生就业观念的引导和教育，促进大学生全面发展，实现自身与社会的共同进步。
综上所述，大学生就业观念作为一个重要的研究课题，对于促进大学生就业能力的提升和社会的可持续发展具有重要意义。
大学生就业指导讲座发言稿
大学生就业指导讲座发言稿尊敬的校领导、亲爱的同学们：大家好！我很荣幸能够站在这里，给大家带来一场有关大学生就业指导的讲座。
今天，我将与大家分享一些关于如何顺利就业的心得和建议。
首先，我要强调的是，大学生就业是一个复杂而又严峻的问题。
在当前的就业形势下，越来越多的大学生面临着就业压力。
因此，我们必须先认识到就业竞争的激烈性和挑战性。
只有明确目标，合理规划，才能够在就业浪潮中站稳脚跟。
首先，我们必须明确自己的职业定位。
作为即将毕业的大学生，我们应该仔细思考自己的兴趣、优势和价值观。
通过了解自己的特长和擅长的领域，确定一个明确的职业目标，这对我们未来的发展非常重要。
同时，我们也需要了解就业市场的需求和趋势，不断提升自己的专业技能，增加自己的市场竞争力。
其次，我们需要适应现代化就业方式。
随着科技的发展和互联网的普及，就业方式也在发生着变革。
我们应该善于利用数字化平台，如在线招聘网站、社交媒体和专业网站等，积极寻找就业机会。
同时，我们也要注重培养自己的综合素质和运用多元化技能，这对我们适应就业市场的变化也非常重要。
除了积极寻找就业机会之外，我们还应该关注自己的个人发展。
大学生就业不仅关乎找到一份满意的工作，更是关乎个人的成长与提升。
在大学期间，我们要主动参与各种社会实践活动、技能培训、学术交流等，扩大自己的社会圈子和视野。
同时，我们还要利用好大学所提供的各种资源，如实习机会、就业指导服务等，为自己的职业规划提供更多的支持和帮助。
最后，我想强调的是，成功的就业不仅仅是我们个人的事情，也需要社会和家庭的支持。
我们要和家人沟通，听取他们的意见和建议，并共同制定个人的发展计划。
同时，我们也应该与身边的同学和老师进行交流，互相鼓励和支持。
亲爱的同学们，大学生时代是我们人生中最美好的时光之一。
我们应该怀揣梦想，勇敢追求，并努力为实现自己的职业目标而奋斗。
无论是就业形势如何，我们都应该始终保持积极乐观的态度，相信自己的能力和潜力。
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大学生就业文献综述文献综述——大学毕业生就业问题一、前言近年来，大学毕业生就业难问题已成为严重的社会问题，引起党和国家的高度重视和全社会的普遍关注。
据统计，2007年全国普通高校495万毕业生中145万待业；2008年559万毕业生中173万待业；2009年611万毕业生中196万待业；2010年631万毕业生中175万待业，而2011年又有660万大学生毕业，这就意味着2011年需要就业的大学生至少达到835万。
据测算，2011年，全年通过经济增长能够提供的新增就业岗位总数仅约为1200万个，需要就业的人员总数超过2500万人，大学生就业形势依然不容乐观，而且未来相当长的时间内大学生就业压力不会减弱。
本综述选取了5篇与大学毕业生就业相关的期刊，重点讨论毕业后就业问题。
5篇文章选取的角度也不一样，通过多角度的了解使我们在面对毕业后就业问题时能更好的应对。
就业问题说白了就是就业市场供与求的问题，现如今就业难既有市场饱和的问题，也有大学生自身的问题。
二、主题1.我国大学毕业生就业难的成因《我国大学毕业生就业难的成因与对策建议》认为成因主要有4个方面：市场就业环境：1、高校毕业生的快速增长与我国经济结构对高层次人才需求不足之间的矛盾加剧。
20世纪末以来中国的经济发展走了一条投资和出口拉动的路子，投资主要投向了就业密度低的行业，而出口则主要是以技术水平较低、劳动密集型的产业为主，其吸纳劳动力以教育层次和技能水平相对较低的农村剩余劳动力为主，对大学毕业生的就业吸纳有限。
因此，在这种产业结构和发展模式下，经济增长对大学毕业生的就业拉动作用有限。
笔者认为目前我国大学生就业难问题的主要症结，并不是人才过剩，而是我国经济结构对中高层次人才需求不足造成的。
2、就业模式的转变与就业市场不完善间的矛盾。
高校方面：1、学校的专业设置与社会需求脱节，造成供需结构不平衡的矛盾突出。
2、高等教育定位不当，“攀高”倾向严重，导致培养的学生既不是实用型人才，也够不上研究型人才。
3、高校对就业指导工作重视不够，就业指导机构不健全，作用发挥不充分。
用人单位方面：1，盲目提高用人标准，人才高消费现象严重。
用人单位的生存和发展离不开人才，吸纳、储备人才本来是无可非议的事情，但有些单位不从自身的实际出发，按需求才，一味地追求高学历。
人才高消费现象愈演愈烈，不仅造成人才资源的浪费，也挫伤了毕业生的积极性。
2、过分看重工作经验，不能及时剥离冗员。
大学毕业生自身方面：1、大学毕业生自我定位不够准确，就业观念更新滞后，期望值偏高，与日趋严峻的就业形势之间形成矛盾。
2、大学毕业生综合素质状况与社会发展对人才需求标准的提升之间出现矛盾。
3、大学毕业生创业意识淡薄，创业能力不强。
而《浅谈如何应对新形式下大学毕业生就业挑战》中认为成因有3个：一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度，就业总量压力依然很大，劳动力供大于求的格局并未改变。
二是大学生的预期收入与用人单化提供的工资之问存在匹配上的困难。
三是大部分大学牛仍末摆脱传统观念的束缚，未能根据现有经济形势及时转变就业观念。
在《通过校企深度融合提升大学毕业生就业竞争力》中认为有3个原因：1. 教学与需求脱节，大学生就业不能适销对路2. 高校教学资源短缺，直接影响大学生就业能力培养3. 教师工程实践能力弱，影响大学生就业能力的培养2.解决对策一：高校方面这几篇文献中基本上都提到提高大学毕业生自身的对策。
首先先看《通过校企深度融合提升大学毕业生就业竞争力》目前，国内外教育界普遍认同，具有良好的就业竞争力对于高等院校毕业生而言，不但能够帮助其在激烈的竞争中找到心仪的工作，同时可为其今后良好的职业发展奠定基础。
大学生就业竞争力培养要从人才培养计划、教育教学的改革、实践能力的锻炼、综合素质的培养、客观现实的自身评价、树立新的就业观念等方面展开。
产学合作教育是提升大学生就业竞争力的有效途径1 通过校企合作共建，改善高校教育资源2 通过校企合作共建，更好促进教育质量的提高3 通过校企合作，培养学生工程实践能力，促进就业4 产学合作教育有利于实现“零距离”就业其次是《我国大学毕业生就业难的成因与对策建议》高校应加大学科和专业调整力度，进一步整合和优化教育资源，着力培养高素质的复合型人才，实现由人才供给导向型向人才需求导向型转变。
同时，要把促进大学生就业作为头等大事，确保就业指导服务在机构、人员、经费上“三到位”，健全促进高校毕业生就业工作体系。
增加就业指导课程时数，加强创业教育与服务力度，努力提高大学毕业生的社会适应力、就业竞争力和创业能力。
第三《浅谈如何应对新形式下大学毕业生就业挑战》(一)高校：提高教学质量．转变发展理念，加快培养模式的创新和体制的改革。
1．落实体制．落实责任．落实措施2．集中精力重点发展优势学科。
根据市场需求调整专业设置。
3．建设硅谷，与企业之间建立特殊联系。
3.解决对策二：学生方面《我国大学毕业生就业难的成因与对策建议》大学毕业生自身应面对现实，找准定位，既不能狂妄自大，也不能妄自菲薄。
首先，要练好“内功”，在刻苦学习、提高知识水平的同时，积极参与各种社会实践活动，增加社会阅历，掌握就业技能，积累工作经验。
要及时了解就业信息，把握好每一个就业机会。
其次，要尽快转变就业观念，树立“先就业求生存、后择业谋发展”、“先工作、后工资”、“重事业、轻地域”等正确的择业观，自觉把自己的知识、技能和社会的需要结合起来。
再次，要勇于创业，自主创业既是大学毕业生解决就业的行之有效方式，也是实现大学生人生理想的一条捷径。
要利用自己较高的知识水平、较强的工作能力和自主学习能力，准确把握自身特点，充分运用国家制定的扶持政策，找准创业的“落脚点”，不畏艰苦，奋力拼搏，一定能闯出属于自己的广阔天地。
《浅谈如何应对新形式下大学毕业生就业挑战》学生：提高自身素质．改善就业心理预期．转变就业观念。
1．展开科学规划，提高自身素质。
2．加强社会实践，开展深度实习。
3. 拓宽思路．调蔓心理预期．转变就业观念《大学毕业生就业心理分析》对大学生就业指导工作中如何调整大学四年级学生就业心理的几点建议：(一)引导大学生正确认知自我正确认知自己是通向成功的起点。
在择业过程中，我们每个人要正确和客观地评价自己的特长、个性、才能以及生理特征和弱点．对自己所学的专业、工作能力要有一个客观的评价，这样才能从自身实际情况出发，进行准确的职业目标定位。
(二)引导大学生正确认知社会形势近些年来，每年都有几百万的大学生涌人求职大军的洪流之中，他们往往喜欢在机会较多的大城市和沿海开放城市发展自己。
但当他们奔向各地的招聘会时，才发现用人单位太少而应聘的大学生太多是他们不得不面对的现实情况，事实上很多大学生无法在所向往的大城市里找到合适的工作。
因此学校应该在大学生求职前对他们做好职业指导，全面调整好他们的就业心理。
加大力度动员和引导毕业生到极其需要人才的东北地区和两部地区。
3.解决对策：国家方面近年来，国家在促进大学毕业生就业方面出台了一些政策措施，取得了一定成效，但大学生毕业生就业难问题还没有从根本上得到解决。
国家除了采取更加积极的促进大学毕业生就业的政策外，关键是尽快调整经济结构，转变经济增长方式，创造更多的智力密集型就业机会，满足大学毕业生对工作岗位的选择。
同时，完善就业市场，积极开展针对大学生的就业服务，为大学生就业减少成本、提供方便。
三、总结解决大学生就业问题，实际上还是得提高自己，在百万求职大军中脱颖而出才行。
社会不会去适应你，只能你自己去适应社会。
那我们需要做些什么呢？一、制定职业生涯规划与发展目标由于我国在基础教育方面存住的问题，。
素质”教育没有完全落到实处，“应试”教育普遍存在，再加l：现行的高考制度，导致目前的大学生十年寒窗苦读，一考定终生。
进入大学后，很多大学生有“松了一13气”的想法，缺乏职业生涯规划与发展目标，得过且过，虚度光阴，一晃儿临近毕业找工作时，慌了手脚。
目前许多高校在大一时就给学生开设了《职业生涯规划与就业指导》课，敦促大学生从一年级起就要制定自己的职业生涯规划与发展目标，随形势的发展动态地调整自己的规划与发展目标，认清形势，审视自我，知道。
为什么学”、。
学什么”、。
学完能干什么”。
只有合理的，有针对性制定自己的职业生涯规划与发展目标，且付诸行动，才能在未来严峻的就业形势下，立于不败之地。
二、学好专业知识，博采众长在就业市场上，用人单位非常看重毕业生的专业课成绩。
一个毕业生其他方面都很突出．但专业学习成绩“惨不忍睹”，用人单位是很难对其感兴趣的。
因为学习是学生的主业，一个学生在学校连学习都搞不好，在以后的工作中是很难有发展前途的。
因此．大学生在校首先必须加强专业知识的学习；其次。
还要加强外语、计算机和其他相关知识的学习，博采众长，提高综合素质。
因为许多用人单位在招聘毕业生时，除了看学习成绩以外，还要看是否有外语过级证，计算机过级证和其他的职业资格i正书。
所以大学生在校时，一定要适应就业市场的需求，刻苦学习，做足功课，在以后的就业市场上，才能胸有成竹，立于不败之地。
三，锻炼能力。
提高自我文凭不代表水平，学历不代表能力。
在当今的就业市场上，用人单位越来越看重毕业生的能力，如语言表达能力，文字写作能力、沟通交际能力、组织协调能力等等，能力越强，未来发展的空间就越大，就越受企业的欢迎。
而大学生的各种能力必须在学校培养、锻炼。
因此，大学生住校除搞好学习外，要积极参加社会实践活动和学校组织的各种活动，锻炼自己，表现自己、展示自己，要积极参加院系学生会干部的竞聘。
通过做学生干部，架起老师和学生之间的桥梁，从而更好地锻炼自己的能力，要积极参加学校各种社团组织和各种协会，在社团组织和协会中找准自己的位置，发挥自己的特长，组织特色的活动，锻炼自己的能力。
四、陶冶情操，塑照高尚的人格社会主义国家的大学，必须培养大学生的爱国丰义和集体主义的精神，陶冶情操，塑照高尚的人格。
如果一个人，学习再好、能力再强，但心胸狭窄、自私自利。
在当今的社会是没有发展前途的。
尤其是当今的大学生，许多是独生子女，个性强，强调自我，唯我独尊，没有大局观念和集体观念，特别是90后的大学生，有的更加缺乏社会责任感、贪图享受、任性、自私、张扬，这些现象的存在就要求高校必须采取多种措施，利用政治理论课、政治学习、组织生活会、班导师、辅导员、网络等各种形式，对大学生进行人生观、世界观、价值观的教育，帮助他们改正不足．关注集体，培养团队精神，塑照高尚的人格。
五．学会沟通，毫立良好的人际关系现在的许多大学生由千不善于沟通，不会处理人际关系，在社会工作岗位上，不是丧失了晋级机会，就是被炒鱿鱼，或被迫跳槽，所以，大学生在校学爿时，一定要学会沟通，建立良好的人际关系。