舞台部管理制度
舞台演出部的规章制度
舞台演出部的规章制度舞台演出部作为一个重要的艺术表演团队，为了保证演出的顺利进行，维护良好的工作秩序，特制定以下规章制度：第一章工作时间与休假1.1 工作时间：舞台演出部的工作时间为每周一至周五的上午9点至下午6点。
在演出季或排练期间，根据工作需要，可能需要加班或安排周末工作。
具体的工作时间将由部门负责人提前通知。
1.2 休假制度：员工享有法定假期，包括法定节假日和带薪年假。
员工需提前向部门负责人提出请假申请，并等待批准后方可离岗。
员工应尽量避免在重要演出或排练期间请长假，如确需请假，应提前至少一周提交申请。
第二章出勤与考勤2.1 出勤记录：每位员工应按时到岗，不得迟到早退。
部门负责人将记录员工的出勤情况，并定期向上级汇报。
2.2 考勤制度：舞台演出部使用电子考勤系统进行考勤管理。
员工需每天在规定的时间范围内进行打卡。
忘记打卡或迟到早退的员工，将按迟到或早退的时间扣除相应的薪资。
第三章工作职责与权限3.1 工作职责：每位员工应严格按照岗位职责履行工作，包括但不限于演出准备、舞台布置、灯光音响操作、演员化妆、服装道具管理等。
员工应积极参与排练和演出，将个人能力发挥到最佳状态，为团队取得成功做出贡献。
3.2 权限管理：为了确保演出顺利进行和保护舞台设备的安全，员工只能在获得授权的情况下使用相关设备和道具，并应按照部门规定的程序进行操作。
禁止擅自改动或损坏设备，如发现问题需及时向上级报告。
第四章保密与行为规范4.1 保密责任：舞台演出部的工作涉及剧本、演出细节、艺术创意等敏感信息，员工应严格遵守保密规定，不得向外界透露任何与工作相关的细节和机密信息。
任何未经授权的泄露行为将受到严肃处理。
4.2 行为规范：员工应以良好的职业道德和风度示范，不得参与任何形式的违法活动或不良行为，包括但不限于赌博、吸烟、酗酒等。
员工在公众场合代表舞台演出部时，应注意形象和言行，维护公司形象。
第五章奖惩制度5.1 奖励制度：为了激励员工的积极性和创造性，舞台演出部设有一系列奖励机制，包括表彰先进、发放奖金、提供晋升机会等。
舞台节目部规章制度
舞台节目部规章制度第一章总则第一条为规范舞台节目部的管理和运作，保障工作秩序，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于舞台节目部全体员工，并具有法律效力。
第三条舞台节目部员工应遵守国家法律法规和公司制度，认真履行职责，维护公司形象。
第四条舞台节目部经理为部门的领导，负责部门的日常管理和工作安排。
第五条舞台节目部员工应严格遵守工作纪律，服从领导，团结协作，共同完成部门任务。
第二章岗位设置与职责第六条舞台节目部设有总监、制片人、编导、演员等岗位。
第七条总监负责制定部门发展规划，并监督执行情况。
第八条制片人负责组织和协调节目制作的各个环节，确保节目的顺利进行。
第九条编导负责编排节目的节目流程和节目内容，确保节目质量。
第十条演员负责表演节目，确保演出效果。
第三章工作流程第十一条舞台节目部每季度制定工作计划，并组织实施。
第十二条节目制作分为策划、筹备、执行和总结四个阶段。
第十三条策划阶段包括确定节目主题、目标观众、节目内容等。
第十四条筹备阶段包括编排节目、安排演员、设计舞台布景等。
第十五条执行阶段包括排练、演出等。
第十六条总结阶段包括对节目进行评估，总结经验教训。
第四章节目制作规范第十七条节目制作应遵循原创性、质量、多样性等原则。
第十八条节目内容应健康向上，不得含有违法违规内容。
第十九条节目表演应符合道德规范，不得出现低俗、暴力等内容。
第二十条节目制作中应关注节目效果和氛围营造，提高观众体验。
第五章节目演出规范第二十一条演员应按时到达演出现场，服从编导和制片人的指挥安排。
第二十二条演员在演出前应进行充分的排练和准备工作，确保演出质量。
第二十三条演出过程中，演员应保持专注、自律，做到井然有序。
第六章工作考核与奖惩第二十四条对于表现优秀的员工，可以给予奖励，如表扬、奖金等。
第二十五条对于违反规章制度的员工，应给予适当的处罚，如批评教育、记过、降职等。
第七章附则第二十六条本规章制度由舞台节目部负责解释。
剧团舞台部规章制度表模板
剧团舞台部规章制度表模板第一章总则第一条规章制度的目的为了规范剧团舞台部的管理工作，维护舞台部的良好秩序，提高舞台部工作效率，制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于剧团舞台部全体工作人员。
第三条规章制度的依据本规章制度依据相关法律法规、剧团章程和制度规定制定。
第四条规章制度的执行舞台部全体工作人员都应当严格遵守本规章制度，不得违反规定。
第二章工作时间第五条工作时间1. 舞台部的正式工作时间为每天8:30至17:30，中午12:00至13:00为午休时间。
2. 在演出排练期间，工作时间可能有所调整，但需提前通知并得到相关部门批准。
第六条加班规定1. 若有必要加班工作，需提前向主管领导提交加班申请。
2. 工作人员加班需得到主管领导批准后方可进行，不得擅自加班。
第三章岗位职责第七条副舞台经理1. 负责舞台部日常管理工作。
2. 组织排演、演出活动，并确保活动顺利进行。
3. 协调各部门工作，保障演出效果。
4. 负责人员安排和考勤管理。
第八条舞台管理员1. 负责舞台设备的维护管理。
2. 负责排练、演出现场的布置和协调工作。
3. 熟悉各种舞台设备的使用和操作方法。
4. 做好日常巡检工作，确保设备正常运转。
第九条灯光师1. 负责演出灯光的设置和调节。
2. 根据舞台效果要求，合理调控演出灯光。
3. 熟悉各种灯光设备的使用和操作方法。
4. 配合其他部门工作，确保演出灯光效果达到要求。
第十条音响师1. 负责演出音响的设置和调节。
2. 根据演出音效要求，合理调控演出音响。
3. 熟悉各种音响设备的使用和操作方法。
4. 配合其他部门工作，确保演出音响效果达到要求。
第十一条舞台工作人员1. 负责舞台道具的搬运和布置。
2. 配合舞台管理员进行舞台布置和搭建工作。
3. 遵守指挥要求，确保演出顺利进行。
4. 负责舞台场地的清理和维护工作。
第四章转岗调整第十二条转岗申请1. 工作人员若有转岗需求，需提前向主管领导提交转岗申请。
音乐酒吧舞台部规章制度
音乐酒吧舞台部规章制度第一章总则第一条为规范音乐酒吧舞台部管理，保障员工和客人的安全，促进工作顺利开展，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于音乐酒吧舞台部所有员工，包括舞台经理、舞者、音响灯光工作人员等。
第三条所有员工在舞台部工作期间，必须遵守本规章制度，严格执行各项规定。
第四条舞台部领导应切实负责，严格执行本规章制度，确保工作顺利开展。
第二章工作流程第五条员工在工作前须按时到岗，打卡签到，并接受领导指派任务。
第六条舞台经理负责管理整个舞台部的工作，协调各个工作人员的分工合作，保障表演的顺利进行。
第七条舞者要按时出勤，保持良好的形象，参加排练和表演，严格遵守规定的动作与表演内容。
第八条音响灯光工作人员要熟练掌握音响设备和灯光设备的操作，保障音乐酒吧舞台部的音效灯效质量。
第九条舞台部所有员工要共同协作，保持团队合作精神，努力完成各项工作任务。
第十条工作结束后，员工要及时整理工作场所，保持干净整洁。
第三章安全管理第十一条舞台部所有员工要时刻关注安全环境，发现安全隐患要及时上报，确保工作场所安全。
第十二条舞台部工作人员要严格遵守安全操作规程，做好防火防爆工作，做好自我保护和救援准备。
第十三条音响设备和灯光设备的使用要符合安全标准，工作人员要定期检查设备，确保安全使用。
第十四条在表演过程中，舞者要注意自身安全，避免发生意外事故。
第四章纪律管理第十五条舞台部所有员工要严格遵守工作纪律，服从领导安排，做好本职工作。
第十六条不得迟到早退，不得私自调整排班，不得擅自离岗。
第十七条不得擅自接受客人私人约会，不得利用职务谋取私利，不得在工作时间内进行私人活动。
第十八条不得私自改变表演内容，不得在舞台部内饮酒吸烟，不得在工作场所聚众赌博。
第五章处罚措施第十九条若员工违反本规章制度，将按照严重程度给予警告、罚款、停职、开除等处罚。
第二十条若要员工对处罚有异议，可向上级领导提出申诉，待申诉完成后再执行处罚。
第二十一条若要员工因个人原因无法履行职责，可提出辞职申请，在规定时间内完成交接工作。
剧团舞台部规章制度范本
剧团舞台部规章制度范本
《剧团舞台部规章制度范本》
第一条：舞台部成员必须尊重领导和同事，互相帮助，严禁无故迟到、早退或缺席。
第二条：舞台部成员需严格遵守排练和演出时间安排，不得私自更改排练计划或推迟排练结束时间。
第三条：舞台部成员需爱护舞台设备和道具，不得私自移动或破坏舞台设备，如有损坏需及时向负责人报告并承担相应责任。
第四条：舞台部成员在排练和演出期间需服从导演和舞美师的指挥安排，不得擅自离开或中断排练和演出过程。
第五条：舞台部成员需保持良好的个人形象和仪表，不得穿着不得体或影响排练和演出的服装和发型。
第六条：舞台部成员需积极参与团队合作，尊重每个人的意见和建议，不得擅自挑选剧目或更改演出计划。
第七条：舞台部成员需遵守舞台部其他相关规定，如有违反将接受相应的处罚和纪律约束。
第八条：舞台部成员有权利对违反规定的行为进行举报，经查实的将受到相应的惩罚。
第九条：舞台部成员需遵守剧团其他相关规定，如有违反将对舞台部成员进行纪律处分。
舞台部规章制度
舞台部规章制度一、总则舞台部作为学校艺术教育的重要组成部分，旨在培养学生的舞台表演能力和艺术修养。
为了保证舞台部的正常运行和学生的安全，制定本规章制度。
二、组织机构1. 舞台部顾问：负责指导舞台部的活动和管理工作。
2. 舞台部主任：负责全面组织和推进舞台部的工作，并与相关部门进行协调。
3. 舞台部干事：负责具体的舞台活动的策划、组织和执行工作。
三、入部要求1. 各年级学生均可自愿报名加入舞台部，经面试后录取。
2. 入部学生应具备一定的舞蹈、表演或其他相关艺术技能，以及良好的团队合作意识和责任心。
四、组织活动1. 舞台部每学期至少组织一次大型演出活动，供全校师生观看。
2. 舞台部可根据需要参加学校或社区组织的各类文艺演出。
3. 舞台部定期进行排练和训练，确保参演学生的表演质量。
五、活动管理1. 舞台部成员应认真落实舞台部规章制度，服从组织和安排。
2. 舞台部在演出活动中应注意形象和礼仪，保持良好的文艺形象。
3. 舞台部成员应保持身体健康，不得因表演活动影响学业。
4. 舞台部成员如有违反规章制度的行为，将被给予相应的处罚，包括但不限于扣分、罚款、取消参加演出资格等。
六、安全保障1. 舞台部在排练和演出过程中，应严格遵守安全规定，确保参演者的人身安全。
2. 舞台部组织安全检查，定期对器材设备进行维护和检修，确保演出设备的正常使用。
3. 演出现场应设置专人负责，确保观众和参演者的安全。
七、资金管理1. 舞台部活动所需的资金主要由学校统一安排。
2. 舞台部成员应当合理使用活动经费，不得挪用或浪费。
八、评优评比1. 学校每学年将评选舞台部的“优秀成员”、“优秀干事”及其他相关荣誉称号。
2. 年度评选结果将作为学生课外活动成绩的一部分，纳入综合素质评价。
九、其他规定1. 舞台部成员须遵守学校其他相关规章制度，包括但不限于学生管理规定、课堂纪律等。
2. 如有需要，舞台部可制定临时规定，并报主管部门备案。
以上为舞台部规章制度，为了保证舞台部的正常运行和学生的安全，特制定此规章制度。
舞台部管理制度
舞台部管理制度1. 总则舞台部管理制度是为了规范舞台部工作流程，保障舞台部工作质量，保障舞台设备和人员的安全，提高舞台部工作效率和管理水平，促进舞台部工作健康发展而制定的。
2. 部门设置舞台部门设主管领导一名，分管领导一名，工作人员若干名。
部门设置按照工作需要进行调整。
3. 职责分工（1）主管领导负责舞台部门工作的全面统筹，负责策划舞台设备的更新和维护，负责协调解决工作中出现的各种问题。
（2）分管领导协助主管领导管理舞台部门，负责具体的工作安排、指导、检查等工作。
（3）工作人员按照岗位职责进行具体工作，协助领导完成舞台部门各项工作。
4. 工作流程（1）舞台设备管理1. 定期检查舞台设备的正常使用情况，对设备进行定期维护，确保设备的正常运行。
2. 更新舞台设备，根据工作需要进行设备更新和购置，确保设备的先进性和安全性。
3. 对新设备进行培训和指导，确保工作人员能够正确使用和维护设备。
（2）舞台布置1. 根据演出的需求，进行舞台布置设计，确保演出效果的美观和气氛的营造。
2. 安排工作人员进行舞台布置，确保舞台设备的摆放和效果的实现。
3. 演出结束后，对舞台进行清理和维护，确保设备的正常使用和长期保存。
（3）人员管理1. 对工作人员进行岗位培训，确保人员能够熟练掌握工作技能。
2. 对工作人员进行考勤和绩效考核，确保工作人员的工作质量和效率。
3. 对工作人员进行安全培训和保护，确保人员的人身安全和心理健康。
5. 维护安全（1）加强安全管理，做好舞台部的安全防范工作，确保演出期间不发生安全事故。
（2）对舞台设备进行定期维护和检查，确保设备的安全和稳定性。
（3）对工作人员进行安全培训和指导，确保人员的安全意识和行为规范。
6. 突发事件处理（1）对突发事件进行预案制定，确保在突发事件发生时能够迅速、有序的进行处理。
（2）对从业人员进行突发事件的培训和演练，确保人员能够正确、果断的应对突发事件。
（3）对突发事件进行及时、准确的报告和上报处理，减少事故损失，保障人员和设备的安全。
酒吧舞台部简单规章制度
酒吧舞台部简单规章制度一、基本原则1.1 酒吧舞台部作为酒吧的一部分，必须遵守酒吧的经营宗旨，服务顾客，保持良好的形象。
1.2 酒吧舞台部在工作中应该互相尊重，团结协作，共同完成工作任务。
二、工作职责2.1 酒吧舞台部负责酒吧内舞台表演的策划、排练、协调和执行工作。
2.2 酒吧舞台部负责与音响、灯光、服装等相关部门合作，确保舞台表演的顺利进行。
2.3 酒吧舞台部负责舞台表演人员的选拔、培训和管理工作。
2.4 酒吧舞台部负责维护和管理舞台设备，确保设备的正常使用。
三、工作流程3.1 酒吧舞台部每天开班前应该进行例行会议，安排当天的工作任务和表演计划。
3.2 酒吧舞台部在每次舞台表演前应该进行彩排，保证表演的质量。
3.3 酒吧舞台部在舞台表演结束后应该及时总结，发现问题并加以改进。
3.4 酒吧舞台部负责维护舞台设备和道具的清洁和整理工作。
四、工作要求4.1 酒吧舞台部工作人员应具有良好的道德品质和职业操守，服从领导安排，遵守工作纪律。
4.2 酒吧舞台部工作人员应具有良好的团队合作精神，积极配合其他部门工作，共同维护酒吧的良好形象。
4.3 酒吧舞台部工作人员应具有良好的沟通能力和表演技巧，能够与顾客进行互动，提升舞台表演效果。
4.4 酒吧舞台部工作人员应具有相关专业知识和技能，不断提升自身的表演水平和舞台管理能力。
五、工作安全5.1 酒吧舞台部工作人员在工作中应注意安全，遵守相关的安全规定，确保自身和他人的安全。
5.2 酒吧舞台部工作人员应妥善保护舞台设备和道具，避免损坏和丢失。
5.3 酒吧舞台部工作人员在表演时应注意身体保护，避免受伤。
5.4 酒吧舞台部工作人员在遇到紧急情况时应该及时报告领导，做好相应的处置工作。
六、违纪处罚6.1 酒吧舞台部工作人员如果违反工作纪律或规章制度，将受到批评、警告或处罚。
6.2 酒吧舞台部工作人员如果因工作失职或过失造成损失，将要承担相应的责任。
6.3 酒吧舞台部工作人员如果发现同事有违规行为，应当及时向领导汇报，保护酒吧的正常秩序。
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驻场舞台纵队管理制度
一、日常行为规范
1、严格服从上级安排，保质保量完成工作。
对不服从管理的人员视情节轻重给予降级、解聘或开除的处理决定；
2、请假需提前三天申请，经主管协调，场所执总批准，报备舞台总部，扣当日工资，迟到误场视情节给予100—500元罚款，情节恶劣者可以考虑解聘；
3、所有演艺人员均需注意演出仪表和服装，经多次提醒仍不符合标准，英迪专业公司有权要求强制监督购买；
4、为保证演出质量，由场地舞台总监安排所有相关部门排练及彩排,一个礼拜不低于三次。
须注意在演出场所的形象，保持良好的演出状态，保证自己的演出质量，如不执行，经多次提醒后视情节轻重给予100-200元的处罚；
5、与同事和睦相处，与各部门相互尊重，如各部门多人提出意见，且拒不改正的，可视情况考虑解聘；
6、作为英迪公司的员工，需严格遵守公司日常管理行为规范和制度，对违反行为，将参照相关条款给予相应处理；
7、注意DJ台和舞台部化妆间卫生，每月第一天将当月卫生值日排班表报场所办公室主任备案，有责任保护好一切公用设施，如发现损坏要及时报备；
8、门店舞台纵队每月设着装优秀奖500元，奖励名额一名；评选结果按舞台人员日考核表累计结果执行；
二、舞台总监工作职责
熟知所领导舞台纵队人员名单、联系方式，打好考勤，并将考勤结果在月底传到舞台总部，按公司规定办理员工请假事宜；
2、积极配合场所办公室主任，安排好舞台艺员宿舍，并协助管理；
①按总部既定住宿标准，统计所缺或损坏物件，与办公室主任协商解决；
②人员住宿调整前必须及时向办公室主任报备；
③帮助办公室主任宣传宿舍管理制度。
3、对新入职成员进行必要的培训，包括舞台管理制度和工作流程等内容；
4、严格执行舞台总部制定的演出流程及音乐安排,保证每晚演出的流畅；
5、以“公正、公开、公平、公示”为原则，督导舞台每位人员的工作状态，追究错误的责任人并作出相应的处罚；
6、服从舞台总部的调动安排，及时向舞台总部汇报工作情况和分店的重大事件；
7、日常规工作安排：
①每周参加3次高管会；
②每周安排舞台部会议和排练；
③安排歌手时间段和每月两首新歌；
主动积极与驻场企划沟通，合理设计和安排每次活动及节日的演出流程，具体分工为：企划出活动流程，舞台总监出演出流程；
⑤负责监督、协调舞台纵队内部的所有事宜；
⑥督促排练，协调其它部门和舞台部的配合及排练。
8、对违反公司相关规定，或不履行上述职能的行为，将视情节轻重予以处罚、撤换，直至开除的处理。
三、驻场歌手考核管理规范
1、日工作流程：
每晚演出前提前半小时到场，做好所有准备工作，（注意按要求填好歌单写明歌名所在碟片的顺序，以免放错）提前15分钟交碟包，提前10分钟在DJ台候场，唱完半小时离场。
如有特殊活动按当天节目流程为准；
2、每月至少学两首新歌，（每月提供5首歌名，参考主管意见送达舞台总部选两首）不能完成任务者，给予200元罚款；
3、需做伴奏歌曲，先由总部歌手主管审核通过，由公司统一制作，公司制作的伴奏只能用于公司场所及歌手，不允许伴奏外流，如发现有外泄公司制作伴奏者，按1首1000元罚款；
4、歌手每三个月有等级考评制度，触犯以上条款及本期内持有两次以上罚单者，取消本次升级考核资格。
四、舞蹈艺员考核管理规范
1、日工作流程：
舞蹈艺员必须在演出前40分钟抵达场所，化好妆穿好演出服装，交好碟片提前10分钟在DJ台候场，演出结束后，演员半小时后方可离开场所，如有误场者给予100-500元罚款，严重者给予罚款并开除处理；
2、每周4次下午4：00 --6：00由领队安排排练；
3、每月至少编排两支新舞，并尽场所、专业总部会审通过，不能完成任务者，给予不低于500元的罚款；
4、公司给予发放的演出服装演员自行保管妥当，如有丢失损坏按服装造价赔偿。
五、DJ考核管理规范
1、日工作流程：
每晚每档DJ需提前半个小时到岗，第一档DJ 9:00开始打碟，最后一挡DJ打碟结束时间为4:00(根据城市上下调整)；
2、必须按照舞台总部制度的各时间段的音乐流程及类型执行排歌和放歌；
3、必须参与门店舞台总监安排的各项排练，及场地特殊活动的流程排练；
4、每周需做一次DJ台上的设备外部清洁维护，发现问题要及时保修；
5、对于公司制作或购买的舞曲，不允许外泄，如有发现，将处予当事人不低于每首500元的罚款；
6、打碟时不许抽烟，违反规定者将罚款100元；
7、DJ每三个月有一次晋级考核机会，触犯以上条款及本期内持有两次以上罚单者，取消当期升级考核资格；
8、DJ主管负责及时总结舞台设备的报修及申购，填好交予舞台总监，由他在开班前会时处理
六、VJ考核管理规范
1、上班时间为9:00-歌手最后一挡结束；
2、素材要及时更新，保持与场所或演艺需要的吻合性；
3、必须参加门店舞台总监安排的舞台流程排练；
4、每周至少一次做VJ设备的外部清洁及维护；
5、上班前需仔细检查VJ系统是否可正常运转，对非正常情况及时报修，并跟踪检修进程，如设备维修已影响正常工作，且相关部门无任何改进措施的，可以报请上级部门介入处理。
七、音控考核管理规范
1、上班时间为8:00-最后一挡歌手结束；
2、上班前需检查设备是否正常(包括话筒的电池是否有电)，对非正常设备及时报修，并跟踪检修情况；
3、歌手每档演唱之前10分钟须在调音台前做好准备；
4、必须参加舞台部安排的流程排练；
5、歌手最后一挡结束须检查话筒是否关闭并做好维护；
6、科学调试话筒现场效果，防止出现嚣叫声；
八、灯光师考核管理规范
1、上班时间为早班20:00-歌手演唱结束,晚班23:00-营业结束；
2、必须按时清理控台灰尘，检查线路是否完好；
3、须每隔15日左右安排相关人员清洁灯光设备；
4、定时检查灯光设备.发现损坏须及时上报，并跟踪检修进程；
5、灯光控台不允许非专业人员操作、触碰，酒水、饮料不允许放在灯光控台上，如有发现，一律重罚；
6、灯光师须45天左右按规程做一次全面性的保养工作，要求必须把灯光设备拆开并将内部的灰尘清洁干净；
7、场所的灯光如因为灯泡损坏，须及时更换灯泡；
8、应定期去库房询问是否有备用的灯泡、电池、酒精等，督促库房常备无患；
9、上班时在控台前不许抽烟，工作要求认真，配合整场音乐效果，如态度不认真者视情节轻重处罚；
10、必须参加舞台流程的排练，达到舞台要求的灯光效果。
签发：会签：
2013年6月23日。