(双师型教师)
双师型教师标准认定
双师型教师标准认定双师型教师标准认定是教育部为推进“双师型”人才培养模式而颁布的对教师素质的认定，这一认定分为九个阶段，分别为：一、能力包括：1. 知识教学能力：以熟悉教育专业基础理论和实践经验为根本，可以合理使用专业知识，开展创新思维和发展，设计合理的教学方法，落实有效的教学活动的能力。
2. 学习能力：可以利用不同的信息资源手段，汲取大量有价值的信息，用以弥补自身知识和能力的不足，以及帮助学生求学、探索世界的能力。
3. 行动能力：以实施、实行、识别和解决教育问题为基础，可以自律性从事教育实践活动，解决训练学生能力和素质的能力。
二、素质方面：1. 教育思想：要有正确的教育思想，懂得培养学生的原则和方法，深入理解教育的本质和意义，熟悉教育学的理论基础，使其在教育过程中，能够充分发挥作用。
2. 人际交往能力：能够以健康、仁慈、勤奋、求实、真诚的精神来服务与互动，有良好的语言表达能力，获取有价值的专业交流，及有效的学科建设和教育优化的能力。
3. 职业操守：自觉掌握职责范围，服从教育部门的安排，把社会公德融入到教育实践当中，并且坚守教育道德规范，做到公平正义地对待学生的能力。
三、倾向：1. 学术持续性：具备良好的教育理论和实践指导能力，充分发掘和利用学习资源，能够依据学生情况制定有针对性的教学方案，擅长合理分配时间、应用多元教学法，创新教育模式。
2. 责任感：能够坚持不懈完成教育任务，克服个人缺点，持之以恒地努力，为教育发展作出贡献，让每位学生都能受到公平对待。
3. 情感激励：要营造良好的教学气氛，发挥坚韧的毅力和传授无私的爱心，以真挚的情感为指导，帮助学生健康成长，激发学习上的兴趣，激励学生追求知识的渴望。
2024职业教育热点话题——双师型教师
2024职业教育热点话题✅双师型教师一、什么是“双师型教师”？双师型教师是指贯彻D的教育方针，热爱职业教育事业，具有良好的思想政治素质和师德素养，落实立德树人根本任务，遵循职业教育规律和技术技能人才成长规律，具备相应的理论教学和实践教学能力紧跟产业发展趋势和行业人才需求，具有企业相关工作经历，或积极深入企业和生产服务一线进行岗位实践的教师，理解所教专业（群）与产业的关系，了解产业发展、行业需求和职业岗位变化，及时将新技术、新工艺、新规范融入教学的教师。
二、“双师型”教师发展历程2005年《国务院关于大力发展职业教育的决定》实施以来，职业教育从升学教育转向就业教育，“双师型”教师被提上议事日程。
落实国务院加强“双师型”教师队伍建设的要求，各地积极加大对“双师型”教师队伍建设的支持力度，2006年教育部和财政部实施“职业院校教师素质提升计划”，加强“双师型”教师培训；同年天津市教委印发《关于加快职业教育“双师型”教师队伍建设的意见》，2009年重庆市首创《中等职业学校“双师型”教师认定标准》，此后许多省份和职业院校制定认定标准，开展中高职院校“双师型”教师认定工作，有效推动了职业教育“双师型”教师队伍建设，2020年高职“双师型”教师占专业课教师比例达到54%，可以说“双师型”教师队伍建设取得了历史性突破，为国家开展“双师型”教师认定工作奠定了基础。
由于我国绝大多数职业学校教师是从学校到学校，缺乏企业工作经历或实践经验，各地、各校都旨在通过认定标准引导专业课教师加强专业实践能力，弥补专业实践技能欠缺的短板，从而成为“双师型”教师。
所谓的认定标准，实际上就是指出了一条条通往“双师型”教师的路径，认证条件基本都是“教师基本条件+提升专业实践能力的路径之一”，综合各地多年的实践经验，目前构建了通往“双师型”教师的八条路径，即证书类、资格类、经历类、实践类、培训类、技能获奖类、技能成果类、技能荣誉类.拓展1：新时代“双师型”教师队伍建设的四大难题？一是学校层面重视不够。
“双师型”教师队伍培养方案
“双师型”教师队伍培养方案近年来，中国教育体制不断深化，教师队伍建设也成为关注的焦点。
在当前教育信息化的背景下，“双师型”教师成为教育行业迫切需要的人才。
所谓“双师型”教师，即具备传统教学技能的“教学型”教师，同时熟练掌握教育技术，能够融合信息技术与教学实践，提供优质的在线教育服务的“教育技术型”教师。
在这种新的教育模式下，“双师型”教师的培养尤为重要。
本文将探讨“双师型”教师队伍培养方案，以期为教育提供参考。
一、培养目标“双师型”教师的培养目标是：掌握传统教学技能，具备扎实的学科知识和教学能力；同时具备教育技术应用的能力，熟练掌握教育技术工具和在线教育平台的运用，能够结合教育技术进行教学设计和实施，提高课堂效率和教学质量。
二、培养内容1.传统教学技能方面：包括教学理论、教学方法、课程设计、评价方法等内容的学习和实践，培养学生的专业知识和教学技能。
2.教育技术应用方面：包括计算机基础知识、网络技术、多媒体教学、在线教学平台等内容的学习和实践，培养学生的教育技术应用能力。
3.教学设计与实施：结合传统教学和教育技术，设计教学方案，实施课堂教学，提高教学效果。
4.研究与实践：通过论文写作、实习实践等方式，培养学生的科研能力和实践能力。
三、培养模式1.课堂教学：传授知识和技能，在教师指导下进行实际操作和实践。
2.实践实习：到学校、教育机构等地进行教学实习，积累教学经验。
3.自主学习：利用网络资源、教材等进行自主学习和研究。
4.导师辅导：有教师作为导师进行指导和辅导，帮助学生解决问题，提高学习效果。
四、教学手段1.互动教学：采用互动式教学模式，激发学生学习的兴趣和积极性。
2.多媒体教学：利用多媒体技术进行教学，提高课堂效果。
3.在线教学：通过网络平台开设在线课程，提供学习资源和教学指导。
4.课程设计：结合学科特点设计课程，培养学生的课程设计能力。
五、评价体系综合考核：通过学术性论文、教学设计、课堂教学等方面综合考核学生的学习成果，评价学生的教学能力和教育技术应用能力。
“双师型”教师的内涵解读
“双师型”教师的内涵解读一、本文概述随着教育改革的深入发展，教师角色的多元化和专业性的提升成为了教育领域的重要议题。
在这一背景下，“双师型”教师的概念应运而生，并逐渐成为了教育理论和实践中的热点话题。
本文旨在深入解读“双师型”教师的内涵，探讨其提出的背景、理论依据及实践意义，以期为教师的专业发展和教育质量的提升提供新的视角和思路。
文章首先将对“双师型”教师的概念进行界定，明确其内涵和外延；接着从教师角色的转变、教育教学的实际需求以及教师专业发展的角度，分析“双师型”教师提出的必要性和紧迫性；然后通过案例分析和理论探讨，揭示“双师型”教师在教育教学实践中的具体表现和作用；结合当前教育改革的发展趋势，对“双师型”教师的未来发展进行展望，并提出相应的建议和思考。
通过本文的阐述，我们希望能够为广大教育工作者提供有益的参考和启示，共同推动教育事业的繁荣和发展。
二、“双师型”教师的定义“双师型”教师是指既具备扎实的教育教学理论素养和较高的教育教学能力，又拥有一定行业背景和实践经验的专业教师。
这种教师类型的出现，旨在适应职业教育和高等教育对人才培养的新要求，强调理论与实践相结合的教育模式。
“双师型”教师的定义可以从两个层面来理解。
从教育教学的角度来看，“双师型”教师必须具备教育专业的基本素质，包括教育教学理论、教学方法、教育心理学等方面的知识和能力，能够熟练地运用各种教育手段，有效地组织和实施教学活动，提高学生的综合素质和创新能力。
从行业背景和实践经验的角度来看，“双师型”教师还需要具备与所授课程相关的行业背景和实践经验。
这要求他们能够了解行业的最新动态和发展趋势，将行业实践中的新技术、新工艺、新理念引入教学中，使学生能够更好地适应社会的需求和发展。
因此，“双师型”教师的定义可以理解为：既具备教育教学专业素质和能力，又拥有一定行业背景和实践经验的专业教师，能够将理论与实践相结合，有效地培养和提高学生的综合素质和创新能力。
教育部双师型教师的条件
教育部双师型教师的条件教育部双师型教师是指既具备良好学科知识和教育教学能力，又具备流利的英语口语和英文教育教学能力的教师，他们既能担任普通学科的授课工作，也能同时进行英文的教学。
教育部双师型教师是教育部重点培养的一类人才，为了提高我国学生的英语水平和国际化人才的培养质量，教育部提出了教育部双师型教师的政策和要求，下面将详细介绍教育部双师型教师的条件。
1、英文基础扎实。
教育部双师型教师需要具备良好的英语听说读写能力和较强的沟通表达能力，能够自如地运用英语进行教学和交流，并且熟练掌握英语语法和词汇等基础知识。
2、学科教育专业扎实。
教育部双师型教师需要具备双学科特长，既熟悉本科目内容，又具有拔尖水平，能够独立或协作开展教学工作，以高质量完成教育教学工作。
3、具有教育教学能力。
教育部双师型教师需要具备教学能力和教育思想，掌握教学方法和教学策略，能够熟练运用多种教学手段，有效促进学生的学习和发展。
4、具有教育教学实践经验。
教育部双师型教师需要具备一定的教学经验和实践能力，能够针对不同的学生需求和学习水平，精准掌握教学内容，提高教学效果。
5、具有专业发展意识。
教育部双师型教师需要具备教育教学研究意识和专业发展意识，不断提升自身的学科素养和教学能力，开展教育实验和教育研究，为教育教学贡献力量。
6、符合招聘条件和要求。
在招聘教育部双师型教师时，需要符合教育部有关的职业资格认证和要求，并参加各种考试和面试等环节，经过全面的选拔和培训，通过专业培训和考核，最终成为合格的教育部双师型教师。
以上是教育部双师型教师的条件，教育部双师型教师是一类全面发展的教育人才，他们除了具备一定的学科基础和教学能力外，还需要具备英语能力，促进学生学习英语和国际化发展，同时还需要具备研究意识和专业发展意识，推动教育教学的不断进步和发展。
“双师型”教师建设标准
“双师型”教师建设标准为做好我校“双师型”教师建设工作，结合实际，特制定本标准。
一、高等职业院校“双师型”教师建设等级我校“双师型”教师建设按校内专任教师和校外兼职教师两种类型，依据不同条件分别设置：高级“双师型”教师、中级“双师型”教师和初级“双师型”教师。
二、高等职业院校“双师型”教师建设标准（一）校内专任教师申请认定“双师型”教师条件1.初级“双师型”教师具有高校教师系列中级及以上专业技术职务，并同时具备下列专业实践能力条件之一：①具有本专业非教师系列初级及以上专业技术职称（见高职院校各专业类“双师型”教师岗位资格证书对应一览表“本专业非教师系列专业技术职务”栏）；②具有从事本专业的高级技能（三级）职业资格证书（见高职院校各专业类“双师型”教师岗位资格证书对应一览表“相应职业资格证书”栏）；③具有从事本专业的行业特许资格（执业资格）证书并参与行业企业具体案例、项目等工作（见高职院校各专业类“双师型”教师岗位资格证书对应一览表“相应注册执业资格”栏）；④具有从事本专业国家职业技能鉴定中级及以上考评员资格证书；⑤近五年中有1年以上（可累计计算）在企业第一线从事本专业实际工作经历，能指导学生专业实践实训活动；⑥近五年主持或主要参与（前3名）为企事业单位开展的各类技术研发和相关服务，成果已被企业使用，效益良好；⑦本人在B类及以上赛事中获得优秀奖，能全面指导学生专业实践活动；或近三年指导学生参加B类赛事取得一等奖以上；或近三年指导学生参加A类赛事取得三等奖以上（A、B类赛事依据皖教秘【2014】1号文件分类）；⑧参加省级及以上教育部门师资培训基地组织的“双师”教师培训，完成规定的培训内容，掌握相应专业的关键技能经考核合格并取得合格证书。
2.中级“双师型”教师具有高校教师系列中级及以上专业技术职称，并同时具备下列专业实践能力条件之一：①具有本专业非教师系列中级及以上专业技术职称（见高职院校各专业类“双师型”教师岗位资格证书对应一览表“本专业非教师系列专业技术职务”栏）；②具有从事本专业的高级技能（三级）职业资格证书，并在近五年内，有一年以上企业（或社会）实践工作经历；③具有从事本专业技师（二级）及以上职业资格证书（见高职院校各专业类“双师型”教师岗位资格证书对应一览表“相应职业资格证书”栏）；④具有从事本专业国家职业技能鉴定高级考评员资格证书；⑤具有从事本专业的行业特许资格（执业资格）证书并且每年承担行业企业具体案例、项目等工作1项以（见高职院校各专业类“双师型”教师岗位资格证书对应一览表“相应注册执业资格”栏）；⑥有五年以上企业第一线专业技术工作经历，能全面指导学生专业实践实训活动；⑦近五年主持或主要参与（前3名）2项及以上为企事业单位开展的各类技术研发和相关服务，成果已被企业使用，效益良好；⑧本人在B类及以上赛事中获得一等奖以上，或本人在A类赛事中获得三等奖以上，能全面指导学生专业实践活动，或近三年指导学生参加A类赛事取得一等奖以上。
双师型教师认定标准
双师型教师认定标准双师型教师是指具备优秀学科知识和教学能力的教师，能够熟练运用现代信息技术，辅助教学，提高教学效果。
双师型教师的认定标准，是对教师教学水平和信息技术应用能力的一种评价和认定。
下面将从教学水平和信息技术应用能力两个方面，详细介绍双师型教师的认定标准。
一、教学水平认定标准。
1.学科知识扎实。
双师型教师应具备扎实的学科知识，能够准确把握教学内容，深入浅出地讲解知识点，引导学生理解掌握。
教师应具备较高的学历和专业背景，能够在教学中灵活运用各种教学手段，提高学生的学习兴趣和学习效果。
2.教学方法灵活多样。
双师型教师应具备多种教学方法，能够根据学生的不同特点和学习习惯，灵活运用多种教学手段，如案例教学、小组讨论、实验探究等，激发学生的学习热情，提高教学效果。
3.教学评价科学合理。
双师型教师应具备科学合理的教学评价方法，能够客观公正地评价学生的学习情况，及时发现学生存在的问题，帮助学生进行针对性的学习和提高。
二、信息技术应用能力认定标准。
1.熟练掌握教学辅助工具。
双师型教师应熟练掌握各种教学辅助工具，包括多媒体教学、网络资源利用、教学软件应用等，能够有效地辅助教学，提高教学效果。
2.能够设计多媒体教学课件。
双师型教师应具备设计多媒体教学课件的能力，能够根据教学内容和学生的学习特点，设计生动、形象的多媒体教学课件，使教学内容更加直观、生动。
3.能够利用网络资源进行教学。
双师型教师应能够熟练利用网络资源进行教学，包括网络课堂、网络作业、在线讨论等，能够拓展教学内容，提高教学质量。
综上所述，双师型教师的认定标准，既包括教学水平方面的要求，也包括信息技术应用能力方面的要求。
双师型教师需要具备扎实的学科知识，灵活多样的教学方法，科学合理的教学评价能力，同时还需要熟练掌握教学辅助工具，设计多媒体教学课件，利用网络资源进行教学。
只有全面提升教师的教学水平和信息技术应用能力，才能更好地适应现代教育的需求，更好地为学生的学习提供支持和帮助。
“双师型”教师认定与管理办法
“双师型”教师认定与管理办法根据“国家职教二十条”有关精神，为适应学校新的发展定位与目标要求，加快建设一支综合素质高、实践教学能力强、专业结构合理的“双师型”教师队伍，提高专业课教师职业素养和人才培养质量，结合我校实际情况，特制定本办法。
一、“双师型”教师认定条件担任专业课或专业基础课（含实践教学指导课）的专任教师，具有高校教师教学系列讲师或以上职称的专任教师（含兼任行政、教辅工作的专任教师），结合所承担的教学课程，能承担或指导实践教学工作，且同时符合下列条件之一：（一）行业职称：具有本专业或相近专业行业中级及以上职称。
（二）职业资格：具有本专业或相近专业国家相关职业技能鉴定部门颁发的中级或以上职业资格（含考评员）证书。
（三）企业实践（工作）经历1.近一个学年或两学期内下企业顶岗实践锻炼、带学生实践教学或为社会服务等累计1个月以上；2.近五年中有3年及以上（可累计计算）有在本专业企业或相近专业企业工作经历，开展实践教学效果优良。
（四）专业比赛获奖1.近五年本人获得省级教学成果奖（排名前3）；2.近五年参加或指导（团队项目限第一名）学生参加省部级及以上政府主管部门组织的专业技能竞赛（含教学类比赛）、创新创业比赛获三等奖及以上奖励。
（五）专业服务社会：近五年本人主持并完成1项及以上纵向或横向应用项目研究，累计到账经费理科5万元、文科2.5万元及以上，成果被行业企业或相关部门使用，效益良好。
（六）社会服务：担任省级或市级行业协会（学会）理事（会员）以上职务。
二、“双师型”教师认定范围各二级学院各专业、教研室符合条件的专任教师均可申请认定，兼任行政、教辅工作的专任教师符合条件的也可申请认定。
三、“双师型”教师岗位设置双师型教师设置两个级别岗位，具体如下：（一）一级“双师型”教师：受聘讲师或以上职务，且具有本专业实际工作对口的行业高级职称或高级职业资格（包括高级考评员）证书，或具有本办法第一条认定条件中的第（四）款第1项、第2项（限获一等奖），或具有第（五）款（项目收入理科10万元、文科5万元及以上），或具有第（六）款（担任常务理事职务）情形。
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2013年双师型教师个人提高计划
杜问为
2012年12月，我有幸被定为通化市计算机专业双师型教师。
这是对我工作业绩的肯定，既是荣誉，同时也是一种压力。
它会激励我不断努力，让我去学习、去思考、去总结……总之它会促使我的教育教学水平和教育科研能力不断进步，有所提升。
为了促进自己更好地发展，现拟定2013年的个人提高计划：
一、现状分析：
(一)主要优势
1、工作态度：热爱学生，关心学生；对教育教学工作有热情，踏实肯干。
2、工作志向：做一名学生、家长喜欢的老师，同时也是领导、同事认可的教师。
3、工作能力：在教学方面有自己的特色，有一定的创新能力，多次参加学校、县优质课展示活动，并且多次参与县、市教研活动。
有较强的教育教学工作能力。
4、个性特征：比较要强，教学方面自信心比较强，对学校、学生有很强的责任感，在个人发展中有很强的进取心。
二、个人提高规划：
（一）目标
发挥专业特长，积极自学计算机应用软件，参与完善和形成我校独特的课堂教学模式，并能指导专业教师学习并应用新的教学模式。
（二）达成措施
1、树立“终生学习”的意识，多阅读教育教学方面的书籍，及时了解教育教学发展的新动向，更新教育理念以适应素质教育的要求。
多订阅一些学习资料，从中汲取营养以提高自己的教学水平，并做好摘录
写出心得。
2、认真参加每一次教育理论学习，珍惜每一次教师培训；积极参与行业企业实践，加强自身专业实践技能培养。
3、养成反思习惯。
在日常教学中坚持“面向全体”的原则，培养学生良好的学习习惯。
切实提高课堂效率。
除做好日常的教学工作外，应重视不断地进行教学反思，争取做到每天有反思，反思自己在每节课中教学的点滴，从中发现问题及时解决。
不断的从教育教学反思中吸取教训，积累成长素材，充实教学。
4、传教帮带青年教师。
作为一名工作多年、经验丰富的教师，应主动讲示范课，把自己积累的经验毫无保留地和青年教师交流，真诚地帮助青年教师，指导他们成长。
2013年3月5日。