护士岗前培训内容
护士岗前培训
护士岗前培训护士岗前培训是为了提高新入职护士的专业素养和技能水平，使其能够胜任护理工作并为患者提供高质量的医疗服务。
本文将详细介绍护士岗前培训的内容和要求，以及培训的目的和意义。
一、培训内容1. 护理理论知识：包括人体解剖学、生理学、病理学等基础知识，以及护理学的相关理论和原则。
2. 护理技能训练：包括基本护理技能（如测量体温、脉搏、呼吸、血压等），病人生活护理技能（如翻身、洗澡、喂饭等），以及特殊护理技能（如导尿、换药等）。
3. 临床实践培训：通过实际操作和模拟病例训练，提高护士的临床技能和应对突发情况的能力。
4. 专业知识学习：包括各种常见疾病的病因、症状、诊断和治疗等方面的知识，以及护理相关的法律法规和伦理道德等内容。
5. 沟通技巧培训：培养护士与患者、家属和其他医务人员有效沟通的能力，提高护患关系和团队合作能力。
二、培训要求1. 护理学历要求：参加培训的护士应具备相关护理学历，如护士专科或本科学历。
2. 培训时间要求：护士岗前培训一般为期1-3个月，根据不同医院和岗位的要求而定。
3. 培训考核要求：培训期间将进行理论考试和实际操作考核，合格后才能正式上岗。
4. 培训机构要求：培训机构应具备合法资质和专业教学团队，能够提供全面的培训内容和良好的学习环境。
三、培训目的和意义1. 提高护士的专业素养：通过系统的培训，使护士掌握扎实的护理理论知识和丰富的临床经验，提高护理技能水平。
2. 保障患者安全：护士是医疗团队中不可或缺的一员，岗前培训可以帮助护士熟悉工作流程和操作规范，提高工作效率和准确性，减少患者的风险和错误发生。
3. 提升医院声誉：护士是医院的重要形象代表，具备高素质的护士队伍可以提升医院的声誉和竞争力，吸引更多患者的信赖和选择。
4. 增强团队合作精神：培训过程中，护士将与其他医务人员进行交流和合作，培养团队合作精神，提高整个医疗团队的工作效率和协作能力。
总之，护士岗前培训是提高新入职护士专业素养和技能水平的重要环节。
护士岗前培训的主要内容
护士岗前培训的主要内容护士岗前培训的主要内容一、基础知识培训（一）临床科学培训1、护理专业知识：包括临床诊断、护理理论与实践、护理过程、护理技术、护理管理、护士法律法规等基础知识。
2、社会科学培训：护士工作的重要社会背景，包括一般社会学、医院社区社会学等。
3、人文科学培训：护士的护理角色，包括护士的伦理学、哲学、心理学等。
（二）护理技术培训1、病人护理：包括如何护理病人的基本护理技术、对病人的精神护理等。
2、实验室检查：包括血液检查、尿液检查、肿瘤检查等。
3、护理记录：了解护理文书的特点，如何正确记录护理记录等。
4、护理程序：如何正确实施护理程序，护士执行护理程序时如何遵守应当遵守的原则。
二、护理管理培训1、医院管理：包括医院管理模式、机构组织和管理方法，有效的医院工作等。
2、护士管理：学习如何按照有效的方法和技巧有效地管理护士，关注护士的职业发展等。
3、护士领导：学习医院护理领导模式，护士的领导力发展和护士领导的团队建设等。
4、护理信息管理：了解护理信息系统的构成，如何正确使用护理信息系统，使护理部门能够更加高效地开展护理工作。
三、护理法规培训（一）护理章程培训：主要内容包括护理章程的编制、护理章程的运行情况等。
（二）医院法律文件培训：包括医院管理规章的构成要素、医院规章的实施流程、医院法律事宜等。
四、专业护理技能培训（一）护理技能培训：学习护理技能，包括针灸护理、皮肤病护理、新生儿和婴儿护理等。
（二）救护技能：学习清洁外科、急救技能、器械操作等。
（三）护理知识：学习护理技术理论、特殊病人护理理论、学术发表、护理文书等。
护士岗前培训
护士岗前培训护士岗前培训是为了提高护士的专业素质和技能水平，使其能够胜任各种临床工作，并为患者提供高质量的医疗护理服务。
本文将详细介绍护士岗前培训的内容和要求。
一、培训目标护士岗前培训的目标是使新入职的护士能够熟悉和掌握临床工作所需的基本知识和技能，具备良好的职业道德和职业操守，能够与患者和医疗团队有效沟通和协作，提供安全、有效和人性化的护理服务。
二、培训内容1. 护理基础知识培训包括人体解剖学、生理学、病理学等基础医学知识，以及护理学的基本理论和原则。
通过理论学习，使护士掌握人体结构和功能，了解常见疾病的发病机制和护理要点，为临床实践提供基础。
2. 技能培训包括基本护理技能和专科护理技能。
基本护理技能包括体温测量、血压测量、心肺复苏等常见操作技能；专科护理技能根据护士所在科室的特点进行培训，如手术室护理、重症监护室护理等。
通过实践操作，使护士能够熟练掌握各种护理技能。
3. 临床实践培训护士在培训期间将进入临床科室进行实践操作，与患者和医疗团队共同工作。
通过实践培训，护士将学会如何与患者进行有效沟通，如何进行护理评估和护理计划制定，如何处理突发情况等。
实践培训将提供真正的临床环境，使护士能够适应工作岗位。
4. 职业道德培训护士作为医疗团队的一员，需要具备良好的职业道德和职业操守。
培训内容包括医疗伦理、患者权益保护、隐私保护等方面的知识，以及如何处理职业道德困境和冲突的方法。
通过培训，护士将树立正确的职业观念和职业道德，为患者提供优质的护理服务。
三、培训要求1. 学历要求护士岗前培训的学历要求为护理专业大专及以上学历，具备相关护理知识和技能的基础。
2. 学习时间护士岗前培训的学习时间普通为3个月至6个月，根据实际情况进行安排。
3. 考核评估护士岗前培训结束后，将进行考核评估。
评估内容包括理论知识考核、技能操作考核和实践能力考核。
通过考核评估，合格者将获得护士岗前培训合格证书。
4. 持续教育护士岗前培训结束后，护士还需进行持续教育，不断提升自己的专业知识和技能。
护士岗前培训的主要内容
护士岗前培训的主要内容
护士岗前培训是指在护士正式上岗之前，对其进行的一系列培训和教育。
这种培训的目的是为了让护士更好地适应工作环境，提高其专业技能和职业素养，从而更好地为患者服务。
护士岗前培训的主要内容包括以下几个方面：
一、基础知识培训
护士岗前培训的第一项内容是基础知识培训。
这包括医学基础知识、护理基础知识、医疗卫生法律法规等方面的知识。
这些知识是护士工作的基础，必须掌握才能更好地开展工作。
二、技能培训
护士岗前培训的第二项内容是技能培训。
这包括护理技能、医疗技能、急救技能等方面的培训。
护士必须掌握这些技能，才能更好地为患者提供护理服务。
三、职业素养培训
护士岗前培训的第三项内容是职业素养培训。
这包括职业道德、职业操守、沟通技巧、团队合作等方面的培训。
护士必须具备良好的职业素养，才能更好地为患者服务。
四、安全培训
护士岗前培训的第四项内容是安全培训。
这包括医疗安全、职业安全、环境安全等方面的培训。
护士必须掌握这些安全知识，才能更好地保障患者和自身的安全。
五、实践培训
护士岗前培训的最后一项内容是实践培训。
这包括在实际工作中的实践操作、模拟演练等方面的培训。
通过实践培训，护士可以更好地掌握工作技能，提高工作效率。
护士岗前培训是护士工作中非常重要的一环。
只有通过全面的培训，护士才能更好地适应工作环境，提高工作能力，为患者提供更好的护理服务。
护士岗前培训
护士岗前培训引言概述：护士岗前培训是指新加入医疗行业的护士在正式上岗之前接受的专业培训。
这种培训旨在为护士提供必要的知识和技能，以确保他们能够胜任自己的工作。
本文将详细阐述护士岗前培训的重要性以及培训内容的五个主要部份。
一、基础医学知识1.1 解剖学和生理学：护士需要了解人体的结构和功能，以便在工作中能够正确理解和处理患者的病情。
1.2 病理学和微生物学：了解疾病的发生机制和传播途径，以及常见病原体的特点，有助于护士在预防和控制感染方面的工作。
1.3 药理学：学习各种药物的作用机制、副作用和禁忌症，以便能够正确使用和管理药物。
二、护理技术和操作2.1 基本护理技术：包括测量体温、血压和脉搏等生命体征的方法，以及协助患者进行日常生活活动的技巧。
2.2 注射和静脉输液：学习正确的注射方法和静脉输液操作，以确保患者的安全和舒适。
2.3 创伤处理和急救技能：掌握创伤处理的基本原则和急救技能，能够在紧急情况下迅速做出正确的反应。
三、专科护理技能3.1 儿科护理：了解儿童生长发育的特点和常见疾病，学习儿科护理的技巧和方法。
3.2 产科护理：熟悉孕产妇的生理变化和分娩过程，学习产科护理的基本原则和技术。
3.3 重症监护：掌握重症患者的监护和护理技能，能够及时应对患者的急危重症情况。
四、心理社会护理4.1 患者沟通技巧：学习与患者建立有效的沟通，了解如何倾听和回应患者的需求和情绪。
4.2 病人心理支持：了解患者在面对疾病和治疗过程中可能浮现的心理问题，学习提供心理支持和安慰的方法。
4.3 紧急情况下的心理疏导：学习如何在紧急情况下安抚患者的情绪，减轻其恐怖和焦虑。
五、职业道德和法律法规5.1 护理伦理：了解护理伦理的基本原则和规范，学习如何处理伦理困境和冲突。
5.2 患者权益保护：学习患者权益的法律法规和保护措施，确保在工作中遵守相关规定。
5.3 医疗事故处理：了解医疗事故的处理程序和责任分工，学习如何正确应对和处理医疗纠纷。
护士岗前培训内容
护士岗前培训内容护士作为医疗团队中重要的成员之一，其重要性不容忽视。
为了确保护士的工作能力和服务质量，保障医院患者的安全和健康，护士在岗前需要接受专业的培训。
那么，护士岗前培训需要学习哪些内容呢？一、职业道德护士作为医疗团队中的重要一员，在承担重要医疗职责的同时要保持良好的职业操守和道德修养。
在岗前培训中，应该就护士需要遵循的职业道德和规范进行详细的解读和讲解，包括护士的职业操守、执业规范、违法行为等方面。
二、医疗知识护士是医疗团队中重要的成员，需要具备广泛高深的医学知识。
医学知识的掌握和素质的提高对于保证护士的工作能力和服务质量至关重要。
在岗前培训中，主要包括基础医疗知识、常见疾病诊治和护理等。
三、实际操作护士的工作主要是从事各种医疗和护理操作。
因此，在培训过程中，重点要讲解护理技术的操作规范、操作方法和常见问题的解决方法。
同时，还需要针对各种疾病和危急症患者的处理、安全和急救等方面进行针对性训练，将理论与实践相结合。
四、管理和沟通护士不仅要掌握医学知识，还需要在工作中具备一定的管理和沟通能力。
岗前培训中应从管理沟通的角度出发，对工作中常遇到的问题加以解决。
如：如何有效进行护理上的合作、如何做好护理过程中的桥梁和增强沟通能力，如何处理矛盾等。
五、实习在护士岗前培训的五个方面中，实习部分是最重要的一部分。
通过实践来提高护士的服务能力和实际操作能力，以充分保证其在现实工作中的应用能力。
总之，护士岗前培训是非常重要的，接受专业的培训能够使护士更好地发挥作用，提高卫生管理质量，为患者提供更好的医疗服务。
因此，在今后的工作中，我们需要不断地提高自己的专业素质，提高自己的服务能力，以为社会做出更多的贡献。
护士岗前培训
护士岗前培训一、培训目的护士岗前培训的目的是为了提高新入职护士的专业素养和技能水平，使其能够胜任护理工作，提供高质量的医疗服务，确保患者的安全和健康。
二、培训内容1. 护理伦理与法规知识培训：- 介绍护理伦理的基本原则和道德要求，培养护士的职业操守和责任感。
- 解读相关法律法规，包括医疗纠纷处理、患者权益保护等，确保护士合法合规地开展工作。
2. 护理基础知识培训：- 介绍人体解剖学、生理学、病理学等基础知识，帮助护士建立正确的人体结构和功能认知。
- 学习常见疾病的病因、症状、治疗方法等，提高护士对患者疾病的了解和判断能力。
3. 护理技术培训：- 学习基本的护理操作技术，如测量体温、血压、脉搏等，熟练掌握正确的操作方法。
- 培训各种护理技术，如静脉输液、伤口处理、导尿等，确保护士能够独立完成常见的护理操作。
4. 患者安全培训：- 强调患者安全意识，培养护士的风险识别和预防能力，减少医疗事故和意外事件的发生。
- 学习正确的手卫生、消毒操作，掌握感染控制的基本原则，保障患者的安全和健康。
5. 沟通与团队合作培训：- 培养护士良好的沟通技巧，包括与患者、家属和医疗团队的有效沟通，提高护士的服务质量。
- 强调团队合作意识，学习团队协作技巧，促进医疗团队的协同工作和患者的综合管理。
三、培训方式1. 理论培训：- 通过讲座、课堂教学等方式进行护理基础知识和专业技能的培训。
- 配备专业教材和多媒体教具，提供详细的理论知识和实例分析，帮助护士理解和掌握培训内容。
2. 实践培训：- 安排护士进行实际操作训练，例如模拟病房环境下的护理操作，提供真实的护理场景模拟。
- 由经验丰富的护士进行指导，对护士的操作进行实时评估和反馈，帮助护士提高技能水平。
3. 案例研讨：- 组织护士进行案例分析和研讨，通过讨论真实的护理案例，加深护士对护理工作的理解和思考。
- 鼓励护士提出解决方案，培养护士的问题解决能力和创新意识。
四、培训评估1. 知识考核：- 组织护士进行理论知识的考核，包括选择题、判断题、简答题等形式，评估护士对培训内容的掌握程度。
新护士的岗前培训内容
新护士的岗前培训内容随着医疗技术的不断发展和就业市场的变化，医护人员的职责和技能要求也在不断提高。
而对于新护士来说，岗前培训是非常重要的一部分，它旨在为护士提供必要的知识、技能和经验，以便他们能够胜任新岗位所需要的各种工作。
本篇文档将围绕新护士的岗前培训内容进行详细探讨。
1、基础知识培训基础知识培训是新护士岗前培训的首要内容。
此类培训主要包括医疗卫生知识、人体解剖学、药物学、感染控制、急救知识和基本护理技能等方面的培训。
这部分培训的目的是让新护士了解医疗卫生基本知识，为日后的工作提供扎实的理论基础。
2、职业道德和法律法规培训在医疗领域中，职业道德和法律法规中的行业标准至关重要。
所有新护士都必须了解这些标准，并获得关于患者权利和隐私保护的基本知识。
此外，护士还需要遵守诸如隐私保护、患者权限和药物管理等方面的法律法规。
这种培训的目的是确保新护士了解并遵守有关的法律法规，从而能够为患者提供质量保证的医疗服务。
3、技能培训技能培训是新护士岗前培训中重要的一部分。
此类培训主要围绕护理操作技能、病人评估和监测以及现代医疗设备的使用等方面进行。
此外，一些高级技能，如放置导管、静脉采血、心肺复苏和其他一些紧急情况下的救援技能等也必须包括在内。
这种培训的目的是确保护士们掌握必要的技能和技巧，以便在不同情况下为患者提供高质量的护理服务。
4、团队合作能力培训在医疗领域中，成功的工作需要高效的团队合作。
团队合作能力培训旨在帮助新护士学习如何与其他护士、医生和其他医疗人员进行合作以及如何有效地沟通。
这种培训的目的是确保护士之间能够相互支持，在紧急情况下有高效的反应能力，提高工作效率。
5、实习培训实习培训是新护士岗前培训的最后一部分。
在这个阶段，新护士将有机会在现实场景中实践和应用他们所学到的知识和技能。
他们将在一些高流量的诊疗场所参加工作，并与其他经验丰富的护士协同工作，这将给予他们从实际工作中获得的经验和认识。
综上所述，新护士的岗前培训内容应该包括多个方面。
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禄丰县人民医院护士岗前培训一、护士素质教育（一）护理人员道德行为要求1、热爱本职、忠于职守，对工作极端负责，对患者极端热忱。
工作严谨，严肃认真、一丝不苟，处理问题沉着、冷静、机敏。
2、满足患者生理、心理、安全、文化、社会、环境需要，使患者处于最佳身心状态接受治疗、护理。
3、尊重患者权利、人格，平等待人，审慎守密，不泄露患者的隐私和医疗秘密，做患者利益的维护者和关爱患者的贴心人。
4、业务熟练，技术精益求精，善于观察病情及患者的体语，确保患者安全。
5、诚实慎独、工作踏实、互相尊重、通力合作，会适度赞扬人，会兼顾患者多种情绪，医护、护患协调一致。
6、文明礼貌、举止端庄、遵章守纪、廉洁奉公，不接受患者馈赠，不弄虚作假，不言过其实，爱护公物、勤俭节约。
7、以奉献为本，自尊自爱，自信自强，自制自省。
（二）护理人员职业行为要求1、树立“以患者为中心”的护理理念，满足患者身心需求。
2、树立质量第一观念，方便患者、端正职业态度、培养职业良心、珍惜职业荣誉、遵守职业纪律、遵循工作秩序、履行工作职责。
3、培养认真诚实，勤奋好学，敏锐果断，爱心耐心，公正大度的职业性格。
4、培养钻研业务、勤于思考、勤于学习、勤于笔记、勤于实践、观察细微、有应变能力、动手能力、自控等能力。
5、遵章守纪，履行职责，严格执行规章制度和技术操作规程，确保患者获得身心满意的安全护理。
6、培养护理人员规范职业语言，语言亲切文明，表达清楚简明，态度谦逊有礼，热情友善，宽容同情，提倡普通话，严禁出现斥责患者或与患者争吵，尊重患者意见和隐私。
做到“四不”（不推、不硬、不冷、不顶）（三）护理人员仪表、仪态要求仪表：1、仪表端庄、服装服饰合体、符合职业要求，整洁、无破损、穿着统一，挂牌上岗。
2、头发清洁美观，前不过眉、后不过肩。
3、不戴影响护理操作的饰物，不浓妆艳抹，不留长指甲。
4、微笑服务、语言文明，体态、走姿、坐立、站姿、体态语言符合职业规范的要求。
工作场所不大声喧哗，做到“四轻”。
5、不允许穿工作服到非工作区。
举止：护理人员举止要维护患者的利益，合乎环境和传统习俗的要求，掌握分寸，稳重大方，符合人体学原则，发挥正常的生理功能及最佳生理姿势，提高工作效率。
言谈1、语言规范，词汇通俗易懂，语言准确，语音清晰，礼貌谦虚，学会灵活运用婉言。
2、交流中倾听认真，解答时语调适中，听取意见虑心诚恳，耐心关注，配合恰当的体态语。
3、使用尊称和敬语，不公开批评患者，有不同意见宽容克制，冷静耐心解释，化解矛盾。
（四）护理人员工作守则1、遵守各项规章制度，具有慎独、诚实、自律的工作作风，有良好的医德医风。
2、护理人员在班时必须按要求着装，佩戴胸牌上岗。
3、主动向新入院的患者介绍医院的有关制度和病房环境，进行入院评估，了解患者需求，使其尽快适应环境，接受治疗。
4、工作认真负责，语言文明，态度诚恳，避免恶性刺激。
对个别患者提出的不合理要求应耐心劝解，即要体贴关怀又要掌握原则。
5、遵守保护性医疗制度，有关病情恶化、预后不良等情况，由负责医师或上级医师向患者进行解释。
6、尊重患者，在检查、治疗、手术和护理操作前应进行恰当的告知，严格遵守操作规程，选用合适的器械，不增加患者痛苦和经济负担。
有关检杳和治疗涉及患者隐私时，应用屏风遮挡。
7、条件允许时，对危重和痛苦呻吟的患者应分别安置。
患者死亡和病情恶化时应保持镇静，尽量避免影响其他患者。
8、对手术患者做好解释安慰工作，消除患者的恐惧和顾虑，告诉患者注意事项、康复锻炼等。
9、保持病房良好的休养环境，空气流通、安全整洁。
合理安排工作时间、避免噪音。
尽量保证病房晨6点前、22点后及午睡时间的安静。
在不影响医疗效果的情况下，有些处置可待患者醒后施行。
10、严格执行消毒，隔离制度，生活垃圾、医用垃圾分类放置、及时处理。
11、重视患者的心理护理，对治疗、生活、饮食、护理等问题，应尽可能设法解决，定时征求患者意见，改进工作。
12、不得在办公室聊天、会客、打闹嬉戏等，无特殊情况不得打接私人电话，不得干私活和看非医学报刊杂志。
（五）护理工作文明用语规范（示例）1、接电话时文明用语：有电话铃声时，护士要迅速接听，热情耐心，并及时转告。
﹡您好，这是××科，请问您有什么事？﹡您找××，请稍候。
﹡对不起，您找的人不在，需要我转告吗？﹡对不起，您拨错了，请重新拨。
2、咨询台文明用语﹡做到见面问声您好﹗请问有什么事？﹡您有什么需要我帮助吗？﹡请问您哪儿不舒服？请不要着急，慢慢讲﹗﹡您有什么不清楚，我可以为您解释。
您找的科室在某楼侧第几间，请乘电梯上去。
﹡不用谢，欢迎能随时来咨询。
3、急诊科文明用语﹡我们先抢救患者，请您到××处补挂急诊号。
﹡请您把患者的发病情况介绍一下，谢谢。
﹡请您们暂时到外面等候，以免影响抢救，谢谢合作。
﹡患者病情（伤情）过重经全力抢救已无生还的希望，我们已尽力了，请你们商量一下，下一步该怎么办？4、患者入院、出院文明用语﹡您好﹗我是办公室××护士，今天您有什么事就请找我或你的负责护士，我们都会尽心去为您办好。
﹡请您把病历交给我。
用双手接患者病历，以示尊重。
﹡送患者出院时应用“祝贺您康复出院﹗真为您高兴﹗以后要坚持锻炼和调养”。
﹡“您如有什么需要﹡我们帮忙的，请电话告知。
我们会继续为您服务”。
“请慢走”﹗5、护士长文明用语﹡您好，我是××科护士长，您反映的情况我会立即向有关部门反映，并给您答复。
﹡您的困难，我一定会尽力解决，请放心。
﹡您反映的情况暂时不能解决，请您原谅。
﹡对不起，这是我们工作当中的不足，今后我们一定改正。
﹡主任（××人）不在，您有什么事，我能为您转达吗？﹡您好，您是刚入院的患者吗？我是本科的护士长，您有什么事可以向我反映。
﹡您好，我们科××物品坏了，请您们帮助维修一下，谢谢﹗6、服药治疗时文明用语﹡您是××床吗？这是医生今天刚给你开的药，请您按时服药。
﹡您是××床××同志吗？这是您的药，我为您倒点热水，请您慢慢服药。
（六）护理人员职业道德规范护士素质规范“十要”、“十不要”十要：1、工作要严肃，服务要热情；2、制度要执行，态度要和蔼。
3、岗位要坚守，纪律要不违；4、动作要轻快，衣着要整齐；5、按时巡视病房，观察要周密；6、报告要准确，处理要及时。
7、消毒要严密，操作要正规；8、交接要清楚，查对要仔细。
9、各项记录单书写要完整；10、病区管理好，整洁又舒适。
十不要：1、不迟到，不早退及无故缺席；2、不擅自离工作岗位；3、上班时不浓妆艳抹，不穿响底鞋，不留长指甲；4、不与家属拉关系，不借故推诿拒收病人；5、一切方便病人，不冷、硬、顶、推，满腔热情为病人服务；6、不利于团结的事不做，不利于团结的话不讲；7、上班不做私活，不看与业务无关的书籍；8、不完成本职工作不下班；9、不在办公室内吃零食、会客；10、不违章操作各项护理技术规程。
护理人员职业道德规范要求1、爱岗敬业，救死扶伤——遵循“一切以病人为中心”的服务宗旨，护理工作范围内做到宁肯自己十分辛苦，也不让病人一事发愁，认真落实本岗位工作职责，多讲奉献，多讲责任，树立白衣天使的形象。
2、文明礼貌，服务周到——有爱心、耐心和宽宏大量的胸怀，对病人和蔼亲切，关心体贴，紧紧围绕病人需求，脚踏实地为病人解决实际问题，一切从病人利益出发。
3、着装整洁，举止端庄——衣帽得体，清洁卫生，忌不修边帽，穿裙装、裙边不外露，长发不过肩，短发不过耳前，化淡妆上岗，不佩带戒指、手镯上岗，戴胸牌，不穿响底鞋，说话轻、走路轻、操作轻、开关门轻，不在病区大声叫嚷，做到精神饱满，站、坐、走符合护理美学要求。
4、语言文明，态度诚恳——对病人语言亲切，语言温和，主动询问，耐心解释，使用尊称及“请、您好、对不起、谢谢、这是我们应该做的”等文明用语，做到来有迎声，问有答声、走有送声，为病人创造一个温馨的休养环境。
对本院各部门的工作人员态度要谦和，不可傲慢无礼。
5、工作严谨，实事求是——规范工作程序，严格执行规章制度，加强基本功训练，强化基础护理，不可不懂装懂想当然行事，更不可谎报数据或结果。
一旦发生护理差错事故，必须及时报告，认真总结经验教训。
6、勤学苦练，精益求精——努力学习业务，钻研技术，拓宽思路，拓展知识面，提高原有的文化水平和业务素质，熟练掌握各项护理技术操作及专科护理技能，熟悉分管病人的情况。
7、严于律已，团结协作——服从管理，谦虚谨慎，自尊、自爱、自强不息、尊重师长，爱护下级，搞好医护关系。
与护理同仁和睦相处，彼此间尊重、信任、理解、支持及爱护，工作中相互补台，不要拆台，共同盈造一个宽松的工作环境。
护理人员工作守则1、自觉遵守各项规章制度及职业道德规范要求，具有慎独、诚实、自律的工作作风；2、主动向新入院的患者及家属介绍医院的有关制度和病房环境，进行入院评估，了解患者需求，使其尽快适应环境，接受治疗；3、工作认真负责，语言文明，态度诚恳，避免恶性刺激，对个别患者提出的不合理要求，应耐心劝解，既要体贴关怀又要掌握原则；4、遵守保护性医疗原则，有关病情化、预后不良等情况，由负责医师或上级医师向患者进行解释；5、尊重患者，在检查、治疗、手术和护理操作前应进行恰当的告知，严格遵守操作规程，选用合适的器械，不增加患者病苦和经济负担；6、保持病房良好的休养环境，安全、整洁，合理安排工作时间，避免噪音，尽量保证病房晨6点前、22点后及午睡时间的安静，在不影响医疗效果的情况下，有些处置可待患者醒后施行；7、严格执行消毒隔离规定，严防医源性交叉感染发生；8、重视患者心理护理，对治疗、生活、饮食、护理等问题尽力设法解决，征求患者及家属意见或建义，不断改进工作；9、不在办公室聊天、会客、打闹嬉戏等，无特殊情况不接打私人电话和看非业务书籍。
三、各级人员职责及各班工作程序各级人员职责（一）正（副）主任护师岗位职责1、在护理部主任领导下进行工作。
2、挖掘整理有关医学护理的理论，指导护理工作。
了解国内外护理新技术及专科发展动态，努力引进新技术新经验以提高护理质量，促进临床护理学科的发展。
3、组织在职主管医师、护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。
4、承担护理实习生的专科讲座并指导主管护师完成带教工作。
5、检查指导本科急、重、疑难患者护理计划的落实情况，指导对危重患者的抢救。
6、制订本科护理科研及技术革新计划，并负责指导实施，参与审定护理论文和科研成果。
7、加强护理质量管理、监测，对护理差错事故提出技术鉴定意见。
8、协助护理部做好主管护师、护师晋升业务考核工作。
9、协助护理部加强对全院护理工作的领导，对护理队伍的建设、技术管理和组织管理提出建议性意见。