麦肯锡行业分析模板

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麦肯锡市场营销全套分析模型

麦肯锡市场营销全套分析模型
通过以下路径寻找良计
依据… 发现产品机会
生产过程机会
行业重组机会
通过 … 大规模地改进目前的产品
… 在目前的产品销售中获得大量增长
通过 … 开发新产品
找到满足现有需要的新方法
激发新的创意
是什么使得我的产品很难使用?
我能克服这一困难吗?
我能减轻用户的困难吗?
我能把困 难转化为 吸引力吗?
“随时可喝”的杜松子酒 杜松子酒冰块
管理产品包装 管理广告活动 管理公关活动
3. 宣传价值
包装
1. 选择价值
了解消费者的需要
选择目标对象
确定价值组合
2. 提供价值
产品设计
采购/生产
定价
广告
销售
送货
促销/公关
NCPC980929BJ(GB)
*
了解消费者的需要及偏好 清晰可行的市场细分 具有竞争吸引力的产品服务定位 一刀切式的定位 根据产品性能来定位
活动:
寻求新想法 决定哪些创意值得一试
开发产品概念、原形,并通过座谈会进行产品测试
评估新产品的效绩,并决定采取哪些必要的行动
为继续发展,对项目进行优先性排序
在小规模范围内推出产品 融合新的想法
考察产品的市场效绩 决定是否有必要做进一步测试 决定采纳该产品与否
决定最佳的生产模式 安装设备
全方位的合作及全力以赴的产品投放 投放前即做好服务安排
根据顾客的需要设计产品 高效率及高效能的销售和分销商管理 根据价值来定价 积极地对过程进行管理 产品的设计、生产和交付没有与消费者需求相连接 对所有客户、地区和渠道平均使用力量 根据成本来定价
统一、相互联系、一致的交流沟通 同代理机构共同承担责任 单独、互不相联的活动 将责任全部推给代理机构

麦肯锡咨询案例分析报告

麦肯锡咨询案例分析报告

麦肯锡咨询案例分析报告麦肯锡咨询(McKinsey & Company)是世界上最具影响力的咨询公司之一,为全球各行业的企业提供战略与管理咨询服务。

本文将以麦肯锡咨询的一项案例为基础,对其分析方法和解决方案进行详细探讨,以展示麦肯锡咨询在案例解决过程中的专业能力和价值。

案例背景该案例是关于一家汽车制造公司的市场战略问题。

该公司在全球市场的竞争力逐渐下降,市场份额不断萎缩。

麦肯锡咨询受雇于该公司,负责分析问题并提供有效的解决方案。

问题分析麦肯锡咨询首先对汽车制造行业的整体趋势进行了深入研究,分析了市场竞争、行业变化、技术创新等方面的因素。

根据市场数据和行业趋势,麦肯锡咨询确定了该公司面临的核心问题:低竞争力和市场份额下降。

解决方案基于对问题的深入理解,麦肯锡咨询提出了以下解决方案:1. 战略定位重塑麦肯锡咨询建议该公司重新审视自身的战略定位,并基于市场趋势进行调整。

为了提高竞争力,该公司应该寻找新的增长机会,如拓展新兴市场、战略合作等,并进行相应的市场定位和品牌建设。

2. 产品创新与技术升级在现今汽车制造行业中,技术创新和产品升级是提高竞争力的重要途径。

麦肯锡咨询建议该公司加大对研发和创新的投入,推出更具竞争力的产品,并通过技术升级提高产品的附加值。

3. 渠道优化汽车销售渠道对于市场份额和品牌影响力的提升至关重要。

麦肯锡咨询建议该公司与经销商合作,并对销售渠道进行优化,提高市场覆盖率和销售效率,并加强与终端消费者的沟通与关系管理。

4. 成本优化成本控制是提高竞争力和市场份额的重要手段之一。

麦肯锡咨询建议该公司对其生产成本进行全面分析,从供应链、制造工艺等多个方面寻找降低成本的机会,并加强内部管理以提高效率。

结果评估麦肯锡咨询根据提出的解决方案,对可能产生的效果进行了评估。

通过市场调研和数据分析,麦肯锡咨询得出结论:如果该公司能够成功实施提出的解决方案,其竞争力和市场份额将得到显著提升。

结论本案例分析展示了麦肯锡咨询在解决战略问题上的高水平和专业能力。

麦肯锡案例分析

麦肯锡案例分析

麦肯锡案例分析【篇一:麦肯锡案例分析】1.类型介绍 (1)?????????????????? 什么是case interview?一般来说,case interview主要针对咨询公司面试而言。

也有一些公司如dell二面会用一些小case来考察面试者的应变能力、考虑问题的全面性以及逻辑分析能力。

咨询公司的case interview可以分成两个部分,一开始先是warm-up。

在这一部分,你可能需要自我介绍,然后大致回答一下面试官针对简历以及个人选择提出的一些问题。

接下来才是真正的case interview。

简而言之,case interview就是现场对一个商业问题进行分析的面试。

但是和大多数其他面试不同,这是一个互动的过程。

你的面试官会给你提出一个business issue,并且会让你给出分析和意见。

而你的任务是向面试官有逻辑的提出一些问题以使得你能够对这个business issue有更全面,更细致的了解,并且通过系统的分析最后给出建议。

一般而言,case interview是没有绝对正确的答案的。

面试官看重的不是答案,而是从面试过程当中你表现出来的分析能力和创造力。

对于大学毕业,没有工作经验的学生来说,大多数情况下case不会很难,也不会需要你对那个行业有系统的了解。

case interview一般是一对一的,一轮会有两个case interview,由两个不同的面试官来负责,每个interview持续45分钟,包括10-15分钟的warm-up以及一些behavior questions,剩下的30分钟就是讨论case。

10-15分钟的warm-up一般用英文,case可能是英文,也有可能是中文,不同的公司以及不同的面试官对语言是有不同的偏好的。

(2)?????????????????? 为什么使用case interview?由于咨询师在工作上的不少时间都是在和客户以及同事进行相互的沟通,同时咨询工作本身的特点要求咨询师必须具备一系列的特质才能够成功。

麦肯锡调研报告钢铁

麦肯锡调研报告钢铁

麦肯锡调研报告钢铁1. 概述本报告是麦肯锡在钢铁行业进行的调研报告,针对当前钢铁行业的发展状况、趋势以及面临的挑战进行了深入分析。

通过对行业内不同企业的调研和数据分析,我们得出了以下结论和建议,以期帮助钢铁企业适应变化和优化经营策略。

2. 行业现状2.1 产能过剩钢铁行业目前面临的最大挑战之一是产能过剩。

由于市场需求的下降和过去几年大规模投资的结果,全球钢铁产能已远远超过实际需求。

这种情况导致了激烈的竞争、价格下跌和利润压力。

2.2 环保压力增加全球对环境保护的重视不断增加,钢铁行业面临着越来越大的环保压力。

排放削减、资源利用率提高以及绿色生产已成为行业的关键议题。

同时,环保政策的不断升级也给企业带来了额外的成本和负担。

2.3 技术进步带来变革钢铁行业正面临技术革命的机遇和挑战。

新的技术不断涌现,如云计算、大数据分析和人工智能等,为钢铁企业提供了更高效、智能化的操作和管理方式。

然而,技术创新也给行业带来了转型的压力,要求企业更新设备、改进工艺,并提升员工技能。

3. 发展趋势3.1 智能制造在当前技术进步的背景下,智能制造是钢铁行业的必然趋势。

通过引入人工智能、物联网等技术,企业可以实现全面自动化和智能化生产,提高生产效率和产品质量,降低成本。

智能制造将成为钢铁行业的核心竞争力。

3.2 绿色生产环保约束下,绿色生产已经成为产业转型升级的必由之路。

企业应加大投入,引进清洁生产工艺、节能减排技术,优化原料利用和资源循环。

同时,与其他行业建立合作关系,共同解决资源和能源的短缺问题,推动全产业链的绿色化。

3.3 供应链协同供应链协同是提高钢铁行业整体竞争力的有效途径。

通过与上游原料供应商和下游客户的合作,建立稳定的供应关系和有效的物流系统,可以优化产能配置和资源利用,提高整体效益。

同时,通过数据共享和信息交流,实现供应链的智能化管理,进一步提升运作效率。

4. 战略建议4.1 加快技术创新钢铁企业应积极引入新技术,推动智能制造和绿色生产的实施。

麦肯锡战略分析报告范文模板

麦肯锡战略分析报告范文模板

麦肯锡战略分析报告范文模板战略规划制定及实施流程研讨会SCM010727BJ-trategicplan(GB)研讨会的内容制定强有力的公司战略规划通过经营计划预算和业绩管理流程来保证战略的实施通过经营计划/预算和业绩管理流程来保证战略的实施确定并建立核心竞争力来支持战略规划的实现制定强有力的公司战略规划目录SCM010727BJ-trategicplan(GB)¶战略规划方法¶成功的战略规划案例¶对某某公司战略规划流程的启示公司战略规划流程的启示3战略规划程序的要点与预期效果战略议题分析及解决公司总部制定/确认公司总部制定确认公司战略各业务单元制定部门发展战略SCM010727BJ-trategicplan(GB)质询/批准公布战质询批准/公布战批准略规划要点程序的起点,必须制度化、严格执行战略规划必须每年滚动修订,必须以对市场、竞争情况的严谨分析为基础,并充分考虑外部因素对公司的威胁及机会,制订相应的战略战略质询会作为公司每年最重要的管理会议之一,由总裁及高层领导对各业务单元的战略进行质询预期效果战略规划作为每年规划、经营/预算建立必要的制度,培养相应的战略规划能力,确保公司在快速变化的市场中,制订新的发展方向及战略,以求生存、发展帮助总裁及高层领导将精力集中于最重要的领域,通过对战略规划的质询、指导来领导公司发展,而不再是日常工作中的干预、“救火”公司业务的持续、获利发展4SCM010727BJ-trategicplan(GB)对企业的发展至关重要CEO和最高领导层的指导主要是一个讨论过程,而非是一个文件传达和批阅的过程迫使业务负责人认真考虑他(她)所负责的业务前景和竞争态势业务群和业务单元规划把最高领导层的注意力集中到经营层面为公司迎接挑战和机遇做好准备5战略规划程序的目的和原则SCM010727BJ-trategicplan(GB)目的制定公司以及各商品/经营中心未来三年的战略发展目标,包括在哪些市场及如何进行竞争,以及量化的财务目标及资源需求预测公司领导通过对各商品/经营中心战略规划的严格质询,指导商品/经营中心的战略发展方向原则战略规划是公司发展宏图的体现及细化,是对将来的展望公司总裁及商品/经营中心负责人“拥有”各自的战略规划总裁及公司高层领导投入大量时间对各商品/经营中心提出的战略规划提出严格的质询,以确保目标的可行性及高度公司战略规划部门提供集团高层领导和商品/经营中心在规划过程中的支持,而不是规划的批准者战略规划必需以严谨的市场及竞争形势分析为基础战略规划每年要进行审核及向前滚动修正,以适应市场变化的需要3.总部质询/批准商品/经营中心战略规划2.中心/业务部制定部门战略1.公司总部制定/确认公司战略战略议题分析及解决主要内容(以商品/经营中心规划为例)1.商品/经营中心发展宏图及三年战略目标概述2.宏观经济环境及行业发展分析,及对商品/经营中心的影响分析3.本商品/经营中心现状分析4.公司面临的主要竞争对手分析(国内外竞争者)5.本公司三年战略(方案)6.公司三年财务目标预测7.配合公司战略的主要资源需求预测8.和前一年战略规划的差异及总结6战略规划通常以年度为周期制定/战略规划通常以年度为周期制定/审查相关高层会议一月二月三月四月五月六月七月八月九月SCM010727BJ-trategicplan(GB)示例十月十一月十二月公司总部业务单元质询/制订公司制订发展修改总体战略战略战略方向年度计划执行公司下业务单元修正/批达期望制订准业务单元业绩指计划标和预算计划人力资源计划战略质询会7战略规划程序流程战略议题分析及解决公司总部初步形成/确公司总部初步形成确认战略方向及目标重新评价质询、形成公司发展初步战略方宏图向及目标SCM010727BJ-trategicplan(GB)战略会议/质询会中心/业务部制定部中心业务部制定部门发展战略质询/批准公布战质询批准/公布战批准略规划质询会公司最高领导层发现、关注新问题;组织特别战略工作小组深入调查或解决总部战略规划部门进行状况分析;发现公司战略新问题解决部分战略问题在总裁领导下提出公司战略方向及目标;汇总、收集中心负责人意见提供建议向各中心下为中心的战对各中心战略规划达公司战略略规划提供逐一质询,保证各规划期望及必要的建议中心战略与公司总的发展方向和目标原则;建议相一致;最终批准各中心应特中心规划别关注和解决的议题参与质询会,向公司领导提供分析及技术支持形成公司及各中心战略规划文本商品/经营商品经营中心负责人商品/经营商品经营中心战略规划部商品业务部负责人发现、关注与中心业务相关的新问题;组织深入调查或解决在中心战略规划部门的支持下,起草、制定中心的战略规划陈述本中心战略规划;进行规划之必要修正进行现状分析解决新问;发现本中心题战略新问题提供输入提供技术分析支持参与质询会议,提供领导分析及技术支持参与质询会议,陈述本商品业务部之战略规划8制订本商品业务部的战略发展规划,输入至中心的整体战略规划战略规划所涉及职能的角色和关键责任战略议题分析及解决公司总部制定/确认公司总部制定确认公司战略中心/业务部制定部中心业务部制定部门发展战略SCM010727BJ-trategicplan(GB)质询/批准公布战质询批准/公布战批准略规划公司最高领导层审核前期业绩及战略形成当期公司总部初指导业务部对战略进指标完成情况发现公司战略新问题步的战略方向及目标行深入分析审核各业务中心和业务部的战略规划决定各级最终战略目标及公司总体战略规划向最高领导层提供对业务中心和业务部战略的分析意见形成公司战略计划总部战略规划部门为最高领导层提供分为最高领导层提供分提供战略模板析支持,衡量业绩表析支持,提出战略方向业务部提供指导和现,新的战略机遇和挑战分析向及目标帮助积极参与管理业务部商品/经营商品经营总结前期中心级业绩制定中心战略目标确保战略规划过程按战略的制定完成情况中心深入调查业务相关的照计划进行对初步的业务部战略新的战略机遇/挑战提出修改要求制定经营中心战略商品业务部保证各经营中心和业务部战略计划的质量陈述经营中心战略根据公司总体战略目标和经营中心的战略目标,分解制定本业务部战略向最高领导层陈述业务部战略9SCM010727BJ-trategicplan(GB)交互的战略规划过程保证了总部目标与各业务单元目标的一致性由上至下公司最高领导层由下至上单元规划输入至中心的整体战略规划,并接受经营中心的审核各经营中心将各中心规划向最高领导层汇报,接受指导和审查最高领导层根据公司战略目标审核各经营中心的战略,确保各经营中心战略与公司总体战略目标一致公司总部首先制定整个公司的未来战略方向及长远目标公司总部将整体战略目标根据战略优先顺序分解到各个经营中心公司将分解目标传达给各经营中心,由各经营中心根据规划制定中心的战略经营中心再将战略分解到各业务单元,由各业务单元制定本单元战略规划各业务单元将业务经营中心业务单元业务单元业务单元10SCM010727BJ-trategicplan(GB)各层次战略计划的侧重点各不相同远景目标长期/财务目标长期/业务群及业务单元组合投资分配大型发展机遇业务单元组合投资分配相关增长机遇创造和利用协同效应发展何公司经营中心11公司总部在战略规划中的职责取决于其在公司管理中的角色决定因素决策的重要性/风险/时间限制机构成熟度业务业绩行业动态经营典型活动范例1、经营式标,审批业务单元战略沃尔玛提出并领导大部分的投资麦当劳计划和改善方法介入每月的财务及营运审核,并负责主要议题的决策SCM010727BJ-trategicplan(GB)1下达细致的战略方向与目联合利华战略计划战略指导方针财务2、战略控制式3、战略建筑师式4、金融控股式独立的共享技共享业同一业术务系统务系统相互关联/整合程度业务组合组织架构协同绩效规模道业务单元的战略,制定、审核、批准业务单元战略每季度进行财务及营运审提供战略方向并修正业务3核果公司电2下达明确总体战略目标知某某公司电气BankOne百事惠普三星单位自行建立的战略每季度审核财务及营运成迪斯尼4几乎不参与业务单元战略TE的Wallenberg在非常情况下介入下属业Berkhire务单位的营运,以确保它Hathaway们达标无误12SCM010727BJ-trategicplan(GB)根据对某某公司的了解,我们认为公司公司总部根据对公司的了解,我们认为某某公司公司总部公司的了解应采用“战略控制式”应采用“战略控制式”模式制定战略规划中的职责1、经营式2、战略、控制式3、战略建筑师式4、金融控股式在战略规划的开始向各经营中心或业务单元下达较明确的战略目标每年的收入及利润增长率市场份额投资资本回报率利润空间净现金流增长率在战略规划的后期通过质询及审核,提出修改要求并最终批准各经营中心和业务单元的战略规划举例13三个战略分析方法分别用于战略规划中的三个重要环节“五种力量对比”理论五种力量对比”SCM010727BJ-trategicplan(GB)战略规划内容市场环境分析战略制订内部竞争力分析组织结构及能力财务预测基于价值链的业务模型“SWOT”分析14对市场环境分析的十分有用的“五种力量”对市场环境分析的十分有用的“五种力量”理论1.决定供应商力量大小的主要因素所供应货品/服务的差别程度供应商变更成本是否存在替代品供应商的市场份额采购量对于供应商是否重要该供应货品/服务占总成本的比例该供应货品/服务对下游产品区别性的影响行业供应链上竖向一体化的趋势1.供应商2.SCM010727BJ-trategicplan(GB)2.新玩家3.买家决定进入壁垒强弱的主要因素规模经济技术专长的多少品牌的强弱顾客转变成本是否资本密集获得分销渠道的难易成本优势的坚固程度现有厂家的行为特点5.行业内部竞争程度3.4.替代产品5.决定行业内部竞争程度的主要因素行业增长速度固定成本/附加价值能力利用率产品差异程度品牌认知度转换成本市场份额的集中与平衡信息复杂度竞争者的背景退出成本––––––4.决定替代威胁性的主要因素替代品的价格转换成本买家对替代品的接受程度––––––决定买方力量大小的主要因素讨价还价能力相对市场份额数量转换成本信息竖向一体化的能力替代产品价格敏感性采购总量产品差异性品牌对质量感受的影响买方的利润决策者的动机15SCM010727BJ-trategicplan(GB)SWOT分析把公司内部竞争力与外部环境结合起分析把公司内部竞争力与外部环境结合起来对付威胁机会/挑战供与求各将如何变化?行业各环节的经济效益将如何变化造成行业剧变额潜在契机有那些?竞争对手将有什么举动?优势/弱点公司靠什么资产/能力来保持与加强目前的竞争地位?削弱公司竞争力的资产/能力有那些?发挥优势化工公司利用机会弥补弱点从各种外部因素中找出潜在的机会于挑战可用来作内部能力评价和竞争分析16基于价值链的业务模型概括了业务战略的各要素价值定位选择价值理解价值决定利益/决定利益/选定目标需求价格比产品和工艺流程设计采购SCM010727BJ-trategicplan(GB)价值交付系统提供价值制造交货和收服务费信息内容宣传价值广告促销及公关如何提高经营额和市场份额(损益表上部)损益表上部)如何进行市场细分向目标市场提供什么与竞争对手不同的价值如何让客户认为他们付出的价钱是合理的如何创造与交付产品和服务(损益表中部)损益表中部)如何以最低成本提供所承诺的价值如何获取所需的能力如何利用已有的能力提高单个行为的效率改善行为之间的协同性如何销售(损益表下部)损益表下部)如何让客户理解我们的价值定位如何提升客户对于我们的价值感受如何把价值宣传变成竞争致胜的工具17SCM010727BJ-trategicplan(GB)3.1业务单元战略及业务计划要点业务单元战略及业务计划要点1.市场及竞争环境1.1.市场供应1.2.进入壁垒1.3.市场需求1.4.替代品1.5.竞争态势1.6.政策影响2.某某公司内部竞争力分析公司内部竞争力分析2.1.优势2.2.劣势2.3.机会2.4.威胁3.战略3.1.使命和远景为何使命和远景(为何为何)3.2.产品和服务组合何种产品和服务组合(何种何种)3.3.价值定位3.4.战略举措优先排序3.5.成长阶段何时成长阶段(何时何时)3.6.价值实现和能力获取如何价值实现和能力获取(如何价值实现和能力获取如何)3.7.实施计划3.8.机会及风险5.组织结构要求组织结构概述4.财务预测4.1.损益预测4.2.现金流量预测4.3.敏感性分析18。

麦肯锡市场营销战略全套分析模型

麦肯锡市场营销战略全套分析模型

2 低档产品
20
9
10 16 23
16
40
产品/
51 60
价格 细分
主流产品 78
64
68
67
53
高档产品
40
30
20
10
7
饮酒较 品牌敏 年轻的 社交型 当地忠 随遇而
多者 感者 职业人 饮酒者 实消费 安型饮

者 酒者
16 总计
需求细分
啤酒实例 11
确定价值组合的秘诀
NCPC980929BJ(GB)
的用电能力
• 完全漂洗干净
• 面饼更大 • 蔬菜更多 •口味香 •可干嚼
价值组合
•滋润霜 •营养霜 • 水晶凝露 •美白霜 • 防紫外营养霜
• 小神童洗衣机 • 双功率洗衣机(800瓦和
1000瓦)
• 瀑布式四轮漂洗洗衣机
• “面霸120” • “料珍多” •担担面 •干脆面
13
NCPC980929BJ(GB)

• 认为不需要进一步完善
18
新产品开发:将产品开发过程与消费者 意见相结合
NCPC980929BJ(GB)
亚洲的实例
• 在某一个分销 渠道中占主导 地位
• 新兴渠道的出 现,使客户失 去了货架空间
业务系统
市场
• 三种饮用场合中 存在未被满足的
需要
技术
• 配料分析和感官 测试揭示了重大
的产品机遇
19
最佳做法 • 从较广的角度出发
考虑产品种类和消 费者的需要
• 由需要而定 • 发挥公司的优势、
善于利用机会
• 富有竞争力:为胜
过现有产品创造机 会
NCPC980929BJ(GB)

scp行业分析模型

scp行业分析模型

不利降低成本,加强供应商管理 加强客户关系管理,增加产品附加值 信息不对称
SCP方法运用(三)
External shocks Changes in STRUCTURE
企业行为变化
市场 •定价 •市场容量 •广告/促销 •新产品/研发 •分销渠道 内部效率 •成本控制 •物流 •Process R&D •组织有效性
不同价值链之间的联系(供应商价值链或客户价值链)
•达成双赢结果而非零和游戏。 •低成本和差异化战略很大程度上基于对相关价值链施加影响而获得的。 •通过对联系进行分析和改变最终导致整合或剥离的发生
在对高新技术行业运用价值链分析时有所不同
Changes in PERFORMANCE
•多为服务性行业, 需求尚处于起步阶 段。 •新技术为行业带来 的机会成为关键。 •行业是否有明确和 多样化的盈利模式 成为企业长期生存 的基础。 •风险投资的广泛介 入以及投资者对前 景的看好使得行业 规模可以迅速扩大。
•如何尽快培育市 场成为企业首要解 决的问题。 •前后向以及纵向 整合会较快的出现, 企业的竞争极其激 烈导致企业决策迅 速。 •内部运作的效率 问题被放在相对次 要的位置上。
1318241189行业结构变化changesconductchangesperformanceexternalshocks需求?替代品的有效性?产品的差异化?需求增长率?需求的波动性和周期性供给?厂商集中度?进口产品竞争?厂商多样化?成本结构?产能利用率?新技术带来的机会?供给曲线?进入退出壁垒产业链?供应商侃价能力?客户侃价能力?市场信息失灵?垂直市场失效竞争强度弱竞争激烈低成本策略空间有限竞争激烈企业决策较易竞争激烈企业可采取差异化策略企业有较大发展空间企业决策困难不完全竞争企业决策受对手影响小竞争小但需考虑经济全球化影响核心能力较为相似竞争激烈行业突破性发展机会少见波特之五种力模型分析垄断寡头决策需考虑对手反应竞争激烈两线作战不同经营机制企业具有不同核心能力决定维持或有必要迅速扩大产能关注突破性发展的机会有利降低成本有利提高利润透明度高

麦肯锡调查报告

麦肯锡调查报告

麦肯锡调查报告篇一:麦肯锡调研报告基于核心能力的企业战略管理研究摘要:随着新世纪的到来,我国企业的经营环境发生了很大变化。

经营环境的变化要求我国企业的战略管理进行范式转变,实施全新的战略管理范式——基于核心能力的战略管理。

本文着重论述了推动我国企业战略管理范式转变的五大推动因素,即:满足顾客需求、搞好国有企业改革、提高技术水平、应对知识经济、适应全球竞争。

随着新世纪的到来,我国企业面临的环境发生了翻天覆地的变化。

面对日益复杂、动荡的环境,我国企业只有实施基于核心能力的战略管理新范式,建立和培育核心能力,实现以市场需求导向的、核心能力为基础的有计划发展,以获得持续竞争优势。

我国已经有少数具有领先意识的企业和企业家开始思考自己的核心能力。

例如,海尔总裁张瑞敏说:“海尔的核心竞争力是一种整合能力。

这种整合一方面是指企业机制与市场机制的整合,一方面是指产品功能与用户需求的整合。

”长虹集团副总经理、总工程师赵勇认为,在劳动力成本、核心技术、市场开拓方面的优势正是长虹核心能力之所在。

这是我国企业战略管理实施范式转变的先兆。

新世纪之所以呼唤新的战略管理范式,是因为,最近20年来,全世界的技术和经济飞速发展,不论在全球范围,还是在我国,企业经营环境都发生了巨大变化,这些变化迫使企业战略管理范式转变。

新世纪我国企业战略管理范式转变的主要推动因素有以下五个:满足顾客需求、搞好国有企业改革、提高技术水平、应对知识经济、适应全球竞争。

一、顾客需求的变化随着全球技术和经济的发展,顾客需求发生了很大的变化。

有能力的竞争性供给源越来越多。

市场和用户都越来越成熟。

顾客从关心质量到关心性能价格比的不断改进,直至个性化需求,改变着企业的战略。

全球市场发生的共同变化是:需求多样化与个性化,产品生命周期缩短。

经过市场经济的磨练,我国企业和顾客都越来越成熟。

随着市场从卖方市场向买方市场转变,市场需求从产品基本功能向多样化、多种产品附加特征转变。

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行业分析报告使用说明:1.本模板列出行业资料收集、行业分析的思路和框架,各位顾问、分析员可按照此框架开展工作,也可在此基础上做针对行业特点的局部结构调整。

2.本模板列出的框架主要基于SCP模型;附录为SCP模型分析的框架,供大家参考,另可参考《Mckinsey-战略》一文。

3.本模板供大家不断积累行业资料使用,增添内容者可将相关资料贴到本文件中,也可在相关位置注明可查到相关资料的网址、书目页码等信息。

目录行业概况7行业简介7行业规模、发展速度、平均利润水平、主要厂商7外部影响(政策、技术)(E)8政策法规、行业管理模式8国内对行业的管理性政策法规、行业促进政策等8国内行业管理、促进政策对行业的影响分析(实例)8国外成功的行业管理模式(政策法规)8技术发展趋势9主要技术术语、简写和解释9国际技术走向、发展前景分析9国际技术领先的国家、公司的名称、简介、技术领先之处9国内技术水平、发展趋势、与国外的技术差距9国内技术领先公司的名称、简介、技术领先之处9行业供求分析(S)10行业供给、行业进入者10行业业务模式分析(资本集中度、利润来源、进入/推出壁垒)10行业集中度、竞争态势10行业大厂商盈利模式、竞争优势分析(实例)11行业小厂商盈利模式、竞争优势分析(实例)11行业中的外国企业竞争模式分析11行业需求、替代产品12对行业产品的需求规模、增长率及原因分析12行业替代品的种类、规模、可替代性分析12对产品需求的变化周期及特点12需求细分市场分析12产业链、相关行业分析(S)13上游企业分析13供应商行业的名称(及行业编号),简介13供应商行业的讨价能力分析13下游行业分析14顾客行业的名称(及行业编号),简介14顾客行业的讨价能力分析14相关行业分析15相关行业的类别(替代性、补充性、服务性)、名称(及行业编号),简介15行业关系分析15行业厂商行为分析(C)15营销行为15行业典型营销模式介绍15营销创新分析16行业中营销大事记16生产行为16行业典型生产模式介绍16行业中产能变化(进入、购并、退出)大事记17行业扩张行为17行业对周围行业的扩张力度分析17行业扩张大事记17行业主要厂商分析(C)18第一厂商:分析18基本情况18高层经理情况18公司财务分析19公司组织结构19公司业务及竞争力分析19公司人力、业务资源分析19公司战略经验、前景20公司管理模式经验20公司大事记20第二厂商:分析21基本情况21高层经理情况21公司财务分析21公司组织结构22公司业务及竞争力分析22公司人力、业务资源分析22公司战略经验、前景22公司管理模式经验23公司大事记23第三厂商:分析23基本情况23高层经理情况24公司财务分析24公司组织结构24公司业务及竞争力分析25公司人力、业务资源分析25公司战略经验、前景25公司管理模式经验26公司大事记26附录:进行SCP分析所需的行业资料(参考)27S:行业结构27C:企业行为28 P:绩效29 E:外部影响29行业概况行业简介行业名称:行业编号:母行业名称:母行业编号:行业简介(200-300字简要描述行业概况):外部影响(政策、技术)(E)政策法规、行业管理模式国内对行业的管理性政策法规、行业促进政策等国内行业管理、促进政策对行业的影响分析(实例)国外成功的行业管理模式(政策法规)技术发展趋势主要技术术语、简写和解释国际技术走向、发展前景分析国际技术领先的国家、公司的名称、简介、技术领先之处国内技术水平、发展趋势、与国外的技术差距国内技术领先公司的名称、简介、技术领先之处行业供求分析(S)行业供给、行业进入者行业业务模式分析(资本集中度、利润来源、进入/推出壁垒)1.行业企业资产主要存在形式(固定资产?人力资源?流动资金?技术产权?)2.经营成本、费用主要发生形式(人力?关键原材料?)3.经营固定成本/可变成本结构4.行业利润来源(产品流动差价?技术产品销售?使用权转让?)5.行业进入/退出壁垒(进入者要具备的主要资源:技术?资金?管理?)6.行业整体供给情况(供不应求?供给过剩?)、增长速度(年度增加的供应商数量、产能)、供给发展趋势分析行业集中度、竞争态势行业厂商总数、最大的3-5家厂商规模占行业规模的比重(销售额、资产、人员)行业大厂商盈利模式、竞争优势分析(实例)行业小厂商盈利模式、竞争优势分析(实例)行业中的外国企业竞争模式分析1、合作模式(一般为合资?合作?独资?)和原因分析2、国家对外资进入该行业的规定3、外国企业数量、规模占行业规模的比重,外国企业产品的市场占有率4、外国企业竞争优势分析行业需求、替代产品对行业产品的需求规模、增长率及原因分析行业替代品的种类、规模、可替代性分析行业产品替代品的种类、涉及行业(及行业编号)替代品替代行业产品的规模、增长率替代品与行业产品的优劣比较、替代性分析对产品需求的变化周期及特点需求细分市场分析需求市场细分的标准、各细分市场特点各细分市场的大概规模、变化趋势针对细分市场可能的创新(分析),现有的案例(实例)产业链、相关行业分析(S)上游企业分析供应商行业的名称(及行业编号),简介供应商行业的讨价能力分析供应商行业的集中度、最大的厂商分析本行业对供应商的依赖度分析(行业需要的技能、资源、利润来源是否与供应商关系密切)供应商对本行业的依赖度分析(供应商成功需要的资源、利润来源是否与本行业关系密切,供应商的替代性,本行业是否是唯一的采购者)下游行业分析顾客行业的名称(及行业编号),简介顾客行业的讨价能力分析顾客行业的集中度、最大的采购商分析本行业对顾客行业的依赖度分析(行业需要的技能、资源、利润来源是否与顾客行业关系密切,行业产品的替代性)顾客行业对本行业的依赖度分析(顾客厂商成功需要的技能、资源、利润来源是否与本行业关系密切,本行业是否是唯一的供应者)相关行业分析相关行业的类别(替代性、补充性、服务性)、名称(及行业编号),简介行业关系分析相关行业厂商与本行业厂商关系分析(共同提供服务?协作开发?经销本行业产品?提供增值服务?)行业的规模、主要厂商、竞争力分析对相关行业的对策分析:联盟?收购?挤压?转型?行业厂商行为分析(C)营销行为行业典型营销模式介绍行业新产品出现速度、创新速度行业定价规则(如按人天、按节点数等),平均价格水平,平均单次销售规模典型广告/促销方式,让顾客知道企业的方式典型分销方式,将产品送达顾客的方式营销创新分析行业中营销大事记生产行为行业典型生产模式介绍行业平均生产规模产能变化经常采取的手段:合资?收购?合作开发?行业中产能变化(进入、购并、退出)大事记行业扩张行为行业对周围行业的扩张力度分析是否是强势行业?可能整合的行业:上游?下游?纵向整合?整合后对行业的价值:降低成本?加强服务?减少潜在竞争者?获得关键技术?行业扩张大事记行业主要厂商分析(C)第一厂商:分析基本情况公司地址:联系方法:公司投资者、股权结构:公司资产规模、产能:公司业务范围:公司主要产品:公司是否上市(代码):公司发展规划:高层经理情况董事会、总经理、副总经理等主要成员姓名、年龄、背景资料公司财务分析公司近年主要财务指标及财务报表财务状况分析公司组织结构公司组织结构、地区结构、及各部门负责人公司业务及竞争力分析公司业务类别,收入结构,各业务利润率水平公司业务地理分布,占优势的地区公司利润来源分析公司竞争力来源:规模?技术?洞察力?一线管理?公司人力、业务资源分析人力资源分析:员工数、人员构成、技术人员比例等等业务资源分析:政府关系、客户关系、关键人物等公司战略经验、前景公司成功的战略回顾公司经典的营销、扩张、购并等案例公司发展方向、战略前景、战略目标公司管理模式经验公司成功的管理模式、经验介绍公司在营销、生产、研发上的经验教训公司大事记第二厂商:分析基本情况公司地址:联系方法:公司投资者、股权结构:公司资产规模、产能:公司业务范围:公司主要产品:公司是否上市(代码):公司发展规划:高层经理情况董事会、总经理、副总经理等主要成员姓名、年龄、背景资料公司财务分析公司近年主要财务指标及财务报表财务状况分析公司组织结构公司组织结构、地区结构、及各部门负责人公司业务及竞争力分析公司业务类别,收入结构,各业务利润率水平公司业务地理分布,占优势的地区公司利润来源分析公司竞争力来源:规模?技术?洞察力?一线管理?公司人力、业务资源分析人力资源分析:员工数、人员构成、技术人员比例等等业务资源分析:政府关系、客户关系、关键人物等公司战略经验、前景公司成功的战略回顾公司经典的营销、扩张、购并等案例公司发展方向、战略前景、战略目标公司管理模式经验公司成功的管理模式、经验介绍公司在营销、生产、研发上的经验教训公司大事记第三厂商:分析基本情况公司地址:联系方法:公司投资者、股权结构:公司资产规模、产能:公司业务范围:公司主要产品:公司是否上市(代码):公司发展规划:高层经理情况董事会、总经理、副总经理等主要成员姓名、年龄、背景资料公司财务分析公司近年主要财务指标及财务报表财务状况分析公司组织结构公司组织结构、地区结构、及各部门负责人公司业务及竞争力分析公司业务类别,收入结构,各业务利润率水平公司业务地理分布,占优势的地区公司利润来源分析公司竞争力来源:规模?技术?洞察力?一线管理?公司人力、业务资源分析人力资源分析:员工数、人员构成、技术人员比例等等业务资源分析:政府关系、客户关系、关键人物等公司战略经验、前景公司成功的战略回顾公司经典的营销、扩张、购并等案例公司发展方向、战略前景、战略目标公司管理模式经验公司成功的管理模式、经验介绍公司在营销、生产、研发上的经验教训公司大事记附录:进行SCP分析所需的行业资料(参考)S:行业结构-需求经济学-替代产品可获得性-产品差异性-增长率-变更性/周期性-供给经济学-生产商集中度-进口竞争-生产商差异性-固定/可变成本结构-产能运用-科技机遇-供给曲线-进入/退出壁垒-产业链经济学-供应商讨价能力-顾客讨价能力-信息市场失败-纵向市场失败C:企业行为-营销-定价-批量-广告/促销-新产品/研发-分销-产能改变-扩张/收缩-进入/退出-收购/合并/剥离-纵向整合-前向/后向整合-纵向合资企业-长期合同-内部效率-成本控制-物流-过程发展-组织效能P:绩效-财务-盈利性-价值创造-科技发展-雇佣对象E:外部影响-技术突破-政府政策/管理改变-国内-国际-口味/生活方式的转变。

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