镇江市事业单位工作人员年度考核登记表
江苏省事业单位工作人员年度考核登记表
职责，务实求真，任劳任怨，不断创新，为学院更快更好地发展贡献自己的力量。经过努力，本年度
所分管工作在品牌创树和亮化、教育管理筑基和维稳、团学活动争先和创优、基础文明养成和建设、
科研创新引领和氛围营造等方面取得较为明显的成绩。下面我就我这一年的工作情况作简要总结：
一、以德为先，坚定一个任务。本年度以“立德树人”为根本任务，本着树人先树己的根本遵循，
理上本着出狠招、出硬招，从新生入学教育开始，着力强化学生规矩意识、主动学习意识，严肃学风
环境。二是执行学生服务“精准化”。坚持以生为本的原则，深入学生，了解学生的实际困难，帮助
学生提高学习成绩，帮助学生进行心理建设，帮助学生考研考编考公的指导。三是执行服务学院大局
一体化。日常工作能够做到求同存异、顾全大局，对于领导分配的任务能积极主动、不推诿、不怕苦、
和资源，积极开展多种形式的教育实践活动。所带领的学工队伍本年度获得国家级荣誉 1 项、省级荣
誉 13 项、市级荣誉 1 项等多项较高级别的优秀实践团队及先进个人荣誉；三是多措并举促就业。通
过分类指导、专场招聘会、主题讲座、发动专业导师帮扶就业等举措，我院本科及硕士研究生就业率
皆达到 100%，2019 届本科生考上研 23 人，其中保研 3 人；考上编 23 人，其中本科生 14 人，研究
江苏省事业单位工作人员年度考核登记表
考核意见
考核等次：组长签名Βιβλιοθήκη 考核单位公章2018年1月日
学校
审核意见
签名
职能部门公章2018年3月20日
本人意见
签名2018年月日
未确定等次、未考核及其他情况说明
签名年月日
江苏省事业单位工作人员年度考核登记表
（2017年度）
单位：南通大学（系、室、所）
姓名
性别
出生年月
民族
政治面貌
文化程度
岗位类别
管理岗、专业技术岗、其他专业技术岗、工勤岗
岗位等级
三级、四级…..选择自己相对应的
岗位名称
管理岗位六级、专业技术岗位七级、工勤选择
本人总结
部门、系
（室）
评鉴意见
签名2018年1月日
镇江市事业单位年度考核表下载
附件2：
镇江市事业单位工作人员年度考核登记表
（年度）
附件3：
年度考核优秀候选人员名单公示情况说明根据年度考核有关文件和要求,我单位按要求和程序进行了年终总结和年度考核工作，并按下达的指标和岗位考核基本标准推荐产生了名优秀候选人（名
单：）。
优秀候选人员名单已于年月日—月日在
（地点、网址）上进行了为期（天数）的公示。
公示期内未收到不同意见（或收到了条意见，我单位已经妥善处理完毕，并向反映人员书面通报了处理结果，现已无其他意见）。
特此说明
院系、（牵头）部门（公章）
年月日。
《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》及注意事项+【范本模板】
江苏省事业单位工作人员年度考核登记表
（2017年度）
填表说明：
1。
本表格存入干部人事档案，请用A4纸双面打印，不得涂改，不得改变表格格式.
2.首页“单位”栏写徐州医科大学二级单位（部门），如“徐州医科大学人事处”。
3。
“出生年月”栏中填写档案认定时间，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如2016。
02。
4.“民族”栏中填写民族的全称，如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等，不能简称.
5.“政治面貌"栏中填写中共党员、共青团员、群众、九三学社社员等。
6。
“文化程度"栏中填写本人接受相应教育的最高层次,如博士研究生、硕士研究生、硕士、大学本科、专科、中专、高中、初中等。
7。
“行政职务"栏中填写处长(副处长)、人事科科长(副科长）等。
8.“专业技术职务"栏中按最高职称填写，如教授、实验师等.
9。
“工作岗位”栏填写教师、辅导员、其他专业技术、管理、工勤.
10.“主管领导评鉴意见"栏填写评语定等次,机关党委相关部门由二级部门领导签字并加盖部门公章，其他二级单位（部门)由科室负责人签字。
11“考核委员会（小组）审核意见”：机关党委相关部门由机关党委书记签字并加盖公章，其他二级单位由考核小组组长（单位负责人）签字并加盖公章。
12.“单位负责人意见”栏由学校统一填写,校长签章。
13。
“本人意见”栏写“同意”并由考核人员签名。
14。
“未确定等次或其他情况说明”:由考核小组组长（单位负责人)填写意见后签名。
镇江市事业单位工作人员年度考核登记表
（ 2014年度）
单位：镇江市高等专科学校
姓名
（提示：亲笔签名，请勿打印）
性别
出生年月
民族
政治面貌
文化程度
行政职务
岗位类别
（提示：管理，双肩挑，专技，工勤）
岗位等级
（提示：
二至十三级）
本人总结
主管领导评鉴意见
签名（校长）年月日
考核委员会(小组)审核意见
考核委员会(小组)年月日
单位负责人意见
签名（校长）年月日
本人意见
（提示： 因考核结果须在考核小组和学校分别公示，
本处意见请在提交此表时一并填写和签名，如有异议，另行处理）
优 秀、
不合格等
工作人员
审核备案
主管部门意见
（盖章）年月日
组织人社部门意见
（盖章）年月日
注：此表请用国际标准A4纸型（297×210mm）正反打印、签名，可从校人事处网站下载。
事业单位年度考核登记表
事业单位年度考核登记表背景介绍事业单位是我国国家行政机关、事业单位、企事业单位的行政管理和法人管理等重要组成部分，其依靠国家行政权力开展经营活动，为国家与社会提供公共服务。
为了有效管理和评估事业单位的绩效，年度考核登记表被引入，用于记录事业单位的年度绩效和管理状况。
登记表的目的事业单位年度考核登记表旨在全面评估事业单位的绩效和管理状况，为单位的管理者提供数据支持和依据，帮助他们更好地指导和管理事业单位的运营。
年度考核登记表涵盖了多个维度，如单位的组织管理、财务状况、人力资源管理、运营情况等，可以全面反映事业单位的绩效。
登记表的内容事业单位年度考核登记表一般包括以下内容：1. 单位基本信息•单位名称、单位性质、行业分类等基本信息。
2. 组织管理•机构设置、人员编制执行情况、内部管理制度、领导班子等。
3. 财务状况•年度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
4. 人力资源管理•人员招聘与培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等。
5. 运营情况•业务开展情况、项目进展、服务质量评估等。
6. 政策依从性•各项政策法规执行情况、合规性等。
7. 社会责任履行•社会公益事业开展情况、环境保护、企业社会责任等。
提交和使用事业单位年度考核登记表一般由事业单位的管理者填写和提交，一般为年度绩效考核的一部分。
登记表可以以电子或纸质形式提交给上级部门或组织机构，经过审核和评估后，用于对事业单位进行绩效评价和管理指导。
登记表的使用对事业单位的管理非常重要，它能够帮助管理者全面了解事业单位的各项工作情况，及时发现问题，采取措施进行改进。
同时，登记表也可以用于不同事业单位之间的比较和对比，从而提供借鉴和参考。
结语事业单位年度考核登记表是一种有效的管理工具，可以为事业单位的管理者提供全面的绩效和管理信息，帮助他们更好地指导和管理单位的运营。
同时，登记表也是事业单位之间交流和学习的桥梁，促进事业单位的优化和提高。
因此，事业单位应重视年度考核登记表的填写和使用，实现规范化的管理和优质的服务。
镇江市事业单位工作人员年度考核登记表 3
镇江市事业单位工作人员年度考核登记表（2012 年度）单位：镇江市中医院姓名郭剑锋性别男出生年月1981年民族汉政治面貌共青团员文化程度硕士行政职务无岗位类别专业技术岗位等级初级本人总结转眼间，2012年过去了。
在这一年中，不管是国家还是单位，甚至我自己的家庭都悄然发生了一些变化。
现将自己的工作及生活情况总结如下。
一、思想政治上。
作为一名共青团员，我能够认真学习国家的大政方针及政策，及时更新理念。
坚决贯彻执行医院的各项规章制度，为患者排忧解难，在自己的岗位上保质保量的完成各项工作，未受到患者的任何投诉。
二、业务工作上。
年初的时候，我服从医院安排，从呼吸科调入消化科，我积极学习相关专业知识，使自己能够胜任新岗位的要求，以免影响患者的治疗与康复。
2012年11月，因组织要求，又从消化科调到医务科工作，我努力做好本职工作，协助其他同志完成各类卫生、医政工作的台帐准备及检查工作，认真完成医改数据的统计工作，分析工作中存在的问题，总结工作经验，及时向领导汇报。
对于领导交办的其他工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
在同志们的关心、支持和帮助下，各项工作均圆满完成。
三、生活学习上。
一年来，我始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。
平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题，此外,认真参加各类培训和业务学习，吸取他人的先进经验，掌握了更多业务知识。
我与同事保持良好的工作关系，在生活上发扬了艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良品质，尊老爱幼、真诚待人，时刻铭记一个医生的责任和义务，严格要求自己。
新的一年马上就要来到了，新一届国家领导人也上任了，万象更新，希望我们的单位及我的事业都如我刚出生的儿子一样茁壮成长。
主管领导评鉴意见签名年月日考核委员会（小组）审核意见考核委员会（小组）年月日单位负责人意见签名年月日本人意见签名年月日优秀、不合格工作人员审核备案主管部门意见（盖章）年月日组织人社部门意见（盖章）年月日。
事业单位工作人员年度考核登记表
Ｂ
使用人、评价人比较客观公正，能从工作出发,任人为贤;下属工作积极主动（服从领导指挥，主动性较强，能为领导出谋划策）
4
Ｃ
使用人、评价人客观公正性一般，不能完全从工作出发,感情成份大；下属工作积极性一般(有时不服从领导，主动性一般）
3
D
不能客观公正使用人、评价人,不从工作出发,任人为亲；下属没有工作热情(不服从领导,工作不主动）
1
特
殊
指
标
1５
精神
文明
A
有突出事迹,成绩显著,被树立为楷模
５
B
没有突出事迹，也未发现问题
４
C
没有事迹，偶尔做错
3
D
触犯法律和违反有关规定,造成恶劣影响和后果
１
16
贡献与失误
Ａ
解决了工作上的重大难题,使工作有突破性进展
6
B
既无突出表现,也无失误
4
C
工作有失误,但影响不大
3
D
工作严重失误,造成恶劣影响
1
3、实有人数=参加考核人数+不参加考核人数。
单位负责人:填表人:联系电话:
ﻬ附件4
张家港市事业单位年度岗位考核结果审核名册（ 年度)
填报单位（章)：日期：
姓 名
职 务
等 次
姓 名
职 务
等 次
姓 名
职 务
等 次
说明： “等次”栏，按“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”填报。
附件5
奖励登记表
姓名
1
１３
总任务完成情况
A
超过规定标准圆满完成工作任务
8
B
按规定标准完成工作任务
６