职业指导人员等级申报条件和要求
职业指导人员职业资格申报条件及学历要求
职业指导人员职业资格申报条件及学历要求1.职业指导员1.连续从事本职业1年以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
2.具有大专学历（含同等学历），经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
2.助理职业指导师1.连续从事本职业3年以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
2.具有大学本科学历（含同等学历），经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
3.取得职业指导员资格证书1年以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
3.职业指导师1.连续从事本职业5年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
2.具有大本学历（含同等学历），连续从事本职业3年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
3.具有硕士学位（含同等学历），连续从事本职业1年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文二篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
4.取得助理职业指导师资格证书2年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
4.高级职业指导师1.连续从事本职业7年以上，在国家级刊物上发表本专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
2.具有博士学位（含同等学历），连续从事本职业2年以上，在国家级刊物上发表专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
3.取得职业指导师资格证书三年以上，在国家级刊物上发表专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
4.在职业指导领域，做出特殊贡献者注：职业指导员、助理职业指导师具备条件之一即可申报职业指导师、高级职业指导师具备条件之一并根据申报（高级）职业指导师业绩要求申报（高级）职业指导师业绩要求*具备“业绩表现”之一即可申报。
江苏省劳动和社会保障厅关于开展2004年全国职业指导人员职业资格培训和鉴定工作的通知
江苏省劳动和社会保障厅关于开展2004年全国职业指导人员职业资格培训和鉴定工作的通知文章属性•【制定机关】江苏省劳动和社会保障厅•【公布日期】2004.09.09•【字号】苏劳社就管[2004]35号•【施行日期】2004.09.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文江苏省劳动和社会保障厅关于开展2004年全国职业指导人员职业资格培训和鉴定工作的通知（苏劳社就管[2004]35号2004年9月9日）各市、县(市)劳动和社会保障局，各有关单位：根据劳动保障部《关于开展2004年度职业指导人员职业资格全国统一鉴定的通知》(劳社鉴发[2004]7号)要求，定于2004年11月上旬在全省范围内开展职业指导人员培训和鉴定工作。
现将具体事宜通知如下：一、培训、鉴定对象1、从事或准备从事职业介绍的相关工作人员；2、各级各类大中专学校和职业培训机构及技工学校从事就业指导的相关工作人员；3、街道、社区从事就业服务的相关工作人员；4、部分企业人事管理部门的工作人员。
二、培训内容与形式职业指导人员职业资格培训根据《职业指导人员国家职业标准》要求进行。
培训采取面授和函授相结合、集中授课和自学相结合的方式进行。
集中授课主要内容是理论知识、考核重点、论文撰写、案例分析、报名信息卡和答题卡填涂等。
三、申报等级条件申报等级分职业指导员、助理职业指导师、职业指导师、高级职业指导师共4个等级。
各等级申报要严格按照《关于进一步开展职业指导人员培训和鉴定工作的通知》(苏劳社就管[2001]44号)规定程序进行核定，并填写《职业指导人员任职资格推荐表》(见附1)。
四、鉴定内容与形式职业指导人员各等级职业资格鉴定分为知识考核、操作考核和综合评定三项。
(一)知识考核。
各等级知识考核均采用“四选一”题型，纸笔做答形式。
(二)操作考核。
各等级操作考核均采用典型案例分析题型，纸笔做答形式。
高级职业指导师操作考核除典型案例分析外，另加论文撰写及论文答辩。
申报高级工、技师、高级技师职业资格二十问：
申报高级工、技师、高级技师职业资格二十问：一．高级工、技师、高级技师职业资格申报的基本条件是什么？申报高级工、技师、高级技师职业资格的技能人员必须具备以下基本条件：（一）模范执行国家政策，遵纪守法，热爱本职工作，具有良好的职业道德，完成工作任务，工作质量优良，无质量事故。
（二）熟练掌握国家职业标准对应本职业（工种）高级工、技师、高级技师的操作技能和理论知识；积极参加技术攻关和革新活动，并围绕生产（经营）发展提出合理化建议，有革新成果。
（三）具有丰富的生产实践经验和本职业(工种)的高超技艺，能独立解决本职业(工种)操作技术和工艺难题。
（四）具有总结和推广本职业(工种)先进生产实践经验和传授技艺、培训指导中级以上（含中级）技能人员的能力。
（五）申报高级技师资格除了具备以上基本条件外，还应掌握相关工种技能，并在技术革新、改造、攻关等方面成绩显著。
二．具备什么条件之可以申报高级工资格？具备下列条件之一者，可以申报高级工资格：1、取得劳动和社会保障行政部门颁发的本职业(工种)中级工职业资格证书5年以上。
2、在本职业（工种）连续工作12年以上。
三．没有中级工职业资格证书，是否可以申报高级工资格？可以，但必须有在本职业（工种）连续工作12年以上的证明。
四．具备什么条件才可以申报技师资格？具备下列条件之一者，可申报技师资格：1、取得劳动和社会保障行政部门颁发的本职业（工种）高级工职业资格证书(或技术等级证书)2年以上。
2、取得劳动和社会保障行政部门颁发的本职业(工种)高级工职业资格证书1年以上，并经相应的培训机构组织的本职业(工种)技师正规培训，取得职业技能培训结业证书。
3、取得助理工程师、助理讲师、二级实习指导教师专业技术职务资格证书2年以上，并掌握拟报职业(工种)高超技能。
五．助理工程师、助理讲师、二级实习指导教师可以申报什么职业资格证？取得助理工程师、助理讲师、二级实习指导教师专业技术职务资格证书2年以上，并掌握拟报职业(工种)高超技能，可申报技师资格。
职业指导人员等级申报条件和要求
职业指导人员等级申报条件和要求论文标题、撰写要求及格式一、论文标题论文撰写采用命题作文方式，考生依据所报职业资历等级在以下指定标题中任选一题：〔一〕职业指点师论文标题：1、大先生失业困难的缘由剖析及指点对策2、试论公共失业效劳机构职业指点；3、试论职业信息采集与运用；4、试论大先生失业心思效果的表现与调适。
〔二〕初级职业指点师论文标题：1、试论高校职业指点推进和展开；2、农民工失业困难的缘由剖析及指点对策；3、试论以后经济下职业指点任务展开的几点思索；4、试论大先生职业生涯设计假定干效果。
二、论文撰写要求1、必需由考生独立完成，不得侵权、剽窃，或请他人代写。
2、论文字数职业资历二级不少于3000字，一级不少于5000字。
3、论文所需数据、参考书等资料一概自行预备，论文中任何援用局部都须注明出处〔包括数据〕。
原那么上依照摘抄200字以上未加以引注的视为剽窃，将判为不合格。
4、论文一概采用A4纸打印。
5、考生应围绕论文主题搜集相关资料，停止调查研讨，从事迷信实际，得出相关结论，并将研讨进程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，构成完整的论文内容。
6、论文内容应做到主题明白，逻辑明晰，结构严谨，表达流利，实际联络实践。
三、论文格式要求1、论文由标题、署名、摘要、注释、注释及参考文献组成。
2、标题即论文的称号，应当可以反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到冗长、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3、摘要应长篇大论地概括论文的主要内容，普通不超越300字。
4、注释是对论文中需求解释的词句加以说明，或是对论文中援用的词句、观念注明来源出处。
注释一概采用尾注的方式〔即在论文的末尾加注释〕。
5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录〔见表2〕。
6、注释和参考文献的标注格式为：〔1〕图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
〔2〕期刊：按作者、篇名、期刊称号、年份〔期号〕、页码的顺序标注。
〔3〕报纸：按作者、篇名、报纸称号、年份日期、版次的顺序标注。
职业指导师
谢谢观看
鉴定方式包括：①理论考核：书面笔答闭卷考试；②操作考核：通过案例分析和撰写、现场问答等方式进行； ③职业指导师、高级职业指导师还需综合评审：结合平时工作成绩、成果进行综合评价。
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《职业指导师国际职业资格4级3级2级1级上册基础知识篇》由人力资源和社会保障部教材办公室、上海市职 业培训研究发展中心依据上海1+X职业指导人员(国家职业资格四级三级二级一级)职业技能鉴定细目组织编写。 本套教材从强化培养操作技能，掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前最新的实用知识与操作技术，对于 提高从业人员基本素质，掌握职业指导人员的核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。教材分为上、下两册。 本教材为上册，共9个单元，主要内容包括：走进职业指导、了解职业知识、就业理论、职业指导理论、职业生涯 发展理论、职业素质测评理论、职业指导与人力资源管理、职业指导人员的基本素质要求和职业指导常用政策法 规等。为便于读者掌握本教材的重点内容，每一单元后附有思考题。下册教材最后附有各级别的鉴定考核模拟试 卷及答案，用于检验和巩固所学知识与技能。本教材可作为职业指导人员(国家职业资格四级三级二级一级)职业 技能培训与鉴定考核教材，也可供全国中、高等职业技术院校相关专业师生参考使用，以及本职业从业人员培训 使用。
1.专门从事职业指导、职业介绍的人员； 2.本部门的业务技术骨干，并具有相应的业绩和成果； 3.连续从事本职业工作，并达到申报的工作年限要求； 4.报名时，应提供所在单位推荐信、业务工作业绩和从事本职工作的简历证明。
职业背景
每年到北京市劳动力市场登记求职的人员就有近60万人，人才市场也约有200万人求职，职业指导师与求职 者之比约为1∶5778,远不能满足北京市就业大军的需要。自从1999年推出第一批职业指导师资格考试以来，目只 有450人取得了这一职业资格，其中获得高级职业指导师资格的仅有75人。而每年到北京市劳动力市场登记求职 的人员就有近60万人，人才市场也约有200万人求职，职业指导师与求职者之比约为1∶5778,远不能满足北京市 就业大军的需要。
职称评定管理制度
职称评定管理制度第一章：总则1.1 目的和依据本职称评定管理制度旨在规范、统一和优化职称评定工作，公正、客观地评价职称申报人的专业水平和业绩，科学合理地确定职称评定等级。
本制度依据《职称评定管理办法》（以下简称《办法》）和相关法律法规进行制定。
1.2 适用范围本制度适用于公司内所有职称评定工作，包括但不限于申报资格条件、评审程序、评定标准、评委组成等方面。
第二章：申报资格条件2.1 职称分类和条件公司根据不同岗位的特点和职业发展需要，将职称分为助理工程师、工程师、高级工程师、专业技术人员四个等级。
申报人应满足以下条件：（1）助理工程师：本科及以上学历，从事工程技术工作两年以上；（2）工程师：本科及以上学历，从事工程技术工作五年以上；（3）高级工程师：硕士及以上学历，从事工程技术工作七年以上；（4）专业技术人员：具备高级工程师职称，从事工程技术工作十年以上。
2.2 资格审核申报人须向公司人事部提交申报材料，包括个人简历、学历证明、职称证书等。
人事部将进行资格审核，并组织评审委员会对符合条件的申报人进行评审。
第三章：评审程序3.1 组织评审委员会公司成立职称评审委员会，由公司领导和相关专业技术人员组成，对申报人的职称评定工作进行审查和决策。
3.2 材料评审职称申报人提交的材料应真实、准确、完整，并附上相关证明材料，评审委员会将对材料进行评审，确保申报人的资料齐全合规。
3.3 专家评审评审委员会根据申报人的岗位特点和业绩表现，确定相关领域的专家进行评审。
专家将根据评定标准对申报人的学术水平、科研成果、专业技术能力等进行评定。
3.4 初评和复评评审委员会进行初评后，将公示初评结果，并接受申报人的复评意见。
根据申报人的复评意见和专家评审结果，评审委员会进行综合评定，最终确定职称评定等级。
第四章：评定标准4.1 职称评定等级标准（1）助理工程师：具备一定的专业技能和工作能力，为岗位所要求的基本水平；（2）工程师：具备较高的专业技术能力，能够独立承担工作任务，并提出创新性建议；（3）高级工程师：具备深厚的专业理论基础和科研能力，能够指导和培养其他工程师；（4）专业技术人员：在特定领域取得卓越成就，为业内的技术发展做出重要贡献。
重庆市劳动和社会保障局关于开展职业指导人员职业资格培训和鉴定工作的通知
重庆市劳动和社会保障局关于开展职业指导人员职业资格培训和鉴定工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市劳动和社会保障局•【公布日期】2002.05.21•【字号】渝劳社办发[2002]105号•【施行日期】2002.05.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文重庆市劳动和社会保障局关于开展职业指导人员职业资格培训和鉴定工作的通知（渝劳社办发[2002]105号）各区县（自治县、市）劳动和社会保障局：为提高职业指导人员业务素质，促进劳动力市场“三化”建设，按照《招用技术工种人员规定》（劳动和社会保障部第6号令）、劳动和社会保障部培训就业司《关于开展职业指导人员职业资格培训和鉴定工作的通知》（劳社培就司发[1999]62号）要求，我市将全面开展职业指导人员职业资格培训和鉴定工作，现就有关问题通知如下：一、培训和鉴定对象从事或准备从事职业介绍或职业指导工作的人员。
二、培训和鉴定原则全市职业指导人员职业资格培训和鉴定实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一考务管理、统一证书的原则。
职业指导人员职业资格分为职业指导员、助理职业指导师、职业指导师、高级职业指导师4个等级。
各等级的申报条件见《职业指导人员技能等级条件和学历要求一览表》（附件）。
三、培训和鉴定工作的组织实施全市职业指导人员职业资格培训和鉴定工作统一在市劳动和社会保障局组织领导下实施。
在市就业服务管理局成立“重庆市职业指导人员培训中心”，负责全市职业指导人员的职业资格申请报名、申报资格审查及培训组织工作，并按规定完成职业指导人员申报参加技能鉴定的组织工作。
各区县（自治县、市）劳动保障部门负责本地区职业指导人员培训和鉴定的组织申报工作，于每年5月将本地区申报人员名单及申报等级汇总后报市职业指导人员培训中心。
四、培训及鉴定方式按劳动和社会保障部统一教材和职业资格考试大纲，由重庆市职业指导人员培训中心统一组织报考人员的自学及集中培训工作。
初、中、高级、技师及高级技师职业技能鉴定指南
员工职业技能鉴定报名指南一、申报条件申报条件：指申请从事本职业相应等级职业技能鉴定的人员必须具备的学历、培训经历和工作经历等有关条件。
1、具备下述条件之一者，可申报国家职业资格五级（初级）：1、经本职业初级（五级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；2、在本职业连续见习工作2 年以上；3、本职业学徒期满。
2、具备下述条件之一者，可申报国家职业资格四级（中级）：1、取得本职业初级（五级）职业资格证书后，连续从事本职业工作2 年以上，经本职业中级（四级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；2、取得本职业初级（五级）职业资格证书后，连续从事本职业工作5 年以上；3、连续从事本职业工作7 年以上；4、取得经劳动保障部门审核认定的、以中级（四级）技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
3、具备下述条件之一者，可申报国家职业资格三级（高级）：1、取得本职业中级（四级）职业资格证书后，连续从事本职业工作2 年以上，经本职业高级（三级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；2、取得本职业中级（四级）职业资格证书后，连续从事本职业工作5 年以上；3、取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级（三级）技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书；4、取得本职业中级（四级）职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2 年以上；5、连续10 年以上从事本职业工作，经本职业高级培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
4、具备下述条件之一者，可申报国家职业资格二级（技师）：（一）、具备下列基本条件之一者可申报技师资格鉴定：1、取得本职业（工种）高级职业资格证书后，并在本职业（工种）连续工作2年以上，或者虽不满2 年但具有相关职业（工种）的中级职业资格证书。
2、取得高级技工学校（或大专）毕业证书和高级职业资格证书并从事本职业（工种）工作2 年以上；或取得一年半学制式技师学院毕业证书者并从事本职业（工种）1 年以上。
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职业指导人员等级申报条件和要求
发表论文的有关要求说明如下：
（一）国家级刊物，一般是指由党中央、国务院及所属各部门，或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。
另外，
刊物上明确标有“全国性期刊”、“核心期刊”字样的刊物也可视为国家级刊物。
（二）国家级刊物所发的增刊及论文集等，也予以认可。
（三）“二篇以上”指的是二篇及以上，“一篇以上”指的是一篇及以上。
（四）审核申报资格时，应要求报名者提交发表论文的刊物以便审核，同时提供论文复印件存档。
（五）论文字数应不少于2000字，仅第一作者署名有效。
论文题目、撰写要求及格式
一、论文题目
论文撰写采用命题作文形式，考生根据所报职业资格等级
在以下指定题目中任选一题：
（一）职业指导师论文题目：
1、试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导工作
2、试论如何做好特殊群体（残疾人、退役运动员等）的职业指导工作
3、试论如何提高就业困难群体职业指导工作效能
4、试论如何推动高校职业指导工作的开展
5、试论如何开展社区职业指导工作
6、试论如何利用互联网手段提供职业指导服务
7、试论测评工具在职业指导中的应用
8、职业指导案例撰写心得与技巧
（二）高级职业指导师论文题目：
1、试论在化解过剩产能职工安置工作中如何更好发挥职业指导的作用
2、试论如何提高团体（分类）指导服务质量
3、试论如何更好指导下级职业指导人员开展工作
4、试论如何推动职业指导工作科学化、标准化和精细化发展
5、试论如何加强职业指导人员队伍建设
6、试论职业指导从业人员需要具备的职业素养
7、试论心理咨询技术在职业指导实践中的应用
8、职业指导新工具、新方法、新技术探析
二、论文撰写要求
1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。
2、论文字数职业资格二级不少于3000字，一级不少于5000字。
3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中任何引用部分都须注明出处（包括数据）。
原则上按照摘抄200字以上未加以引注的视为抄袭，将判为不合格。
4、论文一律采用A4纸打印。
5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
三、论文格式要求
1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论
文中引用的词句、观点注明来源出处。
注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。
5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录（见表2）。
6、注释和参考文献的标注格式为：
（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。
（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
四、论文提交要求
提交论文时，一律装入文件袋并贴封。
文件袋封面格式和论文首页格式应统一。
论文提交封面格式
论文撰写格式
附表1：
职业指导人员报名推荐表
附表2：
江苏省职业指导人员职业资格鉴定补考人员名册填报单位：
10
联系人：联系电话：年月日
附表3：
江苏省职业指导人员职业资格培训人员名册
填报单位：
联系人：联系电话：年月日。