TPM培训心得
2024年全员设备管理TPM培训总结
2024年全员设备管理TPM培训总结一、培训目的及背景随着企业的发展和竞争加剧，设备管理在生产管理中的重要性日益凸显。
为提高全员设备管理的水平，我公司于____年组织了全员设备管理TPM培训。
本次培训旨在帮助员工全面了解TPM 的基本概念和原则，提升设备管理能力，为企业的可持续发展提供有力支撑。
二、培训内容本次培训内容包括TPM的基本概念和原则、设备管理的关键要点、TPM实施过程中的关键问题及解决办法等。
1. TPM的基本概念和原则TPM，即全员设备管理，是一种全员参与的设备管理方法论。
通过全员参与，提高设备的可靠性、稳定性和可用率，达到降低成本、提高效率的目的。
本次培训首先对TPM的定义、原则进行了讲解，让员工全面了解TPM的内容和意义。
2. 设备管理的关键要点设备管理的关键要点包括设备保养、设备检修、设备故障预防、设备改善等。
本次培训对这些关键要点进行了详细的讲解，并结合实际案例，让员工了解如何有针对性地进行设备管理，提高设备的稳定性和可用率。
3. TPM实施过程中的关键问题及解决办法TPM的实施过程中常常会遇到一些问题，如设备故障频发、操作人员对设备管理意识不强等。
本次培训通过案例分析，总结出TPM实施过程中常见的关键问题，并提出相应的解决办法，帮助员工更好地应对实际工作中遇到的问题。
三、培训方法本次培训采用了多种培训方式，包括理论讲解、案例分析、小组讨论等，力求让员工全面了解TPM的内容，同时培养员工的分析和解决问题的能力。
1. 理论讲解通过理论讲解，向员工介绍TPM的基本概念和原则，让员工对TPM有一个清晰的认识。
讲解过程中，注重与实际工作的对接，让员工能够将理论知识应用于实际工作中。
2. 案例分析通过案例分析，向员工介绍TPM实施过程中常见的问题和解决办法。
案例分析能够让员工更直观地理解TPM的具体操作方法，同时培养员工的分析和解决问题的能力。
3. 小组讨论通过小组讨论，让员工就TPM实施过程中遇到的问题进行交流和讨论。
TPM内训师工作总结
TPM内训师工作总结作为一名TPM内训师，我在过去的一段时间里积累了丰富的经验和收获。
在这篇文章中，我将总结我在工作中的所学所感，希望能够对其他内训师或者对TPM有兴趣的人有所帮助。
首先，作为TPM内训师，我深刻理解了TPM的重要性和价值。
TPM是全员参与的全面生产维护，它不仅仅是一种生产维护方式，更是一种管理理念。
通过TPM的实施，企业可以提高设备的稼动率，降低成本，提高生产效率，提高产品质量，增强员工的维护意识和责任感。
因此，作为内训师，我不仅需要传授TPM 的知识和技能，更需要让学员们深刻理解TPM的价值和意义，激发他们的学习热情和实践动力。
其次，我深刻认识到内训师的角色和责任。
作为内训师，我需要不断学习和提升自己的专业知识和教学技能，不断创新教学方法和手段，以更好地满足学员的学习需求。
同时，我还需要关注学员的学习效果和实际应用情况，及时调整教学计划和内容，确保培训效果。
同时，作为内训师，我还需要不断提升自己的综合素质，如沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等，以更好地履行自己的职责和使命。
最后，我深刻认识到内训师的成长和进步。
在工作中，我不断总结经验，发现问题，改进方法，不断提升自己的教学水平和管理能力。
同时，我还积极参加各种培训和学习活动，不断扩展自己的知识面和视野，提升自己的综合素质。
通过这些努力，我相信我能够成为一名更优秀的TPM内训师，为企业的发展和员工的成长贡献自己的力量。
总之，作为一名TPM内训师，我深刻理解了TPM的重要性和价值，认识到自己的角色和责任，不断提升自己，努力成长。
我将继续努力，不断提升自己的专业水平和教学能力，为企业的发展和员工的成长做出更大的贡献。
tpm心得体会精选甄选范文
tpm心得体会精选tpm心得体会TPM学习体会虽然TPM活动在公司开展已久，但是我们一线员工对于TPM的的一些具体内容却所知甚少，对于开展TPM活动的必要性理解不到位，通过平真主管的这一次TPM讲座，使我对TPM的一些理念和重要性有了更加直观，深入的了解以下是此次讲座的学习心得：一：充分理解TPM的具体内涵和思想TPM是指由全员参与的生产性维护这种活动涉及公司的每个雇员，从最高管理者到现场的普通工人，同时是由各个部门共同推行的维护活动他的目标之一是通过制造部门承担保养职能，提升操作人员的主人翁精神，在日常工作中防止设备的劣化，从而提高操作人员的素质，改善设备的综合效率，最终目标是实现停机为零，废品为零，事故为零，进程损失为零，从而为企业创造最大的价值二：TPM全面展开的八项活动1. 促进生产效率化的个别改善2. 以操作者为中心的自主保全3. 以保全部门为主的计划保全 4.5.6.7. 提升运转保全技能的导入新制品新设备的构筑品质保全体制间接管理部门效率化的教育训练初期管理品质保全业务改善8. 安全、卫生和环境管理的环境安全通过对TPM具体活动项目的深刻剖析，使我认识到了推行TPM的必要性和复杂性，同时也认识到开展TPM活动在实际中将会遇到很多的困难但是，推行TPM活动已成了势在必行的一种趋势，它是所有企业想要获得最大利润的捷径以前在日常工作中我们对一些影响设备综合效率的行为已经形成一种固有思维，总是认为这些行为是必然的，是不可避免的，其实，这真的是一种极其错误的思维通过这次培训我才认识到很多我们认为必然的、不可避免的其实是有办法避免或者可以改善的公司在生产活动中存在的大量的影响设备综合效率的行为是完全能够得到改观的，所以，我们存在极大的提升的空间，完全有必要大力的推行TPM活动，让我们的OEE得到最大幅度的提升另一方面，企业要取得竞争优势，就必须要降低成本，而TPM是能够让我们成本下降的最好的工具所以，推行TPM活动是势在必行的三．我们的最终目标我们推行TPM活动，最终的目标就是使设备实现零故障很多人听起来都会觉得不可思议，认为不可能实现零故障通过学习，我知道这主要是我们的思维没有转变过来其实，零故障不是凭空而来，这是有着坚实的思想基础的：首先，设备的故障是人为造成的；其次，人的思维及行动改变后，设备就能实现零故障；再次，要从“设备会产生故障”的观念转变为“设备本身不会产生故障”；最后，我们的认知告诉我们，其实完全“能实现零故障”作为我们一线员工，要实现零故障我们应该做那些方面的努力呢？其实，最关键的就是做好自己的本职工作，在点检维护时做好清扫、加油、紧固；严格按照操作指导书和重点票进行操作、保养，标准化作业；及时复元设备异常；适时的提出合理化建议，改进设备潜在缺陷；平时加强学习，努力提高操作技能和维修技能等我们要坚信，只要通过我们坚持不懈的努力，零故障并非不可能TPM-全面生产设备维护和管(来自: 海达范文网:tpm心得体会)理学习总结八月二号和三号两天，我们一行十人在总部接受了设备管理部组织的TPM培训授课老师是中国著名的经济管理专家，王家尧王老师通过细致的讲解，让我这个从最初什么都不了解到最后好像摸到了一些东西了解先进的管理理念，开阔了我的视野，让我突然之间发现，原来设备还可以这样来管理，收益匪浅转换了思维模式，学习得到了有效换位对我今后工作的开展奠定了扎实的基础首先我们先来认识下，什么叫TPMTPM就是全面、全员的生产管理我们首先学习了TPM的产生及其演进过程，通过学习，我发现现在我们的一些工作方法，和管理理念都能在里面找到雏形，甚至大部分的工作方法我们还停留在二战之前看到这些，我心里面不得不由衷的感叹，我们天天的喊着要赶上西方国家，就是哪怕真有一天我们的钱比人家多了，生产总值高了我也不觉得超过了他们，因为到现在我们的生产模式和管理方式还停留在人家几十年前我们的这个超过不觉得有点可悲么？这次课程的安排主要就是让大家了解认识这种先进的管理理念老师给我们从什么是TPM；启动TPM能够给企业带来什么样的冲击；推行自主保全，将设备故障消除在萌芽状态，减少设备管理精力的损耗；推行专业保全，实行属地管理，大幅度减少停机时间；推行个别改善，减少停机时间；如何进行设备前期管理，从源头控制停机的发生；如何通过TPM实现产品生产过程的质量保全；如何通过TPM的推进，实现安全管理活动的展开这七个方面进行讲解让我有了一种什么感觉，好像我们要是学习的这个，真正的运用到了我们的工作中去，我们的工作会变得很轻松我们的企业会变得更健康，更有朝气和竞争力王老师有着丰富的工作经验，并不像有些管理老师一样，只有单纯的理论知识，对企业的真正管理存在着一种不确定性的讲解，因为他们没有实际的工作经验，王老师旁征博引，运用一个个生动活泼、有代表性的例子让我们更好的理解什么叫5s、QC能够给我们真正的带来什么？TWI的重要含义？其中对我印象最深的就是5S新解，设备的自主保全和专业保全自主保全是以设备的操作者为主，在对其进行保全技术的教育训练之后，通过定人、定点、定量、定周期、定标准、定项、定法、定“点检计划表”、定记录格式、定“检修业务流程”，以个人的五感按照事先规定的设备特性值标准、点检标准、润滑标准、保全作业标准等管理标准，来对设备的日常养护和常见故障做简单、快速的测定、修复工作检查自主保全不是单纯地将设备保全的责任转移给操作者，而是专业保全人员与操作者的一项团队合作其目的在于提升操作者对他所使用的设备和作业环境的责任感就像老师讲的清扫一样，清扫的就是点检，就是让员工擦拭自己的设备，爱护自己的设备，爱护到像爱护的宠物一样，这样我们的工作才能做好专业保全及预防保全我们的操作者担负着生产任务，没有更多的时间和精力进行更深层次的设备专业保全操作者不可能花业余时间就掌握工程师们在大学四年时间学习的知识和在工厂掌握的专业技能所以我们要保留专业保全，设备的管理分前期管理和后期管理前期管理的重点是对设备的技术性和控制架构而后期管理则关注人员、流程和服务，以努力延长设备的使用时间、减少停机率预防保全是后期管理的先进思维，它通过建立设备保全管理体系，对设备进行点检保养、故障分析、模式预测等，来统计分析设备保全的各项信息，以期预先发现设备的潜在故障，来制定适当的对策，提高设备的可靠度，减少故障发生或缩短修理时间期望用最经济的成本分析方法，找出保养得最低成本，以避免在定期保养阶段，造成过度保养得浪费给我另一个感触深的地方是在管理方法和心态，TWI一线主管技能训练，一线主管的管理方法，作为推平TPM的基层设备主管，如何正确的引导员工，以一个什么样的心态去和员工交流，是很重要的利用人的本性，好争，好斗，好攀比的心理，摆脱以往不好好工作就要绩效考核的管理方法，采取说教的方式，以一种服务的心态去和车间的人交流，不罚款，多评价，在有标准的前提下，让员工自己的羞耻心、虚荣心得到膨胀，这样他们就能更好的工作评价的有效性好于绩效考核坦白的讲，学习的时间的有点短，学习的内容很多，对于我这个接触的都是几十年前管理模式的人来讲，这次的学习给我开了一扇窗，让我看到了这个世界的奥妙无穷虽然我不可能会完全体会到里面的知识，会完全的将学习到的知识运用到实际工作中去，但是我相信会给我今后的工作指引一个方向，结合本企业的实际情况，运用科学的工作方法和管理理念，为公司作出我更大的贡献动力车间焦旭威心得体会8月4日与公司领导一起赶到铜陵兄弟企业ΧΧΧΧ有限公司参加学习其举办的“TPM管理期末”发布会上午我们听讲了发布会，首先是TPM总干事对会议安排进行了说明以及现场的一些可视化标准进行了对比介绍；随后我们听取了各部门的自我总结报告，报告中图文并茂，用图片、表格等形式生动地描述了现场TPM管理的整改效果；最后由廖老师和姚总做了点评，勉励了大家并提出了期望，发布会到此圆满结束下午我们对生产车间的现场进行了参观，车间干净整洁、安全帽摆放整齐有序、规则制度完善到位、员工穿戴整齐；给人的第一印象就是现场管理很到位通过这次学习，让我初次接触了TPM管理，即“全员生产维修”，70年代起源于日本，是一种全员参与的生产维修方式，其主要特点就是“生产维修”及“全员参与”上，通过建立一个全系统员工参与的生产维修活动，使设备性能达到最优TPM的特点就是三个“全”，即全效率、全系统、全员参与；全效率是指设备寿命周期费用评价和设备综合效率；全系统：是指生产维修系统的各个方法，即事后维修、预防维护、改善维护、生产维护；全员参与：是指设备的计划、使用、维修等所有部门都要参加，尤其注重的是操作者的自主小组活动TPM的开展过程可分为三个阶段：一准备阶段1、TPM引进宣传和人员培训，按不同层次进行不同的培训2、建立TPM推进机构成立各级TPM推进委员会和专业组织3、制定TPM基本方针和目标4、制定TPM的推进计划二引导实施阶段5、制定提高设备综合效率的措施选定设备由专业指导小组协助改进6、建立自主维修程序7、做好维修计划8、提高操作和维修技能的培训9、建立设备初期的管理程序三巩固阶段10、总结提高、全面推行TPM总结评估、找差距、制定更高目标通过对TPM理解学习，让我知道TPM管理推广任重而道远，它不是哪一个人的事，而是全体员工共同参与的事情；很多企业由于缺乏TPM专业技术人才，遇到技术问题无法解决并没有真正掌握TPM 的一些必要的实施方法、控制方法、测试方法等，从而让TPM 的推广效果大打折扣，我坚信通过前期的宣传和设备可视化标准的建立，我们的企业也能逐步地走向TPM管理模式品保部张军日期：2014年8月12日感谢您使用本店文档您的满意是我们永恒的追求！（本句可删）------------------------------------------------------------------------------------------------------------。
tpm培训学习心得体会(精选3篇)_tpm开展心得体会
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tpm 培训学习心得体会（精选 3 篇）_tpm 开展 心得体会
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第 1 篇：TPM 培训学习心得 TPM 学习心得
12 月 5 日、6 日我有幸参加了集团培训中心组织的 TPM 全员 生产力维护培训。此次培训由全职 TPM/精益生产高级咨询师徐毅 主讲，徐毅先生曾就职于联合利华等公司 10 余年，并承担了从工 艺管理、生产管理到项目管理等等重要职位。通过徐毅先生系统 全面的讲解，我对 TPM 的含义有了更进一步的了解。
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真仔细学习本岗位操作规程和工艺流程，努力提高自身素质，融 入车间公司团队中，真正做到全员参与，生产维修，使设备性能 达到最优，降低成本，获得更大的收益
学习 tpm 心得体会二 通过近一年半的 TpM 推进，使我对 TpM 从陌生到了解，从中 学到了很多，同时也对 TpM 有了很深的感悟。 通过初期的自主保全，现场环境大有改观，设备的许多微缺 陷得到改善。我们意识到设备的初期清扫过程也是设备点检的过 程。在清扫过程中去发现设备的微缺陷，提早作出处理、控制及 预防。以前总是认为只要生产，设备脏污、微缺陷是必然的，不 可避免的。通过 TpM 的推进使我们认识到这些是有办法避免或者 改善的。 TpM 工作是一项较漫长的工作，需要长期的努力和坚持后才 会有收获，这个过程中最重要的是耐心和毅力。我们现在也慢慢 认识到，公司之所以要坚定不移的推行 TpM 工作，是因为它是被 实践证明了的。设备的稳定运行就是最大的降本增效。 在 TpM 推进过程中必须从小事做起，从细节把关，遇到困难 首先找寻多个解决办法，效果会更好.TpM 活动不仅开阔了视野， 使我们学会了设备改善的概念与推进方法,并切身体会到改善的 效果与成就。 TpM 是一个全员参与的、以 5S 为基础的一个活动体系，要想
tpm培训心得体会
tpm培训心得体会TPM（全名为Total Productive Maintenance，即全面生产维护）是一种旨在改善生产线效率和质量的管理方法。
最近我参加了一次TPM培训课程，对此我有以下一些心得和体会。
首先，通过培训我了解到了TPM的核心理念：每个员工都是维护设备和保障生产效率的一份子。
在传统的生产管理中，设备维护往往是由专门的维修人员负责，而TPM则强调员工的维护意识和积极参与。
这种思想的转变让我深受启发，我明白了只有让每个员工都对设备的维护负责，才能真正提高设备的可靠性。
其次，培训课程中我们学习了一些实际的技术和工具，用于有效地管理和优化生产设备。
例如，我学会了如何进行设备的养护和保养，如何判断设备的状态，以及如何通过合理的维护计划来避免设备故障。
这些实用的技能对于我个人的工作非常有帮助，我相信它们也会为改善生产线效率发挥重要作用。
此外，我在培训过程中还学到了一些重要的管理原则。
TPM注重团队合作和持续改进，强调员工的参与和反馈。
在实践中，我明白了只有通过与同事共同合作和交流，才能更好地解决生产中的问题和挑战。
TPM的一项核心原则是“零故障、零事故、零缺陷、零浪费”，这使我意识到我在日常工作中应该追求的目标，并激发了我不断改进和提高的动力。
最后，我认为TPM的价值不仅仅在于提高生产效率和设备可靠性，还在于培养了员工的维护意识和责任感。
通过培训，我明白了每个员工的工作都与整个生产线的效率和质量息息相关，每个人都应该为此负起责任。
这种思维方式的转变，不仅能够改善现有的生产管理体制，还能提高员工的工作满意度和参与度。
我相信，只有员工真正投入并参与到生产维护中，企业才能够取得持久的成功。
总结起来，参加TPM培训对我个人和我的工作都带来了很多益处。
培训中我学到了TPM的核心理念和原则，掌握了一些实际的管理技能与工具，并且培养了维护意识和责任感。
我相信这些经验和知识将对我的未来工作产生积极的影响，并帮助我更好地提升自己的能力和价值。
学习tpm心得体会
学习tpm心得体会篇一：TPM培训心得TPM培训心得XX-7-29日上午，在公司一楼培训室由TPM刘老师对设备管理理论与方法具体、有针对性并结合案例进行了讲解。
本次培训内容凝聚了多年的实践经验。
讲课过程中感触颇多。
本次的培训，刘老师就从自己的实践经历中，讲解了设备管理的概念与组织形试，其中包括设备的集中管理形式（即从规划、研究、设计、制造、安装验收、台账管理、日常管理、维护保养、修理、改装、改造、更新直至报废的全部过程），分段管理形式（从设备的规划到安装由一个部门管理，从验收到报废由一个部门管理）。
用案例与他自己的一些经验和心得，从中让我们可以看到搞设备的人如何能够通过自己的努力在每一个环节里注意其中的细节改变企业的运作水平，提高设备的利用率与全好率。
1. 关于模式，我很认同该老师讲的一种观念：无论那种模式，实际上都是须要人从端正态度、心态、思想观念上进行改变，从而对设备管理理念与实行方法上有一个全新的认识，进而改变人的行为与素质。
如果只重于形式必将形成一种虚态，设备工作都是硬碰硬的，干设备的人应该实实在在地做一些实际的工作，从实际出发、实事求事、理念结合实际在基层中去调研，进而来改变设备运行和维护的水平，达到所谓的四化：“生产保障最大化，运行成本最低化，安全风险最小化，创新增值常态化。
”2. 至于达到这四化的标准，该老师提出了5道防线的概念：第一道防线：全员维护；第二道防线：预防维修；第三道防线：快速抢修；第四道防线：确保安全；第五道防线：持续创新。
3. 看了这所谓的5道防线，更加证明了刚才说的那个观点：无论那种模式，实际只是一种虚式，而是需要我们真真的、坚持不懈的把它做实。
设备工作，无论说得如何天花乱坠，无非是每一个搞设备的人都耳熟能详的那些东西：全员参与，维护重于维修，定人定机，预防维修……等等等等。
该老师讲到最后，也说得很明白：“至于是5S，还是6S、7S，是5定，还是钢铁业的8定，都无所谓。
学习tpm心得体会
学习tpm心得体会TPM（全面生产维护）是一种管理方法，为企业全面提升生产效率和质量提供了有效的解决方案。
在近期的学习过程中，我对TPM有了更深入的了解和体会。
下面，我将分享我对TPM的心得体会。
首先，TPM注重全员参与和团队协作。
传统的生产管理往往由一部分特定人员来负责，而TPM强调工作人员主动参与和负责自己岗位上的工作。
每个员工都被要求做到“为我分内的事情负责到底”，并以主人的心态对待自己的工作。
这样，每个人都能充分发挥自己的潜力，提高工作效率和质量。
其次，TPM强调维护预防胜于修复。
传统的生产管理往往是在出现问题后才进行维修和修复，而TPM通过定期的设备保养和检查，提前发现潜在问题并进行预防性维护。
这种预防性的维护能够减少工作中的故障和停工，提高生产效率和设备的可靠性。
再次，TPM倡导持续改善和创新。
TPM并不满足于现状，它鼓励员工在工作中发现问题，并寻找改进的方法。
每个员工都被鼓励提出自己的想法和建议，推动工作流程的改进。
这种追求卓越的精神和不断创新的态度，使得生产流程持续优化，企业能不断提高竞争力。
另外，TPM强调的是系统化管理和数据驱动决策。
传统的生产管理依赖于个人经验和主观判断，而TPM强调在决策过程中依靠数据和事实。
通过数据的搜集和分析，企业能够更准确地评估工作的状况和问题的根源，并采取相应的措施。
这种科学化的管理方式能够提高决策的准确性和效率。
此外，TPM注重员工培训和技能提升。
企业通过培训和技能提升，使员工掌握更加专业的知识和技能。
这不仅能够提高员工的工作效率和质量，还能够增强员工的自信心和职业发展的动力。
在TPM的管理环境中，每个员工都能够得到持续学习和成长的机会。
总结来说，通过学习TPM，我深刻体会到TPM对于企业的重要性和价值。
它不仅能够提高生产效率和质量，还能够促进员工的发展和企业的创新。
在未来的工作中，我将继续运用TPM的理念和方法，将其融入到自己的工作中，以实现更加优秀和高效的工作结果。
TPM活动活动感想
TPM活动活动感想首先，TPM活动让我深刻认识到设备维护的重要性。
在TPM活动的指导下，我学会了如何正确地对设备进行定期保养和维护，包括日常巡检、清洁和润滑等工作，这些都是确保设备正常运转和延长设备寿命的重要步骤。
在过去，我常常忽视设备维护的重要性，只有当设备出现问题时才会去修理，这不仅浪费了时间和资源，也影响了生产效率。
通过TPM 活动，我逐渐明白了设备维护对于生产效率的重要性，积极参与设备保养和维护工作，确保设备的正常运转。
其次，TPM活动增强了我对质量控制的意识。
在TPM活动中，我们不仅关注设备的维护，还注重生产质量的控制。
通过设立标准作业流程（SOP）、制定作业指导书和培训操作人员，我深刻意识到质量控制对于提高产品质量和降低废品率的重要性。
在TPM活动的指导下，我们建立了日常品质监控体系，对生产过程中的各个环节进行严格把控，确保产品的合格率和一致性。
TPM活动使我明白了质量对于企业的竞争力和可持续发展的重要性，激发了我对提高产品质量的热情和动力。
另外，通过TPM活动，我深刻地体会到了团队合作的重要性。
在TPM活动中，每个员工都参与其中，共同制定和执行设备保养计划、共同监控生产质量、共同解决生产中的问题。
通过合作，我们不仅提高了生产效率，也增强了团队凝聚力和协作能力。
TPM活动让我明白了每个人的努力都会对整个团队的发展产生积极的影响，也让我更加珍惜团队合作的重要性，愿意更多地为团队的发展出一份力。
最后，TPM活动让我意识到了持续改进的重要性。
一个企业只有不断地进行改进和创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在TPM活动的指导下，我们不断地进行设备和工艺的改进，不断地寻求提高生产效率和产品质量的方法。
TPM活动不仅是一个改进生产力的项目，更是一种持续改进的文化，激发了我对于持续改进和创新的热情和动力。
总的来说，TPM活动对我产生的影响是深远而积极的。
通过TPM活动，我不仅提高了对设备维护、质量控制、团队合作和持续改进的认识，也提高了工作效率和水平。
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TPM培训心得
在公司培训TPM对设备管理理论与方法进行了讲解。
让我了解到TPM的活动内容：1设备管理；2现场管理与改善；3全面改善；也就是说要我们全员参与的全面生产管理活动，效益最大化的活动。
TPM的实行要具备两大
5道防线的概念：1全员参与；2预防维修；3快速抢修；4确保安全；5持续创新。
看了这所谓的5道防线，更加证明了无论那种模式，实际只是一种虚式，而是需要我们真真的、坚持不懈的把它做实。
设备工作，无论说得如何天花乱坠，无非是每一个搞设备的人都耳熟能详的那些东西：全员参与，维护重于维修，定人定机，预防维修……等等等等。
培训的第一个意义，我们平时都很忙，可能都忙得天昏地暗，很少有时间坐下来静静地想一想，我们为什么那么忙，忙得是否有意义，是否有需要改进的地方？是穷于应付，还是忙得其所？
培训的第二个意义：既然获得了几天的寂静，我们就可以细细梳理一下自己的思路，想想是否在管理上需要更多地投入一些精力，去想一想解决那些在直接的故障之后一些更为根本的问题。
培训的第三个意义：象这位培训的老师这样，有多年的大型知名企业的管理经验，其眼界自然开阔，可以启迪我们的思路。
5.结合公司的实际情况，我想至少有如下一些思路和方法可供借鉴：
1关于全员维护：
5.1.1在公司，一个极其突出的现象就是：很大一部分操作工存在野蛮操作的现象，因为设备坏了总有人来修，而他们只需要坐在操作室里等待机修工告诉他们泵修好了就行。
于是一些操作工养成了一种极其恶劣的心态，认为设备坏了与自己毫无关系。
以电机为例，至少有1/3的故障来自于操作人员的责任心缺乏，断料是家常便饭，风机因此被烧坏没有几个操作工觉得自己是有责任的。
这种状况的改变，需要我们设备的管理者花很大的心思，想办法去说服、教育，想办法推进一些激励措施，想办法动员起企业高层、中层的力量，想办法形成一种氛围，务求克服熟视无睹、久已成习的不良习惯，如此才是我们这些管理者需要用心着力的地方。
5.1.3设备部门，完全可以将这些最基本的、最简单的，操作工瞄一眼、顺手就可以做到的事情，逐一筛选过滤，用目视化管理总结起来，形成看板，通过培训、抽查、采取切实可行的激励措施等，将最基本也最重要的设备基础管理做好，做到位。
一个很关键的问题是：所推行的工作，必须是简单、快捷、廉价、有效的。
否则，推行一些不切实际的事情，管理者的努力很快就淹没在基层员工的漠然当中。
重视备件管理来自于两个方面的需求，一方面是备件的短缺会造成生产的停滞，这种停滞往往对于生产来说是必故障本身更大的损失。
另一方面，如果备件的储备不合理，备得多了或者不恰当地备，又将
造成资金的积压，那又是一种损失。
所以，对于设备管理人员而言，备件的管理工作往往是体现水平高低的一件重要方面。
以至于我们常常会在某种程度上把是否能够把备件备好，或者说得更直白一点，把“是否会报采购计划”当成一个设备人员是否成熟、水平高低的重要标志。
备件的采购，我们要在需求和成本之间找到一种平衡。
这种平衡是不容易的，我以为在这方面理论毫无作为。
实际上我们只能根据经验，必须从实际出发去寻找所谓的“两化三最”：标准化、国产化，库存最低、种类最少、保障最大。
事实上，作为一个设备管理人员，他会本能地首先选择保障最大化，于是往往造成了成本的迅速增加。
对此，培训的老师列举了一些案例提出了他改善此种状况的心得，而这些心得，也是本次培训的精髓之所在。
管理者应珍惜每一次对大型设备“开膛破肚”的机会，利用设备解体的机会，把设备内部的配件型号规格、尺寸等参数弄清楚。
对于频繁采购的备件，对于费用消耗极大的备件，应该多问几个为什么，直到挖掘出该配件消耗大的根本原因。
如此就可以找到设备改进的重大突破口。
将给企业带来很大的收益。
要从“同样的故障重复发生、同样的位置故障频发、同一部件平凡损坏”的现象中，避免简单的更换恢复，而是要敢于质疑、挑战常规，反复多问几个为什么，坚决追查根本原因，力争把大活变为小活。
而设备工作的创新，设备工作的成效，设备工作的艺术与魅力，
也将在这里达到充分的展现。
1.关于模式，我很认同该老师讲的一种观念：无论那种模式，实际上都是须要人从端正态度、心态、思想观念上进行改变，从而对设备管理理念与实行方法上有一个全新的认识，进而改变人的行为与素质。
如果只重于形式必将形成一种虚态，设备工作都是硬碰硬的，干设备的人应该实实在在地做一些实际的工作，从实际出发、实事求事、理念结合实际在基层中去调研，进而来改变设备运行和维护的水平，达到所谓的四化：“生产保障最大化，运行成本最低化，安全风险最小化，创新增值常态化。
”。