落实四知四清四掌握情况汇报

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推进“四知四清四掌握”工作机制

推进“四知四清四掌握”工作机制

****乡扎实推进‚四知四清四掌握‛工作机制近几年来,****乡党委进一步创新基层党组织建设工作体系,积极探索新形势下加强基层组织建设的有效途径,着力加快推进规范化、超前化、科学化工作进程,先后创新并建立了诸多新的工作机制,使全乡基层组织建设得到有效激活。

为加强社会管建设、创新社会管理,扎实推进‚四知四清四掌握‛工作机制,主要采取以下措施:一是建立基层党组织‚党建工作目标责任制‛。

为确保各级基层党组织抓党的建设工作责任制落到实处,年初乡党委与15个村党支部书记签订年度党建目标责任书,对党建工作进行责任分解,任务分工,确定工作目标和基本任务,落实年度考核制度。

二是建立基层党组织‚党建工作例会制‛。

结合****乡实际,乡党委定期召开党建工作例会制度,每季度末听取各村党支部本季度开展党建工作的情况汇报,掌握基层党组织党建工作动态,相互借鉴和学习党建工作方法。

三是建立‚村级规范化建设与管理办法‛。

对村级组织加强村干部队伍建设、制度建设、党员队伍建设和宗教事务管理、处理‚两委‛班子关系等工作作了详细的要求,明确了村党支部、村委会和村干部的工作职责,形成了村级组织工作目标明确、措施具体、责任到位和村干部‚责、权、利‛相统一的工作格局。

同时,对乡村两级有关配套组织建设提出明确要求,进一步细化乡村两级配套组织的工作职能,使乡村两级配套组织建设目标明确、措施健全、责任到位、职责落实。

四是建立村级组织落实‚四会制‛。

为进一步规范农村工作模式和管理体制,乡党委严格落实县委下发的《关于在村级组织中实施‚四会制‛的意见》和《***县农村‚四会制‛记录本》,村级每月第一周组织召开党员大会、第二周组织召开妇女大会、第三周组织召开团员青年民兵大会、第四周组织召开‚十户长‛大会,对各级重大决定、重要会议精神、有关政策向村民进行通报并组织学习;对本村各项事务进行研究、安排和部署,加强村级组织民主集中制建设,进一步密切党群干群关系。

社区四知四清四掌握情况汇报

社区四知四清四掌握情况汇报
(三)从增强责任意识上求突破,抓实考核
1、建立“双语”学习培训考核预警机制。分管县领导到乡(镇)、单位检查工作时,经常过问干部“双语”学习培训情况。同时,乡(镇)每天、单位每周、县委组织部每月采取现场提问,场景设臵等办法抽考,各集中学习点采取开课前,抽考上节课学习内容,对慢班学员采取个别辅导,每次延长1小时左右的学习时间并增加1次测试的办法,随时检验学习效果。在考试内容上,对乡(镇)干部重点测试农业农村工作和生活用语,对县直单位重点测试本职业务工作和生活用语,测试结果当场反馈,限期整改,每季度通报一次考试结果,交流好的做法与经验,指出存在的问题并提出改进措施,明确整改时限,加大了督查力度,形成“双语”教育培训的整体合力。
3、在全县广泛开展了“双语”学习快慢班干部一帮一,民、汉干部结对子,互帮、互教、互学、互提高等活动,重点针对“双语”水平较低的人员,采取早晚“双语”点名,单独教学,每课留作业的措施;对下村相对而言少的留守干部,采取让民汉干部每天早晚“双语”会话1小时,互相学习的办法;针对农忙季节回乡晚,实行民汉干部“双语”互学互答,设臵“双语”小黑板、坚持每天一句话、坚持“一天一抽考”、安排快慢班干部同宿舍等形式,各乡(镇)每天利用晨会,由分管党务工作的领导抽考昨日所学“双语”,现场纠错的办法,加深了记忆。
社区四知四清四掌握情况汇报
篇一:胜利路社区四知四清四掌握工作组总结
强化为民服务维护社会稳定 促进社区和谐
全面深入推进“四知四清四掌握”工作机制
——胜利路社区工作组深入推进“四知四清四掌握” 机制工作汇报
根据巴党办(2010)19号文件精神,县派巴楚镇工作队
胜利路社区工作组于6月29日按时到点开展工作,按照和要求,通过
因人而教,确保宣传教育到位。在开展宣讲会中,在向与会人员说明推行“四知四清四掌握”工作目的、时间和方法的同时,根据不同人员的结构,采取不同的动员、教育方式。一是对党、团员、民兵学习党、团的知识及重温入党、入团誓词等方式增强政治信念,教育干部和党、团员;二是对刑释解教人员、帮教对象等进行逐条讲解24条界定及法律知识,引导和教育他们端正态度,做遵纪守法的公民;三是对宗教人士、买曾通过重点学习、党的民族宗教政策等,强调非法宗教活动的危害性,教育他们在法律规定的范围内开展宗教活动。 宣讲坚持用通俗易懂的语言开展,讲清了县委选派工作组到社区深入推进四知四清四掌握工作机制的目的意义、总体要求、主要职责任务、工作措施和方法步骤。宣传内容主要是巴党办(2010)19号文件、中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委(扩大)会议精神及中央、自治区党委、地委、县委的安排部署。为了达到宣传无死角、全覆盖的要求,工作组还和社区工作人员一道利用入户走访了解社情民意的机会对因各种原因没有到会参加动员和宣讲的居民进行宣传发动,使社区居民都知道了工作组入驻的原因,基本达到了宣传动员的目的。据初步统计,目前参加面对面宣传动员的居民达1250人(次),入户走访宣传动860户4220人,宣传面达到 99% ;召开座谈会 2次,受教育130人,

四知四情四掌握

四知四情四掌握

落实“四知四清四掌握”工作机制存在的问题及对策2011年10月为认真落实好“四知四清四掌握”工作机制,打牢维稳工作基础,根据xx社区学习实践科学发展观活动走访调研工作安排,本人围绕落实“四知四清四掌握”工作机制存在的问题及解决措施,采取召开党员干部、十户长座谈会的形式进行了调研,通过调研梳理和研究分析,形成了此调研报告。

一、基本情况xx社区于2002年9月成立,现用办公阵地于2007年10月建成并投入使用,办公面积900平方米,位于新和县和田路沿线, 辖区面积0.8平方公里,辖区内共有13条街道,分布着10个行政、企事业单位,共847户2623人,辖区常住人口数669户1840人,暂住人口178户783人。

社区现有工作人员18人(民族干部16人,汉族干部2人);国家干部8名,聘用人员3名,大学生4名,协理员3名。

社区党支部现有24名党员,其中男12名,女12人;在职党员9名,退休党员3名,居民党员12名,汉族党员5名,民族党员19名,入党积极分子10名,后备干部4名。

社区现有清真寺1所,宗教人士3人,寺管会成员7人。

近年来,社区先后荣获地区级“卫生红旗单位”、“绿色社区”、“科普示范社区”,县级“六好社区党支部”、“先进基层党支部”、“文明社区”等荣誉称号。

近年来,xx社区始终把“抓基层、打基础、求稳定、促发展”作为党建工作的出发点和落脚点,全面推行“四知四清四掌握”工作机制,不断完善服务功能、健全服务体系,增强社区党组织掌握敌社情和凝聚居民群众的能力,为构建稳定和谐的社会环境奠定了基础,取得了一定成效。

一、存在的困难和问题(一)干部投入“四知四清四掌握”工作机制精力不足。

社区业务工作近20项,日常工作精力都忙于业务工作,很难抽出更多的时间落实好“四知四清四掌握”工作机制。

同时,近两年来县直部门安排的重大工作任务较多,如经济普查、计划生育PIS录入、居民医疗保险、居民健康档案等工作,各项工作战线都长达几个月,干部的主要时间和精力都投入到了这些工作上,投入“四知四清四掌握”工作的时间和精力相对不足。

个人工作总结四知四清

个人工作总结四知四清

个人工作总结:四知四清尊敬的领导,亲爱的同事们:大家好!在这充实而又有挑战的一年里,我始终保持对工作的热情和敬业精神,以“四知四清”为目标,不断努力提升自己。

现将个人的工作总结如下:一、知责清零,明确工作职责在工作中,我始终明确自己的职责和使命,把公司的利益放在首位。

通过不断学习,提高自己的业务水平,以便更好地服务于公司和同事。

同时,我也注重与同事间的沟通与协作,共同为实现公司目标而努力。

二、知行合一,提高工作执行力在工作中,我始终坚持知行合一,对待任务不折不扣,力求做到最好。

为了提高工作效率,我学会了合理安排时间,科学分配精力,确保工作的高效完成。

同时,我也注重工作总结和反思,不断优化工作方法,提高工作执行力。

三、知己知彼,强化团队协作在工作中,我深知团队协作的重要性,始终保持谦虚谨慎的态度,倾听同事的意见和建议。

在与同事的沟通交流中,我努力做到换位思考,理解他人的需求,以便更好地配合工作。

此外,我还积极参加公司组织的各类活动,加强与同事之间的感情,为团队的整体和谐贡献力量。

四、知己知彼,提升自身综合素质在工作中,我始终保持清醒的头脑,认识到自己的优点和不足。

为了提升自身综合素质,我积极参加各类培训,学习专业知识,提高自己的综合能力。

同时,我也注重培养自己的沟通、协调、组织等能力,以便更好地适应工作需要。

回顾过去的一年,我虽然在工作中取得了一定的成绩,但同时也暴露出许多不足。

在新的一年里,我将继续努力,以“四知四清”为目标,不断提升自己的综合素质,为公司的发展贡献自己的力量。

最后,感谢领导和同事们在过去一年里的关心和支持,让我在工作中不断成长。

在新的一年里,让我们携手共进,共创辉煌!谢谢。

四知四清四掌握

四知四清四掌握

“四知四清四掌握”工作、“四类管理法”和“两个机制”应知应会一、“四知四清四掌握”工作相关知识1、“四知四清四掌握”工作中,“四知”的内容“四知”:知辖区常住居民家庭基本情况、知家庭经济就业情况、知家庭成员政治表现、知家庭成员遵纪守法情况。

2、“四知四清四掌握”工作中,“四清”的内容“四清”:辖区居民就业情况清、重点人员情况清、流动人口情况清、贫困群体情况清。

3“四知四清四掌握”工作中,“四掌握”的内容“四掌握”:掌握辖区基本情况及社情动态、掌握宗教管理状况,掌握热点难点问题、掌握各类积极分子发挥作用情况。

4、“四知四清四掌握”工作包含有七项制度“一岗双责”制度、包街(巷)包单位包户制度、居民楼栋(院落)制度、居民基本情况登记制度、社区党组织联系知名人士制度、社区党组织与驻区单位共建帮扶制度、定期研判处置制度。

(1)一岗双责工作制度:社区工作人员在做到业务工作和“四知四清四掌握”工作同安排、同检查、同考核。

(2)包街(巷)包单位(小区)包户制度:按照社区内驻区单位(商住小区)、街道(巷)、纯居民区的分布数量,每个社区工作人员都要包联一定数量的单位和居民户,每个单位和每户居民都要有社区工作人员承包,不间断地开展入户走访工作,每年入户时间不少于三分之二,及时掌握社情动态。

社区“两委”班子正职要全面掌握整个辖区的基本情况和动态信息,街道领导班子成员要掌握所包社区的重点情况。

(3)居民楼栋(院落)长制度:按照社区内居民楼栋(院落)分布情况,每栋楼(院落)原则上应设置楼(院)长1名、单元长1名。

(4)居民基本情况登记制度:推行“数字社区”的经验,建立居民基本情况工作信息网络系统,制定《居民基本情况登记卡》,详细登记社区5类人员(单位、网点、宗教场所)基本情况,坚持动态管理,及时调整和补充变化情况。

(5)社区党组织联系知名人士制度:对辖区有一定威望的社区知名人士登记造册,街道领导班子成员和社区“两委”班子正职每人必须联络10人以上,并定期走访和召开知名人士联系会议,听取各方面的意见和建议,充分发挥知名人士在联络群众、维护稳定方面的作用。

督查落实联乡驻村入户活动及四知四清四的情况汇报

督查落实联乡驻村入户活动及四知四清四的情况汇报

督查落实联乡驻村入户活动及四知四清四的情况汇报督查落实联乡驻村入户活动及四知四清四的情况汇报想了解地委鄯善县督查组督查落实“联乡驻村入户”活动及“四知四清四掌握”的情况汇报么,小编这就为大家提供相关的文章。

地委:根据《关于对地区全面贯彻落实“联乡驻村入户”活动及“四知四清四掌握”工作机制进行督查的通知》(吐地党办督字〔2010〕14号)精神, 7月3日-4日,地委鄯善县督查组由地委组织部副部长雷楷铭带队,通过“听、问、查”等形式,对鄯善县8个乡(镇、场)、20个村(社区)全面落实“联乡驻村入户”活动及“四知四清四掌握”工作机制情况进行了全面督查(鄯善县11个乡镇场中,自治区巡回检查组刚检查了3个)。

从督查整体情况来看,鄯善县各级党组织及有关部门能够做到高度重视,迅速动员,周密部署,全面落实,基本上达到了预期目的。

现将督查情况汇报如下:为切实做好此次督查,进点前一天,我们制定了督查工作执行方案,安排好两天的督查日程及工作措施,从基层办拿到地区工作组名单,并与鄯善县委做好对接。

在督查过程中,由于时间短,任务重,在认真落实规定的督查内容和方式的基础上,我们创新地将每个工作组成员集中到所在乡镇,先听取乡镇党委整体情况汇报,再听取每个村的简要介绍,同时随机抽查2-3个村进行实地察看。

这样一方面掌握了所有工作组成员在岗情况,另一方面可以全面了解“四知四清四掌握”工作机制落实情况。

通过督查了解,我们发现鄯善县在落实“四知四清四掌握”工作机制方面,呈现以下几个特点:一是领导重视,机构健全。

地区召开选派工作组深入农村(社区)落实“四知四清四掌握”工作机制视频后,鄯善县委高度重视,思想统一,认识到位。

县委按照“好人好马上一线”和“抽硬人,硬抽人”的原则,及时成立了以县委书记为组长,各有关县直党(工)委、乡(镇、场)党委书记为成员的领导小组及其办公室、督导组等具体办事机构,并从“联乡驻村入户”活动成员单位选派了276名科级或副科级后备干部与地区下派干部混编组成83个行政村、社区工作组,为全面落实选派工作奠定了坚实的基础。

最新-社区四知四清四掌握情况汇报1 精品

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社区四知四清四掌握情况汇报篇一:胜利路社区四知四清四掌握工作组总结强化为民服务维护社会稳定促进社区和谐全面深入推进“四知四清四掌握”工作机制——胜利路社区工作组深入推进“四知四清四掌握”机制工作汇报根据巴党办(2019)19号文件精神,县派巴楚镇工作队胜利路社区工作组于6月29日按时到点开展工作,按照《巴楚县关于选派工作队到农村、社区深入推行“四知四清四掌握”工作机制的实施意见》和《巴楚镇关于派工作人员到社区推行“四知四清四掌握”工作机制的实施意见》要求,通过加强组织领导、采取有效措施、健全各项制度、狠抓责任落实,促使社区党支部在掌控社会、维护稳定、服务群众、促进和谐等方面不断取得成效,为促进巴楚镇经济发展和社会和谐稳定做出了应有的努力。

一、胜利路社区基本情况胜利路社区位于县城南,辖区面积5万平米;社区有17名工作人员(其中12名干部,5名自愿人员),党员7人,团员8人,民兵24人;辖区有居民1061户5203人,分4个责任区、4个居民管理站、4个工作站,有32名巷道长,57个“十户长”;有低保户510户1490人(其中城市低保户452户1312人,农村低保户58户178人);放心户607户、基本户349户、重点工作户46户、重点管控户14户;辖区有清真寺5座(居买寺3座),宗教人士6名;重点人员2人,刑释解教人员9人,七五解脱人员3人;戴面纱妇女13人;现有出租房屋57间,出租户33户,流动人员103人。

二、加强组织领导、健全各项制度、采取有效措施、狠抓责任落实(一)加强组织领导,健全各项制度,确保工作落到实处。

工作组进点以来,按照要求,成立胜利路社区推行“四知四清四掌握”工作机制领导小组,领导小组下设办公室,及时召开领导小组办公会议和联系会议,进一步统一工作人员的思想,提高对在社区全面推行“四知四清四掌握”工作机制重要性和紧迫性的认识,切实增强了工作人员的责任感和紧迫感,工作人员都表示要按照自治区党委、地委、县委的安排部署,扎实搞好“四知四清四掌握”工作。

四知四清工作总结

四知四清工作总结

巴音托洛盖社区“四知四清四掌握”工作总结从今年初开始,我们以“六型”社区创建为载体,全面推行“四知四清四掌握”工作机制,打造平安社区,取得了一定的成绩,现总结如下。

一、基本情况巴音托洛盖社区成立于年月,位于和布克赛尔镇敖包特东街以北,面积约平方公里,有常住居民户人,由蒙、汉、哈、回、维等个民族组成,驻社区单位个,商业网点个。

放心户户,基本户户,重点工作户户,重点管控户户,低保户户人。

社区党总支下设个支部,共有党员名,其中在职党员名,离退休党员名,下岗党员名,居民党员名。

社区办公面积为平方米,社区活动室、会议室与和布克赛尔镇共享。

共有工作人员名,其中在职干部名,骋用人员名,大学生村官名,公益性岗位名,治安员名,见习生名。

二、加强组织领导,全面落实“四知四清四掌握”工作机制社区成立了以党支部书记为第一责任人的维稳工作领导小组,严格落实“一岗双责”和社区干部包巷包户责任制,将稳定工作责任落实到社区党支部书记、社区民警和干部、巷道长身上,做到即职责明确、责任到人,又分工明确、密切配合。

社区居委会将干部分片包干,划分十四个片区,每名干部负责承包—户居民。

实行居民登记制度,以户为单位,建立和完善居民档案,做到了“一户一页、一居一册、一人一张”。

社区干部根据联系点的情况,建立健全辖区单位和居民档案资料,对重点人员,流动人口坚持每周走访一次、每月复查一次,及时调整和补充工作台帐,实行动态管理。

社区干部每月入户率达到,通过定期不定期的入户走访,动态掌握联系点的情况,听取意见建议,及时发现问题。

三、落实“四知四清四掌握”工作,加大社区维稳工作力度认真落实“稳定压倒一切”的方针,加强社区治安防范措施的落实,增强在维护社会治安中的作用,切实落实“属地管理”的原则,积极推动社区平安建设工作。

进一步加大创建平安社区的宣传力度,提高全民参与意识,动员全社区居民积极参与治安志愿者的活动中。

社区动员辖区内的企事业单位干部职工和居民群众,进行宣传教育,在主要街道、居民住宅区悬挂、张贴宣传横幅、标语和黑板报,发放平安家庭创建小读本,使我们的创建平安社会活动宣传教育达到了预期的效果。

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夯实维稳工作基础努力打造和谐社区****************社区以科学发展观为指导,在上级党委的指导下,强力推进“四知四清四掌握”工作机制,以“构筑为民服务的第一平台,筑牢维护稳定的第一防线”为目标,积极开展“树党建品牌,亮文化特色,创和谐社区”的特色社区创建,不断强化社区党组织在维护稳定、管理社区、服务居民的职能,努力把社区建设成为环境优美、设施完善、管理有序、治安良好、文明祥和的新型社区。

一、社区基本情况****************社区位于******中心地带,管辖范围:东至团结路、西至北京路、北至大街、南至联通路,管辖面积为1.28平方公里,常住居民2309(实有住房2332)户6477人,流动人口395人,少数民族户538户。

辖区行政事业单位4个,商业网点2个,企业17家,个体工商户529户。

社区党总支下设3个党支部直管党员112人(其中在职党员10人)。

社区工作人员22人,其中少数民族干部10人,社区是以纯居民为主的社区,其特点是:一大两多。

一大即:人口密度大;两多下岗失业职工多,个体工商户多。

二、抓班子、带队伍,夯实“四知四清四掌握”工作组织保障根据市委组织工作会议精神和********党工委具体安排,********社区由党支部改为社区党总支,总支根据需求下设三个支部,进一步强化了社区党组织的功能。

同时按照“资源共享,共驻共建”的社区工作运行机制,使辖区单位共同参与到社区共建之中,充分发挥辖区单位作用,通过召开共建座谈会和党建联席会,加强与社区之间的交流与沟通,先后与社区开展平安创建,成立治保小组,成立稳护稳定巡逻队7支64人,建立基层信息员172名,应急分队111人,形成了共促共为、优势互补的社区维稳整体合力。

街道党工委将“两委”班子建设作为推进社区工作的首要任务抓紧抓好,将片区民警增加到社区班子成员,通过增加编制、招聘公益性岗位、挂职锻炼等使社区工作人员总数达到了22名。

目前社区班子成员均已达到了大专以上学历,社区班子成员带头分片包户,从而使社区党总支和居委会干部的年龄结构和文化层次有了较大改善,按照培养“学习型、服务型、廉洁型、效能型”的社区干部目标,把理论和业务知识的学习放在首位,新进社区工作人员均进行了培训,明确了工作目标和具体要求,同时制定社区岗位责任制和服务承诺制,建立考核考评机制,实行“错时工作制”,为社区各项工作的正常开展提供了保障。

三、建机制,强措施,注重“四知四清四掌握”工作落实一是机制完善制度化。

全面建立“四知四清四掌握”工作机制,建立社区居民登记、“一岗双责”、定期研判处置、错时工作、重大问题请示报告制度等多项制度,严格落实社区干部分片包户责任制,为社区深入推进“四知四清四掌握”工作机制提供了坚实的纪律保障。

在2009年率先对“四知四清四掌握”工作机制实行“双奖双罚”制度,即社区每周进行测评,张贴红旗台,街道每月进行考核,取得街道考核名次,街道表彰社区也进行相应表彰,街道处罚社区也进行相应处罚。

此项措施激励社区干部落实“四知四清四掌握”工作机制的积极性,都争当第一,2009年社区先后有12人次被街道表彰1800元,社区也相应表彰了1800元,社区分别被街道评为第一季度、第四季度先进社区,在市委举行的“四知四清四掌握”技能大赛上取得竞赛三等奖,情景模拟取得一等奖成绩。

2010年结合绩效考核办法,又将“四知四清四掌握”工作机制与业务分工同时列为考核内容。

二是入户工作经常化。

社区采取分片包干的做法,将辖区按居住地划分为10个片区,每2名社区干部负责1个片区,人均100户,社区书记带头包户,带头做到“一口清”,每名社区干部要对划分的“片区楼栋”做到底数清、情况明,全面掌握居民动态。

社区工作人员的工作点就在居民区内,使居民有何需求,第一时间内就可获得帮助。

三、信息沟通高效化。

社区每周召开一次分析研判汇总会议,包户包片干部在每周的信息研判会上报告入户收集到的各类社情民意,并进行分类汇总,属于社区解决的问题由社区及时办理,社区解决不了的,立即上报街道,使“四知四清四掌握”工作机制确确实实成为服务社区居民的坚实平台。

同时,各工作人员相互交流工作经验,熟悉工作职责,拓展认知领域,工作人员在各项工作中相互磨合,相互了解,共同参与,互相渗透,使“四知四清四掌握”逐渐演变成为促进社区各项工作高效规范的长效机制。

四是机制运转人性化。

为拓宽信息渠道,及时掌握民情,********社区党总支专门制作了联心卡684份,张帖联心牌220份,开通调解热线,发展社区信息员,构筑起治安防范的第一防线。

将街道、社区工作人员的照片、基本信息和所负责的片区张贴在所包片区服务台上,让居民与所包片区负责人“零距离接触”,使居民有需求随时可与工作人员联系。

2007年5月起社区就实行轮班制”和“延时服务制”方便居民活动,又实行“错时工作制”做到社区工作时间与居民作息时间有效衔接,社区党总支成员带头每日轮流值班至深夜,社区办公楼所有活动场所免费为居民开放。

五是信息管理专业化。

各干部将入户摸底调查出的居民基本情况,按年龄段、政治面貌、学历层次、特长、人员类型等标准进行分类汇总,以户为序,录入微机。

社区对出租房屋及流动人口管理实行了“三重管理”即:社区工作人员、流管站工作人员、派出所干警对居民实行三重管理一体化,实现信息共享、资源共享,协助抓获两名网上在逃嫌疑人。

四、强服务,促和谐,彰显“四知四清四掌握”工作成效(一)搭建平台树党建品牌一是在全市社区率先开展无职党员“设岗定责”活动。

按照居住地将自管党员划分为10个党小组,为无职党员设置了居务监督岗、先锋岗、社会治安维护岗等10个岗位,为群众办好事实事300余件。

二是开展流动党员“三找”活动。

开展“党组织找党员、党员找党组织、党员找党员”的“三找”活动。

社区定期不定期与流动党员电话联系,有11名流入党员在本地“安家”,利用社区党员远程教育平台开展党建知识、就业技能、健康教育、文化娱乐等服务党员80余人次。

三是扩大党建工作覆盖面,促进商业诚信建设。

在“两新”组织中组建5个临时党支部,下派“两新”组织党建工作指导员10名。

设立党员示范岗,与在职党员到社区报到亮身份相结合,更好的服务居民。

辖区内现有“重合同守信用”企业11个,做到了党建工作全覆盖。

(二)抓好载体亮文化特色组建“夕阳红”演出队。

先后组建秦腔团、豫剧班、民乐班、舞蹈班4支文艺队,自编自演豫剧、秦腔、民乐、相声、歌舞等节目,定期组织开展“送文化进小区”活动,2009年上半年社区豫剧班和秦腔团在凯乐影剧院进行专场演出2场次。

开展“书香进社区”活动。

整合社区资源,开办社区“流动图书屋”,组织“读者座谈会”和捐书、捐报、捐光碟等系列活动。

营造社区文化氛围,送书上门免费让辖区居民阅读上千册图书,有效推动“全民读书月”、“全民学习月”活动的深入开展。

开展“爱看电影”活动。

定期播放经典及革命影片,丰富中小学生假期生活,受到居民群众的普遍欢迎。

唱响社区之歌。

社区居民邹兆平作词作曲的《********社区是我家》之歌唱出了社区居民安居乐业、邻里和谐的氛围,“小小博乐城,我家在********”的曲子目前已在社区广为传唱。

开办小区家庭趣味运动会。

拔河、跳绳、抛绣球、全家搬搬乐等项目极大的引起居民兴趣,参与运动会家庭80余个,其中在职党员64个家庭。

开办“绿色课堂”暑期夏令营活动。

此次暑期活动共有38名7至14岁的学生参加,举办各类知识讲座5期;各类比赛12次;实地参观6次;社会实践3次。

********社区立足社区地理资源优势,做强文化活动,人人参与展风采的社区文化氛围日益浓厚。

(三)关注民生促社区和谐一是建立规范化行政服务中心,开展服务窗口一站式办公。

在全市率先推行为民服务全程代办工作制度,开展服务窗口一站式办公,为社区居民提供更加快捷便利的服务。

协调辖区各类组织和个体工商户,积极开发就业岗位,389名下岗失业人员354名实现再就业;为173名企业退休人员建立了基本信息资料库;对符合条件的73户168人进行了低保救助, 为居民办理各项服务1000余件。

2009年开展的城镇居民医疗保险工作,社区一个月内完成100%的入户宣传,参保人数达1921人次,提高一个月完成州市下达100%的目标任务。

二是完善服务体系,提高服务质量。

在社区和单位从事维护社会治安、美化社区环境、预防青少年犯罪、解决就业问题的同时,引导更多群众为社区建设服务。

先后成立“青年志愿者、环境卫生志愿者、扶贫帮困志愿者”等8支服务队,组织辖区开展便民利民服务427人次,向生活困难家庭、老弱病残和失业下岗职工开展捐助活动累计76人次。

三是夯实社区维稳工作基础,打造平安温馨家园。

今年“7.5”事件发生后,社区结合当前形势,及时调整了工作方式,在做好服务工作的同时,扎实做好安全防范工作,推行“四类管理法”,共分出放心户1729户,基本户454户,重点工作户106户,重点管控户20户,及时组织社区干部、流管站工作人员及片警对辖区的流动人口、重点人员、重点部位、出租房屋进行摸排入户,积极发挥辖区楼栋长、巷道长、义务巡逻队等信息员队伍作用,向辖区居民宣传7.5事件的真相,正确引导居民群众要加强民族团结,维护社会稳定,确保博乐市有一个安定、祥和、稳定、团结的环境。

社区宣传教育活动共派出22个小组39人,宣传教育群众8226人次,覆盖面达99.6%以上,发放宣传材料3523份,上报信息33条(其中公安部门已从2条有价值的信息中,成功破获2期案件。

通过落实“四知四清四掌握”工作机制,社区得到了全方位的发展,辖区的环境整洁了,小偷小摸少了,社区的威信提高了,凝聚力增强了,现在社区“说话有人听,办事有人跟”,充分发挥了社区党组织的领导核心作用,构建为民服务的第一平台,筑牢维护稳定的第一防线,为城市改革发展稳定提供坚强的组织保证。

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