内部控制管理手册
国有企业内部控制手册

国有企业内部控制手册导言国有企业是国家经济的重要组成部分,其管理和运营对于国家经济发展具有重要的影响。
为了规范国有企业的内部管理,提高企业运营效率,保障国家和社会的利益,特制定本内部控制手册,以规范国有企业的内部控制体系,确保企业的经营活动合法、合规并有效。
第一章概述1.1 内部控制的定义内部控制是国有企业管理者制定的一系列制度和措施,旨在保护企业的财务信息和资产,确保企业的运营活动符合法律法规、规章制度和企业的内部规定,同时提高企业管理的效率和经济效益。
1.2 内部控制的意义内部控制对于国有企业的发展至关重要。
它不仅有助于预防和发现财务风险、经营风险,还可以提高企业治理水平,增强企业的竞争力,增进企业的信誉,保障企业的可持续发展。
第二章内部控制的基本要素2.1 控制环境控制环境是企业内部控制的基础,它包括企业的管理层对内部控制的态度、诚信和道德价值观、人力资源政策以及企业的管理结构。
2.2 风险评估风险评估是企业内部控制的重要组成部分,它主要包括对企业内外环境的分析,对可能影响企业目标达成的风险的评估,以及对风险的应对策略和控制措施的规划和建立。
2.3 控制活动控制活动是内部控制的核心内容,它包括内部控制政策和程序的建立和执行,以及对企业运营活动、财务活动、人力资源活动等方面的控制措施。
2.4 信息与通讯信息与通讯是内部控制的重要依托,它包括对企业信息系统的管理,对信息传递的安全和有效性的保障,以及企业内外部沟通和信息传递的规划和执行。
2.5 监督监督是内部控制的保障,它包括对内部控制体系的评价和监督,对内部控制措施的执行和效果的检查,以及对内部控制不足的改进和完善。
第三章内部控制手册的制定和落实3.1 内部控制手册的制定制定内部控制手册是国有企业建立内部控制体系的重要举措。
内部控制手册应当以国家相关法律法规和企业管理规定为基础,结合企业自身的特点和实际情况,明确内部控制的目标、原则、要求和具体措施。
内部控制手册的内容包括

内部控制手册的内容包括一、制度建设1.1 内部控制的概念与目的1.2 内部控制的基本原则1.3 内部控制制度的建立与完善1.4 内部控制需遵循的法规与规范二、风险管理2.1 风险识别与评估2.2 风险应对与控制2.3 风险监控与修正2.4 内部控制与企业战略的协同关系三、审计与核查3.1 内部审计的目的与作用3.2 内部审计的流程与方法3.3 内部审计与外部审计的协同配合3.4 审计结果的处理与反馈四、信息披露与报告4.1 内部控制信息披露的重要性4.2 内部控制报告的编制与发布4.3 内部控制报告的有效性评估与改进4.4 内部控制信息对外披露的原则与规范五、人员培训与意识5.1 内部控制意识的培养与强化5.2 内部控制知识与技能的培训5.3 内部控制文化的建设与传承5.4 内部控制教育与奖惩机制的建立六、持续改进与监督6.1 内部控制改进的必要性与重要性6.2 内部控制改进的方法与途径6.3 内部控制改进的责任与分工6.4 内部控制监督与评价的机制与体系在制度建设方面,内部控制手册需要明确内部控制的概念与目的,基于相关法规与规范建立和完善内部控制制度。
风险管理方面,内部控制手册需包括风险识别与评估,风险应对与控制,以及风险监控与修正。
审计与核查是内部控制手册的重要内容,需要涵盖内部审计的目的与流程,以及内部审计与外部审计的配合方式。
信息披露与报告方面,内部控制手册需明确内部控制信息披露的重要性、报告的编制与发布方式,以及对外披露的原则与规范。
人员培训与意识方面,内部控制手册需指导如何培养和强化内部控制意识,以及内部控制知识与技能的培训。
持续改进与监督是内部控制手册不可忽视的内容,需明确内部控制改进的必要性与方法,以及监督与评价的机制与体系。
通过执行以上内容,内部控制手册能够帮助企业建立科学的内部控制体系,从而有效预防和化解风险,提高企业的管理水平与经济效益。
只有通过合理规划、全面实施和不断完善内部控制手册,企业才能确保规范经营、健康发展。
内部控制管理手册

内部控制管理手册第一章:引言
1.1内部控制管理手册的目的
1.2内部控制管理手册的适用范围
1.3内部控制管理手册的定义和原则
第二章:内部控制框架
2.1内部控制框架的定义和要素
2.2内部控制框架的目标
2.3内部控制框架的内容
第三章:内部控制环境
3.1内部控制环境的定义和要素
3.2内部控制环境的建立和维护
3.3内部控制环境的评估和监督
第四章:风险评估和管理
4.1风险评估和管理的定义和方法
4.2风险评估和管理的步骤
4.3风险评估和管理的结果应用
第五章:控制活动
5.1控制活动的定义和分类
5.2控制活动的建立和执行
5.3控制活动的监督和调整
第六章:信息与沟通
6.1信息与沟通的定义和要素
6.2信息与沟通的建立和维护
6.3信息与沟通的监督和改进
第七章:监督与评价
7.1监督与评价的定义和要素
7.2监督与评价的方法和程序
7.3监督与评价的结果应用
第八章:内部控制违规和处罚
8.1内部控制违规的定义和类型
8.2内部控制违规的检测和处理程序
8.3内部控制违规的处罚和预防措施
第九章:内部控制管理手册的修订和更新
9.1内部控制管理手册修订和更新的必要性
9.2内部控制管理手册的修订和更新程序
9.3内部控制管理手册修订和更新的记录和控制第十章:附则
10.1内部控制管理手册的生效和适用范围10.2内部控制管理手册的解释和争议解决10.3内部控制管理手册的备份和保管。
某单位内部控制管理手册

某单位内部控制管理手册某单位内部控制管理手册第一章概述1.1 目的和范围本手册旨在帮助某单位建立和维护有效的内部控制制度,确保单位运作的合规性、安全性和高效性。
本手册覆盖了单位内部控制的各个方面,包括组织结构、授权和职责、资产管理、财务管理、风险管理等。
1.2 内部控制管理原则本单位内部控制管理手册遵循以下原则:- 适应性:内部控制制度应根据单位的特点和需求进行定制,确保适应单位的实际运作情况。
- 公正性:内部控制制度应保证各个环节的公正性,避免利益冲突和操纵行为。
- 统一性:内部控制制度应统一管理,避免分散的控制措施带来的风险和不一致性。
第二章组织结构2.1 内部控制委员会本单位应成立内部控制委员会,负责内部控制制度的制定、执行和监督。
内部控制委员会由单位高层管理人员和相关部门的代表组成,由委员长主持。
2.2 内部控制部门本单位应设立内部控制部门,承担内部控制工作的具体实施和监督。
内部控制部门的工作人员应具备相应的专业知识和经验。
第三章授权和职责3.1 授权原则本单位应实行明确的授权制度,确保授权的科学性、合法性和规范性。
授权应根据岗位职责和需要进行,不得越权。
3.2 职责分工本单位应明确各个部门和岗位的职责分工,确保相关人员了解自己的职责范围,减少责任漏洞。
第四章资产管理4.1 资产登记本单位应建立健全的资产登记制度,对单位的固定资产、无形资产和流动资产进行登记,并定期进行资产清查。
4.2 资产保护本单位应采取合理的措施保护单位的资产,包括加强安全管理、完善防护措施、定期检查和维护设备设施等。
4.3 资产处置本单位应建立资产处置程序,对闲置或无效的资产进行及时的处理,确保资产使用效益最大化。
第五章财务管理5.1 预算管理本单位应建立预算管理制度,编制年度预算并进行执行和监控。
预算编制应科学合理,符合单位的实际情况和发展需求。
5.2 费用控制本单位应建立费用控制制度,制定合理的费用预算和支出规定,防止费用的滥用和浪费。
内控体系手册

内控体系手册第一章绪论1.1 本手册的依据内控是企业管理的重要组成部分,是确保企业运作有效、稳定和合规的关键。
内控体系手册是企业内控管理的重要文档,通过建立和实施内控制度,确保企业各项活动的规范性和有效性,最大程度降低风险,提高经营效率,保护企业利益。
1.2 本手册的目的本手册的目的是规范内控管理的流程和要求,明确内控目标和职责,确保内控措施的有效实施,提高企业管理水平和风险防范能力,为企业长期稳定发展提供保障。
1.3 内控体系手册的适用范围本手册适用于本企业所有部门和员工,包括但不限于董事会、高管团队、部门主管、员工等。
所有与本企业有关的内部和外部合作伙伴也应当遵守本手册。
第二章内控目标和原则2.1 内控目标(1)保护企业资产安全,确保资产的合法、准确、有效使用;(2)确保企业信息的完整、准确、可靠;(3)遵守法律法规和内部规章制度,避免违法违规行为发生;(4)提高企业经营效率,推动业务发展;(5)降低各类风险,保障企业利益和长期发展。
2.2 内控原则(1)合规原则:遵守法律法规和内部规章制度,不做任何违法违规的事情;(2)风险管理原则:根据风险的大小和性质,采取相应的内控措施;(3)有效的信息沟通原则:确保内外部信息的及时、准确传递,保证信息的真实有效;(4)适度原则:内控措施应当适度,既要保证内控的有效性,又要避免造成不必要的成本和影响;(5)全员参与原则:所有员工都要参与内控管理,做到责任明确、做人负责。
第三章内控框架3.1 内控架构本企业的内控架构主要包括内控制度、内控风险管理、内控监督和内控评估四个部分。
3.2 内控制度内控制度是内控的基础,包括企业内部控制标准、流程规范、操作规程等。
各部门应当根据企业的实际情况制定和实施相应的内控制度,确保企业各项活动符合法律法规和内部规章制度的要求。
3.3 内控风险管理内控风险管理包括风险识别、风险评估、风险控制等环节。
各部门应当根据企业的整体战略和风险特点,制定相应的风险管理计划,及时发现和应对各类风险,确保企业的安全稳健运行。
制定内控管理手册的重要性与目的

制定内控管理手册的重要性与目的内控管理是一家企业运营和管理的核心要素之一。
通过明确内控管理的目标和程序,企业能够规范和监督自身的运作,保护企业资产,降低风险,提升经营效率和可持续发展能力。
为了达到这些目标,制定和执行内控管理手册是至关重要的。
一、重要性1.1 提供指导和规范内控管理手册是企业内控管理的核心文件,旨在为组织提供指导和规范。
它明确了企业内控管理的目标、原则、流程和要求,为企业内部各级管理者提供了明确的目标和指导,使他们能够在工作中按照内控管理的要求进行操作,确保内部控制的有效实施。
1.2 降低风险和防范损失制定内控管理手册有助于识别和评估企业面临的各种风险,并制定相应的控制策略和措施。
通过规范和明确风险管理流程,企业能够及时识别潜在的风险,并采取措施有效地进行防范和控制,降低损失的可能性。
1.3 提升经营效率和竞争力内控管理手册的制定要求企业内部各职能部门明确职责和权限,并规定了相关工作的流程和步骤。
这有助于优化企业的组织结构和工作流程,减少决策时间,提升工作效率和执行力。
通过规范和有效的内控管理,企业可以更好地适应市场需求和变化,提升其在市场竞争中的优势和竞争力。
二、目的2.1 保护企业资产内控管理手册的一个重要目的是确保企业资产的安全和合理使用。
通过规定授权和核准程序,并设置相关的监督和检查机制,手册能够防止企业资产的滥用和浪费,同时确保企业资产的安全和完整。
2.2 遵守法律法规和规范性文件制定内控管理手册的另一个目的是确保企业能够严格遵守相关的法律法规和规范性文件。
手册中包含了企业内控管理的具体要求和程序,使企业能够按照法律法规和规范性文件的要求进行操作,防止违法和不当行为的发生。
2.3 保障内部控制有效性内控管理手册也旨在确保企业内部控制的有效性。
通过规范内控流程和要求,手册能够帮助企业建立健全的内部控制体系,确保内部控制的全面有效运行,减少内部风险和操作风险,保护企业的健康发展。
内部控制管理手册

内部控制管理手册(总10页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除通过建立分工合理、职责明确、报告关系清晰的内控体系组织架构,明确内控管理决策机构、监督管理机构和执行机构的责任和义务,确保单位内部控制的职责、权限及其相互关系得到规定和沟通,使单位内部控制体系得到有效运行。
1.2.2内部控制体系的组织架构单位应当根据《行政事业单位内部控制规范(试行)》建立适合本单位实际情况的内部控制体系,并组织实施。
具体工作包括梳理单位各类经济活动的业务流程,明确业务环节,系统分析经济活动风险,确定风险点,选择风险应对策略,在此基础上根据国家规定建立健全单位内部控制管理制度并督促相关工作人员认真执行。
根据xxx内控管理要求,单位内控管理工作实行单位xxx领导下的内控管理委员会决策和部门分工责任制,委员会主任由单位xxx担任。
内控管理委员会下设工作小组,负责内控管理委员会日常工作。
工作小组负责人由xxx ,工作组成员由单位各职能部门和各部门分别派出一名具体工作人员构成。
单位内控管理体系的组织架构实行三级管理,即决策机构、监督管理机构、执行机构。
决策机构:内控管理委员会,是内控管理的决议机构,负责单位与内控有关的重大事项的决定。
监督管理机构:XX是单位内控管理归口部门,负责单位的内控管理工作及内控体系的有效性和符合性实施监督、评价。
执行机构:单位各职能部门具体执行内控管理的政策、制度,报告内控体系实施运营情况。
1.2.3职责与权限1.2.3.1内控管理委员会内控管理委员会的单位内控管理的决策机构,负责单位与内控有关的重大事项的决定。
其主要职责包括:(1)审核内部控制体系的框架及实施计划;(2)审核内部控制体系管理的重大方针、政策、规章制度及相关业务流程;(3)指导和督促单位内部控制体系建设和运行工作的组织和实施;(4)审定单位内控评估报告、内控缺陷报告等相关报告;(5)负责重要内控方案的审批并提供所需的资源;(6)检查内控管理委员会办公室只能发挥的有效性;(7)决定与内控有关的其他重大事项。
内部控制管理手册范本

内部控制管理手册范本第一章综述1.1内部控制管理手册的目的本内部控制管理手册的目的是为了规范和指导组织内部控制活动的开展,确保组织的业务和资产能够有效地得到保护,并确保财务报告的可靠性。
1.2范围和适用性本内部控制管理手册适用于所有在组织内从事财务和业务活动的员工,以及与组织有业务关系的其他合作伙伴。
所有员工应了解并遵守本手册的内控制政策和程序。
1.3重要术语和定义(在这里列出内部控制管理中使用的重要术语和定义)第二章内部控制的目标和原则2.1内部控制的目标(在这里列出内部控制的目标,如保护企业资产、预防和发现欺诈、确保财务报告的可靠性等)2.2内部控制的原则(在这里列出内部控制的原则,如明确责任、分离职责、建立适当的授权和程序等)第三章内部控制组织和责任3.1内部控制委员会(在这里描述内部控制委员会的职责和组成成员)3.2内部控制责任分工(在这里描述各级管理人员在内控制方面的责任和职责)3.3内部控制监督和评估(在这里描述内部控制活动的监督和评估程序)第四章内部控制政策和程序4.1资产管理(在这里描述组织对资产的管理政策和程序,包括资产的登记、使用和处置等)4.2业务流程控制(在这里描述组织对各项业务流程的控制政策和程序,包括采购、销售和财务处理等)4.3信息系统控制(在这里描述组织对信息系统的控制政策和程序,包括网络安全、数据备份和访问控制等)4.4现金管理(在这里描述组织对现金的管理政策和程序,包括现金收付、银行账户管理和现金盘点等)4.5风险管理(在这里描述组织对风险的管理政策和程序,包括风险评估、风险控制和风险监控等)4.6内部审计(在这里描述组织内部审计的管理政策和程序,包括内部审计的评估和跟踪等)第五章内部控制培训和沟通5.1内部控制培训计划(在这里描述组织内部控制培训的计划和内容)5.2内部控制沟通(在这里描述组织内部控制沟通的渠道和方式)第六章内部控制改进和监督6.1内部控制改进(在这里描述组织对内部控制的改进计划和措施)6.2内部控制监督(在这里描述组织对内部控制的监督方式和频率)第七章内部控制管理手册的管理7.1内部控制管理手册的更新(在这里描述组织对内部控制管理手册的更新程序和频率)7.2内部控制管理手册的审批(在这里描述组织对内部控制管理手册的审批程序和责任)7.3内部控制管理手册的分发和使用(在这里描述组织对内部控制管理手册的分发和使用的要求)。
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失和不足,由相关部门进行整改,并补充、修改相关制度。
1.2.2.4
确认关键控制
关键控制,是在相关流程中影响力和控制力相对较强的一项或多项控制, 其控制作用是必不可少和不可替代的。如果缺少该项控制,将在很大程度上直 接导致财务风险的产生。
公司确认关键控制的目的是:将确认的关键控制作为控制活动的重点,对 其实行全面、严格的管理,以防范重要风险。关键控制也为公司管理层测试内 部控制体系的完整性和有效性提供统一的范围和标准; 同时将其作为公司提供 的内部测试基础性资料,以满足外部审计师评估、测试公司内部控制体系的完 整性和有效性。
控制活动的分类
控制活动按照不同的分类标准可以划分为不同的类型。
1.1.2.1
按控制活动的目标分类
按控制活动的目标可以分为以下几类: 1) 战略目标控制活动:指能够满足战略目标实现的控制活动。 2) 经营控制活动:指能够满足经营活动效率与效果目标的控制活动。 3) 财务报告控制活动:指能够满足财务报告目标的控制活动。 4) 合规性控制活动:指能够满足合规性目标的控制活动。
1.1.2.2
按控制活动的内容分类
按控制活动的内容划分, 控制活动可分为公司层面控制和业务活动层面控 制。
1) 公司层面控制。 公司层面控制是管理层确保在公司内部各个领域获得适当、 有效控制的重 要机制。主要包括: (1) 控制环境范围内的内部控制,包括道德准则的建立与推行、高层管理 者基调、检举揭发机制、权限和职责分工、审计委员会、 IT 环境与组织以及人
公司针对各项生产经营活动,制定采购、生成、销售、服务等业务活动方 面的管理规程;针对各项管理活动,制定财务、人事、行政、质量安全环保、 监察、审计、法律事务、资本运营等管理活动方面的管理规程。此外,公司还 对某些业务活动制定操作规程,如财务部制定的《中国石油会计手册》 ,明确 规定会计政策、会计科目、主要业务会计核算、内部购销往来核对及结账、财 务会计报告等与会计核算有关的政策和程序以及会计政策。 地区公司普遍建立 QHSE管理体系, 从加强制度建设入手, 针对管理上的漏洞和死角, 及时建立和 完善相关规章制度,用制度规范各项管理工作。按照“集约化经营、专业化管 理”的思路,进一步完善管理体制和工作机制,理顺工作程序,明确工作职责 和标准。在生产、现场、安全以及定额、计量、标准化、信息管理等方面,加 大工作力度,提高管理水平,有效规范各项管理。
公司通过建立风险控制文档进行差异分析,查找现有控制的差距和不足, 然后补充和完善现有控制措施, 以达到防范风险的目的; 同时,为进一步补充、 修订制度提供依据。
风险控制文档( RCD)用于确认、记录每个流程及每个步骤中存在的风险 和已建立的控制,并与相应的制度和控制实施证据相对应。风险控制文档的控 制重点强调: 与财务会计报表和附注的真实性、 准确性有关的控制, 防止舞弊、 欺诈行为的控制以及资产安全的控制。
1.2.2.2
建立财务会计报告流程
公司建立并不断完善财务会计报告流程,主要包括以下几方面的内容:
1) 编制财务会计报告的前期工作;
2) 地区公司财务会计报告流程;
3) 股份公司财务会计报告流程;
4) 财务会计报告批复及归档;
5) 财务会计报告考评及内部审计。
1.2.2.3
建立风险控制文档,补充修订现有制度
内部控制管理手册
控制活动手册
(评审稿)
中国石油天然气股份有限公司 二零零五年十一月
1 内部控制体系建设内容
1.1
概述
1.1.1
概述
控制活动是确保管理层的指令得到贯彻执行的必要措施, 存在于整个机构 内所有级别和职能部门。包括批准、授权、查证、核对、经营业绩评价、资产 保全措施和职责分工等活动。
1.1.2
具体的执行步骤是: 1) 建立风险控制文档编制规范。 为了统一和规范风险控制文档的编制,公司制定“风险控制文档编制规 范”,明确风险控制文档中各项目的描述要求。 2) 建立业务流程的风险控制文档。 内控部门组织相关部门对业务流程上的风险和控制进行描述, 形成风险控 制文档,并由有关业务主管部门的相关人员确认,以保证风险控制文档中描述 的内容能够反映实际业务执行情况。 3) 分析查找差距,补充和完善现有控制措施。 内控部门组织相关部门对风险控制文档进行分析, 查找现有控制措施的缺
1.2.2
措施
公司制定《中国石油天然气股份有限公司发现管理暂行规定》 (送审稿), 对风险管理机构及职责分工、控制方法、控制设计程序、关键控制的确认、控 制实施与监督、控制措施的更新与维护等进行明确规定。
1.2.2.1
开展财务分析活动
公司制定了《财务分析管理规定》 (送审稿),明确了财务分析的职责、内 容、具体方法和程序。财务分析的内容包括:损益类指标分析、资产负债类指 标分析、现金流量指标分析。在财务分析的方法上,采用因素分析法、比较分 析法等,重点对财务报表中影响利润指标的价格因素、销量因素、成本因素及 其他费用的变化进行分析;同时通过财务分析对财务报表的真实性进行核实。
1.1.2.4
按控制活动的手段分类
按控制活动的手段划分,控制活动可分为人工控制和自动控制。 1) 人工控制。 人。 自动控制是由计算机等系统自动执行的控制。
1.2 控制活动的实施
1.2.1
内控关注要点
1) 针对公司的每一项业务活动都有必要和恰当的政策和程序。 2) 已确定的控制行为得到恰当执行。
务控制,如业务处理程序中的批准与授权、审核与复核,以及为保证资产安全 而采用的限制接近等控制。
1.1.2.3
按控制活动的作用分类
按控制活动的作用划分,控制活动可分为预防性控制和发现性控制。 1) 预防性控制。 预防性控制是指为防止错误和非法行为的发生, 或尽量减少其发生机会所 进行的一种控制。 2) 发现性控制。 发现性控制是指为及时查明已发生的错误和非法行为, 或增强发现错误和 非法行为机会的能力进行的各项控制。
力资源政策等; (2) 反舞弊程序与控制; (3) 风险评估流程; (4) 集中化的处理和程序; (5) 监督,包括持续监督、独立评估和缺陷报告; (6) 经营活动分析、审核; (7) 期末财务报告流程; (8) 统一的规章制度。 2) 业务活动层面控制。 业务活动层面控制是指直接作用于公司经营业务活动的具体控制, 亦称业