HC3i-北京协和医院规章制度汇编之仪容仪表规范细则
医院仪容仪表及着装规定
医院仪容仪表及着装规定一、目的为了规范员工仪容仪表及着装，保持良好的医院形象。
二、适用范围：适用于肿瘤医院全体员工。
三、具体规定：1、仪容仪表规范（1）发型：男员工头发不要太长，胡子要经常修剪。
女员工工作时应将发型梳理得当，将长发扎起，不得染过于夸张的颜色。
（2）化妆：女员工淡妆上岗，自然大方，不浓妆艳抹。
口红以红色为主色调，不得用深褐色、银色等异色口红；不得涂深色或异色眼影；指甲以本色为主。
（3）饰物：女员工不得戴耳坠及手链、脚链等外露首饰，可戴一副耳钉。
（4）员工必须经常剪指甲，指甲内不能藏污垢，不准留长指甲，保持清洁卫生。
2、着装要求：（1）员工上班着装应整洁、纽扣齐全，无掉扣，无破洞。
（2）男医务人员10月中旬到4月底上班应穿着：衬衣、西裤，打领带，深色皮鞋，长袖白大褂。
女医务人员11月初到4月底视天气情况（25摄氏度以下）戴丝巾，长袖白大褂。
后勤人员按专业工种穿相应的工作服。
（3）护士的长短袖着装时间由护理部规定。
戴燕帽前，应将头发梳理整齐，刘海不过眉毛。
戴口罩时应完全遮盖口鼻，在一般情况下与人讲话要注意摘下口罩。
（4）上班时间内严禁穿短裤、七分裤等非正式服装。
禁止穿拖鞋上班，应穿皮鞋，鞋面保持干净。
女员工的鞋跟不得超过7公分。
（5）遇医院有重大活动时，应根据医院要求和场合不同着正装。
（6）不得穿工作服进食堂就餐或出入其他公共场所。
3、胸卡配戴要求（1）员工应佩戴胸牌上岗，戴胸牌时要求正面向外，胸牌表面保持干净，不可吊坠或粘贴它物。
（2）胸牌如有遗失或损坏，应立即到人力资源部办理胸牌补发或维修。
四、附则：1、员工应严格按照规定着装，医院将进行不定期的抽查。
如有违反者，扣罚本人100元，另该科室的科室主任扣罚100元。
2、本规定自颁布之日起执行，其修改和解释权归党办。
11.北京协和医院仪容仪表规范细则.pdf
仪容仪表规范细则医务人员的仪容仪表是否庄重得体，行为举止是否规范，直接影响患者的心理状态，进而影响医患关系。
现制定仪容仪表规范相关细则，请各处（科）室认真传达，配合落实。
一、工作时间内着装本规范主要适用于医疗、医技、管理、后勤等岗位人员。
护理岗位按护理部统一规定执行。
（一）统一按各岗位规定着装，按规定定期换洗，保持清洁、平整。
不披衣、敞怀、挽袖、卷折裤腿；（二）着工作服应佩戴胸卡，统一佩戴于左侧上兜口右缘或悬挂于胸部正中位。
胸卡表面保持清洁，正面向外、自然下垂，不可插入兜中隐藏；（三）男士工作服内着衬衫，建议佩戴领带，衬衫领口与袖口保持清洁，领带不应肮脏、破损或歪斜松弛；（四）男士工作服内不得赤膊或穿背心短裤类服装，不穿拖鞋(手术室等特定区域除外)，不穿露趾凉鞋；（五）女士工作服内着裙装或裤装，裙长适宜，应不短于膝盖上缘3厘米，不穿超短裙、低胸衫或其他不符合职业形象的奇装异服，不可浓妆艳抹，不戴有碍工作的首饰；（六）女士不穿凉拖、鞋跟高于4厘米的细高跟鞋或踢踏鞋。
二、院内行走等礼仪规范（一）在院内应靠走道右侧行走，非抢救病人时不可在病区内跑动，紧急情况可于中间速行，与同事相遇时应点头致意，走廊、电梯、楼梯等处如遇拥挤应主动礼让长者，优先礼让手术车、平车。
（二）不得穿工作服出入食堂，外出办事。
（三）举止得体、大方，不在上班时嚼口香糖或吃东西，不宜搭肩挽臂。
在办公和医疗区不宜大声喧哗。
三、车椅推送病人行为规范（一）用车、床、轮椅等推送病人，应双手、双人操作，缓步行进，停放平稳；（二）平车推送患者上下坡时，应让患者的头部保持在高端，以保证患者安全和舒适。
（三）推送患者进电梯时，应调整轮椅方向，避免面对面近距离接触的尴尬。
协和医院规章制度细则全文
协和医院规章制度细则全文
《协和医院规章制度细则》
第一条为了规范医院管理，保障医疗质量，维护医院秩序，特制定本细则。
第二条医院全体工作人员必须遵守国家法律法规和医院规章制度，严守职业道德和医疗道德。
第三条医院全体工作人员要服从领导，团结协作，保障医疗工作的顺利进行。
第四条医院严格执行医疗安全制度，确保患者的生命安全和健康。
第五条医院要求全体医务人员严守医疗机密，不得泄露患者个人隐私。
第六条医院对医疗行为进行严格管理，禁止医疗事故的隐瞒和处理不当。
第七条医院制定了全面的卫生管理制度，要求医务人员自觉保持个人卫生，严防医院感染。
第八条医院要求全体工作人员秉承良好的职业操守，尊重患者，提供优质的医疗服务。
第九条医院对医生执业进行严格管理，要求医生掌握最新的医疗知识，提高医疗技术水平。
第十条医院要求全体工作人员牢记“医者仁心”，积极进取，以患者为中心，不断提升医疗水平。
第十一条医院鼓励医务人员开展学术研究和学术交流，促进医疗科研和学科建设。
第十二条医院对违反规章制度的行为将给予相应的处理，严肃处理违法违纪行为。
第十三条本细则自颁布之日起正式实施，如有需要修改，需经医院领导批准后方可生效。
医院员工仪容仪表规章制度
医院员工仪容仪表规章制度
《医院员工仪容仪表规章制度》
一、规范着装
1. 服装要整洁、干净，不得着露脐装、露背装、露肩装和过于紧身的服装。
2. 不得穿有明显破损和污渍的服装。
3. 禁止穿着运动服装或拖鞋进入医院工作区。
二、发型规定
1. 男性员工发型要整洁，不得过长或过短，不得塌发、造型过于夸张。
2. 女性员工发型不宜过长或过于夸张，不得挡住额头或眼睛，不得染成过于艳丽的颜色。
三、化妆要求
1. 医院员工在工作时不宜化浓妆，不得涂抹过于鲜艳的口红或指甲油。
2. 不得在工作岗位上补妆。
四、饰品限制
1. 不得佩戴过于夸张的首饰或饰品。
2. 不得悬挂太长或太大的项链、耳环或手镯。
五、卫生要求
1. 员工应保持面部、口腔、指甲和身体的清洁，不得有异味。
2. 禁止吸烟和吸毒。
六、身体保健
1. 员工不得在医院工作区抽烟，不得饮酒。
2. 遵守健康饮食，保持身体健康。
七、其他
1. 医院员工应注意仪容仪表，严格按照规定着装，不得随意改变规定的发型、化妆和饰品。
2. 违反规定者，将会受到相应的处罚。
医院员工仪容仪表规章制度旨在规范医院员工的着装、发型、化妆、饰品和卫生习惯，既能提升员工的个人形象，也有利于营造良好的工作环境，给患者带来更加可靠和专业的感觉。
希望所有员工能够遵守规定，严格执行该制度，为医院的和谐发展做出贡献。
护士仪容仪表规定
对病房管理、护士仪表、及输液卡的
暂行规定
为加强病房质量管理、展现护理人员的外在形象、有效的保证护理安全现结合我院实际情况，特制定以下规定：
1、仪容仪表：值班期间应戴工作帽、穿工作服、工作裤、工作鞋、
戴头花。
如有衣帽不齐者，每人次扣科室正、付护士长各50元。
2、普通床：病房内病人床单位100%普通床，新入院病人6小
时内完成普通床的工作。
如有不符合规定的，每张床扣科室正、付护士长各50元。
3、折叠床：走廊或病房内不准有伸展开的折叠床，发现一张扣科
室正、付护士长各50元。
4、输液卡：治疗执行完毕应在输液卡上打钩、签名字、注明时间。
如有遗漏者，每张输液卡扣科室正、付护士长各50元。
5、开会关手机或将手机调至静音，是所有与会人员应当履行的一
项起码的义务。
在各种会议场所不合适宜地频频响起手机铃声，折射出手机主人公德意识的缺失、纪律观念的淡漠以及行为规范的失准。
在各种会场中出现不和谐的“手机铃声”当场每人次处罚50元
于2013.3.18 开始执行，自执行之日起护理部不定期抽查按本规定执行。
2013.3.18护理部。
北京协和医院规章制度汇编
4分
医院感染监测及报告、标准预防及消毒隔离措施执行
情况、合理应用抗生素、传染病管理
病人安全
8分
主动上报医疗不良事件，严格按规定流程处理纠纷，
对医疗投诉进行实事求是的分析，依法行医
医疗风险
10分
重大纠纷、差错及医
疗事故
5分
无医疗纠纷与差错5分
V上年同期均值4分
＞三年同期均值3分
发生医疗事故0分
0.5分
临床带教符合规范要求0.15
教学计划洛实并有记录0.15
实习/进修生调查反馈意见0.2
科研指标
12.5分
科研文章部分
11.5分
文章总数（40%）
文章分数（60%）
护理文章单列，记加法（1分）
科室科研管理
1分
文章等备案情况0.5分
科室课题申报情况0.3分
参与全院性科研工作情况等0.2分
教育指标
教学规范和制度
2.5分
教学责任事故（分4档）1分
“一生”般违纪0.5分
擅自录用”三生"0.5分
专人管理“三生”教学0.5分
教学成果
1分
教学研究和教改0.5分
教学获奖0.5分
医保指标
5分
住院次均费用
2分
基数较去年浮动5%2分
叩基数每再>1%减0.5分
住院自费比例
2分
< 9%（三甲医院平均值）2分
<三年均值再降1%2分
考核指标
总分
考核项目
分项分值
考核内容及参考标准
医疗指标
6分
术前平均住院日
3分
v二年同期最低值3分
v三年同期均值2分
医院职工仪容仪表规范
医院职工仪容仪表规范
1．必须佩戴工牌上岗，医院工作人员工牌戴在工作服左上方指定位置。
2. 头发：常洗常梳，不染异色发，发型不能奇异。
3. 面部：在岗不戴有色眼镜（特殊工种除外）。
男员工不留怪异胡须。
女员工可适当淡妆，不浓妆艳抹，不使用气味浓烈的化妆品。
4．饰物：医院工作人员上班不得戴耳环、手镯等。
护士在工作时间内不应戴戒指并应佩带统一的发夹。
5. 着装：衣服整齐、清洁，不破损。
严格按照医院规定穿着指定工作服，医院内不得穿无袖衬衫、背心、短裤，不可卷衣袖、裤腿。
6．医院工作人员上班前要自检仪容，班前例会时要检查下属仪表，不符合要求的医院工作人员不应上岗，以维护医院从业人员的形象。
7.勤洗澡、勤换衣袜、勤漱口，身上不能留有异味。
上班前不准喝酒。
头发清洁，适时梳理，衣领衣袖应干净。
指甲应及时修剪，不留长指甲。
医务人员仪容仪表管理制度
医务人员仪容仪表管理制度第一章总则第一条目的与依据为规范医务人员的仪容仪表要求，树立良好的职业形象，提升医院的整体形象和服务质量，依据《中华人民共和国劳动法》《中华医学会医德医风建设引导方针》等相关法律法规、行业规范和医院要求，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于医院全部医务人员，包含医生、护士、技术人员以及全部与病患直接接触的员工。
第二章仪容要求第三条基本要求医务人员应保持乾净、干净的仪容，衣着整齐，仪表端庄，体态美妙，给人以专业、可信任的形象。
第四条服装要求1.医务人员应依据不同岗位、不同职务的要求着装，同时要求服装乾净、干净、舒适，颜色以浅色为宜。
2.医生应着白色或浅色职业服装，裤装不得过于紧身，标志性的白大褂应在外套上佩戴。
3.护士应着应急服装或统一的护士服装，不得穿着异化的服装。
4.技术人员应依据工作性质着装，但要求与医务人员全都。
第五条个人卫生医务人员应保持身体清洁，指甲短而干净，发型整齐，不得染发、烫发、涂指甲油，不得佩戴大型饰物，不得擦抹过多化妆品，男性医务人员不得留长指甲或胸毛。
第六条妆容要求1.女性医务人员的妆容应自然清淡，不得浓妆艳抹，眉毛应保持整齐，不得过于夸张。
2.男性医务人员不得使用化妆品。
第七条饰品要求1.医务人员的饰品应简约、朴实，不得过于花哨，不得佩戴大型饰品。
2.长发的医务人员应将发饰统一，不得使用夸张的发饰。
第三章仪表管理第八条行为规范医务人员应自发遵守医德医风建设引导方针，做到言行举止得体，不得言语粗鄙、动作粗暴，保持良好的工作纪律和职业操守。
第九条沟通沟通医务人员应友善、耐性、细心地与患者进行沟通沟通，用文明、客气的语言与患者沟通，不得嘴里嚼食物或嚼口香糖。
第十条专业素养医务人员应维护良好的职业形象，连续提升自身的专业素养与业务水平，不绝学习、更新医学知识，提高本身的执业本领和服务质量。
第十一条礼仪教育1.医院应定期开展礼仪教育培训，提高医务人员的职业素养，加强对仪容仪表的要求与规范的宣传。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
仪容仪表规范细则
医务人员的仪容仪表是否庄重得体，行为举止是否规范，直接影响患者的心理状态，进而影响医患关系。
现制定仪容仪表规范相关细则，请各处（科）室认真传达，配合落实。
一、工作时间内着装
本规范主要适用于医疗、医技、管理、后勤等岗位人员。
护理岗位按护理部统一规定执行。
（一）统一按各岗位规定着装，按规定定期换洗，保持清洁、平整。
不披衣、敞怀、挽袖、卷折裤腿；
（二）着工作服应佩戴胸卡，统一佩戴于左侧上兜口右缘或悬挂于胸部正中位。
胸卡表面保持清洁，正面向外、自然下垂，不可插入兜中隐藏；
（三）男士工作服内着衬衫，建议佩戴领带，衬衫领口与袖口保持清洁，领带不应肮脏、破损或歪斜松弛；
（四）男士工作服内不得赤膊或穿背心短裤类服装，不穿拖鞋(手术室等特定区域除外)，不穿露趾凉鞋；
（五）女士工作服内着裙装或裤装，裙长适宜，应不短于膝盖上缘3厘米，不穿超短裙、低胸衫或其他不符合职业形象的奇装异服，不可浓妆艳抹，不戴有碍工作的首饰；
（六）女士不穿凉拖、鞋跟高于4厘米的细高跟鞋或踢踏鞋。
二、院内行走等礼仪规范
（一）在院内应靠走道右侧行走，非抢救病人时不可在病区内跑动，紧急情况可于中间速行，与同事相遇时应点头致意，走廊、电梯、楼梯等处如遇拥挤应主动礼让长者，优先礼让手术车、平车。
（二）不得穿工作服出入食堂，外出办事。
（三）举止得体、大方，不在上班时嚼口香糖或吃东西，不宜搭肩挽臂。
在办公和医疗区不宜大声喧哗。
三、车椅推送病人行为规范
（一）用车、床、轮椅等推送病人，应双手、双人操作，缓步行进，停放平
稳；
（二）平车推送患者上下坡时，应让患者的头部保持在高端，以保证患者安全和舒适。
（三）推送患者进电梯时，应调整轮椅方向，避免面对面近距离接触的尴尬。