职工安康,是企业福分和发展保障
精选员工健康关怀祝福语_健康祝福语
精选员工健康关怀祝福语
健康是最佳的礼物，知足是最大的财富，善良是最好的品德，关心是最真挚的问候，牵挂是最无私的思念，祝福是最美好的话语!
适当的运动所起的作用，几乎可以代替一切药物，但世界上任何药品却都不能代替运动的作用。
在于运动。
当健康召唤你时，跟随它;当快乐围拥你时，顺从它;当平安向你侵袭时，投降它;当向你倾诉时，信服它;当信息向你祝福时，接受它。
祝快乐安康!
听说最近健康对你倍加关心，疾病对你不闻不问;桃花把你紧紧围困，失恋被你关了监禁;钞票与你私定终身，穷困从此渺无音讯。
你小子还真是顺啊!
一个人，有至纯的灵魂，原本就是一件憾人心魄的深刻，这样的简单，让人敬仰，让我们在雪灾、地震、洪水后，更加珍惜健康和生命。
送一枚健康戒指，牢牢扣住你;送你一串平安项链，天天围住你;送你一对快乐手镯，紧紧套住你。
对你好吧，让你披金戴银，那就天天好心情吧!。
2024年工厂职工安全在我心中演讲稿（二篇）
2024年工厂职工安全在我心中演讲稿无危则安，无损则全。
安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。
安全生产是企业管理的重点，是企业发展的根本保证，安全就是效益。
我们肩负着国家的财产、职工的安全。
血的教训，时时刻刻印在我心中。
企业要搞好安全生产工作，就是要时刻把人民和职工的安危放在心上。
“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。
人人事事保安全，关键要从我做起，从此刻做起。
作为一名安全员，就更就应用—颗赤诚的心，去维护劳动者的安全和健康;用安全的规章制度和周到的服务为人们营造一个良好的生产环境;以辛勤的工作，为企业的大船护航。
就应做到：一，端正自己的思想作风。
有“职责重于泰山”的职责意识，从严要求，敢抓敢管，大胆揭露矛盾，果断解决问题;在严格执法的同时热情服务，公正清廉，在安全管理以及检查过程中始终要体现公平、公正、赏罚分明;要不断创新，注重与时俱进，完善自我，增加安全管理的超前性。
二，熟练掌握安全专业知识，才能预知危险、分析和控制危险，同时，还务必掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程，以便在安全管理和监督工作中做到依法监督、按章指挥。
三，要有系统的管理理论，提高安全管理业务水平，促进安全管理科学的发展。
四，要有崇高的敬业精神，做到“三心两意”，即工作上的“专心、细心、耐心”，思想上的“忧患意识、职责意识”，时刻紧绷安全之弦，发现隐患及时组织整改，把事故扼杀在萌芽状态。
人人事事保安全，还在于领导的重视和安全职责制的落实。
为官一任，保一方平安。
领导要把安全生产工作摆上议事日程，从人力、物力、财力等方面保证安全生产各项制度、措施的贯彻落实，支持安全监督，维护安全员的权威，控制和杜绝事故生。
人人事事保安全，重视安全宣传、教育和培训。
只有把职工的安全意识提高了，安全技术潜力提高了，才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。
从“要我安全”转向“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”、“我懂安全”，这是安全意识的飞跃，这种飞跃只有透过经常的反复的安全再教育。
中秋国庆 公司对员工的祝福语
中秋国庆公司对员工的祝福语中秋国庆是我国传统的重要节日，也是我们公司对员工表示关怀和祝福的时刻。
在这个特殊的节日里，我们向所有员工致以最诚挚的祝福和美好的祝愿。
以下是我们公司对员工的中秋国庆祝福语：1. 亲爱的员工，中秋国庆双节到来之际，祝愿你和家人团圆快乐，幸福安康，事业蒸蒸日上，更上一层楼！2. 今天是中秋国庆，我们公司衷心祝福每一位员工：愿你的事业如圆月一样明亮，愿你的家庭如丰收一样幸福，愿你的生活如美酒一样甘醇！3. 中秋国庆双节将至，衷心祝福每一位员工：愿你在这个美好的时刻，收获满满的幸福和快乐，事业蓬勃发展，生活美满温馨！4. 亲爱的员工，中秋国庆双节到来之际，感谢你们一直以来的辛勤付出和奉献。
愿你和家人共度美好时光，快乐团圆，幸福安康！5. 在这个团圆的日子里，愿每一位员工的家庭幸福美满，事业蒸蒸日上。
祝中秋国庆双节快乐，阖家欢乐！6. 中秋国庆双节，是我们表达关怀和祝福的时刻。
感谢每一位员工一直以来的辛勤工作和付出，愿你和家人共度幸福美满的日子！7. 中秋国庆双节将至，愿每一位员工在这个特殊的时刻，收获满满的快乐和幸福，事业迎来新的突破，家庭更加和睦幸福！8. 在这个美好的节日里，我们公司向每一位员工送上最诚挚的祝福和关怀。
愿你在中秋国庆双节中，幸福美满，事业有成！9. 亲爱的员工，中秋国庆双节即将到来，愿你和家人团圆快乐，幸福安康。
祝愿你的事业蒸蒸日上，前程似锦！10. 中秋国庆双节，是我们公司向每一位员工表示感谢和祝福的时刻。
愿你在这个特殊的节日里，享受团圆的快乐，迎接更美好的未来！在这个特殊的节日里，我们希望每一位员工能够感受到公司的关心和祝福，同时也希望大家在中秋国庆双节中，能够放松心情，享受美好的时光，获得满满的幸福和快乐。
愿大家在事业上不断取得新的成就，家庭和睦幸福，身体健康，心情愉快！中秋国庆双节快乐！。
中秋节慰问员工文案简短精辟
中秋节慰问员工文案简短精辟
中秋是中国传统的重要节日之一，也是企业关心员工、传递温暖的时刻。
在中秋节来临之际，作为企业管理者，应该意识到慰问员工的重要性，仅仅是向员工发放月饼和慰问金远远不够。
今天，我将向大家推荐一些中秋节慰问员工的简短而精辟的文案。
1. 休息是为了走得更远，关心是为了工作更优秀。
中秋节来临之际，让我们一起感受团圆的快乐，愿我们团结协作、共创辉煌！
2. 看看天上的明月，想想心中的亲人，虽然距离千里，但心意相连。
感谢每一位奋斗在公司一线的员工，祝你们和家人团圆、快乐！
3. 中秋佳节，让我们在忙碌的工作之余，回忆回家乡的美好，怀念亲人的温馨，向远离家乡的员工致以最真挚的祝福！
4. 中秋团圆之际，公司始终关注员工的安康和舒适度。
感谢所有员工的付出和辛勤工作，祝愿你们和家人幸福、健康！
5. 月圆人更圆，思念和祝福在心中跳跃。
在这个特殊的中秋节，让我们所有人一起享受团圆、分享欢乐。
6. 中秋将至，愿我们所有的同事团结一致、尽心尽力，不断推进企业发展，感谢你们一路以来的努力和奉献！
以上是一些简洁、精美的中秋慰问员工文案，它们不仅表达了企业的关心和祝福，更传递了感恩和团队合作的精神。
望每位管理者能够借助这些文案，为员工营造更加温馨、温暖的中秋节氛围！。
单位慰问住院职工寄语
单位慰问住院职工寄语1. 亲爱的职工，希望你能早日康复，我们全体同事都在为你祈祷。
2. 虽然你正在住院，但请相信你不是一个人在战斗，我们会一直陪伴在你身边。
3. 愿你的每一天都充满阳光和希望，愿你的病痛早日离你而去。
4. 身体是革命的本钱，希望你能好好照顾自己，早日恢复健康。
5. 在这个特殊的时期，我们特别关心你的健康，希望你能坚强地度过难关。
6. 虽然我们无法亲自前来探望，但请相信我们的心与你同在，祝你早日康复。
7. 健康是最大的财富，希望你能珍惜每一天，保持乐观的心态。
8. 虽然你暂时不能参与工作，但请相信你的付出和努力我们都看在眼里。
9. 希望你能坚持治疗，相信医生和护士的专业，早日康复回到我们身边。
10. 职工是企业的宝贵财富，我们会尽一切努力为你提供支持和帮助。
11. 虽然你在住院，但请相信我们的工作会按时完成，不会给你增加负担。
12. 愿你的每一天都充满希望和快乐，愿你的病痛早日消失无踪。
13. 虽然你暂时离开了工作岗位，但请相信你的职位会一直为你保留。
14. 希望你能坚持治疗，不要放弃希望，我们会一直支持你。
15. 虽然你在住院，但请相信我们的工作会顺利进行，不会因此受到影响。
16. 愿你的每一天都充满温暖和关爱，愿你早日康复回到我们身边。
17. 虽然你暂时不能工作，但请相信你的职位会一直为你保留，我们期待你的回归。
18. 希望你能坚持治疗，相信医生和护士的专业，早日恢复健康。
19. 虽然你在住院，但请相信我们会尽一切努力为你提供支持和帮助。
20. 愿你的每一天都充满阳光和希望，愿你的病痛早日离你而去。
21. 虽然你暂时不能参与工作，但请相信你的付出和努力我们都看在眼里。
22. 希望你能坚持治疗，不要放弃希望，我们会一直支持你。
23. 虽然你在住院，但请相信我们的工作会按时完成，不会给你增加负担。
24. 愿你的每一天都充满希望和快乐，愿你的病痛早日消失无踪。
25. 虽然你暂时离开了工作岗位，但请相信你的职位会一直为你保留。
关爱职工健康标语
关爱职工健康标语
1. 健康是一切幸福的基础，让我们关注职工健康！
2. 身体是革命的本钱，让我们共同呵护职工健康！
3. 职工健康，企业发展的重要保障！
4. 健康生活，从关爱职工健康开始！
5. 爱护自己，从关注职工健康开始！
6. 关爱职工健康，企业文化的重要体现！
7. 以人为本，关注职工身心健康！
8. 健康是财富之上的财富，珍惜职工健康吧！
9. 每个员工都是企业宝贵的财富，让我们共同呵护他们的健康！
10. 关注职工身心健康，创造更美好的未来！
11. 为了更好的明天，请珍惜今天的健康生活。
12. 做一个有责任感、有担当、有爱心、有良心的企业家。
13. 珍惜生命、追求幸福、享受生活、保持健康。
14. 预防疾病从饮食开始，健康生活从现在开始。
15. 关注职工健康，让企业更有活力。
16. 健康是一种态度，关爱职工健康是一种责任。
17. 健康的身体，才能创造美好的未来。
18. 职工健康是企业发展的重要保障，珍惜他们的每一个微笑！
19. 健康不仅仅是没有疾病，更是拥有充满活力的身心。
20. 珍惜自己的健康，从关爱他人健康开始！。
公司职工福祉发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与大家共同探讨公司职工福祉的话题。
职工福祉，是企业发展的基石，也是我们共同的追求。
在此，我代表全体职工，向关心和支持我们福祉的领导表示衷心的感谢！首先，我想谈谈职工福祉的重要性。
一个企业要想实现可持续发展，离不开职工的辛勤付出。
而职工福祉的提升，不仅能够激发职工的工作热情，提高工作效率，还能增强企业的凝聚力和竞争力。
因此，关注职工福祉，就是关注企业的未来。
以下是我对提升公司职工福祉的几点建议：一、完善薪酬福利体系薪酬福利是企业吸引和留住人才的重要手段。
我们应建立健全的薪酬体系，确保薪酬与员工的贡献相匹配。
同时，加大福利投入，为职工提供具有竞争力的福利待遇，如带薪休假、健康体检、节日慰问等，让职工感受到企业的关爱。
二、关注职工身心健康职工身心健康是企业发展的基石。
我们要关注职工的工作和生活压力，定期组织心理健康讲座、运动健身等活动，帮助职工缓解压力，提高身心健康水平。
此外，加强企业文化建设，营造和谐的工作氛围，让职工在轻松愉快的氛围中工作。
三、加强职业培训与发展企业要实现长远发展，离不开人才的培养。
我们要关注职工的职业发展，提供各类培训机会，帮助职工提升专业技能和综合素质。
同时，建立公平公正的晋升机制，让职工看到希望，激发其工作积极性。
四、关注职工生活需求我们要关注职工的生活需求，关心职工的生活状况，为职工解决实际困难。
如子女教育、住房问题等，提供必要的帮助和支持，让职工感受到企业的温暖。
五、加强企业文化建设企业文化建设是企业软实力的体现。
我们要加强企业文化建设，弘扬企业精神，培育职工的归属感和自豪感。
通过举办各类文化活动，丰富职工的精神生活，增强企业的凝聚力。
最后，我想说，职工福祉的提升是一项长期而艰巨的任务，需要我们共同努力。
让我们携手并进，为公司的发展贡献自己的力量，共同创造美好的未来！在此，我衷心祝愿公司发展越来越好，职工福祉不断提升！祝愿大家工作顺利，身体健康，家庭幸福！谢谢大家！。
企业关爱老年职工主题标语口号大全
抚今追昔，职工为企业奉献了青春和汗水，如今已经步入了人生的晚期阶段，他们是企业宝贵的财富，也是我们社会的一道风景线。
在这一特殊时期，关爱老年职工已然成为了每个企业应尽的社会责任。
为了更好地凝聚企业文化，激发老年职工的工作热情，让他们感受到企业的温暖和关怀，企业关爱老年职工主题标语和口号的设计显得尤为重要。
1. "晚年享乐，同心共铸"：这个口号折射了企业对老年职工的关怀之情，同时也渗透出了团结协作的企业文化理念。
在这里“同心”代表了企业与老年职工之间的紧密联系，共同努力，共同发展。
2. "晚年之美，企业之光"：这个口号突显了老年职工不断贡献的智慧和力量，同时也为企业树立了良好的形象和价值观。
老年职工的美好生活是企业永恒的追求。
3. "温情关爱，晚年新生"：企业借助这个口号向老年职工传递出了满满的温情，同时也唤起了老年职工对于生活和企业的希望。
通过关爱和关怀，老年职工焕发新的生机和活力。
回顾这些口号，我们不难发现，它们无一例外地表达出了企业对老年职工的真挚关怀和温暖情感。
这些口号也传达了企业与老年职工之间共同发展和共同进步的美好愿景。
企业不仅仅是一个经济实体，更是一个社会责任的实践者，关爱老年职工已经成为了企业形象和文化的重要组成部分。
在我看来，企业关爱老年职工并不仅仅是一句口号或标语，而应该是一种真诚的情感和实实在在的行动。
只有将这种关爱融入企业内在的文化和价值观中，才能让老年职工真正感受到企业的温暖和关怀。
相信随着社会进步和价值观升级，更多的企业会将关爱老年职工作为自己的责任和使命，让我们共同期待着一个更加温馨、和谐的企业环境。
文章字数：467字在当代社会，老年职工作为企业的宝贵财富，他们在工作中贡献了青春和汗水，如今已经步入了人生的晚期阶段。
在这一特殊时期，关爱老年职工已然成为了每个企业应尽的社会责任。
关爱老年职工不仅仅是一句口号或标语，更应该是一种真诚的情感和实实在在的行动。
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职工的安康，是企业的福分和发展的保障（发言稿）尊敬的各位领导、各位企业界的同仁们：大家好我受公司总经理的委托，向领导和同仁们汇报一下我公司抓职业安全健康监管工作的情况，以期得到大家的帮助指教。
我们深刻地认识到：把职业安全健康工作贯穿于企业经济活动的全过程，着眼于人的健康，立足于减少职业危害，旨在保护劳动者的生命安全，是科学发展观的重要内涵之一，是构建和谐社会的重要组成部分和保障手段。
做好职业安全健康监管工作，让所有劳动者享有安全、健康、舒适的工作环境，身心受到应有的关爱与保护，安全得到有效保障，是构建社会主义和谐社会，维护社会政治稳定，也是促进企业经济全面协调和可持续发展的具体体现。
我公司是以铸造与机械加工相结合、年产量为20000吨的综合性生产企业。
产品主要用于风电、核电、军工、船级、石油化工和矿山机械等领域，因此，技术含量高，质量要求十分严格。
在生产过程中，职业危害因素影响也较严重。
铸造和加工所产生的粉尘和噪声、熔炼浇注所产生的高温和电辐射等都对员工的身体健康造成极大的危害。
民间流传着一句话，“前辈子不孝爹妈，这辈子来学翻砂”，可见铸造生产是多么不受人的欢迎和喜爱。
说实话，在这一行业中，职业安全健康工作确实难搞呀。
然而，中国是一个制造大国，而铸造则是制造的最重要的基础，是工业之母，总得有人去从事这一职业。
自06年建厂以来，在国家有关职业安全健康方面的政策引导下，在市县安监局具体指导下，我们踏实狠抓职业安全健康工作，遵循政策的规定和行业的特色，出钱出力努力改善生产环境，对职工的健康负责，为职工的安全保驾。
多年来，我公司为发生一例职业病，更无一例重大的伤亡安全事故。
在抓职业安全健康工作中，我们重点做了以下工作：一、领导重视，是搞好职业安全健康工作的坚实基础公司总经理魏书林时常告诫公司的领导和职工，要将“我的安全健康我负责、别人的安全健康我有责、公司的安全健康我尽责”作为座右铭，时时提醒自己，刻刻付之行动。
在他的言传身教下，公司领导层对生产安全、职业健康等工作高度重视。
努力营造注重安全健康的良好氛围浓浓地笼罩全公司。
我们的具体做法是：1、建立职业健康安全组织，制定安全管理方针制度。
公司坚持“更接近自然，更接近人类”的生产经营理念。
建立实施环境、健康安全管理体系，持续改进环境、健康安全绩效，创造企业绿色文化，追求人员健康与安全的工作环境。
公司组建了以总经理负责制的职业安全健康领导小组，设立了专门的办公室和专管人员负责工作。
公司收集了《劳动合同法》、《国家安监总局第23号令》、《职业健康法》等10多部法律法规，并组织领导班子认真学习。
根据法律法规，结合公司的实际，参照同行业的经验，制定了职业安全健康监管制度、各类人员的职责、奖惩条例等规章制度，为公司职业安全健康工作的开展做到了有章可循，有据可依，为搞好职业安全健康工作创造了重要条件。
2、公司拟定了职业安全健康工作开展的中长远规划、年度工作目标与实施方案，以及相应的管理、考核办法，提交职代会讨论，并利用公司的电子屏幕滚动宣传。
公司从上到下层层签订责任书，做到人人知晓自己的责任和权利，为搞好职业安全健康工作奠定了坚实的基础。
一、领导重视，是搞好职业安全健康工作的坚实基础我公司是一个私营企业，老板是公司的魂，是万能的主宰，一切工作的好、坏、成、败均系于老板一身。
俗语说得好：跟上一个好老板，是打工崽的一生幸福。
而我们公司的老板就是一个好老板。
我公司总经理魏书林同志具有超前的企业管理理念和生产经营风格，进而影响了公司领导层对职业安全健康工作的重视，也带动了公司职业安全健康工作的开展。
魏总对公司的生产安全、职业健康等工作高度重视，不少事他都要亲临亲为。
他时常告诫公司的领导和职工，要将“我的安全健康我负责、别人的安全健康我有责、公司的安全健康我尽责”作为座右铭，时时提醒自己，刻刻付之行动。
在他的行为带动下，注重安全健康的良好氛围浓浓地笼罩全公司。
我们的具体做法是：1、建立职业健康安全组织，制定安全管理方针制度。
公司坚持“更接近自然，更接近人类”的生产经营理念。
建立实施环境、健康安全管理体系，持续改进环境、健康安全绩效，创造企业绿色文化，追求人员健康与安全的工作环境。
公司组建了以总经理负责制的职业安全健康领导小组，设立了专门的办公室和专管人员负责工作。
公司收集了《劳动合同法》、《国家安监总局第23号令》、《职业健康法》等10多部法律法规，并组织领导班子认真学习。
根据法律法规，结合公司的实际，参照同行业的经验，制定了职业安全健康监管制度、各类人员的职责、奖惩条例等规章制度，为公司职业安全健康工作的开展做到了有章可循，有据可依，为搞好职业安全健康工作创造了重要条件。
2、公司拟定了职业安全健康工作开展的中长远规划、年度工作目标与实施方案，以及相应的管理、考核办法，提交职代会讨论，并利用公司的电子屏幕滚动宣传。
公司从上到下层层签订责任书，做到人人知晓自己的责任和权利，为搞好职业安全健康工作奠定了坚实的基础。
二、加大资金投入，是搞好职业安全健康工作的必备条件。
有钱投入才是硬道理。
魏总遵循“舍得舍得，有舍才有得”的致理名言，在职业安全健康方面的投入从无二话说。
他有一句既朴实又经典的话语：职业安全健康的投入不能吝啬，今天多花100元，将为企业创造一万元的价值；如果少化100元，出现事故将损失十万元。
但在资金投入中，他要严格把关，要求采购部从正规厂家购货，特别是购买的设备设施和防护用品一定注重质量，货真价实，物能尽用。
于是，在公司耗资近100万元，安装了低温液体储槽和二氧化碳液体储槽，以及配套设施。
在安装这套设施的过程中，公司领导们也花费了不少精力。
通过多次考察、研讨、申报备案，最终确定购买重庆特纳瑞气体分离设备有限公司的产品，并经过了重庆市特种设备质量安全检测中心检测验收。
公司取缔了以前用小瓶罐装氧气和二氧化碳，不但消除了不安全隐患，而且方便了生产使用，减轻了员工的劳动强度。
于是，公司投资30多万元将公司所有电线线路进行了整改，购买了过载保护器、漏电保护器，从车间到职工宿舍全部更新。
并购买了30多台空调，安装进职工宿舍，为职工的生活休息提供了优越的条件。
公司建厂来，经过几年的发展，以前电线线路不但老化，且过载量小。
以前，当天气炎热时，职工班后休息的质量难以保障，严重影响工作，或在工作中发生事故。
此一举措不仅整改了不安全隐患，而且为职工带来了福利，受到职工的高度赞誉，也调动了职工的劳动积极性。
于是，职工该享有的劳保福利，该使用的劳保用品全部按政策发放。
每年的降暑防寒补助发放到职工手中，按工种、岗位发放劳保手套、防尘口罩、劳保眼镜、劳保服、劳保皮鞋等个人劳动防护用品。
每年的高温时节，除合理调整劳动时间外，公司综管部还熬绿豆汤、降暑中药茶水、购买西瓜送到车间员工的手中。
员工们真正体会到了公司爱护之心，真正感受到了家的温暖，更激发了生产热情。
三、加强职业安全健康工作的教育和监管，是搞好职业安全健康工作的必要手段。
我公司地处营山县，不但铸造生产的原材料奇缺，而且搞铸造和机械加工的技术人员更缺。
然而，总经理魏书林同志始终坚信：只要有决心，就没有办不到的事。
于是，公司在川渝地区邀请工程技术人员加盟，招收当地的农民入职。
通过几年的培训，在生产技术上，不少农民工兄弟成为我公司的技术骨干，也能生产出高技术含量的产品了。
但是，农民工兄弟的文化层次不等，思想素质差异大。
极个别人对公司进行的职业安全健康教育不理解，对各项规章制度熟视无睹，更谈不上让他自觉遵守执行了。
所以，耐心地教育和必要的监管更显重要了。
于是，我们秉承教育不是一阵风或一场雨，不做样式教育的宗旨，要求把职业安全健康教育列为公司的长效机制，坚持三级教育方针，把理论教育与实际运用相结合、课堂教育与课外教育相结合、群体教育与个别教育相结合，强调班组现场教育。
公司规定各车间利用周末生产总结时，同时总结职业安全健康工作，各班组每日班前会在布置生产的同时要宣讲职业安全健康应注意的事项，检查生产设施设备的安全性，个人的防护用品的使用情况，并要求员工互相督促。
于是，公司在各车间安排了职业安全健康监督员巡查各个作业点，对违规操作的行为予以制止、教育，严重的和不听劝阻的给予经济处罚，或调离岗位。
虽然公司花钱请了一个不生产的人员，而实际上他所起到的作用是不能用金钱来衡量的。
打工是为了挣钱，谁也不愿意受处罚。
此一举措，震慑了违规行为，为职业安全健康工作开了绿灯。
于是，公司对监管工作更加重视。
我听到一位县安监局的同志抱怨过，他们到一个企业去进行安全例查，可这个企业的领导却认为是来找麻烦的，赶紧躲开。
这是多么可悲的现象呀。
我们公司是欢迎上级各个部门到公司来检查指导工作的，特别像安监局、技监局等，哪怕是一个办事员，都有公司领导或主管部门陪同。
我们认为这不是坏事，通过交流，有问题我们好整改，没问题我们好学习，得到指导。
中国也正是因为有了这些监管机制，百姓的生活幸福指数才得以提升。
我公司把职业安全健康监管这块的工作与产品质量检验的工作看得一样重要，层层负责，层层把关，严格按规章制度执行，按考核纪律逗硬。
于是，公司信息部还经常收集外部有关职业安全健康方面的信息，用别人的经验为镜子，取他人的教训为前车，达到“以他山之石，攻我方之玉”的目的。
我们把同行业出现的事故整理出来在公司电子屏幕上播放，并及时组织相关部门、相关人员分析其事故发生的原因，结合检讨本公司在这方面的安全防护工作，查漏补缺，使我们的安全生产、职业健康防护工作日臻完善。
于是，公司强化了企业文化和安全健康常识、技能的培训，给员工“我能做到安全生产、我能自我保护”的能力。
从2011年起，公司花重金邀请中旭股份执行力专家马嘉汗教授到公司为员工上课培训，并与其签订每年培训2次的长期合同；特邀县安监局蔡局长为公司中层领导辅导讲解企业安全生产标准化理论知识及其意义和目的；邀请县消防大队、县劳动就业局的专业人员对员工进行消防和劳动技术技能进行培训；我公司安全办组织对行车班组、氧割焊补班组、电工班组进行专业特种作业培训和考试；生产部和技术部组织新进员工进行岗前培训。
经过一系列的培训，使员工的安全生产理论、岗位技能知识得到丰富和提高，为公司的职业安全健康工作上足了发条，卯足了后劲。
四、依据法律法规，建立管理体系，加强对职业安全健康危险源的识别和评价，是搞好职业安全健康工作长足推进的保证。
我们先后邀请了四川旌伟安全科技有限公司、阆中市环保局、四川安全生产检测技术研究院等专业的安全环保检测机构到公司对“三同时”工作和安全环境进行检测评价，及时将检测、评价结果进行公告。
同时，公司的ISO9001、ISO14001、中国船级社CCS等质量环境管理体系，也对公司职业危害因素进行了识别和评价，并按要求进行职业危害申报。