印刷厂计件员工岗位责任制度
印刷厂岗位职责
印刷厂岗位职责1. 规章制度目的和适用范围本规章制度的目的是为印刷厂的员工明确岗位职责，规范各岗位的管理和考核，确保印刷厂的正常运转和高效生产。
本规章制度适用于印刷厂内各个岗位的员工，包括但不限于印刷工、操作员、技术人员等。
2. 岗位职责管理标准2.1 印刷工印刷工是印刷生产线上的核心工作人员，具体职责如下：- 负责根据工单要求，准备和调整印刷机的印刷参数，确保印刷品质和印刷速度的平衡； - 进行印刷机的操作和监控，发现机器故障及时处理，并上报维修部门； - 负责对印刷品进行检查和质量控制，确保产品符合质量标准，并严格执行印刷纸张的使用规定； - 配合相关部门做好印刷设备的保养和维护工作，保证设备的正常运行； - 遵守企业的安全生产规定，并积极参与安全培训，确保工作安全。
2.2 操作员操作员是印刷生产线上的辅助工作人员，具体职责如下： - 负责协助印刷工进行机器的开机、停机和换版等操作； - 根据印刷工的要求，及时准备好印刷所需的原材料和辅助工具； - 协助印刷工进行印刷参数的调整和检查，并及时反馈问题；- 负责清理和维护印刷设备，保证设备的正常使用和良好的工作环境； - 遵守企业的安全生产规定，并积极参与安全培训，确保工作安全。
2.3 技术人员技术人员是印刷生产线上的技术支持人员，具体职责如下： - 负责印刷机的调试、运行和维护，并处理技术难题和故障排除； - 根据产品要求，制定印刷工艺和工作流程，提高印刷质量和效率； - 负责印刷产品质量的控制和检验，及时提出改进意见和措施； - 开展培训和指导工作，提升操作员和印刷工的技术水平； - 参与新设备的选购和设备的更新，支持印刷厂的技术改造和升级。
3. 考核标准为了确保岗位职责的履行，对各岗位进行考核是必要的。
考核标准如下：3.1 印刷工印刷工的考核主要以印刷质量、效率和安全为主要指标，具体考核要点如下：- 实际生产的印刷品质量是否符合规定的标准要求； - 单位时间内完成的印刷任务是否达到预期的产量； - 是否遵守企业的安全生产规定，并能够有效预防和处理安全事故。
印刷岗位管理制度
印刷岗位管理制度第一条为了规范印刷岗位的管理，提高印刷质量，保证生产安全，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本公司所有从事印刷工作的人员。
第三条印刷岗位管理制度是公司对员工工作行为的规范，员工应严格遵守制度的各项规定，不得擅自违反。
第四条公司将定期对印刷岗位管理制度进行检查、评估和修改，必要时可以对员工进行培训和考核。
第二章岗位职责第五条印刷工作人员的主要职责是保证印刷质量，按照公司的要求完成印刷任务。
第六条印刷工作人员应当具备一定的印刷技术和操作经验，能够熟练操作印刷设备和相关软件。
第七条对于印刷品的质量问题，印刷工作人员应当及时根据公司的相关规定进行调整和改进。
第八条印刷工作人员应当保持印刷设备的清洁和维护，确保设备正常运转。
第九条印刷工作人员应当遵守公司的工作纪律，不得私自加班或违规操作印刷设备。
第十条对于印刷品的质量问题，印刷工作人员应当主动承担责任，积极解决问题。
第三章岗位要求第十一条公司对于印刷工作人员的基本要求包括：具备较好的协调能力、沟通能力和团队合作精神。
第十二条印刷工作人员应当具备较强的责任心和敬业精神，对工作充满激情，以积极的态度投入到工作中。
第十三条印刷工作人员应当对印刷行业保持持续的学习和进步，不断提高自身的专业技能和素质。
第十四条印刷工作人员应当遵守公司的各项规章制度，不得擅自违规，做到守纪律、讲规矩。
第十五条公司将根据员工的工作表现和绩效，给予相应的奖励和惩罚。
第四章岗位培训第十六条公司将定期对印刷工作人员进行技术培训，提高员工的技能水平和工作能力。
第十七条对于新进岗位的印刷工作人员，公司将提供系统的岗位培训和指导，帮助员工快速适应工作。
第十八条公司将定期组织印刷知识的培训和考核，鼓励员工学习、进步。
第五章安全保障第十九条印刷工作人员应当严格遵守安全操作规程，使用相关防护设备，确保安全生产。
第二十条对于危险物品的操作和处理，印刷工作人员应当具备相应的操作证书和技术资格。
印刷厂工作人员管理制度
一、总则为加强印刷厂内部管理，提高工作效率，保障生产安全，确保产品质量，特制定本制度。
二、工作职责1. 印刷厂全体工作人员应遵守国家法律法规，严格执行本制度。
2. 各岗位工作人员应熟悉本职工作内容，提高自身业务水平。
3. 各部门负责人应加强对所属工作人员的监督管理，确保各项工作任务顺利完成。
三、考勤与请假1. 印刷厂实行考勤制度，员工应按时上下班，不得迟到、早退。
2. 员工因事、因病需请假，须提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗。
3. 请假超过三天，需提交病假证明；请假超过一个月，需提交辞职报告。
四、岗位职责1. 生产部（1）严格按照生产计划进行生产，确保产品质量。
（2）负责设备维护与保养，确保设备正常运行。
（3）负责生产过程中的物料管理，保证物料充足。
2. 质量管理部（1）负责对生产过程进行质量控制，确保产品质量。
（2）对不合格产品进行整改，监督整改效果。
（3）定期对员工进行质量意识培训。
3. 销售部（1）负责市场调研，了解客户需求。
（2）制定销售策略，拓展市场。
（3）维护客户关系，提高客户满意度。
4. 人力资源部（1）负责招聘、培训、考核、薪酬等工作。
（2）制定员工福利政策，提高员工福利待遇。
（3）建立完善的员工档案，保障员工权益。
五、奖惩制度1. 对表现优秀的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度的工作人员，给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。
3. 对重大安全事故、质量事故等，依法依规追究相关责任。
六、安全与环保1. 印刷厂全体工作人员应遵守国家有关安全生产和环境保护的法律法规。
2. 各部门负责人应加强对所属工作人员的安全教育和培训。
3. 印刷厂应配备必要的安全防护设施，确保员工安全。
七、附则1. 本制度由印刷厂行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
印刷厂打鸡眼计件岗位职责
(打鸡眼)计件岗位制度
为了保质保量，提高生产效率，降低原料物料的损耗，使每位计件工都明确自己的工作责任，特定如下制度：
1.服从生产安排，不准有意刁难，工作时间不准串岗到其它岗位影响他人
工作或聊天，违者罚款10-20元。
2.每完成一项产品必须清理台面，台下必须保持清洁，各种颜色的鸡眼一
定要分袋装好，交回给主管。
违者罚款5-10元。
3.在生产工序中，损耗量不准超过0.5%，超过损耗量按产品价格5倍罚
款。
4.生产过程中，掉到地上的鸡眼、橡皮圈要及时检起，每台机地下发现有
鸡眼及橡皮圈未检起，每次罚款5元。
5.生产出来的产品质量一定要达到厂部要求，数量一定要准确，码数一定
要明确，装箱一定要整齐，每箱数量一定要相同。
违反者罚款5-20元。
6.生产过程中，没有问清楚产品工艺要求（如打错型号鸡眼及颜色不同的
鸡眼）私自生产所造成损失，按产品5倍罚款。
7.每天上班后一定要给机器加油，上班时间一定要准时，下班铃声未响，
不准离开岗位，不准跑步下班，下班时关闭电源（灯、风扇）违反者5-10元。
8.每项产品质量一定要拿给主管核实才可生产，生产途中发现有质量问题
的产品一定要拿出来。
经过主管确认后才可以生产，违反者罚款10-20
元。
9.每项产品一定配套生产完成，不配套的余数一定要装好箱交回主管，违
反者罚款10-20元。
附注：计件打鸡眼分为2人一组一台机。
以上9条岗位制度，同厂规同等生效，坚决执行。
XXX彩印厂示。
印刷厂计件员工岗位责任制度
计件员工岗位责任制度
为了加强生产管理，保证产品质量的前提下，公司提倡计件，现给予计件车间员工订出如下条例制度：
1．计件员工必须服从生产安排，按公司的生产工艺流程、质量要求生产，如有违反者初次罚款5元，重犯者罚款10-50元，或视情节严重而定。
2．在生产过程中如发现有印刷和啤机质量问题及其它质量的半成品要及时向主管反映，要经过主管确认后才可以生产，不经过主管确认自作主张生产或丢掉的一张，发现将被罚款5—10元。
3．每个员工生产出来的成品都要写上本人的工号，如发现漏写或写错罚款5元，如质量、数量造成公司的信誉和效益问题，初次罚款10元，重犯者后果自负。
4．下班后要关灯、关风扇，下午下班后要把剩余的胶水倒回原桶（加班除外），掉到地上的绳子、用剩的绳子、做手挽袋的底板必须放回原处，如不及时捡起来，不放回原处，胶水不倒回原桶，而被当班主管发现，将罚款5-10元。
5．按主管的要求领货，做手挽袋人员做完100个后再领100张继续做，台面和台底必须保持干净，如有违反者每次罚款5—10元。
以上条例制度，在一年中都没有违反者，公司在年终给予奖励。
或视员工个人素质而定（本制度从2003年12月1日起实行）。
XXX彩印有限公司示。
印刷厂的规章制度范本(3篇)
印刷厂的规章制度范本第一章劳动纪律1.工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。
2.工作时间内不办私事，不做私活。
原则上不准私人会客，不打私人电话，确有急事时间不宜过长。
3.工作时间内不能吃零食，不能饮酒，工作岗位严禁吸烟。
吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。
4.注意保持工作区域干净整洁，保持良好的办公环境。
5.工作岗位上要按规定穿工作服，工作服必需保持清洁、平整，注意着装礼仪。
6.上班时要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。
7.每天上班到达工作岗位后检查机器设备是否正常，如发现问题要及时向车间代班主任反应情况。
第二章考勤制度1.车间代班主任负责对本部门职工出勤情况进行考核，将病、事、婚、丧等假注明并填写考勤汇总表。
2.职工因故不能出勤的，本人要提前向代班主任请假。
职工之间严禁代对方请假。
3.职工出勤不得迟到、早退(当月迟到、早退三次按事假一天处理)，应提前十分钟到岗做好班前的准备工作。
4.职工不按请假制度请假或未得到批准擅离岗位，一律按旷工处理。
5.职工病假一天免奖金____元，病假超过一星期免当月奖金。
持有急诊证明或持有医院开据的病休证明的可享受病假。
6.职工事假一天免奖金____元，事假超过三天免当月奖金。
7.职工婚、丧假除国家规定假期外，按事假处理。
第三章岗位责任制一、车间主任及带班组长车间主任担负本部门安全生产、日常工作任务组织计划和管理工作，要有全局观念、有较强的工作能力和责任心，要遵照印务中心员工守则的要求，处处以身作则。
要不断加强组织领导，关心职工，做好员工的思想和管理工作，重视沟通，强调团队精神，保持工作的高标准严要求，不断提高员工的思想素质、业务能力和技术水平，带领车间全体人员保质保量地完成各项生产任务。
车间副主任和各班组长对本车间各项工作能够熟练掌握，工作责任心强，团结同志，协助车间主任处理日常工作，做好外报单位和其它车间、各科室的配合工作，要具有必定的协调组织能力。
上班后应及时向生产调度部了解、掌握当天的生产任务并根据情况作出周密的生产支配，交接班时要向下一个班次的代班主任详细地交待(要有书面交接记录或通过计算机存档)。
印刷厂员工安全责任制度
一、总则为了加强印刷厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、安全责任范围1. 印刷厂全体员工均应遵守本制度，履行安全责任。
2. 印刷厂各部门负责人对本部门的安全工作负总责。
3. 印刷厂生产车间负责人对生产现场的安全工作负直接责任。
4. 印刷厂设备、设施管理人员对设备、设施的安全运行负直接责任。
5. 印刷厂安全管理人员对全厂的安全工作负监督检查责任。
三、安全教育培训1. 印刷厂应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 员工在岗位变动、操作新技术、新设备时，必须接受相应的安全教育培训。
4. 印刷厂应建立健全安全教育培训档案，记录员工培训情况。
四、安全操作规程1. 员工必须按照操作规程进行操作，不得违章作业。
2. 印刷设备操作人员必须熟悉设备性能、安全操作规程和事故应急处理措施。
3. 印刷设备操作人员应保持设备整洁，及时排除设备故障。
4. 印刷车间应保持通风、照明良好，确保作业环境安全。
5. 员工应正确佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
五、设备设施安全1. 印刷厂应定期对设备、设施进行检修、保养，确保其安全运行。
2. 设备、设施操作人员应按照设备说明书和操作规程进行操作。
3. 印刷厂应建立健全设备、设施档案，记录设备运行状况和检修保养情况。
4. 设备、设施发生故障时，应及时上报，并采取必要的安全措施。
六、事故预防与处理1. 印刷厂应建立健全事故预防制度，定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 员工发现安全隐患，应及时上报，不得隐瞒。
3. 事故发生后，应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故蔓延。
4. 事故调查组应查明事故原因，提出整改措施，防止类似事故再次发生。
七、安全考核与奖惩1. 印刷厂应建立健全安全考核制度，对员工的安全工作进行考核。
印刷厂岗位职责(3篇)
印刷厂岗位职责1.严格执行《会计法》和国家规定的各项财会制度,掌握财经政策，执行财经纪律，廉洁奉公，办事公正。
2.负责审核、登记各类账目，保证记账准确、及时和规范化。
3.负责按规定整理、装订、保管财务账、凭证和财务榜案，不得遗失。
4.汇集各部门核算的资料和数据,计算收入及支出情况，报表按时上报。
5.负责财务监督工作，当好厂长的参谋和助手，每季度前将上季度财务平衡表报到厂部，并提供财务分析情况,指导生产经营活动。
对不符合财务要求的账目、单据，有权拒绝报账，对违反财务纪律的开支应坚决制止。
6.负责审核统计员交来发放的工资、奖金、加班费等表，然后送厂长批准。
7.每月与仓管员核对一次账目与物资支出，做到账和物相符。
每季进行一次固定资产和低值易耗品的检查、登记、建档。
8.完成厂长交办的其他工作。
印刷厂岗位职责（2）印刷厂是指从事印刷业务的企业或单位，拥有一定规模的生产设备和技术团队，负责印刷品的设计、制版、印刷、后期加工等环节。
在印刷厂中，不同的岗位承担着不同的职责和任务，下面是印刷厂部分岗位的职责介绍。
1. 设计师：负责印刷品的设计工作，根据客户需求和要求进行设计，确定印刷品的形式、颜色、排版等要素，提供创意和独特的设计方案，确保印刷品的艺术性和视觉效果。
2. 制版技术员：负责印刷版的制作工作，根据设计师提供的设计稿，采用数字化或传统的制版方法，制作出适合印刷的版面，包括文字、图片、图案等内容的处理和压印。
3. 印刷机操作员：负责控制和操作印刷机设备，根据制版技术员提供的版面，调整机器参数，控制印刷速度和印刷质量，确保印刷品的准确性和印刷效果。
4. 后期加工技术员：负责印刷品的后期加工工作，包括裁切、装订、覆膜、烫金等工序的操作和处理，将印刷品加工成最终的成品，符合客户需求和质量要求。
5. 质检员：负责印刷品的质量检查工作，检查印刷品的版式、图案、颜色、尺寸等方面是否符合要求，并进行纠正和调整，确保印刷品的质量达到标准。
印刷厂员工管理规章制度
印刷厂员工管理规章制度第一章总则第一条为了规范印刷厂员工的行为，提高工作效率，确保生产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于印刷厂的所有员工，员工必须遵守本规章制度。
第三条印刷厂员工应当遵守国家法律法规，遵循社会道德风尚，遵守公司的各项规章制度。
第四条印刷厂员工应当服从公司安排，认真履行岗位职责，忠于职守，为公司的发展做出贡献。
第五条印刷厂员工应当珍惜公司的财产，保护公司的利益，不得有损公司利益的行为。
第六条印刷厂员工应当保守公司的商业秘密，不得泄漏公司的机密信息。
第七条印刷厂员工对公司内部公务活动，应当忠实履行职责，不得有违背公司利益的行为。
第八条印刷厂员工应当遵守公司的工作时间和休息制度，不得迟到早退，不得擅离职守。
第九条公司对员工的管理应当公平公正，不得有人身攻击或歧视行为。
第十条印刷厂员工应当相互尊重，合作共赢，共同推动公司的发展。
第二章员工岗位职责第十一条印刷厂员工应当认真履行所在岗位的职责，不得有懈怠行为。
第十二条印刷厂员工应当认真执行公司的生产工艺流程，保证产品质量。
第十三条印刷厂员工应当遵守公司的安全操作规程，保障自身和他人的安全。
第十四条印刷厂员工应当保持工作环境整洁，不得有乱扔杂物的行为。
第十五条印刷厂员工应当积极参加公司举办的培训和考核活动，提升自身的技能和综合素质。
第十六条印刷厂员工应当保护公司的设备和设施，合理使用，节约资源。
第十七条印刷厂员工应当积极配合领导的工作安排，积极完成工作任务。
第十八条印刷厂员工应当维护公司的形象，提升公司的声誉。
第三章员工奖惩制度第十九条印刷厂员工的工作表现将根据公司的考核标准进行评定，工作表现较好的员工将获得公司的奖励。
第二十条印刷厂员工的工作表现较差或违反规章制度的，将根据公司规定受到相应的处罚。
第二十一条印刷厂员工有权对公司的奖惩制度提出疑议，公司将进行认真调查，并根据情况作出调整。
第四章员工权利保障第二十二条印刷厂员工的合法权益将受到公司的保护，公司不得侵犯员工的合法权益。
印刷厂岗位职责(4篇)
印刷厂岗位职责1.负责全厂的产量、质量、工时、出勤、事故和消耗的统计工作，各项统计数字必须做到准确无误，各项原始资料要分类立样保存。
2.严格执行统计制度,要对厂领导负责，对生产工人负责。
每天对个人报表中的数字进行抽查核实，有疑问的要核对清楚。
3.每月的____日前将上月各种统计数字造表上报厂领导审阅，及时准确地完成上级主管部门布置的统计报表任务。
4.开展统计分析,提出改进工作的意见，为领导改进工作提供参考。
5.负责职工病、事、休假、加班等统计工作，做好奖酬金发放工作。
6.完成厂领导交办的其他工作。
印刷厂岗位职责（二）1.负责全厂物资保管、请购、领用和发放。
对物资的原材料入库，要进行验收、清点。
2.熟悉仓库管理业务，负责对库存的各种材料名称、型号、规格以及它们的分类和编号的登记工作。
3.熟悉本厂所需原材料的使用情况，及时向厂领导提供库存情况，制订采购计划。
4.根据领料单发放各种纸张、油墨、配件等，各类物资出库要有领用人签收。
5.负责仓库的整洁和卫生，经常检査材料增减变化情况，及时向厂领导反映。
6.严格遵守安全防火制度，定期检查消防器材和仓库防火设施。
7.完成厂长交办的其他工作。
印刷厂岗位职责（三）1.负责网页整体的美术设计和创意工作。
____对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。
3.负责特殊页面、图文LOGO、专题页面、贺卡等的设计与制作。
4.负责首页浮动广告的管理、审核。
5.负责群发邮件的页面设计与制作。
6.负责公司活动方面的页面设计与制作。
7.市场部对外的活动上的设计：职位手册、公司画册、易拉宝、展位设计、招聘海报、招聘报纸等，并安排协助印刷。
8.完成上级安排的其他工作。
印刷厂岗位职责（四）1.加强对切纸机的检查，每天开机前要对机器加油，及时换切纸刀，避免砂口、毛口、崩口和切口不平直现象。
2.负责切好印件的捆扎，并标上印件名称、数量、单位，及时交给用户或保管员验收入库，防止印件损坏与丢失。
3.负责半成品的切裁并分类堆叠好。
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计件员工岗位责任制度
为了加强生产管理，保证产品质量的前提下，公司提倡计件，现给予计件车间员工订出如下条例制度：
1．计件员工必须服从生产安排，按公司的生产工艺流程、质量要求生产，如有违反者初次罚款5元，重犯者罚款10-50元，或视情节严重而定。
2．在生产过程中如发现有印刷和啤机质量问题及其它质量的半成品要及时向主管反映，要经过主管确认后才可以生产，不经过主管确认自作主张生产或丢掉的一张，发现将被罚款5—10元。
3．每个员工生产出来的成品都要写上本人的工号，如发现漏写或写错罚款5元，如质量、数量造成公司的信誉和效益问题，初次罚款10元，重犯者后果自负。
4．下班后要关灯、关风扇，下午下班后要把剩余的胶水倒回原桶（加班除外），掉到地上的绳子、用剩的绳子、做手挽袋的底板必须放回原处，如不及时捡起来，不放回原处，胶水不倒回原桶，而被当班主管发现，将罚款5-10元。
5．按主管的要求领货，做手挽袋人员做完100个后再领100张继续做，台面和台底必须保持干净，如有违反者每次罚款5—10元。
以上条例制度，在一年中都没有违反者，公司在年终给予奖励。
或视员工个人素质而定（本制度从2003年12月1日起实行）。
XXX彩印有限公司示。