最新个体户用工劳动合同范本
个体工商户用工合同范本6篇
个体工商户用工合同范本6篇篇1甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（员工姓名）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事____________岗位的工作。
2. 乙方的工作内容、职责及岗位要求等应按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制度，需明确说明。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。
3. 薪资：基本工资____元/月，根据工作表现及业绩可能有奖金或其他福利。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）根据工作需要，对乙方进行工作指导、监督和管理。
（2）按时支付乙方工资。
（3）为乙方提供良好的工作环境和条件。
（4）为乙方提供必要的培训。
2. 乙方的权利与义务：（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
（2）按照甲方要求完成工作任务。
（3）享有法定的休假权利。
（4）保守甲方的商业秘密。
六、合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方有违约行为，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
七、违约责任1. 甲方未按时支付乙方工资或未履行其他义务，应承担违约责任。
2. 乙方违反甲方规定或合同约定，应承担相应的违约责任。
八、其他约定事项1. 乙方应如实提供个人信息，包括身份证明、学历、技能证书等。
个体工商户与雇工劳动合同书范本6篇
个体工商户与雇工劳动合同书范本6篇篇1甲方（个体工商户）信息- 姓名：__________- 性别：__________- 年龄：__________- 联系方式：__________- 身份证号码：__________- 经营场所：__________- 经营范围：__________乙方（雇工）信息- 姓名：__________- 性别：__________- 年龄：__________- 联系方式：__________- 身份证号码：__________- 住址：__________- 应聘岗位：__________合同正文一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日2. 合同生效日期：______年______月______日3. 合同终止日期：______年______月______日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的经营场所从事甲方安排的工作。
2. 具体工作内容包括但不限于：__________。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方需要确定，具体上下班时间由甲方安排。
2. 乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方实际情况确定。
3. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。
四、劳动报酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为每月______元，具体工资根据甲方经营情况调整。
2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费等。
3. 乙方的工作表现突出时，可获得甲方的表扬和奖励。
五、社会保险与劳动保护1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业等保险。
2. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
3. 甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方的身体健康和生命安全。
六、保密义务与竞业禁止1. 乙方应对其在甲方工作期间获知的商业机密和客户信息保密，不得泄露给第三方。
关于个体户用工劳动合同范本(精选4篇)
关于个体户用工劳动合同范本（精选4篇） 个体户用工劳动合同1 雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自_________年______月______日开始，至_________年_____月_____日终止，其中试用期_________天。 第二条 乙方同意在甲方从事_________工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。 第四条 甲方每月______日以_________货币形式支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为_________元。 第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资： 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150％支付工资； 2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200％支付工资； 3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300％的工资。 第七条 甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_________元。 第十条 甲方应给予乙方______月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_____％。 第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是___________________________________________________。 第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 第十四条 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的； 2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的； 3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。 第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 第十六条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同： 1、患病或非因工负伤在医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。 第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。 第二十三条 当事人约定的其他内容。 第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、_________市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方签名（盖章）_______________ 乙方签章_______________________ 签订日期：______年_____月____日 鉴证机关（盖章）_______________ 鉴证员（签章）_________________ 个体户用工劳动合同2 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限为 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。 二、工作内容 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。 三、劳动报酬 每天工作12小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。第一个月为实习，工资1600元，转正后，月工资2500～3000元。多劳多得。 四、劳动纪律 乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款10元，无故旷工一天，罚款100元。 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；不得抵触老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作台卫生。 严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 五、其他 乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。 甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 个体户用工劳动合同3 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 （一）甲乙双方约定签有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。 （二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。 二、工作内容及工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 （三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时： a、甲方实行每天________小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下： 每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________为休息日。 b、甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。 c、甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 d、甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月________日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月________元。
个体户用工劳动合同范本4篇
个体户用工劳动合同范本4篇篇1个体户用工劳动合同范本甲方（个体户）：__________ （营业执照号：__________）乙方（员工）：__________ （身份证号：__________）鉴于为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商一致，特订立本合同：第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真、勤勉地完成工作任务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于__________，工作时间为每天__________小时，工作地点为__________。
第二条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周__________天，具体上下班时间为__________。
2. 乙方享有每周__________天的休息日，法定节假日按国家政策执行。
3. 乙方在请假时需提前__________小时通知甲方，并获得甲方的同意。
第三条试用期1. 本合同签订后，乙方将接受为期__________个月的试用期。
2. 在试用期内，双方有权解除合同，解除合同需提前__________天书面通知对方。
第四条报酬和福利1. 乙方的工资为每月__________元，于每月__________日之前支付至乙方指定的银行账户。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇。
第五条保密条款1. 乙方在工作期间或离职后应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密。
2. 乙方因工作接触到的机密信息，不得擅自泄露或使用。
第六条违约责任1. 乙方违反本合同的规定，应当依法承担违约责任。
2. 甲方违反本合同的规定，应当依法承担赔偿责任。
第七条合同解除1. 本合同期满届满时，乙方有权选择与甲方续签劳动合同，甲方应向乙方提前__________天发出合同到期的通知。
2. 合同期满后，如双方不再续签劳动合同，本合同自动终止。
第八条争议解决1. 本合同在履行过程中如有任何争议，双方应当友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均可将争议提交至__________仲裁委员会裁决。
个体工商户雇工劳动合同范本6篇
个体工商户雇工劳动合同范本6篇篇1甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（受雇员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动用工关系，明确双方的权利和义务，经友好协商签订本合同。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事____________工作，乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度。
2. 乙方享有法定节假日及婚丧假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额支付乙方工资，具体薪资根据乙方岗位及表现确定。
2. 甲方应按照相关规定支付乙方加班工资、绩效奖金等福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应定期对员工进行健康检查，并对特殊岗位的员工进行专业培训和指导。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有甲方规定的其它福利待遇。
七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，恪守岗位职责。
2. 乙方在受雇期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
如因乙方不能胜任工作岗位或违反规定，甲方有权解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止合同。
九、违约责任和争议解决方式1. 如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
关于个体户用工劳动合同范本(精选4篇)
第 1 页 共 19 页 关于个体户用工劳动合同范本（精选4篇） 关于个体户用工劳动合同范本（精选4篇） 在当今不断发展的世界，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编精心整理的个体户用工劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。 个体户用工劳动合同1 雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自_________年______月______日开始，至_________年_____月_____日终止，其中试用期_________天。 第二条 乙方同意在甲方从事_________工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。 第四条 甲方每月______日以_________货币形式支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为_________元。 第 2 页 共 19 页
第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资： 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150％支付工资； 2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200％支付工资； 3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300％的工资。 第七条 甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_________元。 第 3 页 共 19 页
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
最新个体户用工劳动合同范本
劳动者与用人单位订立劳动合同时能否约定违约金的法律规定：
根据《劳动合同法》的相关规定在以下两种情形下允许用人单
位与劳动者约定违约金此外不得与劳动者约定由劳动者承担违约金：
（1）用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培
训的可以与该劳动者订立协议约定服务期及违反服务期的违约金
（2）对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保
密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合
同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿劳动者违反竞业限
制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金
个体户用工劳动合同范本
甲方：
乙方：
雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营
企业雇工劳动管理暂行办法》甲乙双方以平等协商同意自愿签订本合
同共同遵守本合同所列条款
第一条本合同期限自年月日开始至年月日终止其中试用期天
第二条乙方同意在甲方从事工作
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资工资不低不元其中
试用期间工资为元
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时每周不超过40
小时甲方保证乙方至少休息一日因工作需要延长工作时间的经乙方
同意延长工作时间每日不得超过3小时每月不得超过36小时
第六条甲方安排乙方加班加点的甲应依法支付加玫加点工资按
以下标准支付工资；
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的按照乙方小时工
资标准的150%支付工资；
2、在休息日工作按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；
3、在法定休假节日工作的应另外支付乙方日或小时工资标准
300%的工资
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社
会保险费
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章为乙方提供劳
动安全和卫生设施根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配
置生产、工作必需的劳动工具
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险保险期限由甲方
按照双方签订的劳动合同期限确定保险金额为元
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期乙方在
医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无
法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容
第十三条乙有下列情形之一甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的
第十四条下列情形之一甲可以解除合同但应提前三十日以局面
形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；
3、甲乙双方不能依据本合同第十二条就变更合同达成协议的；
第十五条合同双方当事人协商一致可以解除劳动合同
第十六条乙解除本合同应当提前三十日以局面形式通知甲方
第十七条下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳
动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的
第十八条乙方有下列情形之一甲方不得解除、终止本合同：
1、患病或非因工负伤在医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
第十九条劳动合同期满或者甲方破产倒闭时劳动合同即行终止
第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同
以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资
报酬的甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支
付乙方经济补偿金
第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲
方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的应按劳动部《违反（劳动
法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本
合同约定的保守商业秘密事项给甲笔造成损失的乙方应按劳动部《违
反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失
第二十三条当事人约定的其他内容
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议当事人一方要求仲裁
的应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申
请仲裁对裁决不服的可以向人民法院提起诉讼
第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相
悖的按有关规定执行
第二十六条本合同书一式二份甲、乙双方各一份
甲方签名（盖章）乙方签章
签订日期：年月日
鉴证机关（盖章）
鉴证员（签章）