国际贸易从业人员职业技能需求调查报告正式版_2
国际贸易的实习报告（通用5篇）
国际贸易的实习报告（通用5篇）国际贸易的实习报告（通用5篇）转眼间充满意义的实习生活就已结束了，想必我们吸收了许多新的思想，这时候就十分有必须要写一份实习报告了！那么你知道实习报告如何写吗？下面是小编整理的国际贸易的实习报告（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
国际贸易的实习报告1一、实习目的与任务大三已经结束了，老师要求我们在大三的暑假进行实习，而实习是一个重要的实践性教学环节。
通过实习，可以让我们熟悉外贸实务的具体操作流程，加强我们的实际操作能力，进一步把学习过的理论知识与实际情况相结合，并不断地加强和巩固，提高发现问题，分析问题和解决问题的能力，以达到专业水平。
在整个具体实习过程中，真是地接触到国际货物买卖实务的具体操作，进出口的成本核算、询盘、发盘与还盘等各种基本技巧，并对医药保健进出口这一行业有了深入彻底的了解，体会到贸易进程中不同当事人他们所面临的具体工作与他们之间的互动关系，认识了公司的内外部运作策略，接触到真实的国际贸易实务操作平台。
在这实习过程中，不仅了解到自身存在很多不足之处，明白了跟别人的差距所作，同时积累了一定的实战经验，为将来走上工作岗位打下良好的基础。
二、实习的主要内容这个暑假，我经过学校安排到广东省纺织集团旗下的广东省医药保健品进出口公司实习。
公司是属国营公司，创立已有30多年历史，但因为经营不善，资金出现问题，而被国营的纺织集团收购。
在大集团的带领下，公司显得更有建树，发展得更加有活力，公司董事指出，公司的运营状况不断地改善。
明确地说，公司是一间代理进出口公司，主要为委托人做代理业务，收取代理费用。
我到公司第一天是公司董事接待的，并安排公司的医药进口部的于经理带领我。
公司分好几个不同类型的进出口部门，各司其职。
我们部门主要负责进出口一些香料，保健品之类。
我进公司的第一天，于经理带我进办公室跟部门的五位员工打招呼后就让我看办公桌上的已做好的合同卷宗。
国际贸易人才职业技能调查
国际贸易人才职业技能调查何为生态旅游?生态旅游是指在被保护的自然生态系统中，以自然景观为主体，融合区域内人文、社会景观为对象的郊野性旅游，旅游者通过与自然的接近，达到了解自然、享受自然生态功能的好处，产生回归自然的意境，从而自觉保护自然、保护环境的一种科学、高雅、文明的旅游方式。
生态旅游既是大自然向人类显示自身无穷奥妙的一种形式，也是人类保护自然的一种积极举措。
为此，开展生态旅游，既是经济发展、人民生活水平提高、观赏质量提高的需要，也是人类进步、社会文明的需要。
一.白云山发展生态旅游的优势(一) 白云山自然条件优势 1.植被种类多，数量大，覆盖率高1999年初，广州市政府完成了林木改造面积达24400多亩，约占整个白云山林区总面积的百分之八十，新种各种优良阔叶树60多个品种，达122万株，形成新的生态风景林。
白云山还有5种国家保护的珍稀濒危植物，如鹅掌楸、上沿香、降香黄檀、油杉、大叶竹柏等。
2.优良的气候环境通过植物蒸发，源源不断地把水分输送到空气中，增加了大气的相对湿度，又降低绝对温度,使人感到舒适。
3.良好的空气质量植物能吸附大气环境中的有害物质和有害气体，还能通过光合作用向外界放出我们所需要的氧气，而且放出的氧气量比其它地区大得多，从而使白云山成为“天然氧吧”，以上这些使白云山成为广州市空气指数、生态环境最好的一方“净土”。
4.宁静的环境广州像许多大城市一样都有噪声污染，而树木和草坪就有减弱噪声的作用。
白云山是由乔木、灌木和草本共同构成的多层次林带，这样吸音效果更好。
5.优质的水源白云山众多树木涵养了充足的水源，而在岩层之间，流动于白云山体内的地下水，汇聚成泉，水质皆优。
(二)白云山非自然条件优势1.交通便利，设施齐全从市区到白云山，方便得很，许多车都能直达白云山。
在白云山的山顶公园，商店、食肆一应俱全，山下也有各种商店。
上山的路经过整修，已经焕然一新，十分好走。
2.管理严密，服务周到离白云山不远处就是白云山管理局，便于管理。
国际贸易从业人员职业技能需求调查报告
国际贸易从业人员职业技能需求调查报告背景随着全球化趋势的加速，国际贸易的规模和重要性不断增加。
而与此同时，国际贸易从业人员所需的职业技能也日益增多和复杂化。
为了探究国际贸易从业人员职业技能的需求状况，本文进行了一次调查并总结出了以下结果。
数据来源本次调查的数据来源于中国500家国际贸易企业的问卷调查。
问卷涵盖了国际贸易从业人员在工作中最常用的技能和能力，以及未来国际贸易行业的趋势和招聘需求等方面。
调查结果技能需求根据调查结果，以下是国际贸易从业人员在工作中最常用的技能和能力：1.英语能力：96%的受访者认为英语能力是国际贸易从业人员必不可少的技能。
英语是国际贸易的主要交流语言，能够提高沟通效率和工作能力。
2.贸易法律知识：83%的受访者认为掌握贸易法律知识是非常重要的。
贸易法律在国际贸易中起着至关重要的作用，因此了解相关法规和规定是必要的。
3.供应链管理：71%的受访者认为了解供应链管理是必要的。
供应链管理能够有效地提高运营效率和降低成本，是现代国际贸易中不可或缺的一环。
4.财务分析：67%的受访者认为掌握财务分析知识是必要的。
财务信息能够提供企业决策所需的重要数据，掌握财务分析技能可以帮助国际贸易从业人员制定更加合理和有效的商业计划。
5.跨文化交流：59%的受访者认为掌握跨文化交流技巧是必要的。
在国际贸易中，不同地区的商业文化和交流习惯存在差异。
了解并跨越文化和语言的障碍是更成功的国际贸易从业人员所必需的。
趋势预测根据调查结果，以下是未来国际贸易行业的趋势和招聘需求：1.人工智能和大数据：93%的受访者认为人工智能和大数据将对国际贸易产生积极影响。
人工智能和大数据的应用可以提高办公自动化和业务效率，进一步推动国际贸易的发展。
2.环境保护和可持续性：89%的受访者认为环境保护和可持续性将成为国际贸易的重要议题。
在人们越来越重视环保和可持续性的今天，国际贸易也需要关注和解决这些相关问题。
3.跨境电商：78%的受访者认为跨境电商将成为国际贸易的新趋势。
国际贸易业务专员专业调查报告
国际贸易业务专员专业调查报告一、背景和目的本报告旨在调查和总结国际贸易业务专员的专业情况，以了解其职责、技能要求和发展前景，为有意从事该职业的人士提供参考。
二、调查方法本次调查采用了以下方法：1.网络调查：通过搜索引擎和专业网站，获取相关资料和信息；2.采访调查：与从事国际贸易业务的专业人士进行面谈，了解其工作经验和观点；3.问卷调查：向从事国际贸易业务的专业人士发放问卷，收集其意见和建议。
三、调查结果（一）职责和工作内容根据调查结果，国际贸易业务专员的主要职责和工作内容包括：1.负责国际贸易业务的开拓和拓展，寻找新的合作伙伴和市场机会；2.协调和处理国际贸易合同和订单，包括报价、签订合同、物流安排等工作；3.跟踪和监控国际贸易项目的进展和执行情况，确保按时交付和收款；4.处理国际贸易中的问题和纠纷，协商解决方案；5.跟进国际市场的变化和趋势，提供市场分析和策略建议。
（二）技能要求根据调查结果，国际贸易业务专员需要具备以下技能和能力：1.具备扎实的国际贸易和商务知识，熟悉国际贸易的法规和流程；2.具备良好的沟通和协调能力，能够与国际合作伙伴进行有效的沟通和协商；3.具备较强的市场分析和预测能力，能够准确把握市场动态；4.具备良好的团队合作能力，能够与不同部门和团队协同工作；5.具备较强的问题解决能力和应变能力，能够处理紧急情况和解决纠纷。
（三）发展前景根据调查结果，国际贸易业务专员的发展前景较好。
随着经济全球化的深入发展，国际贸易的需求不断增加，对专业人才的需求也在增加。
此外，国际贸易业务专员还可以通过不断提升自己的技能和经验，向国际贸易经理或国际业务总监等职位发展。
四、结论和建议根据以上调查结果，我们得出以下结论和建议：1.国际贸易业务专员是一个有发展潜力的职业，具备一定的技能和能力，可以在国际贸易领域中找到良好的职业发展机会；2.有意从事国际贸易业务的人士应该系统学习国际贸易和商务知识，提升自己的专业素养和能力；在职业发展过程中，应不断积累工作经验，提升自己的沟通、协调和问题解决能力；3.可以通过参加相关培训和进修课程，不断学习和更新自己的知识和技能；4.在职业发展过程中，可以积极参与行业组织和社交活动，扩大人脉和交流机会。
国际贸易专业人才需求调研报告
国际贸易专业人才需求调研报告一、背景介绍随着全球化的进程不断加快，国际贸易的重要性日益凸显。
各国之间的贸易交流和合作越来越频繁，这使得国际贸易专业人才的需求不断增加。
本报告旨在调查国际贸易专业人才的需求情况，并对未来相关职业发展提出建议。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行。
问卷调查主要面向企业和就业人员，以了解他们对国际贸易专业人才的需求和评价。
个别访谈则主要与国际贸易相关的专家和学者进行，以了解他们对国际贸易专业人才的发展趋势和未来需求的看法。
三、调研结果1.国际贸易专业人才的需求广泛，不仅局限于贸易企业，也包括政府相关部门、研究机构等。
2.调研对象普遍认为，国际贸易专业人才应具备以下基本素质：扎实的贸易理论知识、英语沟通能力、跨文化交流能力、创新意识等。
3.在具体职位需求方面，调研结果显示，国际贸易企业对市场开拓、贸易谈判、供应链管理等方面的人才需求较高。
政府部门则更加注重政策制定和谈判能力。
4.对于国际贸易专业人才的评价，大部分调研对象认为当前国际贸易专业人才的整体质量还有待提高，认为培养更多具备实践经验的人才是关键。
四、未来职业发展建议1.加强国际贸易专业人才的培养，注重理论知识的传授和实践技能的培养。
与贸易企业合作，提供实习机会，让学生更好地融入实际工作环境。
2.加强对英语和跨文化能力的培养，提高国际贸易专业人才在实际工作中的竞争力。
3.建立更加紧密的产学研合作机制，加强国际贸易研究和实践的结合，提高国际贸易专业人才的整体素质。
4.加强国际贸易专业人才的继续教育和培训，及时了解国际贸易新动态和政策变化，以保持竞争力。
五、结论国际贸易专业人才具有广泛的就业范围和发展空间，当前对此类人才的需求还有较大的差距，需要进一步加强培养和引进相关人才。
为了培养高素质的国际贸易专业人才，学校、企业和政府等各方应加强合作，提供更好的教育和培训机会，共同推动国际贸易行业的发展。
国际贸易专业人才需求调查报告
国际贸易专业人才需求调查前言:作为一名国际贸易专业的本科大学生，认清社会的需求，适应形势发展的变化，紧贴市场需求培养自身的应用型人才，是我们国贸学子面临的一个重要课题。
当前我们的专业人才走向面临多元化、综合化的人才市场，不仅有大小型国家企业、民族企业、集资企业、个体企业，还有外资企业等的多重选择。
本次调查旨在通过对河南省人才中心各招聘企业的问卷调查，对国贸专业人才需求的分析，研究现企业对国贸专业人才的需求形势，进一步剖析各企业单位对国贸专业人才需求的基本分类和素质要求，从而有针对性的提出国贸专业学生在今后发展自身能力方面的方向和要求。
一调查目的:通过调查往年今年毕业生就业与需求情况，单位对人才的需求信息和对人才知识、能力、素质等方面的要求。
二调查对象:XXX人才中心各招聘企业三调查方式:问卷调查四调查时间:20XX年X月XX日—20XX年X月XX日五调查内容:1、贵公司的企业性质: □国有企业□民营企业□外资企业2、贵公司国际贸易业务类型: □为仅从事贸易活动的企业□有自主出口权的生产型企业□其它3、贵公司所在地：省 市（或县）。
4、贵公司员工总数约 人。
5、贵公司有网站，网址是6、贵公司近2年有无招用国际贸易专业学生的计划: □有□无如有，贵公司需要以下哪些岗位？ （可多选）□外贸业务员 □业务助理 □跟单员 □单证员 □报关员□商务秘书□外贸报关员 □外贸报检员 □其它7、以下哪个学历水平可以满足贵公司对外贸业务员的学历要求？ □研究生或以上 □本科生 □大专生 □高中生 □其他8、贵公司要招聘外贸业务员，可能会考虑从哪些专业的毕业生中选择？□国际贸易专业毕业生 □外语专业毕业生 □与产品直接相关专业的毕业生 □不考虑所学专业9、贵公司在招聘外贸业务员时最关注以下哪些因素？（可多选）□学历 □性别 □年龄 □学习成绩 □实践经验 □外语能力□专业知识 □户籍所在地 □工作态度 □创新能力 □沟通能力 □产品知识 □外表 □其他10、作为企业负责人，请你对员工的专业素质按重要性进行排序 ，分别是 。
国贸岗位需求调研报告范文
国贸岗位需求调研报告范文International Trade Position Demand Survey ReportAbstractIn order to meet the needs of domestic foreign trade enterprises, a survey was conducted on the current international trade position demand in China. Through the survey and related analysis, the current international trade position demand in China is determined, the related development trends and foreign trade enterprises are analyzed, and the corresponding Suggestions are put forward.一、 Introduction二、 Survey MethodologyThe survey was conducted by questionnaire survey, and questionnaire survey was used as the main survey method. The survey targeted 20 Small and medium-sized enterprises part of the China foreign trade association，the respondents were the general managers and chief personnel of the enterprises. In order to ensure the accuracy of the survey results, telephone survey was conducted for specific problems in the questionnaire.三、 Survey Results(一)Qualifications for international trade personnel1. Have relevant background of international trade or related foreign language major and related knowledge and skills of international trade;3. Have good ability of market analysis, familiar with the latest international trade rules and norms;4. Have certain ability to analyze and solve problems, plan and arrange work.(二)Salary LevelThe salary of international trade personnel is divided into two parts: basic salary and performance pay. The basic salary is mainly calculated according to the position of the international trade personnel and the salary level of the corresponding area; the performance pay is mainly calculated according to the performance of the personnel.四、Analysis and Reflection(一)The current demand for international trade personnel is increasing.At present, the development of China's foreign trade is showing a trend of transformation and upgrading, and the demand for international trade personnel is increasing. The survey found that enterprises have higher requirements on international trade personnel qualifications and have higher salary requirements.(二)The international trade personnel structure is still unreasonable.In the survey, it was found that the structure ofinternational trade personnel of foreign trade enterprises isstill unreasonable. The low qualification personnel occupy alarge proportion, and the high-end international trade personnel is relatively scarce.(三)The salary of international trade personnel needs to be improvedThe survey found that the salary level of internationaltrade personnel is lower than that of other professional personnel, and enterprises are more inclined to use performance pay to motivate. Therefore, it is necessary to increase thesalary of international trade personnel and increase the proportion of high-end personnel.五、 ConclusionThe survey found that the current demand for international trade personnel in China is increasing, the qualification structure of international trade personnel is still unreasonable, and the salary level of international trade personnel needs tobe improved. Foreign trade enterprises should pay attention tothe improvement of international trade personnel structure and salary level, and provide sufficient human resources guaranteefor the development of enterprises.。
高职国际经济与贸易专业人才需求情况调查报告
高职国际经济与贸易专业人才需求情况调查报告随着国家发展的不断进步，经济的持续繁荣，前景光明的国际经济与贸易专业领域的市场潜力不断增强，并也成为当今社会技能大学教育热门专业之一。
因此，研究国际经济与贸易专业人才需求状况，对于技能大学教育计划设置及相关政策的制定，为未来大学教育发展提供决策参考和依据，具有积极的指导意义。
为了更好的发掘当前国际经济与贸易专业领域的人才需求状况，本研究采取了实地调研法，重点针对地方企业所需人才岗位进行调查，以期获得客观可靠的经验数据。
首先，研究者选择了地方企业家协会，在调查中收集了企业家有关该专业人才需求状况的反馈，以及企业家本身对这些人才的需求量及类型之类的主观信息。
研究发现，近年国际经济与贸易专业的招聘需求量逐年增加，尤其是在海关企业和贸易企业的采用率最高，达到80%以上。
这些企业主要招聘贸易专员、外贸经纪、金融服务专员，等等。
此外，还有一些较大型企业招聘国际经济与贸易专业的经理和高级专家，由于他们的专业素养较高，受到企业家们的青睐。
在教育角度，研究发现，学生在选择国际经济与贸易专业学习时，也考虑到自己的就业能力，同时也会考虑到学习方向的发展前景。
因此，目前该专业的学习人数也不断增加。
总的来说，在国际经济与贸易专业领域，人才需求状况良好，企业家们青睐这些专业人才，学生也希望从中受益，所以这一领域的发展有很大的前景。
为了满足企业家及学生的需求，技能大学要加大对国际经济与贸易专业的教学投入，注重培养高质量的人才，以期达到企业家和学生的双赢。
调查结果表明，现在市场上对国际经济与贸易专业人才的需求越来越大，学生对该专业学习也越来越多。
为此，技能大学应该及时研究当前市场需求，根据企业家所需人才的岗位要求，调整课程设置，注重培养有能力担当国际经济与贸易任务的高质量人才。
以期实现企业家及学生最大化利益。
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For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 国际贸易从业人员职业技能需求调查报告正式版
国际贸易从业人员职业技能需求调查
报告正式版
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文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
在21世纪这个竞争激烈的社会中,人才的培养显得尤其重要。
那么在学校教育中,如何培养企业实际需要的人才是一个值得研究的课题。
本文从人才需求面的角度出发,对国际贸易从业人员所需职业技能需求做了调查。
国际贸易的专业人才不论来自何种途径,其所需的基础知识及职业技能的训练都要经过长时间的培养。
但是,在现阶段快速变化的商业环境中,学校教育所培养的人才是否能适应当前的环境,并为企业所用;学校教育的课程与训练活动是否能跟得上时
代;在现今失业率的不断提高,竞争十分激烈的社会中,培养企业实际需要的人才已刻不容缓,特别是高职院校。
理论与实务的结合一直是高职教育的目标。
本研究从人才需求面的角度出发,探讨国际贸易从业人员所需的专业技能,以作为高职教育专业规划与课程设计的重要依据。
1、研究范围
职业所需的能力要求大致可区分为专业能力、管理能力、人际能力、工作态度、判断能力概念能力等六项。
本研究主要针对专业能力,即职业技能。
2、研究流程与步骤
本研究的目的在于了解产业界对国际
贸易专业人才的职业技能需求;通过文献回顾了解国际贸易公司从业人员所需要的知识、技术与能力,确立国贸专业技能的基本内容;据此设计调查问卷,形成问卷初稿;通过相关从业人员业者问卷预试并修正后,再进行大规模的问卷调查,以了解相关企业认知的国贸从业人员所需的职业技能及其排序;通过量化分析,归纳出研究结论与建议,以作为高职院校国际贸易专业课程与实训设计的参考。
3、问卷设计
问卷内容主要围绕调查业界对国际贸易从业人员的职业技能需求,从商务英语(贸易英语会话能力、英文阅读能力、英文商业书信能力);国际贸易实务(国际贸易实
务、信用证实务、国际货物运送实务、国际货运保险实务、关税法规与通关实务、国际商务仲裁、国际贸易谈判技巧);国际营销(国际营销基本理论、市场调查、贸易参展实务);贸易法律(民法、商法、贸易法规);国际金融与汇兑(进出口贸易财务操作、国际汇兑暨厂商外汇操作)五个层面进行题项设计,受访者依其认知的各项能力的重要性分别回答。
问卷采用采李克特尺度衡量各项能力的重要性,「非常重要」5分、「较重要」4分、「一般重要」3分、「较不重要」2分、「非常不重要」1
分,n、不计分。
同时为了解职位自身背景对答题的影响,针对受访者的性别、年龄、教育程度以及国际贸易行业的工作年限设
计了个人资料部分。
4、资料搜集
本研究采e-mail邮寄问卷调查法,发出问卷285份,回收有效问卷179份。
有效回收率62.81%。
对回收问卷,计算各题项平均数,了解国贸从业人员所需的职业技能与排序,以作为高职校院国际贸易专业课程设计的参考。
5、结论
通过本调查,可了解社会对国际贸易专业毕业生的职业需求的重要性为以下排序:贸易英语会话;英语听力;国际贸易流程实务;信用证实务;贸易法规;英文阅读;市场调查;英文商业书信;国际贸易谈判技巧;贸易参展实务依据本调查结果,可了解业内对
从业人员应具备的职业技能需求即排序,此结果可作为学校课程规划的参考依据。
——此位置可填写公司或团队名字——。