2011年化学检验工 职业技能竞赛实施方案(正式稿)6.17
扬州职业技术学院-2011年化学检验工大赛题库(判断题)
√
59 3 企业标准一定要比国家标准要求低，否则国家将废除该企业标准。（）
×
60 3 企业技术标准由企业法定代表人或其授权的主要领域批准发布。（）
√
61 3 企业可单独制定进出口标准。（）
×
62
2
企业可以根据其具体情况和产品的质量情况制订适当低于国家或行业同种 产品标准的企业标准。（）
×
63 2 企业有权不采用国家标准中的推荐性标准。（）
√
64 3 国际标准代号为（ISO），我国国家标准代号为（GB）。（）
√
65
2
国外先进标准是指未经ISO确认并公布的其他国际组织的标准、发达国家的 国家标准、区域性组织的标准。（）
√
技术标准规定某产品质量界限为不大于0.03，而实测结果为0.032，此数字
66 1 可修约为0.03，判合格出厂。（）
化工产品采样量在满足需要前提下，样品量越少越好，但其量至少满足三 102 2 次重复检测，备考样品和加工处理的要求。（）
√
103 3 化学试剂AR是分析纯,为二级品，其包装瓶签为红色。（）
√
化学试剂中二级品试剂常用于微量分析、标准溶液的配制、精密分析工作
104 3 。（）
×
105 3 实验中应该优先使用纯度较高的试剂以提高测定的准确度。（）
119
1
分析纯的NaC1试剂，如不做任何处理，用来标定AgNO3溶液的浓度，结果 会偏高。（）
√
120 1 器皿不洁净，溅失试液，读数或记录差错都可造成偶然误差。（）
×
121 2 容量瓶与移液管不配套会引起偶然误差。（）
×
122 2 使用滴定管时，每次滴定应从“0”分度开始，是为了减少偶然误差。（） ×
2011年化学检验工大赛化学分析评分细则
记录、计算及有效数字保留
7
记录及时正确、计算正确、规范改正数据、有效数字位数保留正确或修约正确，扣0.5分/处。
十一
标定结果
（30分）
精密度
10
根据极差的相对值大小扣分
准确度
20
根据相对误差大小扣分
十二
测定结果
（30分）
精密度
10
根据极差的相对值大小扣分
准确度
20
根据相对误差大小扣分
十三
总时间
六
滴
定
操
作
（5分）
滴定管的洗涤
0.5
洗涤不干净，扣0.5分。
滴定管的试漏
0.5
不试漏，扣0.5分。
滴定管的润洗
1
润洗前尽量沥干、润洗量正确、润洗不少于三次。
装溶液
1
装溶液前摇匀溶液、标签对手心
调零点
0.5
调零点正确。
滴定操作
1.5
滴定速度适当、近终点靠液次数不多于4次。
2011全国化学检验工技能大赛（高职学生组）
（0分）
0
按时收卷，不得延时。提前交卷适当加分。
十四
特别说明
打坏仪器照价赔偿。
篡改（如伪造、凑数据等）测量数据的，总分以零分计。
评分细则还可能有微调之处。
结束工作
1
复原天平、清扫天平盘、登记、放回凳子。
二
基准物或试样溶解及试剂的加入（1分）
溶样方法
1
试剂沿壁加入、溶解操作正确。
三
定量
转移
并
定容
（5分）
容量瓶洗涤
0.5
洗涤干净。
容量瓶试漏
0.5
质量工艺技术管理部化学检验工职业技能竞赛方案
质量工艺技术管理部化学检验工（化验岗位）职业技能竞赛方案质量工艺技术管理部技能竞赛领导小组化学检验工职业技能竞赛方案为进一步激发员工立足本职岗位学技术、学技能、长本领的热情，在职工中挖掘、培养和树立先进典型，营造更加深厚的“比、学、赶、帮、超”的氛围，根据公司领导要求，决定在公司每年举办一次化学检验工职业技能竞赛（技术比武），成绩优异的员工（前三名），公司给予一定奖励。
具体事项如下：一、指导思想以增强广大职工的爱岗敬业精神，提高标准化操作技能和职工业务素质为目标，通过竞赛构筑高技能人才成长的绿色通道，体现企业的核心竞争力和职工技术实力，展示技术工人生产技能水平，激发全体职工学习技术、钻研业务的热情和营造重视技能、尊重技能人才的氛围。
二、组织机构1.组织单位主办单位：公司工会委员会承办单位：质量工艺技术管理部、公司人力资源部协办单位：党政办公室2.组织领导为更好地组织及实施职业技能竞赛活动，成立技能竞赛领导小组。
领导小组组成人员及职责如下：组长：成员：领导小组职责：1、负责竞赛组织领导工作，全面协调和指挥。
组织审定竞赛方案，审查参赛人员资格。
深入竞赛现场监督指导，保证竞赛公平公正进行。
2、具体负责日常工作的协调、调度与活动组织。
负责各项技术支持和裁定、竞赛结果的核实、确认、呈报等方面工作。
办公室下设裁判组、后勤保障组、宣传组和安全及医疗组。
3、负责理论阅卷及实操过程现场评比工作，做到公平公正。
三、职业竞赛（工种）及竞赛方式技能竞赛为化学检验工，竞赛方式采用理论考试和实操考核相结合。
竞赛内容为：铜精矿样品称量、未知铜精矿样品的测定。
分理论和操作两部分。
两个阶段进行。
四、竞赛时间及地点时间：xx年5月（具体时间根据实际情况另行通知）地点：公司质检中心化验室。
五、考核标准化学检验工按照《化学检验工——国家职业标准》中高级工及技师职业资格的理论知识、技能要求和相关知识内容为考核标准。
质检中心结合生产实际情况负责制定考试和考核内容及评判标准，其中理论知识考试成绩占总成绩的30%，技能操作考核成绩占总成绩的70%。
化学检验工技能大赛竞赛方案
化学检验工技能大赛竞赛方案一、竞赛目的和意义化学检验工技能大赛旨在通过比赛形式，提高化学检验工的专业素质和技能水平，推进化学检验工的成长和发展。
通过竞赛的方式，激发参赛选手的学习动力，增强选手的团队合作精神，培养选手的实践操作能力和解决问题的能力，促进选手之间的交流互动，共同提高化学检验工行业的整体水平。
二、竞赛内容和要求1.实验项目-定量分析：包括酸碱滴定、氧气瓶法、浊度法等常见的定量分析方法。
-定性分析：包括火焰试验、气体产生法、络合反应法等常见的定性分析方法。
-常规实验：包括溶液配制、样品处理、仪器操作等常见的常规实验操作。
2.理论知识测试-化学知识：对化学原理、化学反应、化学方程式等进行测试。
-实验操作：对常见实验操作步骤、操作注意事项等进行测试。
3.技能应用题-考察选手对实际工作中遇到的问题进行解决能力。
-考察选手对仪器设备的操作和仪器故障排除能力。
-考察选手对化学检验工行业相关法规和标准的了解和应用能力。
4.现场推演-根据实际情境，要求选手进行推演和判断，并给出合理解释和建议。
三、竞赛组织和流程1.参赛选手报名-报名条件：从事化学检验工作，具备相应的专业知识和实践经验。
-报名时间：提前确定，一般在比赛前一个月左右。
-报名方式：在线报名或到指定地点报名，并缴纳报名费。
2.竞赛分组-根据参赛选手的报名情况，将选手分成若干个小组，确保每个小组内的选手数量均衡。
3.竞赛流程-第一轮：理论知识测试和技能应用题。
选手按顺序回答问题和完成应用题。
-第二轮：实验操作。
选手根据抽签结果，轮流进行实验项目。
-第三轮：现场推演。
选手根据抽签结果，现场推演并给出解释和建议。
4.评委评分和排名-评委根据选手的答题情况、实验操作结果和现场推演表现，给出相应的评分。
-评分标准包括准确性、规范性、操作技巧和问题解决能力等。
-根据评委评分，确定每轮比赛的得分和排名，并计算总分。
四、奖励和荣誉1.个人奖项-一等奖、二等奖、三等奖：根据总分排名，设置相应的奖项。
化学技能大赛策划书3篇
化学技能大赛策划书3篇篇一《化学技能大赛策划书》一、活动主题“展现化学魅力，提升技能水平”二、活动目的通过举办化学技能大赛，激发学生对化学的兴趣和热爱，提高学生的化学实验操作能力和创新思维，培养学生的团队合作精神和竞争意识，同时也为学生提供一个展示自我、交流学习的平台。
三、活动对象[具体参赛对象范围，如全校学生等]四、活动时间及地点时间：[具体活动时间]地点：[详细活动地点]五、活动组织主办单位：[主办单位名称]承办单位：[承办单位名称]六、活动流程1. 报名阶段在规定时间内，学生以团队形式报名参赛，每个团队由[X]名成员组成。
2. 培训阶段组织参赛选手进行集中培训，包括化学实验安全知识、基本实验操作技能、实验设计等方面的内容。
3. 初赛阶段各参赛团队按照规定的实验题目和要求，在指定时间内完成实验操作和实验报告。
评委根据实验操作的规范性、准确性和实验报告的完整性、科学性进行评分，选拔出进入决赛的团队。
4. 决赛阶段进入决赛的团队根据给定的主题，自行设计实验方案，并在规定时间内完成实验操作和实验报告。
评委根据实验方案的创新性、可行性、实验操作的规范性和准确性、实验结果的合理性以及团队的协作能力等方面进行综合评分，评选出获奖团队。
七、奖项设置根据比赛成绩，设置一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名，以及优秀奖若干名，并颁发荣誉证书和奖品。
八、活动预算1. 实验材料费用：[具体金额]2. 奖品费用：[具体金额]3. 培训费用：[具体金额]4. 宣传费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]九、活动宣传1. 制作宣传海报，张贴在学校宣传栏、教学楼等显著位置。
2. 利用学校广播、公众号等平台进行宣传推广。
3. 组织志愿者在校园内发放宣传资料，向学生介绍活动的相关情况。
十、活动注意事项1. 确保实验场地和设备的安全性，提前做好安全检查和防范措施。
2. 严格遵守实验操作规程，确保参赛选手的人身安全。
化学技能大赛策划书3篇
化学技能大赛策划书3篇篇一《化学技能大赛策划书》一、大赛背景化学作为一门基础学科，在科学研究、工业生产、环境保护等领域都发挥着重要作用。
为了激发学生对化学的兴趣，提高学生的化学技能和创新能力，特举办本次化学技能大赛。
二、大赛目的1. 提供一个展示学生化学技能和才华的平台，激发学生的学习热情和创新意识。
2. 促进学生对化学知识的理解和应用，提高学生的实验操作能力和解决问题的能力。
3. 加强学生之间的交流与合作，培养团队精神和竞争意识。
4. 为学校选拔优秀的化学人才，为化学领域的发展储备力量。
三、大赛主题“化学之光，创新无限”四、参赛对象全校学生五、大赛时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地点]六、大赛组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]3. 成立大赛组委会：负责大赛的组织、协调和管理工作。
七、大赛内容本次大赛包括理论知识竞赛和实验技能竞赛两个环节。
1. 理论知识竞赛竞赛形式：笔试竞赛内容：化学基础知识、化学实验原理、化学方程式等。
竞赛时间：[具体时间]竞赛地点：[详细地点]2. 实验技能竞赛竞赛形式：现场操作竞赛器材：由承办单位提供统一的实验器材和试剂。
竞赛时间：[具体时间]竞赛地点：[详细地点]八、大赛流程1. 报名阶段报名时间：[具体时间]报名方式：学生自愿报名，填写报名表格并提交至承办单位。
报名人数：根据实际情况确定参赛人数，原则上每个班级不少于[具体人数]人。
2. 培训阶段培训时间：[具体时间]培训内容：化学基础知识、实验技能、竞赛规则等。
培训方式：邀请专业教师进行集中培训或通过网络平台进行在线培训。
3. 初赛阶段理论知识竞赛：按照报名人数进行分组，进行笔试，根据成绩选拔出一定比例的学生进入决赛。
实验技能竞赛：学生根据给定的实验题目进行现场操作，评委根据实验操作规范、实验结果和实验报告等方面进行评分，选拔出进入决赛的学生。
4. 决赛阶段理论知识竞赛：采用闭卷答题的形式，考察学生对化学知识的掌握程度。
2011年化学检验工职业技能竞赛实施方案（正式稿）6.17
2011年化学检验工职业技能竞赛实施方案（正式稿）6.172011年化学检验工职业技能竞赛实施方案（学生中职组）一、竞赛方式与时间1.竞赛方式本次大赛的竞赛方式是采用国家劳动和社会保障部规定的国家职业资格技能鉴定评价方式进行，分为理论考核和技能操作考核两部分。
理论考核采用题库抽题，闭卷，机考方式进行。
机器直接阅卷（一次完成考核）；技能操作考核分为化学分析和仪器分析两部分，采用考评员（即大赛指定裁判员）现场评判和综合阅卷方式进行（分场完成考核）。
2．考核时间理论考核时间为60min；技能操作考核总体时间为：6.5h。
二、理论考核题型分布1. 试题内容的划分比例：实验室基础知识占15%，实验室管理与质量控制占15%，化学分析占40%，仪器分析占30%。
（相关法观、管理）注：本次大赛理论题库仍然选用上届题库并作适当调整。
2. 难度要求：较高难度的题目20%；中等难度的题目60%；较低难度的题目20%。
3. 题型分布要求（题目数量比例）单选题（30%）、多选题（30%）判断题（30%）、仿真操作题（10%）；有关仿真题的说明：仿真操作对象为气相色谱分析。
针对色谱条件选择、气相色谱仪的操作、色谱定性和定量等过程进行仿真操作考核；仿真现场答题：结合仿真操作过程回答问题。
4.试题范围试题范围不超过试题库，但允许20%左右在不超过原试题库的范围内重新设计。
三、技能操作考核本项目为个人项目，要求各参赛院校每位选手在规定时间（6.5小时）内分别独立完成2个分析项目。
考核项目严格按照《 2011年全国职业院校学生化学检验工技能大赛考核大纲》的考核范围出题，分为化学分析项目和仪器分析项目两大类。
（一）化学分析部分：1. 题目：硫代硫酸钠标准滴定溶液的标定，用硫代硫酸钠标准滴定溶液测定食盐中碘离子含量。
参照国标：GB/T601-2002、GB/T603-2002、GB/T13025.7-1999。
2.大赛现场提供基本操作过程。
扬州职业技术学院-2011年化学检验工大赛题库(多选题)
46 2 及适用范围，下列哪些是正规
的标准（）。
47
2
我国标准采用国际标准的程 度，分为（）。
计量检定和法定计量单位
计量检测仪器上应设有醒目的
标志。分别贴有合格证、准用 48 2 证和停用证，它们依次用（）
颜色表示。
49 1 计量器具的标识有（）。
计量器具的检定标识为绿色说 50 2 明（）。
下列关于校准与检定的叙述正 51 1 确的是（）。
。
下列属于分析方法标准中规范 1 性技术要素的是（）。
2
国际单位制的基本单位包括 （）。
以下单位不是国际单位制基本 2 单位（）。
国际单位制中，下列计量单位
2 名称、单位符号正确且属于基
本单位的是（）。
2 国家法定计量单位包括（）。
速度单位的法定符号正确的是 2 （）。
国家法定计量单位不包括（） 3。
录；
分析数据的处 理
ABCD
检验过程质量保 检验人员素质
证
保证
检验仪器、设备 、环境保证
检验质量申诉 和检验事故处
理
ABCD
调节职业交往中
从业人员内部以 有助于维护和
及从业人员与服 提高本行业的
务对象之间的关
信誉
促进本行业的发 有助于提高全
展
社会道德水平
ABCD
系
职业兴趣
职业能力
职业个性
职业情况 ABCD
使用常用的分析 仪器和设备并具 有一定的维护能
力
高级技术工人 的水平
AC
学历
技术职务
技能等级
实施检验人员 物质奖
培训
励
ABC D
1
《计量法》是国家管理计量工 作的根本法，共6章35条，其基 本内容包括（）。
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2011年化学检验工职业技能竞赛实施方案（学生中职组）
一、竞赛方式与时间
1.竞赛方式
本次大赛的竞赛方式是采用国家劳动和社会保障部规定的国家职业资格技能鉴定评价方式进行，分为理论考核和技能操作考核两部分。
理论考核采用题库抽题，闭卷，机考方式进行。
机器直接阅卷（一次完成考核）；技能操作考核分为化学分析和仪器分析两部分，采用考评员（即大赛指定裁判员）现场评判和综合阅卷方式进行（分场完成考核）。
2．考核时间
理论考核时间为60min；技能操作考核总体时间为：6.5h。
二、理论考核题型分布
1. 试题内容的划分比例：
实验室基础知识占15%，实验室管理与质量控制占15%，化学分析占40%，仪器分析占30%。
（相关法观、管理）
注：本次大赛理论题库仍然选用上届题库并作适当调整。
2. 难度要求：
较高难度的题目20%；中等难度的题目60%；较低难度的题目20%。
3. 题型分布要求（题目数量比例）
单选题（30%）、多选题（30%）判断题（30%）、仿真操作题（10%）；
有关仿真题的说明：
仿真操作对象为气相色谱分析。
针对色谱条件选择、气相色谱仪的操作、色谱定性和定量等过程进行仿真操作考核；仿真现场答题：结合仿真操作过程回答问题。
4.试题范围
试题范围不超过试题库，但允许20%左右在不超过原试题库的范围内重新设计。
三、技能操作考核
本项目为个人项目，要求各参赛院校每位选手在规定时间（6.5小时）内分别独立完成2个分析项目。
考核项目严格按照《 2011年全国职业院校学生化学检验工技能大赛考核大
纲》的考核范围出题，分为化学分析项目和仪器分析项目两大类。
（一）化学分析部分：
1. 题目：硫代硫酸钠标准滴定溶液的标定，用硫代硫酸钠标准滴定溶液测定食盐中碘离子含量。
参照国标：GB/T601-2002、GB/T603-2002、GB/T13025.7-1999。
2.大赛现场提供基本操作过程。
（二）仪器分析部分：
紫外-可见分光光度法定量：现场提供的样品中，包含2个吸收紫外光的有机组分（注：其中之一为待测组分，另外的为干扰组分），要求学生采用双波长等吸收点法消除干扰，然后采用标准曲线法对其中的待测组分进行定量。
本次大赛时给出基本测定方法，并允许部分条件的变化，如标液浓度、试剂浓度等。
样品范围：水杨酸、磺基水杨酸、邻菲啰啉、苯酚、三氯苯酚
四、评分与记分办法
1. 理论知识竞赛试卷由计算机自动评分，在大赛监审组及总裁判长审核后记分。
2. 技能操作竞赛选手成绩，由裁判员依据选手现场实际操作规范程度、操作质量、文明操作情况和分析结果，按照现场操作规范评分细则对每个单元单独评分后给出。
3. 理论知识考核、化学分析考核、仪器分析考核三个单项均以满分100分计，最后按理论知识20%、化学分析考核40%，仪器分析考核40%的比例计算参赛总分。
注：
①大赛裁判员资质应为化学检验工或化学工业分析工等相关工种的高级考评员；
②大赛裁判员按国家劳社部职业技能鉴定中心规定需进行专门培训和认定，具体培训由劳社部有关部门安排。
五、分析数据真值的确定
1．真值确定来自三个方面。
现场选派企业技术人员、主办单位选派教师、比赛现场学生。
三方测定平均值加权重再平均得出真值。
2．权重分配。
企业技术人员占20％；主办单位选派教师占20％、学生占60％。
3．可疑值取舍原则。
参赛学生个体测定的平均值用G检验法进行检验，去掉可疑值后，再平均。
4．差异性检验。
现场选派企业技术人员、主办单位选派教师、比赛现场学生三方面测定的平均值用方差分析检验差异性，若有差异可去除现场选派企业技术人员或主办单位选派教师测定的平均值，修正后的权重分配为企业技术人员（或主办单位选派教师）占30％，学生占70％，加权求出真值。
六、关于仪器使用的要求和说明
1．化学分析玻璃仪器可自己带，也可使用现场准备好的玻璃仪器。
2．本次大赛使用紫外-可见分光光度仪：北京普析通用仪器公司TU1810(APC)紫外可见分光光度计，赛场使用的电子天平：上海精密科学仪器有限公司FA2204B型电子天平。
七、选手人员确定
本次大赛每个学校可选派1个代表队，每个参赛队可选派3名选手参加。
八、题库与参考书目
1.本次竞赛采用的理论和操作题库以《化工行业分析工题库》为依据。
2.参考书目：
（1）有关国家标准和法规性文件
（2）《定量化学分析》黄一石主编化学工业出版社
（3）《定量化学分析实验》胡伟光主编化学工业出版社
（4）《定量化学分析习题集》季剑波主编化学工业出版社
（5）《仪器分析》黄一石主编化学工业出版社
（6）《分析仪器操作技术与维护》黄一石主编化学工业出版社
（7）《有机分析》丁敬敏主编化学工业出版社
（8）《工业分析》张小康主编化学工业出版社
（9）《化验室组织与管理》姜洪文陈淑刚主编化学工业出版社各种信息、大纲、题库等资料将在大赛网页上公布。