公司网站管理制度及规范
公司网络部规章制度
公司网络部规章制度一、引言为了维护公司网络安全，规范员工在公司网络环境中的行为举止，保护公司信息资产，提高网络工作效率，特制定本规章制度。
公司网络部所有员工必须遵守本规章制度的各项规定，如有违反，将受到相应的处罚。
二、网络设备安全1. 所有网络设备必须经过网络部的授权安装和配置，并接受定期的维护和更新。
2. 禁止私自擅自连接未经授权的设备到公司内部网络环境中。
3. 禁止随意更改网络设备的配置，包括但不限于网络设备的IP 地址、端口配置等。
4. 禁止在公司网络设备上安装未经许可的软件或应用程序，包括游戏软件、社交媒体应用等。
三、网络访问安全1. 员工应使用公司提供的合法帐号和密码进行登录和使用公司网络资源。
2. 员工禁止盗用他人的帐号和密码，禁止共享自己的帐号和密码给他人使用。
3. 禁止恶意攻击或尝试入侵公司网络系统，包括但不限于病毒传播、DDoS攻击等。
4. 禁止传输、接收或存储任何含有违法、有害、恶意、淫秽或其他违背公序良俗的信息。
四、网络通信安全1. 员工在网络通信中需遵守法律法规，遵循职业道德和公司规定，禁止发布、传播任何具有敏感性或涉及公司业务机密的信息。
2. 禁止利用公司网络进行非法活动或传播未经许可的商业广告。
3. 员工应保持网络通信的礼貌和友好，禁止进行人身攻击、侮辱、散布谣言等行为。
五、数据安全与保护1. 员工应遵守国家相关法律法规，保护公司的信息资产和客户的隐私。
2. 禁止滥用或泄露公司的商业秘密和敏感信息。
3. 员工在离开工作岗位前，应将电脑、服务器等存储介质上的敏感数据进行安全处理，如加密或清除。
4. 禁止将公司的电子数据和文件复制到个人电脑或移动存储设备上，除非经过合法授权。
六、违规处理与纪律处分1. 对于违反本规章制度的员工，网络部将按照公司相关纪律处分规定，给予相应的纪律处分。
2. 对于涉及重大违规行为或构成犯罪的情况，将移交给公司相关部门进行处理，并可能追究刑事责任。
公司计算机网络及网站管理规定
公司计算机网络及网站管理规定
一、网络规定
1.公司网络使用范围及用途：公司网络仅限于公司内部职员使用，用于
工作和沟通交流目的。
2.禁止的网站访问：禁止访问成人网站、赌博网站、违法或涉及侵权等
内容的网站，一经发现将追究责任。
3.账户与密码管理：每位员工必须妥善保管个人账户与密码，不得将账
户密码泄露给他人。
二、网站管理规定
1.网站内容审核：公司网站发布的内容必须符合法律法规，不得发布虚
假信息、侵权内容等。
2.网站更新与维护：公司网站需定期更新内容，并保持良好的访问速度
和稳定性。
3.网站备份：公司网站数据需定期备份，确保数据安全性与完整性。
三、违规处理措施
1.对于违反网络规定的员工，将给予警告、扣减奖金等处罚措施，情节
严重者将追究法律责任。
2.对于违反网站管理规定的员工，将暂停其网站发布权限，并进行内部
调查处理。
结语
以上是公司计算机网络及网站管理的规定，每位员工都应当遵守规定并加以遵循，共同维护公司网络与网站的安全与稳定。
以上内容为公司计算机网络及网站管理规定，希望大家能认真遵守，共同维护公司网络与网站的安全与稳定。
公司域名的管理制度
公司域名的管理制度一、概述为了规范公司域名的管理和使用，保护公司的品牌形象和利益，制定本管理制度。
本制度适用于公司内所有员工在管理和使用公司域名时的相关事宜。
二、域名的定义域名是用来标识和定位互联网上的网站的地址，是网站的门牌号码。
域名可以分为顶级域名（Top-level Domain，简称TLD）和二级域名（Second-level Domain，简称SLD）。
例如，中，com为顶级域名，company为二级域名。
三、域名的管理1. 域名注册：公司的域名注册由专门的负责人负责进行。
注册的域名必须与公司业务相关，并符合法律法规的要求。
域名注册需要提供相关资料，并遵循注册商的规定进行操作。
2. 域名续费：已注册的域名需要定期进行续费。
负责人应提前关注域名的到期日期，及时进行续费，以避免域名被抢注或过期。
3. 域名监控：公司应定期对已注册的域名进行监控，确保域名的安全和完整性。
如发现异常情况，应及时采取相应措施，防止域名被恶意攻击或篡改。
4. 域名备案：根据国家相关规定，公司的网站域名需要进行备案。
负责人应及时办理域名备案手续，确保网站的正常运行。
四、域名的使用1. 域名的规范使用：公司员工在使用公司域名时，必须遵守公司的相关规定，不得私自注册或使用域名，不得擅自修改域名的解析记录，不得将公司域名用于非法活动或违反公司规定的用途。
2. 域名的保护：公司员工在处理公司域名时，需谨慎对待，防止域名被盗取或篡改。
不得将域名密码泄露给他人，不得在不安全的网络环境下操作域名相关事宜。
3. 域名的推广：公司的域名是公司的品牌形象之一，员工在使用公司域名时，需要注意保护公司品牌形象，避免形象受损。
可以通过合理的推广策略来增强公司域名的知名度和影响力。
五、域名的变更与解析1. 域名变更：如有必要更换公司域名，需提前向负责人提交申请，经批准后方可进行变更操作。
变更域名后，需要及时通知相关部门和员工，确保业务正常进行。
网站发文管理制度
网站发文管理制度一、总则为规范网站发文管理，提高工作效率和质量，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司旗下所有网站的发文管理工作。
三、发文责任1. 网站编辑部门负责网站内容的编写和发布工作，确保内容的准确性和真实性。
2. 各部门要配合编辑部门提供所需的信息和资料，保证文章的质量。
3. 编辑部门负责审核所有提交的文章，并进行必要的修改和调整。
四、发文流程1. 发文申请：各部门根据需要提交发文申请，包括文章标题、内容摘要、发布时间等信息。
2. 文章撰写：编辑部门根据申请内容撰写文章，并经过内部审核。
3. 审核修改：编辑部门将文章提交给主管部门审核，必要时进行修改。
4. 发布上线：经审核通过的文章将在规定时间内发布上线。
五、发文标准1. 文章内容必须真实、客观、准确，避免虚假信息和误导性言论。
2. 文章标题要简洁明了，能够吸引读者注意。
3. 文章排版要整洁有序，注意段落分明，避免拼写和语法错误。
4. 文章配图要符合内容，避免侵权和低俗内容。
5. 文章发布时间要根据需求和市场情况进行合理安排。
六、发文管理1. 网站编辑部门负责制定发文计划和安排人员，确保文章按时发布。
2. 网站主管部门负责对发布的文章进行监督和评估，及时进行反馈和改进。
3. 网站编辑部门要建立健全的档案管理制度，保存好每篇文章的原始资料。
4. 对于发现的问题文章，要及时纠正和处理，避免给网站形象带来不利影响。
七、附则1. 本管理制度经公司领导审核通过，并自公布之日起正式实施。
2. 对于违反本管理制度的行为，将给予相应的处理和纠正措施。
3. 本管理制度的解释权归公司管理部门所有。
以上就是关于网站发文管理制度的详细规定，希望各部门和员工严格遵守，确保网站内容的质量和合规性，提升公司形象和影响力。
谢谢！。
公司门户管理制度范本
公司门户管理制度范本第一章总则第一条为规范公司门户管理，建设和维护一个良好的网站形象，保障公司门户在信息发布、安全管理等方面的正常运行，特制订本管理制度。
第二条公司门户是公司对外传播信息、展示形象、与客户、合作伙伴、员工等方进行沟通交流的重要渠道，所有涉及公司门户管理的工作均应按照本管理制度执行。
第三条公司门户管理应遵守国家法律法规，尊重用户权益，维护信息安全和保密，确保信息发布真实、准确，确保网站安全稳定。
第四条公司门户包括公司官方网站、社交媒体、微博微信公众号等平台，各平台统一归公司门户管理部门负责管理。
第五条公司门户管理部门负责公司门户的整体规划、设计、建设、运维维护等工作，各部门协助完成相关工作。
第二章信息发布管理第六条公司门户上发布的信息应真实、准确、完整。
每个部门负责自身信息发布的真实性和准确性，网站管理员负责整体信息的审核和把关。
第七条发布的信息应符合国家法律法规，并遵守网络道德准则，不得含有色情、暴力、违法内容。
未经许可不得发布第三方信息。
第八条公司门户信息发布需进行审核，审核人员应熟悉相关制度和业务内容，对信息进行审查、编辑，并保留审核记录。
第九条信息发布应定时更新，保证信息的时效性和有效性。
如遇重大事件，需及时更新、发布相关信息。
第十条发布信息时，应注明信息来源，适当引用相关材料，尊重知识产权。
第三章安全管理第十一条公司门户应做好安全防护，保障网站的安全稳定运行。
采取有效措施保护网站服务器、数据库等重要数据。
第十二条网站管理员应定期检查网站安全，针对常见安全漏洞进行修复，加强网站的安全防护。
第十三条网站管理员应备份网站数据，定期进行备份，确保数据的安全性。
第十四条公司门户存在漏洞或出现问题时，应及时进行修复和处理，保障网站的正常运行。
第十五条公司门户应建立应急预案，如遇突发事件，能够及时响应、处理，降低损失。
第四章管理制度第十六条公司门户管理部门应建立门户管理制度，明确工作流程、职责分工等内容。
公司网络使用规范
公司网络使用规范
首先，公司应该规定员工在工作时间内应如何合理使用公司网络资源。
这包括禁止访问非工作相关的网站、下载未经授权的软件、以及在社交媒体上花费过多时间等。
同时，公司也应该明确规定员工在使用公司网络时应当遵守的安全措施，比如不随意泄露公司信息、不点击可疑链接、及时更新防病毒软件等。
其次，公司还应该规定员工在使用公司网络时的行为规范。
比如禁止在公司网络上发布不当言论、传播不实信息、或者进行不当交易等。
同时，公司也应该规定员工在使用公司网络时应当遵守的版权和知识产权法律，不得非法下载、传播受版权保护的内容。
最后，公司还应该明确网络使用规范的违反行为和相应的处罚措施。
这将有助于员工明确自己在使用公司网络时的责任和义务，避免违规行为的发生。
总之，公司网络使用规范的制定和执行对于维护公司安全、保障生产效率和员工合法权益都具有重要意义。
作为人力资源行政专家，我会积极推动公司制定并执行网络使用规范，以确保公司网络资源的合理利用和安全保障。
公司网站管理制度doc
公司网站管理制度doc
一、总则
1. 本制度旨在规范公司网站的建设、维护和运营活动，确保网站安全、稳定、高效地服务于公司的业务发展。
2. 公司网站管理工作应遵循合法合规、安全保密、及时准确的原则。
3. 本制度适用于公司内部所有参与网站建设、管理和内容更新的员工。
二、管理职责
1. 成立网站管理小组，负责网站的日常管理和技术维护工作。
2. 网站管理小组由信息技术部门牵头，相关部门配合，明确各自职责和工作流程。
3. 定期对网站进行安全检查和技术升级，确保网站的正常运行。
三、内容管理
1. 网站内容必须符合国家法律法规，不得发布违法信息。
2. 网站内容的更新应及时准确，反映公司的业务动态和文化风貌。
3. 对于用户留言和反馈，应建立快速响应机制，保证良好的用户体验。
4. 定期对网站数据进行备份，防止数据丢失或损坏。
四、安全管理
1. 建立健全网站安全防护体系，定期进行安全风险评估和应急演练。
2. 对网站进行实时监控，及时发现并处理安全威胁。
3. 加强对员工的安全意识培训，提高整体的安全防范能力。
五、法律责任
1. 对于违反本制度规定，造成网站安全事故的，将依法追究相关责任人的责任。
2. 对于因网站管理不善导致的经济损失，应由责任人承担相应的赔偿责任。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由信息技术部门负责解释。
2. 随着公司业务的发展和网站技术的进步，本制度将不定期进行更新和完善。
公司网络管理制度内容范本
公司网络管理制度内容范本一、网络使用原则企业网络资源的使用应遵循合法合规的原则，确保所有网络行为不违反国家法律法规及公司政策。
员工应合理使用网络资源，不得利用公司网络进行非法活动、下载非工作相关的大型文件或访问不健康的网站。
二、网络账号管理每位员工都应拥有独立的网络账号，并对该账号下的所有行为负责。
IT部门负责账号的创建、分配以及权限设置。
员工离职或调岗时，应及时注销或调整其网络账号权限。
三、数据安全与备份企业应定期对重要数据进行备份，并存储于安全的位置。
未经授权，任何人不得擅自复制、转移或删除公司数据。
同时，公司应制定数据泄露应急预案，一旦发生数据安全事件，能够迅速响应并采取措施。
四、网络安全公司网络系统应配备有效的安全防护措施，包括防火墙、杀毒软件以及入侵检测系统等。
IT部门应定期更新安全软件，监控网络流量，防止恶意攻击和病毒感染。
五、设备管理所有网络设备，包括计算机、打印机、路由器等，均应得到妥善管理和维护。
未经许可，员工不得私自安装或更改网络设备配置。
IT部门应定期检查设备的运行状态，及时修复故障。
六、应急处理企业应建立网络故障和安全事件的应急处理机制。
一旦发现网络异常或安全威胁，员工应立即报告给IT部门，由专业人员进行处理。
七、培训与宣传公司应定期对员工进行网络安全知识和操作规范的培训，提高员工的网络安全意识和自我保护能力。
同时，通过内部宣传等方式，强化网络使用规范的知晓度。
八、监督与考核IT部门应定期对网络使用情况进行监督检查，确保网络资源的合理利用和安全。
对于违反网络管理制度的行为，公司应根据情节轻重采取相应的处罚措施。
九、制度更新随着技术的发展和企业需求的变化，网络管理制度应保持动态更新。
IT部门应定期评估现有制度的有效性，并根据需要进行修订和完善。
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公司网站系统管理制度及规范公司网站系统是一个整合了内容管理系统、产品信息发布系统及人才招聘管理系统为一体的综合信息系统。
是一个基于WEB网络技术的网站信息收集整理组织、发布平台。
（1.系统的操作规范1.1.翔羽内容管理系统操作规范1.1.1.系统登陆地址：1.1.2.系统的功能模块：原稿管理、编辑库管理、发布库管理、模版管理、分类管理、广告管理、用户管理。
1.1.3.系统管理员操作制度1.1.3.1.系统管理员在进行增加用户的过程中，必须进行相关密码及权限的设定，对于系统管理用户的设定必须经过部门领导的同意，并备案方可进行。
1.1.3.2.对于用户权限的设定必须根据用户的具体需求，并根据网站信息发布制度的相关规定执行。
1.1.3.3.系统数据的备份需严格遵守关于数据安全管理制度的相关规定进行。
1.1.3.4.对于网站的防篡改软件，需实时监控，并按照相关的规定执行。
页脚内容11.1.4.系统维护人员操作制度1.1.4.1.系统维护人员主要负责网站的模版制作、分类添加、广告栏目增加、网站编辑用户和网站审核用户的权限设定、文章的下载及上传。
1.1.4.2.在进行模版制作过程中，必须严格遵守网站传统风格设计，如需要进行全面改版需制定改版方案，并报交部门领导，经主管领导批准方可进行。
1.1.4.3.分类添加后需报交分类详细说明书，并对网站编辑人员进行培训。
1.1.4.4.广告栏目的更改必须经过部门领导批准方可发布。
1.1.4.5.用户的权限设定需本着“低权高效、责权统一”的原则进行设定，低权高效是指用户的权限设定在保证文档高效编辑的基础上，权限越低越好，责权统一是指用户负责的内容及栏目与相应的权限。
1.1.4.6.文档的下载前需进行审核，并保证及时下载。
1.1.4.7.文档下载后即进行上传，不得拖延。
在上传前需打开上传端口，上传完毕后需关闭端口。
1.1.5.网站审核人员操作制度1.1.5.1.审核人员应根据自己负责的每个栏目对文档及时进行审核并发布。
1.1.5.2.对于广告栏目文章的审核需进行备案制度，即每次更改内容需进行登记并存档。
页脚内容21.1.6.网站编辑人员操作制度1.1.6.1.网站编辑人员必须及时收集自己负责栏目下的相关信息，并及时编辑，并进行文字录入、编辑、校对及发布。
1.1.6.2.及时向各部门信息提供人员催交各类信息。
1.1.6.3.对各类信息进行仔细审核及校对，保证信息的安全性及准确性。
1.1.6.4.向审核人员及维护人员及时提供文档提交信息。
1.2.产品信息发布系统操作制度1.2.1.产品信息发布系统登陆地址：1.2.2.产品信息发布系统主要实现图书、电子音像产品信息的整理及发布。
1.2.3.产品信息发布系统包括图书产品信息维护系统、电子产品信息维护系统、数据字典维护系统。
1.2.4.产品信息维护人员操作制度1.2.4.1.产品信息维护人员主要负责产品信息的录入、图片的上传以及信息的分类组织工作。
1.2.4.2.产品信息维护人员要及时将各类信息进行录入，并及时通知系统维护人员进行上传。
页脚内容31.2.4.3.及时催缴产品信息上报人员上报各类信息，并审核信息的准确性。
1.2.4.4.对不符合标准的信息进行处理，并及时协调信息上报人员改正。
1.2.5.系统维护人员操作制度1.2.5.1.及时对产品信息数据进行备份，严格遵守数据管理制度对备份数据进行管理。
1.2.5.2.及时完成产品信息的发布。
1.2.5.3.及时调整数据字典，保证产品信息的录入规范化。
1.2.5.4.对系统进行维护，保证系统的正常运行。
1.3.人才招聘系统管理制度1.3.1.人才招聘系统登陆地址：1.3.2.人才招聘系统主要实现：人才档案的在线收集、招聘信息的在线发布。
1.3.3.系统维护人员的操作制度1.3.3.1.对各单位用户及高级管理者进行维护管理，对各种个人用户信息进行审核，并及时删除垃圾简历信息。
1.3.3.2.保证单位用户及管理者的密码安全，及时进行更改并通知各用户。
1.3.3.3.及时修改页面显示顺序，保证页面显示的合理性。
页脚内容41.3.3.4.及时对各种数据进行备份，严格遵照数据管理制度。
1.3.3.5.及时对数据词典进行维护。
1.3.4.单位用户操作制度1.3.4.1.单位用户需对应聘简历进行及时处理，对已聘人员需及时发送通知。
1.3.4.2.对密码需及时进行更改，保证系统安全。
1.3.4.3.对招聘信息及时上传，对已过期的招聘信息及时删除。
1.3.4.4.保证各种信息的准确性及安全性。
2.网站管理制度2.1.网站信息提供制度2.1.1.为保证网站的正常运行，充分发挥网站的对外宣传作用，实现网站信息资源的有效管理，制定本管理制度2.1.2.网站的信息由公司本部各部室、中心、公司各成员单位提供。
2.1.3.公司本部各部室、中心、公司各成员单位主管信息的领导负责向网站提供信息工作的总体管理、监督，信息管理员负责具体的信息提供工作。
2.1.4.公司网站有权要求公司本部各部室、中心、公司各成员单位提供网站所需信息，并将对网站提供信息的工作列为对公司本部各部室、中心、公司各成员单位信息管理员考核的重要内容。
页脚内容52.1.5.公司本部各部室、中心、公司各成员单位有义务配合网站工作，及时、准确地提供信息。
主管此项工作的领导应加强对信息员的管理，保证信息提供工作的顺利进行。
公司本部各部室、中心、公司各成员单位的信息员，应把对网站的信息提供工作作为本职工作的一项重要内容，避免由于信息提供拖延、失误而影响网站的正常运转。
2.1.6.由网站将所需信息通知公司本部各部室、中心、公司各成员单位的信息员，包括：信息内容、信息格式、提供期限等。
信息管理员在明确内容及要求后，应在指定期限内上报到网站。
2.1.7.信息管理员提供的信息应经过主管领导审定。
2.1.8.各成员单位向网站提供的信息应以电子邮件、磁盘或光盘等电子文档形式提供。
2.1.9.本制度由信息和技术中心负责解释。
2.1.10.本管理制度自发布之日起施行。
2.2.网站信息安全控制制度2.2.1.为保证网站信息的安全，塑造网站的整体形象，实现网站信息的有效安全管理制定本管理制度。
2.2.2.网站信息的安全采用三级管理，即普通级信息、部门级信息及集团级信息。
2.2.3.网站信息的三级控制安全级别的控制程序见下图一。
2.2.4.网站信息组织及规划表见表一。
页脚内容6页脚内容72.2.5. 普通级信息由各信息提供单位负责审核信息，网站负责对信息进行最后校对及上传。
2.2.6. 部门级信息需信息提供单位上报各相关职能部室，由相关职能部室审核后提交到网站，由网站进行最后校对后上传。
2.2.7. 集团级信息需有信息提供单位上报各相关职能部室审批后，由网站汇总审核后上报公司主管领导，批准后由网站负责发布。
表一、网站信息组织及安全级别表各成员单位根据各自的需要 信息中心整理并根据信息安全级别分类处理，将信息上报到各职能部门审核各成员单位的上报信息，并将信息传送到信息中图一、网站信息安全控制图2.2.8.网站内部信息安全采用三级控制：编辑校对、审核批准、上传审校。
2.2.9.网站信息的组织、编辑、校对采用专责制度，即谁组织编辑谁负责文字的安全及内容的安全。
2.2.10.对于网站信息的审核由审核人员对信息的内容进行政策性把关，保证信息的安全性。
2.2.11.网站内容上传时，系统维护人员对网页的格式、版式及内部信息组织进行审核。
2.2.12.系统管理员负责网站数据的管理安全，必须严格遵守网站信息的备份制度，保证信息的数据安全性。
2.3.网站信息上报规范2.3.1.为保证信息的准确性、规范性，促进网站工作的有效开展，实现网站正常有序运行，特制定此规范。
2.3.2.网站信息必须及时上报，上报格式最好为电子文档格式。
2.3.3.上报的信息如为部门级或公司级需提供信息审批手续。
页脚内容82.3.4.文档类信息可以采用“.doc、.txt、.html”等格式，图片需采用“.gif、.jpg”格式。
如需进行版式设计或专题类信息，需提交审批手续及相关的版式设计方案。
2.3.5.广告类信息需按照具体要求提供相应格式和大小的图片、视频及标识。
2.3.6.产品类信息主要是介绍集团所属各出版社经营的产品，包括“图书”、“音像”和“电子出版物”三个栏目。
2.3.7.“集团动态”涉及到的各成员单位经营管理的重大举措，取得的业绩、成果等活动的重要动态信息，各成员单位信息员应经常向主管信息的领导请示，及时收集、整理本单位活动信息，并上报集团网站。
2.3.8.信息提供应以电子邮件或磁盘方式报送。
2.3.9.信息提供具体要求。
（1）文字说明信息内容。
以图书为例，包括：书名；丛（套）书名；ISBN书号；著译者；字数（千字）；页脚内容9页码；开本；装帧；定价；版次；印次；出版时间：╳╳年╳╳月；内容简介；作者简介；本书章、节目录；类别（按照CIP数据中，检索项Ⅳ内容填写）；责任编辑；出版者；封面文件名（封面图片文件名.jpg）；获奖情况；页脚内容10合作出版者。
请按上述内容及顺序提供文字说明信息。
音像和电子出版物的文字说明信息可参照“图书”。
（2）图书、音像及电子出版物封面图片信息规格及要求。
图片尺寸为：90╳120 像素。
格式为jpg格式。
封面图片文件名称为：图片信息应单列，并与文字说明信息顺序一一对应。
表二、出版社简称对照表2.3.10.信息提供的时间。
信息提供时间定为每月10日之前由各成员单位将上一月份的产品信息提供给集团网站。
需要临时增补的重要消息请各成员单位信息管理员及时与集团网站沟通，以便及时发布。
各成员单位信息要集中提供，请各单位信息管理员与本单位相关主管部门做好沟通，避免多次上报造成信息管理混乱。
如有不明事宜请与集团网站联系。
2.3.11.信息提供联系方式，联系人联系电话：页脚内容112.3.12.以上内容由信息和技术中心解释。
2.3.13.以上规定自公布之日实行。
页脚内容12。