主任护师(副主任护师)职责
副主任护师的岗位职责
副主任护师的岗位职责
（一）在护理部和（科）护士长领导下,指导本科护理业务技术、科研和护理教学工作。
（二）检查、指导本科危重症患者护理计划的制定、护理措施的落实及效果评价。
（三）了解国内、外本专科护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。
运用以人为本的整体观念,将先进的护理理念运用到日常护理工作中。
（四）主持本科护理业务查房,提高全科护理业务水平。
（五）参加医院有关护理缺陷的讨论、鉴定工作,并提出整改措施。
（六）指导护理本科生及专科生的临床实习,承担课程授课、临床带教、拟定教学计划、编写教材等工作。
（七）组织、指导在职护士的业务学习及开展护理科研,承担对具有高级技术职称护理人员专业技能培养。
（八）对全院护理人员结构、队伍建设、业务技术管理和科研管理提出指导性意见。
参与审定、评价护理论文和护理科研课题、护理技术革新的工作。
（九）配合《医疗事故处理条例》的实施,对护理人员进行增强法律意识和法律观念的教育、引导工作。
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（十）每年至少撰写护理科研论文一篇。
副主任护师岗位职责
副主任护师岗位职责（一）在护理部和（科）护士长领导下，指导本科护理业务技术、科研和护理教学工作。
（二）检查、指导本科危重症患者护理计划的制定、护理措施的落实及效果评价。
（三）了解国内、外本专科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科运用以人为本的整体观念，将先进的护理理念运用到日常护理工作中。
（四）主持本科护理业务查房，提高全科护理业务水平。
（五）参加医院有关护理缺陷的讨论、鉴定工作，并提出整改措施。
（六）指导护理本科生及专科生的临床实习，承担课程授课、临床带教、拟定教学计划、编写教材等工作。
（七）组织、指导在职护士的业务学习及开展护理科研，承担对具有高级技术职称护理人员专业技能培养。
（八）对全院护理人员结构、队伍建设、业务技术管理和科研管理提出指导性意见。
参与审定、评价护理论文和护理科研课题、护理技术革新的工作。
（九）配合《医疗事故处理条例》的实施，对护理人员进行增强法律意识和法律观念的教育、引导工作。
医学'教育网搜集整理（十）每年至少撰写护理科研论文一篇。
西充县第二人民医院护理部主管护师岗位职责（一）在本科护士长领导下和本科副主任护师的指导下进行工作。
（二）负责督促检查本科护理工作质量，发现问题及时解决，严把护理工作质量关。
（三）解决本科护理业务上的疑难问题，指导重症病人，疑难病人的护理工作计划的制定和实施。
（参与危重病人的抢救工作）（四）负责指导本科病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
（五）对本科各病房发生的差错事故进行分析，鉴定，并指出防范措施。
（六）组织本科护理护士进行业务培训，并制定培训计划，编写教材并讲课。
（七）组织与指导护理学、护理专修学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。
（八）制订本科护理科研的枝术革新计划并组织实施，指导全体护师、护士开展科研工作。
（九）协助本科护士长做好行政管理工作和队伍建设工作。
护师（士）岗位职责（一）在护士长的指导下完成各项日常护理工作。
主任护师的任职资格和岗位职责(完整版)
主任护师的任职资格和岗位职责
一、任职资格
1) 本科、大专毕业后取得主任护师资格。
2) 接受消毒供应中心专业系统的训练和具有丰富的实践经验。
了解本
专业发展趋势，能持续地推动质量改进。
3)有组织、协调指挥和管理能力，质量分析和判断能力。
4)掌握相关国家法律法规及相关的行业标准，相关规章制度及操作规
程等。
二、岗位职责
1)在护理部主任和护士长的领导下，指导本科护理业务技术、科研和
教学工作。
2)掌握国内外本科护理发展动态，努力引进先进技术，提高护理质
量，发展本学科。
3)对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
4)组织在职副主任护师、主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟
定教学计划，编写教材，并负责讲授。
担任护理实习教学、并指导副主任护师、主管护师完成这项任务。
5)制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。
6）协助护士长做好质量控制。
对各项评价指标进行统计和分析，查找原因，改进工作方法。
7）组织、领导本专业小组，召开质量分析会，推动质量的改进，开展业务查房、专题讲座来营造学习氛围，增强团队凝聚力，形成学习型团队。
副主任护师岗位职责、技术能力要求、工作标准
8.指导护理大查房，参加护理会诊。
9.指导临床带教和讲座的能力强。
1.掌握本专业基础理论，具有系统的护理专业知识。
2.护理工作经验丰富，能指导和独立解决本科疑难重症病人的护理问题。
3.组织指导全院或本科护理查房、护理会诊、护理病例讨论和业务学习，并有记录。
4.能胜任护理专业的临床教学工作，带教质量高，效果好。
副主任护师岗位职责、技术能力要求、工作标准
岗位
岗位职责
技术能力要求
工作标准
副
主
任
护
师
1.在护理部主任、护士长的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
2.参与并检查指导本科室危、急、重、疑难及抢救危重病人的护理。
3.了解国内外本科室护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
5.了解国内外护理发展动向，引进先进护理技术，发展护理学科。
6.组织院内学术活动，指导完成护理科研项目，撰写较高水平的护理论文，对护理论文技术革新和科研成果教学评价。
7.对护理不良事件提出技术指导意见
4.主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
5.负责指导本专科护理病历的书写、修改与质量保证。
6.对各病房发生的护理不良事件进行分析，并提出防范措施。
7.组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，并负责讲授。
8.带教护理学生的临床实习。
9.承担对护理人员的培养，协助护理部、护士长做好主管护师、护师培训工作。
10.负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。指导全院护理人员开展科研工作。
11.对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见,协助护理部加强对全院护理工作的领导。
门诊部主任(副主任)护师职责
门诊部主任（副主任）护师职责
一、在门诊部主任和护士长的领导下，协助制定门诊部护理工作计划，参与护理管理。
二、了解国内外护理发展动态，并根据本院具体条件引进新技术，提高护理质量，发展护理学科。
三、严格执行医院、门诊部制定的各项规章制度及技术操作规程，及时完成各项护理工作任务，严格执行“首问”负责制。
四、保持候诊室（厅）、诊室环境整洁、安静、舒适、安全，维持就诊秩序，做好分诊工作。
五、注意观察患者动态，发现急、危重患者及时给予救治。
六、负责诊室物品、药品的请领及贵重仪器的保养和管理。
七、参加并指导下级护士做好器械消毒和开诊前的各项准备、分诊工作。
八、积极配合医生做好入院患者的安排。
九、参加指导下级护士业务学习和技术训练，定期给护理人员讲课。
十、完成临床教学及科研。
十一、参加门诊部护理不良事件的讨论，提出鉴定意见及防范措施。
十二、根据患者需要，提供必要的便民服务。
十三、为患者及家属提供护理咨询和进行健康教育，并指导下级护士开展此项工作。
副主任护师的岗位职责
副主任护师的岗位职责
副主任护师是医疗机构中的高级护理管理职位，主要负责以下职责：
1. 护理管理：负责护理部门的日常管理工作，包括人员调配、护理资源的分配和利用、护理质量控制等。
2. 人员培养和教育：对护理人员进行培训和教育，提高护理人员的专业水平和服务质量。
3. 护理质量管理：制定相关护理质量管理制度和标准，组织和开展护理质量评估和监测，确保护理服务的安全、有效和高质量。
4. 患者护理：根据患者的病情和护理需求，制定个性化的护理计划，并指导护理人员
进行护理操作，确保患者得到安全有效的护理服务。
5. 护理研究：组织和推进护理研究工作，探索护理技术和方法的创新，提高护理服务
的科学性和先进性。
6. 护理安全管理：制定和推行护理安全管理制度，加强护理风险的识别、评估和控制，确保患者和护理人员的安全。
7. 团队协作：与医疗团队和其他部门密切合作，共同提高医疗服务的整体效果和效益。
8. 报告工作：向上级主管领导汇报护理部门工作情况，提出相关问题和建议，参与制
定和完善相关政策和规章制度。
9. 突发事件处置：在突发事件发生时，组织和指导护理人员及时处理，保证事态控制和患者安全。
总的来说，副主任护师是护理部门的管理者和领导者，负责护理质量和护理服务的管理工作，为患者提供高质量的护理服务。
副主任护师职责
副主任护师职责
1、在护士长领导下，负责开展护理业务技术、科研和教学工作。
2、对院内发生的护理不良事件提出技术鉴定意见及整改防范建议。
3、协助护士长制订主管护师、护师、护士业务学习计划，并负责指导实施、负责讲授，不断提高护理业务水平。
4、参与临床实习教学安排工作。
5、了解国内外护理发展动态，并根据具体情况积极引进和开展新业务、新技术，以提高护理质量及护理学科水平。
6、协助护士长进行主管护师、护师晋级和业务考核工作，承担对专科护士的培养工作。
7、对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出意见，协助护士长加强对全院护理工作的管理。
副主任护师的岗位职责
副主任护师的岗位职责
副主任护师是医院中的高级护理管理岗位之一，其主要职责是协助主任护师管理整个护理团队，保障医院护理工作的质量和安全。
以下是副主任护师的岗位职责：
一、组织和协调护理工作
副主任护师要带领团队协作，完成护理计划，确保护理工作的顺利开展，同时也要不断做好工作的宣传、普及和培训，保证医护人员的知识技能的更新和提高；
二、监督和指导护理人员的工作
副主任护师要对团队中的护士进行培训和指导，对护理工作进行监督并对工作中的问题进行汇报和解决，不断加强护理人员的业务技能和管理水平，提升团队的整体素质；
三、制定优化护理制度和管理方案
副主任护师能力较强，可以制定出更加具有远见性、前瞻性的优化护理制度和管理方案，并且会协助主任护师把这些制度和方案执行到位，以此来提升医院的护理水平和服务质量；
四、协调和处理矛盾纠纷
副主任护师的岗位比护士长更高，角色也更为复杂，所以副主任护师需要肩负起协调处理矛盾纠纷的职责，保障工作团队的凝聚力。
五、评估质量和安全状况
副主任护师也有负责评估护理工作中的质量状况和护理安全状况，及时发现护理问题并提供有效的解决办法，以保障医院的护理工作不断向好发展；
六、行政管理和资源配置
作为高级职位，副主任护师也要负责医院内部行政管理，并对资源的配置和采购提出意见和建议；
七、其它
这个岗位职责不仅仅以上述简单几点为基础，还可能具有其他的工作职责，如开展科技工作、承接医院的重点工程等相关的工作还需要根据具体情况来安排。
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主任护师（副主任护师）职责
（一）在护理部主任及护士长的领导下，指导临床护理教学、科研等业务技术工作。
（二）检查指导本科急、重、疑难病人护理计划、护理会诊及抢救重病人的护理。
（三）根据本专业及本院具体条件，努力引进国内外新技术、新业务，改进护理工作，提高护理水平。
（四）参加本科科主任医疗查房及病例讨论，对护理工作提出改进意见，不断提高护理质量，主持本科的护理业务查房及护理病例讨论。
（五）组织本科新业务、新技术学术讲座，承担在职护士业务学习讲课任务，并负责拟定在职培训的教学计划。
（六）承担大专、本科护理实习生的临床带教任务，对临床教学进行检查指导，组织全院教学查房。
（七）协助护理部对全院护理队伍的业务建议、业务技术管理，提出建议性意见。
协助对各级护理人员的技术考核。
（八）制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。
参与审定、评价护理论文和对科研、技术革新成果的鉴定等。
（九）对护理缺陷、护理业务技术管理工作方面的不安全因素提出改进意见。