值班制度范文
节假日值班制度范本(3篇)
节假日值班制度范本(四)为确保总公司节假日期间各项工作的正常运行，让全院师生过一个欢乐祥和的节日，结合总公司实际，特作如下规定。
一、值班时间。
节假日(不含双休日)。
二、人员安排。
节假日实行由公司领导带班，各部门工作人员轮流值班。
三、工作职责。
值班人员要严格遵守公司的各项规章制度，做到恪尽职守。
四、要求：1、办公室人员需在节假日前两天制作好《值班人员安排表》，并通知带班领导和值班人员。
(各部门在节假日前两天将部门值班安排情况报公司综合办公室)2、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，同时将替班情况反馈给综合办公室。
3、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时跟带班领导汇报，同时认真做好处理。
手机必须____小时开机，确保联络畅通。
4、按日常作息时间值班，不得迟到早退。
5、值班人员要认真做好值班情况登记表，完备交接班手续。
6、值班期间不能处理的异常情况及____应及时向值班领导报告。
7、值班人员下班时要关好门窗、水电，存放好帐簿、票证、财物等，并与次日值班人员做好交接班手续。
节假日值班制度范本（2）为了保障公司的正常运营和员工的假期权益，制定和实施了节假日值班制度。
现将该制度的具体内容进行说明如下：一、适用范围该制度适用于所有公司职员，包括正式员工、合同工和临时工。
二、值班人员的确定1. 值班人员由各部门主管及人力资源部共同确定，根据部门工作量、业务需求、员工轮休情况等因素综合考虑进行安排。
2. 值班人员不得连续值班，至少要有一天的休息时间。
三、值班时间安排1. 节假日值班根据公司实际情况进行安排，一般以轮流制为主。
2. 值班时间一般为工作日的早上8:00至晚上10:00，午休时间可自由安排，但不得超过1小时。
3. 如遇突发事件或特殊情况需要加班值班的，应根据具体情况商议安排，并支付相应的加班费或调休。
四、值班人员的责任与权益1. 值班人员需按时到岗，并保持良好的精神状态和工作积极性。
值班管理制度范文(六篇)
值班管理制度范文公司值班制度第一条为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。
第二条公司依据各单位的生产情况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证____小时有人值班。
第三条各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责任区域和范围，与值班人员签订责任书。
切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的责任。
第四条值班人员要认真负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。
严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出。
第五条值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。
第六条值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
第七条值班人员在当班时间内违犯值班制度，按《劳资人事管理制度》予以处罚，并停止其工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己承担。
第八条值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由责任人全额赔偿损失，并按《劳资人事管理制度》处理。
第九条值班人员应是本公司股东员工，一旦失职给公司造成损失，从责任人工资中赔偿损失，工资不足以赔偿时，用其股份抵顶，保证公司利益不受损失。
第十条值班人员要相互协作，服从分配，服从管理。
篇四：值班管理制度机电车间值班制度为了加强夜间设备故障处理效率，规范值班人员的行为，保证生产的正常运转和值班人员的安全，特制定本制度。
1、值班人员或备用值班人员必须服从车间值班领导和生产车间的工作安排，无任何原因不服从安排的，每次考核____元，造成生产影响的，按照车间相关规定进行考核。
2、值班人员和备用值班人员需向车间值班领导报道，并按时进入自己的工作岗位。
正常情况下常白班下班后____分钟内进入工作岗位，如因病、事假等原因，无法正常值班的，提前向班长请示，班长另行调整值班及备用值班人员顺序，违法规定的每次考核责任人____元。
办公室值班管理制度范文（4篇）
办公室值班管理制度范文第一章总则第一条为规范办公室值班管理，提高值班人员服务意识和工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于办公室值班人员的工作。
第三条值班人员应遵守公司的各项规章制度，严守岗位纪律，忠实履行职责。
第四条值班人员应服从公司的领导和管理，听从命令，按照工作要求进行工作。
第五条值班人员应当严格保守公司的商业秘密，不得泄露公司重要信息。
第六条值班人员应积极主动，认真对待工作，确保值班期间相关工作全面、准确无误的完成。
第七条值班人员有责任维护良好的工作环境，保持办公区的整洁与安全。
第八条对于履职不力、违反制度的值班人员，公司有权采取相应的纪律处分。
第九条本制度适用于公司全体员工，值班人员应当认真学习、执行本制度。
第二章值班岗位职责第十条人事部负责制定值班人员的工作安排，并向公司全体员工及时公布。
第十一条值班人员应按照公司规定的工作时间到岗，并做好交接工作。
第十二条值班人员应掌握公司各项规章制度和业务知识，做到熟练操作。
第十三条值班人员应耐心细致地接听来电，并提供准确且受益的信息。
第十四条值班人员应及时反馈、处理来自各部门的紧急事务或突发事件。
第十五条值班人员应维持公司的正常运营秩序，确保公司内外的安全和稳定。
第十六条值班人员应积极协助领导和同事，完成各项工作任务。
第十七条值班人员应对相关工作情况进行记录和整理，并及时上报领导。
第三章值班制度管理第十八条值班人员应按时、按量完成交接班工作，确保信息畅通。
第十九条值班人员应在交班时做好工作记录，包括交接接班人员、发现问题及处理情况等。
第二十条值班人员应妥善保管公司重要资料和设备，并及时进行备份。
第二十一条交接班时间表应提前一周由人事部进行通知和确认。
第二十二条值班人员在值班期间禁止离开岗位，如遇特殊情况需事先请假。
第二十三条值班人员应注意文明用语和礼貌待人，不得辱骂或伤害同事或客户。
第二十四条各部门应配合制度的执行，提供支持与协助。
第二十五条值班人员应每月向人事部提交工作汇报，详细记录自己的工作内容。
值班室管理制度范文(五篇)
值班室管理制度范文一、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
二、熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决；应急事件、急需解决的事情，要立即报告带班领导；特殊情况应及时向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。
三、强化安全责任，保守机密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。
四、维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范。
无关人员不得随便进入值班室。
五、爱护公物，杜绝浪费。
禁止留宿外人。
六、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，将追究责任相关人员责任。
峡山二中____.3.9值班室管理制度范文（二）第一章绪论第一条目的与依据为了加强值班室的日常管理，提高运行效率，保障安全，特制定本管理制度。
本管理制度依据相关法律法规、公司制度和《值班室规范》等文件制定。
第二条适用范围本管理制度适用于值班室的日常管理工作。
第二章值班室管理职责与权限第三条值班室管理职责值班室负责对公司内部各项工作进行统筹安排和协调，负责随时处理其他部门的请求与问题，并做好记录及上报工作。
第四条值班室管理权限值班室具有以下权限：1. 对公司内部各项工作进行统筹安排和协调。
2. 处理其他部门的请求与问题，并按照相关规定给予答复。
3. 做好工作记录及上报工作。
第五条值班人员职责值班人员负责值班室的正常运行与管理，包括但不限于以下职责：1. 统筹调度各项工作，协调处理各部门之间的关系。
2. 监控公司全面安全工作，及时报告和处理突发事件。
3. 接受来自各部门的请求和问题，并及时给予答复与反馈。
4. 记录和上报工作情况，协助完成汇报和总结工作。
第三章管理制度第六条值班室的日常管理1. 值班室开展值班运行。
2. 值班室要求保持整洁和安静。
3. 值班室必须保持通讯畅通，并配备必要的通讯设备。
节假日及重大活动期间值班制度范文(5篇)
节假日及重大活动期间值班制度范文为充分发挥公司管理及服务职能，及时解决和处理节假日期间发生的问题，加强公司部室人员的责任感和服务意识，维护公司良好形象，保证各项工作的正常开展，公司对节假日值班做如下规定：一、值班时间。
法定节假日、重大节会及双休日。
二、人员安排。
特殊事项临时通知个别人员随时加班;双休日按《值班表》顺序轮流值班;法定节假日根据放假时间和公司安排，统一编排《节假日和重大节会值班表》进行值班节假日和双休日均实行值班领导带班、工作人员轮流值班。
三、值班期间值班人员不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，但需向办公室值班领导说明。
四、值班人员要坚守岗位，尽职尽责。
值班期间，值班人员要严格按照日常作息时间准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗;值班电话和传真原则上在正常值班期间不得无人值守;值班期间以值班日志进行书面交接班，确保工作不漏项。
五、值班期间值班人员应填写值班日志，日志应认真完整，事项清晰，并由所有值班人员签名。
六、值班人员主要负责值班期间的邮件、重要电话和传真、上呈下达紧急公文、领导交办紧急事项、与其它各部室的紧急联络及其他应急事务的处理工作，切实维护公司的正常运转。
七、值班人员要按照急事急办的原则处置值班期间的各项工作，并对处理过程做好记录。
(1)如需转达或协调其他部门及人员进行处置的事项，应尽快通知和协调处理，协调中遇到困难可报告值班领导进行协调;(2)如接到重要电话、紧急通知、紧急公文，应立即向值班领导汇报，并按照规定程序予以处理;(3)如遇到重大问题、____的，值班领导应向公司领导汇报，根据公司领导指示进行妥善处理，必要时向集团公司汇报。
八、值班领导要对值班情况进行督查，对擅离职守或工作造成不良影响者及时通报直至追究责任，严肃处理。
九、本制度自下发之日开始执行。
节假日及重大活动期间值班制度范文（2）在节假日及重大活动期间，为确保社会秩序稳定、公共安全，各个单位一般会采取值班制度。
节假日值班制度范本(五篇)
节假日值班制度范本根据学校管理的实际，学校的周末及节假日值班由学校领导和值周教师共同负责。
具体安排如下：值班领导____名，值班教师____名。
一、值班领导值班要求主要工作：(1)指导监督值班教师的工作情况，并与他们保持联系，及时了解学校情况。
(2)接待来访、来电，及时处理有关事宜。
(3)校园巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事情，要果断启动应急预案，并及时报告相关部门。
(4)检查值班教师填写值班记录情况。
二、值班教师要求1、值班时间。
____小时值班。
2、主要任务和工作：(1)准时到岗，定时巡视校园，处理偶发事件。
(2)检查留校学生的生活学习情况，定时到学生宿舍、各处室进行检查，表彰好人好事，批评教育违纪学生，并作好记录。
(3)与学校班周领导保持连系，密切注意校园动态，发生重大事情要立即报告值班领导，并协助值班领导调查处理校内____。
(4)认真填写值班记录。
(5)值班教师手机应____小时畅通。
峡口初级中学节假日值班制度范本（二）第一章绪论1.1 背景介绍在现代社会中，随着经济的快速发展和生活水平的提高，人们对文化娱乐及旅游等需求也逐渐增加。
而为保障社会服务的连续性和安全性，保证公众的基本权益，各个行业的值班人员在节假日也需要正常工作。
为此，制定和完善节假日值班制度显得尤为重要。
1.2 研究目的本文的主要目的是对节假日值班制度进行全面的研究和分析，以期为相关行业制定合理的值班安排提供参考。
1.3 研究方法本文采用了文献研究法、实地调研法和专家访谈法等多种研究方法，通过收集相关资料、实地考察和专家访谈来获取有关信息。
第二章节假日值班制度的意义和目标2.1 意义节假日值班制度的制定对于维护社会运转的正常和保障公众的基本权益具有重要意义。
只有在每个节假日都有人保持正常的工作状态，才能保证社会服务不间断，保障公众的基本需求。
2.2 目标（1）保证公众的基本权益。
在节假日期间继续工作，能够保证相关行业的基本服务不中断，满足公众的基本需求。
公司日常值班管理制度范文(5篇)
公司日常值班管理制度范文行政值班是公司保持内外联系信息畅通，及时处理应急、突发等重要事件，落实治安综合治理目标的保障管理措施。
为进一步强化行政人员值班职责，规范值班要求，特制定《行政值班人员管理规定》如下：一、行政值班：行政值班由公司管理人员组成。
全权负责处理非办公时间内，所发生的急需解决的各种问题，并负责公司的安全、紧急____等重要事项的及时上报与传达和公司常规行政事务工作。
行政值班设每日值班和(周末、节假日)值班两种形式。
二、行政值班时间：每日值班时间：8：00--次日8：____周末、节假日值班时间：8：00--次日8：00三、行政值班人员职责：1、及时传达、处理上级的重要指示和紧急通知，承接待办事项。
2、对涉及本公司所发生的重大问题，如安全事故、紧急____，行政、刑事案件等，除做好紧急处置或保护现场外，应立即向上级相关部门报告。
3、值班人员要注意公司各方面工作的情况反映，认真做好值班记录。
值班日记要写清值班时间、值班人员、事项内容等。
4、行政值班人员必须按作息时间准时上下岗，恪守职责，不允许脱岗。
5、行政值班人员必须保证个人手机畅通，固定电话随时接听。
6、行政值班人员要爱护公物，保持室内清洁。
7、值班人员应巡查公司仓库、办公室安全防火、防盗情况。
8、值班人员如因特殊情况不能值班，需自行安排与其他值班人员临时替(换)班。
9、在值班过程中公司的油罐车检查和门卫的查岗应做好详细的检查记录。
10、负责当日公司隐患的检查和落实整改措施，并抽查监控录像。
____壹加壹劳务服务有限公司____年____月____日公司日常值班管理制度范文（2）一、引言本制度的目的是为了规范公司日常值班管理，确保员工值班工作的高效性、公平性和安全性。
本制度适用于全体员工，包括各部门的管理人员和普通员工。
在公司需要进行24小时运营的情况下，值班必不可少，因此，制定一个严格又合理的管理制度是非常重要的。
二、值班组成与安排1. 值班组成值班组由具备相应技能和知识的员工组成，其中包括值班组长和值班员。
学校值班工作制度范文（三篇）
学校值班工作制度范文一、背景和目的学校是培养学生成长的重要场所，为了确保学校的正常运行和学生的安全，制定了学校值班工作制度。
该制度旨在明确学校值班人员的职责和要求，确保学校的安全有序。
二、值班人员的职责1. 值班人员需要按照学校制定的时间表，准时到岗，并主动与前一班值班人员交接班。
2. 值班人员需要对学校的校园和周边环境进行巡查，确保校园安全。
3. 值班人员需要及时发现和处理学校内发生的突发事件和紧急情况，如火灾、意外伤害等，并及时向学校领导和相关部门汇报。
4. 值班人员需要协助学校老师维持课堂纪律，提供需要的支持和帮助。
三、值班人员的要求1. 值班人员需要具备较强的责任心和敬业精神，保持良好的工作状态和积极的工作态度。
2. 值班人员需要具备基本的安全常识和应急处置能力，能够独立处理常见的突发事件。
3. 值班人员需要具备良好的沟通和协调能力，能够与他人进行良好的合作。
4. 值班人员需要具备良好的学习能力和团队意识，能够不断提升自己的专业水平和工作能力。
四、值班工作流程1. 值班人员按照学校制定的时间表进行轮班，确保全天候有人值班。
2. 值班人员需在每次交接班时认真记录学校内发生的突发事件和紧急情况，并向后一班值班人员详细交代。
3. 值班人员需按照学校规定的程序报告给学校领导和相关部门，确保学校的工作能够得到及时处理。
五、监督和评估学校将定期对值班人员进行工作情况的检查和评估，对表现优秀的值班人员进行表彰和奖励，对不合格的值班人员进行指导和培训。
通过制定学校值班工作制度，可以确保学校的安全和学生的福祉得到有效的保障。
同时，该制度也能培养学生的责任感和团队合作意识，为学生的全面发展提供良好的环境和条件。
学校值班工作制度范文（二）学校值班工作是学校管理工作中的重要环节之一，确保学校的正常秩序和安全。
为了更好地规范学校值班工作，下面是一份范本，供参考。
一、指导思想本值班工作制度的制定，旨在加强学校值班工作的组织管理，确保学校的日常运行安全有序，保障广大教职工与学生的人身财产安全，维护学校良好的教育环境。
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值班制度
一、总则
1.为保障公司正常工作秩序不间断与财物安全,特制定本制度。
二、管理体制
1.门卫值班。
公司依据自身情况,设立门卫值班制度,24小时值班。
2.值日。
公司依据自身情况,设立公司或部门值日制度。
3.领导值班。
公司依据自身情况,设立公司领导值班制度。
三、管理要点与内容
(一)、门卫值班。
1.目的:维护公司工作秩序,防止公司财产遭受损失。
2.实行分班制,保证24小时有人当班。
3.值班要点:
1)、保证通讯系统畅通;
2)、防止公司财物失窃;
3)、及时排除公司火灾、漏水事故;
4)、监查下班后公司人员进出情况;
5)、接待来宾,保存邮件。
(二)、值日。
1)、目的:维护公司日常工作秩序,及时联络、处理事务。
2)、一般以工作时间为责任时间。
3)、值班要点:
1.巡察办公场所保洁情况;
2.打开水等后勤事务;
3.电话记录、处理、转送;
4.领导交办任务。
(三)、领导值班
1.目的:以公司业务工作为主。
2.一般以下班时间或节假日为值班时间。
3.值班要点:
1)、接待下班后来客;
2)、处理未完成工作;
3)、处置下班后的突发、紧急事件。
4)、值班人员接打值班电话,应记录来电时间、单位、授话人、主要内容。
5)、值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容,提出处理意见。
6)、值班人员要按规定准确填写值班日志。
四、值班规定
1.遵守值班纪律,按时交接班,有事须先请假,以便安排临时代替人员。
无关人员不
得地值班室留宿。
2.值班时坚守岗位,不得聚众打牌、瞧电视、嗑睡,不给坏人可乘之机。
3.在规定的时间内加强驼视,做好防盗、防火、防灾工作,尤其加强对重点部位的
监管。
4.接待来宾外松内紧、热情招呼、缌长年累月查,具有高度警惕性,善于鉴别来人
意图,要守口如瓶,不能随便乱说。
5.值班人员密切关注领导活动行踪,遇到紧急情况即能取得联系。
须将公安、消防、
医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、船、飞机、出租车的地址、电
话、路线等信息置于明显处,以备应急需要。
6.遇到紧急事件,首先要冷静,敢于负责,一方面大胆采取应急措施,以免贻误;另
一方面及时汇报主管领导或与公安部门报警。
五、接听值班电话应注意:
1.礼貌相待。
不论打进、接入,应主动通报公司名称、职务、姓名,如对方未通报,
应客气询问清楚。
2.使用语言文明,切忌粗声粗气。
3.对重要或较长的电话内容,可请对方复述一遍。
4.对要求打公司领导的电话,首先部清对方的单位名称、职务、姓名,然后婉转回
答“请您稍等,我给您找一下”之类的话再处置。
5.对打听事情、咨询类担心条态度与蔼、礼貌对待、恰到好处地回答。
6.除紧争情况随时报告外,一般将若干电话内容集中到一起,有条理地予以报告。
7、加大节假日值班力量,由公司领导带班,征求下属中同意后排定值班表,印发各有关部门与人员。
8、根据需要,可安排公司司机值班或待班,一有用车要求,能在最短时间内抵达用车地点,如有必要可为其配备移动通讯工具。
9、根据需要,可安排公司单身职工多兼值班工作,并给予适当的加班补贴。
六、附则
1.值日、领导值班为义务值班。
门卫值班为正常工作制,必可时可予轮休。
2.本制度由行政部与安保部解释、补充、执行,经总经理批准颁行。