新形势下高校共青团的工作研究
新形势下做好共青团工作的调查与思考
３ 学 习 氛 围 浓 厚 ，但 系 统 培 养 、
引 导青 年 方 面起 不 到 应 有 的积 极作 用 ：另一方面 。由于兼职 团干和 团内 工作时 间不 能得 到保证 ，基层 团干部
不够。随着 国家金融 政策和上级行管
理 办 法 的 不 断 调 整 。以 及 新 产 品 、新
不够 。青 年员工大部分都在 基层 网点
一
线 ，有 的在关键重点 岗位 ，黄 冈分
展 道 路成 为 当代 青 年迫 切 寻 求 的答
案 。但 是有些基层 团的活动 ，还是停 留在 以往 “ 政治理论 学习 ＋宣传教育
行 ５ ０ ４ 岁 以 下 青 年 员 工 ，只 有 ３名 ０
３ 人在 市分行 机关工 作 ，其 余４ ８ ２ ９ 人
的活 动 ，一 些 呆 板 的 团 内 活 动 实 际 上
进青年人物 。这些榜样通 常与青年 员 工的思想和 生活联系得 更直接 、更 密 切 ，容 易 为 大 家所 接 受 、学 习和 仿 效。对于那些所 谓的 “ 后进 ”青年 ， 不能因为难管理 就放弃 ，也 要善于捕 捉他 们身上存在 的亮点 ，通过 开展 一 些活 动 ，如 员工技 能比武 、岗位 知识
上级行领导之 间思想沟通 的 “ 桥梁 ” 作用 ，使领导对 各项工作 的部署 安排
是起 到抑制青年特性 的反作用 ，团的 工作如 果没 有体 现时代 性和青年性 ， 团的引导作用就不能很好地发挥。 ３ 、团组 织 间横 向 交流 不够 。基 层建设较好 的共青团组织在纵 向交流 上不存在 问题 ，能够按上级 团组织 的
业务的不断普及 ，对广大员工 的要 求
不 断 提 高 ，面 对 新 的 挑 战 和 机 遇 ，绝
浅析新时期高校共青团工作
织制度建设 ， 以制度建设来的保证 团的思想建 设 ， 组织建设
学 生 会 独 立 开展 工 作 ， 分 发 挥 和 拓 展 学 生 自治 作 用 ， 成 充 形 融 教 育 引 导 和服 务 为 一 体 的组 织 运 行 模 式 。二 是 要 加 强 组
《 中共 中央 国务院关 于深化教 育改革 全面推进 素质教 育的决定 》 明确 了素质教育的 内涵 ， 也为高校共青 团工作 开
观、 价值观 ， 如何把握 机遇 、 迎接挑战 ， 在网络 阵地体现先进 性 、 挥战斗力 ， 发 掌握 网上 育人 的主动权 ， 为新时期 团的 成
思 想 工 作 所 面 临 的新 挑 战 。
（ ） 作 对 象 日益 复 杂 化 也 给 高校 共 青 团 的 工 作 提 出 四 工
新 的 问题
样、 内容丰富的校园文 化活 动 ， 开创共青团工作的新局面。
一
多新 的变化 ， 他们的 自强意识、 创新意识 、 成才意识、 创业 意 识不断增强 ， 但与此同时 ， 一些大学生也不 同程度地存在着 政治信仰 迷茫 、 理想信念 模糊 、 价值取 向扭 曲 、 会责任感 社 缺乏 、 艰苦 奋斗精神淡化 、 团结 协作观念较差 、 心理 素质欠
关 键 词 ： 高校 共 青 团 工作 ； 织 建 设 ； 想 建 设 组 思
中图 分 类 号 ： ６ １ Ｇ ４
文 献 标 识 码 ： Ａ
文 章编 号 ：６ ３ ２ ９ （ ０ ０ ｌ － １３ ０ １７ — ５ ６ ２ １ ） １０ ６ — ２
新形势下高校共青团工作的实践与思考
协调 ，团组织如何覆盖到学生社 区，充分发挥 教育 、引 导 、服务青 年 学生 的 功能 成 了一个 新 问题 。
４． 就业体 制改革使高校 共青 团工作面 临新 的挑 战。
随着 我 国高校 招生 规模 的 逐年 扩大 和毕 业生就 业 体制 改 革的进一 步深化 ，高校 毕业生就 业形势 越来越严 峻 ， 大 学 生就 业难 已经 成为 社 会普遍 关注 的话 题 。有 资料 显 示 ，近 年来有近 ５ ％ 的大学 毕业生 因找不到工 作而 ０ 不 得 不继 续深 造 、转 行 ，或是在 家待 业 。如何 拓展 空 问 ，广 辟 渠道 ，在 学生 就业 指 导 、就 业 服务上 发 挥积 极 作 用是 高校 共青 团 工作 面临 的新挑 战。 （ ）信 息 网络 时 代对共 青 团工作提 出的新要 求 二 ２ｉ世纪是一 个高度信 息化 的时代 ，随着信息 技术 在 全球 的 迅速 扩散 ，网络 已深入 到社 会 各个领 域 ，而 且 正在 改变 着 人们 的生 活 、学 习 、工 作方 式和 思维 习 惯 。 网络 是一把双 刃剑 ，它在给我 们带来快 捷 、便 利、 高 效 的同 时也 给我们 带 来 了很多 困扰 和 负面效 应 。大 学 是一个知 识高度 密集的 “ 区” 社 ，处于 网络时代 的潮 头 ，在 享受 网络 带来 的便 利的 同时 ，也 面临着新 的冲 击 。信 息 网络 的 出现及 其在高 校 的运 用 ，将给共 青 团 工 作 的方法 、内容 、场 所 、效果 等方 面带 来全新 的变 化和 拓展 。高校共青 团组 织如何把握 机遇 、迎接 挑 战， 在 网络 阵地 体 现先进 性 、发挥 战斗力 ，掌握 网上 育 人 主动 权 ，已成 为当务 之 急 。 （ ） 学 生特 征 的 变化 给 共 青 团 工 作 提 出新 的 问题 三 随着 市 场经 济的 发展 和教 育 改革 的不 断深入 ，学 生 的 思 想 观 念 、行 为方 式等 方 面 发生 了许 多 新 的变 化 ，和 以往 相 比呈现 出很 多 新特 征 ：一 是价 值取 向呈 现 出务实 、宽容 和多 样 的特点 。现 在 的大学 生大 多 比 较开 放务 实 、 自主和 独立 意识 明 显增强 ，渴 望 自身价 值 得 到社 会 的认 同 ，潜意识 中存在着 理 想与 现实 、奉 献与 索取 的 矛盾冲 突 。二 是维 权意 识不 断增 强 。收费 上 学 以及 就业 市场 化 ，使学 生 的角 色 、观念 发生 了根 本 性 的转 变 ，学生 由纯粹 的 国家教 育的 享受者 变成 了 定 意义 上 的教育 投 资者 、消 费者 ，主 张维 护 自 己在 学 习 、生 活 等方 面各 种 权 利 的意 识 和行 为 不 断增 强 ，
新时期高校共青团工作研究
Ｖｏ １ ． ２ ９Ｎ ｏ ． ４
Ａｐ ｒ ． ２ ０１ ３
新 时期高校共青 团工作研究
娄 刚
（ 遵义师范学院 马克思主义学院，贵州 遵义 ５ ６ ３ ０ ０ ２ ）
摘
要：共青团是党联 系先进青年的群众组织， 共青 团事业是党的事业的重要组成部分． 新时期加强
高校共青团工作 ， 必须加强团的思想建设、 组织建设 、 作风建设、 团组织的活动建设和服务能力建设． 关键词 ：高校 ； 共青 团； 建设 中图分 类 号 ： Ｄ ２ ９ ７ 文献标 识 码 ： Ａ
不 断用 发 展 着 的 马克 思 主义 中 国化 的最 新 成果 武 装 全 团． 要 以教育 引 导共 青 团员 “ 永 远跟 党 走 ” 为 主
学生方面的优势 ， 为党源源不断的输 出大批后备人 才， 事 关 中国特 色 社 会 主义 事 业 的后 继 有 人 、 薪 火 相传 ． 、 加强高校共青 团工作 ，是 团的事业发展 的需 要． 面 对新 形 势 、 新任务 ， 一 些高 校 对共 青 团 工作 重
３ ． １ 加强 团 的思想 建设 加 强 团的思 想建设 ， 要 始终 把用 科学 理论 武装
现共 产主义的奋 斗 目标 ， 还有很长的路要走 ， 需要 代又一代有志青年接续奋斗． 加强和改进高校共 青 团 工作 ， 充分 发 挥 共 青 团在 教 育 、 团结 和联 系大
一
全团 、 教育青年为首要任务 ． 要以马克思列宁主义 、 毛泽东思想 、 邓小平理论 、 “ 三个代表” 重要思想 、 科 学 发展 观为 指 导 ， 认 真学 习党 的路 线 、 方针 、 政策 ，
要不 断扩 大组 织覆 盖面 ， 在学 生宿 舍 、 学生 园 区 、 学
新形势下对高校共青团工作的思考
１ 高 校 共 青 团工 作 的 现 状
（ ） 展丰 富 多彩 的 活动 是 高 校 共青 团 １开 工 作的 主要 方式 ， 青 团 工 作 的 一 个 很 重 共 要 的 部 分就 是 以形 式 多样 的 文 艺 、 育 、 体 学 术、 践活动为载体 ， 实 寓教 干 乐 ， 大 学 生 对
科 教 论 坛
Ｃｉ ｄｃｔｎＩｏａｉ ｅ： Ｕ ｈ８Ｅｕ ｉ ｎｖｔ：Ｈｒｄ ： ｎ ａｏ ｎ ： ｎ ＝：● ： ： ｏ ａ工作 的思考
李 健 希 （ 中国人民大学 北京 １ ０ ７ ） ０ ３ ０ 摘 要： 共青团工作是 高校各项 工作 中的一 个重要组成部分 。青年人 是 国家的禾来 ， 大学生是 未来和谐社会 的主要建设 者， 本文主要分 析 了在 新 的 形势 下 ， 校 应 该 如 何 加 强 共 青 团 工 作 ， 养 社 会 主 义 的合 格 建 设 者 和 可 靠接 班 人 。 高 培 关键 词 ： 高校 共青 团 工作 思 考 中图分类号 ： ４ Ｇ６ 文献标 识码 ： Ａ 文章编 号： ７ －９ ９ （ ０ ９ １ （ ） １ １ １ １ ５２ ０ ） ０ ｂ一０ —０ ０３ ７ ３ 当今 世 界 正 在 发 生 广 泛 而 深 刻 的 变 化 ， 代 中 国正在 发 生 广泛 而 深刻 的 变革 。 当 当 代青 年 正面 对 着前 所 未 有 的机 遇 和前 所 未 有 的挑 战 ， 青 团 工作 已经 站 在 了一 个 共 新 的 历 史起 点 。 高校 共青 团组 织 作 为 教 育 青 年一 代 的 前沿 阵 地 ， 培 养 社 会 主 义 现 在 代 化建 设 合格 人 才 、 护 社 会 稳 定 等 方 面 维
的 成 长 成 才 进 行 引 导 与 帮 助 。 些 活 动 的 这 开 展对 于丰 富 广 大 同 学 的 课 余 生 活 ， 养 培 广 大 同 学 的 理 论 联 系 实 践 的 能 力 、 织 沟 组 通 的 能力都 发挥 ｒ重要 的 作用 。 但透 过繁 华 的 表面 现象 ， 深入 观察 我们 会发 现高 校丰 富 多彩的 学生 活动 背后 存在结 构性 的矛 盾 ： 一 方 面 ， 受学 生欢 迎的 文艺 演 出等活 动 因为 深
浅谈新形势下高校共青团工作的创新
的 管 理 认 证 工 作 。 团学 组 织积 极 组 织开 各
举 世 瞩 目的 新 成 就 ， 的 事 物 、 的 理 念 、 断 完 善 团 的 “ 会 一 课 ” 度 ， 新 新 三 制 每学 期 充 分 得 了丰 硕 的 成 果 。 得 一 提 的是 我 院 团总 值 新 的思 维 的 异 军 突起 对 新 形 势 下 的共 青 团 利 用 每单 周 日晚 积 极 组织 开 展 主题 团会 教 支 秉承 “ 建 演 讲 舞 台 ， 示 青 年 风 采 ； 搭 展 开 工 作 提 出 了新 的 机遇 和 挑 战 。 国 共 产 主 育活 动 十 几次 ， 断 完 善 团 的 组 织 生 活 制 中 不 义青年团 ， 小到大 ， 弱到强 ， 从 从 已经 走 过 度 等 ， 员意识 不 断 增 强 ； 团 定期 举 办 团干 部 了９ 多 年 的 光 荣 历 程 。 对 中 国 特 色 社 会 培 训 班 ， 强 团 干 部的 培 ｜ 培养 ， 断提 高 ０ 面 加 Ｊ ｌ ｌ 不 主 义现 代化 建 设 事业 的 新 阶 段 和 更加 复 杂 团 干 部的 政 治 意 识 、 任 意识 和 刨 新 意识 ， 责 多变的新环境 ， 校的共青 团工作亟待创 高 切 实 加 强 专 职 团干 部 队 伍 建 设 。 新 。 ０ ９ ５ 日， 锦 涛 同志 在 中 国农 业 ２ ０ 年 月２ 胡 大学向 全国各族 各界青年 提 出“ 点 ” 四 希 ３ 加强团的宣传阵地建设 ， 不断创新团的 望 ： 望 同 学 们 把 爱 国主 义作 为 始 终 高 扬 宣传工作机制 希 的 光辉 旗 帜 、 勤 奋 学 习 作 为 人 生 进 步 的 把 着 眼 于时 政 、 势 及 学校 、 院 实 际 情 形 学
新形势下共青团工作的探索与思考
新形势下共青团工作的探索与思考******随着改革的不断深入和市场经济体制的逐步建立和完善，所有制结构、利益主体、价值观念日趋多元化，共青团工作的社会背景和社会领域也发生了深刻变化。
新形势下，我认为团组织和团员青年应注意做好以下几个方面的工作。
一、坚持传统思想教育方式与探索综合多元思想教育方式相结合。
企业发展需要正确的思想意识的支撑。
青年队伍是企业员工的主体，培养青年员工的良好意识对企业的长足发展具有重要的意义。
随着社会和企业改革发展的不断深入以及我们建筑企业的特殊性，对青年的思想教育出现了不够重视以及逐渐弱化的现象。
同时，随着社会环境的变化，青年的价值取向呈多元化发展，他们自我意识较强，个性张扬，强调价值的自我实现。
针对这种情况，特别是在企业面临严峻挑战的环境之下，共青团更应该加强对团员青年的思想教育。
一方面，要结合企业实际，加强理论学习和企业形势教育，培养青年员工的风险意识、创新意识，帮助青年理解企业为克服困难和不确定性作出的各种经营决策，支持和帮助管理者坚定信心，克服风险带来的挑战，帮助青年树立爱岗敬业、勤俭节约、与企业共命运的思想。
另一方面，共青团组织要及时了解掌握团员青年的思想动态，准确把握团员青年的个性特征。
首先应认同和鼓励他们的个性发展，通过树立典型，正面激励等方法引导青年把自我价值与社会价值的实现统一到助力企业发展上来；还应改变以往以开会为主的单一思想教育模式，要激发团员青年活力，利用聊天、娱乐等青年喜闻乐见的方法拉近团员青年之间、青年与企业之间的关系。
一种教育方式的改变是一个长期的、循序渐进的过程，这就需要各级团组织在共青团工作中，要以发展的眼光看待问题，不断在青年思想教育的内容、形势、方法中探索新的道路。
二、服务企业生产经营与服务青年成长成才相结合。
“两个服务”是企业共青团工作的两个根本职责。
围绕企业的中心工作积极开展创新创效、“号、手、队”、“导师带徒”等共青团品牌活动，引导团员青年投身重难点任务，发挥共青团组织的生力军和突击队作用，是共青团组织服务企业最直接的载体。
新时期高校基层共青团工作研究
新形势下共青团工作的探索
青研论文：新形势下共青团工作的探索攀长特扁平材厂综合科黄再俊近年来，随着企业重组和扭亏增盈步伐的进一步加快，共青团工作呈现出削弱和淡化的趋势。
团组织如何才能在科学发展大形势下找准自己的位置，紧紧围绕企业生产经营中心工作，切实发挥好作用，已经成为大家急需深入探讨和研究的重要课题。
一、共青团工作面临着的挑战在金融危机和钢铁行业寒冬的严峻形势下，我们钢铁企业面临着诸多未知的挑战，而共青团工作也呈现出诸多新的特点。
当前，要做好新形势下的共青团工作，全面认识和深入分析团组织所面临的严峻形势显得尤其重要。
一是，就外围环境而言，共青团工作淡化的趋势依然存在。
随着国有企业改革的进一步深化和经济全球化的影响，当前钢铁行业的发展面临更加严峻的挑战。
企业在注重经济发展的同时，抓生产经营工作和抓团工作“一手硬、一手软”的问题势必影响企业共青团工作的开展。
若团组织不能够很好地分析和应对形势，不能够积极探索和创新，仍然停留在过去固有的工作模式上，是很难适应形势的发展，也很难在企业改革和发展中找到自己的位置，更不会有所作为，求得更大的发展。
二是，在深化国企改革过程中，企业深层次矛盾日渐突出。
主要表现在，一是企业青工队伍逐渐萎缩，团的工作领域亟待拓展。
随着企业改革的进一步深化，先进的生产技术和装备的引进，提高人均产能，控制并相对减少人员增长，正成为企业减负主要手段。
导致企业青工队伍逐渐萎缩，团的工作对象日趋减少的问题。
如果企业团的工作领域依然停留在原有的范围内，不能够根据形势的发展适时地作以调整，团的工作资源就会逐渐枯竭，企业团的工作就很难有所作为。
三是，企业长期处于扭亏增盈的逆境中，生产停停打打，严重制约和消磨了青年职工的积极性和工作激情，找不到成就感和归宿感，部分青年滋生缺乏敬业精神，业务技能生疏，工作态度散漫和组织纪律性不强等问题。
应该说，这与近年来外围环境的影响，企业思想政治工作的薄弱不无关系。
如何加强对青年的思想教育和引导工作，是企业团的工作面临的艰巨任务。
浅谈新形势下高校共青团工作在大学生就业方面的作用
［ 关键词］ 高校 共青团 大学生就业 大学生就业 创业是当前 的热点话题 。就业 是民生之本 ， 党和政 是 府长期 以来 高度重视 的重要 问题 。大学生 就业 创业 ， 本质 上是 大学生 人才资 源开发利用 问题 。这个问题解决不好 ， 就是对人才 资源的极大 浪费 ， 就是对整个 国家社 会财力投入 的极 大浪费 。大学生 就业难将对 学生本 身和所在家庭造成 巨大精神 和物 质双重压力 ， 这种 压力如得不 到及时有 效地释放 ， 极有 可能以群体性事件 等极端方式对社会 和他人 造成伤害 ， 严重影响和谐社会的构建 ； 还将直接影响我 国社会 的精英循 环 ， 社会公平造成伤 害 ， 对 对社会发展进 程产生巨大影 响； 终将造成相 当数量 的优质劳动力 资源丧失在实践 中提升人力资本 的机 会 ， 进而影 响未来我 国在人力资源 国际竞争中的综合实力 。 随着 ２ ０ 年首批扩招后 的大学生毕业 ， 国大学毕 业生的数量呈 ０３ 我 现 出逐年 大幅上 升的趋 势 ，０ ９ ２ ０ 年我 国大学毕业 生人 数达到 ６ ０ ， １万 ２ １ 年 达到 峰值 ７ ８ ０１ ５ 万。而 与此相对 应 的是大学 生 的就 业率一 路下 滑 。如果剔除继续 升学这种实现名义就 业而实质未就业 的状况 ， 则大 学 毕业 生就业率更低 。据有关部 门预测 ， 国的经济 活动人 口至少在 我 未来十年 内将维持在近 ７ 亿人 的规模 ， 每年新增劳动力 ２ ０ 万人 ， ００ 再考 虑 到国际金融危机对 我国经济造成 的冲击等外部不利 因素 ， 未来相 当 长 时期 内大学生就业 压力不会减弱 ， 大学生就业难 已成 为政府与社会 关 注的焦点” 。 造成 这种现状 的因素很多 ， 中大 学生就业与创业 能力不足是重 其 要原 因之一 。因此 ， 高校共青 团必须高度重视大学生就业与创业工作 ， 将 促进就业列 为核 心任务 。高校共青 团必须按照党 和国家的部署 ， 学 习领会党的十七大报 告提 出的坚持 实施积极 的就业政 策 ， 加强政府 引 导， 完善市场就业 机制 ， 扩大就业规模 ， 改善就业 结构 精神 ， 坚决 贯彻积 极 就业 方针 ， 以提升大学 生就业 与创业 能力 为重 要抓 手， 力解 决大学 努 生 因能力 不足形成的结 构性 失业 。无论是从 贯彻落 实科学 发展 观的角 度， 还是从 促进国家长远和可持 续发展 的角度 ， 大学 生就业 工作都 搞好 是当前 和今后相 当长 的历史时期要面临和解决的一项战略性任务 。 目前新形势下高校大学生就业上存在的问题 目前， 高校大学生就业存在的主要问题可以归纳 为以下几点 ： １促 进大学生就业思想 教育的内容难 以满足学生的实际需 求。通 、 过对在 校大学 生的调查 了解 ， ２ ％的学 生希望学 校提供 就业信 息 ， 有 ２ ２ ％的学生希望获得就业心理辅导 ，９ １ １ ％的学生希望获得择业方法与技 巧指导 ，９ １％的学生希望 获得创业指导 ，８ １％的学生希望获 得职业生涯 规划指导 ，％学生希望获得其他方 面的指导 。 目 大部分 高校的就业 １ 前 指导除了提供少量就业信息之外 ， 主要还停留在就业政策与形势分析 、 就业程序 、 自我推荐材料的撰写等方面的指导 ， 对学生希望获得的就业
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新形势下高校共青团的工作研究
摘要:新形势下高校共青团工作面临新的任务,而高等院校的特殊职能又对团组织工作提出了新的要求。
新形势下,应树立高校共青团事业的全面、协调和可持续的发展观,进一步推动高校共青团工作更上新台阶。
关键词:高校共青团工作研究
高校共青团工作是一项复杂的系统工程,新的形势对高校共青团工作提出了新的要求。
高校共青团具体工作须认真研究出现的新问题,不断推进共青团各项工作,这是时代赋予共青团工作的新任务。
1 根据时代特征,切实加强对团员青年的思想政治教育
(1)认识信息化、经济全球化等对团员青年的世界观、价值观和行为方式的深刻影响。
加强对当前团员青年学生特点的研究,把握当前团组织工作的各项问题,从团员青年的成长规律、所处环境中,把握当代团员青年的群体优势和群体缺陷,以增强团组织工作的针对性。
(2)坚持用社会主义核心价值体系武装团员,教育、引导广大学生牢固树立和全面落实科学发展观。
要进一步引导广大学生深入学习党的十八大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻落实科学发展观,以科学理论武装自己的头脑。
引导大学生要把个人的追求融入到为人民服务的共同追求之中,把个人的奋斗融入到中国特色社会主
义事业的伟大实践之中。
(3)将践行社会主义荣辱观和团员青年的理论学习相结合,共同构筑团员青年强大的精神支柱。
社会主义荣辱观是科学的世界观、人生观、价值观的有机统一,高校共青团工作要充分发挥学生骨干、各级社团和网络阵地的作用,引导团员青年将理论学习和科技创新、社会实践、志愿服务等结合起来,不断推动社会主义荣辱观进课堂、进头脑,提高团员青年明辨是非的认识能力,牢固构筑团员青年强大的精神支柱。
2 建立健全管理体系,推进团组织自身建设
(1)思路决定出路,改进工作方式,提高团组织工作的实效性。
创新共青团基层组织的工作运行机制和管理方式,加强团组织合作,推动高校间、高校内各二级学院间团组织工作的交流,促进共青团与校内外的交流。
充分发挥基层团组织的活力,扩大团组织对大学生的有效覆盖和影响力,形成持续的竞争优势,成为学习型团组织。
(2)坚持党建带团建。
坚持党建带团建,服从党组织的领导,响应党组织的号召,使高校团员青年更加紧密地团结在党组织周围。
思想教育阵地和舆论宣传阵地有重要的作用,要发挥阵地建设的优势,唱响共青团工作的主旋律,大力弘扬和宣传身边的先进典型事例,提高团组织的宣传效果。
严格坚持标准,保证质量,扎实有效地做好团员推优等工
作。
充分发挥模范典型的示范作用,坚持开展“双争先”活动,培养和支持优秀团组织集体和个人。
(3)加强团学干部队伍建设。
团学组织学生干部要坚定理想信念,要始终保持与时俱进,提高思想政治素质和科学文化素质,逐步优化团组织自身的知识结构和能力结构,为高校团建提供智力支持、人才保证。
进一步深化和增强团员意识主题教育活动,积极探索新形势下加强团员教育管理的规律和途径,努力构建团员青年受教育、跟党走的长效机制。
进一步提高团组织制度的建设水平,强化团组织制度的各项保障作用。
要抓好各项组织制度的完善和落实,把组织制度的建设始终贯穿于团组织建设工作全过程,在团组织领导、主题教育、民主监督、团组织生活、科学评价考核和各项保障约束等方面健全完善有关制度。
抓好各项制度的创新,大力弘扬求真务实作风,不断总结经验,深刻认识创新和规范的具体关系,探索建立团学组织工作的长效机制,为基层团组织建设提供与之相适应、可持续的各项制度保障。
3 增强服务意识,努力为大学生成长成才保驾护航
(1)要主动适应时代发展的需求,不断丰富服务广大青年的内容。
努力实现共青团活动项目化的运作,主动适应知识经济条件下团组织的工作方式转变。
充分利用各种社会资源,以帮助广大团员青年解决实际困难。
听取各方面意见,要多个层面的保持团员青年与高校沟通
的渠道,维护团员青年的根本利益。
(2)创建优良学风,努力服务团员青年成长成才。
大学生在校园的时间不仅要取得学习成绩的合格,更重要的是养成良好的学习生活习惯。
学风问题,能够影响到团员青年的人生观和价值观。
优良学风,让人保持积极的心态;不良学风,起到消极的作用。
创建优良学风,是加强团员青年思想政治教育的途径。
从广大学生入学开始应进行优良学风的培育,引导青年团员广泛参与科技文化活动,帮助他们用科学进一步改进学习方法,提高学生的综合能力。
(3)做学生规划职业生涯的引导员。
科学合理的“职业生涯规划”能为青年团员职业生涯发展打好基础。
团组织要做好大学生健康成长的引路人,在提高团员青年的就业能力、帮助团员青年职业生涯规划,定期开展职业生涯规划辅导,开设职业生涯辅导课程,转变广大团员青年的择业观、就业观和创业观,充分发掘团员青年自我潜能,增强个人实力。
4 培养学生人文精神,促进团员青年的全面发展
高校共青团要采取形式多样,结合高校工作实际,开展科技文化艺术节、读书艺术节、社团节、大学生创业竞赛、“三下乡”社会实践活动等提高人文素养的活动,进一步结合团组织工作实际和学生专业,提高广大学生活动的参与面,打造活动的品牌特色,切实提高广大学生的
人文精神。
(1)广泛开展素质拓展体系建设。
将广大团员青年的素质拓展与第二课堂有机的结合起来,详细制订体系的实施指南,以提高大学生素质拓展为抓手,大力推进素质拓展的开展,提高素质拓展的针对性,以保证大学生素质拓展的实效性。
(2)规范大学生社会实践的管理体系。
努力探索大学生社会实践活动的科学机制,创新团员青年社会实践活动内容和组织形式,推进大学生社会实践活动的科学化管理。
加强与政府部门、企事业单位的交流与合作,进一步拓展团员青年社会实践活动参与面,让更多的团员青年在实践中长知识,长才干。
(3)加强大学生社团组织建设,增强团员意识教育、增强团员青年自我教育、自我管理和自我服务的意识。
健全和规范大学生社团建设,与高校工作实际相结合,建立具有专业学科特色的大学生社团。
(4)建立健全大学生学术科技活动运行机制。
努力构建大学生科技创新平台,提升大学从事科研活动的层次和水平,开展丰富多样、具有专业特色的学术竞赛活动和学术技能活动。
鼓励成立学术科技型兴趣小组,为广大学生广泛参加各类学术科技竞赛和活动营造浓厚的学术氛围。
同时,积极争取广泛的支持与合作,为开展大学生科技文化活动提供资金支持。
参考文献
[1] 中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见[N].2004.
[2] 石国亮.中国共青团意识形态工作的战略选择[J].中国青年政治学院学报,2008(1):14-19.
[3] 漪严春.思想政治工作与企业于理[M].北京:中共中央党校出版社,2004.。