戈蔓婷女装连锁店员工奖励申请表
员工奖励申请表
员工奖励申请表
员工奖励申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
奖励信息：
奖励类型：
奖励原因：
奖励金额/奖品价值：
奖励日期：
申请理由：
请详细说明为何申请该员工奖励，包括员工的贡献、表现、成就等方面的具体情况。
申请人意见：
我在此确认以上申请内容的真实性，并支持该员工获得奖励。
部门经理意见：
请部门经理在此处填写对该申请的意见和评价。
人力资源部意见：
请人力资源部在此处填写对该申请的意见和评价。
审批：
领导意见：
请领导在此处填写对该申请的意见和评价。
最终决定：
申请通过：
申请不通过：
请在此处填写最终决定，并签字确认。
注意事项：
1. 请务必填写完整申请表，并确保信息准确无误。
2. 申请人、部门经理、人力资源部、领导等相关人员必须签字确认。
3. 申请通过后，奖励将会按照申请表中的奖励日期进行发放。
4. 若申请不通过，申请人可以根据相关意见进行调整后重新申请。
请将填写完整的员工奖励申请表提交至人力资源部。
员工奖励申请表模板
员工奖励申请表模板
申请表
申请人姓名：
所在部门：
职位：
联系电话：
申请奖励类型：
□ 绩效奖励
□ 创新奖励
□ 优秀员工奖
□ 其他（请注明）____________________
奖励原因（请详细描述）：
奖励内容（请描述具体奖励内容，包括奖励金额、福利或其他形式的奖励）：
申请理由（请说明为何认为该员工应该获得奖励，包括工作表现、贡献等）：
是否经过部门主管同意：
□ 是
□ 否
部门主管意见：
______________________________
（部门主管签名）
日期：_________________________
人力资源部意见：
______________________________
（人力资源部签名）
日期：_________________________
总经理审批：
______________________________
（总经理签名）
日期：_________________________
请注意：
1. 该申请须由申请人填写并提交人力资源部审批。
2. 若申请涉及奖励金额或福利较高，请经过部门主管同意后再提交审批。
3. 人力资源部将根据申请人的工作表现及相关数据进行评估，最终决定是否批准该奖励申请。
员工奖励申请表模版
员工奖励申请表模版
员工奖励申请表模版
申请部门：______________________
申请人：______________________
申请日期：______________________
申请原因：
（请详细描述员工的优秀表现、成就或贡献，以及申请该奖励的理由）申请奖励类型：
（请在下方选择适用的奖励类型，并填写相应的信息）
- 奖金：______________________
- 奖状/证书：______________________
- 物质奖励：______________________
- 其他：______________________
申请奖励金额/价值：
（请填写具体的金额或物品的价值）
申请奖励日期：
（请填写预计颁发奖励的日期）
申请人联系方式：
电话：______________________
电子邮箱：______________________
部门经理意见：
（请部门经理在此处签字并填写意见）
人力资源部门审批：
（请人力资源部门负责人在此处签字并填写审批意见）
备注：
（如有其他需要说明的事项，请在此处填写）
请将完整的申请表提交给人力资源部门，并附上相关的支持文件（如员工绩效报告、客户反馈等）。
感谢您的合作！。
职工奖励申请表模板
总裁审批
日期：
年 月日
日期：
年 月日
员工确认
签名：
日期：
年 月日
备注：此表“奖励因由”栏位由受奖对象部门填写，“奖励建议”由人力资源部门填写。
受奖对象 所属部门
奖励因由
职工奖励申请表
单位名称 职务
申请日期
基于以上因由，根据公司制度第
条款的有关规定，建议给予如下奖励：
1、 口头表扬 奖励建议
2、并奖励 奖金
书面表扬 元，晋升
嘉奖
记功
Байду номын сангаас
级工资。
记大功
3、其他：
受奖对象部 门主管审核
日期：
年 月日
人力资源部 负责人审核
日期：
年 月日
公司总经理 审批
员工奖励申请表
员工奖励申请表
员工奖励申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
联系方式：
奖励类型：
□ 奖金
□ 物质奖励（请注明具体奖励物品）
□ 荣誉奖励（请注明具体奖励名称）
□ 其他（请注明具体奖励类型）
申请理由：
请简要描述员工获得奖励的原因和表现，包括但不限于：
1. 项目成果
2. 个人表现
3. 团队协作
4. 客户满意度
5. 创新贡献
6. 其他（请注明）
奖励金额或价值：
请填写具体奖励金额或物品的价值。
奖励来源：
□ 公司预算
□ 部门预算
□ 其他（请注明具体来源）
申请日期：
请填写申请日期。
审批人意见：
□ 同意
□ 不同意
□ 需要进一步讨论
审批人姓名：
请填写审批人姓名。
备注：
请填写其他需要说明的事项。
注意事项：
1. 申请人需确保所填写信息真实有效。
2. 申请人需在申请表上签字确认。
3. 请将填写完整的申请表提交至人力资源部门。
员工奖励申请表
员工奖励申请表员工奖励申请表尊敬的人力资源部门负责人，我谨代表公司全体员工，诚挚地向您提交员工奖励申请表。
我们深知，在公司的发展中，员工的辛勤付出和卓越表现是不可或缺的关键因素。
因此，我们希望能够通过此申请表，向那些为公司作出杰出贡献的员工提供应有的奖励和认可。
本次申请旨在表彰那些在工作岗位上表现出色、积极进取，以及对公司目标和价值观的忠诚奉献的员工。
我们相信，通过奖励他们的努力和成就，将激励更多的员工效仿他们的榜样，进一步推动公司的发展和壮大。
在填写本申请表时，请提供以下信息：1. 员工姓名：请填写被推荐员工的全名。
2. 员工部门及职位：请填写被推荐员工所在的部门和具体职位。
3. 推荐理由：请简要描述被推荐员工在工作中所展现出的卓越表现和突出贡献，以及对公司的积极影响。
4. 推荐人姓名及联系方式：请填写推荐人的全名和联系方式，以便我们与您进一步沟通。
我们将认真审阅每一份申请表，并根据员工的表现和贡献，以及申请表中所提供的推荐理由，进行评估和筛选。
在评选出获奖员工后，我们将与相关部门协商并确定适当的奖励措施，以确保奖励的公正性和合理性。
请注意，此申请表仅用于员工奖励的申请和推荐，不涉及其他人事事务。
我们将严格保护申请人和被推荐员工的隐私，所有申请信息将仅用于内部评估和奖励决策，不会泄露给其他人员或机构。
感谢您对公司员工奖励制度的支持和重视。
我们相信，通过您的审慎评估和公正决策，将为公司员工提供一个公平、公正、激励的工作环境，进一步激发员工的工作热情和创造力。
再次感谢您的配合和支持！此致，公司全体员工。
员工绩效奖励申请表
员工绩效奖励申请表员工绩效奖励申请表申请人信息：姓名：部门：职位：工号：联系电话：申请绩效奖励的员工信息：姓名：部门：职位：工号：绩效奖励的原因和依据：请在此处详细描述该员工所取得的卓越绩效，包括但不限于以下方面：1. 工作成果：详细描述员工在工作中取得的显著成果，例如完成重要项目、超额完成销售目标等。
2. 工作质量：说明员工在工作中表现出的高质量标准，例如对工作任务的准确性、细致性和专业性的要求。
3. 团队合作：描述员工在团队中所展现的积极贡献和协作精神，例如帮助他人解决问题、分享经验和知识等。
4. 创新能力：说明员工在工作中所展现的创新思维和能力，例如提出改进工作流程的建议、创造新的解决方案等。
绩效奖励的类型和金额：请在此处指明所申请的绩效奖励类型，并填写具体金额。
例如：1. 奖金：金额为XXX元。
2. 物质奖励：详细描述奖励物品的名称和价值。
例如礼品卡、旅游奖励等。
3. 荣誉奖励：详细描述所获得的荣誉称号或证书。
申请理由：请在此处简要说明为什么认为该员工应该获得绩效奖励，包括员工的表现对公司的贡献、员工的个人发展和激励等方面的考虑。
申请人意见：请在此处填写申请人对该员工绩效奖励申请的个人意见和建议。
部门主管意见：请在此处填写部门主管对该员工绩效奖励申请的意见和建议。
人力资源部门意见：请在此处填写人力资源部门对该员工绩效奖励申请的意见和建议。
批准：请在此处填写批准该员工绩效奖励申请的人力资源部门负责人的姓名和日期。
备注：请在此处填写其他需要说明的事项。
员工奖励申请表
员工奖励申请表
员工奖励申请表
申请人姓名：
申请人职位：
申请人部门：
申请人工号：
申请奖励的员工姓名：
员工所在部门：
员工工号：
员工职位：
奖励原因：
请简要描述员工所做出的突出贡献、优秀表现或者其他值得奖励的事项。
奖励类型：
请在以下选项中选择适用的奖励类型：
1. 奖金
2. 奖品
3. 特殊荣誉称号
4. 公司旅游
5. 其他（请注明）
奖励金额/奖品信息/荣誉称号：
请填写具体的奖励金额、奖品信息或者荣誉称号。
奖励计划：
请提供奖励的具体计划和时间安排，包括颁发奖励的日期、地点和方式。
申请理由：
请说明为什么选择该员工进行奖励，并解释奖励对员工个人和团队的重要性。
上级主管意见：
请上级主管填写对该奖励申请的意见和评价。
人力资源部门意见：
请人力资源部门填写对该奖励申请的意见和评价。
备注：
请在此处填写其他需要说明的事项或者特殊要求。
申请人签名：
日期：。