护理_人员值班管理制度
医院护士值班管理制度
医院护士值班管理制度第一章总则第一条规章制度的目的和依据为了加强医院护士值班工作的管理，确保医院护士值班工作的规范化、有序化和高效化，依据相关法律法规和医院管理制度，订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于本医院全部护士值班工作。
第三条术语定义•护士：指在医院内从事护理工作的专业人员。
•值班：指护士在规定时间内承当护理工作的状态。
第二章护士值班值守制度第四条值班制度1.医院护士值班实行24小时轮班制度，确保全天候护理服务。
2.依据护理工作需要，医院将护士分为成人护理、儿科护理、产科护理、急诊护理等不同科室，并调配相应的护士进行值班。
3.值班时间分为白班、夜班和假日班。
白班时间为早上8:00至下午17:00，夜班时间为下午17:00至第二天早上8:00、假日班依据医院布置进行轮值。
4.护士须严格依照值班表的布置进行轮班，不得迟到、早退和擅自调换班次。
5.值班期间护士不得离开工作岗位，如特殊情况需离岗，必需合理布置替班，并报告值班主任。
第五条值班交接制度1.护士值班交接由上一个班次的护士和下一个班次的护士共同进行。
2.值班交接应依照交接内容清单进行，包含但不限于病患情况、用药情况、器械设备使用情况等。
3.值班护士交接应保证信息的准确完整，并及时解答交接人员提问。
第六条值班纪律1.护士在值班期间必需佩戴工作证，并保持乾净。
2.护士值班期间必需遵守医院纪律和制度，执行医嘱和护理操作规程。
3.护士在值班期间不得私自离开岗位，不得随便更改护理方案。
4.护士值班期间有饮食需求时，应在工作间隙和指定区域进行就餐，不得在护理区域进食。
5.护士妥当保管护理区域和相关设备设施，注意节省资源，防火防盗。
6.护士值班期间不得接收陌生人员进入护理区域，必需时应及时向有关人员报告，并进行相关登记。
第七条值班记录和报告1.护士值班期间应认真记录病患护理情况、用药情况、医疗器械使用情况等，并及时上报相关信息。
2.护士在交接班时应及时向接班人员汇报本班次的护理情况和特殊事件。
护理人员值班管理制度
护理人员值班管理制度一、制度目的二、值班制度概述1.值班周期：按照医院科室的工作情况，制定不同科室的值班周期，确保每个科室都有足够的护理人员进行值班工作。
2.值班时间：根据科室特点和患者数量，制定不同科室的值班时间，确保科室每个时段都有足够的护理人员进行工作。
3.值班轮班：采用轮班制度进行值班安排，确保护理人员的工作负担合理分配，避免连续超负荷工作。
4.值班人员：根据护理人员的专业能力和工作经验，以及科室的工作需要，由科室护士长制定每个时段的值班人员名单。
三、值班人员职责1.值班人员要按时到岗，穿戴整齐，携带好工作证件，准备好所需工具和材料，确保及时响应和处理突发情况。
3.值班人员要负责病区的日常巡视和检查工作，发现问题及时处理或报告，确保病区的安全和卫生环境。
4.值班人员要关注病区内患者的情况，及时给予患者必要的护理和照料，确保患者的身体和心理健康。
5.值班人员要保持良好的沟通和协作，及时与其他科室、医生和护士进行沟通，协调好患者的转诊和手术安排等事宜。
6.值班人员要保持相关护理知识和技能的更新和提升，参加培训和学习活动，提高自身的专业水平和护理质量。
四、值班管理1.值班任务分配：科室护士长按照岗位要求和人员的能力和专业特长进行任务的分配，确保每个岗位都有合适的人员进行工作。
2.值班交接班：每个班次的护理人员要进行交接班，明确交接的事项和注意事项，并书面记录交接班的内容和时间，以备查阅。
3.值班考勤：科室护士长负责每日值班人员的考勤管理，有缺勤或迟到早退情况要及时记录并进行处理。
4.值班评估与反馈：科室护士长要定期对值班护理人员的工作进行评估和反馈，及时发现问题并提出改进意见，给予正面的鼓励和奖励。
五、加强制度培训和宣传医院要加强对护理人员值班管理制度的培训和宣传，确保每位护理人员都了解制度和自身的责任，并积极参与值班工作。
同时，在日常工作中要加强对制度的宣传和解释，不断强化护理人员对制度的认同和遵守。
护理值班管理制度
护理值班管理制度•相关推荐护理值班管理制度（通用15篇）在学习、工作、生活中，很多场合都离不了制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么拟定制度真的很难吗？以下是小编为大家收集的护理值班管理制度（通用15篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
护理值班管理制度篇1一、病房由护士长负责管理，专科负责医师积极协助。
二、定期向病员宣传讲解卫生知识，根据情况可选出病员组长，协助做好病员思想、生活管理等工作。
三、保持病房整洁、肃静、安全、舒适，避免噪音，做到说话轻、走路轻、操作轻和关门轻。
四、统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。
五、保持病房清洁卫生，注意通风，每日至少清扫2次，每周大扫除1次。
六、医护人员必须穿工作服，戴工作帽，着装整洁，必要时戴口罩。
病房内不准吸烟。
七、病员被服、用具按基数进行管理，并定期进行清点。
八、护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立账目，定期清点。
做到账物相符。
如有遗失及时查明原因，按规定处理，管理人员调动时，要办好交接手续。
九、定期召开病人座谈会，征求意见，改进病房管理工作。
十、病房内不得接待非住院病人，不会客。
医生查房时不接私人电话，病人不得离开病房。
护理值班管理制度篇21.认真落实各级护理人员的岗位责任制，工作明确分工，团结协作，结合各科情况，制定切实可行的防范措施。
2.科室设安全员，每周进行安全检查。
护士长每月组织科内人员进行安全护理分析，发现事故隐患及时处理。
3.严格执行交接班制度、差错事故登记报告制度与分级护理制度，按时巡视病房，认真观察病情变化。
4.严格执行查对制度和无菌技术操作规程，做好消毒隔离工作，预防院内交叉感染。
5.每天进行安全评估，做好标识。
对危重、手术、老年及小儿患者应加强护理，必要时加床档、约束带，以防坠床，定时翻身，预防褥疮的发生。
6.抢救器材做到五定(定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理、定时消毒灭菌)三及时(及时检查、及时维修、及时补充)，抢救器械做好应急准备，一般不准外借。
医院护士值班制度
医院护士值班制度
1.本制度适用于全院各病区护士在岗期间的管理。
2.护士值班要着装整齐，按时到岗，履行本班职责。
应严格遵照医嘱和护士长安排，对患者实施护理。
3.值班护士要根据患者护理级别巡视病房，密切观察患者的病情变化，了解患者活动动态，并做到心中有数。
4.值班护士发现患者病情有变化时，必须及时通知值班医生，及时准确执行医嘱。
5.值班护士在病区发现不明身份的人员应及时询问；夜间单人值班时应及时关闭治疗室门窗，必要时上锁，确保药品安全。
6.护士值班时，要在医疗区域内进行活动，禁止在值班室等地方逗留。
禁止从事与本岗位无关的活动，（如：玩手机、打游戏机、会客、带小孩、看书等）。
7.一人值班时，如遇特殊医嘱（输血或特殊药物）需要二人核对时，要和值班医生进行核对，无误后方可执行。
8.值班护士应按时完成本班工作，准确无误作好各种记录。
护士长应检查医嘱执行情况和危重患者记录，重点巡视危重患者和新入院患者。
9.值班护士要爱护、保护本科的医疗设施和设备，有损坏、挪用现象时要查清、制止或报告上级。
10.护士长不在时，值班护士有权调配病区的医疗设备给急需患者使用，如果本科解决不了，有责任与其他科室或上级联系给予解决。
11.值班护士在班期间遇到突发事件或超出本岗位职责范围内偶发事件要向护士长、主任、二线值班护士长、医院总值班请示和汇报。
护理人员值班管理制度
护理人员值班管理制度
一、为确保护理工作连续有效进行，各科室必须遵守值班制度。
二、病房护士实行三班轮流值班，各科室值班、排班工作由护士长负责。
科室排班由OA网直报。
值班人员一经确认，无特殊情况、未经许可个人不准私自换班。
三、值班护士必须具备执业注册护士条件和独立胜任本职工作能力。
未取得执业注册护资格的护士进修护土、实习护士不得独立值班
四、各科对夜间、节假日等薄弱护理工作期间，实行护士二线岗位，24小时值班制。
一线护士必须坚守岗位履行职。
二线值班护士由主管护师及以上资格人员或护士长担任。
二线值护士要求24小时听从调遣，保持通讯工具的畅通、随叫随到
五、值班护士因领取血液制品或特殊事件等原因需要离开病区，应向其他值班医师和值班护士交代去向，以保持联络。
六、值班护士当班期间必须及时做好护理文书记录，值班情况按规定记入交接班本，并签字，次日晨会上进行集体交班。
七、排班原则及要求
1、以患者为中心，均衡各班工作量，配备不同数量的护士，合理安排各班次的人力。
2、保证护理质量，适当搭配不同层次护理人员，最大限度发挥不同年资、不同职称护理人员的作用，提高工作效率。
3、公平原则，保证护理人员休息，尽量满足护理人员的学
习时间及特殊需要。
4、节约人力，排班具有弹性，紧急情况时适当调整。
5、掌握排班规律性，不任意更换排班型态，做到相对固定，分工明确。
护士值班制度
护士值班制度护士值班制度是医疗机构内部管理的重要组成部份，旨在确保医疗服务的连续性和质量。
本文将详细介绍护士值班制度的标准格式，包括值班规定、值班时间安排、值班人员要求和工作内容等方面。
一、值班规定1. 护士值班制度适合范围：本制度适合于医疗机构内所有护士岗位。
2. 值班制度的目的：确保医疗服务的连续性，保障患者的安全和护理质量。
3. 值班制度的执行机构：医疗机构的护理部门负责制定和执行护士值班制度，并保证其有效实施。
4. 值班制度的遵守：所有护士必须严格遵守护士值班制度，不得擅自调换或者缺勤，如有特殊情况需请假，需提前向护理部门申请并得到批准。
二、值班时间安排1. 值班班次：根据医疗机构的具体情况，可设定多个值班班次，如早班、中班、晚班等。
2. 值班时间安排：护理部门根据医疗机构的工作量和护士人员的数量，合理安排值班时间，确保每一个班次都有足够的护士参预值班工作。
3. 值班周期：通常以一周为一个值班周期，具体值班周期的安排由护理部门根据实际情况制定。
三、值班人员要求1. 护士资质要求：值班护士必须具备相应的护士执业资格和相关专业知识，且持有有效的护士执业证书。
2. 护士技能要求：值班护士应熟练掌握基本护理技能，具备应对常见急救情况的能力，能够独立完成护理操作和处理突发事件。
3. 值班人员数量：根据医疗机构的规模和工作负荷，护理部门应合理安排值班护士的数量，确保值班人员能够有效应对各类情况。
四、工作内容1. 患者护理：值班护士需按照医嘱和护理计划，为患者提供规范、安全和有效的护理服务，包括测量生命体征、给药、更换伤口敷料等。
2. 突发事件处理：值班护士需及时应对突发事件，如突发病情变化、意外事故等，采取相应的急救措施，保障患者的生命安全。
3. 报告交接：值班护士需按照规定的程序进行班次交接，详细记录当班期间的工作情况，包括患者病情、医嘱执行情况、护理措施等，并向接班护士进行详细的口头和书面报告。
护士值班及交接制度(精选10篇)
护士值班及交接制度（精选10篇）护士值班及交接制度 11、医院临床科和急诊科实行24小时三班轮值，门诊及医技科室的`护理人员可实行白班制。
护士长在正常情况下不值晚夜班。
满45岁人员根据医院情况可不安排值晚夜班。
2、当值人员应严格遵照医嘱和服从护士长安排，坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确、及时进行。
未经护士长同意，护士不得擅自调换班次。
3、严格按分级护理要求巡视病人，发现病情变化在职责范围内给予处置，并应向值班医生反映。
遇重大问题及时向护士长和总值班汇报。
4、每班必须按时交接班，接班者必须提前15分钟到科室阅读交班报告，交接物品。
接班者未到时，交班者不得离开岗位。
5、值班者必须在交班前完成各项记录及本班各项工作，处理好用过的物品。
如遇特殊情况未完成工作，必须详细向下一班交待，并与接班者共同做好工作方可离开。
6、每晨集体交接班，由夜班护士宣读晚夜班交班报告，护士长交待有关事宜及进行简单工作讲评，时间不宜超过15分钟。
会后由护士长带领日夜班护士共同查看病房，检查病人病情及病房管理情况。
7、中午班口头及床边交接，其他各班均要求书面、口头、床边交接。
8、书面交班按《广东省病历书写规范》的要求书写。
口头及床边交接内容包括本班医嘱执行情况，各种处置完成情况，昏迷、瘫痪、一级护理等危重病人有无褥疮及基础护理完成情况，各种导管固定和引流情况等。
9、各班对常备、贵重、毒、麻、限、剧药及抢救物品、器材、仪器等数量、效能当面交接，接班时发现问题由交班者负责，接班后如因交接不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。
10、中医院及中医病区，要运用中药术语描述病情，新入、转入、危重病人要记录舌质、舌苔、脉象、主要治疗处理，主症、主要辩证施护要点及护理注意事项。
护士值班及交接制度 2一、晨间集体交班由护士长主持，集体站立交接班，参加人员必须按规定着装，严肃认真，思想集中，交接班护士应声音洪亮、口齿清楚，熟练地报告伤病员流动情况及病情变化。
护士值班与交接班制度
护士值班与交接班制度一、背景介绍护士值班与交接班制度是医疗机构中非常重要的一项管理制度。
它对于确保患者的安全和医疗质量具有重要意义。
本文将详细介绍护士值班与交接班制度的相关内容。
二、值班制度1. 值班时间安排护士值班时间应根据医疗机构的实际情况进行合理安排，确保24小时都有护士在岗。
一般情况下，值班时间可以分为早班、中班和晚班，每个班次的时间应明确规定。
2. 值班人员要求值班护士应具备相关专业资质和执业证书，熟悉医疗机构的各项规章制度和操作流程。
同时，护士应具备良好的沟通能力、协作能力和应急处理能力，能够独立完成各项护理工作。
3. 值班工作内容护士在值班期间需要完成以下工作内容：- 对患者进行巡视，确保患者的安全和舒适；- 按时给予患者药物和治疗；- 及时记录患者的病情和护理措施；- 协助医生进行各项检查和治疗；- 参与抢救工作等。
4. 值班制度的监督与评估医疗机构应建立相应的监督与评估机制，对护士的值班情况进行监督和评估。
可以通过护士自评、同行评估、患者满意度调查等方式进行评估，并及时对评估结果进行反馈和改进。
三、交接班制度1. 交接班时间和地点护士交接班应在特定的时间和地点进行，确保信息的顺利传递和沟通。
交接班时间一般安排在班次交替时，交接班地点可以是护士站或者特定的交接班室。
2. 交接班内容护士交接班时应传递以下内容：- 患者的基本信息，包括姓名、年龄、性别等；- 患者的病情和治疗计划；- 特殊注意事项，如过敏史、禁忌药物等；- 已完成的工作和未完成的工作；- 需要特别关注的问题等。
3. 交接班方式护士交接班可以采用口头交接或书面交接的方式进行。
口头交接时，交班护士应清晰、准确地将信息传达给接班护士；书面交接时，可以使用交接班记录表格或电子系统进行交接。
4. 交接班责任交班护士应确保交接班的内容准确、完整，并及时解答接班护士的疑问。
接班护士应认真听取交班护士的交接内容，并在接班后及时核对相关信息，确保患者的连续护理。
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护理人员值班管理制度
一、临床科室和急诊科室实行24小时值班制度，门诊和医技科室的护理人员可
实行白班制。
二、值班护士必须立足本职，服从护士长排班，坚守岗位，旅行职责，在岗期间
不能做与工作无关的事，不得随意换班，擅自脱岗或请人代班，特殊情况报告病区护士长妥善安排。
三、护士值班时，应按规定规范着装，热情、礼貌的接待病人或家属。
四、准时交接班，接班者一般提前15分钟到岗，在接班人员未到之前，交班人
员不得离开岗位，交班者必须交接清楚方可离去。
五、值班人员应严格遵照医嘱和各班工作职责，按疾病护理常规对病人进行护理
工作，认真执行交接班制度，查对制度及操作规程，完成当班职责。
六、值班护士按分级护理要求，主动巡视病人，动态观察病人的病情变化，发现
异常情况，及时报告医生，配合处理。
七、值班者应全面负责病房的整洁及安全保卫工作，严禁收留外来人员在值班室
住宿。
八、如果重大抢救及特殊事件时，应按抢救及特殊事件报告处理制度执行。
查对制度
各项医嘱的正确执行和实施关系着病人的治疗和护理的效果及安全。
因此，各项操作前、中、后均应严格地执行护理查对制度。
医嘱查对制度
1、医生开出医嘱后，护士应及时、准确地核对。
2、每天查对医嘱2次，由1人口诵医嘱内容，1-2人核对，并有记录。
3、执行医嘱应严格“三查十对”，查对无误方可执行，发现问题及时补救。
4、下一班护士负责对上一班新入院、转入、术后病人医嘱的处理情况。
5、转抄或重整医嘱时，须经2人核对无误后，方可执行。
6、护士执行临时医嘱，应认真填写执行时间并签名。
7、护士一般不执行口头医嘱，如遇特殊抢救情况执行口头医嘱时，需口诵医嘱
2次，并保留安瓿至抢救结束，做好记录。
抢救结束6个小时内督促医生据实补齐医嘱并签字。
服药、注射、输液查对制度
1、严格执行“三查十对”；
2、严格执行操作规程，领取和使用药品前，仔细检查药品质量、标签名称、有
效期及批号，有无变质、过期；
3、多种药液同时应用时，注意配伍禁忌。
护理缺陷管理制度
为了认真贯彻执行《医疗事故处理条例》。
规范护理行为，保障护理安全，杜绝护理差错事故的发生，特制定护理缺陷管理制度：
一、组织领导：
负责对所发生的护理差错、事故进行调查核实、组织讨论，向家属答疑，需
进行鉴定向提交医院差错事故签字委员会鉴定。
二、管理制度：
1、各科建立护理缺陷登记本，每周进行登记，每月汇总讨论分析原因并记录；
2、各级护理人员熟练掌握护理缺陷上报程序，出现缺陷及时按程序上报；
3、发生严重护理差错事故后，要积极采取补救措施，以减少由于差错、事故造成的不良后果。
4、发生严重护理差错或事故的有关记录、检验报告及造成事故的药品、物品、器械均应妥善保管，不得擅自涂改、销毁，以备鉴定。
5、严重护理缺陷发生后，医院护理缺陷评定小组对所发生的护理差错、事故进行调查、核实，组织发生缺陷可是的相关护理人员进行讨论分析，查找原因、初步定性、确定责任人，提出初步处理意见，并上报医院差错事故鉴定委员会鉴定处理。
6、发生护理缺陷的科室，由科室护理质量管理小组组织全科护理人员进行讨论、分析、查找原因，提高认识、吸取教训，提出整改措施进行整改。
7、发生严重护理缺陷的单位和个人，如不按规定报告，有意隐瞒，事后一经发现，按情节给予严重处理。
8、护理缺陷评定小组定期组织分析护理缺陷发生的原因，提出防范措施。
用药后观察制度、程序
1、用药前认真了解药物的使用方法、药物机理、作用、副作用、正确使用药物。
2、用药前应了解患者病情，熟悉用药目的及治疗的意义，以便观察药物效果
3、向患者做好健康教育、明确药物的作用、副作用、使其配合药物治疗及观察
4、用药后根据药物的特性、作用进行护理巡视、观察并做好记录、对心率、血压、神志、胃肠总功能等有影响的药物应缓慢滴注。
定时观察用药后反应，及早发现异常情况，及时处理。
用药前了解药物的使用相关知识
↓
护士熟悉患者病情
↓
护士知道治疗用药目的
↓
向患者做药物使用的健康宣教
↓
根据药物特性观察药物作用与副作用
↓
对危急生命的副作用要重复观察早期巡视及时处理
↓
做好用药的相关记录
围手术期护理质量保障措施
一、手术前：
1、协助医生准确、及时地做好患者的全面检查，如手术前需要做血、
尿、大小便常规、出凝血时间及肝、肾、心、肺功能检查。
2、心理护理：评估患者的身心状况，减轻术前害怕、紧张、焦虑、恐
惧等
心理问题、增强患者参与治疗与护理的意识、建立面对现实，乐观稳定
的心理状态，利于机体的恢复。
3、术前常规：
①皮肤准备：患者应剪指(趾)甲。
洗澡、术前1日，手术区域按常规范围
剃去毛发、清洁皮肤。
②肠道准备：术前1日服用泻药或灌肠以排除粪便，术前12h禁食。
4-6h
禁水。
③药物过敏试验及术前用药。
4、保证休息，术前保证良好的睡眠。
5、病情观察：检测生命体征、注意观察病情变化
6、术晨准备：按要求为患者放置胃管、尿管、患者应取下假牙、眼镜、
手表、发卡、耳环、项链等饰物，术前半小时给予麻醉前用药
7、手术后用品准备：备好麻醉床、全麻护理盘、氧气、吸痰器、负压
吸引器、约束带、引流袋、监护仪等。
二、手术后：
1、搬运患者
2、保持正确体位：全麻手术患者去枕平卧，头偏向一侧，腰麻术后平
卧6小时，硬膜外麻术后取舒适位，颈、胸、腹部手术患者麻醉清醒后可改为半卧位，抬高床头15-30°，头部手术患者麻醉清醒后可改为半卧位，抬高床头15-30°脊柱手术患者需卧硬板床，四肢手术患者应抬高患肢或保持功能位置。
3、病情观察：
①监测生命体征：每30-60分钟测BP、R、P直至平稳
②保持呼吸道通畅、防止误吸
③观察伤口渗血、渗液情况
④准确记录出入量(根据病情需要及医生医嘱记录)
⑤各种引流管的护理：妥善固定引流管、防止脱落、扭曲、保证引流通畅、
观察引流液的性质、颜色和量
4、术后并发症护理：
①出血：术后应密切观察患者生命体征及伤口引流情况，及早发现出血征
象
②切口感染：注意保持床铺及衣物整洁，如有污染及时更换，如术后3-5
天，患者仍有剧烈疼痛应观察切口有无感染征象
③吻合口漏：表现为术后一周左右出现腹部剧烈疼痛或持续性胀痛、发热、
腹部刺激征阳性，应保持好引流管通畅，保护好引流管周围皮肤、遵医嘱用药，争取最佳疗效
④肺部并发症：鼓励患者进行主动有效的咳嗽训练、促其排痰，定时翻身
扣背，可采用蒸汽吸入或超声雾化吸入等方法温化呼吸道
⑤营养支持：术后应维持患者的营养需求，促进伤口愈合，禁食期间应及
时给与患者静脉营养支持，保证水与电解质平衡，护士应正确配置营养液，遵守配伍禁忌原则，严格无菌操作，维持正常输液速度，做好出入量记录
⑥疼痛护理：护士向患者解释疼痛的原因及可能持续的时间，做好心理护
理，必要时遵医嘱适当给予止痛剂，并观察止痛效果。
围手术期护理服务流程
责任护士：术前检查用药护理
↓
术前检查
↓↓↓↓↓
心理护理术前疾病相关戒烟适应性
常规护理知识教育口腔卫生功能手术室护士：↓
术前流程
↓
责任护士：术与手术室工作人员交接病人
↓
铺麻醉床
↓
术后护理
↓↓↓↓观察生命体征落实各项护理健康教育护理记录
↓
饮食指导
↓
康复指导
病区接手术病人流程
手术室工作人员：送病人到病区
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到护士站通知病区护士
↓
责任护士：协同手术室人员移病人至病床
↓
检查、安置各种管道、伤口等
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测量生命体征
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麻醉师与责任护士交班(术中病情)
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责任护士签字完成交接手续
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及时书写护理记录
病区送手术病人流程
责任护士：了解手术病人手术方式
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7:30AM检查手术医嘱执行情况
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晨间护理看望、安慰手术患者
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携病历与手术完工作人员到病房交接病人
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与手术室工作人员共同核对(治疗、护理、病人)
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协同将患者安全移交手术
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交病人病历与手术室工作人员
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共同护送病人至病房门口
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完成交接手续
备注：急诊手术：手术室接病区手术通知单后，15分钟内病区接病人
接台手术：手术室电话通知科室、科室接电话后15分钟内完成接台手术患者的术前准备。
手术中护理工作流程图
巡回护士：术前一天诊室病人，了解病人情况，做好心理护理
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根据对病人的初步评估，备齐手术用品
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术晨检查仪器，设备情况，保证功能良好
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调好手术间温度
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手术室工作人员接病人至手术间
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护士在电梯间等候病人(如有家属先安抚、安置好家属)
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病人入室后，查对病人，做好病人心理护理
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建立静脉通路，协助麻醉
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做好手术准备，陪护病人身边
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关注病人心理状态及感受
巡回护士：↓
及时处理术中的不适，做好解释
↓
术毕包扎伤口
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护送病人至电梯间处
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简单告知家属病人情况，嘱其注意事项
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麻醉师护送病人至病区。