护理人员值班管理制度
护理人员值班管理制度
护理人员值班管理制度一、制度目的二、值班制度概述1.值班周期：按照医院科室的工作情况，制定不同科室的值班周期，确保每个科室都有足够的护理人员进行值班工作。
2.值班时间：根据科室特点和患者数量，制定不同科室的值班时间，确保科室每个时段都有足够的护理人员进行工作。
3.值班轮班：采用轮班制度进行值班安排，确保护理人员的工作负担合理分配，避免连续超负荷工作。
4.值班人员：根据护理人员的专业能力和工作经验，以及科室的工作需要，由科室护士长制定每个时段的值班人员名单。
三、值班人员职责1.值班人员要按时到岗，穿戴整齐，携带好工作证件，准备好所需工具和材料，确保及时响应和处理突发情况。
3.值班人员要负责病区的日常巡视和检查工作，发现问题及时处理或报告，确保病区的安全和卫生环境。
4.值班人员要关注病区内患者的情况，及时给予患者必要的护理和照料，确保患者的身体和心理健康。
5.值班人员要保持良好的沟通和协作，及时与其他科室、医生和护士进行沟通，协调好患者的转诊和手术安排等事宜。
6.值班人员要保持相关护理知识和技能的更新和提升，参加培训和学习活动，提高自身的专业水平和护理质量。
四、值班管理1.值班任务分配：科室护士长按照岗位要求和人员的能力和专业特长进行任务的分配，确保每个岗位都有合适的人员进行工作。
2.值班交接班：每个班次的护理人员要进行交接班，明确交接的事项和注意事项，并书面记录交接班的内容和时间，以备查阅。
3.值班考勤：科室护士长负责每日值班人员的考勤管理，有缺勤或迟到早退情况要及时记录并进行处理。
4.值班评估与反馈：科室护士长要定期对值班护理人员的工作进行评估和反馈，及时发现问题并提出改进意见，给予正面的鼓励和奖励。
五、加强制度培训和宣传医院要加强对护理人员值班管理制度的培训和宣传，确保每位护理人员都了解制度和自身的责任，并积极参与值班工作。
同时，在日常工作中要加强对制度的宣传和解释，不断强化护理人员对制度的认同和遵守。
护理值班管理制度
护理值班管理制度•相关推荐护理值班管理制度（通用15篇）在学习、工作、生活中，很多场合都离不了制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么拟定制度真的很难吗？以下是小编为大家收集的护理值班管理制度（通用15篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
护理值班管理制度篇1一、病房由护士长负责管理，专科负责医师积极协助。
二、定期向病员宣传讲解卫生知识，根据情况可选出病员组长，协助做好病员思想、生活管理等工作。
三、保持病房整洁、肃静、安全、舒适，避免噪音，做到说话轻、走路轻、操作轻和关门轻。
四、统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。
五、保持病房清洁卫生，注意通风，每日至少清扫2次，每周大扫除1次。
六、医护人员必须穿工作服，戴工作帽，着装整洁，必要时戴口罩。
病房内不准吸烟。
七、病员被服、用具按基数进行管理，并定期进行清点。
八、护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立账目，定期清点。
做到账物相符。
如有遗失及时查明原因，按规定处理，管理人员调动时，要办好交接手续。
九、定期召开病人座谈会，征求意见，改进病房管理工作。
十、病房内不得接待非住院病人，不会客。
医生查房时不接私人电话，病人不得离开病房。
护理值班管理制度篇21.认真落实各级护理人员的岗位责任制，工作明确分工，团结协作，结合各科情况，制定切实可行的防范措施。
2.科室设安全员，每周进行安全检查。
护士长每月组织科内人员进行安全护理分析，发现事故隐患及时处理。
3.严格执行交接班制度、差错事故登记报告制度与分级护理制度，按时巡视病房，认真观察病情变化。
4.严格执行查对制度和无菌技术操作规程，做好消毒隔离工作，预防院内交叉感染。
5.每天进行安全评估，做好标识。
对危重、手术、老年及小儿患者应加强护理，必要时加床档、约束带，以防坠床，定时翻身，预防褥疮的发生。
6.抢救器材做到五定(定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理、定时消毒灭菌)三及时(及时检查、及时维修、及时补充)，抢救器械做好应急准备，一般不准外借。
护理值班和交接班制度
护理值班和交接班制度为规范护理值班和交接班管理，保证临床护理工作的连续性，预防事故的发生，保障患者生命安全，确保中心护理工作有序运行，结合中心实际，制定本制度。
一、值班和交接班要求（一）各科室护理排班由护士长负责。
值班人员应坚守岗位，履职尽责，完成本班的各项工作及护理记录，特殊情况须向接班人员详细交接，或与接班人员共同完成，交接完成后方可离去。
白班应为夜班做好用物准备，如抢救设备、消毒敷料、试管、标本瓶、注射器，常备器械、被服等。
（二）接班人员须按照班次提前15分钟到岗，熟悉部门情况，清点物品及药品。
（三）各部门应设立一线、二线听班人员，听班人员保证24小时通讯畅通，接到电话后尽快到位。
在突遇护理工作量骤增和紧急突发事件，本班护理人员难以应对时，当班护士应及时向护士长汇报，护士长视情况调集一线或二线听班人员，如仍不能满足工作需要，则按照护理人员内部调配机制执行。
（四）遇有下列情况时，应暂缓交接班。
1.遇紧急情况或抢救时。
2.交班或接班人员任何一方因特殊情况不能参加交接班时。
二、交接班方式和内容（一）交接班主要采取书面、口头、床旁等方式。
（二）晨会交接班1.一般由科主任、护士长主持，每天8:00按时进行，当班人员准时参会，认真听取医护交班重点并各自做好相应记录，科主任、护士长强调工作重点，传达各项会议精神。
2.夜班护士汇报24小时患者总数、出院、转出、死亡人数以及新入院、转入、危重、手术（介入）、分娩、抢救患者，大手术前后或有特殊检查处理、病情变化、治疗、治疗效果及思想情绪波动的患者。
重点汇报医嘱执行情况，各项护理记录、各种检查标本采集、各种处置完成情况及后续工作。
（三）床旁交接班1.一般由护士长、主班护士、交接班护士参加。
2.交接班内容包括患者基本情况；输液及穿刺部位皮肤情况、管路通畅情况；昏迷、瘫痪等危重患者皮肤及基础护理完成情况；专科护理需特殊观察的内容；各种导管固定和通畅情况，敷料包扎、渗出情况；各房间内保持安静、整洁及安全情况；患者在用仪器设备的状态是否正常等。
医护人员值班安排制度
医护人员值班布置制度1. 前言本医院医护人员值班布置制度的目的是为了保障医疗服务的连续性，合理布置医护人员的值班时间，确保医院各部门正常运转。
该制度适用于本医院全部医护人员，包含医生、护士、技术人员等。
2. 值班管理组织2.1 值班管理委员会医院设立值班管理委员会，负责医护人员的值班布置、调度和监督。
该委员会由以下成员构成：•主任医师：负责主持委员会的工作，订立医护人员值班计划。
•护士长：负责帮助主任医师，参加值班计划的订立和调度。
•专业主管：依据各个科室的工作情况，供应科室医护人员值班需求和看法。
•人力资源部负责人：负责协调医护人员的培训和人员调度工作。
2.2 值班管理办公室医院设立值班管理办公室，负责具体的值班布置和协调工作。
该办公室由特地的职员构成，帮助值班管理委员会完成日常的值班管理工作。
3. 医护人员值班计划3.1 值班周期医护人员的值班计划依照周为周期进行布置。
每周以周一早上8点作为起始时间，到周日晚上8点作为结束时间。
3.2 值班岗位分类医护人员值班岗位分为以下几类：•主治医生：担负各科室的值班主治医生，负责处理各类紧急情况和值班时间内的患者诊疗工作。
•住院医生：负责住院患者的护理和入院申请的审核工作。
•护士长：负责各科室护士的调度和管理工作。
•护士：负责病房护理和诊疗工作。
•技术人员：负责各类医技操作和检查工作。
3.3 值班时间布置医护人员的值班时间依照以下原则进行布置：•确保每个岗位在任何时间段都能够有充分的医护人员供应服务。
•依据不同科室的工作情况和患者需求，合理布置医护人员的值班时间。
•每个医护人员每周的总值班时间不得超出48小时，确保医护人员的工作负荷适度。
3.4 值班交接每位医护人员在上班和下班时，都需要进行值班交接。
值班交接应包含以下内容：•工作情况概述：交接人员应向接班人员介绍当班期间的紧要工作、患者情况和特殊事件。
•认真记录和交接单：交接人员应填写认真的工作记录和交接单，包含医疗操作、用药情况、特殊需求等。
医院护理部门值班管理制度
医院护理部门值班管理制度概述：医院护理部门是医疗机构中一个重要的部门，负责提供患者的日常护理和照料。
为了确保医院护理工作的连续性和高效性，值班管理制度的建立和执行至关重要。
本文将从值班制度的目的、责任、轮班安排、工作要求、考勤管理等方面进行论述。
一、制度目的医院护理部门值班管理制度的目的是确保护理工作的持续性、规范性和高效性，以提供优质的医疗照护。
通过明确值班人员的职责和要求，规范轮班安排并进行有效考勤管理，以确保在医院护理部门始终有合格的护理人员提供服务。
二、责任和职责1. 值班人员：值班人员包括护士长、护士、护理学员等在值班期间担任值班工作的人员。
在值班期间，他们需要负责以下职责：a) 监管患者的生命体征，并及时执行医嘱和护理计划。
b) 处理紧急情况和突发事件，必要时及时向上级报告。
2. 护士长：护士长是值班人员的主要负责人，负责以下职责：a) 指导和管理值班人员的工作，确保工作按照规定的程序和流程进行。
b) 审核和提交每个值班人员的工作记录。
c) 负责解决值班中出现的问题和困难。
3. 护理部门主管：护理部门主管需要负责以下职责：a) 监督和评估值班人员的工作质量，并提供必要的培训和指导。
b) 协助护士长处理值班中出现的问题和困难。
三、轮班安排1. 值班周期：值班周期通常为一周，具体安排由护理部门主管根据部门实际情况制定。
2. 值班表：护理部门主管负责制定值班表，并将其张贴在护理部门内，以便值班人员及时查询和了解自己的工作安排。
3. 轮班原则：a) 公平公正：根据护理人员的工作经验和能力，合理安排轮班，确保每个护理人员有均等的工作机会。
b) 疏导疲劳：避免护士连续值班或长时间连续工作，合理安排休息时间，保证护理人员的体力和精神状态。
四、工作要求1. 服装和仪表：值班人员应穿戴整齐的护士服，佩戴有效的工作证件，保持良好的个人卫生和仪表，并按照规定的方式携带工作设备和工具。
2. 护理质量：值班人员应按照医嘱和护理计划执行护理工作，确保护理质量和安全，并及时记录相关信息。
护理人员值班管理制度
护理人员值班管理制度
一、为确保护理工作连续有效进行，各科室必须遵守值班制度。
二、病房护士实行三班轮流值班，各科室值班、排班工作由护士长负责。
科室排班由OA网直报。
值班人员一经确认，无特殊情况、未经许可个人不准私自换班。
三、值班护士必须具备执业注册护士条件和独立胜任本职工作能力。
未取得执业注册护资格的护士进修护土、实习护士不得独立值班
四、各科对夜间、节假日等薄弱护理工作期间，实行护士二线岗位，24小时值班制。
一线护士必须坚守岗位履行职。
二线值班护士由主管护师及以上资格人员或护士长担任。
二线值护士要求24小时听从调遣，保持通讯工具的畅通、随叫随到
五、值班护士因领取血液制品或特殊事件等原因需要离开病区，应向其他值班医师和值班护士交代去向，以保持联络。
六、值班护士当班期间必须及时做好护理文书记录，值班情况按规定记入交接班本，并签字，次日晨会上进行集体交班。
七、排班原则及要求
1、以患者为中心，均衡各班工作量，配备不同数量的护士，合理安排各班次的人力。
2、保证护理质量，适当搭配不同层次护理人员，最大限度发挥不同年资、不同职称护理人员的作用，提高工作效率。
3、公平原则，保证护理人员休息，尽量满足护理人员的学
习时间及特殊需要。
4、节约人力，排班具有弹性，紧急情况时适当调整。
5、掌握排班规律性，不任意更换排班型态，做到相对固定，分工明确。
护士工作时间与值班管理制度
护士工作时间与值班管理制度一、工作时间布置1.1 工作时间制度1.1.1 依据工作需要，医院对护士实行全日制工作制度，即每周工作7天，每天工作8小时。
1.1.2 护士的工作时间分为早班、中班、晚班。
1.1.3 早班：上午8:00至下午16:00，中班：下午16:00至晚上24:00，晚班：晚上24:00至第二天上午8:00、1.1.4 医院依据具体情况，可依据岗位需要布置护士进行轮班工作。
1.2 排班制度1.2.1 医院将通过护士长负责订立每周的工作排班计划，确保各科室和病区的护理工作顺利进行。
1.2.2 护士长应在每周的前一个工作日前完成下一周的排班计划，并将计划及时通知相关护士。
1.2.3 排班计划应公平合理，在不影响工作效率的情况下，合理布置护士的休息和换班时间，以保证护士的身心健康。
1.3 加班制度1.3.1 加班是指护士在正常工作时间之外连续工作的情况，包含加时工作和延时工作。
1.3.2 加时工作是指由于工作需要，在护士正常工作时间结束后连续工作，每小时依照正常工作时间的1.5倍计算加班工资。
1.3.3 延时工作是指由于病情紧急或其他特殊原因，护士在下班时间后连续工作，依照正常工作时间计算工资。
1.3.4 加班工作需要事先获得护士长的批准，并依照医院相关的规定进行登记和报销。
二、值班管理2.1 值班制度2.1.1 为确保医院24小时有充分的护士供应护理服务，医院实行全天候值班制度。
2.1.2 值班分为日常值班和节假日值班，每个科室依照护士总人数的比例轮流值班。
2.1.3 值班表由护士长负责布置，应提前至少一周公布给相关护士，并及时更新更改情况。
2.2 值班规定2.2.1 值班护士必需定时到岗，并按要求穿着规范的工作服。
2.2.2 值班护士在岗期间必需保持移动电话畅通，以便随时接收和回复相关通知和信息。
2.2.3 值班期间，护士应认真履行岗位职责，保证护理工作的质量和安全。
2.2.4 在值班期间，护士需要处理突发情形和紧急情况，需要及时向值班护士上进行报告，并与其他部门协调搭配。
护理人员值班制度
护理人员值班制度一、值班安排1.值班周期：采取每周7天制，每天24小时值班的制度。
2.值班人员：根据医疗机构的规模和服务需求，进行合理的护理人员分配。
每个值班周期，按照轮班制度进行值班。
3.值班时间：根据工作强度和人员数量，将一周的值班时间分为早班、中班和晚班。
具体的值班时间段由医疗机构根据实际情况进行安排。
二、值班制度1.值班交接：每次值班交接时，值班的护理人员必须与前一班的护理人员进行详细的交接工作，包括患者病情、医嘱执行情况、特殊情况和注意事项等。
交接记录应详细和准确，以便后续护理人员进行工作。
2.值班任务：值班护理人员必须按照医嘱和护理计划，完成患者的护理工作，包括但不限于患者的生活护理、体征观察、药物管理、病情评估等。
同时，值班护理人员还需要及时处理突发状况和护理问题，并向主管护士或医生进行报告。
3.值班纪律：值班护理人员必须遵守医疗机构的纪律和规章制度，穿戴整齐、仪容整洁，并保持良好的职业道德和工作态度。
值班期间，严禁个人事务干扰工作，保持专注和高效。
4.值班报告：每次值班结束时，值班护理人员必须向接班护理人员进行工作交接，并向主管护士或医生进行工作总结和问题反馈。
同时，出现病情变化、医疗差错等重要事项时，值班护理人员还需要及时向医疗机构的领导进行报告，以确保及时采取相应措施。
三、值班补偿1.值班补贴：医疗机构应根据护理人员的实际工作情况，对值班人员进行合理的补贴。
补贴标准应符合法律法规和行业相关规定，以保障护理人员的权益。
2.请假替班：当护理人员需要请假时，应提前向主管护士或医疗机构进行请假申请，并按照规定的流程进行替班。
请假期间，替班人员需要按照正常的值班要求进行工作，并保持良好的工作质量。
四、值班监督1.护理质量监督：医疗机构应建立护理质量监督的机制，定期对值班护理人员的护理工作进行检查和评估。
如发现工作不合格的情况，应及时进行整改和培训。
2.问题处理：对于值班中出现的问题和纠纷，医疗机构应建立相应的处理机制，保证护理人员的合法权益，并及时解决问题，以维护良好的工作氛围。
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护理人员值班管理制度
一、临床科室和急诊科室实行24小时值班制度，门诊和医技科室的护理人员可
实行白班制。
二、值班护士必须立足本职，服从护士长排班，坚守岗位，旅行职责，在岗期间
不能做与工作无关的事，不得随意换班，擅自脱岗或请人代班，特殊情况报告病区护士长妥善安排。
三、护士值班时，应按规定规范着装，热情、礼貌的接待病人或家属。
四、准时交接班，接班者一般提前15分钟到岗，在接班人员未到之前，交班人
员不得离开岗位，交班者必须交接清楚方可离去。
五、值班人员应严格遵照医嘱和各班工作职责，按疾病护理常规对病人进行护理
工作，认真执行交接班制度，查对制度及操作规程，完成当班职责。
六、值班护士按分级护理要求，主动巡视病人，动态观察病人的病情变化，发现
异常情况，及时报告医生，配合处理。
七、值班者应全面负责病房的整洁及安全保卫工作，严禁收留外来人员在值班室
住宿。
八、如果重大抢救及特殊事件时，应按抢救及特殊事件报告处理制度执行。
查对制度
各项医嘱的正确执行和实施关系着病人的治疗和护理的效果及安全。
因此，各项操作前、中、后均应严格地执行护理查对制度。
医嘱查对制度
1、医生开出医嘱后，护士应及时、准确地核对。
2、每天查对医嘱2次，由1人口诵医嘱内容，1-2人核对，并有记录。
3、执行医嘱应严格“三查十对”，查对无误方可执行，发现问题及时补救。
4、下一班护士负责对上一班新入院、转入、术后病人医嘱的处理情况。
5、转抄或重整医嘱时，须经2人核对无误后，方可执行。
6、护士执行临时医嘱，应认真填写执行时间并签名。
7、护士一般不执行口头医嘱，如遇特殊抢救情况执行口头医嘱时，需口诵医嘱
2次，并保留安瓿至抢救结束，做好记录。
抢救结束6个小时内督促医生据实补齐医嘱并签字。
服药、注射、输液查对制度
1、严格执行“三查十对”；
2、严格执行操作规程，领取和使用药品前，仔细检查药品质量、标签名称、有
效期及批号，有无变质、过期；
3、多种药液同时应用时，注意配伍禁忌。
护理缺陷管理制度
为了认真贯彻执行《医疗事故处理条例》。
规范护理行为，保障护理安全，杜绝护理差错事故的发生，特制定护理缺陷管理制度：
一、组织领导：
负责对所发生的护理差错、事故进行调查核实、组织讨论，向家属答疑，需进行鉴定向提交医院差错事故签字委员会鉴定。
二、管理制度：
1、各科建立护理缺陷登记本，每周进行登记，每月汇总讨论分析原因并记录；
2、各级护理人员熟练掌握护理缺陷上报程序，出现缺陷及时按程序上报；
3、发生严重护理差错事故后，要积极采取补救措施，以减少由于差错、事故造成的不良后果。
4、发生严重护理差错或事故的有关记录、检验报告及造成事故的药品、物品、器械均应妥善保管，不得擅自涂改、销毁，以备鉴定。
5、严重护理缺陷发生后，医院护理缺陷评定小组对所发生的护理差错、事故进行调查、核实，组织发生缺陷可是的相关护理人员进行讨论分析，查找原因、初步定性、确定责任人，提出初步处理意见，并上报医院差错事故鉴定委员会鉴定处理。
6、发生护理缺陷的科室，由科室护理质量管理小组组织全科护理人员进行讨论、分析、查找原因，提高认识、吸取教训，提出整改措施进行整改。
7、发生严重护理缺陷的单位和个人，如不按规定报告，有意隐瞒，事后一经发现，按情节给予严重处理。
8、护理缺陷评定小组定期组织分析护理缺陷发生的原因，提出防范措施。
用药后观察制度、程序
1、用药前认真了解药物的使用方法、药物机理、作用、副作用、正确使用药物。
2、用药前应了解患者病情，熟悉用药目的及治疗的意义，以便观察药物效果
3、向患者做好健康教育、明确药物的作用、副作用、使其配合药物治疗及观察
4、用药后根据药物的特性、作用进行护理巡视、观察并做好记录、对心率、血压、神志、胃肠总功能等有影响的药物应缓慢滴注。
定时观察用药后反应，及早发现异常情况，及时处理。
用药前了解药物的使用相关知识
↓
护士熟悉患者病情
↓
护士知道治疗用药目的
↓
向患者做药物使用的健康宣教
↓
根据药物特性观察药物作用与副作用
↓
对危急生命的副作用要重复观察早期巡视及时处理
↓
做好用药的相关记录
围手术期护理质量保障措施
一、手术前：
1、协助医生准确、及时地做好患者的全面检查，如手术前需要做血、尿、
大小便常规、出凝血时间及肝、肾、心、肺功能检查。
2、心理护理：评估患者的身心状况，减轻术前害怕、紧张、焦虑、恐惧等
心理问题、增强患者参与治疗与护理的意识、建立面对现实，乐观稳定的心理状态，利于机体的恢复。
3、术前常规：
①皮肤准备：患者应剪指(趾)甲。
洗澡、术前1日，手术区域按常规范
围剃去毛发、清洁皮肤。
②肠道准备：术前1日服用泻药或灌肠以排除粪便，术前12h禁食。
4-6h
禁水。
③药物过敏试验及术前用药。
4、保证休息，术前保证良好的睡眠。
5、病情观察：检测生命体征、注意观察病情变化
6、术晨准备：按要求为患者放置胃管、尿管、患者应取下假牙、眼镜、手
表、发卡、耳环、项链等饰物，术前半小时给予麻醉前用药
7、手术后用品准备：备好麻醉床、全麻护理盘、氧气、吸痰器、负压吸引
器、约束带、引流袋、监护仪等。
二、手术后：
1、搬运患者
2、保持正确体位：全麻手术患者去枕平卧，头偏向一侧，腰麻术后平卧6
小时，硬膜外麻术后取舒适位，颈、胸、腹部手术患者麻醉清醒后可改为半卧位，抬高床头15-30°，头部手术患者麻醉清醒后可改为半卧位，抬高床头15-30°脊柱手术患者需卧硬板床，四肢手术患者应抬高患肢或保持功能位置。
3、病情观察：
①监测生命体征：每30-60分钟测BP、R、P直至平稳
②保持呼吸道通畅、防止误吸
③观察伤口渗血、渗液情况
④准确记录出入量(根据病情需要及医生医嘱记录)
⑤各种引流管的护理：妥善固定引流管、防止脱落、扭曲、保证引流通畅、
观察引流液的性质、颜色和量
4、术后并发症护理：
①出血：术后应密切观察患者生命体征及伤口引流情况，及早发现出血征
象
②切口感染：注意保持床铺及衣物整洁，如有污染及时更换，如术后3-5
天，患者仍有剧烈疼痛应观察切口有无感染征象
③吻合口漏：表现为术后一周左右出现腹部剧烈疼痛或持续性胀痛、发热、
腹部刺激征阳性，应保持好引流管通畅，保护好引流管周围皮肤、遵医嘱用药，争取最佳疗效
④肺部并发症：鼓励患者进行主动有效的咳嗽训练、促其排痰，定时翻身
扣背，可采用蒸汽吸入或超声雾化吸入等方法温化呼吸道
⑤营养支持：术后应维持患者的营养需求，促进伤口愈合，禁食期间应及
时给与患者静脉营养支持，保证水与电解质平衡，护士应正确配置营养
液，遵守配伍禁忌原则，严格无菌操作，维持正常输液速度，做好出入
量记录
⑥疼痛护理：护士向患者解释疼痛的原因及可能持续的时间，做好心理护
理，必要时遵医嘱适当给予止痛剂，并观察止痛效果。
围手术期护理服务流程
责任护士：术前检查用药护理
↓
术前检查
↓↓↓↓↓心理护理术前疾病相关戒烟适应性
常规护理知识教育口腔卫生功能手术室护士：↓
术前流程
↓
责任护士：术与手术室工作人员交接病人
↓
铺麻醉床
↓
术后护理
↓↓↓↓观察生命体征落实各项护理健康教育护理记录
↓
饮食指导
↓
康复指导
病区接手术病人流程
手术室工作人员：送病人到病区
↓
到护士站通知病区护士
↓
责任护士：协同手术室人员移病人至病床
↓
检查、安置各种管道、伤口等
↓
测量生命体征
↓
麻醉师与责任护士交班(术中病情)
↓
责任护士签字完成交接手续
↓
及时书写护理记录
病区送手术病人流程
责任护士：了解手术病人手术方式
↓
7:30AM检查手术医嘱执行情况
↓
晨间护理看望、安慰手术患者
↓
携病历与手术完工作人员到病房交接病人
↓
与手术室工作人员共同核对(治疗、护理、病人)
↓
协同将患者安全移交手术
↓
交病人病历与手术室工作人员
↓
共同护送病人至病房门口
↓
完成交接手续
备注：急诊手术：手术室接病区手术通知单后，15分钟内病区接病人
接台手术：手术室电话通知科室、科室接电话后15分钟内完成接台手术患者的术前准备。
手术中护理工作流程图
巡回护士：术前一天诊室病人，了解病人情况，做好心理护理
↓
根据对病人的初步评估，备齐手术用品
↓
术晨检查仪器，设备情况，保证功能良好
↓
调好手术间温度
↓
手术室工作人员接病人至手术间
↓
护士在电梯间等候病人(如有家属先安抚、安置好家属)
↓
病人入室后，查对病人，做好病人心理护理
↓
建立静脉通路，协助麻醉
↓
做好手术准备，陪护病人身边
↓
关注病人心理状态及感受
巡回护士：↓
及时处理术中的不适，做好解释
↓
术毕包扎伤口
↓
护送病人至电梯间处
↓
简单告知家属病人情况，嘱其注意事项
↓
麻醉师护送病人至病区。