公司举办一季度计划生育管理团队学习wf
企业计划生育工作会议记录
企业计划生育工作会议记录企业计划生育工作会议记录日期：XXXX年XX月XX日地点：公司会议室参会人员：公司领导、人力资源部门、生产部门、财务部门、市场部门、安保部门的负责人会议议程：1、回顾公司上一年度计划生育工作落实情况2、分析当前计划生育工作中存在的问题3、探讨本年度计划生育工作的重点和目标4、各部门协作制定具体实施方案5、分配任务和责任，明确时间节点会议记录：一、回顾上一年度计划生育工作落实情况会议首先回顾了上一年度公司计划生育工作的落实情况。
在各部门共同努力下，计划生育工作取得了显著成效，员工婚育观念有所转变，计划生育政策宣传教育力度加大，员工福利待遇得到保障，计划生育服务质量有所提高。
二、分析当前计划生育工作中存在的问题目前，公司计划生育工作中存在以下问题：1、部分员工对计划生育政策了解不够深入，对避孕节育知识掌握不足；2、计划生育服务质量和水平有待提高，服务覆盖面不够广；3、员工流动性和外来务工人员的管理难度较大；4、计划生育工作经费不足，宣传教育手段单一。
三、探讨本年度计划生育工作的重点和目标会议针对以上问题，提出了以下重点和目标：1、加强计划生育政策宣传教育，提高员工政策知晓率和避孕节育知识掌握率；2、提高计划生育服务质量和水平，扩大服务覆盖面，满足员工多样化需求；3、加强流动性和外来务工人员的管理，建立健全信息化管理机制；4、增加计划生育工作经费投入，丰富宣传教育手段，提高员工参与度。
四、各部门协作制定具体实施方案会议要求各部门协作制定具体实施方案，明确责任人和时间节点。
人力资源部门要加强对计划生育政策宣传教育的组织和管理，生产部门和市场部门要积极配合，提供必要的支持和帮助。
财务部门要保障计划生育工作经费的投入，安保部门要加强流动性和外来务工人员的管理。
五、分配任务和责任，明确时间节点会议最后对各项任务进行了分配，明确了各部门的具体任务和责任，并规定了时间节点。
要求各部门务必按照时间节点完成任务，确保本年度计划生育工作的顺利实施。
季度计划生育工作总结
季度计划生育工作总结
在过去的季度里，我们积极开展了计划生育工作，取得了一定的成绩。
通过全
面的宣传教育和政策引导，我们成功地提高了人们对计划生育的认识，增强了他们的生育观念，有效地控制了人口数量，提高了人口素质。
首先，我们加强了对计划生育政策的宣传教育。
通过举办各种形式的宣传活动，我们向广大群众普及了计划生育政策的重要性和必要性，使大家更加了解政策的意义和好处。
同时，我们还利用各种媒体手段，如电视、广播、报纸等，广泛传播计划生育知识，提高了人们的认识水平。
其次，我们加强了对计划生育工作的监督和管理。
我们建立了健全的计划生育
工作机制，加强了对各级计划生育机构的监督和管理，确保了政策的贯彻执行。
同时，我们还加强了对计划生育工作人员的培训，提高了他们的业务水平，确保了工作的顺利进行。
最后，我们加强了对计划生育家庭的服务和帮助。
我们为计划生育家庭提供了
各种便利和优惠政策，帮助他们解决了生活中的困难和问题，使他们能够更好地享受生活。
同时，我们还加强了对计划生育家庭的关爱和帮助，使他们感受到了社会的温暖和关怀。
总的来说，我们在过去的季度里取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
我们将继续努力，加强计划生育工作，为人口健康发展和社会稳定做出更大的贡献。
公司计划生育工作总结范文6篇
公司计划生育工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中，我们公司的计划生育工作在各位领导和同事的共同努力下，取得了显著的成绩。
本文将对公司计划生育工作的主要情况进行总结，分析取得的成绩和存在的问题，并提出相应的建议，为今后的工作提供参考。
二、主要工作及成绩1. 计划生育宣传教育我们通过多种形式开展计划生育宣传教育活动，如举办讲座、制作宣传展板等，广泛宣传计划生育政策、生殖健康知识等，提高了员工对计划生育工作的认识和重视程度。
2. 计划生育服务我们提供了全面的计划生育服务，包括婚前检查、孕前检查、上环、取环等，为员工的生殖健康提供了保障。
同时，我们还建立了员工健康档案，对员工的生殖健康状况进行跟踪管理。
3. 计划生育管理我们制定了完善的计划生育管理制度，明确了各级人员的职责和任务。
通过定期开展计划生育检查，及时发现问题并采取措施进行整改。
同时，我们还加强了与相关部门和社区的合作，共同推进计划生育工作。
三、存在的问题及分析1. 员工对计划生育政策了解不足虽然我们通过宣传教育活动提高了员工对计划生育政策的知晓率，但仍有部分员工对政策了解不足，存在误解和偏见。
需要进一步加强宣传教育力度，提高员工对政策的认知度。
2. 计划生育服务水平有待提高尽管我们提供了全面的计划生育服务，但仍有部分员工对服务水平不满意。
主要原因是个别医务人员服务态度不好、技术不过硬等。
需要加强对医务人员的培训和管理，提高服务水平。
3. 计划生育管理存在漏洞在计划生育管理过程中，我们发现有些员工存在违规行为，如未按规定进行婚前检查、孕前检查等。
需要进一步加强监督检查力度，完善管理制度，防止类似行为的发生。
四、建议和措施1. 进一步加强宣传教育力度我们需要继续开展计划生育宣传教育活动，提高员工对政策的认知度。
同时，可以借助公司内部媒体和社交平台进行广泛宣传，形成良好的舆论氛围。
2. 提高计划生育服务水平我们将加强对医务人员的培训和管理，提高服务水平。
公司举办第二期计划生育团队学习
公司举办第二期计划生育业务团队学习
7月23日，公司组织第二期计划生育业务培训，基层各单位专兼职计划生育工作人员49人参加了团队学习。
在团队学习会上，首先学习解读《塔里木油田公司人口和计划生育工作管理办法》，明确本办法中管理机构及职责，考核与奖惩，人口与计划生育工作与油田公司党建精神文明考核同步实施。
与此同时，为加深《塔里木油田公司人口和计划生育工作管理办法》的理解掌握，对与会计生工作人员进行了业务考试。
在会上，公司计生办通报了上半年公司计划生育工作完成情况，安排了下半年计划生育重点工作。
要求各单位要加大在计划生育重点人群管理力度，以“重点人群管控到位，杜绝违法生育行为”为工作重心，落实《关于全面加强计划生育重点人群管理工作的通知》《关于全面落实长效节育措施的通知》文件精神，建立健全计划生育婚育档案，落实好查孕查环工作，确保重点确保不发生违反计划生育事件。
同时，博大油气开发部金鸿宇公司等单位在会上做了重点工作经验分享，观摩了物资供应部、实验检测中心计划生育基础信息采集卡、婚育档案等基础台账。
通过本次培训，公司计生办将结合工作实际，突出重点，继续规范基础管理，为下半年公司计划生育工作奠定良好基础。
公司计划生育工作总结范文_计划生育年度工作总结
公司计划生育工作总结范文_计划生育年度工作总结一、工作回顾：过去一年，公司计划生育工作经过全体员工的共同努力，取得了显著成绩。
我们认真贯彻执行国家和公司有关计划生育政策，加大宣传力度，提高服务质量，全面维护计划生育政策的稳定性和连续性。
公司全体员工的积极参与和大力支持，为公司的计划生育工作注入了新的活力和动力。
1. 宣传教育工作扎实开展公司通过举办各类宣传教育活动，普及计划生育政策法规知识，提高员工的计划生育观念和意识。
在公司内部，开展了多种形式的宣传教育活动，如讲座、宣传展板、宣传栏等，全面深入地普及国家的计划生育政策，引导广大员工积极配合政府的计划生育工作。
2. 服务工作持续加强公司设立了便民服务窗口，为员工提供计划生育政策咨询、服务指导、技术支持等服务。
并成立了计划生育工作小组，负责对公司内部计划生育政策的执行情况进行监督和指导。
公司加强了对计划生育政策的宣传和解释力度，让员工更加深入的了解政策的内涵和外延，提高了员工的计划生育政策法规意识。
3.家庭政策宣传实践活动公司积极开展普及家庭政策知识的宣传实践活动，组织员工参与各种形式的家庭政策知识宣传活动，使员工对家庭政策有了更为深刻的了解和认识。
公司加大对家庭政策知识的宣传力度，提高员工的家庭政策法规意识，为员工的合法权益提供更好的保障。
4.计划生育文化建设公司注重建设和传承计划生育文化，组织开展多种形式的计划生育文化建设活动，并举办了一系列的文化节目，如书法、绘画、小品等比赛，并在全体员工中开展了文化比赛活动，充分发挥员工的创造性和主动性。
二、存在问题：1. 宣传力度不够在宣传教育工作中，我们发现宣传力度不够大，深度不够深入，导致员工对计划生育政策和法规的了解有限，对政策的把握不够全面，存在认知盲区。
2.服务质量有待提高在服务工作中，我们发现服务质量有待提高，有时因为工作繁忙或其他原因，服务窗口办理业务的速度不够快，导致员工的满意度有所下降。
公司2024年计划生育工作总结范文
公司2024年计划生育工作总结范文2024年公司计划生育工作总结2024年，我公司坚持以人为本，按照国家的计划生育政策和法律法规，认真开展了计划生育工作。
通过全体员工的共同努力，在各项工作指标上取得了显著的成绩。
以下是对2024年公司计划生育工作的总结：一、政策宣传和培训工作我们组织了多次计划生育政策宣传和培训活动，让每位员工都了解国家的计划生育政策要求，并知晓自己的权利和义务。
通过讲座、培训班、宣传资料等形式，提高员工的计划生育意识，促使他们自觉地遵守计划生育政策。
二、职工计划生育咨询服务公司成立了专门的计划生育咨询服务部门，由专业人员对员工进行咨询指导，帮助他们解决计划生育方面的问题和困惑。
同时，我们还定期组织各类培训班，提高咨询人员的业务水平和服务质量。
三、计划生育技术服务公司积极引进相关的计划生育技术，为员工提供婚前、婚后计划生育技术服务。
我们与专业医院合作，为有需要的员工提供专业的婚检、孕前检查、避孕药具等服务，确保员工的计划生育需求得到满足，并保障其身体健康。
四、奖励和扶助措施为激励员工积极支持计划生育工作，提高生育率和控制人口增长，我们制定了一系列奖励和扶助措施。
例如，员工生育后可以享受关怀假、子女教育补贴等福利待遇。
同时，鼓励员工积极参与计划生育宣传活动，并根据贡献进行奖励。
五、加强上级部门沟通协作我们与相关的上级部门保持紧密的沟通和联系，及时了解政策动态和相关要求，并将其有效传达给公司员工。
通过与上级部门的良好合作，我们能够更好地开展计划生育工作，确保公司的计划生育工作符合规范和要求。
六、加强数据管理和信息化建设为了提高计划生育工作的管理效率和服务质量，我们加强了数据管理和信息化建设。
建立了计划生育档案和信息化系统，对员工的计划生育情况进行统一管理和记录，有效提高了工作效率和数据准确性。
七、强化监督检查和控制措施我们加强了对计划生育工作的监督检查，建立了健全的制度和流程，确保各项工作按照规范和要求进行。
2024年公司计划生育工作总结
2024年公司计划生育工作总结2024年，我司按照国家人口和计划生育政策的要求，以及公司发展的需要，积极开展了计划生育工作。
在全体员工的共同努力下，我司取得了一系列突出的成绩，特此进行总结。
一、宣传教育工作作为推动计划生育工作的重要环节，我司充分利用各种宣传渠道，开展了多层次、多形式的宣传教育活动。
通过公司内部刊物、宣传栏、宣传册等宣传资料的制作和张贴，以及定期组织的宣传讲座、培训班等形式，提高了员工对计划生育政策的理解和认同度，增强了他们的科学生育观念和避免不合理生育的意识。
二、技术服务工作为促进员工科学生育，我司加强了人口与计划生育技术服务。
我们与医疗机构建立了紧密的合作关系，为员工提供了全方位、优质高效的计划生育技术服务。
开展了妇科专家义诊活动，为员工提供咨询和答疑服务。
并及时组织员工去医疗机构进行体检、妇科检查等，帮助他们了解自身身体状况，根据实际情况制定合理的生育计划。
三、政策支持工作我司注重为员工提供政策支持。
建立了健全的家庭计划生育档案管理系统，确保了员工计划生育政策的执行。
制定了一系列员工福利政策，例如生育保险、产假、陪产假等。
确保员工在计划生育过程中得到适当的经济和法律保障，减轻了员工在生育方面的负担，提高了他们的生活质量。
四、监督管理工作为了保证计划生育工作的顺利进行，我司严格执行计划生育政策。
建立了健全的计划生育工作机构和相关管理制度，明确了各级责任，加强了对计划生育工作的监督和管理力度。
每年都进行计划生育目标的制定和考核评估，确保了计划生育工作的有效开展。
五、成果评估在2024年，我司的计划生育工作取得了明显的成效。
全体员工的生育观念和实践行为得到了显著改善，合理生育率明显提高，不合理生育现象得到了有效遏制。
未婚先育、超生等问题得到了有效控制，有效地保障了公司和员工的利益，为持续稳定的发展奠定了坚实的基础。
综上所述，2024年公司计划生育工作取得了显著成效。
在未来的工作中，我们将继续加强对计划生育政策的宣传教育，更好地为员工提供科学生育的支持和服务，进一步健全和完善管理制度，以实现公司和员工共同发展的目标。
一季度计生工作情况汇报
一季度计生工作情况汇报一、全面落实国家生育政策今年一季度，我们全面贯彻落实了国家的生育政策，积极开展了生育宣传和政策解读工作。
我们组织了一系列宣传活动，包括宣传栏、宣传画册、宣传视频等，向社会各界传达国家的生育政策，引导人们树立正确的生育观念，提高生育政策的知晓度和理解度。
同时，我们还为前来咨询生育政策的家庭提供了一对一的政策解读服务，让他们对生育政策有了更清晰的认识。
我们还与相关部门合作，开展了义务服务活动，义务为群众解答有关生育政策的疑问，接受大家的监督和检查。
二、加强生育服务工作一季度我们也积极加强了生育服务工作，提升了服务水平和质量。
我们成立了生育服务团队，精心组织了一系列针对孕妇、产妇和新生儿的健康指导和服务活动，以提供专业的生育指导和护理，让每个家庭都能够得到最好的生育服务。
在生育服务方面，我们还加强了与医疗机构的合作，为广大孕产妇提供免费的产前检查和指导，确保他们在怀孕和分娩期间能够得到最好的照顾和指导。
三、推进计划生育技术服务在计划生育技术服务方面，我们也取得了一定的成绩。
我们成立了计划生育技术服务小组，组织了一系列的技术培训和交流活动，提高了服务人员的专业水平。
我们还加强了对计划生育技术设备的维护和管理，确保设备的稳定性和可靠性。
四、加强计生工作队伍建设在一季度，我们还加强了计生工作队伍的建设，并取得了一定的成绩。
我们进行了一系列培训和考核，提升了工作人员的专业素养和管理能力。
我们还制定了相关的岗位责任和考核制度，让工作人员有了更清晰的工作目标和任务。
五、创新计生工作方式在一季度，我们也积极创新了计生工作方式，加强了与社会各界的合作。
我们分析了当地的人口状况和生育现状，根据不同的情况制定了相应的工作方针和措施。
我们还开展了一系列的调查研究和需求分析，了解了社会各界的需求和意见，为下一步的工作提供了更好的依据和方向。
六、解决工作中存在的问题和困难在一季度，我们也积极解决了工作中存在的一些问题和困难。
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公司举办一季度计划生育管理团队学习
1月11日，公司举办2016年第一次计划生育管理团队学习，各单位专兼职计生干事、宣传员53人参加学习。
在会上，组织学习了《中共中央国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》涉及计划生育假期规定，要求计划生育工作者主动适应形势和新要求，按照喀什地区计划生育配套政策，积极落实计划生育新政策，以优质服务保障全面两孩政策实施，加强出生人口监测和预警管理，强化重点人群管理，杜绝违反计划生育行为。
持续深入开展政策法规宣传、随访服务、节育知情选择、信息化建设等基础工作，确保出生人口政策符合率、上报率100%，随访服务率100%。
在本次团队学习中，各专兼职计生工作人员还观摩了石化厂、武装部、实验检测中心三家单位的基础工作台账，互相交流了日常业务工作心得体会，为进一步规范优化基础管理，合力做好优质服务奠定基础。
2015年，公司全面完成上级下达的人口和计划生育目标任务,不断深化目标管理，强化责任意识，狠抓工作落实，实现了计划生育政策生育率、出生上报及时率均为100%。
与此同时，荣获喀什地区“2015年度计划生育工作二等奖”殊荣。
会上，公司安排了一季度计划生育重点工作：
一是组织签订计划生育目标管理责任书。
按照属地管理，层层落实目标责任。
各单位在2月底前完成2016年人口与计划生育目标管理责任书签订工作。
二是强化重点人群管控。
要围绕“落实重点人群管理措施，杜绝违反计划生育行为”目标，在3月25日前落实以下工作：扎实开展计划生育重点人群摸底排查工作，建立健全重点人群婚育管理台帐，制定跟踪监控方案；同重点人群签订计划生育合同，从行为上约束和管理重点人群；开展针对性、个性化的思想教育工作，抓住签到、随访、探视、检查等环节，做细做实基础工作。
三是开展计生宣传教育工作。
各单位要有重点、分层次、多形式的加强计划生育政策法规宣传，组织学习油田计划生育假期新规定，深入宣传贯彻喀什地区生育间隔规定。
四是规范基础管理工作。
下发《关于进一步做好出生人口监测工作的通知》《2016年维护PIS系统信息推进计划》，各单位按照两个通知要求做好相关工作。