国内就业稳定性问题研究历程与文献述评

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我国毕业生就业问题研究文献综述

我国毕业生就业问题研究—如何通过教育改革来改善高校毕业生就业状况文献综述一、研究的背景就业是指在一定年龄内的人们所从事的，为获取报酬或为赚取利润所进行的活动，教育与就业有着千丝万缕的关系，接受教育的一个目的就是为了能够更好的就业,这里教育就成为了一项投资,以期能够在未来的就业中赚取更高的利润来弥补所投入的成本。

改革开放以来我国的教育得到长足的发展，特别是近几年，我国的高等教育迅猛发展，但另一方面，就业的形式却越来越紧张，接受教育并没有带来更好的就业前景。

20世纪末以来我国高校毕业生整体就业难度持续增加，遵循国际通用的关于失业的定义，我国已经出现了一定程度的高校毕业生失业问题.这样的情况同样出现在印度等发展中国家，毕业生的失业率是社会整体的失业率的几倍。

上述这些情况都提出了一个问题，我们能否通过教育的改革来改善毕业生就业情况。

近几年我国对教育改革付出了巨大的努力，我们该如何改才能有效的缓解毕业生就业的难题。

二、研究的成果（一）、对毕业生就业问题产生的原因的研究对就业问题产生的原因人们从不同的角度进行分析，得出了很多结论。

第一种观点从经济学的角度出发认为毕业生就业难的问题是由于供需的不平衡导致的.第二次世界大战后，特别是20世纪五六十年代以来，世界各国都出现了高等教育快速发展的态势，不论是发达国家还是发展中国家都把教育作为发展战略的重要内容。

究其原因,是在这一时期人力资本概念的提出(1935年沃尔什发表的《人力资本观》文章中首先提出）以及完善（代表人物:舒尔茨，丹尼斯，贝克尔），在人力资本理论中，教育被摆在了非常重要的地位(【美】舒尔茨著，蒋斌、张衡译：《人力资本投资—教育和研究的作用》，商务印书馆，1990）。

但在20世纪六七十年代“知识分子失业”和大学毕业生失业问题在各国蔓延。

菲利普.库姆斯指出，“知识青年大量涌向本以饱和、又被严重的经济衰退进一步削弱的就业市场，从而引起职业队文凭等级的要求突然急速提高,造成了普遍的个人痛苦和不祥的政治动荡”（菲利普.库姆斯著《世界教育危机》,赵宝恒,李环等译，人民教育出版社,2001）。

提高就业质量稳定就业水平调研报告

提高就业质量稳定就业水平调研报告一、引言就业是人民生活的基础和社会稳定的重要保障。

随着我国经济发展的持续增长，就业形势不断向好，但就业质量和稳定性还存在一些问题。

为了更好地了解我国就业情况，采取有效措施提高就业质量和稳定就业水平，本报告对这一问题进行了调研分析，旨在为相关决策部门提供参考。

二、就业质量分析1. 就业结构调整我国正处于经济转型升级的阶段，就业结构也在不断调整。

从产业分布来看，第三产业就业比重逐渐增加，特别是信息技术、金融、文化创意等新兴行业的就业规模持续扩大。

制造业、建筑业等传统产业虽然仍占较大比重，但就业增速逐渐放缓。

这种产业结构调整对于提高就业质量具有重要意义，可以促进知识型、技能型劳动力的需求，同时也有助于提高劳动生产率和就业报酬水平。

2. 就业待遇研究我国就业待遇整体水平较高，但存在地区、行业、职业差异。

一方面，一线城市的就业待遇相对较高，特别是金融、互联网、科技等行业的薪酬水平更是居高不下；三四线城市和农村地区的就业待遇相对较低，尤其是一些基层岗位的工资水平偏低。

农民工、新生代农民工等特殊群体的就业待遇问题也越发引起关注。

需要更加公平地分配就业资源，提高职工的工资水平和福利待遇，使广大劳动者能够分享经济发展成果。

3. 就业安全保障就业安全是就业质量的重要组成部分。

当前，我国企业用工制度逐渐完善，但仍存在一些问题，如用工陷阱、非正规用工、劳动合同不落实等现象时有发生。

一些劳动者在就业过程中还面临着工伤、疾病、解雇等风险，需要加强相关保障。

需要通过完善用工制度、加强执法检查等途径，提高劳动者的就业安全保障水平。

三、稳定就业水平分析1. 就业形势分析目前，我国就业总量保持稳定增长态势，城镇化率持续提高，劳动力市场供需矛盾不断缓解，社会保障体系不断完善，这些都有利于提高就业水平。

受国际国内经济形势影响，我国就业形势仍存在一些不确定因素，特别是部分行业就业困难、城镇失业人数增加等问题亟待解决。

青年大学生就业压力及适应研究毕业论文文献综述

青年大学生就业压力及适应研究毕业论文文献综述随着社会的不断发展，大学生就业问题一直备受关注。

作为社会的中坚力量，青年大学生面临着就业压力和适应挑战。

本文将从文献综述的角度，探讨青年大学生就业压力的来源、影响以及应对策略，旨在为大学生提供更好的就业指导和心理调适建议。

一、青年大学生就业压力的来源青年大学生就业压力的来源多种多样，主要包括以下几个方面：1. 就业市场竞争激烈：随着高校毕业生数量的不断增加，就业市场供需矛盾日益突出，导致大学生面临更大的就业竞争压力。

2. 就业岗位不匹配：部分大学生在求职过程中发现自己的专业技能与市场需求不匹配，导致就业困难和心理压力增加。

3. 就业环境不确定性：社会经济形势不稳定、政策调整频繁等因素都会给大学生就业带来一定的不确定性，增加了他们的就业焦虑感。

二、青年大学生就业压力的影响青年大学生就业压力如果得不到有效缓解和处理，将会对他们的身心健康和发展产生负面影响，主要表现在以下几个方面：1. 心理健康问题：长期承受就业压力会导致大学生出现焦虑、抑郁等心理问题，严重影响其生活质量和学习工作效率。

2. 就业能力下降：过大的就业压力可能使大学生产生消极情绪，影响其自信心和求职能力，进而影响到就业的顺利进行。

3. 社会适应困难：就业压力过大会使大学生在社会中感到无助和迷茫，影响其融入社会和适应社会环境的能力。

三、青年大学生应对就业压力的策略为了帮助青年大学生更好地应对就业压力，他们可以采取以下策略：1. 提升自身竞争力：加强专业技能培训、参加实习实践等活动，提升自身就业竞争力，增加就业机会。

2. 积极调适心态：保持乐观积极的心态，树立正确的就业观念，面对挫折和困难时保持坚强，寻求心理辅导和支持。

3. 多渠道求职：不局限于传统的求职渠道，多利用网络、社交平台等渠道寻找就业机会，扩大求职范围。

4. 增强社会交往能力：加强社会实践和交往，培养良好的人际关系，提高社会适应能力，为顺利就业打下基础。

国内就业质量研究综述

研究对象的广泛性
研究对象包括不同行业、不同类型的企业和劳动者，涵盖了广泛的范围，有利于更深入地了解就业质量问题。
研究方法的多样性
研究方法包括文献研究、实证研究和案例研究等，多种方法相互补充，为就业质量研究提供了更全面的视角。
政策建议的针对性
针对我国就业质量存在的问题，学者们提出了一系列具有可操作性的政策建议，为政府制定相关政策提供了参考。
01
东中西部地区就业质量差异明显
东部地区就业质量较高，而中西部地区的就业质量相对较低。
02
城乡就业质量差距较大
城市地区的就业质量较高，而农村地区的就业质量较低，需要加大对农村地区的就业扶持力度。
03
地区发展不平衡制约就业质量提升
由于不同地区经济发展水平和资源禀赋的差异，就业质量的提升受到一定制约。
2023
国内就业质量研究综述
目录
• 研究背景和意义 • 研究范围和方法 • 国内就业质量的现状分析 • 国内就业质量的影响因素 • 提高国内就业质量的对策建议 • 结论和展望
01
研究背景和意义
研究背景
1 2
国内就业形势的严峻
随着经济转型和产业结构调整，国内就业问题面临着诸多挑战，如就业机会不足、就业质量不高等。
政策背景
政府高度重视就业问题，制定了一系列促进就业的政策措施，如“创业带动就业”等。
3
社会关注度
随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，就业质量问题逐渐成为社会关注的热点。
研究意义
理论意义
就业质量是衡量一个国家或地区劳动力市场运行状况的重要指标，研究就业质量有助于深入了解劳动力市场的内在规律。
加强个人职业技能提升

大学生就业问题研究文献综述

大学生就业问题研究文献综述作者：XXX摘要：大学生作为国家新建设的工程师和新动力来源，曾经是高学历，高薪水，高能力的代名词，然后近年来，大学生就业一直面临着巨大的困难。

近年来，教育界和人力资源专家对大学生就业进行了一定研究，本文在对这些成果进行系统总结的基础上, 简要评析了总体研究现状, 并指出当前亟待进行深入研究的问题, 以期为大学生就业指引方向。

关键词：教育就业经济人才需求。

一．前言：随着高校的扩招,大学生的规模不断上升,大学教育从精英教育转向了大众化教育,大学生就业问题一直是社会关注的热点话题。

金融危机以后,大学生就业形势依然非常严峻,就业结构性矛盾更加突出,大学生就业难问题更加凸显。

本文从劳动力市场分割、经济发展模式、大学教育质量和大学生的就业心理等角度深入地分析了大学生就业难的原因。

从政府、高校、企业和大学生四个角度提出切实可行的对策建议。

二．正文【存在的主要问题】1、由于普通高等学校和成人高等人学校的迅速扩张，近年来高校毕业生数连续快速增长，给就业形势带来极大压力，使正处于经济转型期的中国就业市场呈现出一种矛盾现象。

【3】2、城乡新增劳动力、下岗失业人员和农村富余劳动力的就业压力增大，这种情况也直接影响高校毕业生就业。

虽然国家和各省近年来出台了一些就业新政策，但有些政策缺乏操作性，执行起来比较困难，高校毕业生就业工作还没有与全社会的就业以及社会保障体系很好的衔接。

【3】3、人才需求信息难以整合。

高校毕业生就业工作社会化、市场化和信息化水平高。

网络资源开发不够，投入不足一些地方高校毕业生就业服务体系还远未完善。

【4】4、许多学生在大三就开始为工作做准备，到处联系工作单位，而理论上这一年应该是学生专业知识的强化阶段，对于学生的学业至关重要。

学生不能很好利用这段时间可能会因为专业知识不牢靠而对以后的就业再成障碍。

【4】5、一些高校对毕业生就业重视不够，在专业设置、人才培养模式等方面还不能适应经济社会发展和人才与劳动力市场变化的需求，毕业生与市场需求存在结构性矛盾。

浅析中国就业稳定性变化及国外研究综述

浅析中国就业稳定性变化及国外研究综述摘要：今年随着金融危机的扩大，就业压力越来越大。

沿海很多省市中小企业大面积破产，这无疑是雪上加霜。

高校毕业生的就业压力已经达到了前所未有的程度，为此教育部也提高了2009年的研究生招收比例。

据估计，2009年有2400万人口待就业。

这样庞大数字恐怕很难让当前的中国经济消化。

中国经济从早期计划经济中的劳动力分配到改革开放之后市场经济体制劳动力流动浪潮，可以说三十年中国就业稳定性经历了巨大的变化。

在评价这种变化是好还是不好之前，先要分析稳定性变化的原因及历史，这也是本文的核心。

本文也着重研究了国外对于就业稳定性的研究。

关键词：就业稳定性；工资收入差距；劳动力市场分割一、综述就业问题应该是从上世纪九十年代中期，由于国有企业改革而被人们熟知的“下岗”问题而开始关注的。

那时一批老国有企业职工纷纷失去工作，或是买断工龄，离开了工作了一二十年的老单位。

有些敢闯的人就“下海”了，有些技术的可以到中小企业就业，而大多数既没有技术又没有“下海”的这些人，则失业在家。

这些人多是拖家带口，每个月依靠低保过日子，或者是做一些违法生意，比如开黑车、倒卖物品、街头做点小生意。

直至现在街头都很常见。

但问题到了二十一世纪初就业问题降到了大学生头上，伴随宏观经济好快就就业人口就业率波动严重。

结构化问题非常严重，热门行业人满为患，个个都想挤进去，但冷门行业无人问津。

本科生作大专生的事，研究生作本科生的事。

这种现象是不符合常理的。

而农民工本来劳动力过剩，可在有些城市却找不到农民工，人口流动不均。

印发的多种复杂的问题引发了从农民工到大学生的就业问题，如果问题解决不好，则可能会引发社会问题。

二、就业问题历史背景就业问题的历史要从新中国成立后说起，那时我国长期实行高度集中的计划经济体制。

这种体制从历史角度看，曾起过重要作用，但同时为日后经济体制改革留下了严重的弊病以至于严重束缚了生产力的发展。

计划经济体制下的劳动就业制度主要特点是对劳动力的计划配置、统包就业、行政调配、城乡分割。

稳就业工作情况调研报告

稳就业工作情况调研报告稳就业工作情况调研报告一、引言稳定就业是一个国家经济社会发展的重要目标和政策导向。

了解当前的就业情况对于制定相应的政策和规划具有重要的理论和实践意义。

本调研旨在分析当前稳就业工作的情况，探讨其中存在的问题并提出相应的解决方案。

二、方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式，对社会各个阶层的人群进行了广泛的调研。

共有500份问卷被发放，并收回了400份有效问卷，回收率达80%。

三、调查结果1. 就业现状据调查结果显示，目前就业形势相对稳定，但仍然存在一些问题。

其中，大多数受访者（75%）表示目前有稳定的工作，而25%的受访者表示存在就业不稳定的情况。

2. 就业满意度本次调查中，有70%的受访者表示对自己的工作较为满意，其中有35%的受访者非常满意。

仅有5%的受访者表示对自己的工作不满意。

3. 就业难题尽管大部分受访者对目前的就业形势比较满意，但仍然存在一些就业难题。

调查结果显示，根据受访者的回答，就业难题主要包括：缺乏职业发展的机会（30%），薪资待遇低（25%），就业歧视（15%），以及缺乏社会保障（10%）等。

4. 解决方案为了解决存在的就业问题，我们提出以下解决方案：（1）促进职业发展：通过扩大职业培训和提供更多的创业支持，为劳动者提供更多的职业发展机会，提高劳动者的就业竞争力。

（2）提高薪资待遇：加强工资水平的调查和监管，确保劳动者获得合理的薪资待遇，鼓励企业提高工资，为劳动者创造更好的生活条件。

（3）消除就业歧视：加强法律法规的建设，推动各方面加大力度打击就业歧视现象，保护劳动者的合法权益。

（4）健全社会保障体系：加强社会保障体系建设，确保劳动者享受到基本的福利待遇，提高劳动者的社会保障感。

四、结论总体而言，目前的稳就业工作情况相对稳定，大多数受访者对自己的工作较为满意。

但仍然存在一些就业问题，如职业发展机会有限、薪资待遇低、就业歧视等。

为了解决这些问题，政府和社会各界应加强相关政策的制定和执行，为劳动者提供更好的职业发展环境和就业保障。

我国当前就业问题分析论文

我国当前就业问题分析论文就业问题，可以说是世界性难题，是现代社会中全球关注的热点问题。

我国是世界人口最多的发展中国家，在建立和完善社会主义市场经济体制进程中，随着经济结构的调整、社会形态的转型，日益受到就业问题的困扰。

就业问题解决得如何，是衡量一个政府、一个执政党治国水平、执政水平的重要标志，也是事关国家长治久安的头等大事。

因此，认真分析就业压力，努力破解就业难题，具有重大的现实意义，是新世纪我国政治经济建设的一项重大战略任务。

一、我国当前及未来就业状况2000年以前国家统计局公布的城镇失业率基本保持在2.5％～3％之间，2000年为3.1％，2001年为3.6％。

从统计数字表面看，相对西方3％～5％的自然失业率标准来说，我国就业状况尚属良好，然而实际情况则不然。

一方面，我国统计方法与国际标准不同，忽略了未登记的城镇待业、失业人口；另一方面，没有涉及到隐性失业，包括由机关、企事业单位的冗员构成的隐蔽性失业人口和农村的闲置劳动力。

综合考虑各方面因素的影响，权威机构的研究和计算结果表明在20世纪90年代中国历年的失业人口在1.5亿以上，实际失业率在20％左右。

未来几年中，我国的就业形势将更加严峻。

首先，是来自WTO的冲击。

加入WTO，对我国的产业结构会产生一定的冲击，我国产业结构将不可避免地发生整合，一些落后低效的企业将会遭到淘汰。

这种整合近期会对就业产生一定的不利影响。

第二，我国每年新增的庞大的需要安排就业的队伍。

据估计，我国城乡每年新增1200万劳动力，每年还有数百万人口从农村流入城市。

第三，我国现存的庞大的隐性失业人口。

隐性失业在中国城乡都存在，据估计，国有企业隐性失业人员占在职人员的1/3左右，约2000万人。

隐性失业在农村尤为突出，据测算，现在进城务工的农民大体上有7000万人。

这些民工虽进了城，但就业十分困难，真正稳定就业者不多，是一种流动性失业和农村隐性失业。

事实上，如果拿主要工业化市场经济国家的就业构成比例做一个参照，我国未来农村剩余劳动力转移将会是天文数字。

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一
般来说，劳动者就业状态的变动包括三种情观和微观两个层面的含义：宏观角度的就业稳定性
ａｕｔｈｏｒｉｔａｔｉｖｅａｃａｄｅｍｉｃｃｏｎｓｅｎｓｕｓａｂｏｕｔｍｅａｓｕｒｅｍｅｎｔｉｎｄｅｘａｎｄｉｎｆｌｕｅｎｃｉｎｇｆａｃｔｏｒｓｏｆｔｈｅｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔｓｔａｂｉｌ — ｉｔｙ，ａｎｄｔｈｅｒｅｓｅａｒｃｈｏｎｃｏｎｓｅｑｕｅｎｃｅｓｏｆｕｎｓｔａｂｌｅｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔｉｓｎｏｔｔｈｏｒｏｕｇｈａｎｄｃｏｍｐｒｅｈｅｎｓｉｖｅｅｎｏｕｇｈ．ＫｅｙＷｏｒｄｓ：ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔｓｔａｂｉｌｉｔｙ；ｒｅｓｅａｒｃｈｈｉｓｔｏｒｙ；ｌｉｔｅｒａｔｕｒｅｒｅｖｉｅｗ
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Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｂａｓｅｄｏｎｓｔａｔｉｓｔｉｃａｌａｎａｌｙｓｉｓｏｆａｌｌｅｌｅｃｔｒｏｎｉｃｄｏｃｕｍｅｎｔｓｉｎｖｏｌｖｅｄｉｎｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔｓｔａｂｉｌｉｔｙｐｒｏｂｌｅｍ．，；ｉｎＣＮＫＩ，ｉｔｉｓｆｏｕｎｄｔｈａｔｔｈｅｒｅｓｅａｒｃｈｏｎｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔｓｔａｂｉｌｉｔｙｐｒｏｂｌｅｍｓｋｅｅｐｓｄｅｅｐｅｎｉｎｇａｎｄｉｎ—
２０１５年第９卷
Ｖｏ１．京劳动保障职业学院学报
ＮＯ．３
（总９０期）ＪＯＵＲＮＡＬＯＦＢＥＩＪＩＮＧＶＯＣＡＴ１０ＮＡＬＣ０ＬＬＥＧＥＯＦＬＡＢＯＵＲＡＮＤＳ０ＣＩＡＬＳＥＣＵＲＩＴＹＧｅｎｅｒａｌＮｏ．９０
分析发现：“ 就业稳定性 ” 问题的研究在不断深入，涉及面越来越广，主要集中在就业稳定性的测量、就业稳定性的影响因素和就业不稳定的后果等三个方面。但现有研究缺少对就业稳定性问
题的价值判断研究，就业稳定性的测量指标及其影响因素尚未形成学界权威性共识，对就业不稳
ｅｔｃ．Ｈｏｗｅｖｅｒｔｈｅｅｘｉｓｔｉｎｇｒｅｓｅａｒｃｈｌａｃｋｓｏｆｖａｌｕｅｊｕｄｇｍｅｎｔｏｎｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔｓｔａｂｉｌｉｔｙ，ｉｔｈａｓｎｏｔｂｅｅｎｆｏｒｍｅｄ
ＸＩＡＯＨｏｎｇｍｅｉ
（ＢｅｉｊｉｎｇＶｏｃａｔｉｏｎａｌＣｏｌｌｅｇｅｏｆＬａｂｏｒａｎｄＳｏｃｉａｌＳｅｃｕｒｉｔｙ，Ｂｅｉｊｉｎｇ１０００２９）
定的后果研究还不够深入全面。关键词：就业稳定性；研究历程；文献述评
中图分类号：Ｆ４０４．２
文献标识码：Ａ
文章编号：１６７４— ００２５（２０１５）０３ —２５ —０６
ＴｈｅＲｅｓｅａｒｃｈＨｉｓｔｏｒｙａｎｄＬｉｔｅｒａｔｕｒｅＲｅｖｉｅｗｏｎＥｍｐｌｏｙｍｅｎｔＳｔａｂｉｌｉｔｙｉｎＣｈｉｎａ
劳动就业
国内就业稳定性问题研究历程与文献述评
＊
肖红梅
（北京劳动保障职业学院北京１０００２９）
摘要：通过对 “ 中国知网” 学术文献总库中涉及 “ 就业稳定性 ” 问题的全部电子文献的统计
ｖｏｌｖｉｎｇｍｏｒｅａｎｄｍｏｒｅｗｉｄｅｌｙ，ｗｈｉｃｈｍａｉｎｌｙｆｏｃｕｓｅｓｏｎｔｈｒｅｅａｓｐｅｃｔｓｓｕｃｈａｓｔｈｅｍｅａｓｕｒｅｍｅｎｔｏｆｅｍｐｌｏｙ —