医院科室制度(上墙)

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治疗室工作制度(上墙)

治疗室工作制度(上墙)

治疗室工作制度
一、治疗室护理人员应每天对房间内进行整理、清洁、消毒等工作,给顾客一个舒适的治疗环境。

二、严格执行医院的各项规章制度,掌握各项护理常规。

严格执行无菌操作规程,进入治疗室必须衣帽整洁、戴口罩。

每天完成每项治疗处置要随时清理,无关人员严禁在治疗室内无故逗留。

三、各类医疗用品分类放置、标识清楚,储备完善,杜绝失效,有专人管理,便于使用,定期检查,及时申购、领取和消毒,保证治疗和护理需要。

无菌物品应注明灭菌日期,在规定时间内使用。

打开后的无菌物品,如继续使用时,应注明开启与失效期日期。

四、已使用的一次性注射器、输液器等医疗用品,应放入医疗垃圾袋,按感染性医疗废物进行处理。

每天定时使用紫外线消毒一次,做好消毒登记,定期采样做空气培养。

五、治疗室内的仪器应指定专人进行管理,每天使用后做好仪器使用登记,定期做好养护、调试工作,发现仪器出现异常,第一时间上报科室负责人,联系供应商或其他专业人员进行及时处理。

上墙医疗核心制度

上墙医疗核心制度
2.质量控制:建立血液质量控制系统,对血液制品进行全面质量控制。
3.安全输血:制定安全输血操作规程,减少输血不良反应的发生。十六、医疗设备管理制度
1.设备采购:规范医疗设备采购流程,确保设备质量与安全。
2.设备维护:建立医疗设备维护保养制度,保障设备正常运行。
3.设备更新:根据临床需求和技术发展,定期更新医疗设备,提升医疗服务质量。
2.防护培训与监督:加强放射卫生防护培训,提高放射工作人员的防护意识和能力,并对放射工作进行监督。
3.辐射监测:定期进行辐射监测,确保放射诊疗活动的安全进行。
二十四、医疗信息管理制度
1.信息安全策略:制定严格的医疗信息安全策略,保护患者隐私和医疗数据安全。
2.信息共享机制:建立医疗信息共享机制,促进医疗资源的高效利用。
十、患者隐私保护制度
1.隐私保护教育:加强医护人员对患者隐私保护的宣传教育,提高隐私保护意识。
2.信息安全管理:建立患者信息管理系统,严格患者信息保密制度,防止信息泄露。
3.诊疗行为规范:规范诊疗行为,确保患者隐私在诊疗过程中得到充分尊重和保护。
十一、医疗纠纷处理制度
1.纠纷预警机制:建立医疗纠纷预警机制,及时发现并处理潜在的纠纷隐患。
十七、远程医疗服务制度
1.远程医疗平台建设:建立远程医疗服务平台,提供在线咨询、诊断和治疗服务。
2.服务规范:制定远程医疗服务规范,确保服务的质量和安全。
3.技术支持:加强远程医疗技术支持,提高服务的稳定性和可靠性。
十八、患者满意度调查制度
1.调查机制:建立患者满意度调查机制,定期收集患者意见和建议。
3.安全处置:与有资质的医疗废物处置单位合作,确保医疗废物得到安全、有效的处置。
九、医护人员职业防护制度

医院上墙制度设计方案范本

医院上墙制度设计方案范本

一、前言为了规范医院各项工作,提高医疗服务质量,确保患者安全,特制定本医院上墙制度设计方案。

本方案旨在明确医院各科室、各部门的工作职责和规范,提高工作效率,为患者提供优质、便捷、安全的医疗服务。

二、制度内容1. 住院部制度(1)患者入院时,需提供有效身份证件,由接待人员核对信息,并填写入院登记表。

(2)住院患者应遵守病房纪律,保持病房整洁、安静,不得随意走动。

(3)病房内禁止吸烟、饮酒,禁止使用明火。

(4)患者出院时,需办理出院手续,并结清相关费用。

2. 门诊部制度(1)患者就诊时,需出示身份证件,由挂号人员核对信息,并办理挂号手续。

(2)患者就诊时,应遵守就诊秩序,保持安静,不得大声喧哗。

(3)门诊科室应按照诊疗规范,为患者提供优质医疗服务。

(4)门诊处方由具有执业医师资格的医生开具,患者需按照处方取药。

3. 药房制度(1)药房工作人员应按时到岗,着装规范,不得擅自脱岗。

(2)药品调配人员须具备药学专业技术相关资格,调配的药品应当与本机构开展的诊疗范围相适应。

(3)处方调配后,严格核对,由调配者及核对者双签名后方可发药。

(4)药品发放应遵循先进先出、近效期先出的原则,特殊药品按照国家相关规定进行管理。

4. 检验科制度(1)检验科工作人员应按时到岗,着装规范,不得擅自脱岗。

(2)检验科室应按照检验规范,为患者提供准确、及时的检验结果。

(3)检验科室应加强仪器设备维护,确保检验结果的准确性。

(4)检验报告应及时送达患者或相关科室。

5. 护理部制度(1)护理人员应按时到岗,着装规范,不得擅自脱岗。

(2)护理人员应按照护理规范,为患者提供优质护理服务。

(3)护理人员应关注患者病情变化,及时报告医生。

(4)护理部定期组织护理人员培训,提高护理水平。

三、制度实施1. 各科室、各部门应将上墙制度悬挂于明显位置,便于患者和工作人员了解。

2. 定期对上墙制度进行修订,确保其适应医院发展需求。

3. 对违反上墙制度的行为,予以严肃处理。

口腔科上墙规章制度

口腔科上墙规章制度

口腔科上墙规章制度第一章总则第一条为规范口腔科上墙管理,维护医疗秩序,提高医疗质量,有效地防止交叉感染,特制定本规章制度。

第二条本制度适用于口腔科上墙管理全过程。

第二章上墙管理基本要求第三条上墙环境应保持干净整洁,有充足的通风,灯光明亮,设备齐全,能够满足医疗工作需要。

第四条上墙人员应穿着干净整洁的工作服,佩戴口罩、手套等防护用品,保持个人卫生。

第五条医务人员在上墙前应进行必要的消毒处理,保持手部卫生。

第六条医务人员应按规定操作,严格控制医疗器械的使用流程,避免器械污染。

第七条医务人员应注重交叉感染防控,定期进行消毒清洁,保持上墙空间的卫生。

第三章上墙操作程序第八条医务人员在上墙前应按规定进行洗手消毒,穿戴好工作服和防护用品。

第九条医务人员应及时清洁上墙设备,避免器械交叉污染。

第十条医务人员应按规定操作医疗器械,保证医疗操作的安全性和准确性。

第十一条医务人员应按照标准程序进行上墙操作,确保医疗服务的规范性和有效性。

第四章上墙应急措施第十二条在发生医疗事故或突发情况时,医务人员应及时采取应急措施,保障患者安全。

第十三条医务人员要做好消毒处理和医疗废弃物的分类处理,确保医疗废弃物不对环境造成影响。

第十四条医务人员要做好病历记录和医疗数据采集,为患者提供后续服务和疗效评价。

第五章上墙管理监督第十五条口腔科上墙管理在医院领导的直接指导下进行,接受相关部门的监督和检查。

第十六条医院应建立上墙管理评估机制,定期核查口腔科上墙管理情况,及时发现问题并加以整改。

第六章附则第十七条本规章制度由口腔科主管医师负责解释。

第十八条本规章制度自颁布之日起实施。

门诊上墙规章制度模板

门诊上墙规章制度模板

门诊上墙规章制度模板第一章总则第一条为了规范门诊上墙管理,保障医疗安全,提高工作效率,制定本规章制度。

第二条门诊上墙指门诊医务人员在门诊候诊区、医生办公室等地方张贴海报、宣传资料等信息。

第三条门诊上墙必须符合医院相关规定,任何个人或单位未经许可不得擅自张贴任何信息。

第四条门诊上墙应当注重信息的准确性和形象的整洁,不得涂改、破坏。

第五条门诊上墙的内容应当与医院宗旨相符,不得违反医德医风。

第六条门诊上墙的时间、地点、方式均须经医院管理部门审核同意。

第七条门诊上墙管理分为医务人员负责、患者自助两种形式。

第八条医务人员负责的上墙管理由门诊主管医师或护士长负责审核,并由相关人员进行张贴。

第九条患者自助的上墙管理由医院设立自助上墙台,并由患者自行操作。

第十条医务人员负责的上墙管理内容包括医院简介、科室介绍、医生排班等信息。

第十一条患者自助的上墙管理内容包括医生个人信息、患者权益保障等信息。

第十二条医务人员负责的上墙管理应当每日更新,患者自助的上墙管理应当每周更新。

第十三条医院管理部门应当加强对门诊上墙管理的监督和检查,及时发现和整改问题。

第十四条违反门诊上墙规章制度的行为,将受到相应的处理,严重者将追究法律责任。

第十五条本规章制度由医院管理部门负责解释,如有需要,可根据实际情况进行修订。

第二章各部门责任第十六条门诊主管医师负责门诊上墙的审核工作,确保上墙内容准确合规。

第十七条护士长负责协助门诊主管医师进行上墙内容的管理和监督。

第十八条医院管理部门负责对门诊上墙管理进行监督和检查,并及时整改问题。

第十九条患者自助上墙台的设置和维护工作由医院信息科负责。

第二十条各科室负责门诊上墙的内容准备和更新工作,确保信息的新鲜和及时。

第三章上墙操作流程第二十一条医务人员负责的上墙管理包括以下步骤:1.准备上墙内容,包括医院简介、科室介绍、医生排班等信息。

2.将准备好的内容交给门诊主管医师或护士长审核。

3.审核通过后,由相关人员进行上墙操作,确保内容完整、无误。

医院科室制度(上墙)

医院科室制度(上墙)

医院科室制度(医院科室制度上墙安排)十三项医疗核心制度一、首诊负责制度二、三级医师查房制度三、疑难病例讨论制度四、会诊制度五、危重患者抢救制度六、手术分级管理制度七、查对制度八、死亡病例讨论制度九、医生交接班制度十、护理分级制度十一、病历管理制度十二、病历书写规范十三、临床用血审核制度十四、院长职责十五、办公室工作制度\\院办公室工作制度十六、院公室主任职责十七、行政会议制度十八、财务管理制度十九、工会主席职责二十、总务科工作制度二十一、医务科工作制度二十二、医务科职责二十三、合作医疗县级定点医疗机构职责二十四、新型农村合作医疗定点医疗机构工作职责二十五、医保专管员、协管员工作职责二十六、合作医疗专管员职责二十七、合作医疗住院管理制度二十八、医保科管理制度、医保科工作职责二十九、医保科工作制度三十、医务科科长职责三十一、医保科管理制度三十二、检验科工作制度三十三、检验科消毒隔离制度三十四、放射科工作制度三十五、检验科消毒隔离制度三十六、B超室主治医师职责三十七、B超室主任(副主任)医师职责三十八、临床科主任职责三十九、总住院医师职责四十、住院病人管理制度四十一、护理部工作制度四十二、护理质量管理制度四十三、值班、交接班制度四十四、治疗室工作制度四十五、治疗室消毒隔离制度四十六、注射室消毒隔离制度四十七、病房消毒隔离制度四十八、病室规范要求四十九、手术室工作制度五十、手术室安全管理制度五十一、供应室工作制度五十二、供应室安全管理制度五十三、供应室消毒员职责五十四、供应室消毒隔离制度五十五、洗衣房工作制度五十六、洗衣房消毒隔离制度五十七、挂号、收费员职责五十八、急诊科工作制度五十九、内科工作制度六十、预防保健科工作制度六十一、妇幼保健科工作制度六十二、骨外科工作制度六十三、换药室工作制度六十四、门诊工作制度六十五、门诊部主任职责六十六、传染病管理制度六十七、针灸理疗科工作制度六十八、针灸理疗科主任职责六十九、麻醉药品管理制度七十、药械科科长职责七十一、药房负责人职责七十二、药品调剂人员职责七十三、病房急救药柜管理制度七十四、中医科七十五、妇科七十六、外科七十七、门诊七十八、新农合:政策公示栏,药物目录公示栏,报账流程图,报账公示栏,具体内容:2008年医院管理年:(十三项核心制度)一、首诊负责制度(一)、第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室,首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。

医务部上墙制度范本

医务部上墙制度范本

医务部上墙制度范本一、首诊负责制度1. 首诊负责是指第一位接诊医师(首诊医师)对所接诊病人的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。

2. 首诊医师除按要求进行病史、身体检查、化验的详细记录外,对诊断已明确的病人应积极治疗或收住院治疗;对诊断尚未明确的病人应边对症治疗,边及时请上级医师会诊或邀请有关科室医师会诊,转有关科室治疗。

3. 诊断明确须住院治疗的急、危、重病人,必须及时收入院,确需转院者,按转院制度执行。

4. 如遇危重病人需抢救时,首诊医师首先抢救并及时通知上级医师、科主任主持抢救工作,不得以任何理由拖延和拒绝抢救。

5. 对已接诊的病人,需要会诊及转诊的,首诊医师应写好病历、检查后再转到有关科室。

急诊病人特别是危重病人首诊医生应亲自护送并做好交接手续。

6. 医务对全院首诊负责制度实施情况实行全程监控,发现问题及时通报和处理。

7. 急诊病人由分诊台护士签署就诊科室,首诊医师应当做好病程记录,完善有关检查并给予积极处理,若确属他科情况及时请相关科室会诊。

8. 凡不认真执行本制度而造成医疗差错、医疗纠纷或医疗事故,给医院造成直接经济损失者,由当事人承担责任。

二、科主任(副)查房制度1. 每周查房1—2次,应有主治医师、总住院医师、住院医师、三、其他制度1. 严格遵守国家的法律法规,严格履行协议,自觉服从医院总务处的监管,建立全心全意为患者服务的思想。

2. 医务职员必须具有国家规定的资格证、同时要持证上岗。

所有的药品必须符合国家有关部分规定的标准。

3. 公道收费,不得抬高药品和治疗费的价格,对所有药品、治疗费等要明码标价上墙公示,增加其透明度。

4. 卫生室24小时必须有人值班。

5. 医务室要始终保持安静。

6. 查岗一次不到扣发10元。

7. 严格值班和作息时间规定,严禁在工作场所饮酒、吸烟和打牌等文娱活动。

不准在诊室、治疗室内接待客人和留宿。

8. 工作时要仪表端正、同一着隔离服,必须衣帽整洁,保持良好的形象。

急诊科上墙制度

急诊科上墙制度
四、上墙要求
1.上墙内容需经科室负责人审核批准;
2.上墙内容应清晰、规范、简洁;
3.上墙内容应及时更新,确保信息准确;
4.上墙位置应便于医护人员查看。
五、监督与考核
1.科室负责人负责对本制度的执行情况进行监督与检查;
2.对违反本制度的行为,按照医院相关规定进行处理;
3.定期对上墙制度执行情况进行考核,提高制度执行力。
8.通过不断总结与改进,使急诊科成为医院的核心科室,为医院发展作出更大贡献。
全文总结:
本制度旨在规范急诊科管理,提高工作效率,确保患者安全。从上墙内容、培训与教育、持续改进、责任与处罚、信息公示、应急处理、沟通协调、质量控制、环境与安全、患者满意度、人员配置与培训、科研与教学、信息化建设、法律法规遵守以及总结与展望等方面进行了详细阐述。通过全面实施本制度,我们将不断提升急诊科工作水平,为患者提供优质、高效的医疗服务,为医院的发展做出积极贡献。
4.严格执行安全管理制度,预防意外伤害和医疗事故的发生。
十三、患者满意度
1.关注患者满意度,定期收集患者及家属的意见和建议;
2.通过改进服务流程,提升服务质量,提高患者满意度;
3.对患者反映的问题,要及时回应并采取措施整改;
4.将患者满意度作为考核指标之一,纳入医护人员绩效评价体系。
十三、患者满意度(续)
3.公示信息的更新应及时,确保信息的时效性和准确性;
4.对于重要变更和重大事项,应通过多种途径进行通知,确保信息传达无误。
八、信息公示(续)
5.公示内容应使用易于理解的语言,避免使用专业术语,以便于患者及家属阅读;
6.对于涉及患者隐私的信息,必须严格按照相关法律法规进行保护,不得公示;
7.公示板应定期清洁,保持整洁,确保信息的可读性;
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医院科室制度(医院科室制度上墙安排)十三项医疗核心制度一、首诊负责制度二、三级医师查房制度三、疑难病例讨论制度四、会诊制度五、危重患者抢救制度六、手术分级管理制度七、查对制度八、死亡病例讨论制度九、医生交接班制度十、护理分级制度十一、病历管理制度十二、病历书写规范十三、临床用血审核制度十四、院长职责十五、办公室工作制度\\院办公室工作制度十六、院公室主任职责十七、行政会议制度十八、财务管理制度十九、工会主席职责二十、总务科工作制度二十一、医务科工作制度二十二、医务科职责二十三、合作医疗县级定点医疗机构职责二十四、新型农村合作医疗定点医疗机构工作职责二十五、医保专管员、协管员工作职责二十六、合作医疗专管员职责二十七、合作医疗住院管理制度二十八、医保科管理制度、医保科工作职责二十九、医保科工作制度三十、医务科科长职责三十一、医保科管理制度三十二、检验科工作制度三十三、检验科消毒隔离制度三十四、放射科工作制度三十五、检验科消毒隔离制度三十六、B超室主治医师职责三十七、B超室主任(副主任)医师职责三十八、临床科主任职责三十九、总住院医师职责四十、住院病人管理制度四十一、护理部工作制度四十二、护理质量管理制度四十三、值班、交接班制度四十四、治疗室工作制度四十五、治疗室消毒隔离制度四十六、注射室消毒隔离制度四十七、病房消毒隔离制度四十八、病室规范要求四十九、手术室工作制度五十、手术室安全管理制度五十一、供应室工作制度五十二、供应室安全管理制度五十三、供应室消毒员职责五十四、供应室消毒隔离制度五十五、洗衣房工作制度五十六、洗衣房消毒隔离制度五十七、挂号、收费员职责五十八、急诊科工作制度五十九、内科工作制度六十、预防保健科工作制度六十一、妇幼保健科工作制度六十二、骨外科工作制度六十三、换药室工作制度六十四、门诊工作制度六十五、门诊部主任职责六十六、传染病管理制度六十七、针灸理疗科工作制度六十八、针灸理疗科主任职责六十九、麻醉药品管理制度七十、药械科科长职责七十一、药房负责人职责七十二、药品调剂人员职责七十三、病房急救药柜管理制度七十四、中医科七十五、妇科七十六、外科七十七、门诊七十八、新农合:政策公示栏,药物目录公示栏,报账流程图,报账公示栏,具体内容:2008年医院管理年:(十三项核心制度)一、首诊负责制度(一)、第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室,首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。

(二)、首诊医师必须详细询问病史,进行体格检查、必要的辅助检查和处理,并认真记录病历。

对诊断明确的患者应积极治疗或提出处理意见;对诊断尚未明确的患者应在对症治疗的同时,应及时请上级医师或有关科室医师会诊。

(三)、首诊医师下班前,应将患者移交接班医师,把患者的病情及需注意的事项交待清楚,并认真做好交接班记录。

(四)、对急、危、重患者,首诊医师应采取积极措施负责实施抢救。

如为非所属专业疾病或多科疾病,应组织相关科室会诊或报告医院主管部门组织会诊。

危重症患者如需检查、住院或转院者,首诊医师应陪同或安排医务人员陪同护送;如接诊医院条件所限,需转院者,首诊医师应与所转医院联系安排后再予转院。

(五)、首诊医师在处理患者,特别是急、危、重患者时,有组织相关人员会诊、决定患者收住科室等医疗行为的决定权,任何科室、任何个人不得以任何理由推诿或拒绝。

二、三级医师查房制度(一)、医疗机构应建立三级医师治疗体系,实行主任医师(或副主任医师)、主治医师和住院医师三级医师查房制度。

(二)、主任医师(副主任医师)或主治医师查房,应有住院医师和相关人员参加。

主任医师(副主任医师)查房每周2次;主治医师查房每日1次。

住院医师对所管患者实行24小时负责制,实行早晚查房。

(三)、对急危重患者,住院医师应随时观察病情变化并及时处理,必要时可请主治医师、主任医师(副主任医师)临时检查患者。

(四)、对新入院患者,住院医师应在入院8小时内查看患者,主治医师应在48小时内查看患者并提出处理意见,主任医师(副主任医师)应在72小时内查看患者并对患者的诊断、治疗、处理提出指导意见。

(五)、查房前要做好充分的准备工作,如病历、X光片、各项有关检查报告及所需要的检查器材等。

查房时,住院医师要报告病历摘要、目前病情、检查化验结果及提出需要解决的问题。

上级医师可根据情况做必要的检查,提出诊治意见,并做出明确的指示。

(六)、查房内容:1、住院医师查房,要求重点巡视急危重、疑难、待诊断、新入院、手术后的患者,同时巡视一般患者;检查化验报告单,分析检查结果,提出进一步检查或治疗意见;核查当天医嘱执行情况;给予必要的临时医嘱、次晨特殊检查的医嘱;询问、检查患者饮食情况;主动征求患者对医疗、饮食等方面的意见。

2、主治医师查房,要求对所管患者进行系统查房。

尤其对新入院、急危重、诊断未明及治疗效果不佳的患者进行重点检查与讨论;听取住院医师和护士的意见;倾听患者的陈述;检查病历;了解患者病情变化并征求对医疗、护理、饮食等的意见;核查医嘱执行情况及治疗效果。

3、主任医师(副主任医师)查房,要解决疑难病例及问题;审查对新入院、重危患者的诊断、诊疗计划;决定重大手术及特殊检查治疗;抽查医嘱、病历、医疗、护理质量;听取医师、护士对诊疗护理的意见;进行必要的教学工作;决定患者出院、转院等。

三、疑难病例讨论制度(一)、凡遇疑难病例、入院三天内未明确诊断、治疗效果不佳、病情严重等均应组织会诊讨论。

(二)、会诊由科主任或主任医师(副主任医师)主持,召集有关人员参加,认真进行讨论,尽早明确诊断,提出治疗方案。

(三)、主管医师须事先做好准备,将有关材料整理完善,写出病历摘要,做好发言准备。

(四)、主管医师应作好书面记录,并将讨论结果记录于疑难病例讨论记录本。

记录内容包括:讨论日期、主持人及参加人员的专业技术职务、病情报告及讨论目的、参加人员发言、讨论意见等,确定性或结论性意见记录于病程记录中。

三、指导本专业的下级医师完成日常检查诊断任务。

四、参加和指导主管范围内某些疑难病例的检查,审效,签署其诊断报告。

五、督促,指导下级医师认真执行各项规章制度及技术规程。

严防差错事故发生。

六、负责指导本专业下级医师的业务学习,指导主治医师进行科研工作,向主任提供考核意见,承担进修生、实习生的教学工作。

四、会诊制度(一)、医疗会诊包括:急诊会诊、科内会诊、科间会诊、全院会诊、院外会诊等。

(二)、急诊会诊可以电话或书面形式通知相关科室,相关科室在接到会诊通知后,应在15分钟内到位。

会诊医师在签署会诊意见时应注明时间(具体到分钟)。

(三)、科内会诊原则上应每周举行一次,全科人员参加。

主要对本科的疑难病例、危重病例、手术病例、出现严重并发症病例或具有科研教学价值的病例等进行全科会诊。

会诊由科主任或总住院医师负责组织和召集。

会诊时由主管医师报告病历、诊治情况以及要求会诊的目的。

通过广泛讨论,明确诊断治疗意见,提高科室人员的业务水平。

(四)、科间会诊:患者病情超出本科专业范围,需要其他专科协助诊疗者,需行科间会诊。

科间会诊由主管医师提出,填写会诊单,写明会诊要求和目的,送交被邀请科室。

应邀科室应在24小时内派主治医师以上人员进行会诊。

会诊时主管医师应在场陪同,介绍病情,听取会诊意见。

会诊后要填写会诊记录。

(五)、全院会诊:病情疑难复杂且需要多科共同协作者、突发公共卫生事件、重大医疗纠纷或某些特殊患者等应进行全院会诊。

全院会诊由科室主任提出,报医政(务)科同意或由医政(务)科指定并决定会诊日期。

会诊科室应提前将会诊病例的病情摘要、会诊目的和拟邀请人员报医政(务)科,由其通知有关科室人员参加。

会诊时由医政(务)科或申请会诊科室主任主持召开,业务副院长和医政(务)科长原则上应该参加并作总结归纳,应力求统一明确诊治意见。

主管医师认真做好会诊记录,并将会诊意见摘要记入病程记录。

医疗机构应有选择性地对全院死亡病例、纠纷病例等进行学术性、回顾性、借鉴性的总结分析和讨论,原则一年举行≥2次,由医政(务)科主持,参加人员为医院医疗质量控制与管理委员会成员和相关科室人员。

(六)、院外会诊。

邀请外院医师会诊或派本院医师到外院会诊,须按照卫生部《医师外出会诊管理暂行规定》(卫生部42号令)有关规定执行。

五、危重患者抢救制度(一)、制定医院突发公共卫生事件应急预案和各专业常见危重患者抢救技术规范,并建立定期培训考核制度。

(二)、对危重患者应积极进行救治,正常上班时间由主管患者的三级医师医疗组负责,非正常上班时间或特殊情况(如主管医师手术、门诊值班或请假等)由值班医师负责,重大抢救事件应由科主任、医政(务)科或院领导参加组织。

(三)、主管医师应根据患者病情适时与患者家属(或随从人员)进行沟通,口头(抢救时)或书面告知病危并签字。

(四)、在抢救危重症时,必须严格执行抢救规程和预案,确保抢救工作及时、快速、准确、无误。

医护人员要密切配合,口头医嘱要求准确、清楚,护士在执行口头医嘱时必须复述一遍。

在抢救过程中要作到边抢救边记录,记录时间应具体到分钟。

未能及时记录的,有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记,并加以说明。

(五)、抢救室应制度完善,设备齐全,性能良好。

急救用品必须实行“五定”,即定数量、定地点、定人员管理、定期消毒灭菌、定期检查维修。

六、手术分级管理制度(一)、手术分类根据手术过程的复杂性和手术技术的要求,把手术分为四类:1、四类手术:手术过程简单,手术技术难度低的普通常见小手术。

2、三类手术:手术过程不复杂,手术技术难度不大的各种中等手术;3、二类手术:手术过程较复杂,手术技术有一定难度的各种重大手术;4、一类手术:手术过程复杂,手术技术难度大的各种手术。

(二)、手术医师分级所有手术医师均应依法取得执业医师资格,且执业地点在本院。

根据其取得的卫生技术资格及其相应受聘职务,规定手术医师的分级。

1、住院医师2、主治医师3、副主任医师:(1)低年资副主任医师:担任副主任医师3年以内。

(2)高年资副主任医师:担任副主任医师3年以上。

4、主任医师(三)、各级医师手术范围1、住院医师:在上级医师指导下,逐步开展并熟练掌握四类手术。

2、主治医师:熟练掌握三、四类手术,并在上级医师指导下,逐步开展二类手术。

3、低年资副主任医师:熟练掌握二、三、四类手术,在上级医师参与指导下,逐步开展一类手术。

4、高年资副主任医师:熟练完成二、三、四类手术,在主任医师指导下,开展一类手术。

亦可根据实际情况单独完成部分一类手术、开展新的手术。

5、主任医师:熟练完成各类手术,特别是完成开展新的手术或引进的新手术,或重大探索性科研项目手术。

(四)、术审批权限1、正常手术:原则上经科室术前讨论,由科主任或科主任授权的科副主任审批。

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