物理与材料科学学院岗位职责20111018
物理老师岗位职责职位要求
物理老师岗位职责职位要求
岗位职责：
1. 讲授物理课程，制定教学计划和教材内容，指导学生完成实验课程；
2. 组织和参与学科教研活动，不断优化课程内容；
3. 展开物理科技、科普等相关方面的活动，促进学生对物理学科的了解；
4. 指导学生成长，关心学生生活和学业，进行有针对性的学科指导；
5. 与教育部门、家长和学生沟通，建立良好的关系；
6. 完成学校和学科部门布置的其他任务。
职位要求：
1. 本科及以上教育学、物理学、教育技术学专业毕业，持有教师资格证书；
2. 具备扎实的物理理论基础，熟悉物理学科教材；
3. 具备一定的教育教学经验，善于教学方法创新；
4. 具备较强的组织能力、沟通能力和领导能力，能够与同事、学生及家长建立良好的关系；
5. 有科普、科技类活动策划与组织经验优先考虑；
6. 热爱教育事业，具有耐心和责任心，能够密切关注学生的学习和生活，注重学生成长和发展。
物理教师岗位职责是什么
物理教师岗位职责是什么物理教师岗位职责是什么物理教师，顾名思义就是教授物理课的老师，那么大家知道物理教师的具体岗位职责以及物理教师工作要求有哪些吗?来看看店铺整理的物理教师岗位职责介绍吧。
物理教师岗位职责1、遵守国家法律法规，严格遵守学校各项规章制度，服从学校工作安排，积极参加学校各项活动，主动承担教育教学工作。
2、认真贯彻国家的教育方针，树立素质教育的思想观念，掌握新课程的教学理念，做好角色转变。
加强师德修养，关心护学生身心健康，自觉做到以身作则，言传身教，教书育人，为人师表。
3、承担物理课程(或相关课程)的教学工作，认真完成教学任务。
4、认真钻研大纲、新课程标准，把握我校学生实际，制定适合我校学生实际的教学计划(教学进度)，并认真执行，期末写出专项总结。
5、工作中要严格遵守我校教学常规的各项要求，认真备课，写出符合要求的教案，做到常写常新，逐步形成有自己个性化教案，及时布置作业，且全批全改。
6、坚持由浅入深循序渐进、因材施教的教学原则，创造条件按质按量做好演示实验、分组实验。
课堂教学要做到目的明确、讲解准确、重点突出、难点突破、指导学法、讲练结合、合理组织、师生互助，注意培养学生的实践能力和创新精神，认真贯彻落实教学常规。
7、通过多样化的教学方式，帮助学生终身发展必备的物理基础知识和技能，了解这些知识与技能在、生产中的应用，关注科学技术的现状及发展趋势。
8、引导学生学习科学探究方法，发展自主学习能力，养成良好的思维习惯，能运用物理知识和科学探究方法解决一些问题。
9、发展学生的好奇心与求知欲，发展科学探索兴趣，有坚持真理、勇于创新、实事求是的科学态度与科学精神，有振兴中华，将科学服务于人类的社会责任感。
10、帮助学生了解科学与技术、经济和社会的互动作用，认识人与自然、社会的关系，有可持续发展意识和全球观念。
11、要具备较强的演示实验、改进试验的能力，开学初提前做出学期实验计划，演示实验提前3天、分组实验提前1周开出通知单给实验员提前准备，提高实验成效。
物理教师岗位职责职位要求
物理教师岗位职责职位要求
岗位职责：
1.制定物理教学计划，按照学校的教学大纲开设课程，进行教
学活动；
2.为学生提供综合的物理知识，提高学生的物理素养和实验能力；
3.选拔、培养和指导学生物理竞赛、奥林匹克竞赛等活动，并
组织相关比赛和活动；
4.积极参加教研、学科组讨论、教师培训和交流等活动，并分
享相关经验；
5.与家长和学生沟通和交流，积极与家长合作，帮助学生解决
相关的问题和困难；
6.完成学校委派的其他任务。
职位要求：
1.拥有物理或相关专业本科及以上学历，具有良好的物理知识
和教学经验；
2.熟练掌握物理学科的基础理论、实验技术及教学方法，熟悉
物理学科国内外前沿发展动态；
3.具备良好的教育教学技能，能够为学生提供创新的教学方式
和教学理念，激发学生的学习兴趣和探究欲望；
4.具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能够积极与其他教师、学生和家长沟通和交流；
5.认真负责，勤勉细心，具备对学生和工作的热爱和热情；
6.具有物理竞赛相关经验、教育教学研究等方面的优秀成果者优先考虑。
材料科学与工程学院实验指导教师岗位职责
材料科学与工程学院实验指导教师
岗位职责
1.严格执行实验中心各项规章制度,积极参加实验中心业务活动，主动完成实验中心安排的各项任务。
2.协助实验中心管理人员做好实验中心管理工作、安全和卫生工作及实验中心建设工作，负责对学生的安全教育与培训工作。
3.严格按照实验课表组织与实施实验教学，于实验课前完成实验试做工作，确保实验教学顺利进行。
4.认真钻硏业务，熟悉实验课程教学大纲和教材，充分掌握和了解所任实验课程在国内外的发展状况，及时补充和更新实验内容。
5.协助实验中心管理人员做好实验耗材计划的申报和领用工作。
6.熟悉教学仪器设备的使用、注意事项、基本维护和所涉及的相关知识、技术，并于实验课前做好检查准备工作。
7.规范批改实验报告，认真做好实验考核工作，及时报送实验成绩。
8.积极参与大学生材料类实验竞赛的组织、培训等工作。
物理教师职位描述与岗位职责
物理教师职位描述与岗位职责物理教师是指在中小学、高职、大学等各级教育机构中负责教授物理学知识的教师。
其主要工作职责是传授物理学知识，教导学生掌握物理学基本理论和实验技能, 帮助学生树立科学观念和人文精神。
具体而言，物理教师的岗位职责如下：一、教学工作1.制定课程计划和教学方案，编写物理教材、辅导资料等教学教辅材料，确保教学内容符合教学大纲和教学要求。
2.掌握物理学的知识，运用创新的教学方法和手段，提高课堂互动效果，提高学生学习物理学的积极性和参与度，帮助学生掌握物理学基本理论和实验技能。
3.组织、安排、检查学生的实验操作，工作中用课堂讲授、实验、讲解、讨论等教学手段，丰富教学内容，注重教学实践与实际生活联系的结合，着力提高学生的实际操作能力。
4.管理学生的学习，及时反馈学生的学习情况和成绩，进行分析和总结，及时掌握教学进度，有针对性地调整教学计划和方法。
二、管理工作1.负责公共实验室的管理和使用，保证实验室设施的正常运行，监督实验室安全工作，教育学生遵守实验室规章制度，确保实验室环境整洁、安全。
2.关注学生的身心健康，积极关心学生的学习生活，与学生建立良好的师生关系，指导学生学习方法，努力培育学生的科学思维、创新精神和实践能力。
3.参与班级管理工作，与家长进行联系和交流，了解家长对教育工作的意见和建议，积极回应家长的问题和疑问，与家长共同关注学生的成长和发展。
三、教研工作1.参与学校的教研活动，积极研究物理教育的教学理论和教学实践，探讨教育教学改革，不断提高自身科研水平，积极推动物理教育教学的创新。
2.积极参加各类教育培训、学术交流、研修等活动，不断学习新知识、新技能、新方法，提高自身综合素质。
以上是物理教师的岗位职责，希望对您有所帮助。
物理学科岗位职责
物理学科岗位职责物理学科是自然科学中的一门基础学科，主要研究物质的物理性质和运动规律。
在物理学科中，存在着各种不同的岗位，这些岗位的职责和工作内容各不相同。
下面将详细介绍几种常见的物理学科岗位的职责。
1. 实验室技术员实验室技术员主要负责实验室的组织和管理工作。
他们需要根据教师或研究人员的需求，准备实验材料、器材和仪器设备，组织实验的实施，并及时检查和维护实验设备，确保实验的顺利进行。
此外，实验室技术员还负责实验结果的记录和整理，协助教师或研究人员完成实验数据的分析和研究。
2. 科研助理科研助理主要协助科研人员完成科研项目的开展。
他们需要进行文献调研，搜集和整理相关研究资料，并根据科研人员的要求进行数据分析和实验操作。
科研助理还需要参与科研项目的讨论和研究进展的汇报，为科研人员提供必要的技术支持和帮助。
3. 理论研究员理论研究员主要从事物理学的理论研究工作。
他们通过建立和发展物理学的理论体系，解释和预测物理现象，并探索新的物理规律。
理论研究员需要进行数学模型的构建和推导，进行计算和模拟，从而深入研究物理学的基本原理和规律。
他们还需要与实验人员和其他研究人员进行交流和合作，推动物理学的发展。
4. 教师物理学科教师主要负责高校或中学物理学科的教学工作。
他们需要备课，讲授物理学相关的课程，并负责学生实验的指导和实施。
教师还需要组织课程的考核和评价工作，指导学生进行科学研究和实验设计，提高学生的物理学素养和实践能力。
此外，教师还需要参与学科建设和教育教学改革工作，推动物理学科的发展。
5. 数据分析师数据分析师主要负责物理实验数据的分析和处理工作。
他们需要根据实验的数据结果，进行统计、计算和图表绘制，从而揭示物理现象的规律和特性。
数据分析师还需要运用数学模型和计算机工具，对物理学问题进行建模和模拟，为科研人员和决策者提供科学依据和决策支持。
总之，物理学科涉及的岗位众多，每个岗位的职责和工作内容都各有侧重。
材料科学与工程学院办公室岗位职责
材料科学与工程学院办公室职责范围一、负责组织安排各类学院党政会议，确定议程，做好记录，并督促检查会议决定的执行情况；代表学院布置检查教学、科研等工作。
二、负责对外联系以及内部各单位之间的协调工作，做好领导的参谋和助手。
三、负责学院本科教学管理各项工作。
四、负责学院科研、研究生教学管理各项工作。
五、负责学院专业课教材的征订工作。
六、负责上级党政部门来文的签收、传阅、催办和归档工作。
七、负责学院的公文处理、档案、文印、保密、信息统计等文秘工作。
八、负责职工开会和学习时的考勤，根据各单位上报情况，按月做好出勤统计、上报工作。
九、负责管理"沈阳理工大学材料科学与工程学院"印章的使用和统一办理对外介绍信工作。
十、负责学院党政领导的日常办公事务和公出的有关事宜。
十一、负责学院报刊杂志的订阅收发，保证信函传递的准确畅通。
十二、负责院内电话、网络的协调、管理缴费及学院房屋保洁、报修等工作。
十三、学院资料室的管理工作。
十四、完成领导交办的其它工作。
材料科学与工程学院2005年11月24日材料科学与工程学院办公室岗位职责一、办公室主任岗位职责1、负责办公室的全面工作，组织全室人员完成好院办各项职责，督促检查岗位职责的执行情况。
2、负责学院党委会、院长办公会及其他相关会议的组织工作，督促检查学院决策和重要决议的贯彻落实情况，并及时向院领导汇报。
3、负责全院性大型会议、重要活动的组织、协调工作；安排好节假日和重要活动期间的安检和值班等工作。
4、根据院领导的指示和授权，协调学院与上级机关、兄弟单位之间、院系部门之间的有关事宜。
5、负责上级党政部门来文的传阅、催办和归档工作。
6、协助学院领导做好学院的安全、保密工作。
7、负责国内联系及来宾接待工作，做到待人诚恳，安排有序、节俭、高效。
8、负责管理"沈阳理工大学材料科学与工程学院"印章的使用和统一办理对外介绍信工作。
9、组织学院教材的征订工作。
物理教师岗位职责要求
物理教师岗位职责要求物理教师岗位职责要求通常包括以下几个方面：一、教学工作方面：1.负责编写教学计划和教学大纲，设计教学活动和教学方法，制定教学目标和教学计划，完成教学任务；2.组织实施课堂教学，根据学生的实际情况和水平，采用合适的教学方法，让学生全面了解物理学科知识，培养学生的物理思维和科学素养；3.精心备课，准备教学课件和教学辅助材料，提供足够的学习资源，鼓励学生进行自主学习和自主思考；4.实施课后辅导和答疑，解答学生在学习过程中遇到的问题，促进学生知识的巩固和进一步理解；5.组织、参与物理实验教学，引导学生进行实验活动，并指导学生进行实验数据的处理和实验结果的分析；6.批改作业、试卷，评价学生的学习情况，定期向学生和家长进行教育反馈，指导学生的学习方法和学习计划，提高学生的学习效果。
二、班级管理方面：1.负责所带班级的日常管理工作，包括学生的出勤、纪律等方面的管理，维护良好的班级秩序；2.关注学生心理健康，及时发现和解决学生的心理问题，做好班级心理辅导；3.与学生和家长进行有效的沟通，了解学生的学习和生活情况，与家长共同关心学生的成长和发展。
三、教育研究和自我提升方面：1.关注物理学科的最新教育理念和教学方法，不断更新教育教学理论知识，提高教育教学水平；2.积极参加教师培训和学术交流活动，不断学习和总结教育教学的经验和教训；3.深入研究和探索物理学科教学的有效方法和策略，不断改进自己的教学方法和教学手段；4.进行教育教学科研，撰写教育教学论文或参与教学课题研究，积极推动物理学科教育的发展。
总结起来，物理教师岗位职责要求主要包括教学工作、班级管理和教育研究和自我提升三个方面。
一个优秀的物理教师应当具备扎实的物理学科知识，熟悉教学大纲和教学要求，具备良好的教学设计和教学组织能力，具备优秀的人际交往和沟通能力，关注学生的学习情况和身心健康，持续学习和更新教育教学理念和方法，不断提高自身教育教学水平，为学生的全面发展提供良好的教育环境和支持。
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1岗位职责1.1 主持学院行政的全面工作。
1.2 负责学院科研、学科建设、师资队伍建设等工作。
1.3 主持制定学院的发展规划及各项工作计划，并组织实施。
1.4 负责调入人员的选拔和考核工作。
1.5 负责教职工的考核、聘任、奖惩和继续教育工作。
1.6 负责学院专业技术职务资格的评审推荐工作。
1.7 负责主持制定和实施校内津贴的分配办法。
1.8 负责教学、科研、行政等经费的分配、管理和使用。
1.9 负责学院的外事和对外开发服务工作。
1.10 完成校领导交办的其他工作。
1.11 本岗人员不在岗时，由院分管教学副院长替代。
2 任职条件2.1 遵守宪法和法律；品行良好；身体健康；有强烈的事业心、责任感，能吃苦耐劳、廉洁奉公。
2.2 治学严谨，精通业务，在本学科领域有一定的造诣。
2.3 在副高级职称两年以上工作经历。
2.4 具有较强的组织领导能力、业务研究能力、管理协调能力和语言文字表达能力，具有较强的政策理论水平，能够团结和带领团队的同志一起工作，积极完成学校下达的工作任务。
2.5 符合《钦州学院党政领导干部选拔任用管理工作规定》等规定的聘任条件。
3相关/支持性文件3.1 质量手册。
3.2 程序文件。
3.3 与本岗相关规章制度等文件。
4质量记录4.1 本院学期工作计划（学院资料室保存，长期）4.2 本院期末工作小结（学院资料室保存，长期）1 岗位职责1.1 在院长领导下，负责全院的教学工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策。
1.2 负责组织制定课程建设规划和组织制定课程教学大纲，并负责组织实施。
组织检查教学秩序，解决处理教学中存在的问题。
1.3 完成上级交给的其他任务。
1.4 本岗人员不在岗时，由院长替代。
2任职条件2.1 遵守宪法和法律；身体健康；具有良好的师德品行；有强烈的事业心、责任感，能吃苦耐劳、廉洁奉公。
2.2 有一定教学管理经验。
2.3 符合《钦州学院党政领导干部选拔任用管理工作规定》等规定的聘任条件。
3 相关/支持性文件3.1 质量手册3.2 程序文件3.3 与本岗相关规章制度等文件4 质量记录4.1 期中教学检查总结（学院资料室保存，长期）4.2 期末教学工作总结（学院资料室保存，长期）1岗位职责1.1 在院长领导下，负责全院的实验管理工作，组织贯彻执行上级有关实验方面的方针、政策。
1.2 负责实验室的建设及实验人员的管理工作。
督促检查实验室日常管理工作及各项规章的落实、执行情况。
1.3 负责审批实验室建设规划、年度实验室建设项目，在上级审批后负责组织实施。
1.4 完成上级交给的其他任务。
1.5 本岗人员不在时，由院长替代。
2任职条件2.1 遵守宪法和法律；身体健康；具有良好的师德品行；有强烈的事业心、责任感，能吃苦耐劳、廉洁奉公。
2.2 有一定教学管理经验。
2.3 符合《钦州学院党政领导干部选拔任用管理工作规定》等规定的聘任条件。
3 相关/支持性文件3.1 质量手册3.2 程序文件3.3 与本岗相关规章制度等文件4质量记录4.1 实验人员学年工作考核表（学院资料室保存，长期）4.2 实验教学中心年度建设项目申报书（实验中心办公室保存，长期）4.3 实验教学中心年度设备申购表（实验中心办公室保存，长期）1岗位职责1.1 负责全院的学生管理工作，组织贯彻执行上级有关学生方面的方针、政策、德育工作。
1.2 负责学生思想政治教育和日常行为管理工作；1.3 负责组织制定学院学生工作计划，并组织实施、监督和考核；1.4 负责配合学院教学工作，加强学风建设工作；1.5 协助学院学生工作专兼职队伍建设工作；1.6 负责学院学生安全稳定和应急突发事件处理工作；1.7 负责学院学生就业指导和服务工作；1.8 负责指导学生社团工作；1.9 完成上级交给的其他任务。
1.10 本岗人员不在岗时，由学院党总支书记替代。
2任职条件2.1 遵守宪法和法律；身体健康；具有良好的师德品行；有强烈的事业心、责任感，能吃苦耐劳、廉洁奉公。
2.2 有一定学生工作经验。
2.3 符合《钦州学院党政领导干部选拔任用管理工作规定》等规定的聘任条件。
3 相关/支持性文件3.1 质量手册3.2 程序文件3.3 与本岗相关规章制度等文件4质量记录4.1 本院学期学生工作计划（学院资料室保存，五年）。
4.2 本院期末学生工作总结（学院资料室保存，五年）。
1 岗位职责1.1 负责学院办公室的日常行政工作，负责临时及突发性事件处理。
1.2 负责学院办公室、会议室、教师休息室等公共场所的管理、维护工作。
负责学院办公设备、家具、各类办公用品的领取、登记、管理、分发和维护工作。
1.3 负责做好学院内外来访人员的接待、对外宣传和联络工作。
1.4 做好电话的接听、记录、转达工作，做好会议服务工作。
1.5 及时、准确地向领导和有关人员传达学校、处室机关部门的指示和各类会议的通知事宜；负责各类档案的收集、整理保管和转递。
做了各类文件资料的立卷、存档和查询工作。
1.6负责学院财务会计、报账工作；负责全院后勤保障工作，办公用品的购置与领用，负责学院行政用车的联系及落实。
1.7 负责人事、师资、职称评定、评奖评优等工作的组织落实。
1.8 负责全院教职工的考勤、考核工作。
1.9 完成院领导交办的其他工作。
1.10 本岗人员不在岗时，由教学秘书替代。
2 任职条件2.1 遵守宪法和法律；品行良好；身体健康；有较强的事业心、责任感，能吃苦耐劳、廉洁奉公，有热心为教职工服务的精神。
2.2 具有本科学历，或已在管理岗位上工作并获得专科学历，年度考核合格。
2.3 具有较强的语言文字表达能力、业务研究能力、组织管理能力、能熟练运用计算机处理日常事务。
2.4 能适应本职工作。
3 相关/支持性文件3.1 质量手册3.2 程序文件3.3 与本岗相关规章制度等文件4 质量记录4.1 学院行政工作会议记录（学院资料室保存，五年)4.2 工作计划和总结（学院资料室保存，五年)1 岗位职责1.1 负责学生注册及新生的编班。
1.2 负责学籍管理(含本院学生成绩管理)。
1.3 负责做好学校、教务处和本部门分管院长布置的日常教学组织、管理工作。
1.4 负责毕业设计(论文)管理；1.5 负责毕业生资格审核及有关毕业生学籍档案的整理与移交工作。
1.6 负责做好听课、评课准备工作和资料的收集、归档工作。
1.7 协助做好各种类型、各学科的命题、考试、评卷、成绩录入及学籍管理查询工作。
1.8 协助分管院长做好日常教学工作的检查和督导工作。
1.9 协助完成学院年度教学工作量审核工作。
1.10 协助院系专业建设工作。
1.11 完成学校、教务处和本部门领导交办的其他与教学有关的工作。
1.12 本岗人员不在岗时，由教务员替代。
2 任职条件2.1遵守宪法和法律；品行良好；身体健康。
2.2具有大学本科及以上学历或具有中级以上专业技术职称。
2.3具有较强的语言文字表达能力、业务研究能力、组织管理能力、能熟练运用计算机处理日常事务。
2.4符合校岗位聘任方案、细则等规定的聘任条件。
3 相关/支持性文件3.1 质量手册。
3.2 程序文件。
3.3 与本岗相关的规章制度等文件。
4质量记录4.1 学生成绩单（学院资料室保存，长期）。
4.2 任课表、课程表（学院资料室保存，五年）。
4.3 院教学工作委员会相关会议记录（学院资料室保存，长期）4.4 调课申请表(学院资料室保存，五年)4.5 教材申报表(学院资料室保存，五年)1 岗位职责1.1 协助教学制度规范化工作。
1.2 协助本科教学合格评估工作。
1.3 协助院系专业建设工作。
1.4 负责期中教学检查布置与总结报告的撰写。
1.5 负责试卷等教学文件整理与归档工作。
1.6 协助各系室负责人制定与调整专业教学计划。
1.7 协助领导审核课程教学大纲及课程教学计划。
1.8 负责教学任务的布置与录入工作。
1.9 负责日常调课工作。
1.10 协助教学秘书做好学院年度教学工作量有关工作。
1.11 完成领导交办的其他工作。
1.12 本岗人员不在岗时，由教学秘书替代。
2任职条件2.1 遵守宪法和法律；品行良好；身体健康；有较强的事业心、责任感，能吃苦耐劳、廉洁奉公。
2.2 具有大学本科及以上学历或具有中级以上专业技术职称。
2.3 具有较强的语言文字表达能力、业务研究能力、组织管理能力、能熟练运用计算机处理日常事务。
2.4 符合校岗位聘任方案、细则等规定的聘任条件。
3相关/支持性文件3.1 质量手册。
3.2 程序文件。
3.3 与本岗相关的规章制度等文件。
4 质量记录4.1 专业教学计划、人才培养方案（学院资料室保存，长期）。
4.2 课程教学大纲（学院资料室保存，长期）。
4.3试卷分析报告表（学院资料室保存，五年）4.4 学生期末试卷（学院资料室保存，五年）4.5期中教学检查情况（学院资料室保存，五年）1岗位职责1.1 主持本教研室的全面工作，对本教研室的教学质量全面负责。
1.2 确保教师职责和有关管理文件的落实；做好本室的质量意识教育；调动全室人员的积极性。
1.3 制定（修订）学期课程教学计划，落实课程教学大纲及修订工作；搞好教材选定、订购和建设。
1.4 制定教研室学期工作计划，安排落实教学任务，督促检查完成情况，记录教研室教学活动，期末写出教研室工作总结。
1.5 审核各任课教师的教学计划表，并定期检查执行情况。
组织本室教师进行期中教学检查。
1.6 听取由学院反馈回来的学生的意见和要求，改进教学方法，提高教学质量。
1.7 组织并落实考试命题、集体阅卷和成绩分析工作。
1.8 主持教学法研究和开展教学改革活动。
组织青年教师试讲、观摩教学和听课活动。
1.9 对教材中的重点、难点组织讨论。
1.10 本岗人员不在岗时，由分管教学副院长替代。
2任职条件2.1 遵守宪法和法律；身体健康；具有良好的师德品行。
2.1 符合校岗位聘任实施方案、细则等规定的聘任条件。
2.3 有一定教学管理经验3相关/支持性文件3.1 质量手册3.2 程序文件3.3 与本岗相关规章制度等文件4质量记录4.1 教研室学期工作计划（学院资料室保存，长期）4.2 教研室学期工作总结（学院资料室保存，长期）1岗位职责1.1 主持实验教学中心的全面工作。
1.2 组织修订实验教学中心的建设规划和工作计划，并组织实施和检查执行情况。
1.3 领导并组织完成实验室工作任务。
1.4 搞好实验教学中心的科学管理、贯彻、实施有关的规章制度。
1.5 领导本中心各类人员的工作，制定岗位责任制，提出实验室人员的聘任意见。
1.6 负责对本中心专职工作人员培训及考核工作。
1.7 参与制定专业发展规划；提出课程实验设置与调整的意见。
1.8 协助上级主管组织质量策划活动。
1.9 协助上级主管解决实验教学中心建设与发展问题。