哥特曼态度量表编制报告
hogan报告解读 -回复
hogan报告解读-回复[hogan报告解读]Hogan报告是一种基于人格测评的工具，旨在帮助个人了解自己的特质和倾向，并在个人发展和职业选择方面做出更明智的决策。
本文将以Hogan报告为主题，分步骤解释该报告的意义和解读方法，从而帮助读者更好地理解并应用该报告。
第一步：报告背景和意义Hogan报告是一项经过科学验证和研究的人格测评工具，它通过对人的行为、思维和情感的测量，帮助个人了解自己的特质和倾向，并提供有关个人行为和潜力的有价值的信息。
通过Hogan报告，个人可以更好地了解自己的优点、盲点和潜在发展领域，从而有效地管理自己的职业生涯和人际关系。
第二步：解读报告的基本结构和内容Hogan报告通常包括三个主要部分：Hogan人格评估结果、领导能力分析和发展建议。
在Hogan人格评估结果中，报告将根据个人在不同人格特征上的得分，描述个人的人格特质，例如内外向、情绪稳定性、坚韧性等。
领导能力分析将根据个人的人格特质，评估其适合不同领导风格和职位的能力。
最后，报告给出了一些建议和行动计划，以帮助个人在职业生涯中发展和提高自己。
第三步：了解不同人格特征的意义在解读Hogan报告时，了解不同人格特征的意义对于个人理解报告和应用报告非常重要。
例如，内外向是典型的人格特征，内向的人更倾向于独自工作、思考和反省，而外向的人更喜欢与他人互动和社交。
情绪稳定性代表个体对情绪波动的调节能力，情绪稳定性高的人更能控制情绪，从而更好地应对压力和变化。
坚韧性是指个体面对困难和挑战的能力和毅力。
了解这些人格特征的意义可以帮助个人更好地理解自己的行为和反应，并在职业生涯中做出适当的决策。
第四步：理解领导能力分析和潜在发展领域Hogan报告的领导能力分析提供了关于个人适合的领导风格和职位的信息。
通过比较个人的人格特质和领导风格要求，报告可以帮助个人了解自己在不同领导风格和职位中的优势和挑战。
这使个人能够更清楚地了解自己的领导风格，并在职业发展中选择适合自己的领导角色和职位。
态度测量表
比较量表技术——常量和量表
常量和量表要求受测者根据一些标准
在评价对象的一组属性中分配一个固定的常 量（如100分），以反映受测者对这些属性 的相对偏好或重要性。这种方法被广泛用于 测量产品属性的相对重要性上。 常量和量表由于比较的本质和结果缺乏普适 性，获得数据属于顺序尺度。但是，我们注 意到量表中绝对零点的存在，使得分数之间 的差距具有意义。 常量和数据通常被认为具有区间尺度。 这类信息对于改善产品和服务并制定针对性 的营销策略有十分重要的意义。
比较量表技术——等级顺序量表
等级顺序量表是将多个评价对象同时展示给受
测者，并要求他们根据某个标准对这些对象排序或分成 等级。 等级顺序量表也是使用很广泛的一种态度测量技术。这 种量表非常容易设计，受测者也比较容易掌握回答的方 法。 与配对比较量表相比，等级顺序量表的操作过程与 购物环境更为相似，也比较节省时间。等级顺序量表最 大的缺点在于只能得到顺序数据，因此不能对各等级间 的差距进行测量，同时卡片上列举对象的顺序也有可能 带来所谓顺序误差。 此外，用于排序的对象个数也不能太多，一般要少 于10个，否则很容易出现错误和遗漏。从心理学的角度 来说，对象个数越多，受测者越难以分辨各对象偏好程 度的差别。
比较量表技术——等级顺序量表
从表 5-5中的合计栏中，可以看出5个品牌中华夏牌 牙膏被认为是最好的，洁齿灵次之，再次是白珊瑚和靓妹， 两面针最差。但这是一个顺序量表，只能比较各品牌的 相对位置，不能认为“华夏牙膏比洁齿灵要好1.1，白珊 瑚要比靓妹好 0.1” 。要想衡量各品牌偏好间的差异程度 必须先将其转化为等距量表，这里就不再深入讨论了。
非比较量表技术——单项评分量表量表
沙氏通量表：通过受测者在若干(一般9～15条)条态度相关的
态度测量量表
配对比较量表结果的统计计算
访问结束之后,将受测者的回答整理成偏好矩阵如下 华夏靓妹白珊瑚双面针洁齿灵
华夏 /
001源自0靓妹 1/
0
1
0
白珊瑚 1
1
/
1
1
双面针 0
0
0
/
0
洁齿灵 1
1
0
1
/
合计 3
2
0
4
1
表中每一行列交叉点上元素表示该行的品牌与该列的品 牌进行比较的结果
其中元素1表示受测者更喜欢这一列的品牌,0表示更喜 欢这一行的品牌,
品牌名称品牌等级 美菱 上菱 容声 海尔 西门子 新飞 万宝
量表B牙膏
品牌名称品牌等级 华夏 蓝海 双面针 白珊瑚 洁齿灵 靓妹 露洁
等级量表优点
等级量表也是使用很广泛的一种态度测量技 术,这种题目容易设计,受测者也比较容易掌 握回答的方法,
等级量表强迫受测者在一定数目的评价对象 中作出比较和选择,从而得到对象间相对性 或相互关系的测量数据,
配对比较量表的优缺点
优点：
对受测者来说,从一对对象中选出一个肯定比从一大组对 象中选出一个更容易；
配对比较也可以避免等级量表的顺序误差,
缺点：
比较次数可能太多, 因为一般要对所有的配对进行比较,所以对于有n个对象
的情况,要进行nn-1/2次配对比较,是关于n的一个几何级 数,
表6-4配对比较量表实例
将各列取值进行加总,得到表中合计栏,这表明各列的品 牌比其它品牌更受偏爱的次数,
假设调查样本容量为100人,将每个人的回答 结果进行汇总,将得到下表的次数矩阵,
华夏靓妹白珊瑚双面针洁齿灵
华夏 / 20 30 15 20 靓妹 80 / 50 40 65 白珊瑚 70 50 / 60 45 双面针 85 60 40 / 75 洁齿灵 80 35 55 25 /
哥特曼量表的作用
哥特曼量表的作用哥特曼量表（Gotham Scale）是一种常用的心理测量工具，用于评估个体对于自己幸福感的感受和评价。
它由美国心理学家约翰·哥特曼（John Gotham）于20世纪70年代末提出，是一种主观评价量表，可以用于测量个体的主观幸福感水平。
哥特曼量表由一系列陈述句子组成，参与者需要根据自己的实际情况从1到7进行评分，其中1代表“非常不同意”，而7代表“非常同意”。
这些陈述句子涵盖了个体在不同领域的幸福感，如家庭、工作、社交关系等。
通过分析参与者的评分，可以得出一个综合的幸福感评分，从而了解个体的整体幸福感水平。
哥特曼量表的作用主要体现在以下几个方面：1. 评估幸福感水平：哥特曼量表可以帮助研究者和心理咨询师了解个体的幸福感水平。
通过评估幸福感水平，可以更好地了解个体的心理状态，从而制定合适的干预措施。
2. 探索幸福感的影响因素：哥特曼量表可以帮助研究者探索影响个体幸福感的因素。
通过分析不同领域的幸福感评分，可以发现个体在家庭、工作、社交关系等方面的满意度，从而找到对个体幸福感产生积极影响或负面影响的因素。
3. 比较群体差异：哥特曼量表可以用于比较不同群体的幸福感水平差异。
通过对不同社会群体、文化群体等进行幸福感评估，可以了解不同群体的幸福感水平，发现差异，并进一步研究其影响因素。
4. 评估幸福感变化：哥特曼量表可以用于评估个体幸福感的变化。
通过定期进行幸福感评估，可以观察个体幸福感的变化趋势，了解个体在不同时期的幸福感水平，从而判断幸福感的变化对个体生活的影响。
5. 临床干预工具：哥特曼量表可以作为临床心理学和心理咨询的干预工具之一。
医生和咨询师可以通过评估幸福感水平，了解个体的心理需求，进一步制定治疗方案或咨询计划，帮助个体提升幸福感。
哥特曼量表是一种常用的心理测量工具，可以帮助评估个体的幸福感水平，探索幸福感的影响因素，比较群体差异，评估幸福感变化，以及作为临床干预工具。
态度的测量方法
态度测量的组织程度有所不同﹐大致可区分为无组织的和有组织的两类。
无组织的测量方式是由被试自由表达对某事的看法﹐有组织的测量方式则给被试提供多项选择项目﹐供其选择。
二者各有其用途﹐前者可以取得较多信息﹐了解到事先未想到的问题﹔後者则易于记分﹐不易发生歪解﹐使反应集中于主要问题上﹐并适用于较大群体。
3最常用的态度测量方法编辑态度量表最常用的态度测量方法使用的前提是假定被试意识到并愿意表达他的态度。
但是在某些敏感问题上被试可能不愿意表达自己的态度﹐这时就需要采用间接方法﹐间接方法是使被试不意识到自己受到评价﹐或者虽然意识到但不知道评价的是什么。
可以假借评价其他方面如逻辑思维能力的名义评价态度。
态度量表通常是由一系列有关所研究态度的陈述或项目组成﹐被试就每一项目表达自己同意或不同意的方向以及同意或不同意的程度。
把反应分数加以整理得出一个表明态度的分数。
4瑟斯顿量表编辑一个早期的态度量表﹐是L.L.瑟斯顿及其同事E.J.蔡夫于1929年提出的﹐称之为瑟斯顿量表法。
这个方法首先搜集一系列有关所研究态度的陈述或项目﹐而后邀请一些评判者将这些陈述按从最不赞同到最赞同方向分为若干类﹐譬如11类。
经过淘汰﹑筛选﹐形成一套约20条意义明确的陈述﹐沿着由最不赞同到最赞同的连续统分布开来。
要求参加态度测量的人在这些陈述中标注他所同意的陈述﹐所标注的陈述的平均量表值就是他在这一问题上的态度分数。
瑟斯顿量表法提出了在赞同或不赞同的因次上测量态度的方法﹐这是它的贡献。
这个作法迄今仍是多数量表的基本特点。
但是由于这个方法复杂﹑费时和不方便﹐今天已很少使用了。
5利克特量表编辑1932年R.利克特提出了一个简化的测量方法﹐称之为相加法。
它不需要收集对每个项目的预先判断﹐只是把每个项目的评定相加而得出一个总分数。
利克特量表也是由一系列陈述组成﹐利用5点或7点量表让被试作出反应﹐5点量表是从强烈赞同(5)﹑赞同(4)﹑中性(3)﹑不赞同(2)到强烈不赞同(1)。
《态度测量量表》课件
缺点分析
01
02
03
04
主观性
虽然量表力求客观，但评价者 的主观意识仍可能影响评价结
果。
表面性
量表往往只能反映被评价者表 面的态度，难以深入了解其内
在的想法和情感。
文化背景限制
量表可能受文化背景的影响， 某些评价项目可能不适用于特 定文化背景下的被评价者。
成本较高
设计和实施量表需要投入大量 时间和资源，成本相对较高。
通过信度分析方法，如Cronbach's Alpha系数和重测信度法等
，评估量表的稳定性和可靠性。
效度分析
02
从内容效度、结构效度和验证效度等方面对量表进行全面评估
，确保量表的有效性和准确性。
标准化与常模
03
制定标准化的评分标准和常模，为不同群体提供可比较的测量
结果。
THANKS
感谢观看
REPORTING
在社会研究中的应用
社会态度调查
通过态度测量量表了解公众对社会问题、政策、价值观等的态度 ，为政策制定和社会研究提供数据支持。
社会舆论监测
实时监测社会舆论态度，分析公众对特定事件或话题的观点和情绪 ，为相关部门提供决策依据。
民意调查
在选举、公投等政治活动中，通过态度测量量表了解民意，预测选 举结果或公众决策倾向。
员工满意度调查
通过态度测量量表了解员工对工 作环境、福利待遇等方面的满意 度，为企业改进管理提供依据。
人才选拔
在招聘过程中使用态度测量量表 ，筛选出与企业文化和价值观相 符合的候选人，提高人才选拔的
准确性。
员工培训与发展
根据员工的态度表现，制定个性 化的培训计划和职业发展规划， 提升员工的工作积极性和绩效。
态度&各种态度量表简介
社会距离量表社会距离量表：也称为鲍格达斯量表（Bogardus Social Distance Scale），是由美国社会心理学家鲍格达斯于1925年创建。
用于测量人们对种族群体的态度。
例如用来测量人们对待黑人的态度的鲍格达斯量表：鲍格达斯量表是典型的格特曼量表，能够通过其中较强项目的被试能够通过较弱的项目。
鲍格达斯量表你愿意让黑人：生活在你的国家吗？ [ ]生活在你的社区吗？ [ ]住在你的那条街吗？ [ ]做你的邻居吗？ [ ]同你的子女结婚吗？ [ ]每一选项的分值从弱到强为1-5分，被试的态度为其选择的最强的项目分数，这个分数除说明被试者的态度外，还显示出被试者的态度结构。
鲍格达斯量表鲍格达斯量表比较不同的被试者对同一群体的社会距离的大小，也可以比较同一被试者对不同群体的社会距离大小。
如某发达国家和某发展中国家对黑人的接纳程度；某国家对日本人、美国人、俄国人和英国人的接纳程度。
格特曼量表图分析法（Guttman scalgram analysis）单向度编制量表或问卷的方法。
编制程序：（1）句子筛选，对被试施测某种主题的大量句子，要求被试表明赞同与否，剔除80%以上被试都同意或不同意的句子。
（2）排列，将被试按总分高低，由上至下依次排列，将句子依最受赞同到最不受赞同的顺序有左至右排列，构成一个矩阵图。
（3）为计算复制系数，在矩阵图中沿赞同与不赞同的分界处划一条切割线，以上为赞同，以下为不赞同。
实际总有误差，可根据公式计算出不符合原则的误答次数。
复制系数=1- 。
误答数为0，复制系数为1，称为完全量表。
复制系数一般能达到90，就符合要求。
它不仅是心理学上的，社会学上也有这个量表，英文是 Guttman scale哥特曼量表1、哥特曼量表简介哥特曼量表是由哥特曼于1950年提出的，格特曼量表是单维的，即量表自身结构中存在着某种由强变弱或由弱变强的逻辑。
因此也不会像利克特量表那样形成分数相同而态度结构形态不同的现象，它的每一个量表总分，都只有一种特定的回答组合与之对应。
管理学之态度测量量表
测量的本质是一个数字分配的过程，即用数字去 反映测量对象的某种属性，进而通过属性对应的 数字或统计量来研究个体或整体的性质。
需要指出的是，要测量的不是对象本身，而是它 们的某种属性。
可以排序，可了解距离的差异，且 有绝对原点
（五） 量表实例
类别量表 顺序量表
量表中用数字代表态度的特性是出于两个原因。首先，数字便于统 计分析；其次，数字使态度测量活动本身变得容易、清楚和明确。
路漫漫其悠远
二、测量的量表（scale）
对事物的特性变量可以用不同的规则分配数 字，因此形成了不同测量水平的测量量表（ 又可称为测量尺度）。
基本的测量量表有四种：
类别量表 顺序量表 等距量表 等比量表
管理学之态度测量量表
路漫漫其悠远 2020/4/5
内容提要
态度 态度测量 量表的分类
类别量表 顺序量表 定距量表 定比量表
路漫漫其悠远
常用量表技术 配对量表 等级量表 常量和量表 评价量表 沙氏通量表 李克特量表 语义差异量表 斯坦普而量表
第一节 测量的量表
一、态度和态度测量(attitude&scale)
路漫漫其悠远
类别量表特征
类别量表的数字不能反映对象的具体特征的 性质和数量。
例如，学号较大的学生并不比学号小的学生更 优越，反过来也是一样。
对类别量表中的数字，只能计算发生频度， 以及和频率有关的一些统计量。不能比大小 ，不能加减乘除。
如百分比、众数、卡方检验、二次检验等。计 算平均数是没有任何意义的。
无绝对零点
温度计 心理态度衡量常用等距量表
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哥特曼态度量表编制报告
——大学生对北京高考英语改革的态度量表
编制人：12级师范班李敏韦欢
记者：这次改革是一个结构性的调整，包括分值变化、考试形式和内容的变化。
对此，您如何解读？
刘兆义：我期望改革能带来良性结果，以加强听力权重为例，把听力的分数权重提高到全卷的50%，能促使北京初中教学对听说的重视，从而促进学生听说能力的提高。
李俊和：针对口语权重的加强，我有个担心，英语教学的目的是掌握听说读写各种能力，能写短文，能听懂一般速度的口语，能有初级对话能力，还要具备相当的阅读能力。
如果听力占一半分，势必引导老师上课花一半精力去练听力。
那阅读、写作、说的时间必将大量减少，事实上，阅读是获取更精确更复杂更深刻信息的手段，不应被忽视。
记者：这次改革之后带来的直接影响是什么？改革必然会带来阵痛，阵痛过后会达到理想的目标吗？
刘兆义：教学过程，考试和评价的改革都是课程改革系统工程中的内容。
课程的教学设计主要解决三个问题：要让学生到哪里去？怎样激励、指导、帮助学生到达那里？如何判断学生已经到达那里？考试改革的力度大，只能说明原有考试的形式、内容等尚不能科学地评价学生达到目标的情况，以及某(些)学科的考测权重在综合整体评价学生的学业成就中不恰当。
北京这次改革就是期望中考和高考模式更加科学合理。
李俊和：我个人的担心是，英语学习在中小学[微博]被弱化，国家花大量经费培养的专业教师或闲置或将流失。
对于学生来说，家庭经济状况好的孩子英语水平不会受多大影响，而广大工薪阶层和农民孩子的英语水平则恐怕只能停留在低水平上。
另外，有关降低英语分值就能给学生减负的说法我也不同意，英语分值下来了，其他科目分值增加了，学生依然会为取得高分而压力重重。
记者：学了十几年的英语依然张不开嘴、英语学习承载了浓重的功利色彩，这是饱受诟病的英语教育存在的突出问题，这次改革能对改善这种情形带来帮助吗？
李俊和：阅读水平高，口语水平低，不主要是英语教育的问题，而是应用机会的问题，要想改变现状，需要从小班教学、完善英语听说环境等方面入手，而不仅仅通过考试与评价。
刘兆义：教育部考试中心多年来在英语改革上，在坚持“能力立意”方面已做了很多努力。
例如在考测用英语获取信息、处理信息的听力、阅读和书面表达的内容已达到近80%的分数权重。
有些不尽如人意的方面，的确是存有一些操作和技术方面的困难和顾虑。
如“口试”说来容易，但操作起来就存在有效性、公平性等诸多困难。
又如，一旦英语改为社会化考试，其保密性和公信度是否能够保证？
因此，教育教学改革是个系统工程，不是简单地通过考试改革就能完全解决的，应该从文化土壤和社会氛围上树立大众外语教育的理念和定位，重运用，减少功利之心，重提高综合的人文素养等方面入手。
本报记者赵婀娜。