山西人力资源及社会保障厅监制劳动合同模板书
山西省劳动和社会保障厅劳动合同5篇
山西省劳动和社会保障厅劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。
具体休假事项按照甲方依法制定的规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位和职务确定乙方的工资标准。
乙方试用期满后的工资标准为________________元/月。
2. 甲方应按照有关规定支付乙方加班工资。
加班工资的计发标准按照国家和山西省的有关规定执行。
3. 甲方应按时支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次工资。
甲方支付工资时应向乙方提供工资清单。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。
乙方个人承担部分的社会保险费由甲方从其工资中代为扣缴。
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书1. 背景和目的劳动合同是雇主与劳动者之间的一种合同关系，约定了双方在工作过程中的权利和义务。
山西省人力资源和社会保障厅作为监管劳动关系的机构，制定了一份监制的劳动合同书范本，以保障劳动者合法权益。
本文档旨在提供一份符合山西省人力资源和社会保障厅要求的劳动合同书范本，供雇主和劳动者参考并使用。
2. 合同内容2.1 甲方（雇主）信息：•公司名称：•法定代表人姓名：•注册地质：•经营范围：2.2 乙方（劳动者）信息：•姓名：•性别：•联系号码：•家庭住质：2.3 工作内容乙方将根据雇主的安排和要求，从事工作：•工作职责和描述•工作时间及地点•薪酬和福利待遇•具体工作任务2.4 合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，具体期限为（起始日期）至（终止日期）。
2.5 薪酬和福利待遇根据乙方从事的工作内容和工作时间，雇主将支付相应的薪酬。
具体薪酬以乙方实际工作的情况和行业标准为准。
除薪酬外，乙方还享有法定的社会保险和福利待遇。
2.6 保密条款•乙方在工作期间接触到的雇主商业秘密和机密信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。
•即使合同终止，乙方仍应对已知的商业秘密和机密信息保密。
2.7 违约责任任何一方违反本合同的规定，应承担违约责任。
违约方应赔偿守约方因此所遭受的损失，并承担相应的法律责任。
3. 其他事项3.1 合同的变更和解除合同的变更或解除应通过书面方式协商一致，并由双方签署书面协议。
3.2 法律适用和争议解决本合同适用山西省法律和相关劳动法规。
双方因履行本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，应提交有管辖权的法院进行解决。
3.3 合同的生效和备案本合同自双方签字之日起生效，并按规定提交山西省人力资源和社会保障厅备案。
4. 签名甲方代表签字：___________________ 日期：___________________乙方签字：___________________ 日期：___________________结论本文档为山西省人力资源和社会保障厅监制的劳动合同书范本，旨在保障劳动者的合法权益。
人社部的劳动合同范本(通用)4篇
人社部的劳动合同范本（通用）4篇篇1《人社部的劳动合同范本（通用）》一、合同双方：甲方（公司/用工单位）：______________ 乙方（劳动者）：______________二、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作地点：甲方与乙方约定劳动合同签订地点为：_________；劳动者具体工作地点为：_________。
四、工作内容：乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，并按照相关规定完成工作任务。
五、工作时间和休息休假：根据国家法律法规和甲乙双方约定，乙方每周工作日为____天，工作时数不超过____小时。
乙方享有法定节假日、休息日以及带薪年假等休假权利。
六、工资及福利待遇：乙方的工资待遇将按照甲方的标准执行，具体薪资以双方签署的工资协议为准。
甲方将为乙方购买劳动保险和其他福利待遇。
七、劳动纪律和政策：乙方应当严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从领导安排，不得因私废公，不得迟到早退，不得擅离职守。
八、劳动保护和安全生产：甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，乙方应当严格遵守劳动安全规定，做好安全生产工作。
九、劳动合同变更和解除：在劳动关系存续期间，如果由于特殊情况需要变更或解除劳动合同，应当经过双方协商一致，并依照法律法规的规定办理。
十、违约责任：任何一方自愿退出劳动合同，应当提前____天向对方提出书面通知，否则应当承担相应的违约责任。
十一、争议解决：因履行本合同引发的争议，双方应当通过友好协商解决；协商未果的，可向当地劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
十二、其他事项：本合同未尽事宜，可另行协商一致，并签署书面补充协议。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司/用工单位）：_________（盖章）乙方（劳动者）：_________（签字）签订日期：____年____月____日以上为《人社部的劳动合同范本（通用）》，请双方仔细阅读，确认无误后签字盖章。
人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)
人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人社部员工劳动合同模板
甲方（用人单位）：中华人民共和国人力资源和社会保障部乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条合同期限1. 本合同期限为（）年（）个月，自年月日起至年月日止。
2. 本合同为（）期限劳动合同。
具体期限如下：（一）有固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限劳动合同：自年月日起。
（三）以完成一定工作为期限的劳动合同：自年月日起至工作完成之日止。
第二条工作岗位及工作内容1. 乙方在甲方担任（）岗位，具体工作内容为（）。
2. 甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作内容，乙方应服从甲方安排。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间不超过（）小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
3. 乙方在法定休假日及休息日加班的，甲方应支付不低于工资的（）倍的加班费。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资标准为（）元/月，按月支付。
2. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。
第五条劳动保护与职业健康1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品。
2. 甲方应当依法对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。
第六条福利待遇1. 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：（一）员工体检；（二）节日慰问；（三）员工培训；（四）员工活动等。
2. 甲方可根据实际情况调整福利待遇。
第七条违约责任1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
人社局盖章的劳动合同5篇
人社局盖章的劳动合同5篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：XXXX人社局地址：XXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXXX性别：XXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用条件、工作内容、工作期限、工资待遇、劳动纪律等事项达成如下协议：一、聘用条件1. 乙方必须具备符合国家规定的就业年龄和身体健康条件。
2. 乙方需持有相应的工作技能资格证书或相关学历背景。
3. 乙方需遵守国家的法律法规，无违法犯罪记录。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。
2. 具体职务及工作内容详见甲方的岗位说明书。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，保护甲方财产，遵守职业道德，履行保密义务。
三、工作期限1. 本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可另行签订新的劳动合同。
四、工资待遇1. 乙方的基本工资为人民币XXX元/月。
2. 甲方将根据乙方的工作表现、业务能力以及公司整体业绩情况，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金。
3. 甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，严禁违法违纪行为。
2. 乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。
3. 乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
4. 乙方应服从甲方的管理，积极配合甲方的工作安排。
六、合同解除与终止1. 在合同期内，如乙方有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。
2. 在合同期满或双方协商一致的情况下，可以解除合同。
3. 合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。
山西人力资源及社会保障厅监制劳动合同模板书[1]
山西人力资源及社会保障厅监制劳动合同模板书目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间与休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护八、合同的变更、解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他约定事项十二、附件附件1：岗位职责描述附件2：员工手册山西人力资源及社会保障厅监制劳动合同模板书合同双方基本信息甲方（用人单位）：山西人力资源及社会保障厅地质：山西省太原市区路号法定代表人：X乙方（劳动者）：X联系号：X住质：山西省太原市区路号鉴于甲方为合法注册成立的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方聘请乙方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年月日起至年月日止。
1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任甲方安排的岗位，具体职责见附件1：岗位职责描述。
2.2甲方有权根据业务发展需要调整乙方的岗位和职责，乙方应予以配合。
2.3乙方工作地点为甲方所在地，如甲方因业务需要调整工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假待遇。
四、劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位、工作能力和工作业绩，支付乙方相应的工资报酬，具体标准见附件2：员工手册。
4.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的日。
五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方根据国家规定和公司福利政策，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书精简版
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书一、合同双方雇主：________________（以下简称“甲方”）承包人：________________（以下简称“乙方”）二、合同背景为规范双方的劳动关系，保护劳动者的合法权益，根据《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下合作意向，并签订本劳动合同。
三、合同条款1. 合同期限本劳动合同自________年___月___日起至________年___月___日止，共计______年，届时如双方愿意继续合作，可以协商续签合同。
2. 工作地点乙方将在甲方所在地山西省（工作地点具体地质）履行劳动合同，如果需要外出工作，应按照甲方的安排执行。
3. 工作职责（1）乙方根据甲方的要求，负责完成相关工作任务。
（2）乙方应保证工作期间遵守国家相关法律法规，执行甲方的规章制度和工作流程。
4. 工作时间乙方每周工作时间为____小时，每天工作____小时，具体工作时间和休息时间将根据甲方的实际情况安排，如有需要，乙方应按照甲方的安排加班或调整工作时间。
5. 工资和福利待遇（1）甲方将根据乙方的工作表现和工作量，按照公司规定的工资制度发放工资。
具体的工资标准将在入职后与乙方签订劳动合确认。
（2）乙方享受甲方提供的相关社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及其他附加福利，按照国家和地方的相关规定执行。
（3）乙方享受带薪年假和其他法定节假日假期，具体休假制度按照甲方规定执行。
6. 劳动纪律（1）乙方应遵守甲方的各项劳动纪律，不得擅自离岗、旷工、迟到或早退，并按期完成工作任务。
（2）如乙方因违反劳动纪律或工作不达标等原因，受到甲方的纪律处分或解除劳动合同的，乙方应承担相应的责任。
7. 保密条款乙方在工作期间或离职后，对甲方的商业秘密和相关资料应尽义务保守秘密，并对有关资料进行保密处理，不得擅自外泄或利用甲方的商业机密。
山西省劳动合同范本(4篇)
山西省劳动合同范本甲方（用人单位）名称：_____所有制性质：_____地址：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生日期：_____年_____月_____日文化程度：_____现在住址：_____身份证号码：_____务工许可证号码：_____甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限本合同为劳动合同。
合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（_____月）。
（乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。
乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号。
）二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，从事工种。
乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_____三、劳动保护和劳动条件1．甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。
具体为：_____2．乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
四、工作时间和劳动报酬1．甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制，保证乙方每周至少休息____日。
甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。
2．合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。
具体办法和标准为：_____3．甲方安排乙方加班加点，应为乙方安排同等时间的调休或按有关规定支付不低于本人工资的150％的工资报酬。
五、劳动纪律1．甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
人社部的劳动合同范本(通用)7篇
人社部的劳动合同范本（通用）7篇篇1根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定，结合实际情况，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本劳动合同。
一、基本信息甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_______________________________________法定代表人：______________________ 联系电话：_______乙方（劳动者）：____________________（个人姓名）性别：_______ 身份证号：_______________________________________住址：_______________________________________ 联系电话：_______二、工作内容及地点（一）乙方的工作内容：____________________。
（具体岗位工作内容）（二）工作地点：___________。
（具体工作地点）三、工作时间与休息休假（一）工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
具体工作时间安排按照甲方规定执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）福利待遇：按照国家及地方规定，享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、社会保险与福利（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。
社会保险的缴费标准按照相关规定执行。
（二）甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。
具体内容根据实际情况而定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，创造符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
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编号：
劳动合同书
（全日制用工适用）
山西省人力资源和社会保障厅监制
签约须知
一、本合同书适用于全日制用工形式。
二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。
三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）：
注册地址：
经营地址：
社会保险登记证号：
联系电话：
第二条乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号码：
其他有效证件名称：
证件号码：
家庭地址：
现居住地址：
联系电话：
二、劳动合同期限
第三条本合同采取下列第种期限形式：
1、固定期限，自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
2、无固定期限，自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
自年月日起至
工作任务完成即行终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作。
乙方若从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护办法等。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第六条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。
乙方按照甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行下列第种工时制度。
1、标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、不定时工时制度。
3、综合计算工时制度。
甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度，要经
过劳动保障行政部门批准。
第八条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第九条甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
五、劳动报酬
第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于依法规定的当地最低工资标准。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。
休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
第十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的80%。
六、社会保险和福利待遇
第十三条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴
第十四条乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。
第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。
第十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。
第十八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家和省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第二十条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
第二十一条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第36条至第45条的规定进行。
第二十二条甲乙双方解除、终止本合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十三条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十四条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第二十五条甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，给对方造成损失的，依法承担赔偿责任。
九、当事人约定的其他内容
第二十六条甲乙双方依法约定的其他事项：
十、劳动争议处理及其他
第二十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第二十八条本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十九条本合同自甲乙双方签字之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）
法定代表人（主要负责人）签字：签字日期：年月日
乙方签字：签字日期：年月日。