人民法院调研报告
人民法庭建设的调研报告
人民法庭建设的调研报告一、引言人民法庭是人民法院的重要组成部分，是基层司法服务的重要窗口。
为了深入了解人民法庭建设的现状和存在的问题，我们进行了广泛的调研，以期为进一步提升人民法庭建设水平提供参考。
二、人民法庭现状分析1. 人民法庭数量和分布情况：目前，我国人民法庭数量众多，分布广泛，基本覆盖了城乡各地。
2. 人员配备情况：人民法庭人员配备相对充足，但存在年龄结构不合理、专业素质参差不齐等问题。
3. 工作职责和业务范围：人民法庭主要负责审理民事、刑事案件，提供法律咨询、法律援助等服务。
三、建设成果与经验总结1. 审判质量和效率提升：通过加强人员培训、优化审判流程等方式，人民法庭的审判质量和效率得到了显著提升。
2. 便民服务举措多样化：人民法庭积极推行便民服务举措，如设立巡回法庭、开展法律宣传等，为群众提供了更加便捷、高效的司法服务。
3. 信息化建设取得进展：人民法庭在信息化建设方面取得了显著进展，如推广电子卷宗、建设远程庭审系统等，提高了审判效率。
四、存在的问题与挑战1. 人员素质有待提高：部分人民法庭人员专业素质不高，影响了审判质量和效率。
2. 工作机制不够完善：人民法庭工作机制不够健全，存在职责不清、权责不明等问题。
3. 经费保障不足：部分人民法庭经费保障不足，影响了工作开展和信息化建设。
五、改进措施与建议1. 加强人员培训：加大对人民法庭人员的培训力度，提高其专业素质和业务能力。
2. 完善工作机制：建立健全人民法庭工作机制，明确职责分工，确保各项工作有序开展。
3. 加强经费保障：加大对人民法庭的经费投入，确保工作顺利开展和信息化建设需要。
4. 推动信息化建设：进一步推广电子卷宗、远程庭审系统等信息化手段，提高审判效率和质量。
5. 加强与社会力量的合作：积极与社会力量合作，共同推动人民法庭建设和发展。
六、未来发展趋势预测1. 审判质量和效率将持续提高：随着人员素质的提高和工作机制的完善，人民法庭的审判质量和效率将进一步提高。
法院调研报告最佳范文
法院调研报告最佳范文法院调研报告第一部分背景介绍1.1 研究背景随着新型社会关系的发展，社会对法院的期望也越来越高，法院也要求更高质量的服务。
因此，本研究将以当前法院的运行状况为研究主题，研究主要集中在法院的现行政策、服务流程、对外交流和社会反馈等等方面，以期更好的为社会服务。
1.2 研究内容本研究涵盖了以下方面：（1）法院现行政策，包括法院组织构架、内部流程安排和处理案件的方法以及业务体系规范。
（2）法院服务流程，包括提起诉讼、审理案件和公开裁判等。
（3）法院对外交流，包括公众教育活动，与媒体沟通、参与媒体相关的宣传活动和接待外宾等。
（4）社会反馈，研究包括对当事人满意度、对社会影响及改善措施等方面的调研分析。
第二部分研究方法本研究使用了定性和定量的方法进行研究。
2.1 定性研究定性研究主要利用问卷调查和访谈法，收集了关于法院服务的专业经验，专家经验和实际经验，以及当事人、法院工作人员和社会公众的意见，从而加深对法律事务的理解。
2.2 定量研究定量研究利用扩大样本的抽样和统计分析法，从统计学的角度，收集了对当事人和公众服务的满意度等方面的数据，以及关于法院社会影响的数据等，从而分析问题并做出改善措施。
第三部分研究结果3.1 法院现行政策经调研分析，法院的组织构架和内部流程安排，以及业务体系规范等完整且规范，能够满足当前的业务需求。
3.2 法院服务流程经调研分析，法院的提起诉讼、审理案件和公开裁判等服务流程，完善而规范，可以满足当事人提出的合理要求。
3.3 法院对外交流经调研分析，法院的公众教育活动、与媒体沟通、宣传活动和接待外宾等，做得较好，能够对外有效传达法院的信息，起到了一定的社会效益。
3.4 社会反馈经调研分析，当事人的满意度较高，社会对法院的评价也越来越好；但是，法院在改善社会影响方面还存在一定的欠缺，可以根据当事人和社会公众的反馈，调整法院的办案方式，进一步提高服务质量。
第四部分结论经过系统的调研，我们发现，法院的运行情况总体良好，但仍然存在一些方面需要进一步完善。
法院工作调研报告
法院工作调研报告近期，我对法院工作进行了一次深入的调研。
通过与法官、书记员、辅助员等工作人员的交流和实地参观，我对法院工作进行了全面深入的了解。
下面，我将从工作内容、工作流程、工作环境、工作状况四个方面详细地阐述我所收集到的信息。
一、工作内容法院工作的主要内容是审理案件和制定司法裁决。
而这个过程并不仅仅是简单的案件审理，还包括了：从接收到起诉状到最终发布裁决书的完整过程；审理过程中必要的咨询、调查、询问、证据充分可能以及结合法律实践等多个方面。
在这个过程中，法官还需要进行案件事实的分析和评估，结合相关法律法规，制定出相应的裁决方案。
二、工作流程法院的工作流程主要包括：起诉、受理、立案、庭前调解、开庭审理、判决、执行、终结等多个环节。
起诉环节是案件审理的前提，如果起诉不成立，则后续的整个工作流程都不可能进行。
受理、立案是审理工作的必要步骤，它们必须迅速、准确地完成，依法处理工作中的每一个共同点。
庭前调解是法院审理程序中重要的工作环节，实现“少打官司，多走和解”的工作理念。
开庭审理环节是在庭前工作的基础上，进一步进行案件主审的整个程序，对案情、证据进行全面了解，进一步确定判决的内容。
三、工作环境在法院工作中，工作环境一直以来都是一个热点问题。
随着社会的不断发展和人民群众对司法公正的日益关注，法院在这个问题上也一直在进行积极的改进。
一般情况下，法院的工作环境包括：审判区域、办公室、法庭、听证室等。
为了确保工作环境的良好，法院通过加强维护、更新设施等多个方面进行改善，以提高全体工作人员的工作环境的实用性和舒适性。
四、工作状况法院工作的状况一直是影响司法公正的关键因素。
在调研过程中，我发现，法院在这个问题上也做出了很多积极的措施。
法院依据每个案件的情况，按照对事实和证据的正确审判通过严谨、公正的方式监督不法行动。
整体来说，法院的工作状况在不断提高，工作人员的素质和职业精神也改造得越来越好。
综上所述，法院工作是一个复杂又系统的工作体系，涵盖着各种环节和方面，其正常运行和高效工作有赖于全体工作人员的共同呼吁和通过劳动创造和艰苦奋斗。
法院 大调研 情况汇报
法院大调研情况汇报
尊敬的领导：
根据您的指示，我对法院进行了一次大调研，现将情况汇报如下：
首先，我对法院的基本情况进行了调查。
我发现，法院的工作人员数量总体较为充足，但在一些基层法院，由于案件数量较多，人手仍显不足。
此外，法院的办公设施和硬件设备普遍较为完善，但在一些偏远地区，设施条件有待改善。
其次，我重点关注了法院的办案情况。
经过实地走访和与相关人员交流，我了解到，法院在审理案件过程中，普遍存在审理周期长、办案效率低的问题。
一些繁琐的诉讼程序和文书制作，导致了案件审理的拖延，影响了当事人的合法权益。
另外，我也对法院的司法公正性进行了调研。
通过观察庭审过程和听取当事人的意见，我发现法官在审理案件时普遍能够保持中立公正的态度，但也有少数案件存在一定的不公正现象。
此外，一些当事人对法院的判决结果表示不满，认为司法公正性有待进一步加强。
最后，我就法院的改进措施进行了调查研究。
我发现，一些地方法院已经开始尝试推行电子立案和电子送达等新技术手段，以提高办案效率。
同时，一些法院也在加强对法官的培训和考核，以提升司法公正性。
但在改进措施的落实过程中，仍存在一些困难和阻力。
总的来看，法院在办案效率、司法公正性等方面存在一些问题，但也在积极探索改进之路。
希望领导能够关注并支持法院的改革和发展，为提升司法公正性和办案效率提供更多的支持和帮助。
此致。
敬礼。
法院督察调研报告
法院督察调研报告一、调研背景法院作为国家司法机关，承担着维护国家法律权威和社会公平正义的重要职责。
为了加强对法院工作的监督和指导，确保法院履行职责的规范性和效能性，我局决定进行法院督察调研工作。
二、调研目的本次调研旨在全面了解和掌握法院的工作情况和存在的问题，为进一步改进法院工作提供科学依据和有针对性的建议。
三、调研方法为了确保调研工作的客观性和可靠性，本次调研采用了多种方法，包括实地走访、座谈交流、问卷调查等。
3.1 实地走访我们深入各级法院，包括基层法院、中级法院和最高法院，实地走访法院工作人员，了解他们的工作环境、工作流程和工作情况，听取他们对法院工作的建议和意见。
3.2 座谈交流我们组织了一系列座谈会，邀请法院领导和工作人员参加，倾听他们对法院工作的看法和建议。
通过座谈交流，我们了解到了法院内部问题的一些根源和原因。
3.3 问卷调查为了全面了解法院的工作情况和问题，我们还设计了一份问卷调查，通过统计分析法院工作人员的回答结果，对法院工作的情况进行量化评估。
四、调研结果通过以上调研方法，我们从多个角度了解到了法院的工作情况和存在的问题，主要有以下几点：4.1 组织协调问题部分法院在案件办理过程中，组织协调能力不足，导致一些案件的审理时间过长，无法及时解决当事人的合法权益。
另外，一些案件的跨部门协调也存在问题，导致影响到了正常的司法程序。
4.2 司法公正问题在调研中，我们发现一些法院存在司法公正方面的问题。
一方面，法官审判过程中存在不公正现象，例如一些法官可能对某一方当事人持有偏见；另一方面，一些法院的司法程序不够透明，无法让当事人和社会公众对审判过程有清晰的了解。
4.3 法官素质问题调研中我们发现，一些法院的法官在专业素质和职业道德方面存在问题。
一方面，一些法官法律知识不够扎实，审判能力有待提升；另一方面，一些法官在处理案件时缺乏公正客观的态度，容易受到外界干扰。
4.4 法院信息化建设问题在调研中，我们发现一些法院的信息化建设滞后，导致办案效率不高，影响了案件的及时审理。
新时代人民法院队伍建设调研报告
新时代人民法院队伍建设调研报告一、引言随着中国法治建设的不断深入，人民法院作为法治建设的重要力量，其队伍建设问题越来越受到广泛关注。
为了更好地了解新时代人民法院队伍建设的现状和存在的问题，本文进行了一次深入的调研。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和访谈相结合的方法，对全国各地的法院进行了广泛的调查。
问卷调查主要针对法院工作人员，了解他们的工作状况、职业素养、培训需求等方面的情况。
访谈则主要针对法院领导和相关部门负责人，了解法院队伍建设的整体情况和发展规划。
三、调研结果1.人员结构调研结果显示，目前法院队伍中高学历、高素质的人才比例逐年增加，但仍然存在一定程度的结构不均衡问题。
例如，一些地区法院工作人员的年龄结构偏大，年轻人才比例偏低；一些地区则缺乏具有特定专业背景的人才，如法律、金融、科技等。
2.工作状况调研结果显示，大部分法院工作人员能够认真履行职责，但也有部分工作人员存在工作态度不端正、工作效率低下等问题。
同时，法院工作压力大、工作量大也是普遍存在的问题。
3.职业素养调研结果显示，大部分法院工作人员具备较高的职业素养，能够秉持公正、公平、公开的原则处理案件。
但也有部分工作人员存在法律知识不够扎实、职业道德不够高尚等问题。
4.培训需求调研结果显示，大部分法院工作人员认为需要加强培训，提高自己的职业素养和业务能力。
在培训内容方面，法律知识、职业技能、职业道德等方面的培训需求较为突出。
四、建议措施针对以上调研结果，本文提出以下建议措施：1.加强人才引进和培养。
各级法院应积极引进高素质、专业化的人才，尤其是具有特定专业背景的人才；同时加强内部培训，提高工作人员的职业素养和业务能力。
2.优化人员结构。
各级法院应根据实际情况，合理配置人员结构，促进队伍的年轻化、专业化和高效化。
法院民事审判调研情况汇报
法院民事审判调研情况汇报
近期，我们对法院民事审判进行了一次深入的调研，旨在全面了解当前法院民
事审判的情况，为今后的工作提供参考和指导。
经过调研，我们得出了以下几点结论和建议。
首先，我们发现在法院民事审判中，存在着一些问题。
例如，一些案件的审理
周期较长，导致当事人的合法权益受到侵害。
此外，一些案件的判决结果并不公正，缺乏法律依据和逻辑推理，影响了司法公正和法律权威。
针对这些问题，我们建议法院应当加强审判效率，优化审判流程，提高审判质量，确保每一起案件都能够得到公正的审理和判决。
其次，我们发现了一些值得肯定的地方。
例如，一些法院在审判过程中注重调
解和解决当事人的矛盾，取得了良好的效果。
此外，一些法院在审理复杂案件时能够充分运用法律知识和司法经验，确保判决结果的合法性和公正性。
针对这些优点，我们建议其他法院可以借鉴其经验，加强调解工作，提高审判水平，为当事人提供更好的司法服务。
最后，我们对法院民事审判提出了一些建议。
首先，建议法院应当加强队伍建设，培养更多的专业人才，提高审判水平和效率。
其次，建议法院应当加强与其他相关部门的合作，共同推动司法改革和完善法律体系。
最后，建议法院应当加强对当事人的法律宣传和教育，提高公民的法律意识和法律素养，减少不必要的诉讼纠纷，促进社会和谐稳定。
综上所述，我们对法院民事审判的调研得出了以上结论和建议，希望能够为法
院的改革和发展提供一些参考和帮助。
我们将继续关注法院民事审判的情况，积极参与司法改革，努力为建设法治社会贡献自己的力量。
人民法庭调研报告
人民法庭调研报告尊敬的领导：根据您的要求，本人进行了一份关于人民法庭调研的报告，特此提交给您，供参考。
一、调研目的本次调研旨在了解人民法庭的工作情况，并针对其中的问题提出改进建议，以推动人民法庭的有效运作。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和访谈相结合的方法，以全面了解人民法庭的工作状况。
调研中，我们先后走访了多个人民法庭，并与法官和工作人员进行了深入交流。
三、调研结果1. 案件负荷过重：随着社会问题的增多，人民法庭的案件负荷也越来越重。
加大法官编制和人力投入，是缓解这一问题的关键。
2. 执法环境不利：部分地区的人民法庭执法环境较差，案件办理时易受外界干扰，这对司法公正造成了不利影响。
加强对人民法庭的安全保护，是一个亟待解决的问题。
3. 法官队伍建设亟需加强：一些地方的人民法庭法官队伍的素质和能力有待提高，这不仅需要加强培训，还需要完善选拔机制和激励措施，吸引更多优秀人才从事司法工作。
4. 司法信息化建设亟待推进：目前，一些人民法庭的信息化建设相对滞后，缺乏先进的技术支持。
加强司法信息化建设，可以提高工作效率，提升司法公信力。
四、调研建议1. 加大投入，提高审判力量：政府应该增加人民法庭的经费投入，加大法官编制，提高审判力量，减轻法官的案件负担。
2. 改善执法环境，提高安全保障：加强对人民法庭的安全保护工作，增加执法人员数量，提高执法环境的安全性。
3. 完善法官培训和选拔机制：加强对法官的培训，提高其专业素质和审判能力，同时改革选拔机制，吸引更多优秀人才从事司法工作。
4. 推进司法信息化建设：加大对司法信息化建设的投入力度，推动法院信息化建设工作的快速发展。
五、总结本次调研发现了人民法庭工作中存在的问题，并提出了相应的改进建议。
希望政府能够高度重视，并积极采纳这些建议，使人民法庭能够更好地为社会服务，维护司法公正。
特此报告。
此致敬礼。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人民法院调研报告为了进一步做好人民陪审工作，促进社会对人民陪审工作的了解，提高人民陪审工作的重要性认识。
笔者结合所在单位——永善法院近年来人民陪审工作情况做了如下调研分析。
一、人民陪审员基本情况自2014年开始选任人民陪审员以来，永善法院经过海选、增免，现有人民陪审员34人，分布在永善12个乡镇，占全院审判员人数的62.96%。
从性别结构看，男性30人，占88.24%;女性4人，占11.76%。
从年龄结构看，30岁以下的3人，占8.82%;31-40岁的7人，占20.59%;41-50岁的21人，占61.76%;51-60岁的2人，占5.88%,61岁以上的1人，占2.94%。
从文化程度看，大学本科以上学历5人，占14.71%;大专学历13人，占38.24%;中专以下学历16人，占47.06%。
从民族看，汉族27人，占79.41%;少数民族7人，占20.59%。
从职业看，党政机关人员10人，占29.41%;企事业单位人员10人，占29.41%;离退休人员1人，占2.94%;其他人员13人，占38.24%。
从政治面貌看，中共党员29人，占85.29%;群众5人，占14.71%。
综上所述，人民陪审员人员结构呈现学历不高、处理纠纷能力强，中年人员比重大，职业分布相对集中等特点。
二、人民陪审工作情况人民陪审员参审情况特点1、人民陪审员参审案件数及比例呈逐年上升趋势2、法庭辖区内人民陪审员参审案件比例与院机关人民陪审员参审案件情况相比，逐年上升趋势明显。
由于人民法庭人手较少，有的最多只能组成一个合议庭，有的连一个合议庭的人手也不够，根本不能满足因适用普通程序审理案件的需要，所以除少数疑难案件院机关派人参与审理外，多数为邀请人民陪审员参加庭审。
人民法庭邀请人民陪审员参审案件数比例较院机关人民陪审员参审案件比例上升趋势明显。
3、人民陪审员参与各类案件数量情况人民陪审员参与刑事案件比例远远高于参审其他案件的比例。
人民陪审员管理情况为做好人民陪审工作，2014年，永善法院积极主动争取县委政府支持，成立了人民陪审员管理办公室，并将办公室主任高配为副科，负责人民陪审员工作的联络、协调，进行规范化管理。
具体做法：一是规范标准选任，强化人民陪审员队伍建设。
2014年永善法院针对辖区内对基层农村人民陪审员迫切需求这一情况，优化人民陪审员结构，重新改选了一批来自基层农村第一线的人民陪审员。
2014年，根据“倍增计划”要求，本院连任了4人民陪审员，新任命了6名人民陪审员，二是狠抓业务培训，提升人民陪审员履职能力建设。
针对人民陪审员法律素养不高，业务知识不强的特点，永善法院采取集中培训、发放书籍、庭审观摩、人民陪审员与法官座谈等形式，强化人民陪审员熟悉法院审判执行活动，提升人民陪审员的审判工作技能。
三是细化人民陪审员队伍管理。
永善法院制定了《永善县人民法院人民陪审员管理实施细则》，建立了《人民陪审员参审案件登记表》、《人民陪审员参审案件统计表》等台账，通过明细记录人民陪审员所参审案件、参审次数、参审方式、是否拒绝邀请等情况，对人民陪审员工作实行绩效考评，精细化管理。
同时按照统筹兼顾与“随机抽取”的原则，确定参与审案的人民陪审员，保证每一名陪审员有均等参审案件的机会。
四是规范着装上岗，强化人民陪审员主人翁意识。
为进一步强化人民陪审员角色意识，2014年以来，永善法院通过深入调研、研判，于5月初统一为人民陪审员量制了服装、制作了《人民陪审员工作证》、《人民陪审员联系卡》，要求人民陪审员在参与法院审判执行活动时，必须统一规范着装，佩戴工作证。
五是扩展职责职能，促进和谐司法。
2014年以来，永善法院党组着眼于化解纠纷，将人民陪审员社会经验丰富、熟悉社情民意、专业知识过硬的优势扩展到案件的庭审、文书送达、案件调解、宣判、执行等审判活动中，通过陪审员讲“情理”和法官讲“法理”相结合，促使当事人息诉罢访。
六是注重宣传学习。
2014年7月，永善法院创办了人民陪审工作专刊，用于刊载人民陪审员工作感悟、心得，人民陪审工作调研、工作动态、工作信息等来自人民陪审第一线的文章，以此强化陪审员与陪审员之间、法官与陪审员之间的沟通交流和优势互补，激发人民陪审员的工作热情，并主动接受人民陪审员监督。
七是规范考核工作。
加强对人民陪审员的考核，采取年终考核与日常考核相结合的方式，由人民陪审员管理办公室会同审判庭对人民陪审员的思想品德、工作态度、审判纪律、审判作风、陪审工作实绩等情况进行考核，并为每名陪审员建立业绩档案，将陪审员履行职责、年度考核、奖惩等情况记录在案，作为年终表彰奖励和是否决定继续提请任命的重要依据。
八是建立人民陪审员退出机制。
对于无故不参审案件的人民陪审员，人民陪审员管理办公室将电话提醒，强调人民陪审工作纪律，无故不参审案件次数排案数的2/3次以上的，将直接提请人大常委会免去其人民陪审员职务。
通过强化监督、管理，人民陪审员纪律意识、身份意识得到了强化，近年来，未发生人民陪审无故不参审情况。
人民陪审员的经费落实情况。
县财政局每年拨给永善法院六万元人民陪审工作专项经费，用于人民陪审员培训开支、补助开支。
人民陪审员参与永善法院开庭的每案补助50元，参与开庭外的审判执行活动的，每案补助30元，补助每半年兑现一次。
人民陪审员参与培训等活动的相关费用，由法院实报实销。
三、人民陪审工作存在的问题及原因近年来，随着民主法治进程的推进，人民陪审工作亦越来越受重视，笔者所在法院也加大了对人民陪审工作投入，强化了人民陪审员队伍的管理，但纵观下来，人民陪审工作仍存在一些困难和问题。
人民陪审员参审案件不平衡一是地域原因造成人民陪审员参与法院审判执行活动的机会不均等。
受辖区内案件分布不均、人民陪审员居住地限制，人民陪审员参与法院审判执行活动的机会不均等。
比如：笔者所在法院的莲峰法庭辖区内，莲峰法庭所在地莲峰镇的人民陪审员参与法院审判执行活动的机会多于莲峰法庭其他辖区内的人民陪审员。
二是案件性质造成人民陪审员参与各类案件审判执行活动的机会不均等。
受民商事案件法律专业性强、当事人难找、当事人开庭缺席等诸多不确定因素的影响，民商事案件承办法官更愿意选择本院审判员参与案件的审理，而对于邀请有其他本职工作的人民陪审员参与审案因为当事人无故缺席、贻误做工作的良好机会而显得有些为难。
由于刑事案件开庭时间、地点明确，人民陪审员参与刑事案件的机会、比例更多一些。
三是少数承办法官对人民陪审工作的重要性认识不够，认为邀请人民陪审员手续麻烦，不愿邀请人民陪审员审案。
或者在邀请人民陪审员后，由于人民陪审员对法律知识只是浅表了解，在法律适用时不能得心应手，法律业务素质不如专业法官，在参与法院审判、执行等工作时，大都凭着朴素的良知、常理、道德规范和对民俗习惯的熟悉，作出判断或只随大流发表意见，极少数干警不能及时与人民陪审员沟通交流，淡视人民陪审员的存在，出现“陪审分离”的现象，影响了陪审员对案件的参与程度。
人民陪审员队伍管理存在困难。
由于人民陪审员皆为兼职，大多人民陪审员还有其本职工作，人民陪审员管理办公室对人民陪审员的管理相对困难。
人民陪审员参与案件质量效果缺乏监管。
对于人民陪审员参审案件的统计，仅只有人民陪审员管理办公室根据各业务庭填报的邀请人民陪审员参审案件登记表为依据填写，对于案件审结后的情况很难了解，人民陪审参与案件的质量、效果难以监管。
人民陪审统计工作存在困难。
一是缺乏一套人民陪审员参审案件的统计软件，现行的所有统计软件中，对于人民陪审员参审案件情况，都只有一个总的数据，无法进行针对人民陪审员参审案件的筛选、统计。
二是人民陪审员参审案件统计在司法统计系统中存在瑕疵。
近年来，人民陪审员参与案件的情况已突破了传统的参审情况。
如笔者所在法院院规定：“人民陪审员依法参加人民法院普通程序案件的庭审活动、文书送达、调解、宣判和执行，除不能担任审判长外，同法官有同等权利;按本院规定参加人民法院简易程序案件的文书送达、调解、宣判和执行。
”但在司法统计系统中，人民陪审员参与执行活动的情况不能记录，导致人民陪审员实际参与审判执行活动的情况与司法统计数据不一致。
人民陪审补贴标准不统一。
各地法院对于人民陪审员参审案件的补贴标准不一。
人民陪审员培训机制还有待进一步完善。
四、对策和建议。
进一步强化对人民陪审员队伍的培训力度。
要跟上法律法规更新的步伐，有针对性地组织人民陪审员培训，确保人民陪审员跟上法律步伐，真正提高人民陪审员运用法律的能力。
一是建立新任人民陪审员培训制度，由上级法院统一对新任命人民陪审员进行培训。
二是完善人民陪审员年度培训工作。
每年至少组织一次人民陪审员进行专业法律业务培训。
进一步强化对人民陪审工作人员的学习力度。
结合单位的岗位目标责任制，强化人民陪审工作人员的学习，让人民陪审工作人员能自觉参与集体学习，强化个人自学，切实提高做好人民陪审工作的本领。
进一步加大对人民陪审工作的宣传力度。
要进一步加大对人民陪审工作重要性的认识，加大对人民陪审工作的宣传报道力度，转变个别干警对人民陪审工作的认识误区，将人民陪审员的优势进一步扩大。
进一步规范人民陪审员参审案件的情况报送。
建立一套人民陪审员参审案件排案系统，完善现有司法统计系统，使人民陪审工作情况得到准确反映。
同时，业务庭室要进一步强化对人民陪审工作的重要性认识，准确填报各类数据信息。
人民陪审员管理办公室、司法统计员要进一步细化对人民陪审员参审案件的统计。
强化对人民陪审员参审案件情况的监管。
建议将人民陪审员案件质量纳入人民陪审员工作考核中，审监庭在审查案件质量时，对于人民陪审员参与审理的案件，要对人民陪审员参审情况进行审查，对于人民陪审员在参审案件过程中存在的瑕疵，要及时与人民陪审员管理办公室对接，及时指正。
统一人民陪审员补贴标准。
建议统一人民陪审员参与案件审判执行活动的补贴标准，每半年兑现一次补贴。