农业局岗位说明书 (工勤人员)
杭州市农业局杭州市农业局关于局系统事业单位岗位设置管理的实施意见-
杭州市农业局杭州市农业局关于局系统事业单位岗位设置管理的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 杭州市农业局杭州市农业局关于局系统事业单位岗位设置管理的实施意见局属各单位，机关各处室：为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据中共杭州市委办公厅、杭州市人民政府办公厅《关于印发杭州市事业单位岗位设置管理＜实施方案＞和＜实施意见＞的通知》（市委办发[2010]133号）和中共杭州市委组织部、杭州市人事局《关于事业单位岗位设置管理若干问题的处理意见》（杭人政[2010]398号）、浙江省人力资源和社会保障厅等七部门《关于印发＜浙江省部分行业事业单位专业技术岗位结构比例控制标准＞》（浙人社发[2010]165号）等文件要求，结合国家、省、市有关事业单位岗位设置相关政策规定和局属事业单位实际情况，制定本实施意见。
一、实施范围局属各事业单位（除参照公务员法管理的事业单位外），适用本意见实施岗位设置管理范围。
二、岗位类别及总量结构比例1、事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别。
局属各事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理。
2、管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。
主要承担社会事务管理职责的局属事业单位，应保证管理岗位占主体，一般不少于单位岗位总量的50%。
3、专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。
主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。
事业单位岗位说明书(范本)
事业单位岗位说明书(范本)
作为一名事业单位的员工，我们有责任和义务为社会提供优质的服务和支持。
在这里，我们将为您介绍我们岗位的职责和要求，希望能够为您更好地了解我们的工作内容和期望。
岗位名称，事业单位工作人员。
职责描述：
1. 承担事业单位的日常管理和运营工作，包括人员管理、资源分配、任务分配等。
2. 负责与上级部门和其他相关单位进行沟通和协调，确保工作的顺利进行和有效实施。
3. 参与制定和执行事业单位的发展规划和工作计划，确保工作目标的实现。
4. 协助上级领导完成各项工作任务，包括会议组织、文件起草、信息整理等。
任职要求：
1. 具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，能够有效地协调和处理各项工作任务。
2. 具有良好的团队合作精神和服务意识，能够与同事和上下级保持良好的工作关系。
3. 具有较强的执行力和抗压能力，能够在工作中保持积极的工作态度和高效的工作效率。
4. 具有相关专业背景和工作经验者优先考虑，对事业单位工作有一定的了解和认识。
在这个岗位上工作，我们将会面临各种各样的挑战和困难，但我们相信只要我们齐心协力，积极进取，一定能够克服困难，取得更大的成就。
希望各位能够加入我们的团队，共同为事业单位的发展贡献自己的力量，让我们一起创造更美好的未来！。
农业局岗位说明书 (工勤人员)
…
6、完成和落实上级交办的各项工作。
工
作
要
求
及
标
准
1、严格遵守县农业局和本单位制定的各项规章制度。
2、熟悉本单位业务工作相关的法律法规和文件精神。
3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4、热爱农技推广事业，有奉献精神。
5、有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
5、主要工作任务目标：
…
6、完成和落实上级交办的各项工作。
工
作
要
求
及
标
准
1、严格遵守县农业局和本单位制定的各项规章制度。
2、熟悉本单位业务工作相关的法律法规和文件精神。
3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4、热爱农技推广事业，有奉献精神。
5、有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
升迁方向
暂无。
事业单位岗位说明书
单位：
岗位名称
XX工
岗位类别
工勤技能岗位
所属部门
农业
岗位等级
4级
岗位编号
C-4级
本岗设定人数
0
本岗位实有人数
4
工
作
职
责
任
务
目
标
1、圆满完成部门对本岗位要求的岗位职责任务。
2、负责单位XX保养和使用。
3、负责单位XX的操作和维修，保证XX的正常运转；提高XX使用效率。
4、、指导下级工勤技能人员开展工作。
5、主要工作任务目标：
…
6、完成和落实上级交办的各项工作。
工
事业单位岗位设置岗位说明书
事业单位岗位设置岗位说明书正文内容...岗位名称：XXX岗位编号：XXX一、岗位职责1. 职位概述岗位职责是指在特定岗位下所要承担的工作职责和职能，旨在明确该岗位的主要职责和任务。
2. 主要职责（1）xxx（2）xxx（3）xxx二、岗位要求1. 学历要求岗位要求申请人具备相关专业的本科及以上学历，符合国家相关规定。
2. 专业要求申请人应具备良好的专业知识和技能，能够胜任该岗位所要求的工作任务。
3. 工作经验要求申请人应具备一定的工作经验，在相关领域或类似岗位有一定的实际工作经验。
4. 能力要求（1）具备良好的沟通能力和协调能力，能够与团队成员良好配合，协同推进工作。
（2）具备较强的组织能力和计划能力，能够合理安排工作时间和资源，有效推进工作进程。
（3）具备较强的问题解决能力和分析能力，能够独立思考并解决工作中遇到的问题。
三、绩效评估标准为了保证岗位工作的顺利开展以及员工的绩效评估，根据该岗位的职责和要求，制定以下绩效评估标准。
1. 工作成绩评估通过对工作成果、质量和效率的评估，对申请人在完成工作任务方面进行评价。
2. 团队合作评估通过对团队合作、协作能力和与他人的和谐相处等方面进行评估，对申请人的团队合作能力进行评价。
3. 个人素质评估通过对申请人的职业道德、责任心、学习能力和创新能力等方面进行评估，对其个人素质进行评价。
四、薪资待遇根据事业单位相关规定和绩效评估结果，为该岗位的员工提供相应的薪资待遇。
薪资待遇将根据绩效评估结果进行调整，以激励员工的工作动力和积极性。
五、其他以上内容为岗位设置岗位说明书的主要内容，如果在实际工作中遇到特殊情况，应根据实际情况进行相应调整。
六、生效日期本岗位说明书自XX年XX月XX日起生效。
以上为事业单位岗位设置岗位说明书的内容，旨在明确该岗位的职责、要求、绩效评估标准、薪资待遇等内容，以便吸引合适的人才，推动组织的发展和进步。
农业局各科室岗位职责
农业局各科室岗位职责农业局各科室岗位职责一、综合科职责范围：全面负责农业局的行政、管理、协调和服务工作，协助局长综合处理各种重要事宜。
合法合规：依法依规推进各项业务，严格按照相关法律法规及规章制度开展工作。
公正公平：维护公正公平，遵守纪律规定，不偏不倚地处理各种事务。
切实可行：深入了解农业市场、农业需求和农产品生产情况，掌握农业信息及其发展趋势，制定科学的工作计划，提高工作效率。
持续改进：及时总结工作经验，发现问题，改进工作方法，不断优化农业局工作，提高服务质量和效率。
二、农技科职责范围：负责农作物、畜禽、渔业、农业气象、农业机械、农药、化肥等方面的技术指导、监督、检验和评定工作。
合法合规：遵循相关的技术标准和行业规范，负责农产品的技术评估及产品质量检测。
公正公平：秉持公正、公平、科学的态度，坚持依法行事，负责管理、监督和评价农业技术工作。
切实可行：针对不同的农产品生产情况，制定相应的技术指导方案，确保科学管理、高效生产。
持续改进：不断学习和吸收最新的知识和技术，进行技术改进，提高技术质量和水平。
三、动植检科职责范围：负责动物、植物和农产品的检疫工作，保障农业产品质量安全。
合法合规：依法依规进行产品检验，确保农产品质量符合国家标准和检验要求。
公正公平：严格遵守检验程序，确保检验结果公正、公平、科学。
切实可行：积极开展技术培训，以提高员工技术水平，提高农产品检验的质量。
持续改进：持续对检测技术进行改进和创新，确保检验技术与国际水平接轨，为农产品质量安全工作提供有力保障。
四、农经科职责范围：负责农业政策研究、实施和统计分析、信息化建设。
合法合规：遵行相关法律法规，制定针对性的经济政策，确保政策的合法性和合规性。
公正公平：坚持公正公平的原则，采取科学、依法、绿色、健康的方针，维护农民的合法权益。
切实可行：加强对农业市场情况的研究，建立完整的农业数据信息库，实现实时监测和预警，加强农业科技创新、研发和推广。
【最新】农业局岗位说明书-范文word版 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==农业局岗位说明书农业局是中国地级市、县级市、县一级分管与三农（农业、农村、农民）工作的政府行政机构，负责管理农业部门，监督农业行为。
下面为大家带来的是农业局岗位说明书，仅供参考~（一）拟订农业产业发展战略、中长期发展规划并指导实施；参与拟订农村经济发展政策、发展战略、中长期发展规划并指导实施；提出有关农产品及农业生产资料价格、大宗农产品流通、金融保险、税收、农业财政补贴及农业产业保护的政策建议并参与制定相关政策。
（二）参与研究提出深化农村经济体制改革的政策建议，参与指导耕地、农用水域与滩涂、草地使用权流转和惠农政策落实工作，参与指导农业社会化服务体系、农村合作经济组织、农民专业合作社和农产品行业协会的建设与发展工作。
（三）指导粮食等主要农产品生产，组织落实促进粮食等主要农产品生产发展的相关政策措施，引导农业产业结构调整和产品品质的改善；会同有关部门指导农业标准化、规模化生产；提出扶持农业发展的财政政策和项目建议，负责提出农业固定资产投资规模、投资项目和县级财政性资金安排的建议，编报部门预算并组织执行。
（四）指导拟订促进乡镇企业、农产品加工业、农村第三产业和农业产业化发展政策、规划、计划；提出促进大宗农产品流通的政策建议，指导制定大宗农产品与农业投入品市场体系建设与发展规划；培育、保护和发展农产品品牌。
（五）承担提升农产品质量安全水平的责任。
依法开展农产品质量安全风险评估，发布有关农产品质量安全状况信息，负责农产品质量安全监测；参与制定农产品质量安全地方标准并会同有关部门组织实施；指导农业检验检测体系建设和机构考核，依法实施符合安全标准的农产品认证和监督管理。
（六）负责农业生产资料监督管理。
依法开展农作物种子（种苗）、农药的监督管理；承担农药广告审查工作；拟订有关农业生产资料地方标准并会同有关部门监督实施；开展有关肥料、农药的监督管理；组织农业生产资料市场体系建设。
岗位说明书模板(含填表说明)
《岗位说明书》岗位说明书
填表说明
1、岗位名称：名实相符,并且尽量与行业名称保持一致，便于比较和交流；
2、岗位概述:用简练而准确的语言来描述本岗位在组织或部门中存在的目的和作用.应避免描述太空洞、与其他岗位没有显著区别、简单罗列岗位职责的问题;
3、岗位职责:用职责一、二、三进行排序，一般不超过9条职责,按照由主要到次要、从重点到日常工作的顺序填写;
4、完成时限:填写要与岗位职责对应，分为：年度、季度工作、每月工作、日常例行工作、阶段性工作、临时工作；
5、输出文件：该项工作如果有工作输出的文档可以填写输出文档的名称，例如工作中输出的报告、通知、表单、计划等;
6、关键绩效指标：是衡量该岗位半年度或年度工作完成情况和价值贡献最重要的指标和标准；可以考虑从数量、质量、时间和成本四个方面进行提炼；
7、工作权限：填写岗位完成工作内容过程中是执行、拟定、协助、组织、督导、评估、维护以及其他；
8、教育水平：填写该岗位所要求的最低受教育程度；
9、职称水平：填写法律法规或公司制度对持证上岗所作出的要求；
10、工作经验：主要指工作的熟练期和工作多样性。
例如工作熟练期可以填写“无需工作经验"、“需要1至3年工作经验”、“5年以上工作经验”等选择；工作多样性可以选择“无需多岗位/工种工作
经验"、需要某几个岗位/工种工作经验"等；
11、能力要求：可以选择人际交往能力、管理技能、创新及开拓能力、判断决策力能等；
12、工作环境和时间：写明岗位工作环境是否存在危险，工作时间写明是8小时工作、还是综合工作时间，以及是否需要出差、是否需要倒班.。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述（一）岗位名称具体岗位名称（二）所属部门所属的具体部门名称（三）岗位类别明确岗位所属的类别，如管理岗、专业技术岗、工勤岗等（四）岗位等级说明具体的岗位等级二、岗位职责（一）主要职责1、职责 1 的详细描述负责具体工作内容 1，确保工作的准确性和及时性。
按照相关规定和流程，完成相关任务 1。
2、职责 2 的详细描述承担具体工作内容 2，对工作结果负责。
协助相关部门或人员，共同推进相关工作 2。
3、职责 3 的详细描述参与具体工作内容 3，提出合理的建议和意见。
跟踪相关工作 3的进展情况，及时汇报工作中的问题。
（二）其他职责1、完成领导交办的其他临时性工作任务，积极配合单位的整体工作安排。
2、参与单位组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。
3、遵守单位的各项规章制度，维护单位的形象和利益。
三、工作关系（一）内部关系1、与部门内同事密切合作，共同完成本部门的工作任务。
2、与其他部门 1进行工作协调和沟通，确保工作的顺利进行。
3、向上级领导汇报工作进展和工作成果，接受工作指导和安排。
（二）外部关系1、与相关外部单位 1保持联系，获取必要的信息和支持。
2、代表单位与相关外部单位 2进行业务往来和合作。
四、工作条件（一）工作场所说明主要的工作场所，如办公室、实验室、户外等（二）工作时间明确正常的工作时间安排，如每周工作日、每天工作时长等（三）工作设备列举工作中常用的设备和工具，如电脑、打印机、测量仪器等五、任职资格（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、具备岗位所需的专业、技能和身体条件。
（二）学历与专业要求1、学历要求，如本科及以上2、专业要求，具体的专业名称或相关专业（三）工作经验说明所需的工作经验年限和相关工作经验类型（四）能力要求1、具备专业能力 1，如专业知识、技能等。
2、具有良好的综合能力 2，如沟通能力、团队协作能力等。
事业单位岗位说明书范本(精选)
事业单位岗位说明书范本(精选)事业单位岗位说明书岗位名称：XXX岗位岗位编号：XXX岗位概述：XXX岗位是本单位的核心岗位之一，具有重要的职能和责任。
XXX岗位负责XXX工作的规划、协调和执行，旨在为本单位的发展和运营提供有效的支持。
该岗位要求员工具备一定的专业知识和技能，并具有优秀的沟通、组织和管理能力，以确保工作的顺利进行。
岗位职责：1. 负责XXX工作的策划与执行，包括制定相关计划、时间表和预算，并组织协调内外部资源以实现计划目标；2. 负责XXX项目的管理和推进，包括项目的立项、组织实施、监督评估等，确保项目按时、高质量地完成；3. 搜集、整理和分析相关数据和信息，为决策提供可靠的依据，并撰写相关报告和分析；4. 组织召开会议、培训和活动，协调各方资源，推动工作的顺利进行；5. 跟踪和分析行业相关政策和动态，及时掌握并报告相关信息，为单位的发展提供参考；6. 维护与XXX相关的内外部合作关系，建立良好的合作伙伴关系，推进相关项目和工作的顺利进行；7. 完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：1. 具有大学本科及以上学历，相关专业背景；2. 具有XXX工作经验，熟悉相关业务流程和操作规范；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队合作；4. 具备较强的组织能力和时间管理能力，能够有效地处理多任务；5. 具备自我学习和自我提升的意愿和能力，能够适应工作环境的变化；6. 具备较强的责任心和团队意识，能够承受一定的工作压力。
薪资福利：根据本单位相关规定执行，具体待遇面议。
备注：1. 本岗位工作地点为XXX，工作时间为XXX；2. 请符合条件的应聘者将个人简历、学历证明、工作经历证明等相关材料发送至XXX邮箱；3. 符合条件的应聘者将按照本单位的招聘程序进行面试和考核；4. 如有疑问，请联系XXX人力资源部门。
该岗位说明书旨在向应聘者详细介绍XXX岗位的职责和要求，以及相应的待遇和申请流程。
事业单位岗位说明书范本
事业单位岗位说明书范本一、岗位概述本岗位属于事业单位的基层管理人员类别，旨在负责组织和实施相关工作任务，推动事业单位的发展和运营。
岗位工作涵盖了多个方面，包括但不限于人力资源管理、日常办公事务、文件管理、绩效评估等。
二、岗位职责1. 负责制定、实施和完善各项管理制度、规章，并定期进行评估和更新。
2. 管理和落实各项工作任务，并根据需要协调其他部门的合作，确保工作顺利进行。
3. 组织并参与人力资源招聘、培训和绩效评估等工作，确保岗位人员的素质和能力与岗位要求匹配。
4. 负责岗位人员的值班及考勤管理，维护岗位日常运转的正常秩序。
5. 对各类合同、协议、报告等文件进行管理和存档，并确保文件的安全和可查性。
6. 参与制定和推动事业单位的发展战略，并提供相关的政策建议和意见。
7. 协助上级领导完成相关工作任务，并积极主动做好部门内外的沟通和协调工作。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 具备较强的组织和协调能力，能够根据工作需要合理分配资源。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各级别员工建立良好的工作关系。
4. 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够持续提高自身岗位技能和知识水平。
5. 具备较强的责任心和敬业精神，能够全心全意为单位的发展和运营做出贡献。
6. 具备良好的应变能力和压力处理能力，能够适应岗位工作的高强度和高压力环境。
四、福利待遇1. 工资待遇：岗位工资根据市场行情和个人绩效进行调整，具体面议。
2. 社会保险福利：根据国家相关规定缴纳各项社会保险，并享受相应的医疗、养老和失业保险福利。
3. 带薪年假：根据工作年限提供相应的带薪年假期限，具体以单位规定为准。
4. 职业培训：单位将定期组织相关培训课程，以提升员工的专业技能和职业素质。
5. 职业发展：单位鼓励员工通过岗位学习和经验积累，为员工提供晋升和职称评定的机会。
六、申请方法请符合上述条件的应聘者将个人简历和应聘意向发送至单位邮箱，并在邮件标题中注明“（应聘岗位名称）岗位申请”。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
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6、完成和落实上级交办的各项工作。
工
作
要
求
及
标
准
1、严格遵守县农业局和本单位制定的各项规章制度。
2、熟悉本单位业务工作相关的法律法规和文件精神。
3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4、热爱农技推广事业，有奉献精神。
5、有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
升迁方向
暂无。
事业单位岗位说明书
单位：
岗位名称
XX工
岗位类别
工勤技能岗位
所属部门
农业
岗位等级
5级
岗位编号
C-5级Biblioteka 本岗设定人数0本岗位实有人数
0
工
作
职
责
任
务
目
标
1、圆满完成部门对本岗位要求的岗位职责任务。
2、负责单位XX保养和使用。
3、负责单位XX的操作和维修，保证XX的正常运转；提高XX使用效率。
4、、指导下级工勤技能人员开展工作。
5、主要工作任务目标：
…
6、完成和落实上级交办的各项工作。
工
作
要
求
及
标
准
1、严格遵守县农业局和本单位制定的各项规章制度。
2、熟悉本单位业务工作相关的法律法规和文件精神。
3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4、热爱农技推广事业，有奉献精神。
5、有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
升迁方向
暂无。
事业单位岗位说明书
单位：
岗位名称
XX工
岗位类别
工勤技能岗位
所属部门
农业
岗位等级
4级
岗位编号
C-4级
本岗设定人数
0
本岗位实有人数
4
工
作
职
责
任
务
目
标
1、圆满完成部门对本岗位要求的岗位职责任务。
2、负责单位XX保养和使用。
3、负责单位XX的操作和维修，保证XX的正常运转；提高XX使用效率。
4、、指导下级工勤技能人员开展工作。
6、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。
任
职
条
件
1、拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想道德素质和职业道德。
2、取得中级工任职资格，全面掌握中级工的专业知识。
3、具有较好的口头表达能力，工作认真负责。
4、身体健康，能胜任本岗位工作。
5、熟悉农业农村工作，有较强的组织协调能力
5、主要工作任务目标：
…
6、完成和落实上级交办的各项工作。
工
作
要
求
及
标
准
1、严格遵守县农业局和本单位制定的各项规章制度。
2、熟悉本单位业务工作相关的法律法规和文件精神。
3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4、热爱农技推广事业，有奉献精神。
5、有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
事业单位岗位说明书
单位：
岗位名称
XX工
岗位类别
工勤技能岗位
所属部门
农业
岗位等级
3级
岗位编号
C-3级
本岗设定人数
0
本岗位实有人数
6
工
作
职
责
任
务
目
标
1、圆满完成部门对本岗位要求的岗位职责任务。
2、负责单位XX保养和使用。
3、负责单位XX的操作和维修，保证XX的正常运转；提高XX使用效率。
4、、指导下级工勤技能人员开展工作。
升迁方向
暂无。
6、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。
任
职
条
件
1、拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想道德素质和职业道德。
2、取得初级工任职资格，全面掌握初级工的专业知识。
3、具有较好的口头表达能力，工作认真负责。
4、身体健康，能胜任本岗位工作。
5、熟悉农业农村工作，有较强的组织协调能力
6、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。
任
职
条
件
1、拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想道德素质和职业道德。
2、取得三级工任职资格，全面掌握三级工的专业知识。
3、具有较好的口头表达能力，工作认真负责。
4、身体健康，能胜任本岗位工作。
5、熟悉农业农村工作，有较强的组织协调能力