职场上不要成为薪水的奴隶
不要为金钱而做事不要为薪水而工作.doc
不要为金钱而做事不要为薪水而工作许多年轻人在开始离开学校时对自己的未来有很高的期望。
他们觉得他们的工作理所当然会受到重视，他们应该得到高薪。
他们愿意在报酬方面保持一致。
似乎工资已经成为他们判断一个人尊严的标准。
但事实不是他们想要的。
刚进入社会的大学生没有工作经验，没有人会给他们重要的职位，工资也不会太高，所以他们抱怨。
也许是看到和听到太多父母和其他人被老板无情地解雇的案例，如今的年轻人往往比他们的前辈更冷漠地看待社会，也更残酷，因此变得更实际。
在他们看来，我为公司工作，公司给我薪水，他们不欠彼此，但仅此而已。
除了工资，他们什么也不懂。
造成这种情况的原因是有些人对工资没有深刻的理解。
真的很遗憾，大多数人放弃了比工资更重要的东西，因为他们现在得到的工资太低了。
不要为钱而工作，不要为薪水而工作，因为薪水只是一种补偿方法，即使它是最直接的，但也是最短的一种。
仅仅为了薪水而工作，却没有更好的期望，这不是明智的人生选择。
受苦最多的不是别人，而是自己。
一个以工资为目标的人不可能摆脱平庸的生活状态，永远没有真正的成就感。
()虽然工资可能是工作的目的之一，但你从工作中真正获得的不是装在信封里的钱。
一些心理学家观察到，当金钱积累到一定厚度后，它就不再是人们想要的了。
即使你没有达到这个水平，如果你对自己真诚，不难发现钱只是各种回报中的一种。
试着问问那些成功的人，如果没有丰厚的薪酬回报，他们是否会把工作做好。
大多数人会给你相同的答案:当然！我一点也不会动摇。
我热爱我的工作。
获得成功最明智的方法是找到一份你愿意做的工作，即使报酬不高。
当你真正热爱自己的工作时，你很快就会得到高薪。
不要为了钱而做事。
当然，做事是为了生计，但比生计更重要的是在工作过程中充分发挥自己的潜力，发挥自己的才能。
做事真的让人兴奋。
人生的目标不仅要满足生存的需要，还要有更高层次的追求和更高层次的动力牵引。
不要让自己麻木，对自己说工作不仅仅是为了谋生，而是有一个比薪水更好的目标。
职场：宁死不做“上班奴”呢不得不知
职场：宁死不做“上班奴”呢不得不知这是一篇由网络搜集整理的关于职场：宁死不做“上班奴”呢不得不知的文档，希望对你能有帮助。
解决之道：职场里，所有人都是自私的，因为大家都要攫取自己的利益。
如果你做人太好，太无私的话，你应得的利益就会被别人抢去，你会持续不断的受到自私者的起伏。
所以你可以不做坏人，但至少要对人有所防备。
上班奴特征之二：工作不会让你把握自己的命运，恰恰相反，去工作就是把命运交给别人掌控。
解决之道：职场是以权力为中心的，权力越大的人就越能掌握你的命运，所以要和拥有权力的人搞好关系，这才是立身之道。
上班奴特征之三：你一定会遇到有背景有来历的同事，不管你做什么都无法超越他们。
解决之道：有背景家世的人，通常前期都会发展的很好，但他们只能达到某一个平台就止步不前了。
他们很难有超过家世背景的'发展，但对于普通人来说，起步虽然难，但能达到的高度却难以限制。
所以，没有背景的人，将是后发先至的命运。
撑过最早一段时间，不要认输就可以。
上班族特征之四：你是上司的私人物品，宁可闲置，也不能让别人用。
解决之道：上司的权力就是管理下属，所以每个下属都是他的私人物品，就算自己不用，也不准别人染指。
所以你想离开上司控制的时候，就一定要走的坚决，不可以犹豫。
心里有一丝犹豫都不要表露出想走的迹象。
上班奴特征之五：好事都是别人做，出事却要你负责。
解决之道：职场里每个人都是自私的，所以大家都会趋利避害。
如果你不这么做，那么好事情永远都会被人抢走，坏事情永远都落在你头上。
所以，职场里一定要守住自己的底线，对你有好处的才做，出事要你负责的事情决不能碰。
上班奴特征之六：是不是你想事业有成却总怀才不遇？是不是想混日子却总有做不完的事情？解决之道：职场是围绕着权力转而不是围绕着你转的，所以它不会因为你的想法儿产生什么改变。
上司不会因为你想要事业有成而给你事情做，更不会因为你想偷懒儿不给你事情做。
只有与上司有良好的互动，搞好了关系，才可以心想事成。
打工人的心声语录
1.我不想总是为了钱而努力，但是没有钱我就无法生存。
2.每天早上起床的时候，我都会想起自己的债务和未来的不确定性。
3.我不想再抱怨我的工作，但是我也不想为了一份工作而失去我的自由。
4.我愿意为了我的家人而努力，但是我也不想为了工作而失去我的家庭。
5.“我希望有一个稳定的收入，但是我也不想为了这个收入而失去我的梦想。
6.我明白人生没有什么保障，但是我希望至少有一个可以依靠的地方。
7.我不想成为生活的奴隶，但是我也不想为了生活而放弃我的尊严。
8.我希望有人能够理解我的处境，但是我也不想让任何人感到同情。
9.我不想停止努力，但是我也不想为了努力而放弃我的幸福。
”10.我希望能够找到自己的人生意义，但是我也不想为了这个意义而失去我的生活。
11.我常常想着我为什么要这么辛苦地工作，而这些努力最终都被质疑了。
12.我不想每天都过着忙碌而无意义的日子，但是我还需要工作来维持自己和家人的生计。
13.我努力工作，却总是被认为是“打工人”，而不是一个成功的人。
14.我希望能够找到一份工作，让自己感到满足和有价值，而不是一直被忽视和低估。
15.我不希望将来的自己成为一个无法停下的机器，我也希望有时间和精力追求自己的梦想和爱好。
16.我理解这个世界上没有免费的午餐，但是我也不想成为永远工作但从来不得到报酬的人。
17.我想要一个可以安心生活的家庭，但是我也不想因为工作而失去与家人相处的时间。
18.我不想被认为是一个“打工人”，而是一个拥有能力和才干的人。
19.我希望能够得到足够的尊重和认可，而不是被视为无人可及的底层工作者。
20.我最终希望能够通过我的努力和奋斗，创造一个更好的未来，为自己和家人带来更好的生活21.每天早上，当闹钟响起时，我都会感到一丝疲惫和无力，但是我知道我必须起床去工作。
22.工作中的重复和机械，让我感到无趣和无奈，但我也知道这是为了生存和家庭的责任。
23.我渴望有一个更好的工作环境和薪资待遇，但是我也清楚，这需要更多的努力和时间去争取。
刚入职场不要成为薪水的奴隶
刚入职场不要成为薪水的奴隶不论你是企业高管，还是底层白领，你都应该考虑一个问题，到底你是为了什么而工作?单纯是为了报酬?有的人是为了混日子，只有很少人会回答在工作中也是为了获得成长和快乐。
工作确实能够为我们换取生活资源，为我们打发掉无聊的日子，但最关键的是：它就是我们的生命，它所体现的就是我们人生的价值。
如果一个人饱食终日却无所事事，他是不会获得快乐和幸福的，他的生命将被无聊、枯燥所充斥，他的人生如一池死水泛不起一丝波澜。
在一些人眼中，薪水是自己身价的标志，决不能低于别人。
尤其是一些刚出校门的年青人，现实工作与他们的踌躇满志大相径庭，他们便会用以下态度对待工作：一、应付工作。
他们认为企业付给自己的薪水太微薄，所以有理由以敷衍塞责来报复。
工作时缺乏激情，能逃避就逃避，以此来表示对领导的不满。
他们工作仅仅是为了这份工资，从来没想过这会与自己的前途有什么联系。
二、到处兼职。
为了补偿心理的不满足，他们身兼多职。
由于不停地转换角色，致使长期处于疲劳状态，结果没有一样能干出色，最终职业生涯越走越窄。
三、时刻准备跳槽。
由于过于计较薪水的多寡，很多人只是将现在的工作当跳板，时刻准备着跳到薪水更高的部门或单位，最终因对工作三心二意，在职场中处处碰壁。
无数的事实证明，一个人若只是为薪水而工作，把工作当成解决面包问题的一种手段，而缺乏更高远的目标，最终只会使自己的人生成为庸碌、狭隘的一生。
如果你将工作视为学习的途径，那么你将会在工作中获得成长。
要知道，企业给你的工作代价是金钱，你在工作中的所得，乃是珍贵的经验，难得的训练，更好地发展自己的技能，良好的品格的建立。
这一切，较之金钱的价值，高出千万倍。
所以，你永远都不要惊异某个薪水微薄的同事，忽然提到重要位置。
如果说其中有秘密，那就是他们开始工作的时候拿着与你相同，甚至比你还少的微薄薪水，却付出了比你多一倍，甚至几倍的努力。
所以，不要为薪水工作，薪水的多与少永远不是工作的终极目标。
不让薪水束缚自己
■
薪水是员工们 最关心的 问题 。优秀 人才之所 以 都往Ｉ Ｔ行业 以及 互联网等新兴行业里扎堆 ， 就是 因 为 它们 的薪 酬水平较高 。刚毕 业或刚进入职 场的年 轻人， 对薪 酬往往 抱以很 高的期 望 ， 认为凭借 自己
的才华 或学历 ，自然能够 得到重 用 ， 取 得丰 厚的报
优厚的金钱回报 的情况下， 依然热爱 自己的工作 。
有标准的。 很 多跳槽者在短暂性地提高 了薪水之后 ，
就 再也 无法提 高 ， 甚至越 跳越低 。这些人被 薪水束
金钱就 像一些细碎 的小铁屑 ， 找它们的过程会极 为辛苦 ； 而真正有智 慧的人会把 自己 变成一块磁石 ， 靠磁场 把这些铁屑 “ 吸” 过来 。
定程度 ， 便感到 空虚 ， 需要证明 自身的价值。 一个
薪酬水平 的不 同 ， 导 致员工的工作 态度有极大
的区别 。 很 多刚进 入社会 的年轻 人 ，由于缺 乏工作 经验而 无法被 委以重任 ， 导致薪 酬水平 低 ， 于是怨
仅 以薪 水为奋 斗 目标 的人 ， 永远 无法走 出房奴 、 卡 奴、 车奴的平庸生活 ， 也永远不会有 真正的成就感 。 对于 员工来说 ， 一个公 司能提供的价值 和意义 也绝 不是 由薪水 来衡 量 的。 工 作是 人 的一种 生活方 式 ，
９ ０
视点
唧ｍ ｌ ｌ Ｓ ｌ 毗
不 让薪水束 缚 自己
作者 介绍
赵强 ，美 国纳 斯达克上市公司董 事，格兰仕 、婷美 、好 记星 、名人 、永 业生 命素等传奇品牌 的幕后推手 。
中国首 届十大策划 人、中国十 大营销管理专 家、中国营销人 最高荣誉—— 金鼎奖得主 。现任赵强冠 军赢销顾问 集团 创始人 ，中国冠军赢销复制 系统总教练 。
不为薪水而工作_
不为薪水而工作工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。
不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。
一个人如果只为薪水而工作，没有更高尚的目标，并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是他自己。
一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。
虽然工资应该成为工作的目的之一，但是从工作中能真正获得的更多的东西却不是装在信封中的钞票。
一些心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。
即使你还没有达到那种境界，但如果你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是众多报酬中的一种。
试着请教那些事业成功的人士，他们在没有优厚的金钱回报下，是否还继续从事自己的工作？大部分人的回答是：“绝对是！我不会有丝毫改变，因为我热爱自己的工作。
”想要攀上成功之阶，最明智的方法就是选择一份即使酬劳不多，也愿意做下去的工作。
当你热爱自己从事的工作时，金钱就会尾随而至。
你也将成为人们竞相聘请的对象，并且获得更丰厚的酬劳。
比薪水更重要的是工作给你的，要比你为它付出的更多。
如果你将工作视为一种积极的学习经历，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。
能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被盗。
如果你有机会去研究那些成功人士，就会发现他们并非始终高居事业————来源网络整理，仅供参考 1的顶峰。
在他们的一生中，曾多次攀上顶峰又坠落谷底，虽起伏跌宕，但是有一种东西永远伴随着他们，那就是能力。
能力能帮助他们重返巅峰，俯瞰人生。
2————来源网络整理，仅供参考。
不要成为工作的奴隶
不要成为工作的奴隶尽全力争取自己想要的并享受成果，才算达成人生的目的。
长久以来，无论是东方或是西方，人们获得的重要教训之一就是“工作要勤勉”。
人们总误以为“休闲就是偷懒的表现”，古人也说：“勤有功，戏无益。
”他们忘记“休息是为了走更远的路”。
因此，焦虑与厌烦已被公认为现今最严重的健康问题之一，它们是许多心理失调与生理问题的根源。
夜以继日过度操劳工作所导致的恶果，至少造成：失去活力与弹性、心智日渐僵化、身心俱疲和生活陷入“忙、盲、茫”的恶性循环中。
现代人最为可悲的，是将工作视为至高准则和肯定自我的唯一方法。
其实每个人在夜深人静的时候，都应扪心自问：一、“我的人生只是一些身外之物吗？”除非你热爱工作，愿意整个人都“卖”给它，否则还是别让工作来决定你是什么人。
事实上，一个人的本质就是他的人格和个性，这些才是使他有别于其它人的特质。
二、“工作努力等于人生得意吗？”其实，加倍工作并不见得会得到加倍的好处。
不要把工作看得那么重要，也不要沉迷物欲，才是明智之举。
你我应该做工作的主人，不做工作的奴隶。
既然工作只不过是生活的一部分，就应在工作之余思考休闲之道。
美国作家Ernie J. Zelinski 在他的著作《乐在不工作》(The Joy of NotWork)一书中指出，休闲是人们最有生产力的时候，必须利用这时段来思考、学习和自我实现。
ZelinskiM认为休闲人生的要素至少有如下数点：1．不断的学习：把时间用来读别人的作品，可以轻易得到别人绞尽脑汁的结晶，增广见闻、扩大视野。
2．持续的运动：身体健康的人士较会从事积极性活动，而身体不健康的人则倾向于从事消极性活动。
3．勇于尝试：经验显示适度冒险与努力的活动，带给我们的满足远比那些不用冒险、不费力气的活动多得多。
事实上，快乐休闲的要素无非「就是一种心境：要快乐就要投入，就是“一头栽进任何事情”。
换句话说，一次只做一件事，而且充分享受这件事的价值。
在工作场合是如此，在工作之外也是如此。
职场人高调走进奴时代 无奈还是幸福
现象：职场人高调走进“奴时代”
2009年，在房价不断攀升的状况下，电视剧《蜗居》让很多买不起房或者刚刚凑够首付走进“房奴”行列的年轻人找到了共鸣，大家讨厌当房奴，大家痛恨房地产商，可大家又拼了命似的给自己套上枷锁，有的甚至是掏空全家三代人的积蓄，再借外债。记者身边的一位朋友，看中了一套军产房，比市场价便宜三分之一，但必须分两次付清，冲动中的他开始疯狂借钱，包括好多年都不联系的高中同学，结果还真借够了一半，只是剩下的一半让他感到不知所措。
反方观点：“奴时代”无奈而辛酸
30岁的外企白领小苏在春节后特别郁闷，甚至有些不知道前途在哪里？原因是妻子怀孕了，就意味着整个家庭的收入要减半，如果再有突发情况，房子有可能断供。
2008年4月份，小苏看上了珠江新城的一个楼盘，每平方米2万元。“我一个月工资一万元，老婆5千多元，本来在比较偏远的区买套房还是可以的，可在看房子的过程中，不自觉地要求越来越高，最后还是决定一次置业到位，现在月供8000元。”当上房奴的小苏和老婆开始节衣缩食，可这不期而至的小生命却让小苏为难了。
量力而行，乐观摆脱“奴时代”
“可以说，奴时代的出现是由传统社会转向风险社会的正常现象。”社会学博士党西民谈道：“奴时代”到底体现了多大的社会矛盾，要一分为二地看：一种情况是：这类人工作能力强，有一定的支付能力，也有一定的经济基础，他们通过按揭、贷款可以提前享受洋房、靓车，不是真正的“奴”，他们大多是以自嘲口吻或者是附和大众的心态自称为奴，或者只是口头牢骚而已，其实他们并没有被“奴时代”所累。另一类人就是支出超过实际消费能力，盲目跟风走进各种奴生活，等到出现一点突发事件就茫然不知所措，此后就会怨天尤人。不管哪种情况，除了其负面的影响外，职场人不妨乐观对待这种现象，首先，刚走上工作岗位，还没被贴上“奴”标签的年轻人还是羡慕走进“奴时代”的人，最起码，这些人处于社会潮流之中，多少有了一定的资本；其次，有压力才有动力，30多岁的年轻人，正是奋斗的好时机，给自己一点激情，一点紧迫感，才能不断创造佳绩。陈胜老师则指出：不盲目攀比、量力而为的消费行为应该是值得推崇的生活方式，而且这也符合科学的、可持续发展的要求。
不要只为薪水而工作初中议论文
不要只为薪水而工作初中议论文不要只为薪水而工作初中议论文800字在现在的时代里，很多人会认为，薪水是衡量一切的标准。
并且很多人是为了薪水而去做一份工作。
所以他们会有这样的观念：“钱给的多，他就多干，钱给的少，那就少干一点。
”事情干的多少完全取决于薪水的多少，他们根本不会自觉的去做为做好一份工作而工作。
我曾经看到过这样一个应聘的故事。
老板问他如果公司给你1000元，你会做多少事情。
那个应聘者说如果给我1000元，我就给你转1000元的事。
显而易见的，他并没有应聘上这份工作。
因为老板这样说的，如果真的是给1000元就做1000元的事情，那么公司就等于没有利润是在赔钱，那么公司怎样去承担员工的工资呢？正如这个老板所说，如果一个人只是以给多少钱就干多少事情的心态去面对工作。
那么最后一分钱也不会得到，因为没有公司愿意会给不自觉的人只机会。
正如一个企业家说过的`：“现在我们最怕的是一生不自觉的人，那些人在工作中不会自动自发，更谈不上成为企业的主人翁，他们讲的最难听的一句话莫过于给我多少钱我就干多少活，绝不多干一分钱的活，他们没有任何使命感，能力再强也没人敢用。
”其实角度去想，钱并不是工作带给我们的全部东西，在工资背后更为珍贵的东西才是最有价值的。
比如工作给了我们经历和锻炼的机会，也提升了我们的能力，我们多做一点工作就多了一些经验，也丰富了我们的职业生涯。
工作学到的东西都是让我们将来提高薪水的基础，拥有这些东西才使我们一辈子受益匪浅。
我们不要只为薪水而工作，换一个心态想想，只要做好自己的工作，在职场中就会慢慢的成长，最后获得成功，从而薪水自然也就提高了。
我的小学老师，他在工作之余。
他会学习很多其他的东西也帮助了校长一些事情，他会请教关于管理方面的问题，最后他成为了一个学校的校长。
如果只有想着薪水的话，他完全只顾做好他的工作拿着他该有的薪水就可以了，然后他却努力的利用其他时间学习的更多，然后工作更多。
职位得到了提升，薪水同样也得到了提升。
不要只为薪水而工作
不要只为薪水而工作你在为谁工作，为什么工作？这是关于工作意义、人生价值的大问题，每一个人都必须回答，不能也不不容逃避。
答案可能形形色色，五花八门，林林总总，丰富多彩，但从根本上说，你是在为自己工作，为自己的幸福工作。
你就是在为自己工作，所以，你一定会态度端正，动力疲软，整体表现出色，业绩注重。
你就是在为自己的美好工作，所以，你一定会心想事成，美梦成真，在代价的同时，获得自己崇尚的美好。
吉米是一个铁路工人，一天，从一列豪华列车上走下来一个人，他对着吉米喊起来：“吉米是你吗？”吉米抬头说：“是我，迈克，见到你真高兴。
”于是，吉米和迈克（吉米工作的是这条铁路的总裁），进行了愉快的交谈。
半小时后，迈克走了。
吉米的同事都围了上来，他们对于吉米是迈克铁路公司总裁的朋友这一点感到十分震惊。
吉米告诉他们，十多年前他和迈克是在同一天开始为这条铁路工作的。
有个同事问：“为什么你现在还在这里工作，而迈克却成总裁呢？”吉米忧伤地说：“我每天都在为工资工作，迈克从开始就立志为这条铁路工作。
”吉米的话形象地讲出了导致两个差别的深层原因：为薪水而工作与为事业而工作，其效果就是截然不同的。
我们究竟是为什么工作？究竟为谁工作？也许很多人并没有认真思考过这个问题。
在他们看来，工作只是为了能在每个月一个固定的日子里领取薪水，他们所做的一切都是紧紧围绕着“薪水”。
如果有一个月领取的薪水较以往多，便显得十分高兴，接下来的工作表现会便得更好；但是一旦某个月的薪水比以往少，便会抱怨连天，在接下来的工作中可能会变得失去原有的激情。
“我的眼里只有你――薪水!”一切都是为了薪水，薪水的多寡变成了许多职场人士的工作动力之源。
然而，我们必须明白：工作并不仅仅就是为了薪水，而是理应更多的意义和内容。
如果我们将大部分精力都紧盯在薪水上，反而可以使自己丧失更多赢得高薪和较好发展的机会。
把公司的事当自己的事，只有为企业的发展贡献更多力量的员工，就可以心安理得地申领薪水。
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职场上不要成为薪水的奴隶
本文是关于职场上不要成为薪水的奴隶，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
不论你是企业高管，还是底层白领，你都应该考虑一个问题，到底你是为了什么而工作?单纯是为了报酬?有的人是为了混日子，只有很少人会回答在工作中也是为了获得成长和快乐。
工作确实能够为我们换取生活资源，为我们打发掉无聊的日子，但最关键的是：它就是我们的生命，它所体现的就是我们人生的价值。
如果一个人饱食终日却无所事事，他是不会获得快乐和幸福的，他的生命将被无聊、枯燥所充斥，他的人生如一池死水泛不起一丝波澜。
在一些人眼中，薪水是自己身价的标志，决不能低于别人。
尤其是一些刚出校门的年青人，现实工作与他们的踌躇满志大相径庭，他们便会用以下态度对待工作：
一、应付工作。
他们认为企业付给自己的薪水太微薄，所以有理由以敷衍塞责来报复。
工作时缺乏激情，能逃避就逃避，以此来表示对领导的不满。
他们工作仅仅是为了这份工资，从来没想过这会与自己的前途有什么联系。
二、到处兼职。
为了补偿心理的不满足，他们身兼多职。
由于不停地转换角色，致使长期处于疲劳状态，结果没有一样能干出色，最终职业生涯越走越窄。
三、时刻准备跳槽。
由于过于计较薪水的多寡，很多人只是将现在的工作当跳板，时刻准备着跳到薪水更高的部门或单位，最终因对工作三心二意，在职场中处处碰壁。
无数的事实证明，一个人若只是为薪水而工作，把工作当成解决面包问题的一种手段，而缺乏更高远的目标，最终只会使自己的人生成为庸碌、狭隘的一生。
如果你将工作视为学习的途径，那么你将会在工作中获得成长。
要知道，企业给你的工作代价是金钱，你在工作中的所得，乃是珍贵的经验，难得的训练，更好地发展自己的技能，良好的品格的建立。
这一切，较之金钱的价值，高出千万倍。
所以，你永远都不要惊异某个薪水微薄的同事，忽然提到重要位置。
如果说其中有秘密，那就是他们开始工作的时候拿着与你相同，甚至比你还少的微薄薪水，却付出了比你多一倍，甚至几倍的努力。
所以，不要为薪水工作，薪水的多与少永远不是工作的终极目标。
我们更应该看重的是，我们可以通过工作获得大量知识和经验，以及踏进成功者行列的各种机会，这才是有着极大价值的“薪水”。
工作就是付出努力，进而使自己的人生变得丰富饱满。
一个工作的好坏或者是否值得去做，不是由他能带来的特质上的奖励决定的，而是取决于他是否能使我们的才能用在真正有利于社会的服务上，是否能使我们的品格得到提高，是否能使我们的人生得到褒奖，如果答案“是”，那么即使这份工作的薪水很低微，也能够为你赢得丰富多彩的人生!。