关于调整作息时间及增加中午考勤的通知
员工工作时间调整通知
员工工作时间调整通知
员工工作时间调整通知
尊敬的全体员工：
鉴于公司业务发展的需要，为更好地提高工作效率和员工工作质量，我们决定
对员工的工作时间进行调整。
现将调整方案通知如下：
1. 工作时间调整
从即日起，公司的正式工作时间调整为每周一至周五的上午9点至下午6点，
中午12点至下午1点为午休时间。
具体调整时间为：上午9点上班，下午6
点下班。
请各位员工合理安排自己的作息时间，按时上下班。
2. 弹性工作制度
为了更好地满足员工个人的工作需求和生活平衡，我们将推行弹性工作制度。
即员工可以根据个人情况，在上午9点至上午10点之间灵活上班，下午5点至下午6点之间灵活下班。
但请注意，每天的工作时间总计不得少于8小时。
3. 休假制度调整
为了更好地保障员工的休假权益，我们将对休假制度进行调整。
具体调整如下：- 年假：员工入职满一年后，享有10天带薪年假。
- 病假：员工每年享有带薪病假5天。
- 事假：员工每年享有带薪事假3天。
请各位员工合理规划自己的休假时间，提前向部门经理或人力资源部门提出申请。
4. 工作时间记录
为了准确记录员工的工作时间，我们将引入电子考勤系统。
请各位员工在上下
班时及时打卡，确保工作时间的准确记录。
希望各位员工能够理解和支持公司的工作时间调整，相信这将有助于提高工作
效率和员工的工作积极性。
如有任何疑问或困惑，请随时向人力资源部门咨询。
谢谢大家的配合！
人力资源部
日期：YYYY年MM月DD日。
关于调整工作时间安排的通知
关于调整工作时间安排的通知亲爱的同事们:为了更好地配合公司业务发展的需要,经公司管理层研究决定,自2023年4月1日起对工作时间安排进行适当调整。
现将有关事项通知如下,请大家共同配合落实。
一、工作时间调整日常工作时间:上班时间:上午 9:00 至 12:00,下午 13:30 至 18:00。
休息时间:中午 12:00 至 13:30。
弹性工作时间:为更好地满足员工的工作生活平衡需求,公司实行弹性工作时间制度。
员工可在 8:30 - 10:00 之间自主选择上班时间,但每天工作时长不少于 8 小时。
特殊情况下,经部门经理批准可适当调整。
加班时间:工作日加班时间:下午 18:00 至 20:00。
周末及节假日加班时间:上午 9:00 至 17:00。
二、出勤考核考勤方式:公司将继续采用打卡方式进行考勤。
员工须按时上下班,不得迟到早退。
考勤奖惩:连续 3 次迟到或早退,将扣除当月绩效工资的 20%。
连续 5 次迟到或早退,将扣除当月绩效工资的 50%。
严重违反考勤规定者,公司有权视情况予以警告、降级、甚至处分。
请假管理:员工因私事需要请假,须提前 1 个工作日向部门经理申请,经批准后方可生效。
如遇突发事件,可先口头告知部门经理,并于 24 小时内补交书面申请。
请假期间工资照发。
三、其他事项为保证工作效率,员工应合理安排午休时间,做到准时上下班。
公司将适时组织员工体检、文体活动等,丰富员工的业余生活。
如对本通知有任何疑问,请及时与人力资源部门联系。
以上是关于调整工作时间安排的具体措施,望大家认真学习,并自觉遵守。
让我们携手共建和谐、高效的工作环境,为公司的持续发展贡献自己的一份力量!。
考勤制度变更通知
考勤制度变更通知大家好！随着公司的不断发展壮大，我们深感原有的考勤制度已不能完全满足当前的工作需求与管理效率。
为了进一步规范管理，提高工作效能，经过综合考量与精心规划，公司决定对现行的考勤制度进行必要的调整和优化。
在此，我们将新的考勤制度变更内容予以公布，并希望大家能够认真阅读、理解并遵照执行。
一、考勤时间调整为了适应不同岗位的工作特点，我们对上下班的时间做了更为灵活的调整。
新的工作时间安排如下：- 核心工作时间：上午9:00至下午6:00，中间休息1小时用于午餐。
- 弹性工作时间：员工可在核心工作时间前后30分钟内自行安排上下班时间。
- 特殊岗位根据工作性质，可申请更灵活的工作时间安排。
二、打卡规则更新为确保考勤数据的准确性，打卡规则亦作相应调整：- 员工每日需通过指纹或面部识别打卡两次（上午上班、下午下班）。
- 如遇特殊情况无法正常打卡，请在24小时内向直属领导报告，并在人事部门登记备案。
三、请假与外出制度针对请假与外出，我们制定了更加明确的规定：- 所有请假需提前一天提交书面申请，并由部门负责人审批。
- 临时紧急情况需电话告知直属领导，并在事后补交请假手续。
- 外出办公或出差，需提前告知人事部门，并按规定填写相关表格。
四、加班与调休政策为保障员工的休息权益，同时确保工作效率，加班与调休规定如下：- 加班必须经过部门领导批准，且需填写加班申请表。
- 加班后，员工可根据个人意愿选择相应的调休时间或按照法定标准领取加班费。
五、监督与执行新制度的监督与执行是确保考勤管理有效的关键：- 人事部门将负责监督考勤制度的执行情况，并对违规行为进行处理。
- 各部门领导需加强对本部门员工考勤的管理与指导。
- 对于屡次违反考勤规定的员工，公司将依据相关规定采取纪律处分措施。
六、过渡期安排考虑到大家对新制度的适应，我们设定了一个为期一个月的过渡期：- 过渡期间，对于轻微的违规行为，我们将给予口头警告并提供改正机会。
关于调整作息时间的通知模板
关于调整作息时间的通知模板【公司名称】通知关于调整作息时间的通知尊敬的全体员工：为了进一步提高员工的工作效率和工作质量，公司决定对作息时间进行调整。
具体调整方案如下：一、调整时间安排从即日起，公司正式调整作息时间，具体安排如下：1. 上班时间：上午09:00开始上班，准时签到，不迟到。
请员工提前安排好出门时间，确保准时到岗。
2. 中午休息：中午12:00-13:00，全体员工统一休息。
请员工按时返岗，不得延长休息时间。
3. 下班时间：下午18:00准时下班。
如有特殊情况需要延时工作，请提前向所在部门负责人提交申请，获得批准后方可操作。
二、调整原因与目的1. 提高工作效率：调整后的作息时间将更好地与生物钟的规律相适应，有助于员工提高工作效率和专注度，进一步提升工作品质和效果。
2. 提升员工健康：更规律的作息时间可以更好地保障员工的身体健康，减少工作压力对身心的消耗，提高员工的精神状态和身体素质。
3. 提高团队协作：统一的作息时间可以增强部门之间的沟通和协作效率，有利于团队合作，共同完成工作目标。
三、调整须知1. 适应调整：公司要求全体员工按时上下班，适应新的作息时间，并确保充足的睡眠时间。
请员工做好时间管理，早睡早起，保持良好的工作状态。
2. 请假请示：如有特殊情况需要请假，请提前向所在部门负责人请示并提交请假申请，待获得批准后方可请假。
3. 保持沟通：如调整后出现任何问题或困惑，员工可随时与所在部门负责人进行沟通，共同解决。
4. 配合考勤：公司将严格执行考勤制度，请员工按时签到、签退，并保持考勤记录的准确与完整。
四、调整期限此次作息时间调整自发布之日起正式执行，具体调整期限为三个月。
三个月后，将根据实际情况对新的作息时间进行综合评估，并进行必要的调整。
请全体员工务必严格遵守新的作息时间安排，提前调整好作息习惯，做到按时上下班。
相信通过大家的共同努力，我们能够更好地适应新的作息时间，提高工作效率和生活质量。
加强考勤制度的通知
加强考勤制度的通知为了进一步规范公司管理，提高工作效率，经公司管理层研究决定，自即日起对现行的考勤制度进行加强。
现将有关事项通知如下：一、考勤时间调整公司将对上下班时间进行微调，确保每位员工的工作时间更加合理。
新的上下班时间将从原来的9:00-18:00调整为8:30-17:30。
请所有员工务必于8:30前到达工作岗位，并确保17:30后方可离开。
此项调整旨在延长午休时间，以便员工有更充分的时间休息和调整。
二、打卡规则严格化为确保考勤数据的准确性，公司将严格执行打卡规则。
员工必须在规定的时间内完成打卡，未能按时打卡的员工将被记入迟到或早退。
如遇特殊情况，请提前向直属领导报告并获得批准。
连续三次未打卡者将接受书面警告，情节严重者可能面临进一步的纪律处分。
三、请假制度优化公司将对请假制度进行优化，确保员工在遇到紧急情况时能够得到合理的休息与调整。
所有请假申请必须通过公司指定的系统提交，并附上相应的证明材料。
未经批准擅自离岗的行为将被视为旷工处理。
同时，公司将引入带薪年假制度，具体细则将在后续通知中详细说明。
四、加班管理规范化为了保障员工的权益，公司将对加班行为进行更加规范的管理。
任何加班行为都必须经过部门领导的审批，并在系统中进行登记。
加班费的发放将严格按照国家相关法律法规执行，确保员工的合法权益得到保护。
五、监督与奖惩机制公司将建立一套完善的监督与奖惩机制，对于遵守考勤制度的员工，将给予表扬和奖励。
对于违反考勤制度的员工，将根据情节轻重，给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降级或解除劳动合同等。
我们希望通过这套机制，激发员工的工作热情，同时维护公司的正常运营秩序。
六、其他注意事项请所有员工认真阅读并理解本通知内容，如有任何疑问，请及时向人事部门咨询。
公司保留对本通知内容的最终解释权。
我们期待每位员工都能够积极配合，共同营造一个公平、公正、高效的工作环境。
在此，公司对大家一直以来的辛勤工作表示衷心的感谢，并期待大家在新的考勤制度下，能够展现出更加优秀的工作表现。
有关作息时间调整的通知
有关作息时间调整的通知
根据公司管理部门的安排，为了更好地适应工作和生活的需要，经过充分调研和讨论，决定对公司全体员工的作息时间进行调整。
具体调整如下：
一、上班时间调整
从即日起，公司全体员工的上班时间将做出如下调整：
上午：8:30 - 12:00
下午：13:30 - 17:30
请各位员工按照新的上班时间安排合理安排自己的作息时间，准时到岗上班，不要迟到早退。
二、午休时间调整
为了让员工能够在中午有足够的休息时间，公司决定对午休时间进行调整：
午休时间：12:00 - 13:30
请各位员工在午休时间内合理安排用餐和休息时间，注意保持良好的饮食习惯和作息规律。
三、加班规定
公司依然鼓励员工在正常工作时间内高效完成工作任务，避免加班情况发生。
如确因工作需要需要加班的员工，请提前向主管汇报并经批准后进行加班。
四、调整后的效果评估
为了更好地了解新作息时间调整对员工生活和工作的影响，公司将定期进行效果评估，并根据实际情况适时进行调整。
希望全体员工能够配合新的作息时间调整，保持良好的工作状态和生活习惯。
如果在实际操作中遇到任何问题或困难，请及时与主管或人力资源部门联系沟通解决。
感谢大家的理解与支持！。
公司夏季工作时间调整通知3篇
公司夏季工作时间调整通知3篇公司夏季工作时间调整通知1为了适应夏季的季节变化性，便于员工工作生活，自2023年5月1日起我公司上班时间调整为：上午上下班时间8：30—12：00，下午上下班时间12：00—18：00，如有不便，敬请见谅。
特此通知！行政部20xx年5月1日公司夏季工作时间调整通知2为了适应季节性的变化，应大部分员工要求，经公司决定，公司自2023年5月1日至2023年9月31日起工作时间调整为：上午：8：00—12：00，下午：14：00—18：00，晚上加班：18：30—21：30。
请各部门责任人提醒按新的工作时间上班，防止因工作时间调整发生工作失误。
特此通知！人事行政部公司夏季工作时间调整通知3各经营业户：从7月1日起至8月31日，本所实行夏季作息时间，调整后的上班时间为：上午8：00～12：00下午15：00～18：00请各道路运输经营业户注意按新的时间表到我所办理有关事务，特此。
xxx20xx年xx月xx日公司夏季工作时间调整通知3篇扩展阅读公司夏季工作时间调整通知3篇（扩展1）——公司工作时间调整通知3篇公司工作时间调整通知1全体及聘用人员：为进一步提高工作效率，改善工作作风，尽快适应花园村工作新常态下的`新要求，经两委会议讨论研究决定，将作息时间调整如下：上午：7:30——11：30下午：14:30——17:30请大家严格按照新的工作时间上下班。
特此通知村委会20xx年月日公司夏季工作时间调整通知3篇（扩展2）——夏季工作时间调整通知3篇夏季工作时间调整通知1辖区居民：根据国家法定上班时间规定，现对2023年夏季上班时间进行调整，从2023年6月1日～9月30日实行夏季作息时间，时间表如下：上午：8:00～12:00下午：15:00～17:00(门诊下午：15:00～18:00)夏季工作时间调整通知2各位同事随着天气渐渐变暖，白昼时间变长，公司根据季节性变化将实施夏季工作时间。
调整作息制度通知范文模板
尊敬的各位领导、同事：为了提高工作效率，保障员工身心健康，根据公司实际情况，经研究决定，对作息制度进行调整。
现将有关事项通知如下：一、调整原则1. 遵循人体生物钟规律，合理安排工作与休息时间，提高工作效率。
2. 充分考虑员工身心健康，保证充足的休息时间。
3. 结合公司业务需求，灵活调整作息时间。
二、调整内容1. 上班时间（1）上午班：8:00-12:00，14:00-18:00（2）下午班：12:00-14:00，18:00-22:00（3）夜班：22:00-次日8:002. 休息时间（1）上午班员工：中午12:00-14:00（2）下午班员工：晚上18:00-次日8:00（3）夜班员工：次日8:00-10:003. 加班时间（1）周一至周五：晚上22:00-次日8:00（2）周六、周日：全天4. 节假日安排按照国家法定节假日规定执行，如有特殊情况需调整，请提前通知。
三、调整后的作息时间表1. 上午班：8:00-12:00，14:00-18:002. 下午班：12:00-14:00，18:00-22:003. 夜班：22:00-次日8:004. 加班时间：周一至周五晚上22:00-次日8:00，周六、周日全天5. 节假日安排：按照国家法定节假日规定执行四、注意事项1. 请各部门负责人合理安排员工作息时间，确保工作正常进行。
2. 员工应按时上下班，如有特殊情况需提前向上级请假。
3. 各部门应加强对员工的关怀，关注员工身心健康，确保员工休息时间充足。
4. 员工在加班期间，应合理安排工作与休息，确保工作效率。
5. 请全体员工积极配合本次作息制度调整，共同维护公司秩序。
五、实施时间本作息制度调整自即日起实施。
特此通知。