辅警考试面试礼仪
招警面试技巧：细节中不易觉察的失分点
仪容——发型男性：干净利落、整洁自然;不宜过长，“前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领”。
女性：轻爽利落、美观大方、端正贤淑、符合身份。
仪容——面容男性：保持干净整洁，不蓄胡须、鼻毛不外现，口无异味。
女性：保持清新、自然、淡雅、不要使用香水。
可着淡妆参加面试，不可着浓妆。
着装——鞋袜男性应注意鞋袜与西服的搭配，皮鞋要清洁。
穿着西装时一定要穿皮鞋(黑色为首选)，袜子应与裤子、皮鞋颜色的颜色相同或其他较深颜色，而不能是浅色或者白色。
女性穿套裙时宜穿皮鞋，根据套裙颜色配肉色或深色长统袜或连裤袜，不能穿黑色或镂花的丝袜;女性在面试场合不能穿凉鞋、凉拖等前露脚趾后露脚跟的鞋。
仪态——表情从容：进出场、答题时镇定：始终保持，避免因意外影响自信：进场、答题时目光坚定：入场、听题表情自然：始终适时微笑：进出场、答题完毕仪态——目光考生在答题时，应注意与考官的眼神交流。
注视时间：面试时间的60%-70%注视位置：双眼为上底线，到唇部中央，构成一个倒立的等边三角形。
注视方式：正视则表示友好、平等、礼貌等。
在举止方面一定不要有抓耳挠腮等多余动作。
在礼节上也没必要前后左右频繁鞠躬或夸赞评委，始终保持自然大方的仪态。
行为举止——动作与流程(一)如果门是关闭状态，工作人员未开门，考生应敲门，敲门的动作自然、声音清楚就好，敲门声太大或太小都不合适。
得到考官“请进”的允许后，考生进入考场;(二)考生进入考场后，在考生席椅子侧方站定，向考官微笑问好，展现礼貌大方的形象气质。
考生也可用鞠躬来表达对考官的尊重，但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定;(三)考生在未得到考官“请坐下”的允许(手势或言语)前，不得自行落座;(四)考官示意“请坐下”，考生在致谢后移凳、就坐;考生致谢时要诚挚，调整座椅时避免发出刺耳声响;(五)考生在听到考官宣读面试导语开场白“恭喜你进入面试”时，可礼貌致谢，认真倾听面试导语中关于面试试题数量及答题时间的要求;(六)考生在回答试题前先思考，大多数考场都备有纸、笔供考生罗列提纲;考生在回答问题前最好将笔放下，端正坐姿再开口;(七)答题过程中考生应与考官有眼神交流，不要一直低头看稿纸或抬头望天花板;答题结束后考生应明确说明“回答完毕”。
面试礼仪的八大细节
面试礼仪的八大细节
1. 穿着整洁得体：选择适合职位和场合的服装，注意颜色搭配和衣物整洁度，不要穿戴过于暴露或太过随便的服装。
2. 注意仪容仪表：保持面部干净、清爽，注意控制汗水和面部油脂，修剪干净指甲，避免身上有异味。
3. 注意坐姿和站姿：坐姿端正，不要趴在桌子上或者跷二郎腿，站姿自然，不要懒散或者僵硬。
4. 握手礼仪：握手时要站立起来，用力适中，不要过于轻浮或过分用力，握手时间适当，不要过长过短。
5. 眼神交流：注意与面试官保持眼神交流，表明自己的自信和专注。
6. 面部表情：保持微笑，展示积极的态度和善良的心情，避免面部表情过于僵硬或者过于放松。
7. 语言礼仪：用语得体，不使用粗俗、侮辱性或带有歧视的语言，注意口音和语速，确保清晰地表达自己的意思。
8. 注意细节：细节上的注意让面试官感觉到你的细致和关注度，比如整理文件、准备好有关面试企业的问题等。
面试礼仪指导举止仪表
面试礼仪指导举止仪表面试行为举止礼仪01、如果是登门造访的不速之客，则应将右手握成半拳状，用中指轻轻扣门，得到许可后方可进入。
如果是约定好面试时间，则应提前到达，因为迟到本身就是失礼，当被叫到名字时，以爽朗的声音应答。
02、走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。
男士步伐矫健、端庄、自然、大方，给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象女士步伐轻盈、敏捷，给人以轻巧、欢悦、柔和之感。
走到考官面前，应亲切地道一声“您好”，若主考官站起来与你握手，你则热情地把手伸过去与之相握。
然后站直身子，精神饱满，面带微笑，挺胸收腹，两脚并齐，双臂自然下垂或交叉于体前，两腿靠拢，像松树一样伟岸挺拔，男士显得刚毅洒脱、舒展大方，女士显得婷立端庄、秀丽俊美。
03、当主考官示意坐下时，方可落座。
就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，应轻轻坐下，上身正直，微向前倾，目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然变曲并拢，双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅，也尽量控制自__ 己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神贯注地面对考官。
不要弓腰曲背，抓耳挠腮，高跷“二郎腿”，女士忌双腿分开，身体各部位都不要抖动，要很稳重地坐在主考官面前，按受他对你的考察。
04、需递个人资料时，应站起身双手捧上，表现出大方、谦逊和尊敬。
面试结束时，应道声“谢谢”，站起身走到门前，再转身微笑地道一声“再见”，把美好的形象留给考官。
面试礼仪之“仪表”1.着装规范想要着装规范，需遵循几个原则：a.TPO原则T、P、O分别是Time、Place和Object三个英文单词的首字母。
“T”表示时间，泛指早晚、季节、时代等;“P”表示地方、场所、位置、职位;“O”表示目的、目标、对象。
TPO原则是目前国际上公认的着装原则，它包括：首先，着装应与自身条件相适应，即选择服装首先应该与自己的年龄、身份、体型、肤色、性格和谐统一;其次，着装应与职业、场合、交往目的和对象相协调，正式社交场合着装宜庄重大方，不宜过于浮华。
面试问候礼仪要求
面试问候礼仪要求
1.仪容仪表要得体
在面试时，一个人的仪容仪表是非常重要的，它能够直接影响人们的
第一印象，因此在面试时应该注意穿着适当，整洁大方，不可过于奇装异
服或穿着缺乏品味的衣服。
同时，发型也应该得体，不可太随意或过于偏激，保持干净整洁之外还要有一定的个人风格。
2.声音要清晰洪亮
在面试过程中，语言表达能力是很重要的，因此一个人的声音、音量、语速都应该适中，既不要太大声，也不要太小声，要让听者听得清楚，同
时语速也应该适中，不可过于快或过于慢，以免听者感到不适应。
3.眼神要自然坦诚
在面试中，眼神是很关键的。
一个人的眼神能够直接反映一个人的心
情和态度，因此在面试时要注意眼神自然坦诚，不要满眼疑惑、不安或沉闷，要保持微笑，展现自信和诚意。
4.姿态要稳重自然
在面试时的姿态也很重要，一个人的姿态能够体现他的态度和情感，
有利于建立良好的人际关系。
因此在面试时，一定要保持稳重和自然的姿态，不可过于僵硬，也不要过于懒散，以免留下不良印象。
5.语言规范
在面试中，语言表达的规范性是非常重要的，因为语言规范不仅代表
着一个人的语言能力，也是一个人文化素养和职业修养的体现。
因此在面
试时，应该避免口头禅或错别字，注意语言的准确性和科学性。
总之，在面试时，面试者应遵循着面试问候礼仪的要求，通过自身的
修养和形象，展现自己的优秀品质和才能，达到获得面试官的认同的目的。
政法干警考试面试中的礼仪.doc
政法干警考试面试中的礼仪在公务员面试中，若要取得较好的成绩，在两个方面需要做得比较到位才可以。
一方面是面试中的礼仪，即言行举止、穿衣打扮应该符合一个公职人员的形象;另外一方面是答题的内容符合应有的要求。
本文将对面试礼仪方面做一个简单的论述，希望能够给广大考生带来一定的帮助。
对于面试礼仪将从以下三个方面来进行论述：(一)眼神交流(二)着装(三)言行举止(一)眼神交流在我们进入面试考场的那一刻起，其实就已经进入面试的环节了，大部分人认为答题的内容是才是面试的体现，其实不然。
你的行为举止，你的仪容仪态，你的目光眼神，你的答题内容均是面试的组成部分，都显得同样重要。
从你进门到答题之前，你跟考官唯一的交流是通过目光眼神，即这是你给考官的第一印象，非常重要!那么下面我们就眼神交流方面做一下简单的论述。
眼神，是一个人内心世界的窗口，通过眼神交流，考官可以获得很多的信息，比如：是否胆怯、自信、是否充满亲和力等。
所以，在跟考官进行眼神交流的时候，一定注意一些细节，将自己最好的一面展现出来。
首先，我们在进门，径直走向面试桌后，可以先面带笑容地扫视一下考官，然后进行问好，这样可以加深一下考官对你的印象。
在答题的过程当中，我们不能一直看着桌面答题，也更不能一注视天花板。
理想的做法是30%的时间用于低头思考或者目光转移，70%的时间与考官进行目光交流。
在注视的过程中，一定要注意自己的表情，不能过于僵硬，当然更不能只是将目光注视在一个人身上，而是进行目光移动，尽量光顾到每一位考官，这样才能让他们有种存在感和尊重感。
在注视的时候，最好是平视正视，这样表示平等、友好、尊重。
如果在注视的过程中，有些考生比较胆怯，害怕考官，可以将目光注视在考官的唇部，来缓解一下自己的紧张情绪。
(二)着装在公务员面试中，方方面面的礼仪都显得非常重要，无论是举止言谈、气质风度、文明礼貌，还是服饰打扮，无一不在影响着我们的形象，决定着我们面试的成败。
正所谓人靠衣装，在公务员面试中，我们如何选择服装搭配才能体现我们的亮点呢?公务员是人民的公仆，将来的工作是服务人民群众的，代表的是相关部门的形象国家的形象，所以我们在面试这个环节的着装非常重要，不能太过于随性，也不要太过于拘谨。
辅警结构化面试技巧
辅警结构化面试技巧辅警是公安机关的重要组成部分，其主要职责是协助公安机关开展各项治安维稳工作。
而在招聘辅警时，面试是必不可少的一环，而结构化面试技巧的应用，可以帮助应聘者更好地准备和应对面试。
本文将从以下几个方面介绍辅警结构化面试技巧。
一、了解面试内容在准备面试前，应聘者首先要了解面试内容。
辅警结构化面试通常包括基本信息、岗位职责、政治素质、业务素质、心理素质等方面的内容。
应聘者需要对每个方面的问题进行深入了解，做到心中有数，有针对性地准备。
二、准备自我介绍在面试过程中，自我介绍是必不可少的一环。
应聘者在准备自我介绍时，要注意以下几点：1.突出自己的优点。
应聘者可以从自己的学历、工作经验、个人特长等方面入手，突出自己的优点。
2.简明扼要。
自我介绍应该简明扼要，言简意赅，不要太长，也不要太短。
3.语言流畅。
应聘者在自我介绍时，要保持语言流畅，不要结巴或语无伦次。
三、展现政治素质政治素质是辅警面试中重要的一个方面。
应聘者在面试中，应展现出自己的政治素质，包括爱国主义、集体主义、法制观念等方面。
应聘者要清楚地表达自己对国家和社会的认识和态度，体现出自己的爱国情怀和责任感。
四、展现业务素质业务素质是辅警面试中另一个重要方面。
应聘者在面试中，应展现出自己的业务素质，包括对治安维稳工作的理解和掌握程度、对公安法律法规的熟悉程度、对常见案件的处理能力等方面。
应聘者要清楚地表达自己对治安维稳工作的认识和理解，体现出自己的业务能力和实际操作能力。
五、展现心理素质心理素质是辅警面试中另一个重要方面。
应聘者在面试中，应展现出自己的心理素质，包括应对压力的能力、处理突发事件的能力、团队合作能力等方面。
应聘者要清楚地表达自己对工作中可能遇到的困难和挑战的认识和态度，体现出自己的心理素质和应对能力。
六、注意面试礼仪在面试过程中，应聘者要注意面试礼仪。
包括穿着整洁干净、言行举止得体、态度端正、礼貌待人等方面。
应聘者要保持良好的形象和态度，展现出自己的职业素养和优秀品质。
你不可不知的政法干警面试礼仪
中公教育·给人改变未来的力量一、敲门礼仪进入考场之前，无论门是否关着，都应该轻轻敲门，得到允许后方可进入。
敲门的时候，我们应用右手食指或者中指弯曲后敲门，切忌用手掌用力拍打。
敲门的节奏：敲三下，相当于“有人吗”、“我可以进来吗”的意思。
咚咚咚之间的间隔为0.3—0.5秒，太快会让人感觉心烦，太慢会给人感觉散漫不自信。
节奏最好保持为咚-咚咚。
在这里给大家普及一个小知识，如果过于急促地敲门三下，那么在古代，一般是报丧哦!如果敲四下以上，则是很不礼貌的行为。
敲门的强度：力度大小应适中。
力度太大会让考官受到惊吓，给人以粗鲁没有教养的感觉;力度太小很可能无法引起考官注意。
敲门后的等待：敲门后要等待考官应答。
如果没听到考官说“请进”的口令，考生应等待3秒钟再次敲门，声音适度提高一点;如果仍没有听到考官应答，则可以3秒钟后推门进入。
关门：很多同学入场之前门没关，自己入场也不关，这是一个非常不好的习惯。
对于这一点请大家特别注意!无论大家进来之前门是开着还是关着，都要关门，这体现的是个人修养。
关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。
关门时要尽量避免整个背部正对考官。
二、进场行走及问候礼仪首先，入场的时候要走出自信开朗积极向上的风采。
试想一下，一个垂着肩、驼着背的应试者，会给人悲观消极的印象;而缓慢的步伐，会表明应试者对自己极度不自信。
挺胸、抬头、加快步伐，我们会发现自己信心倍增。
走路时比较忌讳的是：摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。
进入考场见到考官后要主动向考官问好，以示礼貌和尊敬。
一般的问候方式是行鞠躬礼，之后开始问候：“各位考官大家好，我是X号考生”三、鞠躬礼仪1.基本动作规范A.行礼时，立正站好，并拢双脚，保持身体端正。
B.男生的双手自然下垂，贴放于身体两侧裤线处;女生的双手下垂或搭放在腹前(右手搭在左手上)。
C.伸直腰，以腰部为轴，整个肩部向前倾15°～30°。
2.鞠躬注意事项A.鞠躬时目光应该向下看，表示一种谦恭的态度，切忌一面鞠躬一面看着对方。
政法干警考试面试礼仪及技巧之形象礼仪
政法干警考试面试礼仪及技巧之形象礼仪本文是关于政法干警考试面试礼仪及技巧之形象礼仪，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
一、形象礼仪基本原则政法干警由于其工作和身份的特殊，更加注重整洁、庄重、得体、规范、自然，如外在形象注重精明干练、态度亲和，要“坐如钟，立如松，行如风”，要“头容正，肩容平，胸容宽，背容直”，着装要应时、应景、应事、应己、应制，颜色“宜和、宜静、宜庄”，仪容要干净、整洁、卫生、简约、端庄等。
二、面试服饰朴素大方面试是考官考查考生是否符合职业特征的重要环节，衣着服饰正是展示一个人职业特点的关键因素。
服饰并不代表一个人的本质特征，但考官的评分很大程度上会依据首因效应(第一印象效应)。
第一印象一般是在依据对象的一些表面的非本质的特征基础上而做出的评价。
要给考官建立一个良好的第一印象，建议考生在穿着打扮上尽量符合政法干警的工作要求。
在工作中，政法干警的打扮穿着是不宜完全自行其事的，因为他们的服饰直接关系到人民群众对其所产生的第一印象的好坏，并且在一定程度上体现着其自身的教养与素质，所以不得不对此有所规范。
政法干警面试服装应当庄重、朴素、大方。
注重服饰美，便是工作礼仪对基层政法干警服饰所做的具体规范。
要求如下：(一)服饰素雅：合乎身份，素雅大方。
第一要色彩少。
考生着装色彩宜少不宜多，其图案宜简不宜繁。
第二要质地好。
劣质低档面料容易起皱，穿着起来不够美观，建议选用纯毛、纯棉或高比例含毛、含棉面料。
第三要款式雅。
款式过于时尚、前卫、招摇，不符合基层政法干警的身份。
第四要搭配精。
面试服饰不宜搭配夸张、前卫的饰品，要尽量少而精，以不超过三样为宜。
如项链、手链、脚链、头饰、耳饰、丝巾等要尽量少。
(二)服饰庄重：朴素大方，文明得体。
不露胸、不露肩、不露背、不露腰、不露腿等“五不露”，是对机关公务员着装的基本要求，对于政法干警来说同样要遵守。
面试时坚决杜绝“短小、露透”的服装。
对于男士而言，要避免内衣透视在外或者上衣过薄透出肤色。
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辅警考试面试礼仪1.神情举止篇面试是面对面的情感交流，面部表情是一个人的情感的“睛雨表”，人的内心世界的复杂活动，都通过面部表情不断变化表现出来，而且比语言表达得更丰富、更深刻。
狄德罗在《绘画论中指出“每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上，刻画得很清晰，很明显。
”由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐，所以在面试过程中，不仅要把握好自己的面部表情，而且还要善于观察考官的面部表情，洞察他的情绪变化。
面试者应保持礼仪表情先吸一口气，眼轮肌同时极力伸展，而后一边由鼻中呼气，一边放松眼轮肌，眼神传达出温柔、诚实的感觉。
这种表情适用于各种年龄，不论性别，也不论面对什么样的考官，都绝对不会失礼，也不会给人馅媚阿谈的感觉。
礼仪式的表情，关键是笑容适度，要面带微笑。
微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，成功的桥梁。
它不仅能沟通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解矛盾，消融坚冰，而且还能给人以力量，增强人的自信，掩饰和战胜自卑和胆怯。
在面试中，面带微笑，不仅能增强自己的自信心，而且微笑是一种渲染剂，可温暖考官的心，引起他对你的注意和好感。
微笑是一种乐观之人特有的表情，它包含着自信、宽容、富有情趣。
如果在面试前，还不能面带微笑，你应调整你的情绪，设法改变自己的心境，想想快乐的过去，成功的瞬间，勉强露出笑容，然后再小声吹吹口哨、唱唱歌，装成快乐的样子，不知不觉中，心情也大受影响，真的高兴起来，脸上就会露出轻松、愉快的笑容。
面试者还要仔细观察主考官员的面部表情，并根据他的表情变化来及时调整自己的面试内容。
当他对你的谈话心不在焉时，你应立即中止谈论，采用提间形式，让他讲解当他对你所谈论的某一话题不感兴趣时，你应转换话题当他对面试有疲劳厌倦情绪时，你应起身告退，再约时间？？总之，要善于观察，仔细“阅读”考官的面部表情，洞悉他的内心情感，迎合他的情绪变化，顺应他的感情迁移，以避免引起他的反感，给他留下轻松愉快的印象。
2.仪容篇仪容能给人造成直接而敏感的“第一印象”，美好的仪容总能令人敬慕和青睐。
当年尼克松和肯尼迪竞选美国总统，尼克松带病参加竞选，体重大减，脸上棱角突出，好出汗，又拒绝电视顾问费尽心机为他设计的补救措施。
结果，观众在电视屏幕上看到的尼克松是两眼探陷、面颊苍白、汗流如注、声嘶力竭的形象。
相反，肯尼迪经过电视导演的精密筹划，养精蓄锐，精心彩排，则显得意气风发，红光满面，从容论道，挥洒自如。
这是美国历史上第一次总统电视竞选，选民们注意的并不是双方政见，而是他们的仪表风度。
对“形象”的好恶一定程度上决定了选票的投向，最终尼克松在竞选中败北。
可见仪容美对事业的成功具有举足轻重的作用。
在面试时一定要注意自己的仪容美，赢得面试官员的好感，促使面试成功。
美容化妆对于人的仪容有画龙点睛的作用。
通过运用丰富的化妆用品和工具，采取合乎规则的步骤和技巧，对面颊五官及其它部位进行预想的渲染、描画和整理，以强调和突出人所具有的自然美，遮盖和弥补面部的不足和缺陷，使容貌尽可能完美。
化妆应该与形体、肤色、服饰、发型、年龄、性格、身份相协调，而且要与面试的目的和要求有机结合起来，应以淡妆为宜，以自然真实为度，以协调、高雅、精神、舒适为美，以清洁健康为旨，塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鲜明和谐、富有个性的容貌，使你焕发出青春的光彩，增强自信心，在面试的过程中增加魅力。
同时化妆也是参加面试的重要礼仪要求。
有人说“女人的美一半在头发。
”的确，女性有一头秀发，能增添无限的风韵和魅力，“头上青丝如墨染”就是形容中国美女的干古佳话。
对于男士而言，头发也非常重要，俗话说“男头女腰”，就道出了男士仪容美的首要标准。
头发的造型是仪容美的重要部分，美容学家认为“发式是人的第二面孔。
”恰当的发型会使人容光焕发，风度翩翩。
首先，选择发型要与自己的风度、气质相一致。
举止端庄、稳重的人要选择朴素、沉稳的发型活泼直爽的人要选择线条明快、造型开朗的发型潇洒奔放的人要选择豪爽浪漫的发型。
其次，选择发型必须适合自己的脸型。
椭圆的脸型是标准脸型，可任选发式长脸型的发式应该稍大些，设计的发型应该两侧蓬松，顶部头发遮住前额，即采用阔轮廓的发型圆脸型的发式不宜过大，设计的发型额角和顶角部分要隆起，采取高轮廓的发型方脸型的发式宜采取弧轮廓的发型菱形脸型的发式两侧要厚些，设计的发型两侧隆起呈椭圆型。
总之，发型的设计只有与你的风度、气质、脸型相一致、相协调，才能达到和谐的美。
另外，面试前一定要精心梳理、洗净梳齐，不必涂抹得过于油腻，要除去头屑和头饰中闪亮的首饰。
女性一般不留披肩发，男士不烫发、不卷发。
如果戴有眼镜，应擦干净眼镜片。
男士应剃去胡须。
服饰打扮服饰是面试中的主要知觉对象之一，面试时服装的选择在自我表现中起举足轻重的作用。
美国行为学专家迈克•阿盖尔曾经做过这样一个实验他本人以不同的衣着打扮出现在某市的同一地点，当他手执文明棍，头戴礼帽，西装革履，风度翩翩地出现时，很多人向他点头致意、打招呼，而且大多是穿着讲究的绅士阶层。
但是，当他破衣烂衫、蓬头垢面再度出现在同一地点时，接近他的多是流浪汉和无业游民。
这个实验表明，同一个人穿着不同的服装会产生不同的社会效果和礼仪效果。
所以，日本的著名推销大王齐腾幸之助在他的自传体《高明的推销术中说“服饰虽然不能造出完人，但是，初次见面给人印象的产生于服装。
”因为，服饰不仅反映了你的个性、习惯、爱好、审美情趣和文化修养，而且反映了你的道德和礼仪修养水平。
在面试中，你的服饰可以让主考官了解你诸多方面的情况是否成熟，审美能力如何，鉴赏能力如何，对工作环境的理解能力等。
所以面试着装，一定要三思而后行。
“为获胜而着装”是你穿着的准则。
3.行为举止篇面试者还要注意自己的行为举止，一般情况下应该这样做。
1、如果是登门造访的不速之客，则应将右手握成半拳状，用中指轻轻扣门，得到许可后方可进入。
如果是约定好面试时间，则应提前到达，因为迟到本身就是失礼，当被叫到名字时，以爽朗的声音应答。
2、走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。
男士步伐矫健、端庄、自然、大方，给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象女士步伐轻盈、敏捷，给人以轻巧、欢悦、柔和之感。
走到考官面前，应亲切地道一声“您好”，若主考官站起来与你握手，你则热情地把手伸过去与之相握。
然后站直身子，精神饱满，面带微笑，挺胸收腹，两脚并齐，双臂自然下垂或交叉于体前，两腿靠拢，像松树一样伟岸挺拔，男士显得刚毅洒脱、舒展大方，女士显得婷立端庄、秀丽俊美。
3、当主考官示意坐下时，方可落座。
就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，应轻轻坐下，上身正直，微向前倾，目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然变曲并拢，双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅，也尽量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神贯注地面对考官。
不要弓腰曲背，抓耳挠腮，高跷“二郎腿”，女士忌双腿分开，身体各部位都不要抖动，要很稳重地坐在主考官面前，按受他对你的全方位考察。
4、需递个人资料时，应站起身双手捧上，表现出大方、谦逊和尊敬。
面试结束时，应道声“谢谢”，站起身走到门前，再转身微笑地道一声“再见”，把美好的形象留给考官。
4.坐姿篇坐姿礼仪坐姿指的是人在就座以后身体所保持的一种姿势。
坐姿是体态美的主要内容之一。
对坐姿的要求是“坐如钟”，即坐相要像钟那样端正稳重。
端正优美的坐姿，会给人以文雅稳重、自然大方的美感。
坐姿的特点：安详、雅致、大方、得体。
坐姿的基本要领：入座时走到座位前，转身后把右脚向后撤半步，轻稳坐下，然后把右脚与左脚并齐，坐在椅上，上体自然挺直，头正，表情自然亲切，目光柔和平视，嘴微闭，两肩平正放松，双手放在考桌上，掌心向下，两脚平落地面，起立时右脚先后收半步然后站起。
一般来说，在正式社交场合，要求男性两腿之间可有一拳的距离，女性两腿并拢无空隙。
两腿自然弯曲，两脚平落地面，不宜前伸。
入座时应该注意：入座要轻柔和缓，起立要端庄稳重，不可弄得座椅乱响，就坐时不可以扭扭歪歪，两腿过于叉开，不可以高跷起二郎腿。
坐下后不要随意挪动椅子或者腿脚不停地抖动。
女士着裙装入座时，应用手将裙装稍稍拢一下，不要坐下后再站起来整理衣服。
面试时，10分钟左右不可松懈，不可以靠在椅背上，就座时，一般坐满椅子的三分之二，不可坐满椅子，也不要坐在椅子边上过分前倾。
最为常用的四种坐姿：(1)正襟危坐式。
又称最基本的坐姿，适用于最正规的场合。
要求：上身与大腿、大腿与小腿、都应当成直角;小腿垂直于地面，双膝双脚完全并拢。
(2)垂腿开膝式。
多为男性所使用，也较为正规。
要求，上身与大腿、大腿与小腿皆成直角，小腿垂直地面。
双膝分开，但不得超过肩宽。
(3)双腿叠放式。
它适合穿短裙子的女士采用(或处于身份地位高时场合)造型极为优雅，有一种大方高贵之感。
要求：将双腿完全地一上一下交叠在一起，交叠后的两腿之间没有任何缝隙，犹如一条直线。
双腿斜放于左右一侧，斜放后的腿部与地面呈45度夹角，叠放在上的脚尖垂向地面。
(4)双腿斜放式。
适用于穿裙子的女性在较低处就座使用。
要求：双膝先并拢，然后双脚向左或向右斜放，力求使斜放后的腿部与地面呈45度角。
5.着装篇面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你日常中一贯的形象。
比如，如果你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。
要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹配的地方。
要相信自己的审美能力和身旁的众多“参谋”的审美能力。
色彩是服装的重要的语言符号，无意中，面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动。
红色热情、积极，它显示着你的强大的个性强力，它表述着你强烈的主观意识和表现欲望。
面试官习惯了沉闷的灰黑色，红色的感染力很容易打动他，令他振奋，印象深刻。
但太浓烈的红色会使人有排斥的情绪。
黄色代表着丰富的想象力和自我满足的倾向，黄色言说着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行动力。
寻求公关、秘书的女性着黄色服装，易被面试官接受。
绿色象征着平衡与和谐。
绿色在表达着你的协调与理性，它在告诉面试官你办事干练可靠。
这是面试官一般都可接受的色彩。
蓝色宁静。
蓝色表明着你稳重而保守，蓝色亦在提醒面试官"三思而后行"。
所以，面试时尽量不要着蓝色服饰。
粉红色随随便便，但它易给人轻率、圆滑、虚荣的印象。
冷色调是男士面试时的最佳选择，它们给面试官留下的，是你的沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责。
女士在红色外可选择中性色彩，它们向面试官传达的，是你的亲切、善良、自然和大方。
服装的款式又是另一种语言符号。
面试中，着装的款式宜简炼、朴素、不抢眼。
服装的款式可分为“风格式服装”和“门面式服装”。